Frederick Taylor

Introduction

Frederick Winslow Taylor fue un ingeniero mecánico

estadounidense, promotor de la organización científica del
trabajo y es considerado el padre de la Administración
Científica.
 Su teoría
Taylor estableció principios y normas que permiten
obtener un mayor rendimiento de la mano de obra y
ahorro de los materiales. Sus principales aportaciones
son: estudios de tiempos y movimientos, selección de
obreros, métodos de trabajo, incentivos,
especialización y capacitación.
 Sus principios

•Estudio científico del trabajo.

•Selección científica y entrenamiento obrero.
•Unión del estudio científico del trabajo y de
la selección científica del trabajador.
•Cooperación entre los dirigentes y los
obreros.
 Principal aportación en
la administración
Frederick Winslow Taylor fue el primer individuo
que promovió la organización científica del trabajo
(una teoría de la cual se hablará más adelante), por
ello es que se le otorgó el reconocimiento de ser el
padre de la Administración.
 Algunos ejemplos
•Organización del Trabajo

•Selección y entrenamiento del trabajador

•Cooperación y remuneración por rendimiento individual

•Responsabilidad y especialización de los directivos en la

planeación del trabajo.
 Escuelas

• Phillips Exeter Academy (1872-1874)

•Stevens Institute of Technology (Ingeniería
mecánica; hasta 1883)
Integrantes
•Alamilla Rodrigo
•Briceño Abraham
•Chavez Angie
•Perez Fatiama