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FM08-

Código:
GOECOR/CAE
FORMATO

Versión: 06

Fecha de
INFORME FINAL DE ACTIVIDADES DE 26/08/2022
aprobación:
CAPACITACIÓN DE ACTORES
ELECTORALES EN LA ODPE / ORC
Página: 1 de 5

PROCESO ELECTORAL: ELECCIONES REGIONALES Y MUNICIPALES 2022

ODPE/ORC: Lima Este 2

FECHA DE PRESENTACIÓN DEL INFORME: 05/10/2022

1. Análisis de la capacitación de actores electorales


Principales dificultades y acciones adoptadas en la ejecución de la capacitación:

Actor electoral Dificultades Acciones adoptadas

Ubicar las direcciones inmersas en las El uso de herramientas tecnológicas como


credenciales. Facebook, Instagram, para con ello poder
Miembros de mesa
concertar capacitaciones presenciales y
virtuales de ser el caso.

Falta de tiempo y desconfianza para brindar Realizar las capacitaciones en horarios


sus datos personales. adecuados y utilizar la indumentaria ofrecida
Electoras/Electores
por la ODPE Lima Este 2, tales como el uso de
chaleco y fotocheck.

No se ubicaban oficinas de los partidos Ninguna


Personeras/Personeros
políticos en la periferia de la zona.

Efectivos de las FF. AA. y la Ninguna Se realizó la capacitación y entrega de cartilla


PNP en los locales de votación.

2. Sobre los materiales de capacitación electoral


Evalúe los siguientes materiales:
Poco
Materiales Apropiado
apropiado
Inapropiado Recomendaciones o sugerencias (*)

Manual de instrucciones
para miembros de mesa

Tipo: 5 Municipal Stae

Contenidos x

Diseño x
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Guía para miembros de


mesa en el escrutinio
automatizado

Tipo: 5 Municipal Stae

Contenidos x

Diseño x

Cartilla del elector

Tipo: 5 Municipal Stae

Contenidos x

Diseño x

Cartilla para promover la


participación inclusiva

Contenidos x

Diseño x

Cartilla de instrucciones
para personeras o
personeros de mesa

Tipo: 5 Municipal Stae

Contenidos x

Diseño x

Cartilla de instrucciones
para las FF. AA. y la PNP

Contenidos x

Diseño x

Cartilla informativa para


los representantes del
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Ministerio Público

Contenidos x

Diseño x

Láminas de capacitación
para miembros de mesa

Tipo: 5 Municipal Stae

Contenidos x

Diseño x

Láminas de capacitación
para electores

Tipo: 5 Municipal Stae

Contenidos x

Diseño x

Guía de programación y
organización de la
capacitación electoral

Contenidos x

Diseño x

Guía de metodologías de
capacitación electoral

Contenidos x

Diseño x

(*) Escribir en esta columna solo en caso de que se marque como “poco apropiado” o “inapropiado”.
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● ¿Elaboró otro tipo de material de apoyo?, ¿por qué? y ¿para qué actor electoral?
Describa las características. Si es posible, adjunte el registro fotográfico de este
material.

Es preciso mencionar que no se elaboro otro tipo de material ya que el material a


utilizar fue totalmente idóneo y este se adecuo a las necesidades de las labores
encomendadas.

3. Descripción de las principales dificultades en la programación y la organización de


la capacitación de actores electorales
Principales dificultades Propuesta de mejora

Utilización de los medios tecnológicos para


conseguir un mayor alcance, adecuar estrategias
Desconfianza y primordialmente falta de tiempo para llegar aquellos sectores de pobreza y pobreza
extrema.

4. Evaluación de los formatos de capacitación de actores electorales utilizados


Principales dificultades Propuesta de mejora

El trabajo de campo no llega a ser pulcro, lo cual El llenado de los formatos deberían ser digitales.
impide tener los formatos limpios y ordenados.

5. Análisis de la ejecución de la capacitación de actores electorales


Principales dificultades Propuesta de mejora

El desconocimiento de sus derechos y obligaciones Realizar campañas de sensibilización sobre la


respecto a su participación en las elecciones. participación ciudadana en los comicios
electorales.
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6. Descripción de las principales dificultades en el seguimiento y el monitoreo de las


actividades de capacitación de actores electorales
Principales dificultades Propuesta de mejora

El personal contratado no se enfocaba en las Mayor fiscalización al personal contratado para el


labores encomendadas de acuerdo a su cargo, ya cumplimiento de sus labores y realizar un mejor
que realizan otro tipo de actividades, tales como, filtro mediante el área de recursos humanos.
estudios universitarios y mantenían vínculos
laborales con empresas privadas.

INSTRUCCIONES:
La coordinadora o el coordinador de capacitación deberá elaborar un solo informe por ODPE/ORC. Para tal fin, consensuará la
información con quienes realizaron la labor de capacitador de distrito o de centro poblado. Deberá entregar una copia del
informe en físico a la Jefatura de la ODPE/ORC. Asimismo, remitirá a la JACE una copia digital (escaneada) con la firma de la
Jefatura de la ODPE/ORC y con sello de recibido de la ODPE/ORC.

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Firma de capacitadora/capacitador Firma de coordinadora/coordinador de capacitación
Distrito: San Juan de Lurigancho Distrito:……………………………………
Nombre: Sergio Andre Rosales Gonzalez Nombre:…………………………………..
DNI:46694218 DNI:……………………………………….

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