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El documento habla sobre la importancia de valorar las virtudes y los logros de los demás en lugar de enfocarse solo en sus defectos. También enfatiza la necesidad de que el trabajo de las personas sea apreciado y reconocido por sus superiores, compañeros y clientes para que se sientan valorados y motivados. Finalmente, alienta a los profesionales a no desanimarse a pesar de la falta de comprensión de otros e insiste en que su esfuerzo y dedicación merecen ser recompensados.
El documento habla sobre la importancia de valorar las virtudes y los logros de los demás en lugar de enfocarse solo en sus defectos. También enfatiza la necesidad de que el trabajo de las personas sea apreciado y reconocido por sus superiores, compañeros y clientes para que se sientan valorados y motivados. Finalmente, alienta a los profesionales a no desanimarse a pesar de la falta de comprensión de otros e insiste en que su esfuerzo y dedicación merecen ser recompensados.
El documento habla sobre la importancia de valorar las virtudes y los logros de los demás en lugar de enfocarse solo en sus defectos. También enfatiza la necesidad de que el trabajo de las personas sea apreciado y reconocido por sus superiores, compañeros y clientes para que se sientan valorados y motivados. Finalmente, alienta a los profesionales a no desanimarse a pesar de la falta de comprensión de otros e insiste en que su esfuerzo y dedicación merecen ser recompensados.
“Se gana por lo que se sabe no por lo que se hace”
A todos nos gusta sentirnos valorados
La mayoría de las personas estamos educadas para prestar más atención a los por los nuestros, sentir cómo nuestro entorno nos aprecia y nos respeta. Este defectos —propios y ajenos— que a las sentimiento también se aplica al ámbito virtudes. Vamos por la vida juzgando a las personas o diciéndoles en qué profesional, nos gusta saber que podrían mejorar pero pocas veces nuestro trabajo es valorado por nuestro superior o nuestros compañeros e, reconocemos las cosas buenas que hacen. Mientras no tengamos algo de incluso más importante, por nuestros qué quejarnos cientos de trabajos son clientes. Nos gusta que nuestro invisibles para nosotros; sólo esfuerzo sea recompensado con la aprobación y satisfacción de su recordamos que existe un barrendero el receptor. día en que la banqueta está mal barrida
Esto es para todos aquellos
profesionales que día a día se enfrentan con la desconsideración de quienes por su propia ignorancia no alcanzan a entenderlos, tu estudias para poder ser recompensado y tu esfuerzo y dedicación debe valer la pena