Resumen del convenio colectivo.

¿Qué es...?
Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas (la patronal) y
los representantes de los trabajadores (los sindicatos) como resultado de una
negociación colectiva en materia laboral. Estos acuerdos son importantes ya que regulan
las relaciones laborales de los trabajadores.

¿Qué sueldo se tiene por el convenio colectivo?

El sueldo medio de un integrador social ronda entre los 15.000 y los 18.000 euros brutos al
año, pudiendo desempeñar sus funciones en ámbitos públicos o privados.

Sin experiencia de 0 a 3 años el sueldo es de 19.880 euros anuales. El salario base es 1250
euros, con pagos extras de 1000 euros. Y el valor de un c. específico es de 240 euros.

¿Qué número de horas semanales tienen que realizar?

Son de 38 horas y 30 minutos, teniendo una jornada anual de 1750 horas.

¿Qué días de descanso tiene un integrador social?

El presente real decreto tiene carácter de norma básica y se dice que el descanso que tiene
semanalmente es de 48 horas más 12 horas de descanso entre jornadas consecutivas.

¿Cómo son las vacaciones ?

Por ley tienen 23 días laborables al año, es decir, que está obligado a cogerlas.

Está el periodo estival que es en el periodo desde el día 1 de junio hasta el 30 de septiembre.
Después está el periodo invernal que es desde el 15 de enero hasta el 31 de mayo o desde el 1 de
octubre hasta el 15 de diciembre.

¿Qué pagos extras recibe un integrador social?

Los pagos extras son 1000 euros.
Estos pagos extras son cada 6 meses en junio y en diciembre.