HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

A partir de la Revolución Industrial, la higiene y seguridad en el trabajo trascien-

de de manera positiva para con los trabajadores fisica y mentalmente,
incluso para los dueños de las industrias y empresas, ya que al haber trabajadores
“sanos” se ahorran dinero y la producción persevera.

N
o Sanitario reto 1335 reto 2222
O ódig Na Dec Dec
R -C
cio
9

M
LEY

nal

A
T
1979 1987 1993
I Decreto de seguridad Reglamento de H y S
V Resolución Estatuto de Higiene y en labores en labores Mineras
A 2400 Seguridad industrial.
subterráneas. a cielo abierto.

REGLAMENTO LEY 1010 LEY 685

Es de desarrollarse
y cumplirse, en: 2006 2001
1
Todas las empresas (Sin Prevención de Código de
importar el número de acoso laboral. Minas
trabajadores)

Sin embargo

2 Si el numero de trabaja-
dores es >10. Se esta-
blecen unas medidas
adicionales.
OLUCIÓN
RES

2007 2012 R
Investigación de
s
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incidentes y
ales
E v alu a cio

Resolución
1401 2346
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accidentes de 1409
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Mé c gu
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Resolución
652

ión 03
esoluc 12 Conformación y funciona-
R reto 1072 reto 1477
Dec Dec miento del Comité de Convi-
vencia Laboral. Modificado
parcialmente por la Resolu-
ción 1356 de 2012.
2019 2015 2014
b orales
Mo

Por la cual se establecen los Decreto Único Reglamentario Tabla de enfermedades Ley
d ific a e

estándares mínimos del del Sector laborales 1562

SG-SST.
s la
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S

te
m a d e Rie

La normatividad debe tener un orden cronologico (Basado en la piramide de Kelsen), de la siguiente manera:

Constitución Leyes Decretos Resoluciones

política

Beneficios de un buen sistema de seguridad y salud laboral

1 Aumentar a productividad laboral

2 Reducir la rotación y el ausentismo laboral

3 Potenciar de manera favorable

4 Mejorar la reputación

5 Disminuir las pérdidas y costos

R
E
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