Guía Metodológica para el Trabajo de Campo

Acerca de los Equipos y la Organización

Para la realización del trabajo, se conformarán equipos de preferentemente 6

alumnos.

Cada equipo eligirá una Organización Social. Ya que será la que los acompañará
durante el cuatrimestre, es importante que la temática que trate y las
características propias de la organización les resulte de interés.

Se deben realizar al menos de 6 entrevistas, repartidas entre:

 personas que la conducen,

 personas voluntarias o colaboradoras y

 personas beneficiarias o destinatarias de las acciones que realiza la

organización.

Todos los integrantes del equipo deben haber participado de las entrevistas (al
menos en 2 cada integrante; las entrevistas pueden –y hasta a veces conviene-
ser hechas por más de una persona). Además deben utilizar otras herramientas
para completar la mirada (observación, análisis documental, búsqueda en la web
u otras).

El equipo debe aclarar a los miembros de la organización con los que se

contacten que la finalidad del trabajo es conocer la problemática y entender
(desde el marco del Planeamiento a Largo Plazo) como la misma actúa, sus
logros, sus limitaciones, sus posibilidades. Es necesario aclarar (y respetar) que
el trabajo se rige por la confidencialidad y el secreto profesional, preservando la
identidad de los miembros de la organización abordada y de la propia
organización.

En caso de que la organización quisiera una devolución del trabajo, la misma se

realizará una vez finalizado el cuatrimestre, con la coordinación y
acompañamiento del/de los docente/s. La devolución se realizará en forma oral,
nunca del trabajo escrito.

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Informe Diagnóstico

El trabajo en campo debe articular los conceptos teóricos vistos en la materia con
el material recogido en la salida al terreno donde se desenvuelve la organización.
Se espera un informe que tenga carácter académico y técnico, es decir una
articulación teórica con los contenidos de la materia y técnica en tanto se articule
desde la experiencia en el campo.

Normas de presentación

El informe diagnóstico debe tener una extensión de aproximadamente 30 páginas

en total (incluidos gráficos, tablas y referencias), más lo que incluyan como
anexos. Cada trabajo deberá ser acompañado de una conclusión-resumen (punto
6.a), de no más de 2 (dos) páginas. Deben estar numeradas, espacio interlineado
1.5, alineación Justificada, tipografía Arial tamaño 12 puntos, hoja A4, márgenes
superior: 2 cm / inferior: 2 cm / izquierdo: 3 cm / derecho: 2,5 cm. Subtítulos en
negrita cursiva. Títulos en negrita Arial 14 (puede estar también subrayado).

Se deben entregar dos originales firmados por los alumnos en la última

página (luego de 6.b) y enviar una copia por e-mail a los docentes.

El informe debe seguir el orden de presentación que se indica:

1. La Carátula (primera página):

 Nombre y Logo de la FCE y UBA;

 Nombre de la materia y cátedra;

 Nombre de los docentes;

 Nombre del equipo de trabajo;

 N° de registro (x orden ascendente), Apellido y Nombre, e-mail de los

integrantes del equipo;

 Problemática que han investigado;

 Nombre de la organización del trabajo de campo;

 Logo o foto representativa de la misma;

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  Cuatrimestre, año y fecha de entrega;

2. El Índice (segunda página): ordenada por números de página en los que se

encuentren los diferentes ítems o temas del trabajo realizado.

3. Resumen y Palabras Clave (Key Words):

Deberán presentar un Resumen Ejecutivo del trabajo que no exceda las 250
palabras de extensión (1 página). Dicho resumen indicará claramente:

a) los motivos de la elección del tema;

b) el objetivo de la investigación;

c) los aspectos que consideraron más relevantes o les ha llamado la

atención, durante el proceso de la investigación;

d) conclusiones principales.

Por otro lado se deberá incluir una lista de palabras claves al final de resumen,
para facilitar la búsqueda de las monografías.

4. Introducción:

El propósito de la introducción es proveer la primera información al lector,

brindándole los antecedentes necesarios para comprender la elección del tema
del trabajo y de la organización. Asimismo indicarán las técnicas de recolección
de información que han podido utilizar: explicitar la cantidad y lugar de las
entrevistas, el rol del/los entrevistado/s dentro de la organización y toda otra
técnica que se haya utilizado. Enunciarán también el grado de colaboración de la
organización con el equipo, y como se han sentido los integrantes de ambas
partes (esto último muy sucintamente, pues lo desarrollarán en el punto 6.b).

5. Cuerpo del Trabajo de Campo:

Es la esencia del trabajo. Deberá contener secciones específicas y claramente

diferenciadas, siguiendo el orden de los temas teóricos abordados en el curso.
Algunas de ellas son obligatorias para mantener un orden, pero es posible

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agregar otras en relación con el tema que trate el trabajo. El objetivo es describir
como la organización desarrolla su acción y analizar el impacto social que
produce en la resolución de la problemática en que se enfoca. Para ello se
desarrollan los argumentos que permitirán luego elaborar la conclusión.

6. Conclusiones:

a) La conclusión debería proporcionar un resumen, sintético pero completo de la

argumentación, las pruebas y los ejemplos (si se presentan) del desarrollo de la
investigación, que ha sido expuesto en el Cuerpo del trabajo. Es circular en cierto
sentido, ya que vuelve a lo expuesto en la introducción. Pero esa circularidad
debe completarse con un planteo del horizonte que la conclusión del trabajo
permite entrever, es decir si se puede insinuar el plan de un futuro desarrollo de
las ideas formuladas en la conclusión.

b) Implicación: en este apartado se indicará como el grupo se vio afectado con

relación al trabajo en conjunto y con la organización abordada. También aspectos
que pudieron haber obstaculizado el análisis. Los alumnos que lo consideren,
pueden desplegar en forma individual y anónima, las cuestiones inherentes a su
implicación personal tanto con la organización trabajada como con su grupo de
trabajo.

7. Bibliografía:

Se consignará la bibliografía efectivamente empleada. Para facilitar la correcta

referenciación de la bibliografía, ya sea en este último punto o durante el cuerpo
del informe. Para normalizar la presentación, se utilizarán las normas APA.

8. Lista de tablas y figuras:

En el caso que las hubiera deben ir numeradas en el cuerpo del texto e

identificadas en esta lista.

9. Anexo:

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 Si es preciso incorporar información adicional o material que complementa el
texto o por ejemplo, las transcripciones de las entrevistas realizadas,
observaciones o información institucional, etc.

Presentaciones

 Se hará una primera presentación, que involucra todos los temas teóricos
vistos a la fecha, aplicados a la organización analizada. Tendrá una extensión
aproximada de 10 pags. Incluirá una exposición en formato Pecha Kucha en
momento posterior.

 La presentación final abarcará el total de los temas tratados en la materia.

Abarcará una entrega escrita (antes descripta), una exposición-
dramatización breve de 15 a 20 minutos, y una justificación oral posterior.

Las fechas de presentación se harán conforme a lo estipulado en el Cronograma

del cuatrimestre.