Tlanepantla de Baz, a 6 de marzo de 2019.

Estimado Comité de Membresías

Me dirijo a ustedes para responder la carta de nuestra compañera Fabiola Fuentes, la cual fue un
completo mal entendido de su parte. Quiero aclarar que compartir información acerca de lo que la
protección significa, con las personas que aprecio, es parte de la vocación de servicio que debe tener
todo GRAN agente de seguros. No necesito demostrarles que mi vocación es 100% dedicada al
servicio, a la atención y además al bienestar de las personas que me rodean, incluso a las personas
que en algún momento me han atacado personalmente como aquellas que mal interpretan mis
sinceras intenciones.

Sin embargo, también como presidente de este Capítulo Titanio, es mi obligación hacerles notar los
incumplimientos ocurridos durante este penoso incidente.

En primera instancia, hemos notado, el equipo de liderazgo y varios miembros del equipo de
liderazgo extendido actitudes negativas de parte del miembro implicado, principalmente hacia su
servidor, la vicepresidenta Carmen Burgos y al secretario Tesorero Oscar Gómez, comentarios sobre
nuestro liderazgo en el capitulo y en muchas ocasiones hasta evidenciando por medio de fotografías,
un supuesto mal desempeño de nuestra parte dentro de las sesiones dirigidas cada martes, además,
esta no es la primera vez que un equipo de liderazgo ha sido evidenciado por nuestra compañera,
hasta el grado de hacer mofa del equipo de liderazgo actual con una fotografía del pollo.

Al parecer se ha olvidado de que perteneció al equipo de liderazgo y las responsabilidades de este,

y al mantener este comportamiento durante 3 semestres y con 3 diferentes equipos de liderazgo,
se está violando principalmente dos puntos de los “VALORES” de BNI los cuales cito textualmente:

2.- “Construir relaciones significativas”

6.- “Actitud Positiva”

En relación al CÓDIGO DE ÉTICA, también se han pasado por alto puntos importantes como los
siguientes:

2.- Seré HONESTO con los miembros: si como compañeros estamos siendo exhibidos, como
podemos estar seguros que a nuestros clientes, o peor aún, a nuestras familias, los vayan a exhibir
en su momento.

3.- Construir RELACIONES DE BUENA VOLUNTAD Y CONFIANZA entre los miembros y sus
referencias: Es importante que seamos un equipo, un equipo realmente integrado que permita
generar referencias y crear vínculos que no sean de amistad necesariamente, sino de trabajo y
prosperidad, sólo así generaremos negocios en beneficio de todos los involucrados. No pido que
seamos amigos todos, sólo que se mantengan la armonía y el buen desempeño.

5.- Mostraré una ACTITUD POSITIVA y de apoyo a los demás miembros de BNI: Este punto
es importante, pues permite un crecimiento constante tanto de miembros como de negocios, al no
tener actitud positiva, sólo generamos que aquel que se acerque, no tenga la confianza para poder
integrarse.

¿De que nos sirve un miembro que en vez de aportar (aunque se haga con números), nos genera
conflictos, y sólo genera relaciones significativas y tiene actitud positiva con quienes no contradicen
su manera de pensar?, les pido entrevisten a los miembros que además de su servidor, han tenido
roce con ella y conozcan su punto de vista, miembros que sin duda alguna y que pueden reconocer,
tienen compromiso, actitud y sobre todo VISIBILIDAD POSITIVA dentro del capítulo:

1. Guillermina Orozco (ex presidenta del capítulo)

2. Mirna Reséndiz (ex tesorera del capítulo)
3. Erandeni Hernández (ex presidenta del capítulo)
4. Carmen Burgos (vicepresidenta de este equipo de Liderazgo y del equipo de liderazgo
anterior)
5. Clivia Nava (ex tesorera del capítulo)
6. Oscar Gómez (Tesorero del capítulo)
7. Nancy Sotres (ex integrante del equipo de anfitriones)

Como último, les pongo un ejemplo simple, se tiene una canasta con manzanas en perfecto estado,
dentro de ella, una ha empezado a podrirse, ¿cuál es la acción más sana en estos casos?, ¿dejar que
esta manzana podrida pueda contaminar al resto, o prefieren separarla por el bien común y que
estos frutos maduros puedan satisfacer el hambre?, les pido amable y atentamente su decisión final
sobre esto.

Con todo el respeto que se merecen como el órgano rector del capítulo, quedo atento a su
resolución acerca de este tema y a sus órdenes como lo he hecho desde mi primer día en este
capítulo.

Atentamente

Luis López Villafuerte

Presidente del capítulo BNI TITANIO