SEXISMO

Catedrático: Mauricio Dimeo Oria

Alumnos: Diana Rivera Ocampo
Brian Hernández Rivera
Objetivo especifico

 Dar a conocer la normativa jurídica, que

fundamenta el sexismo además de
entender el termino como tal , para
promover el derecho a la igualdad y no
discriminación entre mujeres y hombres
y los elementos prácticos para elaborar
su reglamentación social con la
perspectiva de género.
¿Qué es el Género?
Mapa conceptual de la
asignación de roles de
genero según la sociedad
¿ Qué es
un rol de
género ?
Espacio de
construcción
social entre
hombres y
mujeres
¿Qué es el sexismo?
Se entiende como el prejuicio, la
discriminación o la segregación que se hace
con base en el sexo o el género. El sexismo
engloba todas las creencias, el
comportamiento, las prácticas y las actitudes
que manifiesta un sujeto, una institución o
una sociedad en relación con el sexo o el
género. La mayoría de las veces abordado
desde una perspectiva negativa.

Según Expósito, F.; Moya, M. y Glick, P.

(1996-1998), es una actitud que se dirige
hacia las personas dada su pertenencia a los
grupos basados en el sexo biológico.
Cualquier evaluación (en las dimensiones
cognitiva, afectiva y conductual) que se haga
de una persona atendiendo a la categoría
sexual biológica a la que pertenece puede ser
etiquetada como “sexista”.
Fundamento jurídico
contra el sexismo
 “Toda acción u omisión que,
basada en su género y derivada
del uso y/o abuso del poder,
tenga por objeto o resultado un
daño o sufrimiento físico,
psicológico, patrimonial,
económico, sexual o la muerte a
las mujeres, tanto en el ámbito
público como privado, que limite
su acceso a una vida libre de
violencia”.
 Ley de Acceso de las
Mujeres a una Vida Libre
de sexismo para la ciudad
de México , aprobada el 13
de diciembre de 2022, y
 que entró en vigor el 8 de
marzo del 2023
ESQUEMA DE LOS
DIFERENTES TIPOS DE
VIOLENCIA CONTRA LAS
MUJERES
Mapa de los diferentes
tipos de violencia
 El sexismo se puede catalogar en diferentes tipos, ya que no
alude a un concepto heterogéneo.
El sexismo se puede catalogar de acuerdo con su naturaleza
Tipos de (hostil, benevolente o ambivalente) o teniendo en cuenta el
contexto (institucional, interpersonal e interiorizado). Aunque
sexismo existen otros criterios de clasificación, como por ejemplo el de
algunos expertos como el sexismo indirecto, sexual y físico, este
modelo es el estándar que permite englobar los diferentes tipos.
 A través de actitudes agresivas o impositivas hacia determinado
género o sexo. Puede afectar tanto a hombres como a mujeres,
aunque en la práctica muchos piensan que solo se desarrolla en
los primeros.
La educación, la formación escolar, la familia y la manera en que
se gestionan las parejas sentimentales inciden en la
Sexismo manifestación de este tipo de sexismo. Los estudios señalan que
las actitudes hostiles tienden a disminuir a medida que se
Hóstil envejece, de manera que es más potente durante la adolescencia
o la adultez joven.
  Uso de insultos, descalificativos o burlas por el género o el sexo
basado en prejuicios.
Ejemplos  Acoso o amenazas directas.
 Uso de afirmaciones incoherentes para justificar su
comportamiento.
 Agresión física o sexual.
 Actitudes de superioridad al término de una disminución de las
cualidades del sujeto por su sexo o género.
Quienes práctican el sexismo hóstil son más propensos a apostar
por la violencia doméstica con sus parejas. Las ideas relacionadas
con esta variante del sexismo giran en torno a la debilidad, la
sumisión, la ausencia de inteligencia y demás.
 En contra del caso anterior, en el que los prejuicios giraban en
torno a criterios negativos, el sexismo benevolente engloba
prejuicios, actitudes y comportamientos positivos en relación
con un sexo o género.

Sexismo Aunque las actitudes puedan camuflarse como positivas, en

realidad no dejan de ser prejuicios que fomentan el sexismo. Las
benevolente mujeres son más propensas a experimentar sexismo
benevolente, y la mayoría de las veces goza de cierta aprobación.
De hecho, y de acuerdo con los expertos, las mujeres tienden a
protestar menos por el sexismo benévolo que por el sexismo
hostil.
  Pensar que determinado género o sexo demanda protección o
cuidado.
 Asociar que los sujetos que pertenecen a este grupo son
Ejemplos inocentes o puros.
 Atribuir ideas o valores maternales, familiares o conyugales y la
responsabilidad que esto implica.
 Pensar que determinados trabajos están restringidos solo a un
grupo en función de su género o sexo.
Las investigaciones sugieren que, aunque es uno de los tipos de
sexismo mejor valorados socialmente, contribuye
negativamente con la desigualdad de género. A menudo se
asocian las actitudes de sexismo benévolo con un exceso de
caballerosidad; de manera que pasa desapercibido en relación
con otros tipos de sexismo.
Sexismo
Se trata de una combinación de actitudes y prejuicios del
ambivalente sexismo benevolente y el sexismo hostil. No se desarrollan en
momentos aislados, sino que se combinan en uno solo para
conformar una amalgama de comportamientos.
Es más común de lo que se piensa ; no existe una proporción
equilibrada de prejuicios, aunque sí podemos encontrar una
presencia de actitudes de ambos bandos. Los expertos sugieren
que este tipo de sexismo se asocia con la ideología conservadora.
Esta es la clasificación de los tipos de sexismo más utilizada,
aunque también podemos abordar el problema de acuerdo con el
contexto en el cual se manifiesta.
  Pueden considerar a las mujeres puras o inocentes al término
que la valoran como pecaminosas.

Ejemplos  Mantener ideales y expectativas de belleza poco realistas u

opresivas para las mujeres.
 Expresar un juicio sobre el carácter de una mujer basándose en
su forma de vestir.
 Salir con alguien o contratarla por su aspecto y luego arremeter
contra ella cuando no le corresponde.
 Despreciar los comportamientos que no son tradicionalmente
femeninos, llamándolos “impropios de una dama”.
Sexismo Se entiende como sexismo institucional a los prejuicios y las
actitudes que están respaldadas, y en muchos casos promovidas,
institucional por organizaciones o instituciones. Estas pueden ser tanto de
carácter público como privado, y en general contribuyen a la
normalización o a la aceptación social del sexismo (hostil,
benevolente o ambivalente) en la sociedad.
El sexismo institucional puede estar avalado legalmente en el
país, lo que impone a todos los sujetos de un Estado a asimilarlo.
También se entiende por sexismo institucional a aquellas
actitudes o comportamientos sexistas que se desarrollan dentro
de instituciones u organizaciones, sin que estas sean penadas de
alguna forma.
  Sistema legal de un país.
 Medios de comunicación.
Ejemplos  Instituciones financieras.
 Sistema educativo.
 Corporaciones, empresas y demás.
 Sistema de salud.
 Gestión gubernamental en general.
 La diferencia salarial entre hombres y mujeres.
Sexismo
El sexismo interpersonal alude al sexismo que un sujeto
interpersonal manifiesta en su interacción con los demás. Esta interacción
puede ser con su pareja, su familia, sus amigos, con colegas e
incluso con extraños. Puede ocurrir en un plano íntimo (dentro
del hogar) o en un plano social (un centro comercial, una plaza).
No siempre existe una conexión directa en el grado de sexismo
que un sujeto manifiesta. Por ejemplo, este tiende a agudizarse
más cuando existe una mayor confianza y se hace en un plano
íntimo. Se manifiesta por comentarios y acciones, y estas pueden
ser hostiles, benévolas o ambivalentes.
  Acusarte de no ser o actuar “como una dama”.
 Hacer una broma basada en creencias sexistas
Ejemplos  Justificar el sexismo diciendo “los varones son varones”
 Ignorar, minimizar o invalidar abiertamente tus pensamientos,
ideas y sentimientos por ser mujer.
Sexismo Alude a los prejuicios que una persona tiene de sí misma. Estas
interiorizado creencias están condicionadas por una serie de elementos, que
van desde la educación, su formación familiar, el país donde vive,
las relaciones que ha tenido con los demás, los traumas del
pasado y demás. El sexismo interiorizado lleva a justificar actos
sexistas que provienen de los demás, e incluso puede llegar a
avalarlos. Este tipo de sexismo a menudo se acompaña de baja
autoestima, problemas para socializar, para insertarse en el
plano laboral, elegir una carrera, tener autoconfianza y demás.
Es más común de lo que se piensa, hasta el punto que casi la
totalidad de la población tiene algún tipo de prejuicio o actitud
interiorizada en relación con su sexo o género.
  Sentimientos de incompetencia basados únicamente en tu
sexo o género.
Ejemplos  Contar un chiste que menosprecie a las personas de tu género
 Decir algo que alimenta los estereotipos de género
 Ver y tratarte a ti mismo como un objeto para el placer visual de
los demás, y solo derivar la autoestima de tu apariencia física.
 Sugerir a otras mujeres que es su “deber” cocinar la cena,
cuidar de los niños o realizar otras responsabilidades asociadas
a los roles de género estereotípicos.
 Esforzarse por ajustarse a unos ideales de género que no se
sienten auténticos, incluso de forma autodestructiva, como la
restricción de la alimentación.
 El sexismo normativo es aquel que, si bien no se expresa con
violencia como el hostil, se basa en promover todos los
estereotipos de roles de género en la sociedad sin mayor
justificación que la tradición o la costumbre.
 Por ejemplo, nos negamos a comprarle muñecas a un niño,
Sexismo estamos fomentando este sexismo normativo.

normativo
  El mansplaining es una forma de sexismo basado en la
condescendencia y el paternalismo. Consiste en las actitudes
de los hombres menospreciar a la mujer con la que están
hablando, explicando cosas sin tener en cuenta que la persona
que está recibiendo la explicación ya conoce el tema del que se
está hablando. El mansplaining se fundamenta en la idea de
que la capacidad de comprensión de una mujer es inferior a la
Mansplaining de un hombre.
Sexismo  El sexismo contra mujeres es la manifestación que más
contra arraigada tenemos de esta forma de discriminación, pues
engloba todas aquellas actitudes discriminatorias que los
mujeres hombres ejercen contra las mujeres por el simple hecho de ser
mujer. Va dirigido hacia mujeres cuyo sexo se corresponde con
su identidad de género, lo que conocemos como “femenino”.
 El sexismo contra transexuales es aquella manifestación en la
Sexismo que la discriminación se ejerce sobre personas cuyo sexo
biológico no se corresponde con su identidad de género. Por
contra desgracia y pese a que estemos avanzando como sociedad, las
transexuales personas transexuales son el blanco de muchas actitudes
discriminatorias.
 El sexismo contra personas intersexuales es una forma poco
conocida debido a los pocos casos de intersexualidad, una
Sexismo condición en la que los genitales externos o internos no se
ajustan a las categorías tradicionales de masculino o femenino o
contra la persona tiene una dotación cromosómica distinta a la XX o XY.
Esta ambigüedad a la hora de definir el sexo hace que estas
personas personas sean, por desgracia, el blanco de muchos actos de
discriminación.
intersexuales
 Por sexismo opuesto entendemos aquella forma de
Sexismo discriminación fundamentada en la idea de que los hombres y las
mujeres son dos categorías excluyentes entre sí. Así, el sexismo
opuesto de oposición se basa en establecer una línea muy marcada entre
lo que debe ser un hombre y lo que debe ser una mujer, siendo así
la manifestación más clara de los estereotipos de género.