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PROYECTO DE APLICACIÓN

Estudiante:
JAHAIRA KATHERINE BURGOS PONCE

Docente:
JAIME PÉREZ MARTÍN GAITERO

Asignatura:
TÉCNICAS ANALÍTICAS DE SEGURIDAD

Año:
2022
 PROYECTO DE APLICACIÓN

Enunciado
Respecto a la notificación y registro de accidentes, indique cuál es la finalidad de notificar a las
autoridades acerca de la información de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales que
se producen.

DESARROLLO
Según la OIT (Organización Internacional del Trabajo) a nivel mundial, se estima que cada
15 segundos se producen alrededor de 153 accidentes de trabajo y de los cuales deja como resultado
la muerte de 1 trabajador. Si estas cifras son reales, estamos hablado que en un año se producen 2,3
millones de fallecimientos, 270 millones de accidentes de trabajo y 160 millones de enfermedades
profesionales, que más allá del costo económico que representan para la empresa u organización
contratante, genera un impacto sobre la economía de los países cuya productividad depende de la
industria convirtiéndose en un serio problema de salud pública (Somabia J. 2015).

Partiendo de este hecho y hablando no solo de términos estadísticos, es donde radica la

importancia de la notificación de accidentes y enfermedades laborales, pues el objetivo del mismo
es detectar los riesgos que no se logran identificar y/o aquellos que no están controlados para
corregirlos y evitar otros daños a la salud de los trabajadores, de ahí que la investigación de
accidentes sirve para orientar acciones preventivas y evitar o controlar las causas de
los accidentes de trabajo (Instituto Sindical de Trabajo, A. y. S.)

Según la legislación de cada país, el reporte o notificación se hace en base a los lineamientos
propios de su ley de salud laboral, teniendo en cuenta las enfermedades que están reconocidas como
profesionales, la documentación a presentar y os plazos, sin embargo todos responden a un parte de
accidente de trabajo, que es el documento oficial que deberá de cumplimentar la empresa cuando se
produzca una situación adversa o recaída que comporte la ausencia del trabajador/a del puesto de
trabajo de, como mínimo, un día, sin contar el día en que se accidentó, previa baja médica.
 En el caso de Ecuador, los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales están
reconocidos legalmente tanto en su constitución como en la ley de trabajo y sus diferentes estatutos,
al igual que las prestaciones y subsidios por incapacidad laboral. Estas normativas tienen su origen
en convenios y resoluciones internacionales1adoptadas por este país y en las que se obliga al
empleador a notificar al Seguro General de Riesgos de Trabajo (SGRT) los accidentes de trabajo y
posibles enfermedades profesionales ocurridos en los centros de empleo, para la correspondiente
calificación a través del Comité de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal
(CVIRP), así como para la verificación del grado de implantación de las medidas preventivas en los
centros de trabajo y la correspondiente responsabilidad patronal del empleador, proceso que está a
cargo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS, 2021).

Para poder realizar este proceso, es necesario tener claros los conceptos de accidente de
trabajo y enfermedad profesional, pues, volviendo al caso de la legislación ecuatoriana, de ellos
dependerá el plazo y los formularios a presentar, por ejemplo en el caso de accidente de trabajo el
empleador tiene 30 días para emitir la notificación y en el caso de enfermedad profesional son 10
días, pasado este periodo de tiempo, de no ser presentada la notificación se catalogará como
inobservancia y se aplicará lo establecido en el Reglamento de Responsabilidad Patronal (IESS,
2021).
APLICACIÓN PRÁCTICA DEL CONOCIMIENTO

En conclusión: la importancia de la notificación de accidentes y enfermedades laborales se

basa en la necesidad de generar una cultura de prevención al lograr detectar los riesgos o falencias
que ponen en peligro la vida de nuestros empleados para, de esta manera lograr establecer
estrategias correctivas y evitar otros daños a la salud de los trabajadores.

La notificación es necesaria y obligatoria y los tiempos, plazos, documentos a presentar, se

deberán basar en la legislación laboral de cada país, teniendo en cuenta que cada nación posee su
propio listado de enfermedades profesionales, aunque de forma general está basada en los
convenios y acuerdos internacionales, pero siempre ajustando las normativas a las realidades de
cada país.

En el caso de Ecuador, el organismo encargado de llevar este proceso es el IESS a través de

su departamento de Seguro General de Riesgos de Trabajo, siempre trabajando de la mano con el
Ministerio de Trabajo y las autoridades nacionales de Salud, en este caso el MSP (Ministerio de
Salud Pública) esto en caso de necesidad de controlar brotes y para aportar a las estadísticas de
control nacional.

BIBLIOGRAFÍA
Somavia J. Facts on Safety at Work [on line]. geneva: International Labour Organization;
2015. Disponible en: Disponible en: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---
dcomm/documents/publication/wcms_067574.pdf .

IESS. (2021). Empleador tiene 10 días de plazo para presentar aviso de accidente de trabajo
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Instituto Sindical de Trabajo, A. y. S. (s/f). Notificación de accidentes de trabajo y

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https://istas.net/salud-laboral/actividades-preventivas/notificacion-de-accidentes-de-trabajo-y-
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