Gestión de la Información – Bibliografía RefMan

Presentado por

Luis Alberto Hincapié Restrepo

Tutor
Paola Tatiana Tovar Rúgeles

Fundación Universitaria del Área Andina

Administración de Empresas Tercer eje

Gestión de la información I

Bogotá D.C.

Noviembre 2021
 Taller

Combinar las diferentes técnicas de búsqueda de información hasta completar una base de
al menos 10 documentos ubicados en Q1 del ranking Scimago, relacionados con un tema de
actualidad de su área de formación. Esta base de datos deberá quedar registrada en el
apartado “Mi biblioteca” de Scholar Google (enviar captura de pantalla) y exportando a un
archivo RefMan el cual debe ser enviado al tutor.
Seleccionar un tema de actualidad, derivado del mapa mental realizado en mindomo y
coherente con la perspectiva de la profesión, organizar una biblioteca de documentos con
mínimo 10 entradas, con la etiqueta “Mi profesión”.

1. Realizar las búsquedas

Fecha Nombre de la Autor (s) Resumen

Publicación investigación
2000 Tipos de Idalberto
organización Chiavenato
27 octubre Organización de Yunit Rojas Mesa La gestión de la información y
2004 la información: el conocimiento es actualmente
un factor una actividad estratégica para
determinante en el éxito de las empresas. Se
la gestión exponen algunas reflexiones
empresarial sobre la importancia de la
organización para la gestión de
la información en el entorno
empresarial, así como sobre el
lugar que ocupa el profesional
de la información, tanto en la
organización como en la
gestión. Finalmente, se
presentan algunos de los
beneficios que generan una
adecuada gestión de la
información y el conocimiento
en las organizaciones.
2006 Contabilidad y Josep Lluis Boned, Este artículo sintetiza la
control de Llorenç Bangur literatura académica sobre el
gestión. Una control y la contabilidad de
perspectiva gestión. Para ello, se
histórica distinguen las principales
tendencias y se analizan las
contribuciones más relevantes
 03 Julio Control de Dianelys Nogueira, El entorno turbulento y
2009 Gestión y Rivera Alberto, dinámico en que interactúan la
cuadro de Medina León, mayoría de las empresas en
mando integral: Gilberto este reciente siglo XXI, ha
énfasis en la Hernández Pérez, supuesto un importante cambio
perspectiva Carlos Nogueira, en lo que a la gestión
financiera – Rivera Arialys, empresarial se refiere. Así
aplicación en Hernández Nariño. pues, las organizaciones que
una empresa de consigan el éxito en el futuro,
servicios de serán aquéllas que dispongan
informática de una mayor capacidad para
gestionar dicho cambio. Estos
cambios han soportado
mayores niveles de
competencia e incertidumbre,
lo cual ha dificultado el
mantenimiento o la mejora de
las ventajas competitivas
sostenibles en el tiempo, la
consecución de sus objetivos
estratégicos, además de la
evaluación y la mejora del
rendimiento empresarial.
2010 “La estructura María Camila
organizacional”: Harnan
Grupos y estilos
gerenciales
1 enero- El factor del Armando Mejía El artículo plantea un análisis
abril 2013 talento humano Giraldo, Mario crítico del concepto de talento
en las Bravo Castillo, humano desde la teoría
organizaciones Arturo Montoya económica empresarial,
Serrano mostrando los elementos que
lo componen y su aplicación
en el campo del desarrollo
económico. El mismo forma
parte de la reflexión realizada
al interior del grupo de
investigación “Nuevas
tecnologías, trabajo y gestión”,
del programa de Ingeniería
Industrial de la Universidad de
San Buenaventura (Cali,
Colombia), en relación con un
proyecto de investigación
sobre capacitación integral del
talento humano en las
 pequeñas y medianas
empresas. No obstante, se
intenta ir más allá de la
descripción económica o
técnica del concepto para
formular un debate ético, sobre
las relaciones económicas
dentro del sistema económico
capitalista globalizado.
2012 La importancia Tanni Murillo A. La contabilidad de costos
de la incurridos en las empresas o
contabilidad de cualquier tipo de organización
costos es una herramienta de gran
ayuda para la gerencia de las
organizaciones debido a que le
ayuda a planear y controlar sus
actividades dentro de la
organización.
09 La contabilidad Cristina Josar. La contabilidad es la base
septiembre y el sistema sobre la cual se fundamentan
2014 contable las decisiones gerenciales y
por tanto, las decisiones
financieras. No existe
actividad económica ajena al
registro y afectación de las
técnicas de la ciencia contable.
Desde la actividad económica
más pequeña hasta las
transacciones económicas de
grandes corporaciones, la
ciencia contable aporta a un
gran cúmulo de conocimientos,
los cuales requieren que sean
aplicados por profesionales de
la contaduría pública altamente
capacitados
Agosto La importancia Piedad Ysidora Para que una empresa consiga
2016 de la Vera Franco, Ana mantener un buen
contabilidad en Isabel Espinoza funcionamiento en las cuentas
las empresas Cume y Rodrigo y trayectoria financiera en
Víctor López general, debe tener controlados
Coloma. multitud de factores que
garanticen la estabilidad y
continuidad. Dentro de todos
estos factores se tiene que
destacar uno de los más
 importantes, la contabilidad en
la empresa es necesaria en
cualquier modelo de negocio,
es posible implantar control y
llegar a tomar decisiones para
obtener resultados en la
compañía. Se establecen
parámetros que
les permiten conocer cuál es la
situación económica de la
empresa en todo momento, las
posibilidades, beneficios o
gastos; por lo tanto, se realiza
mediante estudios y técnicas
que proporciona la
contabilidad, por lo que se
puede decir, que sin ella no se
conocería prácticamente
ningún dato económico
relacionado con nuestro propio
negocio.
2016 Fundamentos de Óscar Gutiérrez «Los fundamentos de
administración Aragón. administración de empresas»,
de empresas independientemente de los
diferentes nombres que reciba
en cada uno de los grados
universitarios (Economía de
Empresa, Organización de
Empresas, Fundamentos de
Administración de Empresas,
etc). Debido a la necesidad de
adaptar los contenidos al Plan
Bolonia, que requiere de una
visión práctica de los
conocimientos teóricos que se
van adquiriendo, se ha añadido
a cada uno de los capítulos la
recomendación de diversas
lecturas de noticias aparecidas
en prensa, ensayos, artículos
de opinión, etc., así como un
listado de diferentes
documentales o películas que
aporta una visión
complementaria de la materia
que se está tratando. Cada uno
de los capítulos está rematado
 por preguntas de revisión
resueltas.
Octubre La ciencia de la Helen Arteaga La administración de empresas
2016 administración Coello, Dolores es el proceso mediante el cual
de empresas Intriago Manzaba, se diseña y mantiene un
Karen Mendoza ambiente donde un grupo de
García. personas se encuentra
trabajando eficientemente para
el alcance de las metas
predispuestas. A tales
efectos, el presente trabajo  se
desarrolla de acuerdo a la
necesidad de realizar una
consecución y un análisis del
desarrollo histórico de la
administración de empresas, su
importancia,  las diferentes
etapas del proceso
administrativo, metodológicas,
objetivos, metas y demás  
características, que toda
empresa debe tener en cuenta
para ejecutar sus diversos
planeamientos, ya que de
acuerdo a la organización y
procedimientos que utilicen se
generaran los resultados que
pretenden alcanzar.

Junio 2016 Relación entre Ernesto López Los directivos realizan

los sistemas de Valeiras, Jacobo evaluaciones y toman
contabilidad y Gómez Conde, decisiones que pueden estar
control de David Naranjo Gil. sesgadas y, como
gestión y los consecuencia, provocar efectos
sesgos en la contrarios a los deseados en el
evaluación y rendimiento organizacional. La
toma de identificación de los sesgos y
decisiones sus causas han sido
ampliamente estudiadas en la
literatura de contabilidad y
control de gestión en las
últimas décadas. El objetivo de
este trabajo es sintetizar los
resultados previos, lo cual
permite disponer de una visión
más clara y comprensiva del
papel de los Sistemas de
 Contabilidad y Control de
Gestión (SCCG) en relación a
los sesgos en las decisiones y
evaluaciones. Como resultado
se obtiene un marco
conceptual en el que los SCCG
se postulan al mismo tiempo
como generadores e
inhibidores de sesgo, en
función de sus propias
características y de las
características de los usuarios.
Este resultado permite que
profesionales (especialmente
los controllers) y académicos
conozcan mejor los procesos
de utilización de la
información generada por los
SCCG y así actúen en
consecuencia.
14 Evolución de la Gabriel Jaime Este artículo explorará la
Diciembre cultura de la Correa Henao, gestión de riesgos en el
2017 gestión de Eliana María Ríos entorno empresarial
riesgos en el González, Julio colombiano y la cultura en
entorno Cesar Acevedo torno a este concepto. El punto
empresarial Moreno. de interés está enfocado en los
colombiano: peligros y amenazas que
revisión y pueden generar daños en la
diagnóstico organización, personas y
propiedad. Del mismo modo, y
no menos importante, se
abordarán asuntos relacionados
con el manejo del nivel de
incertidumbre y con los
peligros latentes en la gestión
de riesgos, esto con el
propósito de evidenciar la
importancia y lo indispensable
que es saber gestionar el riesgo
mediantes buenas prácticas
dentro de la cultura
organizacional. Para alcanzar
el objetivo propuesto se revisa
el concepto de identificación
de amenazas, enmarcado
dentro de las metodologías de
gestión del riesgo. De esta
 manera se analizan las
metodologías actualmente
aceptadas para realizar el
proceso de análisis e
identificación de riesgos en el
ámbito corporativo y
organizacional, lo cual
constituye una aplicación
práctica en los resultados de
esta publicación
01 Marzo Las tecnologías Mary Carlota En la gestión empresarial las
2019 de la Bernal Jiménez, tecnologías de la información
información y Diego Libardo y comunicación son una
comunicación Rodríguez Ibarra. excelente herramienta que
como factor de genera un valor agregado a las
innovación y actividades operacionales. De
competitividad igual forma, la innovación es
empresarial un conjunto de procesos que
buscan la optimización o
creación de nuevos productos
o servicios. En el siguiente
artículo de revisión se realizó
un estudio documental bajo un
enfoque cualitativo-descriptivo
sobre el efecto que genera las
tecnologías de la información
y comunicación y la
innovación en la
competitividad empresarial. Se
mencionan algunos casos de
éxito que llevó a diferentes
empresas a posicionarse a
nivel nacional e internacional y
por medio de una triangulación
se identificaron los factores
que deben tener en cuenta las
empresas que incorporen
estrategias de innovación
utilizando las tecnologías de la
información y comunicación
para alcanzar éxito en la
competitividad empresarial.
15 Mayo Gestión del Reiner Ramírez, El objetivo del trabajo fue el
2019 talento Humano: Cesar Espíndola, análisis de la gestión del
Análisis desde Gladis Ruiz y talento humano desde el
el enfoque Alfredo Hugueth. enfoque estratégico en el
 estratégico sector minero de Venezuela,
Colombia y Chile. Se emplea
un método cuantitativo, tipo
descriptivo, y diseño no
experimental transversal. Se
emplea un cuestionario de
nueve ítems, aplicado a 55
gerentes, adscritos a cada vice
presidencia de las empresas
Carbones del Guasare, S.A,
Complejo Carbonífero de
Cerrejón y Mina Invierno. Los
resultados evidenciaron
diferencias altamente
significativas considerándose
moderadamente óptimo,
predominando la estrategia
organizacional, seguido de los
rasgos y tendencia actual, con
falencias en el modelo
funcional. El estudio muestra
que en el sector minero de
Venezuela, Colombia y Chile
se le da prioridad a la
estrategia organizacional,
determinado por el indicador
socialización de las actividades
laborales.

2. Adición de artículos en mi biblioteca de Scholar Google y pantallazos.

3. Importación archivos a plataforma RefMan.
Bibliografía
 Google Scholar mi biblioteca
 Chiavenato I. (2000). Tipos de la Organización. Recuperado
https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/61238495/TIPOS_DE_ORGANIZACION33
20191116-15464-ak0wg0-with-cover-page-v2.pdf?Expires=
 Rojas, Y. (2004 octubre 27). Organización de la información: un factor
determinante en la gestión empresarial. Recuperado http://scielo.sld.cu/scielo.php?
script=sci_arttext&pid=S1024-94352004000200012
 Lluis J. Bangur L. (2006). Contabilidad y control de gestión. Una perspectiva
histórica. Universidad Pompeu Fabra. Revista de contabilidad y dirección, vol 3 año
2006, pp 103- 127. Recuperado
https://accid.org/wp-content/uploads/2018/09/tendencias_castellano_103-127.pdf
 Nogueira D., Medina A., Hernández G., Nogueira C., Hernández A. (2009 Julio 03).
Control de Gestión y cuadro de mando integral: énfasis en la perspectiva financiera
– aplicación en una empresa de servicios de informática. Universidad de Sao Paulo,
Revista de administración – RAUSP. Recuperado
https://www.redalyc.org/pdf/2234/223417462004.pdf
 Harnan M. (2010). “La estructura organizacional”: Grupos y estilos gerenciales.
ACADEMIA Accelerating the world's research. Recuperado
https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/57026584/Lectura2_EstructuraOrg_U1_MGI
EV001-with-cover-page-v2.pdf?Expires=
 Mejía A., Castillo M, Montoya A. (2013 abril 01). El factor del talento humano en
las organizaciones. Universidad San Buenaventura. Ingeniería Industrial/ISSN
1815-5936/Vol. XXXIV/No. 1/enero-abril/2013/p. 2-11. Recuperado
https://scholar.google.es/scholar?scilib=1&hl=es&as_sdt=0,5
 Murillo T., (2012). La importancia de la contabilidad de costos. ACADEMIA
Accelerating the world's research. Recuperado
https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/36758280/costos-with-cover-page-v2.pdf?
Expires=
 Josar C. (2014septiembre 09). La contabilidad y el sistema contable. Asociación
Española de Contabilidad y Administración de Empresas Servicio Infoaeca.
Recuperado
http://aeca.es/old/buscador/infoaeca/articulosespecializados/pdf/auditoria/
pdfcontabilidad/2.pdf
 Vera P., Espinoza A., López R., (2016 agosto). La importancia de la contabilidad en
las empresas. Recuperado https://scholar.google.es/scholar?
scilib=1&hl=es&as_sdt=0,5
 Gutiérrez O., (2016). Fundamentos de administración de empresas. Madrid:
Pirámide, 2016. Recuperado http://104.207.147.154:8080/handle/54000/1242
 Coello H, Intriago D, Mendoza K. (2016 octubre). La ciencia de la administración
de empresas. Ciencias económicas y empresariales. Vol, 2, oct, 2016, pp 421- 431.
 Recuperado https://www.dominiodelasciencias.com/ojs/index.php/es/article/view/
265/314
 López E, Gómez J, Naranjo D., (2016 Julio). Relación entre los sistemas de
contabilidad y control de gestión y los sesgos en la evaluación y toma de decisiones.
Universidad Pablo De Olavide. Recuperado
http://www.scielo.org.co/pdf/rfce/v24n1/v24n1a02.pdf
 Correa G., Ríos E., Acevedo J. (2017 diciembre 14). Evolución de la cultura de la
gestión de riesgos en el entorno empresarial colombiano: revisión y diagnóstico.
Vol 6 num 1 (2017) Journal of Engieering and techonology. Enero – Julio.
http://repository.lasallista.edu.co:8080/ojs/index.php/jet/article/view/1397
 Bernal M., Rodríguez D., (2019 marzo 01). Las tecnologías de la información y
comunicación como factor de innovación y competitividad empresarial. Scintia Et
Technica. Universidad Tecnológica de Pereira. Recuperado
https://www.redalyc.org/jatsRepo/849/84959429009/84959429009.pdf
 Ramírez R, Espíndola C, Ruiz G., Hugueth A., (2019 mayo 15). Gestión del talento
Humano: Análisis desde el enfoque estratégico. Universidad de la Costa Dpto. de
Ciencias Empresariales, Vol 30 (6), 167 – 176 (2019). Recuperado
https://scielo.conicyt.cl/pdf/infotec/v30n6/0718-0764-infotec-30-06-00167.pdf