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1. ¿Qué es finanzas?
Las finanzas son una rama de la ciencia económica y de la administración que estudia el
intercambio de capital entre individuos, empresas, o Estados y con la incertidumbre y el riesgo
que estas actividades conllevan. Se dedica al estudio de la obtención de capital para la inversión
en bienes productivos y de las decisiones de inversión de los ahorradores.
Las finanzas estudian cómo los agentes económicos (empresas, familias o Estado) deben tomar
decisiones de inversión, ahorro y gasto en condiciones de incertidumbre. Al momento de tomar
estas decisiones los agentes pueden optar por diversos tipos de recursos financieros tales como:
dinero, bonos, acciones o derivados, incluyendo la compra de bienes de capital como
maquinarias, edificios y otras infraestructuras.
“La empresa se puede definir como el grupo social en el que a través de la administración del
capital y el trabajo se producen bienes y/o servicios orientados a la satisfacción de las
necesidades de la comunidad.”
• Decisión de financiación
• Decisiones de remuneración
El balance general, también conocido como balance de situación, balance contable o estado de
situación patrimonial, es un estado financiero que refleja en un momento determinado la
información económica y financiera de una empresa, separadas en tres masas patrimoniales:
activo, pasivo y patrimonio neto.
9. ¿Qué es el dinero?
El dinero es un medio de cambio a través del cual adquirimos bienes y servicios o utilizamos para
el pago de obligaciones. Todos los días asociamos un precio a los objetos de acuerdo con su
valor intrínseco y a otros factores, como su disponibilidad (oferta) y las necesidades de las
personas (demanda).
El porcentaje es la forma de expresar un número como una fracción que tiene como denominador
el número 100, conocido también, como tanto por ciento. También es un símbolo que significa
una fracción de cien, que su símbolo es % que se lee tanto por ciento.
El recargo es el pago adicional que el empleador debe cancelar al trabajador por realizar sus
tareas laborales, fuera del horario que señala el contrato de trabajo de acuerdo a lo señalado en
la ley. No están incluidos como recargos las prestaciones laborales que realiza el trabajador para
completar su cuota del día, ni las horas que requiera para finalizar su trabajo en caso de que
haya negligencia en el transcurso de su jornada laboral.