Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Routledge es una huella de Taylor & Francis Group, una empresa de información
Reservados todos los derechos. Ninguna parte de este libro puede ser reimpresa, reproducida o
utilizada de ninguna forma o por ningún medio electrónico, mecánico o de otro tipo, ahora conocido
o inventado en el futuro, incluidas las fotocopias y grabaciones, o en cualquier sistema de
almacenamiento o recuperación de información, sin permiso por escrito. de los editores.
Aviso:
Los nombres de productos o empresas pueden ser marcas comerciales o marcas comerciales
registradas, y se usan solo para identificación y explicación sin intención de infringir.
Thompson, James D.
Organizaciones en acción: bases de las ciencias sociales de la teoría administrativa/James D.
Thompson; con un nuevo prefacio de Mayer N. Zald y una nueva introducción
por W. Richard Scott.
pags. cm.—(Clásicos en organización y gestión)
Publicado originalmente: Nueva York: McGraw-Hill, 1967.
Con nuevo prefacio e introducción.
Incluye referencias bibliográficas e indice.
ISBN 0-7658-0991-5 (pbk.: papel alcalino)
1. Organización industrial. I. Título. II. Clásicos en organización y
serie de gestión.
Referencias
Abegglen, James C.: The Japanese Factory, Nueva York: The Free Press of Glencoe, 1958.
Anderson, Theodore R. y Seymour Warkov: Tamaño organizativo y complejidad funcional: un estudio de
administración en hospitales”, American Sociological Review, vol. 26, febrero de 1961, págs. 23-28.
Argyris, Chris: Executive Leadership, Nueva York: Harper & Row, Publishers, Incorporated, 1953.
Argyris, Chris: Organización de un banco, New Haven, Connecticut: Labor and Management Center, Universidad
de Yale, 1954.
Ashby, W. Ross: Introducción a la cibernética, Londres: Chapman and Hall, Ltd., 1956.
Atkinson, John W.: "Determinantes motivacionales de la conducta de toma de riesgos", Psychological Review,
vol. 64, noviembre de 1957, págs. 359-372.
Barnard, Chester I.: Las funciones del ejecutivo, Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1938.
Bartlett, Sir Frederic: Thinking: An Experimental and Social Study, Nueva York: Basic Books, Inc., Publishers,
1958.
Baumol, WJ: Business Behavior, Value and Growth, Nueva York: The Macmillan Company, 1959.
Becker, Howard S. , y Anselm L. Strauss: “Carreras, personalidad y socialización de adultos”,
Revista americana de sociología, vol. 62, noviembre de 1956, págs. 253-263.
Belknap, Ivan: Los problemas humanos de un hospital psiquiátrico estatal, Nueva York: McGraw-Hill Book
Company, 1956.
Berelson, Bernard , y Gary A. Steiner: Comportamiento humano: un inventario de hallazgos científicos,
Nueva York: Harcourt, Brace and World, Inc., 1964.
Berliner, Joseph S.: Factory and Manager in the USSR, Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1957.
Bidwell, Charles E.: “La escuela como organización formal”, en James G. March (ed.), Handbook of
Organizations, Chicago: Rand McNally & Company, 1965.
Bidwell, Charles E. y Rebecca S. Vreeland: "Educación universitaria y orientaciones morales: un enfoque
organizacional", Administration Science Quarterly, vol. 8, septiembre de 1963, págs. 166-191.
Blau, Peter M.: La dinámica de la burocracia, Chicago: The University of Chicago Press, 1955.
Blau, Peter M.: Intercambio y poder en la vida social, Nueva York: John Wiley & Sons,
Inc., 1964.
Boulding, Kenneth E.: “Una teoría pura del conflicto aplicada a las organizaciones”, en George Fisk (ed.), The
Frontiers of Management Psychology, Nueva York: Harper & Row, Publishers, Incorporated, 1964.
Boulding, Kenneth E.: The Organizational Revolution, Nueva York: Harper & Row, Publishers,
Incorporated, 1953.
Callahan, Raymond E.: La educación y el culto a la eficiencia, Chicago: The University of Chicago Press, 1962.
Caplow, Theodore: Principios de organización, Nueva York: Harcourt, Brace and World, Inc., 1964.
Caplow, Theodore y Reece J. McGee: The Academic Marketplace, Nueva York: Basic Books,
Inc., Publishers, 1958.
Carlson, Richard O.: "Restricciones ambientales y consecuencias organizacionales: la escuela pública y sus
clientes", en Ciencias del comportamiento y administración educativa, 1964, Chicago: Sociedad Nacional para
el Estudio de la Educación, 1964.
Carlson, Richard O.: Sucesión ejecutiva y cambio organizacional, Chicago: Mid West Administration
Center, Universidad de Chicago, 1962.
Carlson, Sune: Executive Behavior, Estocolmo: Strömberg Aktiebolag, 1951.
Chandler, Alfred D., Jr.: Estrategia y Estructura, Cambridge, Mass.: The MIT Press, 1962.
Clark, Burton R.: Educación de adultos en transición, Berkeley, California: University of California Press,
1956.
Clark, Burton R.: "Patrones interorganizacionales en la educación", Administration Science Quarterly, vol. 10,
septiembre de 1965, págs. 224-237.
Cloward, Richard A.: “Control social en la prisión”, en Richard A. Cloward et al., Control social en la prisión,
Nueva York: Social Science Research Council, 1960.
Cohen, Albert K.: "La sociología del acto desviado: teoría de la anomia y más allá", American Sociological
Review, vol. 30, febrero de 1965, págs. 5-13.
Machine Translated by Google
Coleman, James S.: Community Conflict, Nueva York: The Free Press of Glencoe, 1957.
Cooper, Guillermo W. , Harold J. Leavitt y Maynard
, W. Shelly II (eds.): Nuevas perspectivas en
Organization Research, Nueva York: John Wiley & Sons, Inc., 1964.
Costello, Timothy W. ,
, Joseph F. Kubis y Charles L. Shaffer: “Un análisis de las actitudes hacia
una fusión planificada”, Administration Science Quarterly, vol. 8, septiembre de 1963, págs. 235-250.
Cottrell, W. Fred: “Muerte por dieselización: un estudio de caso en la reacción a la tecnología
Cambio”, American Sociological Review, vol. 16, junio de 1951, págs. 358-365.
Cottrell, W. Fred: Energy and Society, Nueva York: McGraw-Hill Book Company, 1955.
Cressy, Donald R.: “Prison Organisations”, en James G. March (ed.), Handbook of
Organizaciones, Chicago: Rand McNally & Company, 1965.
Crozier, Michel: El fenómeno burocrático, Chicago: The University of Chicago Press, 1964.
Cyert, Richard M. , Toma de , y James G. March: “El papel de las expectativas en los negocios
decisiones de WR Dill, “Administrative Science Quarterly”, vol. 3, diciembre de 1958, págs. 307-340.
Cyert, Richard M. y James G. March: Una teoría del comportamiento de la empresa, Englewood Cliffs, NJ:
Prentice-Hall, Inc., 1963.
Dale, Ernest: Los grandes organizadores, Nueva York: McGraw-Hill Book Company, 1960.
Dalton, Melville: Men Who Manage, Nueva York: John Wiley & Sons, Inc., 1959.
Dill, William R.: “¿Desagregación o Integración? Comentarios sobre la Investigación Contemporánea sobre
Organizaciones”, en WW Cooper , Harold J. Leavitt y Maynard W., . Shelly II (eds.), Nueva
Perspectivas en la investigación organizacional, Nueva York: John Wiley & Sons, Inc., 1964.
Dill, William R.: "El medio ambiente como influencia en la autonomía gerencial", Ciencias administrativas
Trimestral, vol. 2, marzo de 1958, págs. 409-443.
Dill, William R., Thomas L. Hilton y Walter R. Reitman: Los nuevos gerentes,
Englewood Cliffs, Nueva Jersey: Prentice-Hall, Inc., 1962.
Dinerman, Helen: "Problemas de imagen para las empresas estadounidenses en el extranjero", en John W. Riley, Jr. (ed.),
The Corporation and Its Publics, Nueva York: John Wiley & Sons, Inc., 1963.
Dornbusch, Sanford M.: "La academia militar como institución asimiladora", Social Forces, vol.
33, mayo de 1955, págs. 316-321.
Dubin, Robert: "Estabilidad de las organizaciones humanas", en Mason Haire (ed.), Organización moderna
Teoría, Nueva York: John Wiley & Sons, Inc., 1959.
Eaton, Joseph W.: "Investigación evaluativa simbólica y sustantiva", Ciencias administrativas
Trimestral, vol. 6, marzo de 1962, págs. 421-442.
Elling, Ray H. , y Sandor Halebsky : “Diferenciación y apoyo organizacional: un análisis conceptual
Framework”, Ciencia Administrativa Trimestral, vol. 6, septiembre de 1961, págs. 185-209.
Emerson, Richard M.: "Relaciones de poder y dependencia", American Sociological Review, vol. 27,
febrero de 1962, págs. 31-40.
Evan, William M.: "El conjunto organizacional: hacia una teoría de las relaciones interorganizacionales", en
James D. Thompson (ed.), Enfoques del diseño organizacional, Pittsburgh, Pensilvania: The University
de Pittsburgh Press, 1966.
Festinger, Leon: “Comunicación social informal/' Psychological Review, vol. 57, septiembre,
1950, págs. 271-292.
Fox, Renée C.: “Training for Uncertainty”, en Robert K. Merton, George G. Reader L. Kendall (eds.), The , y patricia
Student-Physician, Cambridge, Mass.: Harvard University Press, 1957.
,
Francis, Roy G. y Robert C. Stone: Servicio y procedimiento en la burocracia, Minneapolis: The
Prensa de la Universidad de Minnesota, 1956.
Frank, Andrew G.: "Ambigüedad de objetivos y estándares en conflicto", Organización humana, vol. 17,
Primavera, 1958, págs. 8-13.
Frenkel-Brunswik, Else: “La intolerancia a la ambigüedad como personalidad emocional y perceptual
Variable”, Journal of Personality, vol. 18, septiembre de 1949, págs. 108-143.
Galbraith, John K.: Capitalismo estadounidense: el concepto de poder compensatorio, Boston:
Compañía Houghton Mifflin, 1958.
Goffman, Erving: "Las características de las instituciones totales", en el Instituto de Investigación Walter Reed,
Simposio sobre psiquiatría preventiva y social, Washington, DC: Imprenta del gobierno de EE. UU.
Oficina, 1957.
Goldner, Fred: "Degradación en la gestión industrial", American Sociological Review, vol. 30,
Octubre de 1965, págs. 714-724.
Gore, William J.: Toma de decisiones administrativas, Nueva York: John Wiley & Sons, Inc., 1964.
Machine Translated by Google
Gore, William J.: “Toma de decisiones administrativas en oficinas de campo federales”, Administración pública
Revisión, vol. 16, otoño de 1956, págs. 281-291.
Gouldner, Alvin W.: "Cosmopolitas y locales: hacia un análisis de los roles sociales latentes"
Revista trimestral de ciencia administrativa, vol. 2, diciembre de 1957 y marzo de 1958, pp. 281-306, 444-
480.
Gouldner, Alvin W.: Organizational Analysis”, en Robert K. Merton S. Cottrell, Jr. , escoba leonard , y Leonardo
(eds.), Sociology Today, Nueva York: Basic Books, Inc., Publishers, 1959.
Granick, David: Patrones de burocracia industrial, Nueva York: The Free Press
de Glencoe, 1954.
Granick, David: Gestión de la empresa industrial en la URSS, Nueva York: Universidad de Columbia
Prensa, 1959.
Grusky, Oscar: “Sucesión Gerencial y Efectividad Organizacional,” American Journal of
Sociología, vol. 69, julio de 1963, págs. 21-31.
Grusky, Oscar: "Conflicto de roles en la organización: un estudio de los funcionarios de los campos de prisioneros",
Science Quarterly, vol. 3, marzo de 1959, págs. 452-472.
Invitado, Robert H.: Cambio organizacional: el efecto del liderazgo exitoso, Homewood, 111.
: Dorsey Press, 1962.
Gulick, Luther y L. ,Urwick (eds.): Papers on the Science of Administration, Nueva York: Instituto
de la Administración Pública, 1937.
Gusfield, Joseph R.: “Estructura social y reforma moral: un estudio de la mujer cristiana
Temperance Union”, American Journal of Sociology, vol. 61, noviembre de 1955, págs. 221-232.
Haire, Mason: “Modelos biológicos e historias empíricas del crecimiento de las organizaciones”, en
Mason Haire (ed.), Teoría de la Organización Moderna, Nueva York: John Wiley & Sons, Inc., 1959.
Haire, Mason: "Tamaño, forma y función en organizaciones industriales", Human
Organización, vol. 14, Primavera, 1955, págs. 17-22.
Hall, Edward T.: El lenguaje silencioso, Garden City, Nueva York: Doubleday & Company, Inc., 1959.
Harbison, Frederick H. , Ernst Köchling, Frank H. Cassell , y Heinrich C. Ruebmann: “Acero
Management on Two Continents”, Management Science, vol. 2, octubre de 1955, págs. 31-39.
Harbison, Frederick H. y Charles A. Myers: Gestión en el mundo industrial: una
Análisis internacional, Nueva York: McGraw-Hill Book Company, 1959.
Hartmann, Heinz: Autoridad y organización en la gestión alemana. Princeton, Nueva Jersey: Princeton
Prensa universitaria, 1959.
Hawkes, Robert W.: “Comparación de modelos de rehabilitación psiquiátrica física”, artículo presentado a
la Sociedad Sociológica del Valle de Ohio, 1962.
Hawkes, Robert W.: "El papel del administrador psiquiátrico", Ciencias administrativas
Trimestral, vol. 6, junio de 1961, págs. 89-106.
Hawley, Amos H. , Instituciones de , y Margaret Boland: “Tamaño y administración de la población en
Educación Superior Walter Boland”, American Sociological Review, vol. 30, abril de 1965, págs. 252-255.
Homans, George C.: Comportamiento social: sus formas elementales, Nueva York: Harcourt, Brace y
Mundo, Inc., 1961.
Homans, George C.: "Comportamiento social como intercambio", American Journal of Sociology, vol. 63,
mayo de 1958, págs. 597-608.
Howton, F. William: "Asignación de trabajo y relaciones interpersonales", Ciencias administrativas
Trimestral, vol. 7, marzo de 1963, págs. 502-520.
Hughes, Everett C.: Los hombres y su trabajo, Nueva York: The Free Press of Glencoe, 1958.
Hyman, Herbert H.: "La psicología del estatus", Archives of Psychology, no. 269, 1942.
Janowitz, Morris: "Patrones cambiantes de autoridad organizacional: el establecimiento militar".
Revista trimestral de ciencia administrativa, vol. 3, marzo de 1959, págs. 473-493.
Jáques, Elliott: La medida de la responsabilidad, Cambridge, Mass.: Harvard University Press,
1956.
Jones, Kathleen y Roy Sidebotham: Hospitales mentales en el trabajo, Londres: Routledge & Kegan
Paul, Ltd., 1962,
Jones, Maxwell: The Therapeutic Community, Nueva York: Basic Books, Inc., Publishers, 1953.
Knauth, Oswald W.: Prácticas comerciales, posición comercial y competencia, Nueva York: Columbia
Prensa universitaria, 1956.
Kriesberg, Louis: "Controles ocupacionales entre los distribuidores de acero", American Journal of
Sociología, vol. 61, noviembre de 1955, págs. 203-212.
Machine Translated by Google
Landes, David S.: “Los negocios franceses y el hombre de negocios: un análisis social y cultural”, en Edward
Mead Earle (ed.), Modern France, Princeton, NJ: Princeton University Press, 1951.
Lee, Dorothy: "Codificaciones lineales y no lineales de la realidad", Medicina psicométrica, vol. 12, marzo-abril
de 1950, págs. 89-97.
Lentz, Edith M.: "Administración de hospitales: uno de una especie", Administration Science Quarterly, vol. 1,
marzo de 1957, págs. 444-463.
Levine, Sol , y Paul E. White: “El intercambio como marco conceptual para el estudio de
Relaciones interorganizacionales, “Administrative Science Quarterly”, vol. 5, marzo de 1961, págs. 583-601.
Lewin, Kurt: Una teoría dinámica de la personalidad, Nueva York: McGraw-Hill Book Company, 1935.
Litwak, Eugene: "Modelos de burocracia que permiten el conflicto", American Journal of Sociology, vol. 67,
septiembre de 1961, págs. 177-184.
Litwak, Eugene y Lydia F. Hylton: "Análisis interorganizacional", Administration Science Quarterly, vol. 6,
marzo de 1962, págs. 395-420.
Luce, R. Duncan y Howard Raiffa: Games and Decisions, Nueva York: John Wiley & Sons, Inc., 1957.
McClelland, David G.: The Achieving Society, Princeton, Nueva Jersey: D. Van Nostrand, Inc., 1961.
McClelland, David G, JW Atkinson, RA Clark y EL Lowell: The Achievement Motive, Nueva York:
Appleton-Century-Crofts, Inc., 1953.
Macaulay, Stewart: "Relaciones no contractuales en los negocios: un estudio preliminar", American Sociological
Review, vol. 28, febrero de 1963, págs. 55-67.
March, James G.: "La empresa comercial como coalición política", The Journal of Politics, vol. 24, noviembre de
1962, págs. 662-678.
March, James G.: “Introducción” en James G. March (ed.), Handbook of Organizations, Chicago: Rand McNally &
Company, 1965.
March, James G. y Herbert A. Simon: Organizaciones, Nueva York: John Wiley & Sons, Inc., 1958.
Marcson, Simon: The Scientist in American Industry, Nueva York: Harper & Row, Publishers, Incorporated,
1960.
Margolis, J.: “El análisis de la empresa: racionalismo, convencionalismo y conductismo”,
Revista de Negocios, vol. 31, julio de 1958, págs. 187-199.
Mechanic, David: “Fuentes de poder de los participantes inferiores en organizaciones complejas”,
Revista trimestral de ciencia administrativa, vol. 7, diciembre de 1962, págs. 349-364.
Meier, Richard L. : "Sobrecarga de comunicaciones", Administration Science Quarterly, vol. 7, marzo de 1963,
págs. 521-544.
Merton, Robert K.: “Estructura burocrática y personalidad”, en Robert K. Merton (ed.), Teoría social y estructura
social (ed. revisada), Nueva York: The Free Press of Glencoe, 1957a.
Merton, Robert K.: "El conjunto de roles: problemas en la teoría sociológica", British Journal of Sociology, vol. 8,
junio de 1957b, págs. 106-120.
Merton, Robert K.: “Social Structure and Anomia”, en Robert K. Merton, Social Theory and Social Structure (ed.
revisada), Nueva York: The Free Press of Glencoe, 1957c.
Merton, Robert K.: "Las consecuencias imprevistas de la acción social intencional", American Sociological
Review, vol. 1, diciembre de 1936, págs. 894-904.
Messinger, Sheldon L.: Transformación organizacional: un estudio de caso de un movimiento social en
declive”, American Sociological Review, vol. 20, febrero de 1955, págs. 3-10.
Miller, Eric J.: "Tecnología, territorio y tiempo: la diferenciación interna de los sistemas de producción
complejos", Relaciones humanas, vol. 12, agosto de 1959, págs. 243-272.
Miller, Walter B.: "Dos conceptos de autoridad", Antropólogo estadounidense, vol. 57, abril de 1955, págs. 271-289.
Parsons, Talcott: Estructura y proceso en las sociedades modernas, Nueva York: The Free Press of Glencoe,
1960.
Parsons, Talcott: La estructura de la acción social, Nueva York: McGraw-Hill Book Company, 1937.
Parsons, Talcott y Edward A. Shils (eds.): Hacia una teoría general de la acción, Cambridge, Mass.: Harvard
University Press, 1951.
Machine Translated by Google
Cambridge, Mass. y Neil J. Smelser: Economy and Society, Nueva York: The Free Press of Glencoe, 1956.
Penrose, Edith Tilton: La teoría del crecimiento de la empresa, Nueva York: John Wiley & Sons, Inc., 1959.
Perrow, Charles: “El análisis de las metas en organizaciones complejas”. Revisión sociológica estadounidense,
vol. 26, diciembre de 1961a, págs. 854-866.
Perrow, Charles: "Hospitals: Technology, Structure, and Goals", en James G. March (ed. ), Handbook of
Organizations, Chicago: Rand McNally & Company, 1965.
Perrow, Charles: "Prestigio organizacional: algunas funciones y disfunciones", American Journal of Sociology, vol. 66,
enero de 1961b, págs. 335-341.
Redfield, Robert: "The Folk Society", American Journal of Sociology, vol. 52, noviembre de 1947, págs. 293-308.
Richman, Barry M.: "Motivación gerencial en las industrias soviética y checoslovaca: una comparación",
Academy of Management Journal, vol. 6, junio de 1963, págs. 107-128.
Richardson, Stephen A.: "Contrastes organizacionales en barcos británicos y estadounidenses",
Revista trimestral de ciencia administrativa, vol. 1, septiembre de 1956, págs. 189-207.
Riggs, Fred W.: Administración en países en desarrollo, Boston: Houghton Mifflin Company, 1964.
Stanton, Alfred H. y Morris S. Schwartz: The Mental Hospital, Nueva York: Basic Books, Inc., Publishers, 1954.
Starbuck, William H.: "Crecimiento y desarrollo organizacional", en James G. March (ed.), Handbook of
Organizations, Chicago: Rand McNally & Company, 1965.
Stinchcombe, Arthur L.: "Administración burocrática y artesanal de la producción: un estudio comparativo",
Administration Science Quarterly, vol. 4, septiembre de 1959, págs. 168-187.
Stinchcombe, Arthur L.: "Estructura social y organizaciones", en James G. March (ed.), Manual de
organizaciones, Chicago: Rand McNally & Company, 1965.
Stouffer, Samuel A. et al. : The American Soldier, Princeton, NJ: Princeton University Press, 1949. vol. 1, “Ajustes
durante la vida militar”; y vol. 2, “El combate y sus consecuencias”.
Stouffer, Samuel A: The American Soldier, Princeton, NJ: Princeton University Press, 1950. vol.
4, “Medición y predicción”.
Strauss, George: "Tácticas de relación lateral: el agente de compras", Administration Science Quarterly, vol. 7,
septiembre de 1962, págs. 161-186.
Stryker, Sheldon: “The Collegial Organization: Some Dysfuncional Elements”, documento de trabajo para Seminar in
the Social Science of Organizations, Pittsburgh, junio de 1963 (mimeo).
Machine Translated by Google
Sykes, Gresham M.: “La corrupción de la autoridad y la rehabilitación”, Social Forces, vol. 34, marzo de 1956,
págs. 257-262.
Taylor, Frederick W.: Gestión científica, Nueva York: Harper & Row, Publishers, Incorporated, 1911.
Thomas, Edwin J.: "Concepciones de roles y tamaño organizacional", American Sociological Review, vol. 24,
febrero de 1959, págs. 30-37.
Thompson, James D.: "Autoridad y poder en organizaciones idénticas", American Journal of Sociology, vol. 62,
noviembre de 1956, págs. 290-301.
Thompson, James D.: “Common and Uncommon Elements in Administration”, en The Social Welfare Forum,
1962, Nueva York: Columbia University Press, 1962a.
Thompson, James D.: “Toma de decisiones, la empresa y el mercado”, en WW Cooper et al. (eds.), New
Perspectives in Organization Research, Nueva York: John Wiley & Sons, Inc., 1964.
Thompson, James D.: The Organization of Executive Action, Technical Report No. 12, Air Force Base Project,
Chapel Hill, NC: Institute for Research in Social Science, University of North Carolina, 1953 (mimeo).
Thompson, James D.: 'Gestión organizativa de conflictos', Administration Science Quarterly, vol. 4, marzo de 1960,
págs. 389-409.
Thompson, James D.: Organizaciones y transacciones de salida”, American Journal of Sociology, vol. 68,
noviembre de 1962b, págs. 309-324.
Thompson, James D. y Frederick L. Bates: "Tecnología, organización y administración",
Revista trimestral de ciencia administrativa, vol. 2, diciembre de 1957, págs. 325-342.
Thompson, James D. y Robert W. Hawkes: “Desastre, organización comunitaria y proceso administrativo”,
en George W. Baker y Dwight W. Chapman (eds.), Man and Society in Disaster, Nueva York: Basic Books, Inc. .,
Editores, 1962.
Thompson, James D. y William J. McEwen: Metas organizacionales y entorno: establecimiento de metas
como un proceso de interacción”, American Sociological Review, vol. 23, febrero de 1958, págs. 23-31.
Thompson, James D. y Arthur Tuden: "Estrategias, estructuras y procesos de decisión organizacional", en James D.
Thompson et al. (eds.), Comparative Studies in Administration, Pittsburgh, Pensilvania: The University of Pittsburgh
Press, 1959.
Triste, EL , y KW Bamforth: “Consecuencias sociales y psicológicas del tajo largo
Método para obtener carbón”, Human Relations, vol. 4, febrero de 1951, págs. 3-38. von
Neumann, J. y O. Morgenstern: Teoría de juegos y comportamiento económico, Princeton, NJ: Princeton
University Press, 1944.
Weber, Max: The Theory of Social and Economic Organization, AM Henderson y Talcott Parsons (trad.) y
Talcott Parsons (ed.), Nueva York: The Free Press of Glencoe, 1947.
Whisler, Thomas L.: "El 'asistente de' en cuatro entornos administrativos", Administration Science Quarterly, vol.
5, septiembre de 1960, págs. 181-217.
Whisler, Thomas L.: "Medir la centralización del control en las organizaciones empresariales", en WW
Cooper et al. (eds.), New Perspectives in Organization Research, Nueva York: John Wiley & Sons, Inc., 1964.
White, Harrison: "Conflicto de gestión y estructura sociométrica", American Journal of Sociology, vol. 67,
septiembre de 1961, págs. 185-199.
Wilson, James Q.: "Innovación en la organización: notas hacia una teoría", en James D. Thompson (ed.), Enfoques
del diseño organizacional, Pittsburgh, Pensilvania: The University of Pittsburgh Press, 1966.
Woodward, Joan: Organización industrial: teoría y práctica, Londres: Oxford University Press, 1965.
Zald, Mayer N.: "Poder y conflicto en las instituciones correccionales", Administration Science Quarterly,
vol. 7, junio de 1962, págs. 22-49.
Zald, Mayer N. y Patricia Denton: “Del evangelismo al servicio general: la transformación
de la YMCA”, Administration Science Quarterly, vol. 8, septiembre de 1963, págs. 214-234.