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El prejuicio es una actitud negativa hacia miembros de un grupo social basada en su pertenencia al grupo. La discriminación consiste en acciones negativas dirigidas a otros grupos. El prejuicio puede provenir de conflictos entre grupos, correlaciones ilusorias y la tendencia a ver a otros grupos como homogéneos. Aunque el prejuicio tiene diversas fuentes, los psicólogos creen que no es inevitable y puede reducirse a través de técnicas como el contacto directo entre grupos, cambiar experiencias tempranas de los niños, y
El prejuicio es una actitud negativa hacia miembros de un grupo social basada en su pertenencia al grupo. La discriminación consiste en acciones negativas dirigidas a otros grupos. El prejuicio puede provenir de conflictos entre grupos, correlaciones ilusorias y la tendencia a ver a otros grupos como homogéneos. Aunque el prejuicio tiene diversas fuentes, los psicólogos creen que no es inevitable y puede reducirse a través de técnicas como el contacto directo entre grupos, cambiar experiencias tempranas de los niños, y
El prejuicio es una actitud negativa hacia miembros de un grupo social basada en su pertenencia al grupo. La discriminación consiste en acciones negativas dirigidas a otros grupos. El prejuicio puede provenir de conflictos entre grupos, correlaciones ilusorias y la tendencia a ver a otros grupos como homogéneos. Aunque el prejuicio tiene diversas fuentes, los psicólogos creen que no es inevitable y puede reducirse a través de técnicas como el contacto directo entre grupos, cambiar experiencias tempranas de los niños, y
El prejuicio es una actitud (usualmente La discriminación consiste en acciones
negativa) hacia miembros de algún negativas dirigidas hacia miembros de grupo social, basada exclusivamente distintos grupos sociales. Tanto hombres como mujeres en expresan la pertenencia a dicho grupo. Puede mayor respeto hacia los hombres, factor de manera prácticamente activarse La discriminación también puede éste que juega un rol fundamental en el y puede ser de naturaleza automática, provenir de la activación automática de sexismo. tanto implícita como explícita. actitudes implícitas y estereotipos Entre estas formas se encuentran: (actitudes de las cuales los individuos expectativas más bajas por parte de pueden no ser conscientes) Orígenes del las mujeres; menor autoconfianza y prejuicio: diferentes El prejuicio proviene de diversas autopercepción más negativa; perspectivas fuentes. Una es el conflicto poniendo a mujeres en posiciones intergrupal directo, situaciones de liderazgo; y el techo de cristal. en las que los grupos sociales compiten por unos mismos recursos que escasean. PREJUICIO: C AUSAS, EFECTOS El sexismo o prejuicio basado en el género afecta a más de la mitad de la Y FORMAS DE Otras fuentes cognitivas del prejuicio raza humana. CONTRARRESTARLO son las correlaciones ilusorias y la En la actualidad, el sexismo se ilusión de la homogeneidad del manifiesta de dos maneras opuestas: el exogrupo (tendencia a percibir a sexismo hostil, que implica creencias miembros de exogrupos como más negativas de las mujeres, y el sexismoOtra técnica refiere el homogéneos entre sí, a diferencia de lo que ocurre con quienes integran el Prejuicios basados benevolente, que refiere creenciascontacto directo entre positivas sobre ellas. propio endogrupo). en el género: personas de diferentes Los psicólogos sociales creen que naturaleza y efectos grupos, se reduce el el prejuicio no es inevitable; éste prejuicio. puede reducirse mediante diversas técnicas. En ocasiones, el prejuicio puede reducirse mediante la Una de estas técnicas implica recategorización, que cambiar experiencias tempranas consiste en cambiar el límite en los niños para evitar que padres entre «nosotros» y «ellos», y demás adultos inculquen para incluir a personas. prejuicios.
Por qué el prejuicio
No es inevitable: técnicas para contrarrestar sus efectos