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Este documento presenta el Sistema Westinghouse, un método de calificación para evaluar el desempeño de los operarios. Incluye tablas para medir la destreza, el esfuerzo, las condiciones y la consistencia de los trabajadores utilizando valores numéricos que van de excelente a deficiente. El sistema fue descrito originalmente en un libro de 1940 sobre estudio de tiempos y movimientos y fórmulas de incentivos salariales.
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Este documento presenta el Sistema Westinghouse, un método de calificación para evaluar el desempeño de los operarios. Incluye tablas para medir la destreza, el esfuerzo, las condiciones y la consistencia de los trabajadores utilizando valores numéricos que van de excelente a deficiente. El sistema fue descrito originalmente en un libro de 1940 sobre estudio de tiempos y movimientos y fórmulas de incentivos salariales.
+0.06 A IDEALES +0.04 A PERFECTA +0.04 B EXCELENTES +0.03 B EXCELENTE +0.02 C BUENAS +0.01 C BUENA 0.00 D REGULARES 0.00 D REGULAR -0.03 E ACEPTABLES -0.02 E ACEPTABLE -0.07 F DEFICIENTES -0.04 F DEFICIENTE
Fuente: S. M. Lowry, H. B. Maynard y G. J. Stegemerten,
Time and Motion Study and Formulas for Wage Incentives, 3a. Ed. (Nueva York: McGraw-Hill, 1940), p. 233.