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Marco Contextual 2.

1 Actitudes sociales, Ideologa e Identidad de gnero La evolucin histrica en las creencias estereotipadas de gnero diferencian claramente entre la tendencia creciente hacia la androginia detectada en las autopercepciones, sobre todo por parte de las mujeres, frente a la percepcin del hombre o de la mujer prototpicos que sigue estando muy dicotomizada. 2.2 Limitaciones explicativas de las creencias de gnero El estudio sobre la gnesis histrica de los conceptos de masculinidad y feminidad y sus instrumentos de medida (Barber, 2004; Martnez-Benlloch y Bonilla, 2000) pone de manifiesto que la jerarqua de poder est presente en la definicin de los roles de gnero desde sus inicios. La psicologa organizacional, ms interesada por los criterios de oferta y demanda, distingue entre dos estilos diferenciados, denominados transaccional y transformacional, respectivamente (Bass y Avolio, 1990; Bass, 1998). 2.3 Demanda organizacional, asimetras de gnero y percepcin de poder La naturaleza de las relaciones entre hombres y mujeres, as como las caractersticas asociadas al estereotipo femenino dificultan el proceso de infrahumanizacin en los trminos propuestos por Leyens (2000). a. Los sentimientos forman parte del estereotipo femenino b. Considerar a las mujeresun exogrupo semejante a los grupos tnicos, religiosos, etctera, no parece tarea fcil porque las relaciones entre mujeres y hombres se dan en todos los mbitos de la vida cotidiana (pblica y privada), y existen entre los miembros de ambos grupos, lazos sociales, familiares y afectivos. c. Investigaciones como la de Viki y Abrams (2003) muestran que el gnero no afecta a la atribucin de sentimientos y emociones, y el propio Leyens reconoce que es difcil negar los sentimientos a las mujeres basndose slo en la categorizacin. 3. Objetivos: Conocer las definiciones actuales que la sociedad ha impuesto ante el sexismo y la diferenciacin y/o discriminacin existente. Analizarlas diferencias en la atribucin de caractersticas pertenecientes a distintas dimensiones, a tres categoras de mujeres.

Conocer la valoracin que los participantes hacen acerca del tema propuesto. Analizar siexisten diferencias sociales entre mujeres y hombres, tanto a la hora de atribuir como devalorar, las caractersticas estudiadas.

4. Definiciones: 4.1 Sexismo Todo acto de abuso contra las mujeres cometido por varones sexistas cuyo sistema de creencias les legitima a ejercer el dominio, la autoridad, el control o la posesin sobre sus parejas o ex parejas y consideran que, para lograrlo, est justificado ejercer violencia fsica, aislamiento, desvalorizacin, chantaje, intimidacin, abusos y agresiones sexuales o cualquier otra estrategia de coaccin eficaz para lograr el ejercicio del poder. (Ramos, 2005) 4.2 Infrahumanizacin Fenmeno psicolgico que puede contribuir a la comprensin de la hostilidad intergrupal. (Leyens, 2001) Proceso por el que privamos a los otros de caractersticas humanas y negamos sus derechos. (Paladino, 2002) 4.3 Infravaloracin Este trmino da cuenta referencial a la convivencia socio-cultural dando un rostro de la infravaloracin como algo que se fundamenta en la negacin del otro como semejante.(Perez Veloz,2010) Accin de atribuir a alguien o algo un valor inferior al que tiene. (Rodrguez Alberitch, 2012) 5. Caractersticas del Sexismo: Se basa en la creencia de que sexo es superior o inferior al otro. Se divide en actitud de misoginia (odio a las mujeres) o misandria (odio a los hombres). Impone una nocin de masculinidad (gnero) a los hombres (sexo) y una nocin de feminidad (gnero) a las mujeres (sexo). Se basa en estereotipos negativos de gnero. Es el menosprecio o la ocultacin de las capacidades de las mujeres. Basado en la burla o la descalificacin hacia la apariencia o conducta de las mujeres 6. Tipos de sexismo: 6.1 Sexismo contra las mujeres El trmino sexismo en su uso corriente suele aludir al sexismo contra las mujeres, debido a que sta fue la primera forma de sexismo identificada. Coloquialmente se usa el trmino sexismo como sinnimo de machismo, aunque en realidad el machismo es un subconjunto del sexismo. 6.2 Sexismo hostil Sera el elemento que caracteriza a las mujeres como un grupo subordinado y legitima el control social que ejercen los hombres mediante actitudes tradicionales y prejuiciosas articuladas en torno a las siguientes ideas: Un paternalismo dominador, entendiendo que las mujeres son ms dbiles e inferiores a los hombres, lo que legitima la figura dominante masculina.

6.3 Sexismo benevolente Se define como el conjunto de actitudes interrelacionadas hacia las mujeres, que son sexistas en cuanto que las consideran de forma estereotipada y limitadas a ciertos roles, aunque pueden tener un tono afectivo, as como suscitar comportamientos categorizados como pro-sociales o de bsqueda de intimidad. El paternalismo protector. 6.4 Sexismo Ambivalente En la conceptualizacin del sexismo moderno recogida de los planteamientos hechos por Swin et al. (1995) y del Neosexismo de Tougas et al. (1995) se prima la dimensin social y con ello la consideracin de los sexos como grupos homogneos en conflicto. Pero la dependencia de los hombres favorece el SB: esta dependencia les lleva a reconocer que las mujeres son un recurso valioso que hay que proteger y que hay que ofrecer afecto a aquellas mujeres que satisfacen sus necesidades. 7. Diferencias entre Infrahumanizacion e Infravaloracin

INFRAHUMANIZACIN
Est trmino hace referencia a un todo, es decir las deficiencias que pueda estar pasando a la persona sea hombre o mujer, afectar a la sociedad humanizante. Etiolgicamente, este trmino significa INFRA: inferior o debajo HUMANIZACIN: caractersticas ms amables, es decir humanas. Tiene como consecuencia la Exclusin Social. Los prejuicios se caracteriza por aquella opinin previa de carcter desfavorable acerca de algo que se conoce incorrectamente. Las funciones de gnero son aquellas conductas, tareas y responsabilidades que una sociedad considera apropiadas para los hombres, las mujeres, los nios y las nias. Las relaciones de gnero son las formas en que una sociedad define los derechos, las responsabilidades y la identidad de los hombres en relacin con los de las mujeres y

INFRAVALORACIN
Este trmino da cuenta referencial a la convivencia socio-cultural dando un rostro de la infravaloracin como algo que se fundamenta en la negacin del otro como semejante. Etiolgicamente, este trmino significa: INFRA: inferior o debajo; VALORACIN: reconocimiento o aprecio por el mrito. Tiene como consecuencia la Exclusin Individual y social. El trmino Infravaloracin se le relaciona con el concepto de sexismo. Se las puede infravalorar atribuyndoles sentimientos o caractersticas "devaluadas". Sexismo se caracteriza por una hostilidad genrica hacia las mujeres tambin por la falta de homogeneidad en la percepcin del grupo "mujeres". Numerosos estudios infravaloran los costos sociales de la falta de educacin y de bienes de las mujeres del medio rural.