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Principios de Mediación en México

Este documento describe los principios rectores de la conciliación y mediación en México. Explica que el éxito de los programas de mediación se debe a la aplicación de principios como la voluntariedad, confidencialidad, neutralidad, flexibilidad, equidad, legalidad y honestidad. Además, señala que la mediación es una opción extrajudicial, preprocesal y alternativa, no excluyente de la actividad judicial.

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Principios de Mediación en México

Este documento describe los principios rectores de la conciliación y mediación en México. Explica que el éxito de los programas de mediación se debe a la aplicación de principios como la voluntariedad, confidencialidad, neutralidad, flexibilidad, equidad, legalidad y honestidad. Además, señala que la mediación es una opción extrajudicial, preprocesal y alternativa, no excluyente de la actividad judicial.

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Alumno:

Benjamín Guillermo González del Ángel


Materia:
Justicia Alternativa General y Penal

Sesión No. 4:

Las distintas clases de conciliación y/o mediación en México.


Parte II
PRINCIPIOS DE CONCILIACION Y
PORQUE LA MASC DEBE CONTAR MEDIACION
CON PRICIPIOS RECTORES
Complementariedad. Es una opcion
En México el éxito del programa de mediación extrajudicial, preprocesal y alternativa, no
se debe a la aplicación de los principios que es un medio excluyente de la actividad
rigen los MASC, ya que serán las herramientas judicial.
útiles para evaluar los Centros de justicia
alternativa, la normatividad y su desempeño, Voluntariedad. Las partes son libres para
en esta sesión conocerás los principios de acudir a la mediacion, asi como para
voluntariedad, confidencialidad, flexibilidad, desistirse de ella.
imparcialidad, neutralidad, equidad, legalidad
y honestidad que el mediador debe cumplir. Neutralidad e imparcialidad. El mediador es
una ajeno a las partes y a los intereses de
éstos, no debe tomar partido o favoritismo
de los problemas

Confidencialidad. Todo lo actuado durante


la mediación se reserva a las partes y el
mediador, salvo que exista un acuerdo en
contrario.

Flexibilidad. El procedimiento de mediación


es desarrollado sin formalidades procesales y
adaptable a las necesidades de los
participantes.
Equidad. El acuerdo al que llegues los
participantes, debe ser comprendido por La Ley Modelo sobre Conciliación Comercial
éstos, deben percibirlo justo y duradero; se Internacional creado por la ONU, muy BIBLIOGRAFIA
deben generar condiciones de igualdad para importante que es de protección a la
que las partes realicen acuerdos de información protegida, que a su vez se Cosío, F. G. (2003). Mecanismos
beneficio para ambos. subclasifica en tres: Alternativos de Solución de controversias.
Notas sobre el creciente desarrollo del
Legalidad. Sólo son objeto de mediación, los a) Principio de no revelación. área. México: Universidad Iberoamericana.
conflictos derivados de los derechos que b) Principio de no requerimiento. Ferráez, A. E. (2013).
encuentran. c) Principio de no admisibilidad Manejo de Conflictos y Mediación. México:
Oxford. Herrera, A. (2016).
Guía para la resolución de conflictos en las
salida de alternas del sistema acusatorio.
México: Editorial Flores. Tribunal Europeo
de derechos Humanos. (2002). convenio
europeo de los Derechos humanos.
Honestidad. El mediador debe mediación o
excusarse para participar en dar por una
terminada la misma.
Los principios de mediación es lograr un proceso justo que
se regirán bajo estos principios de complementariedad,
voluntariedad, neutralidad, confidencialidad, flexibilidad,
equidad, legalidad y honestidad.

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