Guía práctica para la elaboración del

Plan de prevención de riesgos

laborales de la empresa D Hombre

Nombre: Jenifer Giselle Barboza Barboza

Introducción al tema:
La importancia de crear un plan de prevención de riesgos es que su personal este
seguro en su trabajo y se descarten las condiciones de inseguridad e intentar
erradicar los accidentes laborales que ponen en riesgo la seguridad y salud de los
trabajadores en la empresa.
El plan se centrará en tres puntos fundamentales para la empresa que es el
proteger, dar la seguridad y buscar la salud de sus trabajadores con todos los
medios de nuestro alcance, como el conocer los riesgos de su empresa, estos
riesgos podrían afectar a sus trabajadores lo importante es planificar y establecer
las medidas para evitar o minimizar los riesgos.
El prevenir todas esas actividades riesgosas abarca todas aquellas medidas de
seguridad que se adapten a la empresa, con el propósito de evitar los riesgos
derivados del trabajo que cada empleado lleva en sus áreas.
Giro: comercial de ropa para caballero
D´Hombre
Tienda De Ropa Para Caballero (casual)

Misión de plan de prevención: La mayor importancia de este plan es informar a los

trabajadores sobre el cuidado al realizar las labores con medidas de seguridad y ciertas
medidas de prevención que se adecuen a cada actividad.

Misión: Nuestra misión es que lleguemos a mucha gente y la calidad y tendencia que
llevamos sea la mejor, llegar a localizarnos en otra sucursal.

Visión de plan de prevención: Es contar con todos los trabajadores de la empresa

perfectamente capacitados y en caso de un problema o algún accidente sepan actuar
correctamente.

Visión: Nuestra visión es lograr a sentir cómodo a nuestros consumidores que lleven la
satisfacción más grande posible.

Eslogan de su empresa. “El estilo también es cosa de hombres”

Características de mi empresa: En esta empresa se dan la tarea de ayudar, escogiendo lo

mejor para cada ocasión y cumpliendo con lo que busquen, así como la prenda que se
adecue mejor a cada persona y les complemente, están al servicio de sus clientes
ofreciendo la mejor ropa casual para caballero.
Ofreciendo buenas experiencias al consumidor.

Organigrama. Organigrama de la empresa, cuenta con varios puestos de servicio al

cliente de quien se encargan de atender que los clientes lleven lo que busquen.
Descripción puestos de personal: función de área de trabajo.

Gerente de ventas: que se encargara de e supervisar y dirigir las actividades del

departamento de ventas, diseñar planes y estrategias y conseguir más clientela, otro punto
importante es que anime y motive a los supervisados para que puedan estar realmente
listos para atender que sepan cuando es necesario ayudar e insistir y cuando no por lo
tanto deban alejarse.

Contador: encargado de gestionar la información financiera y comercial de la tienda. El

contador sabe cuánto dinero entra a la empresa, cuánto dinero sale, cuánto se debería
gastar, cuánto se debe pagar y distribuir, cuándo están en problemas y ayudar a llevar
orden.

Vendedor: son aquellas personas que tiene encomendada la venta o comercialización de

productos de la tienda, su responsabilidad es vender la cantidad más grande de producto,
estando capacitado para saber recibir, atender despedir al cliente. (Que no surjan
problemas por des atención)

Cajero: debe atender dudas de su área, entregar y custodiar dinero en efectivo, cheques,
giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la recaudación de ingresos a la
institución y la cancelación de pagos que correspondan a través de caja.

Almacén: se encarga de distribuir las bolsas de ropa, las mercancías por el almacén de
acuerdo con las reglas fijadas donde debe acomodar tallas y medidas. Para esto,
comprueba, coteja y marca la mercancía que entra en el almacén.

Limpieza: en su respectivo horario se encarga de mantener toda la tienda en buen estado

de limpieza dando mantenimiento y un área funcional.

Identificación de riegos de cada área.

En el área de almacén es frecuente el sobre esfuerzo y la adopción de posturas forzadas

motivadas por la manipulación manual de cargas. Encontrarse con a diferente nivel que
sería en el caso de los escalones donde cualquier empleado, pero más específicamente lo
frecuenta el almacenista pueda tener un accidente o en su defecto con las sillas, mesas.
Cajones,etc.
El almacenista puede tener una caída de objetos por manipulación, un objeto
manejado por el trabajador puede precipitarse al suelo pudiendo causar lesiones.
Este riesgo es debido a una deficiente sujeción en la manipulación de cajas,
herramientas, etc.
El tendero puede tener una caída de objetos desprendidos o por desplome, la
mercancía almacenada que se guarda antes de sacarlo a la venta se suele colocar
en pila o en estanterías. Se pueden dar varios riegos y ser peligrosa.
El tendero o cajero puede pasar por golpes y cortes por objetos o herramientas en
la utilización de tijeras, grapas, pinzas podría causar un daño también es
importante que cuando las herramientas no se estén utilizando, se protejan los filos
y puntas, y se guarden limpias y en buen estado en los lugares asignados.

En el personal de limpieza tiene problema con manipulación de productos químicos

esto ocurre cuando los propios trabajadores son quienes realizan las labores de
limpieza del centro de trabajo.
Cualquier persona de la empresa puede par por riesgo de atraco este riesgo puede
presentarse, para ello, se debe disponer de mecanismos de seguridad y protección
frente a atracos.

Descripción de procesos que impliquen una condición de riesgo

Para la cajera en el área de cobro mantener despejado y limpio de preferencia
hacer la limpieza antes de la hora de labor ya que se evitarlo otro incidente, está el
área libre de aparatos, cables y restos de alimentos.
En cualquier área de le tienda se pueden encontrar con algún desordenes el piso
mojado o sucio, además, se debe comprobar la estabilidad de la escalera, utilizarse
sólo por una persona, mantener los dos pies posados, etc.
Para el almacenista es un riesgo que, la mercancía almacenada que se guarda
antes de sacarlo a la venta se suele colocar en pila o en estanterías.
Para el almacenista la adopción de posturas forzadas motivadas por la
manipulación manual de cargas. En estos casos se debe, solicitar la ayuda de un
compañero
Para el personal de limpieza es un riesgo en el cuarto de limpieza un riesgo es la
exposición a productos químicos y de limpieza que estén en mal estado o en un
mal lugar y en mala posición.
Cables atravesados a lo extenso de la tienda y letreros colgados en el techo a muy
baja altura
Artículos personales de le empleado o trabajador en una mala área y sin un lugar
establecido y seguro.
No cuentan con suministros de emergencia y de atención al personal.
Normas y reglas que serán aplicables en la empresa para prevención
de condiciones y actos de riesgo.
NOM-001-STPS-2008: Edificios, locales e instalaciones
NOM-035-Analiza los factores de riesgo psicosocial en el entorno laboral y evalúa
las condiciones en la que se desarrollan las actividades, no evalúa el estrés del
trabajador o analiza su perfil psicológico.
NOM-006-Es una norma oficial mexicana en materia de prevención de riesgos
laborales relacionados con el manejo y almacenamiento de materiales. 

Artículo 3.
Para los efectos del presente Reglamento se entenderá por:
I. Accidente de Trabajo: Toda lesión orgánica o perturbación funcional,
inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio o
con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se
preste;
II. Acciones Preventivas y Correctivas: Aquéllas que se establecen a partir
del Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo;
V. Condiciones Inseguras: Aquéllas que derivan de la inobservancia o
desatención de los procedimientos o medidas de seguridad dispuestos en
este Reglamento y las Normas, y que pueden conllevar la ocurrencia de
incidentes, Accidentes y Enfermedades de Trabajo o daños materiales al
Centro de Trabajo;
VI. Condiciones Peligrosas: Aquellas características inherentes a las
instalaciones, procesos, maquinaria, equipo, herramientas y materiales, que
pueden poner en Riesgo la salud, la integridad física o la vida de los
trabajadores, o dañar las instalaciones del Centro de Trabajo;
IX. Diagnóstico de Seguridad y Salud en el Trabajo: La identificación de las
Condiciones Inseguras o Peligrosas; de los agentes físicos, químicos o
biológicos o de los Factores de Riesgo Ergonómico o Psicosocial capaces
de modificar las condiciones del ambiente laboral; de los peligros
circundantes al Centro de Trabajo, así como de los requerimientos
normativos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo que resulten
aplicables;
X. Enfermedad de Trabajo: Todo estado patológico derivado de la acción
continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el
medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios;
XXVIII. Seguridad y Salud en el Trabajo: Todos aquellos aspectos
relacionados con la prevención de Accidentes y Enfermedades de Trabajo,
y que están referidos en otros ordenamientos a materias tales como:
seguridad e higiene; seguridad e higiene industrial; seguridad y salud;
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo; seguridad, higiene y medio
ambiente de trabajo

Artículo 5.
La Secretaría, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, tiene las
atribuciones siguientes
I. Formular la política pública de Seguridad y Salud en el Trabajo;
II. Diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar programas y campañas para la
prevención de Accidentes y Enfermedades de Trabajo, con la participación
de las dependencias e instituciones públicas que correspondan; (Primera
Sección)
III. Emitir las Normas con sus procedimientos para la Evaluación de la
Conformidad;
IV. Difundir la normativa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo y
promover su cumplimiento;
V. Promover la constitución y funcionamiento de las Comisiones de
Seguridad e Higiene, de los Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en
el Trabajo, así como de los Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo;
VI. Presidir y coordinar la Comisión Consultiva Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo y el Comité Consultivo Nacional de Normalización de
Seguridad y Salud en el Trabajo; VII. Diseñar, promover y supervisar los
mecanismos de autoevaluación del cumplimiento de las Normas;
Descripción de las estrategias a seguir para la divulgación del plan
de prevención de riesgos en la empresa
Para el personal de limpieza lo recomendable es mantener limpieza general y el orden en
las prendas de la tienda, así como los aparatos en su lugar indicado.
Para el vendedor e importante como parte de su trabajo mantener las estanterías deben
revisarse periódicamente, comprobando que se encuentren en óptimas condiciones y
poniendo especial atención en golpes, zonas deterioradas, tornillos sueltos, etc.

La empresa debe poner a disposición de los trabajadores reconocimientos médicos dentro

del programa de vigilancia de la salud establecido.

Cualquier cable, por definición, puede dañar a una persona, pero más de 50 voltios de
corriente alterna son peligrosos. La mejor medida preventiva es cambiar los equipos
defectuosos y utilizar los uniformes de industria adecuados, en el caso de que trabajemos
expuestos a estos riesgos laborales
Riesgos de postura para el cajero que puede pasar más tiempo sentado puede tener
problemas con la ergonomía y la higiene postural son necesarias para evitar problemas de
espalda, fatiga y dolor.

Con la información dada a conocer y entender de la mejor manera con los

procedimientos adecuados a los empleados de le empresa por medio de folletos,
para que de manera práctica logren comprender los puntos y la importancia de
mantener todas las áreas en buen mantenimiento por seguridad de los mismos
trabajadores de le empresa.
La intención es crear varios modelos de folletos y pegar carteles con la
información explicada de la manera más práctica y citar a todos los empleados
para llevar cabo una junta donde se explique la información que se les presenta.
Dicha platica informativa será levada a cabo por el administrador de nuestra
empresa. Sería algo muy parecido a lo ilustrativo de abajo:

Periodo de vigencia 16 de octubre de 2022

Conclusión del tema:

El plan de identificación de riesgos en la empresa D” hombre, se dio una introducción y se

mostró el objetivo de la empresa así como sus funciones en las áreas de trabajo cómo es
que están organizadas los trabajadores, se identificó cuáles podrían ser los posibles
riesgos y en qué áreas como se podrían evitar o maneras de ser precavidos se describió
cuáles eran los procesos que podrían llevar a una condición riesgosa en el trabajo, se
establecieron las normas por las que se deben de regir todos los procedimientos y la
notificación de los riesgos así como se habló de cuál era el medio que se va a utilizar para
informar y divulgar a todos los trabajadores de la empresa las recomendaciones para crear
un ambiente más seguro y a través de folletos ilustrativos y con un lenguaje apropiado se
explica cuáles son las recomendaciones, finalmente el tener todo el plan de prevención de
riesgos para la tienda de ropa casual D”Hombre cada área de trabajo.