DISCRIMINACIÓN DE
GÉNERO HACIA LA
¿QUÉ ES LA
DISCRIMINACIÓN?
La discriminación es una práctica
cotidiana que consiste en dar un trato
desfavorable o de desprecio inmerecido a
determinada persona o grupo, que a
veces no percibimos, pero que en algún
momento la hemos causado o recibido.
MUJER
Es toda distinción, diferenciación,
exclusión o restricción basada en el sexo
(razones de género) que tenga por objeto
o resultado menoscabar o anular el
reconocimiento, goce, ejercicio o derecho
de las mujeres, independientemente de su
estado civil, de disfrutar los derechos
humanos y las libertades fundamentales
en las esferas política, económica, social,
cultural y civil o en cualquier otra esfera.
DISCRIMINACIÓN
Directa


MOTIVOS DE LA
DISCRIMINACIÓN
Hay grupos humanos que son
víctimas de la discriminación todos
los días por alguna de sus
características físicas o su forma de
vida. El origen étnico o nacional, el
sexo, la edad, la discapacidad, la
condición social o económica, la
condición de salud, el embarazo, la
lengua, la religión, las opiniones, las
preferencias sexuales, el estado civil y
otras diferencias pueden ser motivo
de distinción, exclusión o restricción
de derechos.
¿QUÉ ES LA
DISCRIMINACIÓN DIRECTA?
La discriminación por razones de
género constituye un acto o
comportamiento que se ejerce de
manera directa o indirecta; cuando
se hace directamente es porque se
trata a la persona de forma
diferenciada, desfavorable, y por
tanto injusta, por razón de su sexo.
DISCRIMINACIÓN DIRECTA
Lamentablemente, la diferencia de
sueldo entre hombres y mujeres
puede venir dada por una ideología
patriarcal y machista de la
organización, que piensa que los
hombres son más competentes y,
por tanto, deben cobrar más.