Digesto Municipal 2019

Municipalidad de Córdoba
DIGESTO
PERSONAL
MUNICIPAL
ORDENANZA 7244 (Decto. 15975 – A – 82) Estatuto de Personal
ORDENANZA 12102 Asignaciones Familiares
ORDENANZA 7974 (Decto. 2482 – A – 82) Remuneraciones
ORDENANZA 8023 (Decto. 848 – A – 85) Escalafón
ORDENANZA 12257 (Decto. 4974 / 14) Artistas
ORDENANZA 10010 (Decto. 2014 / 01) Carrera Docente
ORDENANZA 6904 Código de Trámite Administrativo
DCTO 602 -A-98 Funcionamiento de las Mesas de Entradas
ORDENANZA 10324 Jardines Maternales
AGRUPAMIENTOS Municipalidad de Córdoba
CARTA ORGÁNICA de la Ciudad de Córdoba
CONSTITUCIÓN de la Provincia de Córdoba
ORDENANZA 5727 Administración y Contabilidad Municipal
ORDENANZA 6783 Ejecución Presuestaria
ORDENANZA Nº 10560 Toda persona tiene derecho a solicitar y recibir información de
cualquier Órgano de la Administración Municipal, centralizada y descentralizada
ORDENANZA N° 10754 CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
Edición Preliminar - Actualizado 12 de julio de 2019 - Córdoba

DEPARTAMENTO DE ANTECEDENTES PERSONALES
SECCIÓN CONCURSOS, ANÁLISIS PRES., ARCHIVO, NOTIF. Y PROY. NORMATIVOS
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INTENDENTE MUNICIPAL
DE LA CIUDAD DE CÓRDOBA
Dr. Ramón Javier Mestre
SECRETARIO GENERAL
Sr. Daniel Omar Arzani
SUBSECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS

Sra. Yris Uyua
DEPARTAMENTO DE ANTECEDENTES PERSONALES

Dr. José Daniel Acosta
Sr. Álvaro Ramón Choquevilca
Sr. Facundo Rojas
El presente DIGESTO es una presentación preliminar impresa el 12 de julio de 2019, se

han intercalado; en distintos colores clasificadores a los instrumentos legales
respectivos complemetarios y/o reglamentarios con el siguiente criterio a) Arial 14-
cursiva azul para Decretos Reglamentarios b) Arial 14- cursiva anaranjado para
Resoluciones complementarias y/o reglamentarias c) Arial 14- cursiva verde para todo
intrumento legal complementario situados al final de cada capitulo o de cada
Ordenanza. Entre paraentesis y al final de cada Artículo y/o Instrumento Legal
Reglamentario en letra Aparajita 14- cursiva, el número identificador del instrumento
legal al que se hace referencia
Se deja indicado en el encabezado la fecha de actualización a los efectos de asegurar la
necesidad de consulta en caso de modificaciones posteriores.
Este trabajo se inició sobre la base del DIGESTO realizado en el año 1999 durante la
Intendencia del Dr. Rubén Américo Martí, nuestro modesto trabajo solo se limitó a la
actualización del mismo. -
Colaboración: Sra. Silvia Cressibene
2
ESTATUTO
Estatuto de Personal
DEL
PERSONAL
MUNICIPAL
ORDENANZA Nº 7244
CON ORDENANZAS MODIFICATORIAS
Y DECRETOS REGLAMENTARIOS INTERCALADOS
AÑO 1980
3
Córdoba, 24 DIC. 1980
VISTO:
Lo actuado en el Expediente Nº 225.213 / 80 y la

sanción efectuada por el Sr. Ministro de Gobierno de la
Provincia, mediante Resolución Nº 715 de fecha 24 de
Diciembre de 1980.
EL INTENDENTE MUNICIPAL DE CÓRDOBA

PROMULGA CON FUERZA DE
ORDENANZA
ESTATUTO DEL PERSONAL
DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL
DE CÓRDOBA CAPITAL
CAPÍTULO I: ÁMBITO DE APLICACIÓN
Artículo 1°: Este Estatuto comprende a todas las

personas que en virtud de acto administrativo expreso, emanado
de autoridad competente, presten servicios con carácter
permanente y perciban la remuneración prevista en la Ordenanza
de Presupuesto Municipal y Ordenanzas especiales. La presente
Ordenanza será de aplicación supletoria para el personal comunal
que se encuentre amparado por regímenes especiales, en todo lo
que estos no prevean.
Artículo 2°: Quedan excluidas del régimen previsto por
el presente Estatuto:
a) Las personas que desempeñen funciones por elección
popular.
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b) Los Secretarios y Subsecretarios del Departamento

Ejecutivo y las personas que por disposición legal o
reglamentaria, ejerzan funciones de jerarquía equivalente a la de
los cargos mencionados.
c) El Secretario Privado del Departamento Ejecutivo.
d) Los Directores y Subdirectores de Reparticiones,
Habilitado Central, Asesor Técnico de 1ª, Coordinador y Jefe de
Despacho y las personas que por disposición legal o
reglamentaria ejerzan funciones de jerarquía equivalente a la de
los cargos mencionados. A estos funcionarios le son aplicables las
normas contenidas en los Capítulos IV y IX en cuanto resulten
compatibles. (Ord. 7929)
e) Los miembros del Clero. (Dto. 120-A-83)
PLANTA PERMANENTE
Artículo 3°: Todo nombramiento de personal

comprendido en el presente Estatuto inviste carácter permanente,
salvo que expresamente se señale lo contrario en el acto de
designación. Revestirá asimismo ese carácter todo el personal que
ejerza funciones en cargos con jerarquía de Jefe de Departamento,
en las siguientes condiciones:
a) Personal sin carrera administrativa previa: deberá
ejercer el cargo durante seis años continuados.
b) Personal con carrera administrativa previa en
servicios Comunales:
Para alcanzar la permanencia en el
cargo de Jefe de Departamento o equivalente, deberá acreditar
una antigüedad de seis años.
c) Personal con carrera administrativa en la
Administración Pública:
5
Para alcanzar la permanencia en el cargo de Jefe de

Departamento deberá acreditar una antigüedad de doce años. (Dto.
120-A-83)
Artículo 4°: El personal solo podrá ingresar a la

Administración Pública Municipal por concurso público y
abierto, siendo designado en planta transitoria mediante acto
expreso emanado de la autoridad competente y siempre
respetando las posiciones de los concursantes en el orden de
mérito respectivos. El personal adquirirá la estabilidad en planta
permanente cuando se cumplimenten las siguientes condiciones:
a) Acreditar cumplimiento del periodo de prueba de
veinticuatro (24) meses de real y efectiva prestación de servicios,
excluyéndose los periodos de inactividad por causa legal. Los
agentes que habiendo quedado en el orden de mérito del concurso
respectivo acrediten vinculación jurídica por mas de veinticuatro
(24) meses con el municipio, que impone funciones de
dependencia con sujeción jerarquica, ocuparán el cargo de
manera definitiva, por considerarse cumplido el periodo de
prueba. Durante el periodo de veinticuatro (24) meses en que el
agente no goce de estabilidad, su designación podrá ser cancelada
con justa causa.
b) La acreditación de la idoneidad requerida y su
pertinencia con el perfil del cargo.
c) La ratificación de la designación mediante acto
expreso emanado de la autoridad competente, el vencimiento del
plazo establecido por el inciso a). (Ord. 12.273)
El eventual cese del agente provisorio, deberá ser
dispuesto en todo caso mediante Decreto del D.E.
PERSONAL NO PERMANENTE
Artículo 5°: El personal no permanente comprende a:

a) personal de Gabinete.
b) personal Interino.
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c) personal Contratado.
d) personal Transitorio.
e) personal con jerarquía superior a Jefe de
Departamento. (Ord. 7929)
Artículo 6°: Personal de Gabinete es aquel que
desempeña funciones de colaborador o asesor directo del
Intendente y Secretarios del D.E. Este personal solo podrá ser
designado en puestos previamente creados a tal fin, con
excepción de los colaboradores o asesores directos del Señor
Intendente y cesará automáticamente al término de la gestión de
la autoridad en cuyo Gabinete se desempeñe.
Artículo 7°: Personal Interino es aquel que se designa en

forma provisoria para cumplir funciones en un cargo
escalafonario existente en la estructura orgánica correspondiente
que no se encuentre cubierto o, estando cubierto, el titular se
encontrare usufructuando una licencia sin goce de haberes,
mientras dure la misma. El otorgamiento de la función interina se
efectuará anulándose el cargo en que reviste el agente y creándose
el cargo interino que se otorgue, por un plazo que no exceda los
trescientos sesenta (360) días corridos. Finalizado dicho
término o cuando haya finalizado la licencia de su titular o el
cargo sea provisto en forma definitiva mediante concurso, según
lo que ocurra primero, la designación interina quedará sin
efecto y el agente retomará automáticamente su cargo de revista,
que será creado nuevamente por anulación del cargo interino
creado y otorgado oportunamente, o al que le corresponda
conforme a lo previsto en el párrafo siguiente, mediante el
dictado del Decreto respectivo. A los fines de los ascensos
automáticos y/o pago de "permanencia en la categoría" previstos
en cada uno de los agrupamientos Generales y Especiales, se
tendrá por cumplido el requisito de permanencia en el cargo de
revista mientras dure el interinato. (Ord. 12433)
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Artículo 8°: Personal Contratado es aquel cuya relación

laboral está regida por un contrato de plazo determinado cierto y
presta funciones de manera personal y directa, en servicios,
explotaciones, obras o tareas especiales y/o de naturaleza
excepcional.
§ - La Dirección de Deporte y Recreación, dependiente de
la Secretaría de Gobierno, Participación Ciudadana y
Desarrollo Social, podrá efectuar contrataciones
temporarias de personal técnico para el desarrollo de sus
actividades programáticas específicas de verano
(Diciembre a Febrero) e invierno (Febrero a Noviembre),
conforme a la siguiente modalidad:
Contratos temporarios entre los meses de febrero a
noviembre de cada año, con una carga horaria no superior
a 20 horas semanales, destinados a: Profesores y
Licenciados en Educación Física con título habilitante;
Guardavidas titulados e inscriptos en el Registro Municipal
de Guardavidas; Entrenadores, Instructores y Técnicos
Deportivos y de las distintas ramas de la Educación Física,
con títulos o antecedentes reconocidos por la Dirección de
Deporte y Recreación.
Contratos temporarios entre los meses de Diciembre,
Enero y Febrero para el desarrollo de las actividades de
verano, a saber:
a) Con una carga de 35 horas semanales, de lunes a
viernes, o de 12 horas diarias sábados, Domingo y
feriados, destinados a Guardavidas titulados e inscriptos
en el Registro Municipal de Guardavidas, dependiente de
la Dirección de Deporte y Recreación, para desempeñarse
en los natatorios.
b) Con una carga de 20 horas semanales, de lunes a
viernes, destinados a Profesores y Licenciados en
Educación Física con título habilitante, para desempeñarse
en Escuelas de Verano, Programas de Adultos Mayores y
Discapacidad.
c) Con una carga semanal de 124 horas, desde las 08:00
hs. de los días lunes hasta las 12:00 hs. de los días
sábados, full time, destinados a: Profesores y Licenciados
en Educación Física con título habilitante, y Técnicos de
Vida en la Naturaleza con títulos o antecedentes
reconocidos por la Dirección de Deporte y Recreación,
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para desempeñarse en los Campamentos Infantiles. (Dto.

4071/12)
Artículo 9°: Personal Transitorio es aquel que se emplea

para la ejecución de determinados servicios, explotaciones, obras
o tareas de carácter temporario, eventual o estacional y que, por
estas mismas características y/o por necesidades del servicio, no
convenga o no fuere posible realizar con el personal de la Planta
Permanente.
Artículo 10°: La presente Ordenanza será de aplicación

a todo el personal al que se refiere el Artículo 5°, en lo que no
estuviere contemplado en el instrumento legal que lo designa y
con excepción de la estabilidad en el empleo.
§ - En todos los casos el personal de referencia deberá
cumplimentar los requisitos establecidos en los incisos c),
d) y f) del Artículo 12º.(Dto. 15975-A-82)
NORMATIVA COMPLEMENTARIA
§ - ARTÍCULO 1°.- ESTABLÉCESE el cursograma del

trámite administrativo para la designación de personal
interino, conforme el orden y acciones que se indican a
continuación:
a) El Secretario o titular de Organismo de Directa
Dependencia del Departamento Ejecutivo inicia el trámite
de designación interina mediante un informe que
comprende:
i) Los datos personales del personal propuesto y sus
antecedentes.
ii) La justificación de las condiciones previstas en el
artículo 7o de la Ordenanza N° 7244
iii) El encuadre legal, transcribiendo sucintamente la parte
pertinente de la normativa aplicable.
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Las actuaciones se remiten directamente a la Dirección

General de Recursos Humanos, dependiente de la
Secretaría General.
b) La Dirección General de Recursos Humanos emite
informe de cargo escalafonario vacante o por licencia
otorgada a su titular y cálculo estimativo de haberes
discriminados por códigos. Las actuaciones se remiten
directamente a la Dirección de Contaduría.
c) La Dirección de Contaduría emite Documento de
Contabilidad, de corresponder. Las actuaciones se remiten
directamente al Secretario de Economía y Finanzas.
d) El Secretario de Economía y Finanzas, interviene a los
fines de la autorización del gasto. En caso de autorización,
las actuaciones se remiten directamente a la Secretaría u
Organismo de Directa Dependencia del Departamento
Ejecutivo iniciadora.
e) La Secretaría u Organismo de Directa Dependencia del
Departamento Ejecutivo iniciadora, confecciona el
proyecto de Decreto. Dicho proyecto deberá expresar el
término de designación a partir de la fecha del Decreto, no
pudiendo superar el lapso de CIENTO OCHENTA (180)
días corridos. Las actuaciones se remiten directamente a
la Secretaría General con el proyecto de Decreto
refrendado por el funcionario iniciador. —
En el supuesto que el iniciador sea el Asesor Letrado o
titular de organismo de Directa dependencia del
Departamento Ejecutivo, el proyecto de Decreto es
rubricado por el funcionario iniciador en el casillero
destinado a tal fin.
f) La Secretaría General procede, a la intervención de su
competencia. En caso de refrendo, las actuaciones se
remiten directamente a la Subsecretaría Legal y Técnica.
g) La Subsecretaría Legal y Técnica, previo control de los
aspectos jurídico-técnicos del instrumento legal, lo eleva a
consideración del titular del Departamento Ejecutivo.
ARTICULO 2°.- LOS agentes comienzan a desempeñar
las funciones interinas a partir de la fecha cierta futura
establecida en el Decreto correspondiente.
ARTICULO 3°.- LAS solicitudes en trámite respecto de
designación de personal interino, deberán adecuarse -
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conforme el estado del trámite - a lo dispuesto en el

presente Decreto.
ARTÍCULO 4o.- PROTOCOLÍCESE, publíquese, dese
copia a las Secretarías y Organismos de Directa
Dependencia del Departamento Ejecutivo, cumplido,
ARCHÍVESE. (Dto. 1390/12 – Ref. al Art 7 de la Ord 7244)
§ - ARTÍCULO 1° Establécese el cursograma del trámite

administrativo para la contratación de personal y
designación de personal transitorio, conforme el orden y
acciones que se indican a continuación:
de contratación o designación de personal transitorio
mediante un informe que comprende:
i) Los datos personales de las personas propuestas y sus
antecedentes.
ii) La justificación de las condiciones previstas en los
artículos 8o y/o 9o de la Ordenanza N° 7.244.
iii) El período, funciones, y demás condiciones de la
contratación y/o designación.
iii) El encuadre legal, transcribiendo sucintamente la parte
Se inicia un único expediente por Dirección o dependencia
de mayor jerarquía. —
informe técnico del cumplimiento de los requisitos
previstos en los artículos 12° y 13° de la Ordenanza N°
7.244 y cálculo estimativo de retribuciones. Las
actuaciones se remiten directamente a la Dirección
de Contaduría.
Contabilidad. Las actuaciones se remiten directamente al
Secretario de Economía y Finanzas.
11

e) La Secretaría u Organismo de Directa Dependencia del
Departamento Ejecutivo iniciadora, confecciona el
proyecto de Decreto y, en el caso de personal contratado,
tramita la rúbrica del contrato por el postulante y el
Secretario o titular del Organismo de Directa Dependencia
del Departamento Ejecutivo iniciador. Las actuaciones se
remiten directamente a la Secretaría General con el
proyecto de Decreto refrendado por el funcionario
iniciador.
f) La Secretaría General procede a la intervención de su
ARTICULO 2°.- Los períodos de contratación de personal
y/o designación de personal transitorio no pueden superar
el término máximo de un (1) año, sin perjuicio de la
renovación que se disponga por un nuevo instrumento
legal, y no pueden comprender más de un (1) ejercicio
financiero.
ARTÍCULO 3°.- El personal contratado o transitorio
comienza a desempeñar las funciones derivadas del
contrato o de la designación, a partir de la fecha cierta
futura establecida en el Decreto correspondiente.
ARTICULO 4°.- Las solicitudes en trámite para la
contratación de personal y de designación de personal
transitorio, deberán adecuarse -conforme el estado del
trámite - a lo dispuesto en el presente decreto.
ARTÍCULO 5°.- Protocolícese, publíquese, dese copia a
las Secretarías y Organismos de Directa Dependencia del
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Departamento Ejecutivo, cumplido, ARCHÍVESE. (Dto.

1388/12 - Ref. al Art 8 y 9 de la Ord 7244)
CAPÍTULO II: INGRESOS Y NOMBRAMIENTOS
Artículo 11°: El ingreso del personal permanente en la

Administración Pública Municipal se producirá necesariamente
conforme con el régimen escalafonario.
Artículo 12°: Son requisitos necesarios para el ingreso a
Planta Permanente:
a) Ser argentino.
b) Tener 18 (dieciocho) años de edad como mínimo y
60 (sesenta) como máximo, salvo que se trate de personal
profesional o técnico.
c) Gozar de buena salud y aptitud psico-física para la
función a la cual aspira ingresar, salvo casos expresamente
contemplados en la legislación vigente.
d) Acreditar condiciones de buena conducta mediante
presentación obligatoria de certificado de Antecedentes, expedido
por autoridad competente, el cual deberá ser renovado en un
término no mayor a cuatro (4) años. (Ord 9827)
e) Cumplir los requisitos particulares que para cada
grupo ocupacional establezca el régimen escalafonario pertinente.
f) Poseer condiciones de idoneidad según regulaciones
reglamentarias.
g) En el caso de la aspirante mujer, podrá optar entre
una institución privada o publica para realizarse el estudio
ginecológico del apto –físico, en todos los casos debe estar
refrendada por un especialista en Ginecología, Toco ginecología,
o Citología.
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§ - 1º) Documento de identidad expedido por el Registro

Nacional de las Personas o Libreta de Enrolamiento o
Cívica.
2º) Certificado de Antecedentes Policiales, expedido por la
Policía de la Provincia u otros Organismos oficiales.
3º) Certificado de aptitud psico-física para la cobertura del
puesto, a cuyo fin el Departamento de Medicina Laboral
revisará al postulante y confrontará los resultados con los
requerimientos propios de la función en forma particular y
general.
4º) Toda otra documentación necesaria para demostrar el
cumplimiento de los requisitos particulares del ingreso a
cada tramo y agrupamiento de escalafón.
5º) La Dirección General de Personal, en su carácter de
Organismo de aplicación, dispondrá las condiciones,
alcances y oportunidad a fin de instrumentar los informes
laborales previos con que necesariamente deberá contar
todo ingreso o reincorporación.
6º) Para el supuesto del personal profesional o técnico
señalado en el inc. b) la designación deberá ser efectuada
en cargos presupuestarios de los agrupamientos
profesionales y/o técnicos. (Dto. 15.975-A-82)
Artículo 13°: No podrá ingresar a la Administración

Pública Municipal:
a) El que hubiere sido condenado por delito en
perjuicio o contra la Administración Pública o cometido en el
ejercicio de sus funciones.
b) El fallido, mientras permanezca inhabilitado
judicialmente.
c) El infractor a las leyes vigentes sobre enrolamiento
y servicio militar obligatorio.
d) El que tenga pendiente proceso criminal por hecho

referido a la Administración Pública o que no referido a la misma,
cuando por su circunstancia afecte el decoro de la función o
14
prestigio de la Administración siempre que la tipificación de su

conducta sea dolosa.
e) El que hubiere sido exonerado de la Administración
Pública.
f) El que esté inhabilitado para el ejercicio de cargos
públicos, mientras subsista la inhabilitación.
g) El que hubiere sido dejado cesante de la
Administración Pública mediante sumario previo, cuya resolución
se encontrare firme hasta cumplidos cinco años desde la fecha de
la cesantía o por las causales previstas en este Estatuto que no den
lugar a indemnización.
h) El afectado por inhabilidad o incompatibilidad en
virtud de normas vigentes en el orden municipal.
i) Los miembros de las F.F.A.A. y de Seguridad que se
hallen en servicio y/o en retiro. (Ord. 7929)
j) Los jubilados y retirados de cualquier régimen de
previsión social. (Ord. 7929)
k) El que en virtud de sentencia firme hubiere sido
condenado como deudor de tributos establecidos por la
Municipalidad de Córdoba, mientras no haya regularizado su
situación.
l) Los contratistas o proveedores de la Comuna.
m) Los ebrios consuetudinarios o drogadictos.
n) El que, de cualquier forma, esté o hubiese estado
vinculado a actividades de carácter subversivo o disociadoras o
que, de cualquier forma, las preconicen o fomenten.
ñ) El que integre o haya integrado, en el País o en el
Extranjero, grupos o entidades que, por su doctrina o acción,
aboguen, hagan pública exteriorización o lleven a la práctica el
empleo ilegal de la fuerza o la negación de los principios,
derechos y garantías establecidas por la Constitución Nacional, y,
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en general, quien realice o haya realizado actividades de tal

naturaleza, en el País o en el Extranjero.
o) Los que continúen o asuman cargos en la
Administración Pública Nacional, Provincial, Municipal o entes
autárquicos Nacionales, Provinciales o Municipales en los
períodos de ruptura de orden constitucional en las siguientes
jerarquías: Intendente, Secretarios, Subsecretarios, Director
General, Subdirector General, Asesor de Gabinete, Jefe de
Despacho, Habilitado Central, Administrador Honorable Tribunal
de Faltas, Asesor Letrado y Sub asesor Letrado, Vocal Honorable
Tribunal de Cuentas, Oficial Mayor del Departamento Ejecutivo,
Suboficial Mayor del D.E., Miembros del Honorable Tribunal de
Cuentas Municipal, Secretarios, Subsecretarios, Directores,
Subdirectores del mismo, hasta tanto hayan transcurrido diez años
del restablecimiento del orden constitucional. (Ord. 8236 Art. 1)
Quedan igualmente inhabilitados para ingresar en la
Administración Pública Municipal por el mismo período de
tiempo a que se refiere el párrafo anterior, los funcionarios que se
hayan desempeñado o asumido cargos durante períodos de
gobierno de facto, en el ámbito de la Administración Pública
Nacional y Provincial enumerados en el Artículo 227° bis del
Código Penal de la Nación.
Si se cambiaren las denominaciones o se crearen
diferentes jerarquías administrativas a las precedentemente
enunciadas pero con idéntica o similar función, igualmente Estatuto de Personal
quedarán inhabilitados los que desempeñen dichos cargos. (Ord.
8236)
§ - La Administración Pública Municipal exigirá en el

momento del ingreso o reincorporación del agente, la
presentación de una declaración jurada en donde éste
manifieste no estar incurso en ninguna de las causales
previstas en el presente Artículo. A los fines de los incisos
n) y ñ), los impedimentos para el ingreso de los agentes a
la Administración Pública Municipal, deberán comprobarse
16
mediante sentencia judicial firme. (Modifica al Dto. 15.975-A-82:

Decreto 120-A-83-Art. 2)
Artículo 14°: La provisión de todo empleo público

municipal, se hará mediante acto administrativo expreso emanado
de Autoridad competente, el que será dictado una vez que se haya
acreditado el cumplimiento de los requisitos necesarios para el
ingreso y a partir del cual el agente quedará habilitado para la
prestación de servicios.
Cuando la provisión se efectúe en violación de lo
establecido en el párrafo anterior el acto será nulo, sin perjuicio
de los derechos del agente a obtener compensación pecuniaria por
las funciones que hubiere cumplido, validez de los actos con ellas
vinculados y de la responsabilidad del funcionario que haya
autorizado o consentido la prestación de servicios.
§ - Quedará sin efecto el nombramiento del personal
designado que dentro de los 5 (cinco) días de notificado no
se hiciere cargo del puesto, salvo debida justificación. (Dto.
15975-A-82)
§ - ESTABLÉCESE en un cinco por ciento (5%) el

porcentaje de cargos a asignar a personas discapacitadas
en la planta de personal de la Municipalidad de Córdoba,
de conformidad a lo previsto en el Art. 18° de la Carta
Orgánica Municipal.
A efectos de la presente Ordenanza, será considerada
discapacitada toda persona que padezca una alteración
funcional, permanente o prolongada, de carácter físico,
sensorial o mental, que implique una desventaja
considerable para su integración laboral.
Además de las condiciones pertinentes del ingreso, el
aspirante deberá acreditar la existencia, naturaleza y
grado de la discapacidad mediante certificado expedido
por autoridad competente, lo que deberá ser verificado por
el área médica correspondiente del Municipio, que se
17
pronunciará en definitiva. Para el ingreso serán preferidos

aquellos cuyas familias sufran condiciones de pobreza o
desocupación.
El Departamento Ejecutivo Municipal asignará las tareas
según las necesidades operativas y funcionales del
Municipio y reglamentará el régimen legal en el tema.
AUTORÍZASE al Departamento Ejecutivo Municipal a
suscribir convenios con instituciones que en el ámbito de
la Ciudad de Córdoba trabajan en la temática de
rehabilitación del discapacitado, con el objeto de realizar
tareas conjuntas de evaluación y selección de los
aspirantes a ingresar en la Administración Municipal. (Ord.
9487)
§ - Para evitar el ingreso a la Administración Comunal del

personal enfermo, el Departamento de Medicina Laboral
realizará una revisación clínica y radiográfica completa de
todo solicitante, cuyo resultado deberá hacerse conocer a
la Secretaría correspondiente, sin cuyo requisito no podrá
autorizarse la prestación de servicio ni la designación del
causante. En este sentido el Departamento de Medicina
Laboral, reglamentará el procedimiento a seguir, para el
cumplimiento y control de lo establecido precedentemente.
(Dto. 15.975-Art. 33 Disposicion General al Regimen de Licencias)
CAPÍTULO III: CESE O EGRESO Estatuto de Personal
Artículo 15°: El agente dejará de pertenecer a la

Administración Pública Municipal en los siguientes casos:
a) Renuncia.
b) Fallecimiento.
c) Cesantía.
d) Exoneración.
e) Baja que se produzca por otras causas previstas en
este Estatuto.
18
El cese del agente, será dispuesto en todos los casos

por la Autoridad competente para su nombramiento, bajo pena de
nulidad.
CAPÍTULO IV: DERECHOS DEL AGENTE
-ESTABILIDAD-RETRIBUCION-CALIFICACION-CAPACITACION-
INDEMNIZACION-TRASLADOS-LICENCIAS-MENCIONES-
AGREMACION Y ASOCIACION -ASISTENCIA SANITARIA Y
SOCIAL-RENUNCIA Y JUBILACION-
A) ESTABILIDAD [ver Ordenanza 8023 - Escalafón]
Artículo 16°: Estabilidad es el derecho del agente

incorporado definitivamente a la Administración Pública
Municipal, de conservar el empleo, la jerarquía y el nivel
alcanzado, entendiéndose por tales, la ubicación en el respectivo
régimen escalafonario y los atributos inherentes a los mismos.
El personal amparado por la estabilidad podrá retener el
cargo que desempeña, aun cuando fuera designado para cumplir
funciones de representación política o que por su jerarquía
carezca de estabilidad estatutaria en la Administración Pública
Nacional, Provincial, Municipal o entes autárquicos Nacionales,
Provinciales o Municipales, siempre y cuando los mismos sean
desempeñados en períodos de gobiernos constitucionales.(Ord. 8236
Art. 2)
§ - La retención cesará en forma automática, al alcanzar el
agente su estabilidad en el cargo designado, a cuyo fin la
Dirección General de Personal deberá producir los
informes pertinentes que posibiliten la desafectación
presupuestaria. (Dto. 15975-A-82)
Artículo 17°: En caso de supresión del cargo

presupuestario, el agente permanente que lo ocupe, quedará en
disponibilidad por el término de 6 (seis) meses, a partir de la
fecha en que se le notifique la supresión referida.
19
Artículo 18°: Durante el lapso establecido en el Artículo

anterior, el agente deberá ser reubicado:
a) en cualquier vacante de nivel y especialidad
equivalente existente o que se produzca en el ámbito de
aplicación del presente Estatuto.
b) en un cargo de menor nivel, pagándose en tal caso
la diferencia de haberes existentes entre ambos cargos, con
respecto a la función anterior.
Si el agente no aceptase la alternativa descripta en el
inciso b), vencido el plazo establecido en el Artículo anterior
deberá resolverse su cese, abonándosele la indemnización
prevista.
Artículo 19°: Cuando un fallo judicial disponga la
reincorporación del agente, éste deberá efectivizarse:
a) En el cargo que anteriormente tenía.
b) En otro cargo de especialidad y nivel equivalente,
existente en el ámbito de la Administración Pública Municipal.
c) En el cargo de menor nivel, pagándose en tal caso la
diferencia de haberes entre este cargo y el que anteriormente
ocupaba.
Si el agente no aceptare la alternativa descripta en el
inciso c), tendrá derecho a percibir dentro de los 20 (veinte) días
de quedar firme la decisión judicial, la indemnización prevista en
el Artículo 27°. De la misma manera se procederá cuando, siendo
facultativo de la Administración, ésta resolviere no
reincorporarlo.
20
B) RETRIBUCIÓN
[Ver Ordenanza 7974 del 20-07-84 y Artículo 73° de la
presente]
Artículo 20°: El personal tiene derecho a la retribución
de sus servicios conforme con su ubicación en el respectivo
escalafón o régimen que corresponda al carácter de su empleo.
Artículo 21°: El personal permanente que cumpla
interinatos en cargos superiores al de revista, tendrá derecho a
percibir la diferencia de haberes existentes entre ambos cargos en
la forma y condiciones que determine la reglamentación.
§ - Serán requisitos indispensables para el pago de la
diferencia de haberes, los siguientes:
a) Que el cargo ocupado transitoriamente pertenezca al
Agrupamiento de Autoridades Superiores, Personal de
Conducción o corresponda al Supervisor Profesional del
Agrupamiento Profesional y demás niveles jerárquicos
equivalentes de la totalidad de Agrupamientos con
previsión de cargo 50. (Dto. 1803/A/92)
La presente normativa tendrá su efecto con retroactividad
al día 27 de abril de 1992. (Dto. 2677/A/92)
b) Que el período de reemplazo sea superior a los 60
(sesenta) días corridos.
c) Que el interinato o suplencia haya sido dispuesto por
Decreto del Departamento Ejecutivo.(Dto. 914-A-86)
d) El agente deberá prestar su consentimiento, cuando el
reemplazo importe:
1) Cambio de Agrupamiento.
2) Cumplir una jornada superior a la habitual.
3) Ocupar cargo jerárquico, directivo o similar.
(Dto. 15.975-A-82, Dto. 1803-A-92 Reg a dto.15975/82, Dto 2677-A-92 Amp a dto.
1803/92, Dto. 914-A-86 Mod. a dto. 15975/82)
Artículo 22°: El agente tendrá derecho al sueldo anual

complementario en proporción al tiempo por el que hubiere
21
percibido remuneraciones durante el año y según determine la

legislación vigente.
C) CALIFICACIÓN DE SERVICIOS
Artículo 23°: Todos los agentes comunales deberán ser

calificados conforme con las modalidades que establezca la
reglamentación. Realizada la calificación de cada agente, se le
deberá notificar su resultado.
§ - Punto 1: PERÍODO DE CALIFICACIÓN

I) El período completo de calificación comprenderá desde
el 1° de octubre al 30 de setiembre del año siguiente.
II) Los agentes que a la fecha de calificación tengan
menos de 12 (doce) meses de servicio efectivo serán
asimismo calificados por período incompleto, siempre que
al 30 de setiembre tengan más de 3 (tres) meses de
servicio efectivo.
III) Los agentes que al 30 de setiembre tengan menos de 3
(tres) meses de actividad en el período, no serán
calificados.
Punto 2: INSTANCIAS Y AUTORIDADES DE

CALIFICACIÓN
I) Todo agente deberá ser calificado por lo menos en dos
instancias a los fines del proceso calificatorio.
II) En forma excepcional, el personal que por razones de
dependencia y/o estructura orgánica no pueda ser
calificado en dos instancias, lo será sólo en una.
III) La primera instancia calificatoria será cumplida por el
superior inmediato del agente, del cual éste dependa en
línea directa orgánica o funcionalmente.
IV) La segunda instancia corresponde al superior directo
de la primera instancia, según las pautas definidas en el
apartado anterior.
V) Sin perjuicio de cumplimentarse las instancias básicas
precedentemente definidas, el agente podrá ser calificado
como tercera y última instancia, por el titular y/o
22
responsable del área o Repartición. En este caso se

deberán promediar las 3 (tres) instancias.
VI) Solo están facultados para calificar al personal
comprendido en el Estatuto, las autoridades superiores y
el personal de conducción o con jerarquía presupuestaria
o escalafonaria equivalente.
VII) Para poder calificar al personal a su cargo, los
funcionarios indicados precedentemente, deberán poseer
una antigüedad de tres meses en su actual función. De no
cumplirse tal requisito, la instancia respectiva será
verificada por el superior inmediato en condiciones
reglamentarias de calificar.
Punto 3 - CALIFICACIÓN CONCEPTUAL

El puntaje total por ésta, no podrá exceder de 100 (cien)
puntos.
I) Para la calificación de los agentes en los Agrupamientos:
Administrativo, Técnico, Técnicos de Sanidad, Centro de
Procesamiento Electrónico, Músico, Maestranza y
Servicios, como así también para los que desempeñen
funciones de supervisión en los distintos Agrupamientos,
se considerarán los siguientes conceptos:
a) Calidad y Rendimiento.
b) Conocimientos.
c) Cooperación.
d) Responsabilidad.
e) Corrección personal.
II) Para la calificación de los agentes comprendidos en los
Agrupamientos Profesionales:
b) Conocimientos.
c) Responsabilidad.
d) Cooperación.
e) Criterio e iniciativa.
III) Para la calificación de los agentes comprendidos en el
Agrupamiento Personal de Conducción, se considerarán
los siguientes conceptos:
23
b) Conocimientos.
c) Responsabilidad.
d) Criterio e iniciativa.
e) Capacidad para conducir.
Punto 4 - CONCEPTO DE CALIFICACIÓN
I) Calidad y rendimiento: en relación con la cantidad de
trabajo realizado, se evaluarán los niveles de exactitud,
eficiencia, velocidad y eficacia.
II) Conocimientos: grado o dominio de la función que
desempeña y de los métodos, procedimientos y medios
aplicables a su trabajo.
III) Cooperación: predisposición para el trabajo en equipo y
para responder al requerimiento de colaboración.
IV) Responsabilidad: grado de responsabilidad
evidenciado en el cumplimiento de los deberes y
obligaciones propias de su función.
V) Corrección personal: aspecto y cuidado de su persona;
actitudes, modales y comportamiento en sus relaciones y
trato.
VI) Criterio e iniciativa: capacidad de análisis y
discernimiento: justeza en el enfoque de problemas y
situaciones; habilidad para desarrollar ideas y/o con
acertado criterio propio.
VII) Capacidad de conducir: habilidad para:
a) Motivar la acción de sus subordinados.
b) Definir y transmitir objetivos.
c) Obtener resultados.
Punto 5 - DISCIPLINA E INASISTENCIA
Las sanciones por motivos disciplinarios, inasistencia y
embargos incurridos por el agente, incidirán en la
calificación produciendo una disminución del puntaje total
obtenido por los diversos conceptos, conforme a lo
siguiente:
a) Por cada día de falta justificada: 0.6
b) Por cada día de falta injustificada: 1.2
24
c) Por cada llegada tarde justificada: 0.2

d) Por cada llegada tarde injustificada: 0.6
e) Por cada apercibimiento: 2.0
f) Por cada día de suspensión: 3.0
g) Por cada embargo 1.0
A los fines mencionados no se computarán puntos por

embargos trabados al agente como co-deudor y en
concepto de litis-expensas o cuota alimentaria; incidiendo
en el descuento calificatorio solamente el puntaje
computado a partir del 3° embargo sufrido por el agente,
en juicios diferentes, previa sentencia judicial firme,
debidamente registrada en su legajo.
La escala valorativa precedente, será de aplicación a partir
del 1° de Octubre de 1982, y por ende incidirá en el
período calificatorio correspondiente al año 1983.
Punto 6 - PROCESO CALIFICATORIO

a) Los porcentuales y criterios calificatorios serán
adjudicados en forma independiente por cada una de las
instancias calificatorias.
b) En tal sentido, cada instancia podrá convalidar o
modificar la calificación adjudicada por la anterior,
promediando en este último caso los porcentuales finales
de cada una de ellas según el número de instancias
intervinientes, cuyo resultado constituirá la calificación
definitiva del agente en los aspectos conceptuales para
dicha etapa.
c) A partir del momento en que la Dirección General de
Personal, entregue los formularios de evaluación, cada
instancia calificatoria dispondrá de un plazo máximo de
cuatro días hábiles para proceder a su llenado. Finalizada
la calificación se deberá notificar al agente de su resultado,
quien desde ese momento dispondrá de un lapso de
cuarenta y ocho horas para recurrirlo.
En caso de no haber recurrencias en un plazo máximo de
once días hábiles, las planillas deberán ser devueltas a la
Dirección General de Personal, debidamente
conformadas.
25
d) La recurrencia será interpuesta por ante la/s instancia/s

cuya calificación se cuestione, mediante nota (en tiempo y
forma adecuados) dirigida a la/s misma/s con la
fundamentación correspondiente.
En un plazo no mayor de cinco días hábiles, la/s
instancia/s correspondientes deberán expedirse
fundadamente, (en lugar reservado a tal fin en la planilla o
en nota adjunta), manteniendo o rectificando la calificación
anteriormente asignada.
e) En el supuesto de mantenerse la evaluación original, a
instancias del recurrente se remitirán los antecedentes al
Titular y/o Responsable del área o Repartición quien en un
plazo no mayor de cinco días resolverá en última y
definitiva instancia mediante Resolución, que deberá ser
debidamente fundamentada.
f) Producida la rectificación de la calificación o ratificada la
Resolución por parte de la autoridad correspondiente,
previa notificación del resultado final al agente recurrente,
se remitirá la planilla de evaluación a la Dirección General
de Personal.
g) El proceso calificatorio culminará:
1) con el vencimiento del plazo otorgado para la
interposición del recurso pertinente.
2) con la notificación al agente de la calificación rectificada
por parte de la instancia recurrida o en su caso de la
Resolución producida por la Autoridad Superior del área.
Punto 7 - CALIFICACIONES ESPECIALES

a) Cambio de Repartición o Programa : al producirse el
cambio de Repartición o Programa del agente y como
condición previa al mismo, deberá procederse a su
calificación por parte de la Repartición de Revista, a los
fines de permitir la eventual compulsa o promedio con la
calificación a verificarse en su nuevo destino.
b) Cese del Personal de Conducción: De igual forma a lo
establecido en el apartado a), deberá procederse con
relación al total del personal a su cargo, por parte del
Personal de Conducción que por cualquier motivo cese en
sus funciones o incurra en períodos de inactividad
superiores a los 3 (tres) meses.
26
c) En todos los casos de cambio de Repartición o

Programa, o "cese e inactividad del Personal de
Conducción", se establece un plazo mínimo de 3 (tres)
meses de permanencia en la misma para ser calificado
mediante la "calificación especial" excepto en el caso en
que el cambio, o cese, se produzca 30 (treinta) días
después de verificada la calificación anual ordinaria.
d) Cese o inactividad del agente: en todo caso de cesación
de servicios o baja del agente (excepto fallecimiento), así
como en los supuestos de inactividad, con o sin goce de
haberes, por períodos mayores de tres meses, la
Repartición de revista deberá proceder a la calificación del
mismo, siempre y cuando en el momento de producirse
tales situaciones los agentes cuenten con la actividad
mínima exigida de tres meses en el período calificatorio.
e) Las calificaciones especiales enumeradas
precedentemente, serán consideradas como provisorias
hasta su eventual cotejo y/o promedio con la calificación
normal del agente a cumplirse en el respectivo período
calificatorio.
Punto 8 - SANCIONES
El no cumplimiento de los plazos establecidos, así como
toda otra transgresión a lo dispuesto en relación al proceso
calificatorio que beneficie o perjudique arbitrariamente a
los evaluados, hará pasible al / los responsable/s de las
sanciones previstas en el Artículo 52°, inciso f) de la
Ordenanza N° 7244. (Dto. 15.975-A-82)
Nota: Ver calificación Docente Dto. 2833-A-92 en
Ordenanza 10.010.
Artículo 24°: Ningún agente tendrá derecho a ser

calificado si no prestó servicios efectivos en la Administración
Pública Municipal, por un término superior a los 6 (seis) meses en
el año.
§ - Estando determinado como período calificatorio el
comprendido entre el 1º de octubre y el 30 de setiembre
del año siguiente, el período anual de servicios será
también el transcurrido entre ambas fechas. (Dto. 15.975-A-82)
27
Artículo 25°: Se determina como calificación mínima el

treinta por ciento (30%) de la máxima calificación; se considerará
insuficiente la calificación que no alcance la mínima establecida.
§ - La evaluación insuficiente del agente deberá ser
fundamentada en la respectiva planilla de calificaciones.
(Dto. 15.975-A-82)
D) CAPACITACIÓN [Ver Franquicias horarias]
Artículo 26°: Todo agente tiene derecho a capacitarse en

su carrera administrativa, siempre que no afecte el servicio, ya sea
en cursos patrocinados por la Administración Municipal o por
organismos nacionales, provinciales o privados, cuyos objetivos
estén encaminados a lograr una mayor eficiencia en la función a
los servicios públicos.
§ - A los fines del derecho establecido en este Artículo, los
agentes deberán solicitar autorización con por lo menos 10
(diez) días de anticipación a la fecha de iniciación del
Curso, indicando:
a) Curso de que se trata y materias o temas que abarca
b) Lugar de realización.
c) Ente organizador.
d) Tiempo de duración.
Todos los demás aspectos referidos a este derecho se
regirán por lo establecido en el Artículo 32º, inc. 1) de esta
Reglamentación. (Dto. 15.975-A-82)
E) INDEMNIZACIÓN
Artículo 27°: Los agentes tendrán derecho a ser

indemnizados en los siguientes casos:
a) por incapacidad invalidante proveniente de
enfermedad inculpable para realizar tareas conforme lo determina
la reglamentación.
28
b) por reubicación o reincorporación del agente

conforme a lo dispuesto por los Artículos 18° y 19°.
En los casos previstos precedentemente, la
indemnización será equivalente a 1 (un) mes de la última
retribución percibida por cada año de servicio o fracción superior
a 6 (seis) meses computables en el ámbito de la Administración
Municipal.
El agente comunal indemnizado, en caso de
reintegrarse en cualquier carácter a la Administración Pública,
dentro de los 3 (tres) años de su baja, deberá restituir a valor
actualizado las sumas percibidas por el concepto relacionado en
este Artículo, en la proporción que determine la reglamentación.
§ - A los fines de la indemnización prevista en este
Artículo, se entenderá por última retribución percibida, el
total de las remuneraciones que le hubiere correspondido
en el último mes completo al agente, computándose por
tales, las que están sujetas a descuentos previsionales,
con excepción de las correspondientes a servicios
prestados en horario extraordinario o sobre asignación no
permanente
En el caso de reingreso a la Administración Pública dentro
del término a que se hace referencia en el Artículo 27° de
la Ordenanza, el agente indemnizado deberá restituir
mensualmente las sumas percibidas por tal concepto, en
una proporción no mayor al 25% (veinticinco por ciento)
del sueldo que perciba, a valor actualizado.
Para configurarse el supuesto previsto en el inciso a) del
presente, deberá acreditarse fehacientemente que la
incapacidad invalidante es de naturaleza total, permanente
e irreversible, impidiendo de tal modo la reubicación
laboral del agente en el ámbito de la Administración
Comunal.
A los efectos señalados, y previo requerimiento del
presunto afectado, el Departamento de Medicina Laboral,
dependiente de la Dirección General de Personal,
dispondrá la constitución de una Junta Médica que
procederá al análisis y evaluación del caso, produciendo
dictamen al respecto, en un plazo no mayor de 15 (quince)
días de recibidas las actuaciones.
29
Notificado el agente de las conclusiones médico-laborales

emanadas de la Junta señalada, la Dirección General de
Personal remitirá los actuados a Secretaría General a los
fines de completar las tramitaciones ulteriores, y en su
caso practicar las liquidaciones que correspondan a favor
del afectado. (Dto. 15.975-A-82)
Artículo 28°: No tendrán derecho a la indemnización

prevista en el Artículo anterior, los agentes que se encuentren en
condiciones de obtener o gocen de un beneficio de carácter
previsional, sea jubilación, retiro o pensión, igual o superior al
70% (setenta por ciento) de la retribución mensual computable
para percibir la indemnización.
Artículo 29°: Los agentes que sufrieren accidentes o
enfermedades del trabajo, serán indemnizados en las condiciones
y montos que establezcan las leyes de la materia.
§ - Todo agente que sufriere un accidente de trabajo,
enfermedad profesional o enfermedad del trabajo, deberá
presentarse por sí o por interpósita persona al Organismo
de revista o a la Dirección General de Personal,
denunciando todas las circunstancias relativas al hecho,
sin perjuicio de su comprobación en la forma que
corresponda. (Dto. 15.975-A-82)
Artículo 30°: El importe de las indemnizaciones

previstas en el presente Estatuto, se abonará íntegramente en un
plazo no mayor de 20 (veinte) días de acreditado el derecho que
las genera y será atendido por las partidas presupuestarias
respectivas.
F) TRASLADOS
Artículo 31°: Los agentes podrán ser trasladados bajo

las condiciones y requisitos que determine la reglamentación.
§ - El personal podrá ser trasladado o transferido
transitoriamente a una Repartición de la misma o distinta
Área. (Dto. 2241-84)
30
1.- Los traslados del personal se efectuarán para cubrir las

necesidades de la Repartición receptora y en función de
idéntico nivel de su escalafón; debiendo disponerse
mediante Decreto del Departamento Ejecutivo.
2.- Las transferencias transitorias del personal serán
dispuestas por un término de hasta 120 (ciento veinte)
días, los que serán renovables mientras subsistan las
necesidades de la Repartición receptora. Las
transferencias transitorias que se produzcan entre
Dependencias de distintas Secretarías serán dispuestas
mediante Decreto del Departamento Ejecutivo. (Dto. 521-85)
Los traslados y/o transferencias transitorias de personal,
cuyo régimen se encuentra reglamentado por el Decreto
521-A-85, cesarán en forma automática al vencimiento del
plazo previsto en el instrumento que dispuso su
realización, sin necesidad de acto formal consecuente
alguno, debiendo el agente reincorporarse a su
Repartición de origen, el día inmediato o subsiguiente al
de finalización del término estipulado. (Dto. 1127-85)
(Dto. 15975-A-82, Dto. 2241-A-84 Mod. a Dto. 15975-82, Dto. 521-A-85 Mod. a
Dto. 2241-84, Dto. 1127-A-85 Mod a Dto. 521-85)
G) LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS
Artículo 32°: Los agentes tienen derecho a obtener las

siguientes licencias remuneradas, en la forma y con los requisitos
que establezca la reglamentación:
ANUAL ORDINARIA – POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD DEL
TRABAJO – POR RAZONES DE SALUD – POR MATERNIDAD –
POR ADOPCIÓN – POR MATRIMINIO – POR MATRIMONIO DE
HIJOS – POR NACIMIENTO DE HIJOS – POR FALLECIMIENTO DE
FAMILIARES – POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE DE FAMILIAR
A CARGO – POR CAPACITACIÓN – POR EXAMEN – POR EVENTO
DEPORTIVO NO RENTADO – POR RAZONES GREMIALES – POR
NORMALIZACIÓN GREMIAL – POR EXAMEN GINECOLÓGICO
ANUAL – POR NACIMIENTO DE HIJO CON DISCAPACIDAD –
SANITARIA – POR VIOLENCIA FAMILIAR, DE GENERO O
CONTRA LA MUJER – PROFILACTICA
31
LICENCIA REMUNERADA
a) ANUAL ORDINARIA
Con excepción del personal que presta funciones en los
Centros Infantiles dependientes de la Dirección de Desarrollo
Humano, quien gozará en dicho concepto de un régimen especial.
Créase un Régimen Especial de Licencia Anual para los
agentes que desempeñan sus tareas en los Centros Infantiles de la
Dirección de Desarrollo Humano, dependiente de la Secretaría de
Participación Vecinal y Desarrollo Humano, quienes gozarán en
dicho carácter, en forma uniforme, todos los años, los lapsos
comprendidos entre el 1º de enero y el último día del mes de
febrero y catorce días corridos del mes de julio, coincidentes
estos con las vacaciones invernales que se establezcan para los
establecimientos educacionales, tanto del ámbito provincial como
municipal.
Determínase que los lapsos referidos absorban toda otra
licencia establecida en la Ordenanza Nº 7244, que les pudiere
corresponder a los agentes, salvo que alguna de ellas exceda de
los términos previstos, abarcando los períodos de actividad. Los
agentes, cuando se encuentren en las condiciones de otra licencia
durante los lapsos vacacionales, deberán comunicar
fehacientemente a su Repartición de revista en el momento de
producirse, como antecedente y presentar, al reintegrarse, la
certificación que lo acredite. (Ord. 9044-Art. 3)
Exclúyase del artículo 32º, inciso a) Licencia Anual
Ordinaria, de la Ordenanza Nº 7244 del Decreto Reglamentario y
sus modificatorias, al personal Profesional, Técnico,
Administrativo, Servicios y Maestranza que prestan servicios en
las instituciones educativas dependientes de la Secretaria de
Educación, los que quedarán comprendidos dentro de las
previsiones del artículo 5º de la presente Ordenanza – (Ord. 12275 Art
6)
Crease un Regimen Especial de Licencia Anual para
los agentes que desempeñan sus tareas en los cuerpos del Coro
Municipal de la Ciudad de Córdoba, Banda Sinfonica de la
32
Ciudad de Córdoba, Ensamble Municipal de Musica Ciudadana,

Ballet Municipal de la Ciudad de Córdoba, Elenco Municipal de
Danza Teatro y la Orquestade Camara Municipal, que tendrán un
receso anual, que gozaran todos los agentes de manera uniforme,
de cincuenta y un (51) días corrdidos, a partir del 01 de enero.
Para los agentes que desempeñan sus tareas en los cuerpos del
Coro Juvenil Municipal de la Ciudad de Cordoba y en la
Academia Municipalde Musica “Alfredo Luis Nihoul”,
dependiente de la Secretaria de Cultura, tendrán un receso anual,
que gozaran todos de manera uniforme, de cuarenta y ocho (48)
días corridos, a partir del 20 de Diciembre y un receso invernal
que coincidirá con el receso escolar de las escuelas municipales.
Se deja expresemante establecido que son “improrrogables” e
“ininterrumpibles” por el uso de otra cualquiera de las licencias
contempladas en el Estatuto del Personal Municipal – Ordenanza
N° 7244. Las excepciones para el goce de la licencia prevista en
este articulo “solo podrán ser dispuestas por el Departamento
Ejecutivo Municipal”. Se deja expresamente establecido que los
restantes términos del artículo modificadoquedan vigentes y
firmes. (Ord. 12769)
§ - Art. 1°.- El personal municipal de conformidad a lo

establecido en la Ordenanza 7244, Art. 32° lit. a) debe
gozar de su licencia anual en el período comprendido
entre el 1° de julio de cada año y el 30 de junio del año
siguiente.
Art. 2°.- Las Resoluciones que prorroguen el uso de
licencia anual, deberán dictarse con fundamento suficiente
que justifique la medida de excepción que se adopta y por
un plazo no mayor de 365 días posteriores a la fecha del
vencimiento de la licencia de que se trata. Dicha prórroga
se podrá disponer por única vez respecto a un mismo
período y las vacaciones correspondientes deben gozarse
dentro del nuevo plazo establecido, vencido el cual
caducarán indefectiblemente.
Art. 3°.- En el supuesto en que se opere la ruptura del
contrato de trabajo y el empleado acredite vacaciones
ordinarias pendientes de utilización, corresponderá el
33
abono sustitutivo de aquellos períodos que el agente

mantenga en condiciones de gozar a la fecha del distracto.
Art. 4°.- No podrán efectuarse imputaciones a un período
vacacional determinado sin haberse agotado previamente
los plazos pendientes de años anteriores.
Art. 5°.- Con fundamentos de equidad y con carácter
excepcional, sin perjuicio de los extremos señalados en las
cláusulas precedentes de vigencia ordinaria, habilítase un
plazo de dos años contados a partir de la fecha del
presente, para que el personal que registre vacaciones
anuales cargo año 1990 y anteriores prorrogados
debidamente, haga uso de las mismas, debiendo cada
Repartición, arbitrar los medios necesarios para que el
ejercicio del derecho reconocido no altere el normal
desenvolvimiento de la Administración Municipal.
Art. 6°.- Para el supuesto, que el agente no hubiese
obtenido autorización para usufructuar los períodos
vacacionales pendientes que acreditare y el plazo
establecido en el Art. 5° feneciese dentro de los ciento
ochenta días posteriores, el interesado deberá solicitar por
escrito su concesión a través de la Dependencia de
revista. La Administración deberá expedirse en el término
de diez días hábiles. En caso de negativa o falta de
respuesta en el lapso señalado, el empleado queda
facultado para hacer uso efectivo del beneficio que le
correspondiere, a cuyo fin deberá, previamente comunicar
a la Dirección de Personal a través de su Repartición, la
fecha en que iniciará y culminará la utilización del período
vacacional, el que indefectiblemente deberá agotarse
antes de vencer el plazo establecido en el Artículo
precedente.
Art. 7°.- Las situaciones resueltas con anterioridad a la
vigencia del presente, denegando el goce de períodos
vacacionales pasados, podrán reanalizarse por la
Dirección de Personal, a petición de parte y bajo los
parámetros aquí explicitados. Esta revisión se extiende a
los supuestos en que se hubiere negado el pago
sustitutivo de vacaciones no gozadas anteriores al año
1991 en favor de agentes egresados de la Administración
Municipal y siempre que las mismas hayan sido
prorrogadas por Resolución de la Secretaría competente y
la naturaleza del cargo del agente lo torne procedente.
34
Art. 8°.- Las Resoluciones de prórroga que se dispongan,

deberán ser giradas a Secretaría General para que, por
intermedio de la Dirección de Personal, se proceda a
verificar su procedencia en orden a las previsiones
contenidas en el presente Decreto y normativa que resulte
aplicable. Cumplimentando tal extremo, la prórroga
producirá los efectos pertinentes, notificándosele al agente
interesado. (Dto. 2708-A-92)
§ - Todo agente de la Administración Municipal, tendrá
derecho a gozar de un período de Licencia Anual
Ordinaria, con goce íntegro de haberes, y adicionales
permanentes conforme a la escala detallada en el
presente inciso.
I) La Licencia Anual será fijada de conformidad con la
antigüedad que registre el agente al 31 de diciembre del
año al que corresponde el beneficio.
a) De 15 (quince) días hábiles, cuando la antigüedad del
empleado sea mayor de seis meses y no exceda de cinco
años.
b) De 20 (veinte) días hábiles, cuando la antigüedad del
empleado sea mayor de cinco años y no exceda de diez
años.
c) De 24 (veinticuatro) días hábiles, cuando la antigüedad
sea mayor de diez años y no exceda de quince años.
d) De 28 (veintiocho) días hábiles, cuando la antigüedad
sea de quince años y no exceda de treinta años.
e) De 35 (treinta y cinco) días hábiles, cuando la
antigüedad sea mayor de 30 años. (Dto. 1831-A-85)
II) Para tener derecho a gozar íntegramente de la presente
licencia, el agente deberá haber prestado servicios como
mínimo, durante 6 (seis) meses contínuos o discontínuos
en la Municipalidad, en el año calendario al que
corresponde el beneficio. Se considerará a estos fines,
como prestación de servicios efectivos, las licencias que
hubiera gozado el agente por cualquiera de las causales
del Artículo 32º y por la del Artículo 33º inc. c) de la
Ordenanza. A tal fin se entenderá por mes entero, toda
fracción mayor de 15 (quince) días hábiles. (Dto. 15.975)
35
III) Para establecer la antigüedad del agente, únicamente a

los fines del otorgamiento del presente beneficio, se
computarán lo servicios no simultáneos prestados en:
a) Organismos nacionales, provinciales o municipales.
b) La actividad privada en relación de dependencia.
c) Los períodos en que el agente haya usado de licencias
otorgadas por otras causales previstas en este Artículo.
IV) El reconocimiento de los servicios precedentemente
enumerados deberá ser acreditado con el certificado
expedido por el organismo previsional respectivo.
V) La Licencia Anual Ordinaria no podrá ser acumulada y
se otorgará íntegramente, percibiendo el agente durante
ese lapso, su sueldo y adicionales permanentes, debiendo
necesariamente mediar un plazo de 6 (seis) meses entre
el otorgamiento de una licencia anual y otra
correspondiente a un nuevo período calendario.
La Administración se reserva el derecho de postergar el
otorgamiento de la Licencia por Resolución fundada en
razones de servicio.
VI) La Licencia Anual Ordinaria podrá ser dividida y
otorgada en dos fracciones a solicitud del agente,
pudiendo la Administración denegar el pedido por
Resolución fundada en razones de servicio. Una vez
otorgada la Licencia Anual, no será fraccionable salvo
Resolución del Departamento Ejecutivo.
VII) El período para el otorgamiento de la Licencia Anual
Ordinaria será el comprendido entre el 1° de Julio del año
al que corresponda el beneficio y el 30 de Junio del año
siguiente.
Como vía de excepción, debidamente justificada por el
responsable de la repartición, se podrá otorgar Licencia
Anual correspondiente al período fijado precedentemente,
hasta el 30 de Setiembre de cada año, siempre que el
trámite administrativo que indique fecha de iniciación y
finalización se presente ante la Dirección de Personal con
anterioridad al día 30 de Junio. (Dto. 1148-A-96)
VIII) Cuando habiendo iniciado el período de la Licencia
Anual Ordinaria, sobreviniere al agente, accidente o
enfermedad inculpable que le impida el goce del beneficio,
36
la misma será suspendida hasta tanto se produzca el alta

correspondiente.
Si iniciado el goce de la Licencia, sobreviniere al agente el
fallecimiento de familiares previstos en la Reglamentación
del presente Artículo, inc. 1) el período de la Licencia
Anual será prorrogado según el término que corresponda.
Para hacer uso de estos derechos el agente deberá
notificar en forma fehaciente e inmediata el hecho a la
Repartición a la que pertenece, acreditándolo
debidamente, para lo cual será obligación del mismo,
denunciar la residencia transitoria en que se encontrare
accidentado o enfermo y/o las certificaciones de deceso.
IX) Cuando se produjere el cese definitivo de las funciones
del agente se le abonará la parte proporcional de Licencia
correspondiente al tiempo trabajado en el año calendario
en que se produzca la baja. La liquidación se hará
tomando como base el sueldo vigente al momento del
cese y se efectivizará automáticamente junto con el último
haber mensual.
Para determinar la cantidad de días a pagar, se calculará
como si la Licencia se otorgara efectivamente a partir de la
fecha de baja.
Dicho cálculo se efectuará, dividiendo las retribuciones
mensuales sujetas a descuentos jubilatorios por treinta y
multiplicándolo por el número de días totales hábiles e
inhábiles que le hubieran correspondido gozar al agente a
partir de la fecha del Decreto de baja.
X) Cuando un matrimonio y/o sus hijos varones hasta los
21 años y/o sus hijas mujeres solteras se desempeñaren
en la Administración Municipal, su Licencia deberá
otorgarse en forma conjunta y simultánea si así se
solicitara. (Dto. 15.975-A-82)
LICENCIA REMUNERADA
b) POR ACCIDENTE O ENFERMEDAD DEL
TRABAJO
37
I) a.- Producido un accidente de trabajo, accidente "in

itinere", enfermedad del trabajo o enfermedad profesional,
de los amparados por la Ley 9688, el agente tendrá
derecho a gozar de una licencia de hasta 365 (trescientos
sesenta y cinco) días corridos, con goce íntegro de
haberes. En tal supuesto, el agente queda obligado a
formular la correspondiente denuncia en forma inmediata
ante la Dirección de Personal, en un plazo máximo de 72
hs.
b.- Para el supuesto que por las consecuencias del hecho
el agente no pudiera cumplir personalmente con la
obligación impuesta en el apartado anterior, podrá hacerse
la denuncia por interpósita persona, despacho telegráfico o
cualquier otro modo fehaciente.
c.- En caso de tratarse de un accidente "in itinere" el
agente deberá, además, formular correspondiente
denuncia policial, mencionando testigos, si los hubiere.
d.- En los casos de enfermedad accidente, enfermedad del
trabajo, o enfermedad profesional, la denuncia deberá
formularla el agente en cuanto tome conocimiento
fehaciente de la misma.
e.- La Dirección de Personal podrá limitar esta licencia o
darla por concluida, previo informe del Departamento de
Medicina Laboral, cuando fundadamente se estime que el
tratamiento con fines recuperatorios ha concluido.
II) a.- La denuncia será efectuada en el formulario de
denuncias de accidentes y/o enfermedades del trabajo y
deberá ser presentada en un plazo máximo de 72 horas
del hecho; receptada la misma, se iniciará el expediente
administrativo correspondiente.
b.- La Dirección de Personal dirigirá todo el procedimiento
y queda facultada para disponer las medidas necesarias
como así también para requerir todos los elementos,
informes y pruebas que fueren pertinentes para el
esclarecimiento del hecho. Para ello girará al
Departamento de Medicina Laboral dependiente de su
área la denuncia por cuadruplicado del accidente y/o
enfermedades del trabajo con todos los elementos,
informes, pruebas y antecedentes necesarios. Una vez
producido el Dictamen técnico de dicho Departamento, se
remitirán los antecedentes a la Secretaría General, en
cuyo ámbito funcionará una comisión honoraria, de
38
carácter asesora, sobre accidentes de trabajo y/o

enfermedades de trabajo. La mencionada comisión será
designada por la Secretaría General y estará integrada por
un médico y dos abogados especialistas en medicina y
derecho laboral, la cual emitirá un informe que no tendrá
carácter vinculante, en el término máximo de diez días.
Elevado el informe, la Secretaría General calificará, si
correspondiere, al hecho como infortunio del trabajo o
enfermedad inculpable, siendo dicha calificación
inapelable. Concluido el término de inhabilitación o
agotados los términos establecidos en el Apartado a.- del
punto I) una Junta Médica, realizada a través del
Departamento de Medicina Laboral, determinará si existe
incapacidad, fijando el porcentaje y el carácter de la
misma.
c.- En el Expediente administrativo deberán incorporarse
los informes y/u opiniones médicas, recibirse las
declaraciones testimoniales con las formalidades previstas
para los sumarios, copia de las actuaciones policiales si
las hubiere, y todo otro elemento que contribuya al
esclarecimiento de los hechos.
d.- Para el supuesto que existiere incapacidad
indemnizable, las actuaciones se remitirán al
Departamento Provincial del Trabajo, para los trámites
correspondientes y la liquidación de la indemnización que
pueda caber.
e.- Efectuada la liquidación respectiva, se declarará de
legítimo abono el pago de la indemnización a los fines de
efectuar el depósito respectivo ante la Caja de Accidentes
de Trabajo.
f.- Establecido el grado de incapacidad y concluido el
período de licencia que hubiera correspondido, el agente,
en caso de ser posible, se reintegrará a la tarea,
determinándose de acuerdo a la incapacidad que
presentare, el tipo y clase de labor a desarrollar. En caso
contrario será de aplicación el Artículo 43° de la
Ordenanza 7244 / 80.
MANTENIÉNDOSE FIRME los restantes términos del
mismo. (Dto. 156-A-87)
III) Sin perjuicio de lo establecido precedentemente, será
de aplicación supletoria lo preceptuado por el inciso c) del
39
presente Artículo en todo lo que no esté específicamente

previsto.
- Cuando el agente haya agotado la licencia prevista en el
Artículo 32°, inc. b) punto I, apartado a), deberá
reintegrarse al servicio con las tareas que al efecto
determine el Departamento de Medicina Laboral, de
acuerdo a su capacidad restante.
- Una vez reintegrado al trabajo con adecuación de tareas,
las licencias que solicite por razones de salud, iguales a
las que le permitieron gozar del Art. 32°, punto I, apartado
a), le serán otorgadas pero SIN GOCE DE HABERES
hasta transcurridos 2 (dos) años conforme al Art. 32°, inc.
c) II párrafo, punto 4º, aplicado supletoriamente según el
Punto III, del Artículo 32°, inc. b).
- Si al término de la licencia otorgada por el Artículo 32°,
inc. b), Punto I a) el agente no puede reintegrarse, pese a
la adecuación de tareas, será de aplicación el Artículo 32°,
inc. c), punto II), párrafo 3º, licencia sin goce de haberes
por 6 (seis) o 12 (doce) meses según su antigüedad.
- Al finalizar los términos precedentes corresponde la
aplicación del Artículo 43°. (Dto. 15.975-A-82)
(Dto. 15975-A-82 y Dto. 156-A-87 Mod a Dto 15975-A-82)
LICENCIA REMUNERADA
c) POR RAZONES DE SALUD
§ - Las licencias que se otorguen por razones de salud

serán incompatibles con el desempeño de cualquier
función pública o privada, salvo casos especiales en que
dichas actividades sean específicamente autorizadas por
el Departamento de Medicina Laboral de la Dirección
General de Personal, y será otorgada por los siguientes
motivos y plazos:
I) AFECCIONES O ENFERMEDADES DE CORTO
TRATAMIENTO
a) Para el tratamiento de afecciones comunes o
consideradas estacionales, traumatismo y demás
patologías de corto tratamiento que inhabiliten para el
40
desempeño del trabajo, incluidas operaciones quirúrgicas

menores, se concederán al agente hasta 30 (treinta) días
corridos, contínuos o discontínuos en el año de
calificación, con percepción de haberes íntegramente.
Vencido este plazo, cualquier otra licencia que sea
necesario otorgar en el curso del año de calificación y por
las causas enunciadas, será sin goce de haberes.
b) Cuando el organismo de Medicina Laboral estimare que
el agente padece una afección que lo haría incluir en el
punto II) siguiente, deberá someterlo a una Junta Médica
antes de agotar el término del Apartado a).(Dto 15975-A-82)
II) AFECCIONES O ENFERMEDADES DE
TRATAMIENTO PROLONGADO
Cuando la enfermedad contraída, por su naturaleza o
evolución requiera un tratamiento prolongado que
inhabilite para el trabajo o cuando imponga la
hospitalización o el alejamiento del empleado por razones
de profilaxis y seguridad, se concederá hasta 12 (doce)
meses de licencia en forma continua o discontinua para
una misma o distinta afección, con percepción íntegra de
haberes, prorrogable por Junta Médica efectuada por el
Departamento de Medicina Laboral, en iguales
condiciones por otros 12 (doce) meses.
La misma se hará extensible por otros 6 (seis) meses más
con la percepción del 50% (cincuenta por ciento) de sus
haberes, salvo que se verifique la incapacidad definitiva.
En casos excepcionales, cuando la gravedad de la
enfermedad lo justifique, previo informe favorable del
Departamento de Medicina Laboral de la Dirección de
Recursos Humanos, se podrá prorrogar la licencia con
goce íntegro de haberes hasta 36 (treinta y seis meses)
más mediante el dictado del correspondiente Decreto del
Departamento Ejecutivo Municipal. El Departamento de
Medicina Laboral podrá requerir todos los informes
pertinentes a los fines de su informe
Vencido los plazos establecidos y subsistiendo la causal
que determinó la licencia, podrá concederse otra prórroga
de la misma, la que estará condicionada a la antigüedad
del empleado; cuando éste tenga menos de 5 (cinco) años
en la Administración, la licencia se prorrogará por doce
(12) meses sin goce de sueldo; cuando la antigüedad sea
41
mayor de cinco (5) años, se prorrogará por veinticuatro

(24) meses más sin goce de haberes. Cumplida la
prórroga, será reconocido por una Junta Médica del área
de Medicina Laboral, que determinará de acuerdo a la
capacidad restante las funciones que desempeñará en la
Administración. El área Medicina Laboral podrá recurrir a
los efectores de la Secretaría de Salud para solicitar
cualquier tipo de estudios y/o exámenes a los fines de su
dictamen.
En caso de incapacidad total se aplicarán las leyes de
previsión y asistencia social correspondientes.
Queda establecido que, una vez obtenida una licencia por
este punto, cualquiera sea su duración, deberán transcurrir
2 (dos) años desde la finalización de la misma para
obtener una nueva licencia prolongada. En caso de que el
empleado necesitare una nueva licencia antes de
transcurridos los dos años, ésta se acumulará a las
anteriores.
III) Toda licencia concedida por enfermedad o accidente
quedará cancelada con el restablecimiento de la salud del
interesado. En los casos de licencias concedidas por
aplicación del punto II) e inciso b), el empleado no podrá
ser reintegrado a sus tareas habituales hasta que el
Departamento de Medicina Laboral no otorgue el
certificado de alta. (Decreto 3711/11)
IV) Cuando la licencia sea prolongada, no podrá
concederse en períodos mayores de 3 (tres) meses por
vez, ni mayores a 10 (diez) días cuando corresponda al
Apartado a) del punto I).
V) PROCEDIMIENTO
a) Los empleados que, por razones de salud u otra causa,
no puedan desempeñar sus tareas están obligados a dar
aviso de su inasistencia al Director o Responsable de área
en que presta funciones, dentro de las 3 (tres) primeras
horas del horario en que debe tomar servicios,
manifestando si puede concurrir ante la autoridad
competente para su reconocimiento.
Si se encontrare fuera del radio municipal o muy alejado
del lugar de trabajo, dará el aviso correspondiente a la
Repartición donde presta servicios, valiéndose de
cualquier medio de comunicación y con la mayor premura
42
posible. El incumplimiento de esta disposición hará que

sea considerado nulo el pedido.
b) Si el empleado estuviera imposibilitado por su estado de
salud para trasladarse personalmente al Departamento de
Medicina Laboral, el Responsable del área solicitará de
inmediato la visita del facultativo; posteriormente con todos
los antecedentes y certificados reunidos, deberá elevarse
el informe correspondiente a la Dirección de Recursos
Humanos dentro de los 3 (tres) días hábiles de iniciado el
trámite.
Si el empleado tuviera su domicilio real fuera del radio
municipal y estuviera imposibilitado por su estado de salud
para trasladarse personalmente al Departamento de
Medicina Laboral y por la distancia no fuera factible la
visita del facultativo del Departamento de Medicina
Laboral, deberá acompañar, al término de la licencia,
certificado médico expedido, por servicios médicos
públicos o privados o por profesional médico particular. En
este último caso se deberá adjuntar, de acuerdo a la
gravedad de la dolencia, historia clínica correspondiente,
como así también todo otro aporte que permita certificar la
existencia real de la causa invocada. El Departamento de
Medicina Laboral podrá solicitar cualquier elemento que
estime pertinente a los fines de la elaboración del informe
correspondiente.
c) Los titulares de cada Repartición deberán tener la
nómina actualizada de los domicilios y demás datos de su
personal (calle, número, barrio, seccional, etc.) y junto con
toda indicación útil que permita la rápida ubicación del
domicilio, deberán consignarla de inmediato al pedido de
visita médica domiciliaria.
d) Cuando el Departamento de Medicina Laboral

comprobare que el empleado se halla fuera del domicilio
que denunció como de asistencia de su enfermedad, y
salvo caso comprobado de que el interesado hubiera sido
trasladado a un hospital o mediare alguna circunstancia de
excepción, la denuncia de enfermedad se considerará
como no válida, informándose en tal sentido el expediente
y quedando el interesado sujeto a las sanciones
correspondientes.
43
e) Si el agente se encontrara fuera del radio municipal, y/o

de su domicilio real si este no se si situara dentro del ejido
de la ciudad de Córdoba, pero dentro de los límites del
País, y solicitará licencia por enfermedad o accidente,
deberá acompañar certificado extendido por servicios
médicos nacionales, provinciales o municipales.
- Cuando no existieren los servicios médicos referidos en
el apartado anterior, el agente deberá presentar certificado
de médico particular, refrendado por la autoridad policial
del lugar que acredite la inexistencia de tales servicios,
adjuntando historia clínica y demás elementos de juicio
médicos, que permitan certificar la existencia real de la
causa invocada.
- Cuando el agente se encontrara en el extranjero y
solicitara licencia por enfermedad, deberá presentar o
remitir para su justificación a la Dirección de Recursos
Humanos, los certificados expedidos por autoridades
médicas oficiales del País donde se encontrare, visados
por el Consulado de la República Argentina.
- En el supuesto de no existir las autoridades médicas a
que se hace referencia, el interesado recabará ante la
Policía del lugar una constancia que certifique tal
circunstancia, teniendo entonces validez el certificado
médico particular legalizado y visado por el Consulado de
la República Argentina.
- Si la licencia solicitada fuera superior a los 15 (quince)
días, la misma no será justificada si a su reintegro el
agente no presentare la historia clínica de la misma, con
descripción de la evolución de la afección, exámenes
paraclínicos efectuados y tratamiento realizados.
f) El Departamento de Medicina Laboral arbitrará los
medios que sean necesarios a fin de organizar visitas
temporarias a los domicilios de los empleados en uso de
licencia por razones de salud, a efectos de constatar si la
misma se cumple de acuerdo a las prescripciones del
presente Decreto y dentro de los ambientes y condiciones
higiénicas o profilácticas indispensables.
g) Los empleados en uso de licencia por enfermedad no
podrán ausentarse de la provincia y/o cambiar el domicilio
denunciado sin conocimiento de la Repartición en que
prestan servicios y del Departamento de Medicina Laboral.
44
h) En el caso de enfermedades de curso prolongado que

puedan dejar en condiciones de incapacidad total al
enfermo afectado, el Departamento de Medicina Laboral,
deberá determinarlo lo más pronto posible por medio de
una Junta Médica. (Dcto 5552/11)
(Dto. 15975-A-82 Modificado por Dctos 3711/11 y 5552/11 )
LICENCIA REMUNERADA
d) POR MATERNIDAD
§ - Por maternidad se otorgará una licencia de 180 (ciento
ochenta) días corridos totales, siendo obligatorio tomar
esta licencia con una antelación de hasta 45 (cuarenta y
cinco) días de la fecha prevista del parto, sujeta a
dictamen del Departamento de Medicina Laboral, y nunca
inferior a los 20 (veinte) días de la fecha previsible del
parto. Producido el nacimiento se usufructuará el resto
hasta completar el período.
Las modalidades del otorgamiento de la licencia por
maternidad se ajustarán a lo siguiente:
d.a.) Si al término del lapso de licencia total, no se hubiere
producido el alta de la agente, como resultado de secuelas
derivadas del parto o por complicaciones post-parto, la
licencia por maternidad finalizará, sin perjuicio de calificar
las inasistencias posteriores conforme al régimen de
licencia aplicable por razones de salud, cuyo cómputo
pertinente comenzará a partir de ésta última calificación.
d.b.) En caso de nacimiento de hijos con anormalidad o
enfermedades sobrevinientes graves, la licencia por
maternidad se prolongará por un término de 100 (cien)
días corridos más.
d.c.) En caso de interrupción del embarazo por causa de
aborto no criminal o de muerte con retención del feto antes
del término, o parto con feto muerto, se interrumpirá la
licencia por maternidad, debiendo considerarse las
inasistencias posteriores conforme al régimen de licencias
aplicables por razones de salud.
Para tener derecho a las licencias determinadas en los
incisos d) y e) del artículo 32°, el personal deberá contar
con una antigüedad de 6 (seis) meses conforme lo
45
establecido en el artículo 4°. En los casos en que no

contara con la antigüedad referida, los términos de la
licencia se reducirán a 29 (veintinueve) días corridos antes
del parto o guarda con fines de adopción y 61 (sesenta y
un) días corridos posteriores al parto. Hasta tanto el
agente no acompañe la documentación requerida
precedentemente, quedará en suspenso la justificación de
inasistencias en que hubiere incurrido el mismo. A tal fin
deberá presentar las acreditaciones correspondientes en
el término de 3 (tres) días a partir del reintegro al servicio.
(15.975-A-82 Mod. por Dto. 4512/11)
LICENCIA REMUNERADA
e) POR ADOPCIÓN
§ - El agente soltero o viudo, o la agente que hubiera
obtenido por resolución judicial la guarda con fines de
adopción, de un niño/a de hasta quince (15) años de edad,
gozará de una licencia remunerada de ciento sesenta
(160) días corridos a partir de dicha resolución.
El agente varón tendrá derecho a gozar por adopción, de
una licencia de 6 (seis) días corridos que podrán ser
utilizados dentro de los 15 (quince) días corridos
siguientes al de la fecha de la resolución judicial. (15.975-A-
82 Mod. por Dto. 4512/11)
LICENCIA REMUNERADA
f) POR MATRIMONIO
§ - La licencia por matrimonio del agente, se concederá
por un lapso de 15 (quince) días hábiles y deberá
efectivizarse a partir de la fecha del matrimonio civil o
religioso a opción del agente.
La Licencia Anual Ordinaria podrá ser adicional al período
de la licencia matrimonial, a pedido del agente, cuando
razones de servicio lo permitan.
46
Al producirse la reincorporación del agente, éste deberá

acreditar ante la Repartición el acto celebrado, con la
presentación del comprobante fehaciente.
Para tener derecho a esta licencia, el agente deberá
contar a la fecha de matrimonio, con una antigüedad
mínima de 6 (seis) meses conforme a lo determinado en el
Artículo 4°. En caso de no contar con dicha antigüedad se
otorgará, a pedido del agente, licencia sin goce de sueldo
y por el plazo establecido. (15.975-A-82)
LICENCIA REMUNERADA
g) POR MATRIMONIO DE HIJOS
§ - Para el caso de matrimonio de los hijos del agente,
se concederá al mismo, licencia por 2 (dos) días
hábiles. (15.975-A-82)
Se exigirán los siguientes comprobantes: certificación

expedida por el Registro Civil u Organismo similar de
otros Estados debidamente legalizados. Decreto
(15.975- Disposiciones generales al régimen de Licencias)
LICENCIA REMUNERADA
h) POR NACIMIENTO DE HIJOS
§ - El agente varón tendrá derecho a gozar por nacimiento
de hijo, de una licencia de 8 (ocho) días corridos que
podrán ser utilizados dentro de los 15 (quince) días
corridos siguientes al de la fecha de nacimiento. (15975-A-82
Mod. Por Dto. 4512/11)
expedida por el Registro Civil u Organismo similar de
otros Estados debidamente legalizados. (15.975-
Disposiciones generales al régimen de Licencias)
LICENCIA REMUNERADA
47
i) POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES
§ - Se otorgará licencia remunerada por fallecimiento de

familiares, conforme a las siguientes pautas:
a) Por fallecimiento de padres, hijos, esposa/o, hermanos,
cinco (5) días hábiles.
b) Por fallecimiento de abuelos, nietos, suegros,
nueras/yernos: dos (2) días hábiles.
c) Por fallecimiento de bisabuelos y tatarabuelos; bisnietos
y tataranietos; tíos; primos; sobrinos y cuñados: un (1) día.
A los términos precedentes, se adicionarán dos (2) días
hábiles, cuando por motivo del fallecimiento y/o sepelio, el
agente deba trasladarse a más de 200 (doscientos)
kilómetros del lugar de residencia. En todos los casos se
presentará la documentación que acredite el hecho. (Dto.
15.975-A-82)
expedida por el Registro de Estado Civil o autoridad
policial o en su defecto comprobante fehaciente del
deceso. (15.975- Disposiciones generales al régimen de Licencias)
LICENCIA REMUNERADA
j) POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE DE
FAMILIAR A CARGO
§ - I) Por enfermedad o accidente de familiar a cargo, se

otorgará licencia de hasta 30 días corridos, los que podrán
ser contínuos o discontínuos en el año calificatorio. En
casos graves y excepcionales, a juicio del D.E., el plazo
precedente podrá ser ampliado hasta 90 días corridos. (Dto.
800-A-84)
A los fines de esta licencia, se considerará como familiar a
cargo, dependan o no económicamente del agente, las
siguientes personas:
48
a) Cónyuge, padre e hijos que necesiten la atención del

agente en forma personal.
b) Cualquier otro familiar siempre que cohabite en forma
permanente con el agente y requiera su atención personal
y se encontrare denunciado como persona a cargo.
En ambos casos, se deberán acreditar los extremos
exigidos por cada supuesto, previa declaración jurada al
respecto, reservándose el Departamento de Medicina
Laboral el derecho de verificar tales circunstancias, quien
podrá en último término y para mayor seguridad sobre lo
manifestado, solicitar la colaboración de la policía del
lugar. Si el pariente a cuidar residiera fuera del radio
municipal, en el mismo domicilio denunciado por el agente,
deberá peticionarse la licencia en la forma en que se
especifica en este Inciso y con la certificación médica
indicada en el Apartado e) del punto V) de la Licencia por
Razones de Salud.
II) Los agentes quedan obligados a presentar ante el
Departamento de Medicina Laboral dependiente de la
Dirección General de Personal, una declaración jurada
sobre los integrantes del grupo familiar a que hacen
referencia los Apartados a) y b) del punto anterior. (Dto.
15.975-A-82)
(Dto. 15.975-A-82 Mod. Por Dto. 800-A-84)
LICENCIA REMUNERADA Estatuto de Personal
k) POR CAPACITACIÓN (Ord 10350)

§ - I) CON AUSPICIO OFICIAL
Para los casos en que el empleado solicite licencia para
realizar estudios, investigaciones, trabajos científicos,
técnicos o artísticos, o participar en conferencias o
congresos de esa índole, y en general toda actividad
cultural, en el país o en el extranjero, se le podrá conceder
hasta un máximo de 2 (dos) años de licencia retribuible
con el 50% (cincuenta por ciento) de los haberes que
perciba. Para el otorgamiento de tales licencias, el
empleado deberá presentar la documentación que acredite
lo solicitado; invitación de organismos científicos o
49
culturales, e información de las dependencias

intervinientes, las cuales harán constar los beneficios de
los estudios a realizar debiendo presentar, a su regreso,
las constancias que certifiquen la labor desarrollada.
En caso de que los estudios a realizarse sean de una
directa aplicación en el orden comunal, se le abonará al
empleado los haberes completos mientras dure su
licencia, la que no podrá ser mayor de 2 (dos) años,
siempre que hubiere firmado previamente un contrato de
trabajo con esta Municipalidad que le obligue a seguir
prestando servicios en la misma, a su regreso, por un
período a determinar y nunca menor de la duración de la
licencia que se le concediera, a fin de aplicar los
conocimientos adquiridos.
En el caso de cesantía debidamente comprobada por
sumario, y/o baja por causa legal, se procederá a la
rescisión del contrato previamente celebrado, dentro de las
cláusulas que a tal fin se incluyan en el mismo, pudiendo
en tal caso la Comuna reclamar el reintegro proporcional
de los haberes percibidos por el agente a valores
actualizados, en función del término contractual no
cumplido.
II) SIN AUSPICIO OFICIAL
Para los mismos fines que los enunciados anteriormente,
el empleado podrá solicitar licencia sin auspicio oficial, en
cuyo caso se le concederá con o sin remuneración según
la importancia e interés de la misión a cumplir a juicio del
Departamento Ejecutivo. En tales casos se tendrán en
cuenta las condiciones, título y aptitudes del empleado,
determinándose sus obligaciones laborales a favor de la
Administración Comunal.
El incumplimiento de los requisitos y condiciones de las
licencias antes mencionadas, hará pasible al empleado, de
las medidas disciplinarias que el D.E. estime pertinentes.
Para hacer uso de esta licencia se requiere una
antigüedad mínima de 6 (seis) meses, y serán concedidas
por Decreto del D.E. (Dto. 15.975-A-82)
LICENCIA REMUNERADA
50
l) POR EXAMEN (Ord 10350)
§ - El agente que cursa estudios, tiene derecho a las

siguientes licencias con goce íntegro de haberes
para rendir exámenes de ingreso, parciales, finales
o complementarios.
I) Carreras Universitarias o estudios de Nivel
Terciario, hasta un total de 21 (veintiún) días hábiles
por año calendario, otorgándose hasta un máximo
de 7 (siete) días por examen.
II) Estudios en la Enseñanza Media o Especial, en
Institutos Oficiales o Adscriptos, hasta un total de 20
(veinte) días hábiles por año calendario,
otorgándose hasta un máximo de 5 (cinco) días por
examen.
III) Cursos preparatorios de ingreso a la Enseñanza
Media, Especial, Terciaria y Universitaria: 3 (tres)
días hábiles.
IV) Cuando el agente tuviera que rendir la última
materia de la Carrera Universitaria o de estudios de
Nivel Terciario, o la Tesis Profesional o la
correspondiente a la preparación de un Trabajo
Final, se le concederá, además, por única vez, 10
(diez) días hábiles de licencia especial.
V) Para tener derecho a estas licencias, el agente
deberá contar con una antigüedad mínima de 6
(seis) meses conforme a lo determinado en el
Artículo 4°. En caso de no contar con dicha Estatuto de Personal
antigüedad, se otorgará, a pedido del agente,
licencia sin goce de sueldo por el plazo establecido.
VI) En caso de prórroga del día fijado para examen,
el agente podrá solicitar la justificación del día que
se determinó para su verificación, el que será
computado dentro del tope máximo previsto en el
apartado I).
VII) En todos los casos, el beneficiario deberá
presentar ante la Dirección General de Personal las
constancias y/o certificaciones respectivas en el
plazo de 48 (cuarenta y ocho) horas de reintegrarse
al servicio. (Dto. 15.975-A-82)
51
LICENCIA REMUNERADA
m) POR EVENTO DEPORTIVO NO RENTADO (ord
10350)
§ - Licencia por evento Deportivo no rentado: esta
licencia se otorgará a aquellos agentes que
representen a la Municipalidad de Córdoba según
requerimiento de los organismos Públicos,
Federaciones o Asociaciones Deportivas pertinentes
y será extensiva a:
I).Los Deportistas, técnicos, jueces, jurados, cuerpo
técnico, Profesionales, árbitros y dirigentes que
integren, individualmente o en delegaciones, la
representación de la Municipalidad de Córdoba,
para competir en eventos deportivos o en
selecciones previas, dentro y fuera de la misma y
aún en el exterior, por el término que dure la
competencia o evento, mas los días suficientes para
viajar hacia y desde la sede de la misma
II). Todo deportista aficionado que, como

consecuencia de su actividad, sea designado para
intervenir en campeonatos regionales selectivos,
dispuestos por los organismos competentes de sus
deporte en los campeonatos argentinos, para
integrar delegaciones que figuren regular y
habitualmente en el calendario de las
organizaciones internacionales, para su y/o
participación en las mismas.
III). Todo aquel que, en su carácter de dirigente y/o
representante, deba integrar necesariamente las
delegaciones que participen en las distintas
competencias deportivas.
IV). Los que deban participar necesariamente en
congresos, asambleas, reuniones, cursos u otras
manifestaciones vinculadas con el deporte, que se
realicen en la República Argentina o en el
extranjero, ya sea como representantes de las
Federaciones Deportivas reconocidas o como
miembros de las organizaciones del deporte.
52
V). Los que en carácter de juez, árbitro o jurado se

les designe por las federaciones u organismos
nacionales o internacionales para intervenir en ese
concepto, en campeonatos y distintas
competencias.
VI). Los miembros del Cuerpo Técnico (Directores
Técnicos, Preparadores Físicos, Profesionales,
ayudantes, entrenadores, etc.) y todos aquellos que
necesariamente deban cumplir funciones referidas a
la atención psicofísica del deportista.
VII). La licencia se concederá hasta un máximo de
20 (veinte) días hábiles por año calendario. Este
límite podrá ser ampliado por el Departamento
Ejecutivo, por vía de excepción, previo informe
fundado del Consejo Municipal del Deporte.
VIII. Para tener derecho a esta licencia, el agente
deberá contar con una antigüedad mínima de 6
(seis) meses conforme lo determinado en el Art. 4°.
En caso de no contar con dicha antigüedad, se
otorgará a pedido del agente licencia sin goce de
sueldo y por plazo establecido.
IX). La licencia se otorgará a requerimiento del
agente, acompañando constancia del organismo,
ente público o privado del cual surja su designación.
X). En todos los casos deberá tomar intervención
previa el CONSEJO MUNICIPAL DEL DEPORTE, el
cual evaluará, por ser materia de su competencia, la
viabilidad o no de lo solicitado. (Dto. 15.975-A-82 Mod. Por
Dto. 1450-A-01)
LICENCIA REMUNERADA
n) POR RAZONES GREMIALES (ord 10350)
§ - Esta licencia se otorgará conforme lo establezca la

legislación nacional en la materia (23.551 Ley de
Asociasiones Sindicales). (Dto. 15.975-A-82)
53
Se exigirán los siguientes comprobantes: según lo

establezcan las leyes o reglamentaciones nacionales
en la materia. (15.975- Disposiciones generales al régimen de
Licencias)
LICENCIA REMUNERADA
ñ) POR NORMALIZACIÓN GREMIAL (ord 10350)
El goce del beneficio deberá ser concedido en todo supuesto
mediante Decreto del Departamento Ejecutivo, con carácter
excepcional y limitado al tiempo de afectación que al respecto se
indique en el instrumento por el cual se constituye y/o designe a
los responsables de la actividad normalizadora. (Ord. 7772-Art. 1º)
§ - La licencia por normalización gremial se concederá una
vez aprobado por el Ministerio de Trabajo el programa de
normalización de la Asociación Gremial; otorgándose este
beneficio a un solo miembro de la Comisión
Normalizadora. (Decreto 361-A-84)
LICENCIA REMUNERADA
o) POR EXÁMEN GINECOLÓGICO ANUAL (Ord.
10.350).
El beneficio será concedido una vez al año a las agentes

comprendidas dentro del presente Estatuto y no podrá exceder de
dos (2) días por año calendario. (Ord. 10.350)
LICENCIA REMUNERADA
p) POR NACIMIENTO DE HIJO CON
DISCAPACIDAD (Ord. 10.877)
Esta licencia se extenderá hasta un plazo de ciento
ochenta (180) días, a contar desde el vencimiento de la licencia
por maternidad.
54
Esta licencia no podrá ser gozada si se hubiere otorgado

otra en los términos establecidos en el Art. 32º, inciso d),
apartado 1), punto b) del Decreto 15975-A-82 y sus
modificatorias, del Reglamento del Estatuto del Personal
Municipal. (Ord. 10.877)
LICENCIA REMUNERADA
q) SANITARIA (Ord. 11959 Modif. Por Ord. 12558, Modif por Ord.
12847)
Se otorgará por el término de siete (7) días corridos al

personal que preste efectivamente servicio en las distintas áreas e
instituciones dependientes de la Secretaria de Salud de la
Municipalidad de Córdoba como así también los agentes de los
agrupamientos Profesionales y Técnicos de la Sanidad que
presten servicios en las dependencias de la Subsecretaría de
Deporte y Recreación en los Centros de Participación Comunal y
Dirección de Capacitación de Transporte y Tránsito y los agentes
de los Agrupamientos Profesionales de la Salud y Psicologos que
presten servicios en el Departamento de Medicina Laboral,
dependiente de la Dirección de Medicina Laboral.
Esta licencia es de uso obligatorio, no postergable y no
acumulable. Se usufructuará entre el quinto (5to) y sexto (6to)
mes posterior a la finalización de la licencia anual ordinaria.
En el caso de que esta última haya sido fraccionada, la
licencia sanitaria no podrá ser consecutiva al segundo (2do)
periodo y deberá ser gozada entre el quinto (5to) y sexto (6to)
mes posterior a la finalización del primer periodo.
En todos los casos, el funcionario responsable del Área
deberá garantizar la permanencia de personal suficiente para
garantizar la prestación del servicio propio de la reparticion.
Por via reglamentaria se determinarán las condiciones
bajo las cuales se llevará a cabo esta licencia sanitaria y todo lo
que no estuviere específicamente previsto. (Ord. 11959, Modif. Por Ord.
12558, Modif. Por Ord 12847)
55
LICENCIA REMUNERADA
r) POR VIOLENCIA FAMILIAR, DE GENERO O
CONTRA LA MUJER.- (Ord. 12665)
§ - Se otorgará licencia con goce de haberes hasta un
máximo de treinta días corrido por año calendario —
continuos o discontinuos — renovables excepcionalmente
por igual período, al agente que sufriere violencia familiar,
de género o contra la mujer en los términos definidos en la
Ley Provincial N0 9283 y que deba ausentarse de su lugar
de trabajo por tal motivo.
La licencia será solicitada por el agente o, de modo
excepcional por interpósita persona, mediante nota dirigida
al Secretario del Área, indicando la cantidad de días
requeridos, debiendo acompañar, bajo pena de
inadmisibilidad, certificación o constancia de dependencia
judicial, policial, administrativa con competencia en la
materia en los términos de la Ley N° 9283, que acredite
las circunstancias que habiliten el otorgamiento de la
misma.
Inmediatamente de recibida la solicitud y previa
verificación de los requisitos de admisibilidad establecidos
en el Art. 2°, el Secretario del Área donde presta servicios
el agente, deberá otorgarla sin más trámite, a partir de la
fecha peticionada por el interesado debiendo el Área
respectiva dar inmediato conocimiento a la Subsecretaria
Recursos Humanos. En ningún caso la licencia podrá ser
gozada por el agente de manera previa al cumplimiento de
los requisitos de admisibilidad del Art. 2°.
Excepcionalmente y por única vez, habiéndose agotado el
plazo de 30 días dispuesto en el Art. 1 °, podrá renovarse
por Resolución fundada conjunta de la Secretaría del Área
y del Secretario General, por igual período por año
calendario, la licencia solicitada, debiendo evaluarse la
documentación que el/la agente presente a tal efecto y que
acredite la subsistencia de la causal.
Las actuaciones, por su naturaleza, tendrán carácter
reservado, debiendo los agente funcionarios intervinientes
en la tramitación de la licencia, guardar secreto en relación
56
a la misma, aun después de haber cesado en sus

funciones.(Dto. 3943/17)
LICENCIA REMUNERADA
s) LIC. PROFILACTICA (Ord. 12566/16)
Se otorgará por el termino de 10 días corridos al personal
que prest efectivamente servicios en el Dpto. Mantenimiento De
Redes Cloacales “Bajada de Piedra”, Dpto. EDAR “Bajo Grande”
y Dpto. Plantas Depuradoras Externas, dependientes de la
Secretaria de Planeamiento e Infraestructura de La Municipalidad
de Córdoba.
Esta Lic. es de uso obligatorio, no postergables, no
acumulable y no compensable. Se usufructuará entre el 5º y el 6º
mes posterior a la finalización de la licencia anual ordinaria.
En el caso de que esta ultima haya sido fraccionada, la
lic. Profiláctica no podrá ser consecutiva al segundo periodo y
deberá ser gozada entre el 5º y 6º mes posterior a la finalización
del 1º periodo.
En todos los casos la autoridad competente, deberá
garantizar los servicios de guardia mínimos con el fin de no
resentir la prestación de servicios.
Para gozar de este beneficio los agentes que cumplan
servicios especializados deberán contar con antigüedad minima
de seis meses en dichas funciones.
Dentro de los 5 días corridos posteriores a la finalización
de la misma el agente deberá presentar todos los estudios médicos
de control realizados ante el departamento de Recursos Humanos.
(Ord. 12566/16)
§ - CAPÍTULO I – DEL PERSONAL COMPRENDIDO

Art. 1°.- QUEDAN comprendidos en la presente
Ordenanza, los Auxiliares Técnicos de Radiología,
Técnicos de Radiología, Técnicos de Radiología y
57
Terapia Radiante, Tecnólogos en Diagnóstico por

Imágenes y todos aquellos que posean títulos
otorgados por Universidades Nacionales o
Universidades reconocidas a nivel nacional y que
cumplan efectivamente con el ejercicio de la profesión
en los establecimientos asistenciales municipales y
que estén comprendidos en la Ordenanza N° 8023,
Agrupamientos Especiales: Agrupamiento Técnico de
Sanidad.
Art. 2°.- ÉSTA Ordenanza alcanza al personal enumerado
en el Artículo 1º y también a los médicos radiólogos que
desempeñan sus funciones en los servicios que se indican
en el Artículo siguiente.
- CAPÍTULO V - DE LAS VACACIONES
Art. 8º.- EL personal comprendido en el Artículo 1º y 2º de
esta Ordenanza tendrá dos vacaciones anuales: a)
Vacaciones profilácticas: se dispondrán entre el quinto (5º)
y sexto (6º) mes posterior de finalizada la licencia anual
ordinaria. En el caso de haber sido ésta fraccionada, la
licencia profiláctica, no podrá ser consecutiva al segundo
(2º) período y deberá ser gozada entre el quinto (5º) y
sexto (6º) mes posterior a la finalización del primer (1º)
período, y la misma será de quince (15) días corridos. b)
Vacaciones anuales: se dispondrán de acuerdo a las leyes
vigentes. (Ord. 9882)
Artículo 33°: Los agentes tendrán derecho a obtener las

siguientes licencias no remuneradas, conforme lo determina la
reglamentación:
POR CARGOS ELECTIVOS O DE REPRESENTACIÓN POLÍTICA -
POR RAZONES PARTICULARES - POR CAPACITACION - POR
ENFERMEDAD DE FAMILIAR A CARGO - POR EVENTO
DEPORTIVO NO RENTADO – POR RAZONES GREMIALES -
LICENCIA NO REMUNERADA
58
a) POR CARGOS ELECTIVOS O DE

REPRESENTACIÓN POLÍTICA
§ - Cuando el agente sea designado para desempeñar un

cargo electivo, de representación política o que, por su
función o jerarquía carezca de estabilidad estatutaria en el
orden nacional, provincial o municipal, tendrá derecho a
usar de licencia sin goce de haberes, por el tiempo que
dure el mandato o desempeño del cargo, debiendo
reintegrarse dentro de un plazo que no excederá de 15
(quince) días hábiles desde la fecha de cese de sus
funciones.
Esta licencia podrá ser concedida con una antelación de
90 (noventa) días corridos a un acto eleccionario a petición
de parte, cuando se acredite fehacientemente que el
agente es candidato por cualquier entidad política
legalmente reconocida. (Dto. 15.975-A-82)
b) POR RAZONES PARTICULARES
§ - Durante cada decenio, el empleado efectivo podrá

usar de las licencias que abajo se detallan, sin goce
de haberes. Su otorgamiento estará condicionado a
que no se resienta el servicio al cual se halla afectado
el interesado y siempre que la solicitud sea
presentada por lo menos con 30 (treinta) días de
anticipación. (Dto. 15.975-A-82)
a) de 6 meses de antigüedad a 2 años: hasta 25 días.
b) de 2 años de antigüedad a 5 años: hasta 60 días.
c) de 5 años de antigüedad a 7 años: hasta 120 días.
d) de 7 años de antigüedad a 10 años: hasta 155 días.
e) de 10 años de antigüedad a 15 años: hasta 180 días.
f) de 15 años de antigüedad a 20 años: hasta 250 días.
g) de 20 años de antigüedad a 25 años: hasta 365 días.
Para tener derecho a estas licencias, deberá
transcurrir un plazo mínimo de 1 año entre la
59
terminación de una y la iniciación de otra; cuando el

total otorgado no sobrepasara los 180 días, el plazo
mínimo que deberá dejarse transcurrir entre una y otra
licencia será de 6 (seis) meses. Estas licencias serán
concedidas por Decreto del D. E. (Dto. 800-A-84)
(Dto. 15.975-A-82 Mod por Dto. 800-A-84)
c) POR ENFERMEDAD DE FAMILIAR A CARGO
§ - En los casos en que se dieren las condiciones del

Artículo 32°, inciso j) y el agente hubiere gozado del
total de la licencia acordada con goce de sueldo,
tendrá derecho a usar de licencia sin goce de haberes
por el término de 100 (cien) días corridos, contínuos o
discontínuos en el año calendario, previo informe del
Departamento de Medicina Laboral. Para el supuesto
de casos graves y excepcionales el plazo precedente
podrá ser ampliado hasta 365 días corridos, pudiendo
el D.E. cuando las circunstancias excepcionales así lo
justifiquen conceder el beneficio con goce de haberes
y bajo el control permanente del Departamento de
Medicina Laboral. (Dto. 15975-A-82 Mod por Dto. 800-A-84)
MANTENIÉNDOSE FIRME los restantes términos de
los Artículos precedentemente señalados.
d) POR CAPACITACIÓN
§ - Para el otorgamiento de esta licencia deberá estarse a

lo establecido en el Art. 32°, inc. k) punto II de la presente
reglamentación. (Dto. 15975-A-82)
60
e) POR INTEGRACIÓN DEL GRUPO FAMILIAR
§ - El agente podrá obtener cuando las posibilidades del
servicio lo permitan, licencia no remunerada por
integración del grupo familiar, por un término de hasta 2
(dos) años continuados por vez, no pudiendo hacer nuevo
uso de este beneficio hasta transcurrido un lapso de
efectiva prestación de servicios igual al de la licencia
gozada. (Dto. 15975-A-82)
f) POR EVENTO DEPORTIVO NO RENTADO
§ - Licencia por evento Deportivo no rentado: esta licencia

se otorgará a requerimiento de los Clubes y Entidades
Deportivas y será extensiva a las personas bajo las
mismas condiciones que se mencionan y establecen en el
Art. 32° - Inc. m) del presente dispositivo, debiéndose
cumplir con los requisitos exigidos en la misma norma.
(Dcto. 1450-A-2001)
g) POR RAZONES GREMIALES
§ - Esta licencia será otorgada conforme lo establezca la

legislación nacional en la materia “Ley 23.551”. (Dto. 15975-A-
82)
DISPOSICIONES GENERALES AL RÉGIMEN DE

LICENCIAS
1.- Toda solicitud de licencia, cuando sea posible su
previsión, y no exija otro término en esta Ordenanza,
deberá ser iniciada con 10 (diez) días hábiles de
anticipación a la fecha a partir de la cual se quiera hacer
uso de la misma, no pudiendo, el interesado, comenzar a
61
gozarla sin haberse notificado previamente de la

resolución recaída con relación a su pedido. El plazo
establecido en este Artículo podrá modificarse en caso de
suma necesidad debidamente comprobada, no siendo
exigible en este caso la notificación previa.
2.- Cuando no se manifieste en forma expresa que la
licencia es por días hábiles, corresponderá computarla por
días corridos. [ver Artículo 79°]
3.- Se considerará falta grave toda simulación o falsa
aserción para obtener licencia o justificación de
inasistencias, lo mismo que del abuso que se haga de
dicha franquicia. En tales supuestos el agente se hará
pasible de la sanción que corresponde.
4.- Para evitar el ingreso a la Administración Comunal de
personal enfermo, el Departamento de Medicina Laboral
realizará una revisación clínica y radiográfica completa de
todo solicitante, cuyo resultado deberá hacerse conocer a
la Secretaría correspondiente, sin cuyo requisito no podrá
autorizarse la prestación de servicio ni la designación del
causante. En este sentido el Departamento de Medicina
Laboral, reglamentará el procedimiento a seguir, para el
cumplimiento y control de lo establecido precedentemente.
5.- Los agentes que desempeñan funciones de radiólogo y
auxiliar radiólogo gozarán, además de la licencia anual
reglamentaria, de una licencia profiláctica de 15 (quince)
días fijos y corridos que deberá obligatoriamente ser
tomada vencido el sexto mes del goce de la licencia anual
correspondiente. En ningún caso la mencionada licencia
especial podrá ser pospuesta, renunciada, o fraccionada o
compensada en efectivo. Para gozar de este beneficio los
agentes que cumplan servicios especializados deberán
contar con una antigüedad mínima de 6 (seis) meses en
dichas funciones.
6.- [MODIFICADO POR LA ORDENANZA 9044, referido a
licencia anual del personal de los Centros Infantiles]
7.- Para las licencias que a continuación se expresan, se
exigirán los siguientes comprobantes:
a) Licencia por adopción: testimonio autenticado de la
Resolución Judicial que otorgue la tenencia o guarda del
menor.
62
b) Licencia por matrimonio y nacimiento o matrimonio de

hijos: certificación expedida por el Registro Civil u
Organismo similar de otros Estados debidamente
legalizados.
c) Licencia por fallecimiento de familiar: certificación
expedida por el Registro de Estado Civil o autoridad
policial o en su defecto, comprobante fehaciente del
deceso.
d) Licencia por servicio militar: certificado de la autoridad
militar.
e) Licencia por razones gremiales: según lo establezcan
las leyes o reglamentaciones nacionales en la materia.
[Lo precedente, puntos 1 a 7 trasladados, además, a los
respectivos Artículos]
8.- [error material en el original del Decreto 15.975-A-82:
numera este punto como 7, que es el anterior] Para tener
derecho a las licencias determinadas en los incisos d) y e)
del Artículo 32°, el personal deberá contar con una
antigüedad de 6 (seis) meses conforme a lo establecido en
el Artículo 4°. En los casos en que no contara con la
antigüedad referida, los términos de la licencia se reducirá
a 15 (quince) días corridos antes del parto y 45 (cuarenta y
cinco) días corridos posteriores al parto, o guarda con
fines de adopción. Hasta tanto el agente no acompañe la
documentación requerida precedentemente, quedará en
suspenso la justificación de inasistencias en que hubiere
incurrido el mismo. A tal fin deberá presentar las
acreditaciones correspondientes en el término de 3 (tres)
días a partir del reintegro al servicio. (Dto. 15.975-A-82)
Artículo 34°: Podrá justificarse las inasistencias del

agente, en los siguientes casos, y conforme lo determine la
reglamentación:
POR RAZONES PARTICULARES – POR DONACION DE
SANGRE – POR OBLIGACIONES MILITARES – POR RAZONES DE
FUERZA MAYOR O CASO FORTUITO -
INASISTENCIAS JUSTIFICABLES
a) POR RAZONES PARTICULARES
63
Cuando dichas razones respondieran a motivos

religiosos, deberá disponerse, sin más, la justificación de la
inasistencia. (Ord. 9968)
§ - Podrán justificarse con goce de haberes las
inasistencias del personal motivadas por razones
atendibles. No deberán exceder de 2 (dos) por mes, ni 10
(diez) por año calendario, y serán justificadas por escrito
ante el Secretario o Subsecretario del Área, quien deberá
comunicar en el plazo máximo de 48 (cuarenta y ocho)
horas a la Dirección de Personal, las justificaciones
efectuadas por tal motivo. En el caso de Asesoría Letrada,
se efectuará por escrito ante el Asesor Letrado o
Subasesor Letrado. (Dto 1330-A-85)
Cuando por razones funcionales el Sr. Secretario lo estime
conveniente, podrá emitir Resolución autorizando al Sr.
Director o Subdirector de la Repartición bajo su
dependencia, para que en forma directa proceda a la
Justificación de Inasistencias, fijando la metodología a
aplicar. (Dto. 1952-A-95)
(Dto. 15975-A-82 Mod. Por Dtos. 1330-A-85 y 1952-A-95)
b) POR DONACIÓN DE SANGRE
§ - Por esta causal se justificarán hasta 4 (cuatro) días en

el año calendario, debiendo mediar entre una extracción
de sangre y otra, un lapso mínimo de 60 (sesenta) días.
(Dto. 15.975-A-82)
c) POR OBLIGACIONES MILITARES
§ - Se justificarán las inasistencias por obligaciones

militares que el agente deba cumplir, tales como revisación
médica, trámites de excepción u otras razones
relacionadas con dichas obligaciones, debiendo el agente
64
presentar los comprobantes respectivos, otorgados por el

Organismo correspondiente. (Dto. 15.975-A-82)
Se exigirán los siguientes comprobantes: certificado

de la autoridad militar. (15.975- Disposiciones generales al
régimen de Licencias)
d) POR RAZONES DE FUERZA MAYOR O CASO
FORTUITO
§ - El Departamento Ejecutivo resolverá, previo informe de

la Dirección General de Personal, sobre la naturaleza y/o
gravedad de los hechos que puedan dar lugar a la
presente justificación, los casos que corresponda
encuadrar en la causal, así como sobre la extensión de la
justificación. (Dto. 15.975-A-82)
Art. 1°- En lo atinente a la metodología y procedimientos a
adoptar en caso de no concurrencia del personal a sus
lugares de trabajo como consecuencia de carencia en el
Servicio Público de Transporte de Pasajeros.
a) INASISTENCIAS: A los agentes que tengan registrado
su domicilio real a más de 30 (treinta) cuadras de su lugar
de trabajo, se les justificará la inasistencia cuando fuere
solicitado por el interesado.
b) IMPUNTUALIDAD: La no observancia del horario de
ingreso por parte del agente por las causas aludidas será
justificada conforme al siguiente detalle, sin afectación de
haberes o del pago de los adicionales que correspondan:
I) Hasta treinta (30) minutos posteriores a su horario
normal de ingreso cuando el agente tenga registrado su
domicilio real a MENOS de veinte (20) cuadras de su lugar
de trabajo. Asimismo, se facultará al empleado a retirarse
30 (treinta) minutos antes del horario habitual de salida.
65
II) Hasta sesenta (60) minutos posteriores a su horario

normal de ingreso, cuando el agente tenga registrado su
domicilio real a MÁS de veinte (20) cuadras de su lugar de
trabajo. Además se facultará al agente a retirarse sesenta
(60) minutos antes de su horario normal de salida.
Art. 2° - A los fines de lo estatuido por el punto anterior, el
Responsable de cada Dependencia Comunal, arbitrará los
medios tendientes a constituir un registro actualizable de
los domicilios reales de cada agente, como asimismo
determinará la cantidad de cuadras que dista el mismo del
lugar de trabajo. Dicho registro de domicilios deberá
coincidir con los datos de los agentes contenidos en los
legajos personales archivados en Dirección General de
Personal, a los efectos del contralor pertinente.
Art. 3° - Fíjase, a los efectos de los registros en Partes
Diarios de Asistencia del Personal, los códigos que, a
continuación se detallan, para los casos que encuadren en
las disposiciones contenidas en el Artículo 1° puntos a) y
b) del presente:
Artículo 1° Punto a) =
Falta justificada por razones de fuerza mayor: (F.J.)
CÓDIGO 41.
Artículo 1° Punto b) =
Tarde justificada por razones de fuerza mayor: (T.J.)
CÓDIGO 42.
Las inasistencias o llegadas tarde no comprendidas en los
supuestos previstos en el Artículo 1°, serán justificadas o
no por el Responsable de la Repartición, de conformidad a
lo estatuido por la Ordenanza 7244 y su Decreto
Reglamentario N° 15975-A-82, Arts. 34° inciso a) y 52°,
inciso a) Punto 2, respectivamente.
Art. 4° - Las justificaciones de inasistencias o llegadas
tarde practicadas por aplicación del Artículo 1° del
presente, deberán ser comunicadas en Parte Diario de
Novedades a Dirección General de Personal en el plazo
máximo de 2 (dos) días hábiles a partir de la fecha
correspondiente. Superado tal plazo, las inasistencias o
llegadas tarde de que se trata, serán consideradas como
INJUSTIFICADAS sin excepción alguna. (Dto. 17.588-A-83)
66
Artículo 35°: Podrán otorgarse franquicias horarias al

agente, en los siguientes casos y conforme lo determine la
reglamentación:
ESTUDIOS – GUARDA Y ATENCION DE HIJO – EMBARAZO –
RAZONES PARTICULARES – INCAPACIDAD PARCIAL –
TRAMITES OFICIALES PERSONALES – ATENCION FAMILIAR
DISCAPACITADO A CARGO – TRAMITES VICTIMAS DE
VIOLENCIA -
FRANQUICIAS HORARIAS
a) POR ESTUDIOS
§ - Se otorgarán franquicias horarias a los agentes
estudiantes regulares, cuando sea necesaria su
concurrencia a clases o cursos de asistencia obligatoria en
establecimientos oficiales o privados que otorgan títulos
con validez oficial y no le fuere posible adaptar su horario
a aquellas necesidades, en cuyo caso deberá acreditar:
1) Su calidad de estudiante regular.
2) La necesidad de asistir a establecimientos
educacionales en horas de labor, mediante la presentación
de la respectiva certificación otorgada por la autoridad
correspondiente.
Los agentes que se acojan a este beneficio, estarán
obligados a reponer el tiempo que empleen en la
franquicia, salvo en los casos en que el agente concurriera
a cursos de alfabetización para concluir su ciclo primario.
(Dto. 15.975-A-82)
b) POR GUARDA Y ATENCIÓN DEL HIJO
PROPIO O ADOPTIVO
§ - Todo agente de la Administración Comunal, madre de
un menor de 2 (dos) años de edad, dispondrá a su
elección, al comienzo o al término de la jornada de labor,
siempre que ésta tenga una duración mayor de 6 (seis)
67
horas, de un lapso de 2 (dos) horas, para alimentar y

atender a su hijo.
Este permiso será concedido por el término de 2 (dos)
años, contados a partir de la fecha de nacimiento del hijo,
reduciéndose el segundo año a 1 (una) hora por jornada
de trabajo.
Transcurrido el término del primer año, la agente podrá
optar por continuar con la franquicia de 2 (dos) horas por
jornada durante el lapso de 6 (seis) meses, en lugar de 1
(una) por jornada durante 1 (un) año.
Cuando la jornada fuera de 6 (seis) horas, la agente
gozará de 1 (una) hora diaria a los mismos fines durante
los 2 (dos) años.
Cuando la jornada fuera inferior a 6 (seis) horas, no tendrá
derecho a esta franquicia.
Las agentes de la Administración Comunal que posean la
tenencia, guarda o que hubieren obtenido la adopción del
menor de 2 (dos) años de edad debidamente acreditada
mediante certificación expedida por la Autoridad Judicial
competente, tendrán derecho a igual beneficio, hasta que
estos cumplan dicha edad.
El agente varón que tuviere al menor de 2 (dos) años
exclusivamente bajo su atención personal, gozará de la
franquicia horaria prevista en el párrafo anterior. (Dto. 15.975-
A-82)
§ - La necesidad de resguardar el ejercicio, de manera
cierta, del Derecho de la Franquicia Horaria por Guarda y
Atención del Hijo propio o adoptivo y de interpretar, de
conformidad a la función prevista en el Art. 78 inc. “g” de la
Ordenanza 7244, la normativa vigente a fin de establecer
la compatibilidad o incompatibilidad de la franquicia en
cuestión, con la realización de tareas en horario
extraordinario, sea compensable con Horas Extras,
Francos Compensatorios o mediante “Prolongación de
Jornada”.------------------------------------------------------------------
Y CONSIDERANDO:
I) QUE la Ordenanza 7244, Estatuto del Personal
Municipal y su reglamentación establece, en el articulo 35º
inc. b), Franquicia Horaria por “Guarda y Atención del Hijo
propio o adoptivo”, el que reza: “Art. 35º inc. b)
68
Reglamentado: Decreto 15.975-A-82 - Todo agente de la

Administración Comunal, madre de un menor de 2 (dos)
años de edad, dispondrá a su elección, al comienzo o al
término de la jornada de labor, siempre que ésta tenga una
duración mayor de 6 (seis) horas, de un lapso de 2 (dos)
horas, para alimentar y atender a su hijo.
Este permiso será concedido por el término de 2 (dos)
años, contados a partir de la fecha de nacimiento del hijo,
reduciéndose el segundo año a 1 (una) hora por jornada
de trabajo.
Transcurrido el término del primer año, la agente podrá
optar por continuar con la franquicia de 2 (dos) horas por
jornada durante el lapso de 6 (seis) meses, en lugar de 1
(una) por jornada durante 1 (un) año.
Cuando la jornada fuera de 6 (seis) horas, la agente
gozará de 1 (una) hora diaria a los mismos fines durante
los 2 (dos) años.
Cuando la jornada fuera inferior a 6 (seis) horas, no tendrá
derecho a esta franquicia.
Las agentes de la Administración Comunal que posean la
tenencia, guarda o que hubieren obtenido la adopción del
menor de 2 (dos) años de edad debidamente acreditada
mediante certificación expedida por la Autoridad Judicial
competente, tendrán derecho a igual beneficio, hasta que
estos cumplan dicha edad.
El agente varón que tuviere al menor de 2 (dos) años
exclusivamente bajo su atención personal, gozará de la
franquicia horaria prevista en el párrafo anterior. (Dto.
15.975)”
II) Que, corresponde realizar algunas consideraciones

elementales.
Existía el criterio, en algunos ámbitos de esta Dirección, de
rechazar el pago de “Prolongación de Jornada” a las
agentes en condiciones de usufructuar la franquicia por
“lactancia”.
Indagando las motivaciones de su pensamiento, alegaba
que no es posible que pueda otorgarse “prolongación de
jornada” a alguien que tiene una jornada reducida;
manifiestan que es de “uso y costumbre” no otorgar
69
prolongación en “esos casos”. “Que existe un dictamen

que las autoriza trabajar en horario extraordinario”... “pero
solo compensable con francos u horas extras”...”dejando
pasar 2 horas desde su horario de salida, porque no puede
trabajar más de 5 horas la agente madre de un menor de 2
años”.
En cuanto a los argumentos vertidos, entendemos que no
tienen sustento para pensar que pueda ser “incompatible”
la realización de la prolongación de jornada de las agentes
merecedoras de la franquicia a la que aludimos. Incluso,
entendemos que es un auténtico despropósito considerar
“legal” la realización de horas extras o francos y dejar de
lado a la “prolongación de jornada”.
Si la inteligencia de la norma hubiese sido la
incompatibilidad, debiera haberse patentizado
expresamente. De la misma manera que debiera
patentizarse si se entendiera que para realizar tareas en
horario extraordinario la agente debiera renunciar a la
franquicia. ----------------------------------------------------------------
En primer lugar la “franquicia” puede o no ser
usufructuada por la agente. O sea, de querer gozar del
beneficio, es obligatorio para la administración su
concesión. Sin embargo si la agente no quisiera usar
alguna de las franquicias establecidas en el artículo 35°
del Estatuto, estaría en su derecho ya que nadie puede
obligarla a hacer uso de una FRANQUICIA, por ejemplo, a
tomar las cinco (5) horas “por trámites oficiales de carácter
personal” que se le acuerdan en el inc. f) de dicho artículo.
Si bien se presume que toda empleada en estas
condiciones quiere hacer uso de la franquicia, no existe
ninguna norma que reglamente el llenado de una solicitud
o formulario por medio de lo cual exprese su deseo de
realizar o no el usufructo de la misma. Es más, tal como
está legislada, la franquicia podría ser usada un día sí y un
día no, a voluntad de la agente. De cualquier forma, como
ya dijimos, no está legislado así. ----------------------------------
En cuanto a que la madre tiene que trabajar solamente
cinco (5) horas (o seis horas durante el segundo año),
tampoco es real en todos los casos. -----------------------------
De la atenta lectura del artículo, se desprende que se
habla de “jornada” con independencia al tiempo que dure
la misma. Así, en el primer año de vida del menor, en los
70
casos en que la jornada sea superior a 6 horas la

franquicia es de 2 horas; cuando es de 6 horas, la
franquicia es de una hora y si la jornada es menor a 6
horas no se otorga franquicia. --------------------------------------
Lo normal es que los agentes tengan una jornada laboral
de siete (7) horas pero, conforme las necesidades de
servicio (Art. 10 Ord. 7974, reglamentado por Decreto
1684-A-86), se puede disponer un horario distinto,
mediando la respectiva resolución emanada de la
Secretaría del Área de revista de la agente. Por ejemplo,
los feriantes tienen una jornada de 12 horas los días
sábados, domingos y feriados; en el Servicio de
Emergencias (el “107”) son tres días de 12 horas, en fin,
de acuerdo a las circunstancias y modalidades de cada
servicio es elástico el horario a asignar, siempre mediante
resolución de la Secretaría del Área y que no se afecte lo
establecido en el decreto 2482-A-84, reglamentario del Art.
21 de la Ord. 7974, esto es, que la jornada no tenga más
de doce (12) horas, debiendo mediar, como mínimo, diez
(10) horas entre el fin de una jornada y la iniciación de la
siguiente. -----------------------------------------------------------------
En consecuencia, si las agentes que gozan de la
franquicia aludida “por lactancia” tienen un turno de doce
horas, podrán trabajar solamente diez durante el primer
año de vida de su hijo, usufructuando la franquicia al
comienzo o al final de la jornada laboral. Si tienen una
jornada de siete (7) horas podrán trabajar cinco (5). Ahora
bien, queda claro que la jornada puede ser hasta de doce
horas para los agentes municipales, por todo concepto, ya
sea por turno normal o sumándole al mismo horario
extraordinario compensable con francos u horas extras o
prolongación de jornada. Se toma en cuenta la jornada
laboral de más de seis (6) o más horas. -------------------------
QUE la Ordenanza 7974 Remuneraciones y su
reglamentos regula el Pago por extensión horaria en el
Articulo 15º “EL Personal de la Administración Comunal,
al que se imponga prestar servicios en horarios
extraordinarios en forma permanente o semipermanente
gozará de una bonificación por Prolongación de Jornada
de acuerdo al siguiente detalle:…”, reglamento Articulo 15º
“…Establécese que el cumplimiento efectivo de las horas
semanales en concepto de Prolongación de Jornada se
efectúe inmediatamente a continuación del horario normal
71
de actividades e incluido el en disponibilidad en caso de

que así correspondiere por el cargo de revista del agente,
y conforme a las necesidades de servicio de la
Repartición..., ...Conforme a lo estatuido precedentemente,
la Prolongación de Jornada pasa a formar parte de la
jornada normal de trabajo…” y el Articulo 16º “LAS horas
de trabajo que los agentes comunales deban cumplir en
exceso de la jornada normal, con excepción de las que
fueran compensadas con Francos o abonadas como
Prolongación de Jornada, se retribuirán en forma
proporcional …”. -------------------------------------------------------
SIENDO así, si la agente que trabaja de 07:00 a 14:00 por
turno normal y de 14:00 a 16:00 horas por prolongación de
jornada, podría usufructuar la franquicia de 07,00 hs. a
09,00 hs. o bien podría retirarse a las 14,00 hs. por que su
jornada normal sería de 07:00 a 16:00,.--------------------------
EL ejercicio de un modo usual o determinado de un
derecho por parte de un grupo de agentes no configura
una regla ni mucho menos un cambio de normativa, ni
tampoco expresa la manera de interpretar una norma, el
modo es al inicio o al final de la horario normal, así se
reconoce mediante Dictamen 192-07 de la ASESORIA
LETRADA.---------------------------------------------------------------
POR otro lado no configura incompatibilidad alguna el uso
del derecho de la Franquicia Horaria por “Guarda y
Atención del Hijo propio o adoptivo” con el cumplimiento
de lo establecido en el Articulo 16º de la Ordenanza 7974
y su reglamento, así también lo dictaminó ASESORÍA
LETRADA (Dictamen 590/93), no existe vulneración
alguna de normas, ni menoscabo a Derechos de los
propios agentes, al contrario, en estos casos del
cumplimiento de la prolongación de jornada, el horario
extraordinario y el uso de la Franquicia significa preservar
también, y siempre que sea hecho por voluntad de la
madre, todo interés superior del infante, ya que al acceder
la madre a mayores ingresos pecuniarios garantizará que
al niño no le falte el alimento suficiente, los pañales
descartables, la vestimenta necesaria, el cuidado de su
salud, etc. y esto también es logrado y mensurable
mediante el aumento de ingresos o un buen salario por
parte de su progenitora, si así aún existiese alguna duda
de como interpretar la normativa vigente, debemos aclarar
que se debe fallar a favor del trabajador como
72
expresamente lo contemplan las Constituciones Nacional y

Provincial vigentes (art.23.C.N. último párrafo)
ATENTO A ELLO:
Y en uso de sus atribuciones, en conformidad a lo
previsto en los Art. 78° inc. g) y 35° b) de la Ord. 7244 y su
reglamentación; Art. 10, 15 y 16 de la Ord. 7974 y su
reglamentación.
EL DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

RESUELVE
ART. 1°- Interpretar, por las razones expuestas en el

“Considerando” de la presente, que es compatible el
usufructo de la franquicia horaria prevista en el Art. 35º inc.
b) Reglamentado por Decreto 15.975-A-82, con la
realización de tareas en horarios extraordinarios, sean
compensables con francos compensatorios, pago de horas
extras o en concepto de Prolongación de Jornada. -
ART. 2°- Encomendar a la División Ausentismo de esta
Dirección, la confección de un formulario en el cual las
agentes realicen la opción manifestando el modo y horario
en el realizarán la franquicia horaria prevista en el Art.35°
inc. b) Reglamentado por Decreto 15.972-A-82, de
acuerdo a lo fundamentado en el último párrafo del
“Considerando” de la Presente.
ART. 3°- Protocolicese, hágase saber y dése copia.
(Resolucion 951/08)
c) POR EMBARAZO
§ - El personal femenino, a partir del 5° mes de embarazo,
podrá abandonar sus tareas con una antelación de 30
(treinta) minutos de los horarios a que se haya afectado,
siempre que su jornada de trabajo sea de 6 (seis) horas
como mínimo.
73
Las agentes que estén comprendidas en el supuesto

anterior gozarán de 2 (dos) días de franco en el curso de
cada mes, hasta su licencia reglamentaria por embarazo,
para concurrir a los consultorios médicos o a los Centros
donde se controla su proceso de gestación, debiendo a tal
fin presentar certificados correspondientes. (Dto. 15.975-A-82)
d) POR RAZONES PARTICULARES
§ - Podrá otorgarse franquicia horaria por razones
particulares, siempre que las necesidades del servicio lo
permitan en las mismas condiciones y alcances que las
previstas en el inciso f) del presente Artículo, debiendo ser
intrumentado de igual modo. (Dto. 1513/19 Modificatorio del Dto.
15.975-A-82)
e) POR INCAPACIDAD PARCIAL
§ - Se otorgará franquicia horaria por incapacidad parcial
en las condiciones y modalidades que aconseje la Junta
Medica prevista en el Artículo 32°, inc. c) punto II de la
presente Reglamentación. (Dto. 15.975-A-82)
f) POR TRÁMITES OFICIALES DE CARÁCTER PERSONAL
§ - Por trámites oficiales de carácter personal, que deban

cumplimentarse en entidades oficiales con atención al
público en el mismo horario donde desempeña funciones
el agente, el mismo podrá gozar de franquicias horarias
que no excedan de 5 (cinco) horas mensuales. El tiempo
empleado deberá reponerse dentro de los 7 (siete) días
siguientes, bajo pena del descuento proporcional de
haberes.
74
El personal que hiciere uso de esta franquicia, deberá

acreditar el tramite realizado ante la Subsecretaria de
Recursos Humanos dentro de las 24 horas siguientes.
La autorización para el uso de esta franquicia deberá ser
solicitada por escrito con 48 hs. de anticipación y solo
podrá ser concedida por el Secretario, Sub-secretario,
Director o Subdirector del área, al personal de su
dependencia.
La Repartición a la que pertenece el agente deberá
informar a la Subsecretaria de Recursos Humanos, con 24
hs. de anticipación, el día, hora y modalidad en que el
agente realizará la devolución de las horas utilizadas. (Dto.
1513/19 Modificatorio del Dto. 15.975-A-82 y deja sin efecto Dto 719-A-88)
g) POR ATENCIÓN DE FAMILIAR DISCAPACITADO A
CARGO (Ord. 9807 y 9856)
§ - A los fines de esta reglamentación y acorde a las

normativas vigentes de orden Municipal, Provincial y
Nacional, se considerará beneficiario de esta franquicia al
empleado municipal que acredite discapacidad de familiar
a cargo con el certificado otorgado por Junta Oficial
actualmente Habilitada según normativas del Servicio
Nacional de Rehabilitación, dependiente del Ministerio de
Salud de la Nación. -
Todo agente de la administración comunal, cuya jornada
laboral tenga como mínimo una duración de 6 (seis) horas
diarias, que tenga a su cargo una persona con
discapacidad dispondrá a su elección, al comienzo o al
término de la jornada laboral, de los siguientes beneficios:
a) Siempre que la jornada laboral tenga una duración
de 7 (siete) o mas horas diarias, gozará de 2 (dos) horas
diarias para la atención de la persona discapacitada a
cargo.
b) Siempre que la jornada laboral tenga una duración
de 6 (seis) horas diarias, gozará de 1 (una) hora diaria
para la atención de la persona discapacitada a su cargo.
75
Para el ejercicio de esta franquicia el agente deberá

acompañar junto a la solicitud, ante la Dirección de
Recursos Humanos los siguientes requisitos:
a) Documento Nacional de Identidad de la persona
discapacitada a su cargo.
b) Certificado Oficial de Discapacidad según Ley Nacional

Nº 22.431, articulo 3º de la Ley Nacional Nº 24.901 y
Decreto Nº 762, en donde se determina el diagnostico
etiológico y funcional de la persona.
c) Podrán solicitar dicho beneficio aquellos agentes que
posean el siguiente vínculo con la persona con
discapacidad, a saber:
Cónyuge, concubino y familiares con parentesco por
consanguinidad en primer grado en línea ascendente y
descendente y de segundo grado en línea colateral.
Debiendo acreditar el vínculo familiar así como la
condición de dependencia socioeconómica de la persona
con discapacidad, mediante informe emitido por
Licenciado en Trabajo Social, de la Secretaria de
Desarrollo Social y Empleo o la que en su futuro la
remplace. Este derecho también podrá ser usufructuado
en las mismas condiciones en el caso de la adopción
simple y plena.
d) Dicha franquicia horaria será otorgada por Decreto del
D.E.M.
e) Podrán considerarse situaciones particulares no
previstas en el inciso c) del presente Artículo, las que
serán resueltas mediante Decreto del D.E.M. (Dto. 4827/11)
h) POR TRAMITES PARA VICTIMAS DE
VIOLENCIA FAMILIAR, DE GENERO O CONTRA LA
MUJER. (Ord. 12.664)
Cuando el/la agente que fuere victima de violencia
familiar, de genero o contra la mujer, necesite ausentarse de su
76
lugar de trabajo para realizar tramites vinculados a dicha

situación, podrá gozar de franquicia horaria que no excedan de
diez (10) horas mensuales, no debiendo reponer el tiempo
utilizado a tal fin. No requerirá necesariamente autorización
previa para hacer uso de esta franquicia, pero si deberá ser
justificada por el/la agente con la correspondiente certificación,
constancia y/o dictamen interdisciplinario que emita el órgano
administrativo competente, dependencia judicial o policial
interviniente.
En todo momento se le garantizara al agente victima de
hechos de violencia familiar, de genero o contra la mujer, la
confidencialidad de la información.- (Ord. 12.664)
§ - Se otorgara franquicia al agente que fuere victima de
violencia familiar, de genero o contra la mujer en los
términos definidos en la Ley Prov. Nº9283 y deba realizar
tramites vinculados con dicha situación. Se requerirá que
el agente previo a retirarse de su lugar de trabajo ponga
en conocimiento de tal situación al Secretario, Sub
secretario, Dir. O Sb director del Área confeccionando a
los fines indicados en el pertinente Formulario de Pase de
Salida. La certificación, constancia y/o dictamen
interdisciplinario deberá ser otorgado en el marco de la
Ley Nº 9283.
Las actuaciones, por su naturaleza, tendrán carácter
reservado, debiendo los agentes y funcionarios
intervinientes, guardar secreto en relación a la misma, aun
después de haber cesado en sus funciones.- (Decreto 2970/17)
H) MENCIONES ESPECIALES.
Artículo 36°: El Departamento Ejecutivo podrá otorgar

a los agentes menciones especiales cuando hubieren realizado
alguna labor o acto de mérito extraordinario.
§ - Las menciones especiales previstas en el presente
Artículo serán otorgadas por Decreto del D. E., debiendo
existir dictamen previo fundado de la Secretaría del ramo
correspondiente, según las materias sobre las que haya
77
versado la labor o acto de mérito extraordinario. (Dto. 15.975-

A-82)
I) AGREMIACIÓN Y ASOCIACIÓN
Artículo 37°: El agente tiene derecho a asociarse con

fines útiles y así también a agremiarse para la defensa de sus
intereses profesionales, de acuerdo con la Constitución Nacional
y conforme a las normas que reglamenten su ejercicio.
J) ASISTENCIA SANITARIA Y SOCIAL
Artículo 38°: En caso de enfermedad del trabajo,

incapacidad temporaria sobreviniente como consecuencia de la
misma o por accidente de trabajo, el agente tendrá derecho a la
asistencia médica farmacéutica y al tratamiento integral gratuito,
hasta su rehabilitación física o hasta tanto se declare la
incapacidad parcial o total de carácter permanente, según
corresponda.
§ - La asistencia médica será prestada preferentemente
por intermedio de las Reparticiones asistenciales
dependientes de la Secretaría de Salud Pública. A tal fin el
Departamento de Medicina Laboral será el encargado de
coordinar las acciones a los efectos de lograr una atención
rápida y eficaz del personal afectado, adoptando los
recaudos necesarios para la entrega gratuita de
medicamentos. (Dto. 15.975-A-82)
K) RENUNCIA Y JUBILACIÓN POR RETIRO
Artículo 39°: Todo agente que desempeñe un cargo

puede renunciarlo libremente, debiendo manifestar por escrito su
voluntad de hacerlo. La renuncia producirá la baja del agente a
partir del momento de su aceptación por Autoridad competente.
§ - Si el agente hubiera prestado servicios con
posterioridad a la fecha que fije el Decreto de aceptación
de renuncia, tendrá derecho a percibir sus haberes hasta
78
la fecha de la pertinente notificación, a partir de la cual ya

no podrá prestar servicios ni procederá reconocimiento de
pago alguno.
Estos servicios serán abonados sin otro trámite que la
información producida por la autoridad de la Repartición de
revista del agente y se harán efectivos en un plazo que no
excederá de la fecha de pago de haberes del mes
siguiente en que la tarea adicional se hubiere realizado.
(Dto. 15.975-A-82)
Artículo 40°: El agente renunciante no podrá hacer

abandono del servicio sino en la fecha en que la Autoridad
competente se expida sobre su aceptación, salvo que:
a) hayan transcurrido 30 (treinta) días corridos desde
su presentación.
b) el Titular de la repartición autorizara la no
prestación, por no ser indispensables sus servicios.
c) existieran causas de fuerza mayor debidamente
comprobadas.
§ - Presentada la renuncia, y como condición previa a su
aceptación, la Repartición de revista del agente deberá
requerir al mismo la inmediata devolución de los
elementos de trabajo a su cargo, así como las
credenciales identificatorias y/o habilitantes que le
hubieren sido entregadas en razón de su función,
comunicando la recepción a la Dirección General de
Personal. (Dto. 15.975-A-82)
Artículo 41°: Si al presentar la renuncia hubiere

pendiente un sumario y/o investigación previa contra el agente,
podrá aceptarse la misma.
En tal caso, dicha aceptación será sin perjuicio de
transformarla en cesantía, si de las conclusiones del sumario así
se justificare.
79
Podrá también transformarse la aceptación de la renuncia

en exoneración, cuando exista sentencia condenatoria firme por
delitos contra la Administración Pública.
Artículo 42°: El agente tendrá derecho a jubilarse de
conformidad con las leyes provisionales que rigen la materia.
Artículo 43°: Cuando el agente reuniere los requisitos
exigidos para obtener su jubilación ordinaria, por edad avanzada
o por invalidez, el D. E. podrá intimar al mismo para que inicie
los trámites pertinentes, extendiéndole los certificados de
servicios y demás documentación necesaria a esos fines.
A partir de ese momento, el agente tendrá derecho a
permanecer en el cargo hasta que se le acuerde el beneficio
respectivo y por un término no mayor de 12 (doce) meses.
Concedido el beneficio o vencido dicho plazo, la
relación de empleado comunal quedará extinguida sin obligación
para la Comuna de pagar indemnización por antigüedad, salvo
que se dieren las condiciones establecidas en el Artículo 28° de
este Estatuto.
§ - 1.- Establecer un plazo máximo de cuarenta y ocho

(48) horas para la presentación de su renuncia, por parte
de aquellos agentes que hubieren completado los trámites
correspondientes por ante el Organismo Previsional
respectivo.
2.- A los fines precedentes, el plazo indicado será
computado desde el momento en que la Secretaría
General, por intermedio de la Dirección de Personal, intime
al agente con tal objeto, produciéndose a su vencimiento y
en forma automática la extinción de la relación laboral con
la Comuna, sin derecho a indemnización y/o reclamo
pecuniario de ninguna especie.
3.- Con el objeto de permitir el integral cumplimiento del
presente, se solicitarán los informes pertinentes por ante la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de Córdoba,
efectuándose un relevamiento de los agentes que hayan
cumplido con los requerimientos previsionales-
80
administrativos y deban sólo presentar su renuncia al

cargo.
4.- Las condiciones establecidas, serán de aplicación en
forma independiente al cumplimiento de las pautas fijadas
por el Art. 43° de la Ordenanza 7244 / 81. (Decreto 1097-A-85)
§ - Art. Iº: DECLARASE en "Estado de Jubilación

Ordinaria" a los agentes de esta Administración-Municipal
que se nominan en el Anexo I que forma parte del
presente decreto, por encontrarse los mismos "prima
facie", comprendidos dentro de los requisitos fijados-por la
Ley N° 8024 -Régimen de Jubilaciones, Pensiones y
Retiros de la Provincia de Córdoba-, para obtener el
beneficio.- (Dto. 2741/02)
Art. 2°: DISPÓNESE que el Departamento Ejecutivo
Municipal podrá hacer cesar automáticamente en su
desempeño a los agentes declarados en "estado de
jubilación", mediante el pertinente Decreto de baja
individual, en el cual se fijará la fecha a partir de la cual
deberán dejar de prestar servicio activo, asentándose la
baja en su Legajo Personal. (Dto. 2531/13)
Art. 3º: ESTABLÉCESE que los agentes municipales cuya
baja automática se disponga percibirán un haber mensual
equivalente al sesenta y cinco por ciento (65%) de la
remuneración bruta correspondiente al personal en
actividad de su misma categoría, desde el mes siguiente a
aquel en que dejen de-prestar servicio activo y hasta el
momento en que la Caja otorgue definitivamente el
beneficio de la jubilación ordinaria. (Dto. 2741/02)
Art. 4°: DETERMINASE que decretada la baja del agente
municipal adherido al sistema de Jubilación- Automática,
se procederá de 1a siguiente forma:
a) El decreto de baja será notificado a la Caja de
Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de
Córdoba a los fines que emita el certificado
correspondiente para asegurar al agente la cobertura de
salud por parte del Instituto Provincial de Atención Médica
(I.P.A.M) hasta tanto otorgue definitivamente el beneficio.
b) La Municipalidad de Córdoba informará
mensualmente al organismo previsional:- el- importe
abonado efectivamente a cada-agente en concepto de
81
anticipo previsional, a los efectos de que la Caja, previo

confeccionar la liquidación en concepto de retroactivo,
proceda- a la- deducción- correspondiente emitiendo la
pertinente nota de crédito a favor de la comuna.
c) La Administración Municipal, asume el pago
del seguro de vida obligatorio de cada agente adherido
hasta tanto la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros-
de la Provincia le conceda el beneficio. (Dto. 2807/02)
Art. 5°: LOS gastos a ocasionarse con motivo del
cumplimiento del presente decreto, se imputarán a las
correspondientes partidas del Presupuesto Vigente.
Art.6°: INVITASE al Concejo Deliberante de la ciudad de
Córdoba y al Tribunal de Cuentas a instrumentar-en el
ámbito de sus respectivas competencias, medidas
similares a las implementadas en el presente.
(Dto. 2741/02 Modificado por Dtos. 2807/02 y 2531/13)
§ - DELEGASE en la Secretaría General la atribución

prevista en el primero párrafo del artículo 43° de la
Ordenanza N° 7244.
La intimación deberá contemplar un plazo de (30) treinta
días hábiles para la iniciación de los trámites transcurridos
el cual, el agente podrá ser declarado en "estado de
jubilación"conforme lo prescripto por el artículo 2° del
Decreto N° 2741/02, modificado por el Decreto N°
2807/02.
CRÉASE la Oficina de Asistencia para la Tramitación de
Jubilaciones de los Agentes Municipales en el ámbito de la
Dirección General de Recursos Humanos, dependiente
de la Secretaría General, la que tendrá por función
promover y asistir el inicio y la gestión de los trámites
jubilatorios de los agentes municipales que se encuentren
en condiciones de acogerse a dicho beneficio. (Dto. 2531/13)
82
§ - ART. 1°.- DELÉGANSE a partir de fecha del presente

decreto en el Secretario de Gobierno y Planificación
Estratégica las siguientes funciones administrativas
respecto al personal dependiente del Departamento
Ejecutivo Municipal: a) Disponer la reubicación del
personal- transferencias transitorias. b) Conceder licencias
sin goce de haberes, su ampliación y disponer el
fraccionamiento de la licencia anual.
Determinar y autorizar cambios de horarios de prestación
de los servicios.
ART. 2°.- LOS instrumentos legales objeto de la presente
delegación serán protocolizados por Oficialía Mayor como
Resoluciones Serie "A".( Dto. 4490/05 – Referente Art 31, 32, 33, 35)
§ - ARTÍCULO 1º.- Las o los agentes -según corresponda

dependientes de los tres poderes del Estado Provincial -
Ejecutivo, Legislativo y Judicial-, gozarán de:
a) Licencia por maternidad de ciento ochenta (180) días
corridos, o
b) Licencia por nacimiento de hijo de ocho (8) días
corridos.
ARTÍCULO 2º.- En caso de que el Estatuto, Régimen

Especial o Convenio Colectivo de Trabajo que rija la
actividad laboral de las o los agentes a que hace
referencia el artículo 1º de esta Ley contemple mayor
número de días de licencia por maternidad o por
nacimiento de hijo que el establecido en la presente
norma, será de aplicación para dichas licencias el
Estatuto, Régimen Especial o Convenio Colectivo de
Trabajo más beneficioso.
ARTÍCULO 3º.- Los Poderes Ejecutivo, Legislativo y

Judicial de la Provincia de Córdoba efectuarán -por vía
reglamentaria- las adecuaciones normativas que resulten
pertinentes.
ARTÍCULO 4º.- Invítase a los municipios y comunas de la

Provincia de Córdoba a adherir a las disposiciones de la
presente Ley
83
ARTÍCULO 5º.- Las o los agentes que a la fecha de

entrada en vigencia de la presente Ley estuvieren en uso
de licencia por maternidad o por nacimiento de hijo -según
corresponda-, gozarán de los beneficios previstos en esta
normativa, extendiéndose el período por los días que
restaren hasta completar los plazos previstos en este
plexo legal. (Ley 9905 de la Provincia de Cordoba – Ref a Art 32 Inc. D y H
de la Ord 7244)
§ - VISTO.
Las Franquicias horarias del Personal Municipal
establecidas en los arts. 35º inc. d) y f) de la Ordenanza Nº
7244, reglamentado por el Decreto 15.975-A-82 y Decreto
719-A-88 y el Decreto 1969-A-87 referido a Pases de
Slidas.
Y CONSIDERANDO
Que a los fines de garantizar un mayor control en el
cumplimiento de las nosrmas estatuarias vigentes por
parte del personal municipal, resulta necesario realizar
ajustes a los Decretos Reglamentarios mencionados
precedentemente
Que asimismo, en atención a un mejor ordenamiento
normativo, corresponde dejar sin efectos los Decretos Nº
1969-A-87 y Nº 719-A-88, procediéndose a modificar el
art. 1º del Decreto 15.975-A-82 en su reglamentación del
art. 35º Inc. d) y f) de la Ordenanza 7244, unificando asi su
redacción.
Que con motivo de la inexistencia de normativa que regule
específicamente la modalidad registral de las salidas del
personal municipal que hace uso de las franquicias
mencionadas, se ha seguido analógicamente el
procedimiento fijado por el Decreto 1969-A-87 para los
pases de salidas de carácter oficial, correspondiendoen
consecuencia la reglamentación de las salidas para las
Franquicias mencionadas.
Que a su vez la Ley 23551, art. 44º de Asociaciones
Sindicales, obliga a los empleadores “a conceder a cada
uno de los delegados de personal, para el ejercicio de sus
funciones, un crédito de horas mensuales retribuidas de
84
conformidad con lo que se disponga en la convención

colectiva aplicable”, sin que exista en la normativa vigente
reglamentación que determine el modo de ese ejercicio de
manera tal que las salidas de esepersonal para ejercer sus
funciones gremiales se encuentren contempladas y
aquellos cubiertos ante eventuales contingencias.
Que consecuentemente con ello y con la incorporación de
nueva tecnología para el registro de los Pases de Salidas,
se hace necesario establecer un procedimiento acorde a la
misma y que contemple todas y cada unas de las
particularidades de las franquicias mencionadas y salidas
oficiales.
ATENTO A ELLO, a lo estituido por el Art. 4º de la
Ordenanza Nº 7244, sus Decretos Reglamentarios y
concordantes, y en uso de sus atribuciones,
EL INTENDENTE DE LA MUNICIPALIDAD DE
CORDOBA DECRETA
ARTICULO 1º: DEJANSE sin efecto los Decretos 719-A-88
y 1969-A-87.
ARTICULO 2º: MODIFICASE el art. 1º del Decreto Nº
15975-A-82 en su Reglamentacion del art. 35º, inc d) y f)
de la Ordonanaza Nº 7244, los que quedaran redactados
de la siguiente manera: Art. 35º inc. d) “Podra otorgarse
franquicia horaria por Razones Particulares, siempre que
las necesidades del servicio lo permitan en las mismas
condiciones y alcances que la previstas en el inc. f), del
presente articulo, debiendo ser instrumentados de igual
modo”. Art. 35º inc. f) “Por tramites oficiales de carácter
personal, que deban cumplimentarse en entidades
oficiales con atención al publico en el mismo horario en
que cumple funciones el agente, el mismo podrá gozar de
franquicias horarias que no excedan de cinco (5) horas
mensuales. El tiempo empleado deberá reponerse dentro
de los siete (7) días siguientes, bajo pena del descuento
proporcional de haberes.
El personal que hiciere uso de esta Franquicia, deberá
acreditar el tramite realizado ante la Subsecretaria dentro
de las 24 horas siguientes.
La autorización para el uso de esta Franquicia deberá ser
solicitada por escrito con 48 horas de anticipación y solo
podrá ser concedida por el Secretario, Subsecretario,
85
Director o Subdirector del área, al personal de su

dependencia.
La Reparticion a la que pertenece el agente deberá
informar a la Subsecretaria de Recursos Humanos con 24
horas de anticipación, el dia, hora y modalidad en que el
agente realizará la devolución de las horas utilizadas.
ARTICULO 3º: DENOMINESE Pases de Salida
Particulares, a los Formulariosque utilice el personal
municipal para el goce de las Franquicias Horarias
establecidasen los inc. d) y f) del art. 35º de la Ordenanza
7244; esto es, para tramites de su interés personal. Y
Pases de Salida Oficiales a los Formularios empleados por
el mismo personal, para registrar sus salidas fuera del
ámbito laboral, en cumplimiento de tareas encomendadas
por el Municipio, y los que cumplimentaren los delegados
gremiales para el ejercicio de su actividad sindical
ARTICULO 4º: DISPONESE una modalidad particular para
el personal que cumple diariamente funciones de inspector
en las diferentes áreas de control municipal, con motivo de
constituir estos una gama de personal con cumplimiento
de funciones permanente en la via publica, a cuyo fin la
Admisnistracion ha provisto de una Chapa Identificatoria
que le otorga el Poder de la Policia de la Administracion
Municipal.
ARTICULO 5º: LAS Reparticiones que cuenten con
personal de inspectoría, deberanmantener actualizada e
informada la nomina de dicho personal en la Subsecretaria
de Recursos Humanos, a los efectos de garantizar rápida
identificación y mayor agilidad en los Pases de salidas
Oficiales de dicho personal
ARTICULO 6º: LAS Reparticiones que no den
cumplimiento con las disposiciones del articulo anterior, no
podrán emitir Pases de Salidas Oficiales a Inspectores,
quedando por este Decreto, derogada toda disposición
que se oponga al presente.
ARTICULO 7º: FACULTASE a la Subsecretaria de
Recursos Humanos, en el marco de las atribuciones
delegadas en los inc. d) y j) del art. 78º de la Ordenanza
Nº 7244, y de conformidad a la particularidad de cada área
de Control Municipal, a establecer dispositivos en materia
de emisión o cierres de Pases de Salidas para el personal
que cumple funciones de inspector, garantizando un
86
procedimiento agil y dinamico para aquellos, y a la

Subsecretariade Recursos Humanos cumplir con su rol de
Organismo de Contralor.
ARTICULO 8º: DISPONESE el descuento de sus haberes
por el tiempo utilizado al agente que a su regreso de una
salida oficial no registre dicho hecho del modoindicado en
el Anexo I del presnte.
ARTICULO 9º: LAS disposiciones establecidas en el
presente, serán de aplicación para todo el personal
municipal sin excepción. El personal que haya sido elegido
comodelegado gremial en acto electoral, en caso de retiro
de su ugar de trabajo a los fines de realizar la actividad
gremial correspondiente, deberá completar el Formulario
Digital consignando que se trata de un Pase de Salida
Oficial justificado en la causal de “razones gremiales”
ARTICULO 10º: ESTABLECESE que las salidas del
personal municipalen concepto de Franquicias por
Razones Particulares o por tramites Oficiales de carácter
Personal (Pases de Salidas Particulares) o para
cumplimiento de tareas de carácter Oficial (Pases de
Salidas Oficiales), se registraran a travez de Pases de
Salidas en formulario Digital, a travez de la Pagina Web
“Portal de Recursos Humanos – Empleado Digital –
Administrar Empleados – Supervision – Pases de Salidas”.
ARTICULO 11º: FIJASE como procedimiento para el
otorgamiento de Pases de Salidas, las disposiciones
establecidas en el ANEXO I del presente Decreto, y que
forma parte integrante del mismo. La Subsecretaria de
Recursos Humanos mediante la Resolucion pertinente,
será el Organismo competente para efectuar en el futuro
las modificaciones y especificaciones en el procedimiento
establecido en los art. 10º, 12º y Anexo I del presente
Decreto, en los siguientes casos: a) por aplicación de
nuevas tecnologías, b) cuando se generen situaciones de
fuerza mayor, c) cuando a su juicio, considere que la
particularidad de prestación de servicios de determinada
Reparticion amerita un procedimiento distinto.
ARTICULO 12º: LAS Reparticiones que no contaran con
terminales de Recepcion de Datos, registraran los
movimientos de salida de su personal en los Formularios
de pape enumerados y que a tal efecto proveerá a la
Subsecretaria de Recursos Humanos, debiendo
87
consignarse en forma clara y legible todos los requisitos

contenidos en los mismos. Excepcionalmente, cuando
mediaren circunstacias de fuerza mayor que
obstaculizaran la operatividad de las Terminales de
Recepcion de datos y previo tomar conocimiento la
Subsecretaria de Recursos Humanos, podrán las
Reparticiones que posean dichas terminales, hacer uso del
Formulario de papel.
ARTICULO 13º: POR, la Subsecretaria de Recursos
Humanos comuníquese, dese copia a las Secretarias del
Departamento Ejecutivo, al Consejo Deliberante y al
Tribunal de Cuentas; cumplido ARCHIVESE.
ANEXO I
Las autoridades con facultad para refrendar los Pases de
Salidas, solo podrán conferirautorizacion a tal fin, a los
agentes de su Reparticion que dependan de su respectiva
Estructura Organica, especificando si se trata de un Pase
Particular u Oficial, consignando además la totalidad de los
datos requeridos en el formulario digital, comoasi también
el “Lugar de Destino” cuando el Pase sea de carácter
Oficial.
Una vez cumplimentado el tramite de la autorización, el
agente deberá dirigirse hasta la Terminal de recepción de
datos instalada por la Subsecretaria de Recursos
Humanos en cada Reparticion, o en el lugar que aquella
determine. El agente ingresara en la Terminal su numero
de DNI, seleccionando el tipo de Pase de Salida que le fue
autorizado. A su regreso, el agente deberá dirigirse
nuevamente a la Terminal de Recepcion de Datos y
consignar su DNI para cerrar su pase de salida. La
Terminal le extenderá un “Comprobante de papel o ticket”,
donde constatara el horario de inicio y termino de su salida
y el tiempo que deberá devolver a la Administracion, en el
caso de tratarse de un pase particular. Dicho comprobante
deberá ser sellado y rubricado por la Direccion de Control
de Recursos Humanos en el caso de los agentes que
cumplen funciones en el Palacio Municipal; y en las
reparticiones externas al mismo, por el Director,
Subdirector o Jefe de Area en los que hubiere sido
delegada dicha función, la que deberá ser
remitidapreviamente a la Subsecretaria de Recursos
Humanos para su validez.
88
La incorporación de Terminales de Recepcion de datos se

ira efectuando paulatinamente, y consecuentemente la
Subsecretaria de Recursos Humanos será la responsable
de ir implementando la habilitación de las mismas a
medida que dichas Terminales le sean suministradas.
. (Decreto 1513/19 Deja sin efecto al Decreto 1969-A-87 – Ref a Art 35 de la
Ord 7244)
§ - Art. 1°.- MODIFÍCASE el Art. 1° de la Ordenanza N°

10514 el que queda redactado de la siguiente forma:
“Art. 1º.- DISPÓNESE la adhesión de la Municipalidad
de Córdoba a los términos del Art. 28° de la Ley Provincial
de Modernización del Estado N° 8.836”.
Art. 2°.- LA derogación de la adhesión de la
Municipalidad de Córdoba al Art. 29º de la Ley
Provincial de Modernización del Estado N° 8.836
(Pasividad Anticipada) dispuesta en el Artículo anterior,
exceptúa a aquellos agentes que hubieran solicitado el
acogimiento a la Pasividad Anticipada hasta la sanción de
la presente Ordenanza.
Art. 3°.- DERÓGASE toda otra disposición que se
oponga a lo establecido en la presente Ordenanza. (Ord.
12011 – Ref Art 43 de la Ord 7244)
CAPÍTULO V: DEBERES Y PROHIBICIONES

a) DEBERES
Artículo 44°: Sin perjuicio de los deberes que

particularmente le impongan las demás Ordenanzas, Decretos y
Resoluciones especiales, el agente está obligado a:
a) la prestación personal del servicio, con eficiencia,
capacidad y diligencia, en el lugar y condiciones de tiempo y
forma que determinan las disposiciones reglamentarias
correspondientes.
89
b) observar en el servicio y fuera de él, una conducta

decorosa y digna de la consideración y confianza que su
condición de agente público exige.
c) comportarse con urbanidad y cortesía en sus
relaciones de servicio con el público, conducta que deberá
observar asimismo respecto de sus Superiores, Compañeros y
Subordinados.
d) obedecer toda orden emanada de un Superior
jerárquico con atribuciones y competencia para darla, que tenga
por objeto la realización de actos de servicios compatibles con la
función del agente.
§ - Cuando la orden impartida pueda producir
responsabilidad personal del empleado ejecutante deberán
ser necesariamente impartidas por escrito. (Dto. 15.975-A-82)
e) guardar secreto sobre todo asunto del servicio que

deba permanecer en reserva en razón de su naturaleza o de
instrucciones especiales. Esta obligación subsistirá aún cuando el
agente haya dejado de integrar los cuadros de la Administración
Pública Comunal.
f) continuar prestando funciones, en caso de renuncia,
por el término de 30 (treinta) días corridos, salvo que antes se
diera alguna de las situaciones previstas en los incisos b) y c) del
Artículo 40°.
g) declarar bajo juramento sus actividades de carácter
lucrativo, a fin de establecer si son compatibles con el ejercicio de
su función.
h) declarar bajo juramento su situación patrimonial y
modificaciones ulteriores, cuando desempeñe cargos de
naturaleza pecuniaria o los previstos en el Agrupamiento de
Conducción.
i) cuidar los bienes de la Comuna, velando por la

economía del material y por la conservación de los elementos que
le fueren confiados a su custodia, utilización o examen.
90
j) promover la instrucción de los sumarios

disciplinarios del personal a sus órdenes cuando así
correspondiere.
k) cumplir con las disposiciones legales y
reglamentarias sobre incompatibilidades y acumulación de
cargos.
l) someterse a las pruebas de competencia y capacidad
que disponga la Superioridad según el régimen escalafonario
vigente.
m) dar cuenta de inmediato por la vía jerárquica
correspondiente de las irregularidades administrativas que
llegasen a su conocimiento.
n) someterse a la jurisdicción disciplinaria y ejercer la
que compete por su jerarquía debiendo declarar en los sumarios
administrativos y disciplinarios con las limitaciones legales.
ñ) someterse a examen psico-físico cuando lo
disponga la Autoridad competente.
o) cumplir el tratamiento y las prescripciones médicas
indicadas en los casos de licencia por enfermedad.
p) cumplir con sus obligaciones cívicas y militares,
acreditándolo ante el Superior correspondiente.
q) declarar la nómina de familiares a su cargo y
comunicar dentro del plazo de 15 (quince) días de producido el
cambio de estado civil o variantes de carácter familiar,
acompañando en todos los casos la documentación
correspondiente y mantener permanentemente actualizada la
información referente al domicilio.
r) cumplir interinatos o suplencias inferiores a 60
(sesenta) días corridos continuos o discontinuos, sin derecho a

percibir diferencia de haberes.
s) respetar la vía jerárquica correspondiente en las
peticiones y tramitaciones.
91
§ - En tal caso el funcionario responsable deberá imprimir

a las mismas el curso debido. (Dto. 15.975-A-82)
t) participar en los cursos de capacitación que la

Administración Comunal disponga, salvo causas de fuerza mayor
debidamente justificadas.
§ - El agente no podrá negarse a participar en los Cursos
de Capacitación cuando estos fueren patrocinados por la
Administración Municipal y se realicen dentro de la
Jornada habitual de trabajo de aquel. (Dto. 15.975-A-82)
u) DEROGADO Ord. 10411.-
b) PROHIBICIONES
Artículo 45°: Sin perjuicio de lo que al respecto

establezcan otras normas, queda prohibido a los agentes:
a) patrocinar trámites o gestiones administrativas
referidas a asuntos de terceros que se encuentren oficialmente a
su cargo, utilizando para ello las prerrogativas de la función.
b) asociarse, dirigir, administrar, asesorar o representar
a personas físicas o jurídicas que gestionen o exploten
concesiones o privilegios o que sean proveedores o contratistas de
la Administración Municipal, en sus relaciones con la misma.
c) recibir, directa o indirectamente cualquier clase de
beneficios originados en contratos, concesiones, franquicias o
adjudicaciones celebradas u otorgadas por la Administración
Municipal.
d) mantener vinculaciones que le representen
beneficios u obligaciones con entidades privadas directamente
fiscalizadas por la Repartición en la que preste servicios.
e) representar o patrocinar a litigantes contra la
Administración Pública o intervenir en gestiones extrajudiciales
en que ésta sea parte, salvo que se trate de la defensa de sus

intereses personales, de su cónyuge o de sus parientes hasta el
92
segundo (2°) grado o cuando tales actos se realicen en defensa de

los derechos profesionales, hasta haber transcurrido 2 (dos) años
de su cese como agente.
f) valerse directa o indirectamente de facultades o
prerrogativas inherentes a sus funciones para realizar proselitismo
o acción política.
g) realizar, propiciar o consentir actos incompatibles
con las normas de moral, urbanidad o buenas costumbres.
h) arrogarse de cualquier modo la representación de la
Administración Comunal para ejecutar actos o contratos que
excedieren sus atribuciones o que comprometieren el erario
municipal.
i) solicitar o percibir directa o indirectamente,
estipendios o recompensas que no sean los determinados por
normas vigentes.
j) aceptar dádivas, obsequios o ventajas de cualquier
índole, aún fuera del servicio y que le fueren ofrecidas como
retribución de actos inherentes a sus funciones o como
consecuencia de ellas.
k) retirar y/o utilizar con fines particulares los
elementos de transporte y útiles de trabajo, documentos
municipales o cualquier otro bien de propiedad municipal.
l) practicar el comercio en cualquiera de sus formas,
dentro del ámbito físico de la Administración Pública Municipal
y/o durante el cumplimiento de sus funciones.
m) promover o aceptar homenaje y todo otro acto que
implique sumisión u obsecuencia a los Superiores jerárquicos
como así también suscripciones, adhesiones o contribuciones del
personal.
n) referirse en forma despectiva y por cualquier medio
a las Autoridades o a los actos de ellas emanados.
ñ) interponer recursos administrativos notoriamente
infundados o impertinentes.
93
o) formular denuncias que resultaren manifiestamente

improcedentes.
p) desempeñar cualquier función o tarea de índole
pública o privada mientras se encuentre en uso de licencia por
razones de salud, salvo que sea previamente autorizado para ello
por el Departamento de Contralor Médico.
c) INCOMPATIBILIDADES
Artículo 46°: No podrán ocupar cargos en la

Administración Comunal:
a) Los que desempeñen un empleo nacional,
provincial o municipal, salvo los correspondientes a la docencia
en cualquiera de sus grados, el desempeño de los artistas en los
cuerpos estables de la Municipalidad de Córdoba; los
profesionales de sanidad y los técnicos de sanidad, conforme el
alcance y necesidad que establezca la reglamentación y/o el
decreto de convocatoria del concurso respectivo. (Ord 12.273)
b) Los que fuera de la Administración Comunal
desempeñan empleos o cargos rentados o no, que les impida la
concurrencia dentro del horario establecido o el desempeño
normal de sus funciones y obligaciones.
§ - REGLAMENTASE el Articulo 46 incisos a) y b) de la
Ordenanza N° 7244, que fuera modificado por la
Ordenanza 12.273, de la siguiente manera: "Las personas
que a la fecha del dictado del presente Decreto revistan en
la Municipalidad de Córdoba en el carácter de Personal
Transitorio (Articulo 9° de la Ordenanza N° 7244) y
Personal Contratado (Artículo 8° de la ordenanza N° 7244)
que hayan rendido concurso, integren el orden de mérito y
tengan más de dos años de antigüedad en esta
Administración, podrán ser designados en planta
permanente en los Agrupamientos Profesional de Sanidad
y Técnico de Sanidad, en tanto dichos cargos no sean
incompatibles con otro público o privado, por
superposición horaria. Dicha condición alcanza y
comprende al personal de Planta Permanente designado
en los Agrupamiento Profesional de Sanidad y Técnico de
94
Sanidad que vienen desempeñándose en tal carácter. (Dto.

2560/15)
c) DEROGADO (Ord. 7929-Art. 5º)

Artículo 47°: En un mismo servicio, departamento o repartición,
no podrán realizar tareas en relación jerárquica, dos o más
agentes ligados por matrimonio, por parentesco por
consanguinidad dentro del primer grado, o por afinidad dentro del
mismo grado y por adopción.
§ - En los casos previstos en este Artículo la Secretaría
respectiva dispondrá cuál de los agentes permanecerá en
la Repartición, conforme lo aconsejen las necesidades del
servicio. (Dto. 15.975-A-82)
Entiéndase por relación jerárquica a los fines de la
incompatibilidad prevista en el presente artículo, aquella
relación que exige subordinación directa de conformidad al
organigrama de cada repartición. (Dto 5739/11)
(Dto. 15.975-A-82 Amp. Por Dto. 5739/11)
Artículo 48°: Las incompatibilidades previstas por el
presente Estatuto lo serán sin perjuicio de las que se establecieren
o estuvieren contempladas en otras disposiciones normativas del
Municipio.
Artículo 49°: Dentro de los treinta (30) días de
producida la incompatibilidad o de verificada la misma por la
administración, el empleado deberá optar por el cargo municipal
o por el que la produzca; previa intimación y no haciéndolo
dentro de ese término, será dejado cesante por el D. E., sin
derecho a percibir indemnización alguna.
§ - A los fines de incompatibilidades previstas, la
Administración Municipal por intermedio de la Dirección
General de Personal, podrá solicitar en forma periódica las
Declaraciones Juradas pertinentes sobre las situaciones
de incompatibilidades de que se trata. (Dto. 15.975-A-82)
95
CAPÍTULO VI - RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Artículo 50°: Todo agente municipal es directa y

personalmente responsable de los actos ilícitos en los que
participe aunque los realice so pretexto del ejercicio de sus
funciones.
Artículo 51°: Los agentes no podrán ser privados de su
empleo ni objeto de medidas disciplinarias, sino por las causas y
según los procedimientos que este Estatuto determina.
Sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales
que correspondan, los agentes, por sus hechos ilícitos o faltas
administrativas y/o disciplinarias, se harán pasibles de las
siguientes sanciones:
a) Apercibimiento.
b) Suspensión de hasta 30 (treinta) días corridos.
c) Cesantía.
d) Exoneración.
Artículo 52°: Son causas para aplicar las medidas
disciplinarias enunciadas en los incisos a) y b) del Artículo
anterior:
MEDIDAS DISCIPLINARIAS
a) Incumplimiento reiterado del horario de trabajo.
§ - 1.- El personal que durante el mes incurriera en

incumplimiento del horario de entrada será pasible de las
sanciones que se consignan a continuación:
3ª llegada tarde injustificada apercibimiento
4ª llegada tarde injustificad 1 día de suspensión
5ª llegada tarde injustificada 2 días de suspensión
6ª llegada tarde injustificada 3 días de suspensión
96
Más de 6 (seis) llegadas tarde injustificadas, hasta 30

(treinta) días de suspensión.
2.- El Director y/o Responsable de la Repartición podrá
justificar las llegadas tarde ocasionadas por razones
debidamente justificadas, hasta un máximo de 2 (dos) por
mes, debiendo producir la justificación en un plazo máximo
de 48 horas de verificada la inasistencia.
3.- Las llegadas tarde que excedan de 60 (sesenta)
minutos y no sean justificadas conforme al apartado
anterior, se considerarán inasistencias y el agente no
podrá tomar servicio. Las tardanzas que sean justificadas
deberán ser autorizadas por el titular de la Repartición
mediante Resolución la que deberá ser comunicada a la
Dirección General de Personal, en un plazo máximo de 48
horas desde su dictado.
4.- Sin perjuicio de lo establecido en el apartado 1), el
agente que llegare injustificadamente después del horario
de entrada, deberá en todos los casos reponer el tiempo
no trabajado al final de la jornada habitual de labor. En el
caso de que el agente no repusiere el tiempo no trabajado,
la Repartición de revista comunicará dentro de las 24
horas tal circunstancia a la Dirección General de Personal,
quien procederá a realizar el descuento de haberes
correspondientes a la mitad de la jornada laboral. (Dto.
15.975-A-82)
b) Inasistencias injustificadas que no excedan de 4
(cuatro) días corridos y/o 10 (diez) días discontinuos en el año
calendario.
§ - El personal que durante el año calendario incurriera en
inasistencias injustificadas se hará pasible de las
sanciones previstas en el Artículo 51°, incs. a) y b) que
serán aplicadas teniendo en cuenta los antecedentes del
agente y la reiteración de las faltas, según las siguientes
graduaciones:
3ª inasistencia: apercibimiento
4ª inasistencia: 1 a 2 días de suspensión
97

10ª inasistencia: hasta 30 días de suspensión. (Dto.
15.975-A-82 Mod por Dto. 17.605-A-83)
c) No reasumir sus funciones, injustificadamente, el
día hábil siguiente al término de una licencia.
d) Abandono de servicio
§ - Incurre en Abandono de Servicio
1) El agente que se ausente de su lugar de trabajo, sin
autorización superior, durante la jornada laboral.
2) El agente que permaneciendo en el lugar de trabajo, se
abstuviese a la prestación normal del servicio a la que está
obligado.
(El abandono del servicio implicará la aplicación de las
medidas disciplinarias que correspondan y se determine
para cada caso. Para el supuesto que el abandono de la
tarea afectare la prestación de servicios esenciales, la
conducta de el o los agentes involucrados se calificará
como falta o transgresión grave. En todos los casos los
agentes conservarán el derecho a percibir los haberes por
el tiempo efectivamente trabajado en la jornada donde se
produzca el hecho). (Dto. 15.975-A-82 Mod. Por Dto. 1682-A-86, Mod.
Por Dto. 1029/97)
e) falta de respeto a Superiores, Compañeros,

Subordinados y público en general.
f) negligencia en el cumplimiento de sus funciones.
g) invocar estado de enfermedad inexistente.
h) incumplimiento de las obligaciones determinadas
en el Artículo 44º.
98
i) quebrantamiento de las prohibiciones especificadas

en el Artículo 45º.
j) delito que no se refiere a la Administración, cuando
el hecho no afecte el decoro de la función o al prestigio de la
Administración, siempre que la tipificación de la conducta sea
dolosa y exista sentencia judicial firme.
Artículo 53°: Son causas para la cesantía.
a) Inasistencias injustificadas que excedan de 10 (diez)
días en los últimos doce meses.
b) Abandono del cargo sin causa justificada durante 5
(cinco) días corridos.
§ - Incurre en abandono del cargo el agente que faltando
injustificadamente a sus tareas durante 5 (cinco) días
corridos, no se reintegrare en el término del
emplazamiento que se le formule.
Transcurridos 5 (cinco) días de faltas injustificadas, el
titular de la dependencia emplazará en forma fehaciente al
agente para que se reintegre a sus tareas dentro del
término de 2 (dos) días hábiles a partir de su notificación
bajo apercibimiento de cesantía.
Si dentro de dicho plazo se reintegrara, deberá ser
sancionado, según las circunstancias del caso, conforme
lo previsto en el Artículo 51º, incisos a) y b) de la
Ordenanza.
Si así no lo hiciera, deberá disponer la cesantía sin más
trámite.
Verificada cualquiera de las situaciones precedentes, la
Repartición de revista del agente comunicará en forma
inmediata a la Dirección General de Personal los
antecedentes del caso, así como los trámites realizados en
tal sentido.
La Dirección General de Personal procederá a partir de la
comunicación del emplazamiento a la suspensión del pago
de haberes, hasta la resolución definitiva de la situación
administrativa del Agente. (Dto. 15.975-A-82)
99
c) Incurrir en nuevas faltas o transgresiones que den

lugar a suspensión cuando el agente haya sufrido en los 12 (doce)
meses inmediatos anteriores, 30 (treinta) días de suspensión
disciplinaria mediante Resolución / es firme / s.
d) Faltas o transgresiones graves, o faltas reiteradas en
el cumplimiento de sus tareas, o respecto del superior en la
oficina, o en actos de servicio.
e) Inconducta notoria o indignidad moral.
f) Ser declarado mediante sentencia firme en concurso
o quiebra fraudulenta.
g) Calificación insuficiente por dos años consecutivos
o tres alternados.
h) Delito que sin referirse a la Administración Pública,
afecte el decoro de la función o el prestigio de la Administración,
siempre que la tipificación de la conducta sea dolosa y mediara
sentencia judicial firme.
i) Falsear las declaraciones juradas que se le requieran
con motivo de su ingreso a la Administración Pública Municipal
o en el transcurso de la carrera administrativa.
j) La reiteración de las causas previstas en los incisos
d), e), f) y g) del Artículo 52º producidas en los 2 (dos) años
inmediatos anteriores, cuando hubieren dado lugar a sanciones.
k) Las demás faltas graves, que por su naturaleza sean
consideradas causal suficiente por el D.E.
l) Los que se encuentran comprendidos dentro del
Artículo 1º [En este Texto Ordenado debe entenderse
"Artículo 13º"] de la presente Ordenanza. (Ord. 8236-Art. 3º).
m) A los condenados mediante Sentencia Judicial
firme por delitos relacionados con la Violencia de Género. (Ord.
12466)
Artículo 54°: Son causas para la exoneración, previa

sentencia judicial firme:
100
a) Delito cometido en perjuicio o referido a la

Administración Pública o en ejercicio de sus funciones.
b) Delito no referido a la Administración Pública
cuando la tipificación de la conducta sea dolosa y se afecte el
decoro de la función o el prestigio de la Administración.
Artículo 55°: Las medidas disciplinarias especificadas
en el Artículo 51° serán aplicadas por las Autoridades que a
continuación se indican:
a) Por el Jefe Inmediato: el apercibimiento.
b) Por el Jefe de la Repartición o Dependencia: la
suspensión hasta 5 (cinco) días.
§ - La Resolución fundada por la cual se aplique una
sanción disciplinaria, deberá ser notificada por intermedio
de la Repartición de revista del agente, con copia para su
legajo. (Dto. 15.975-A-82)
Considérase con jerarquía de Jefe de Repartición o
Dependencia, al Director y Sub-director. (Dto. 206-A-87)
El Director de Personal, aplicará la sanción de suspensión,
cuando la Dirección a su cargo sea la que constate las
faltas administrativas del Art. 52° de la Ordenanza 7244,
siempre que no correspondiere una sanción mayor. La
Dirección a la cual pertenezca el agente sancionado
deberá notificar a éste, dentro de las 24.00 hrs. de recibida
la Resolución de sanción, bajo apercibimiento de
responsabilidad personal por su incumplimiento; quedando
a criterio de la misma, la fecha de la aplicación efectiva en
base a las necesidades de servicio. (Dto. 343-A-89)
c) Por los Secretarios y Subsecretarios: la suspensión

hasta 10 (diez) días.
d) Por el D.E.: la suspensión mayor de 10 (diez) días,
la postergación en el ascenso, la cesantía y la exoneración.
Las autoridades indicadas en los incisos b), c) y d),
pueden, según los casos dictar Resoluciones de sanciones
inferiores a las allí previstas.
101
Artículo 56°: Las suspensiones de hasta 10 (diez) días,
no requerirán sumario previo.
Las suspensiones mayores de 10 (diez) días solo podrán
aplicarse previa instrucción del sumario respectivo. No será
necesario sumario previo cuando medien las causales previstas en
los incisos a) y b) del Artículo 52°.
La cesantía y la exoneración requerirán sumario previo,
salvo la cesantía por alguna de las causales previstas en los
incisos a), b), f), g) y l) del Artículo 53° y las mencionadas en el
Artículo 12°; tampoco requerirá sumario previo la exoneración
por la causal prevista en el inciso a) del Artículo 54°. (Ord. 8236-Art.
4º)
§ - En los casos de las sanciones expulsivas previstas en
este Artículo, antes de su aplicación, se correrá vista al
agente para que dentro de los dos días formule el
descargo y aporte las constancias que acrediten los
motivos invocados. (Dto. 15.975-A-82)
Artículo 57°: Toda sanción se graduará teniendo en

cuenta la gravedad de la falta o infracción, los antecedentes del
agente y en su caso, los perjuicios causados. El agente no podrá
ser sancionado sino una sola vez por el mismo hecho.
Artículo 58°: La aplicación de sanciones disciplinarias
dará derecho al agente a interponer los recursos administrativos
previstos por la reglamentación del presente Estatuto y el Código
de Procedimientos Administrativos de la Municipalidad de
Córdoba.
§ - El afectado por las medidas disciplinarias previstas
en el Artículo 51º incisos a) y b) tendrá derecho a
interponer contra ellas recurso de reconsideración, en
el término de 2 (dos) días de serle notificada por
escrito la sanción. Si el funcionario que aplicó la
sanción no accediera a tal petición, le elevará al titular
de la Repartición o al D.E. para el caso de sanciones
aplicadas por los Sres. Secretarios y Sub-secretarios,
102
a instancias del recurrente según corresponda, quien
se expedirá en definitiva. (Dto. 15.975-A-82)
Artículo 59°: Las sanciones disciplinarias impuestas a

los agentes serán de aplicación inmediata, salvo en los casos de
interposición de recursos que expresamente le den efecto
suspensivo a la medida, hasta su resolución definitiva.
§ - Las sanciones disciplinarias previstas en el Artículo 51º
inciso b) del Estatuto, deberán ser aplicadas por días
corridos no fraccionables. (Dto. 15.975-A-82)
SUMARIOS
Artículo 60°: La investigación previa y el sumario

administrativo tendrán por objeto esclarecer los hechos que les
dieran origen, determinar la participación de los agentes
dependientes de la Administración Pública Municipal y la de
terceros o de encubridores eventualmente involucrados y las
responsabilidades emergentes, debiéndose sustanciar la
investigación por Resolución de la Secretaría respectiva y el
sumario mediante Decreto del D.E.
§ - Investigación Administrativa
I) Corresponderá realizar una investigación administrativa,
en todos aquellos casos en que existiendo sospechas de
la comisión de un hecho irregular: a) no se contare con
antecedentes probatorios suficientes para la aplicación de
medidas disciplinarias - por parte de los Secretarios o
Directores - conforme el Articulo 55 de la Ordenanza N°
7244; b) no se reunieren los elementos de fundamentación
mínimo que justifiquen propiciar ante el Departamento
Ejecutivo Municipal la iniciación de un sumario
administrativo.
Cuando en la repartición o dependencia en la que
hubieren ocurrido los hechos o de la que dependiere el
agente o los agentes involucrados no se dispusiera de
personal idóneo para realizar la investigación
103
administrativa, o cuando resultare conveniente para

posibilitar el esclarecimiento objetivo e imparcial de tales
hechos, podrá encomendarse la instrucción de la misma a
un agente o funcionario perteneciente a otra repartición o
dependencia.
La Secretaría de Control Administrativo llevará un Registro
de las investigaciones administrativas en trámite, a cuyo
fin deberá ser informada de las Resoluciones que las
dispongan y de las conclusiones arribadas.
II) La investigación, cuyo término de duración no podrá
exceder de 20 (veinte) días corridos, tendrá por objeto
reunir el máximo de antecedentes referidos al hecho, y a
sus eventuales participes y/o encubridores y demás
circunstancias comisivas.
Cuando la complejidad del hecho investigado y/o la
tramitación de la prueba, hicieren imposible concluir la
investigación en el plazo indicado, solicitar al Secretario
del área una prorroga por igual plazo, la que será
dispuesta mediante Resolución.
III) El o los presuntos responsables no tendrán acceso a
las actuaciones, ni podrán designar letrados o persona
alguna que los patrocine, pudiendo solamente aportar las
pruebas que considere necesarias a la aclaración de su
situación o que hagan a su responsabilidad en el caso de
que se trata.
IV) El instructor elaborará sus conclusiones en las que
deberá indicar si se ha acreditado la existencia de los
hechos investigados y la participación de agentes
municipales o de terceros implicados en los mismos,
debiendo precisar los deberes y prohibiciones
quebrantados, si tales hechos han irrogado un perjuicio
patrimonial al erario municipal, si pueden tipificar una
figura penal, y - en su caso - si se encuentra prescripta la
potestad disciplinaria de la administración.
V) Concluida la investigación administrativa el Secretario
del área podrá: a) correr vista al agente para que en un
plazo de dos días formule su descargo y aporte la prueba
pertinente. Merituadas las actuaciones el Secretario del
área aplicará las sanciones conforme el Artículo 55 de la
Ordenanza N° 7244; o b) emitir un dictamen o informe
propiciando ante el Departamento Ejecutivo la
104
sustanciación de un sumario administrativo o el archivo de

las actuaciones. (Decreto 2019/06)
Artículo 61°: Los sumarios se ordenarán de oficio

cuando llegaren a conocimiento de la Autoridad competente los
hechos que los originan, o en virtud de denuncia formulada por
escrito y debidamente firmada, bajo pena de ser desestimada.
El sumario asegurará al agente las siguientes garantías:
a) Procedimiento escrito y plazo máximo para instrucción.

b) Derecho de defensa, con facultad de asistencia letrada.
§ - Régimen Sumarial
a) Por denuncia, cuando cualquier persona, o entidad la
formule por escrito, o por acta labrada por ante la
Dirección de Sumarios e Investigaciones Administrativas,
siendo requisito indispensable bajo pena de
inadmisibilidad, la indicación del domicilio, presentación
del documento de identidad y/o autenticación de la firma
del denunciante por Autoridad competente, salvo que sea
una dependencia municipal.
b) La denuncia deberá contener además, la determinación
concreta de la falta que impute, la o las personas a
quienes se les atribuye el hecho, los medios destinados a
comprobarla, nombre y domicilio de los testigos y toda otra
circunstancia que haga verosímil la misma. Si al
denunciante le resultaren imposibles las determinaciones
exactas que se le requieran, deberá hacer una relación
circunstanciada que facilite u oriente la investigación.
c) Si la denuncia no reúne los requisitos exigidos en los
Artículos precedentes, deberá ser desestimada por la
en cuyo caso se especificarán las causas por las cuales no
se da curso a la misma. Sin perjuicio de ello, el D.E. podrá
usar de sus facultades de obrar de oficio. (Dto. 15.975-A-82)
Artículo 62°: La Dirección de Sumarios e

Investigaciones Administrativas será el Órgano natural para la
105
sustanciación de todos los sumarios administrativos que deban

labrarse, adoptando a tal fin todas las medidas pertinentes a los
efectos del mejor cumplimiento de su cometido.
La investigación administrativa previa, será realizada
por la Repartición o Dependencia en la que hubieren ocurrido los
hechos o de la que dependiere el agente o los agentes
involucrados.
El instructor tendrá las facultades necesarias para
realizar la investigación o el sumario.
Las Reparticiones y en su caso los agentes en forma
individual están obligados a prestarle la colaboración que
solicitare al respecto.
§ - I) Son causales de recusación o inhabilitación para los

funcionarios que intervengan en la sustanciación de
sumarios, las previstas en el Código Procesal Penal de la
Provincia.
Interpuesta la recusación o mediando inhibición, las
mismas serán resueltas sin sustanciación alguna por la
pudiendo tal decisión ser recurrida ante la Secretaría del
Área, la cual resolverá en última y definitiva instancia. (Dto.
15.975-A-82)
II) No obstante lo establecido en el apartado anterior, las
partes podrán pedir que entiendan en el sumario los
funcionarios aludidos, siempre que el motivo de inhibición
o recusación no sea alguno de los previstos en los cuatro
primeros incisos del Art. 60 del Código Procesal de la
Provincia. (Dcto. 2019/06)
III) La Dirección de Sumarios e Investigaciones
Administrativas podrá:
a) Solicitar de cualquier dependencia municipal los
antecedentes y colaboración que sean menester para el
eficaz logro de sus fines.
b) Disponer el comparendo de empleados y funcionarios
municipales, ya sea para la recepción de testimonios,
descargos, careos o cualquier otra causa.
c) Citar y/o recibir declaraciones o informes mediante
invitación a personas no dependientes de la Municipalidad.
106
En los casos de los incisos a) y b), los Sres. Directores de

Repartición y/o funcionarios responsables serán los
encargados de que sus dependientes acudan a la citación
que se les haga y se considerará falta grave la
incomparencia no justificada en forma.
A tal fin las oficinas municipales que reciban pedidos de
informes o antecedentes probatorios relacionados con las
investigaciones que realiza la Dirección de Sumarios e
Investigaciones Administrativas, deberán proceder a su
diligenciamiento con preferente despacho y a dar
respuesta a los requerimientos en un término no mayor de
3 (tres) días hábiles. (Dto. 15.975-A-82)
El incumplimiento de la disposición precedente, hará
responsable disciplinariamente a los empleados o
funcionarios encargados del diligenciamiento, a
requerimiento de la Secretaría de Control Administrativo.
(Dcto. 2019/06)
Cuando la gravedad o naturaleza de los hechos
determinen la necesidad de actuar rápidamente, como
primera providencia y como proceder de excepción, el
instructor sumarial, podrá disponer medidas tendientes a
asegurar su esclarecimiento.
Las medidas indicadas en el Artículo anterior deberán
practicarse con la mayor rapidez y el tiempo que demande
se incluirá en el fijado para la instrucción del sumario. (Dto.
15.975-A-82)
(Dto. 15975-A-82 Mod. Por Dto 2019/06)
Artículo 63°: La Autoridad competente podrá

suspender con carácter preventivo, y por un término no mayor de
30 (treinta) días corridos al agente presuntivamente incurso en
falta, cuando su alejamiento sea conveniente para el
esclarecimiento de los hechos motivo de la investigación o
sumario, o cuando su permanencia sea incompatible con el estado
de autos. Tales medidas precautorias no implican pronunciarse
sobre la responsabilidad del agente.

Cumplido este término sin que se hubiere resuelto la
causa, el agente podrá seguir apartado de sus funciones si fuere
necesario, pero tendrá derecho, a partir de entonces, a la
percepción de sus haberes, salvo que de la prueba acumulada
107
surjan elementos que justifiquen disponer lo contrario, y siempre

por un plazo no mayor de 90 (noventa) días en total.
Si vencido este término, aún no se hubiere resuelto la
causa, o si al iniciarse la misma se estimare que no existe mérito
suficiente para la suspensión preventiva y cuando la circunstancia
lo aconsejare, se podrá disponer el cambio del agente de lugar
físico de prestación de sus tareas.
Si la sanción no fuera privativa de haberes, estos le
serán íntegramente abonados; en su defecto, le serán pagados en
la proporción correspondiente. Si la sanción fuere expulsiva, no
tendrá derecho el agente a la percepción de haberes
correspondientes al lapso de suspensión preventiva. Todo reclamo
sobre haberes, se considerará luego de ser resuelta la causa.
§ - La suspensión preventiva prevista en el presente
Artículo deberá ser dispuesta mediante Decreto del D.E.
(Dto. 15.975-A-82)
Artículo 64°: Cuando al agente se le imputare la

comisión de un delito doloso que no afectare a la
Administración Pública, la Autoridad competente
municipal, según las circunstancias del caso y los
antecedentes del agente, podrá ordenar la suspensión
preventiva del mismo en sus tareas hasta tanto sea
resuelta su situación procesal.
Artículo 65°: El agente que se encontrare privado de

la libertad por acto de Autoridad competente, podrá ser
suspendido preventivamente hasta que la recobre, oportunidad
ésta en que deberá reintegrarse al servicio, si así correspondiere,
dentro de las 24 (veinticuatro) horas.
No tendrá derecho a percibir los haberes

correspondientes al lapso que dure la suspensión preventiva o el
período de no prestación de servicios.
En los casos de sobreseimiento o absolución será
facultativo del D.E., atendiendo a las particularidades de cada
caso, disponer el pago de los haberes correspondientes al período
de inactividad.
108
§ - A los fines previstos, la Repartición de revista del

agente deberá remitir a la Dirección General de Personal
las certificaciones policiales y/o judiciales acreditantes.
(Dto. 15.975-A-82)
Artículo 66°: La sustanciación de los sumarios

administrativos por hechos que pudieran configurar delitos y la
aplicación de las sanciones pertinentes en el orden administrativo
serán independientes de la causa criminal y el sobreseimiento,
falta de mérito o la absolución, no habilita al agente a continuar
en el servicio si el mismo fuera sancionado en el sumario
administrativo con una medida expulsiva.
La sanción que se imponga en el orden administrativo
pendiente la causa penal podrá ser sustituida por otra de mayor
gravedad luego de dictada la sentencia definitiva en aquel proceso
penal.
Artículo 67°: Si de las actuaciones surgieren indicios

de haberse cometido un delito deberá efectuarse la denuncia penal
ante la Autoridad competente.
Artículo 68°: La instrucción del sumario y la

suspensión preventiva del agente, no obstará al ascenso que
pudiera corresponderle en su carrera administrativa, el que
quedará sujeto al resultado final del sumario.
Corresponderá en todos los casos el otorgamiento al
agente sumariado de las licencias previstas en los Artículos 32°
incs. b), c), d), e), f), g), h), i), j), k), y Artículo 33° incs. c) y e).
Los casos a que se refieren los incisos a), l), m), n) y
ñ) del Artículo 32° y los incisos a), b), d), f), y g) del Artículo 33°
se resolverán previo informe de la instrucción respecto a las
consecuencias y/o conveniencias de su otorgamiento.
En todo caso, la Resolución que deniegue el
otorgamiento de la licencia deberá ser fundada.
Artículo 69°: Finalizada la instrucción, el instructor se

pronunciará sobre las comprobaciones efectuadas, emitiendo sus
conclusiones respecto de las pruebas reunidas y determinando
concretamente las responsabilidades emergentes
109
§ - Cuando se trate de la finalización de la investigación

administrativa previa, el funcionario o agente a cargo de la
misma informará sobre las conclusiones arribadas al
Secretario del área quien procederá conforme lo previsto
por el Apartado V) de la reglamentación de Artículo 60".
(Dto. 15975-A-82 Mod. Por Dto 2019/06)
Artículo 70°: En todo lo no previsto por el presente

Estatuto y su reglamentación, se aplicarán supletoriamente las
disposiciones municipales de Trámite Administrativo y las del
Código de Procedimientos Penales de la Provincia.
§ - La remisión dispuesta por el Artículo 70 de la

Ordenanza N° 7244 deberá entenderse referida a la
aplicación supletoria del Código Procesal Penal de la
Provincia. (Dto 2019/06 en su Art 12)
Artículo 71°: El plazo máximo de la instrucción

administrativa será de 90 (noventa) días hábiles y deberá aportar
la mayor cantidad de elementos de juicio que funden la existencia
de el o los presuntos partícipes, si hubieren sido individualizados.
Si el plazo precedente resultare insuficiente, el
encargado de la investigación podrá solicitar prórroga al Asesor
Letrado, quien podrá acordarla hasta por treinta (30) días más,
según las causas de la demora y la naturaleza de la investigación.
En casos excepcionales debidamente fundados, el
Departamento Ejecutivo podrá disponer una nueva ampliación de
este último plazo de acuerdo a la naturaleza y complejidad del
caso investigado. (Ord. 7929-Art. 6º)
§ - Transcurridos los plazos mencionados, los que se

computarán desde la fecha de avocamiento de la
el que deberá operarse dentro de los 5 (cinco) días
siguientes al de la fecha de ingreso de las actuaciones a la
repartición, el o los imputados podrán solicitar la clausura
de la instancia sumarial, debiendo en tal caso el instructor,
dentro del término perentorio de 30 (treinta) días,
diligenciar las pruebas pendientes y emitir conclusiones.
(Dto. 15975-A-82 Mod. Por Dto 2019/06)
110
Artículo 72°: Finalizada la instrucción y dentro de los

3 (tres) días hábiles siguientes el Subdirector de Sumarios
informará de sus conclusiones al Señor Asesor Letrado del D. E.,
quien en el término de 5 (cinco) días deberá emitir su dictamen
recomendando al D.E. las medidas que estime correspondan.
DISPOSICIONES COMUNES AL RÉGIMEN

DE SUMARIOS
I) Actas, notificaciones, citaciones,

emplazamientos y términos
1.- Todas las actas se encabezarán indicando lugar,
fecha y hora. No deberán contener espacios en
blanco, los que serán debidamente inutilizados. Si la
declaración abarca varias hojas, deberá llevar la firma
del deponente en cada una de ellas. Si el declarante
no quisiera, no pudiera o no supiera firmar, se hará
constar tal circunstancia al pie de la misma. Bastará
en estos últimos casos que la referida constancia esté
firmada por el Director de Sumarios e Investigaciones
Administrativas y por el Secretario de Actuaciones.
2.- Antes de terminar el acta, deberá interrogarse al
deponente, para que exprese sobre si tiene algo que
agregar, quitar o enmendar, y previa lectura en alta
voz y ratificación, será firmada por el mismo o se
procederá conforme a lo previsto en el apartado
anterior, salvando antes lo testado, enmendado o
interlineado. Todas las fojas del Expediente serán
foliadas.
3.- De todas las medidas que se ordenen, deberá
quedar constancia en el Expediente y cuando alguna
no haya podido cumplimentar, se consignará la causa.
4.- Las notificaciones, citaciones y emplazamientos, se
ajustarán a las disposiciones del Código de Trámite
Administrativo Municipal.
5.- Los términos correrán y se contarán conforme las
normas de trámite administrativo.
6.- Cuando por la índole de la investigación o del
trámite de prueba, fuere necesario decretar el secreto
total o parcial del sumario, la Dirección de Sumarios e
Investigaciones Administrativas podrá hacerlo
111
fundadamente y sin recurso alguno por el término

máximo de 10 (diez) días hábiles.
II) Instrucción
1.- La primera medida sumarial consistirá en la
ratificación del denunciante, a quien se le requerirá,
además de lo previsto en los apartados a), b), y c) de
la Reglamentación del Artículo 61º, toda información
que se considere útil a la instrucción.
2.- En todos los sumarios y en la oportunidad que la
Instrucción lo considere conveniente, en acto
inmediatamente previo a la declaración del imputado
se le hará conocer la acusación pudiendo examinar
las actuaciones labradas hasta dicho momento,
inmediatamente luego de que le sea recibido el
descargo.
El interrogatorio al imputado se hará en forma directa,
evitándose las preguntas capciosas o sugestivas y
podrá también el mismo citar cuantas circunstancias
crea conveniente a su defensa. No se le exigirá en
ningún caso la declaración bajo promesa de decir
verdad. La declaración prevista en este dispositivo
podrá ser ampliada cada vez que así lo resuelva la
Dirección de Sumarios e Investigaciones
Administrativas o lo requiera el imputado.
Las preguntas que se formulen, serán siempre claras
y concretas, referidas a un solo hecho y nunca
indicativas. Las respuestas deberán expresar la razón
de su dicho o conocimiento.
3.- El sumariado tiene derecho a la asistencia letrada
en calidad de defensores o patrocinantes, desde el
acto de la declaración inclusive. (Dto. 15.975-A-82)
4.- Las notificaciones, citaciones, y emplazamientos se
ajustarán a las disposiciones del Código de Tramite
Administrativo Municipal. Sin perjuicio de ello, las
notificaciones y citaciones a domicilio, dispuestas
mediante cédula podrán ser efectuadas por agentes o
funcionarios pertenecientes a cualquier repartición
municipal”. (Dto 2019/06)
5.- Cuando el acusado declarado rebelde se
presentara a prestar declaración, en cualquier estado
de la causa cesará la rebeldía y tomará participación
en el sumario en el estado en que se encuentre.
112
La cesación de la rebeldía en tal supuesto, debe ser

declarada expresamente por el Instructor en las
actuaciones.
6.- En ningún caso deberán suspenderse las
actuaciones sumariales, salvo las excepciones
expresamente previstas en este Reglamento. Si por
pedido de Autoridad competente debiera entregarse
todo o parte de las actuaciones, elementos
probatorios, etc. se sacará copia fiel de las piezas
pertinentes, o una reseña de los elementos
desglosados según el caso continuándose el sumario.
7.- En ningún caso los Expedientes serán facilitados a
las partes, quienes podrán consultarlos en la oficina,
salvo en los casos del punto 6, del apartado I) o de
encontrarse el mismo a despacho.
8.- La Dirección de Sumarios e Investigaciones
Administrativas deberá obrar con la máxima rectitud y
ecuanimidad para hacer insospechable los
procedimientos, y con la debida discreción para evitar
trascendencias innecesarias en la investigación.
III) Pruebas
1.- En la oportunidad prevista en el Apartado II) punto
2, se le hará saber al imputado que tiene 2 (dos) días
para ofrecer pruebas de descargo. El Director de
Sumarios e Investigaciones Administrativas dispondrá
sobre la prueba sin recurso pero dejará constancia de
la negativa.
2.- Todo medio probatorio es admisible.
3.- El Instructor podrá disponer el diligenciamiento de
cualquier prueba para un mejor esclarecimiento de los
hechos.
IV) Testigos
1.- Cuando sean numerosos los testigos ofrecidos, se
podrá intimar a el o los imputados a su reducción, en
caso de no acatarse la intimación, el Instructor de
oficio podrá determinar el cupo máximo, según las
circunstancias del caso y la importancia de las
declaraciones receptadas. De no existir acuerdo con la

medida, el o los imputados podrán interponer recurso
de reposición dentro de las 24 (veinticuatro) horas, el
que será resuelto por la misma autoridad de la que
emanó el acto impugnado.
2.- Los testigos declararán bajo juramento de decir
verdad de cuanto supieren y fueren preguntados, y
113
serán interrogados por su nombre, apellido,

condiciones personales y demás generales de la ley
respecto a el o los imputados y denunciantes, que le
serán explicadas, debiendo acreditar su identidad. Se
les interrogará además en forma clara directa y
concreta sobre los hechos investigados y el
conocimiento que de ellos tengan y las demás
circunstancias que contribuyan a su esclarecimiento,
dando siempre la razón de sus dichos.
3.- Los testigos declararán por separado sin que se les
dé a conocer directa ni indirectamente lo que hayan
manifestado los testigos anteriores y sin que puedan
escuchar las declaraciones los testigos que serán
interrogados posteriormente.
V) Peritos
1.- Siempre que para conocer o para apreciar un
hecho o circunstancia del sumario fueren necesarios
conocimientos técnicos, podrá recurrirse al examen de
un experto en la materia.
2.- Para la designación o nombramiento del perito,
deberá recurrirse preferentemente a los funcionarios
de la Municipalidad, siempre que no intervengan en el
sumario de otra manera. La función que se les
encomiende será considerada carga pública y es
irrenunciable, salvo causa debidamente justificable.
VI) Presunciones e Indicios
1.- Presunciones e indicios son las circunstancias o
antecedentes que puedan lógica y razonablemente
contribuir a fundar la opinión de quien haya de
resolver sobre la existencia o no de un hecho
determinado y el grado de participación de el o los
imputados.
2.- Las presunciones deben ser varias, anteriores al
conocimiento del hecho que se investigue, directas y
concordantes y fundadas en hechos reales, probados
y que no sean equívocos.
VII) Confesional
1.- Las manifestaciones expresas del imputado, por la
cual se reconozca autor, cómplice o encubridor de un
hecho, surtirá los efectos de la confesión, siempre que
reúna conjuntamente las condiciones siguientes:
a) Que no medie violencia, intimidación, dádiva o
promesa.
114
b) Que sea hecha o ratificada ante la Subdirección de

Sumarios.
c) Que no se preste por error evidente.
d) Que concuerde con las circunstancias del hecho.
2.- La confesión del imputado en los términos del
Artículo anterior prueba acabadamente con relación al
mismo hecho imputado, pero no obsta la continuación
del proceso hasta dejar agotada la investigación a su
respecto.
VIII) Conclusiones y Vistas
Previo al informe con las conclusiones arribadas, se
correrá vista por el término de 3 (tres) días
improrrogables a cada uno de los imputados a los
efectos de que aleguen sobre el mérito de la prueba
rendida.
IX) Valoración, atenuantes, agravantes
1.- Las pruebas serán valoradas por el sistema de la
sana crítica racional. De manera especial deberá
tenerse en cuenta la antigüedad del agente en la
Repartición, su foja de servicios, medio donde ha
desarrollado sus actividades y demás circunstancias
que contribuyan a una justa graduación de la pena, si
tal correspondiere.
2.- Durante la sustanciación del sumario, el único
recurso admisible será el de reposición, que se
interpondrá ante la misma Subdirección de Sumarios
dentro de las 24 (veinticuatro) horas, a fin de la
revocatoria por contrario imperio, salvo lo dispuesto
sobre la recusación e inhibición. (Dto. 15.975-A-82)
X) Trámite de las conclusiones

“Una vez elaborado el Informe Final por parte de la
Dirección de Sumarios e Investigaciones
Administrativas el mismo será elevado al Secretario de
Control Administrativo a fin de que - previo
conocimiento de lo actuado - lo remita a la Asesoría
Letrada para su dictamen, y posterior elevación al
Departamento Ejecutivo”.-
Las funciones, atribuciones y deberes conferidos a la
Subdirección de Sumarios y al Subdirector de
Sumarios, por los Artículos 62 y 72 de la Ordenanza
N° 7244, deberán entenderse referidos a la Dirección
de Sumarios e Investigaciones Administrativas y a su
Titular, respectivamente.- (Dto 2019/06)
115
§ - Deleganse a partir de fecha del presente decreto en el

Secretario de Gobierno…, a) Disponer la reubicación del
personal – transferencias transitorias; b) Conceder
licencias sin goce de haberes, su ampliación y disponer el
fraccionamiento de la licencia anual; c) Determinar y
autorizar cambios de horarios de prestación de los
servicios. (Decreto 4490/05 – 13/10/2005 y Decreto 3430/06)
§ - DISPÓNESE que el cumplimiento de horario de trabajo,

deberá ser registrado sin excepción en los "Relojes de
Marcación". Las excepciones a esta disposición solo
podrán ser autorizadas por Decreto del Departamento
Ejecutivo.
Toda omisión personal a la registración en los referidos
relojes podrá ser JUSTIFICADA por las autoridades
superiores de la Secretaría del área que corresponda, con
el debido informe emitido por el Director de la repartición
de la que depende, quien asumirá la responsabilidad sobre
el real cumplimiento de las tareas en el horario en que
efectivamente debió llevarlas a cabo. La misma podrá
JUSTIFICARSE con Goce de Haberes, siempre que no
excedan de Una (1) por mes, ni de Cinco (5) por año
calendario.
Las reparticiones que no contaren con el sistema de
"Reloj de Marcación" registrarán la entrada y salida de
personal de la manera implementada oportunamente por
la Dirección de Personal, quedando en firme el resto del
citado instrumento. (Dto. 1053-A-97)
Establécese que las comisiones del personal, solo podrán
ser autorizadas por la Secretaría correspondiente. (Dto.
1683-A-86)
116
§ - Art. 1º- NO estara permitido fumar en los ámbitos

dependientes del Departamento Ejecutivo Municipal y
Consejo Deliberante de la Ciudad de Cordoba,
Organismos de Control, otros Organismos u Entes
Autarquicos descentralizados de esta ultima, Sociedades
Mixtas y Empresas Municipales, existentes o que
crearenen un futuro, que a continuación se mencionan:
a) Oficinas y/o dependencias destinadas a la atención de
público.
b) Recintos o salones que habitual o eventualmente
ocupare el Coneso Delibarente para la realización de
Sanciones, Audiencias Publicas y Reuniones de de
Comisiones.
c) Salas de Exposiciones, Conferencias y/o Auditorios,
Museos y Cines, en los espacios cerrados de uso
público.
d) Centros de Asistencia Medica de cualquier especie,
Escuelas, Jardines de Infantes y Guarderias, en la
totalidad del primero que corresponda a los mismos.
e) Clubes y/o Instituciones Deportivas bajo administración
directo de la Municipalidad, en sus ambientes cerrados
dedicados a la práctica deportiva y/o presencia de
público.
f) Todo otro sitio dependiente de la Municipalidad de
Cordoba de la ciudad de Cordoba, que se tratare de un
lugar y estuviera destinado o fuera ultilizado habitual o
eventualmente, para reunión, asistencia y/concurrencia
numerosa de vecinos.
Art. 2º.- Sera responsable de velar por el cumplimiento de

lo prescripto en estaOrdenanza, quien se encuentre
ejercitando la máxima autoridad o estuviere a cargo de
alguno de los lugares mencionados en los incisos del
Articulo anterior, con facultad para ordenar a quienes no
observaren la prohibición que aquí se establece, el cese
de tal conducta y en caso de persistencia el retiro de los
mismos; pudiendo a este efecto y siempre que se resultare
necesario, requerir el auxilio de la fuerza publica.
Art. 3º.- CONSTITUIRA un deber de los agentes de esta
Municipalidad, en el marco del ejercicio de sus funciones,
el estricto acatamiento de lo dispuesto por la presente
117
Ordenanza; su incumplimiento por arte de los mismos, los

hara pasible de las sanciones disciplinarias que prevé el
Art. 51º, en su párrafo segundo, incisos” a” y “b” del
Estatuto del Personal de la Administracion Publica
Municipal (Ordenanza Nº 7244). El juzgamiento de las
faltas y aplicación de sanciones, se llevará a cabo en un
todo de conformidad a las prescripciones del citado cuerpo
normativo. (Ord. 10312)
CAPÍTULO VII: RETRIBUCIONES
[Ver Ordenanza 7974 y Artículo 20 de la presente]

Artículo 73°: La retribución mensual del agente se
compone del sueldo básico correspondiente a su cargo, de los
adicionales generales del cargo y particulares del agente, que
correspondan a su situación de revista y condiciones generales. El
sueldo básico y los adicionales generales serán determinados por
la Ordenanza de Remuneraciones.
La suma del sueldo básico y de los adicionales generales
respectivos integrarán la "Asignación Básica del Cargo".
Artículo 74°: Los agentes percibirán, según las
condiciones que se establecen para cada caso, los siguientes
adicionales, particulares, compensaciones e indemnizaciones:
a) Antigüedad.
b) Permanencia en la categoría.
c) Riesgo.
d) Falla de caja.
e) Tarea penosa.
f) Función de inspección.
g) Inhabilitación profesional (reg. abajo)
118
h) Título
i) Responsabilidad Profesional
j) Responsabilidad Jerárquica
k) Horas Extras
l) Otros Adicionales particulares que anualmente se
fijen en la Ordenanza de Remuneraciones.
m) Modalidad Horaria Guardia Rotativa (Ord.10866)
§ - a) El adicional por inhabilitación profesional

previsto en el presente artículo, consistirá en un veinte
por ciento (20%) del sueldo básico del cargo de Jefe
de División (308), y será de aplicación a todo supuesto
en que, por disposición legal específica o supletoria,
se prohíba y/o imposibilite en forma total el ejercicio
libre de la profesión para la cual el agente se
encuentre habilitado. (Dto 5524/06)
b) Se encuentran asimismo, comprendidos en los
supuestos de inhabilitación profesional aquellos casos
en que, por la naturaleza de la actividad profesional y
la directa vinculación de su ejercicio con la función
administrativa asignada al agente se genere una
situación fáctica y funcional de incompatibilidad. La
calificación administrativa en estos supuestos deberá
ser efectuada en forma particularizada y resuelta
mediante Decreto del D.E.
c) No corresponde tipificar el encuadramiento en los
supuestos precedentes cuando la limitación o
inhibición total o parcial del ejercicio profesional, se
fundamente y correlacione con las prohibiciones
genéricamente establecidas por el Art. 45º de la
Ordenanza 7244 / 81 y demás disposiciones
concordantes y suplementarias en la materia.
d) En todo caso la inhabilitación consecuente deberá
generarse en alguna de las situaciones legales o
fácticas precedentemente señaladas,
independientemente de la eventual afectación horaria,
que el o los agentes cumplan.
e) A los fines de la calificación administrativa prevista
en el punto c), efectuado el requerimiento por parte de
la Repartición de revista de el o los agentes afectados,
deberá darse necesaria participación a las Secretarías
de Economía y Finanzas y General, quienes
119
producirán los informes técnicos y evaluación de cada

caso sometido a consulta.
f) Las pautas precedentemente establecidas, serán
observadas a los fines interpretativos, respecto a las
normas remunerativas que rijan en el ámbito comunal.
(Dto 15975-A-82)
Articulo 74º bis.- El personal que desempeñe sus

tareas en modalidades de guardias rotativas al 30 de Abril del
2015, recibirá una renumeración por sus tareas ajustada por un
coeficiente personal, calculado para cada Agente en forma
individual, cuya finalidad será compensar la diferencia generada
entre los conceptos que hasta el momento componen su haber, y
el cambio en la modalidad horaria. A tales efectos, queda
facultado el Departamento Ejecutivo Municipal, para determinar
por vía Reglamentaria y por única vez, las categorías y cargos que
gozarán de este beneficio, metodo de cálculo y demás
consideraciones que fuesen necesarias. Por tal motivo, no estará
perminitido a los Agentes que formen parte del E.D.A.R. Bajo
Grande, como cualquier otro agente dependiente de un área
afectada por la declaración de insalubridad, realizar horas extras,
tanto simples como dobles, asi como en concepto de bonficación
por Prolongación de Jornada, teniendo en cuenta lo establecido
por la Resolucion N° 453 de la Secretaria de Trabajo, dependiente
del Ministerio de Industria, Comercio y Trabajo y los riesgos que
implica una exposición a un ambiente laboral de alta toxicidad y
contaminación por más horas de las que estrictamente se
requieren para la realización de las tareas específicas del Área.
§ - Para el Personal que al 30 de Abril de 2015
desempeñaba tareas en las Áreas Bajo Grande, Plantas
Externas y Mantenimiento de Redes, a partir de la
promulgación de la Ordenanza N° 12429, pasaran a
prestar servicios de una jornada de 8 (ocho) horas diarias
a una jornada a 6 (seis) horas diarias.
Para los agentes que presten servicios bajo la modalidad
horaria guardia rotativa la Dirección General de Recursos
Humanos creara un coeficiente individual y personal con
el que se afectara el cálculo del salario de cada uno de
120
los agentes. Se establece una cantidad de 52 (cincuenta y

dos) horas por mes como compensación.
El personal que ingrese a prestar servicio y lo haga en la
modalidad horaria guardia rotativa, lo hará con una jornada
de 6 (seis) horas, la Dirección General de Recursos
Humanos creara un coeficiente individual y personal con
el cual se compensara la diferencia de días efectivamente
trabajados por el personal de guardia rotativa con el
personal de turno fijo. Para ello se fija como promedio
en el mes la cantidad de 4(cuatro) días x 6 (seis) horas
cada uno; haciendo un total de 24 (veinticuatro) horas por
mes.
Todo personal que al 30 de Abril de 2015 desempeñaba sus
tareas en las Áreas de Bajo Grande, Plantas Externas o
Departamento Mantenimiento de Redes y prestaba
servicios en un jornada de 7 (siete) horas diarias en
turnos fijos, pasara a desempeñarse en un jornada
laboral de 6 (seis) horas diarias, en forma alternada
semanalmente entre mañana y tarde, por ello percibirá
una Bonificación del 30 % (treinta por ciento) del sueldo
básico, todos estos agentes formaran una guardia
rotativa de mantenimiento y pasaran además a cumplir el
rol de relevante de guardia.
- Mantenimiento de Redes — 738/020
- Guardia Rotativa Semanal
Prestación de servicios: Lunes a Viernes 6 hs por día.
Liquidación:
a) Antiguos: Bonificación del 50% + Guardia
Rotativa del 30% (247) + coeficiente 52 hs.
b) Nuevos: Bonificación del 50% + Guardia Rotativa
del 30% (247) + coeficiente 20 hs.
- Feriantes
Prestación de Servicios: Días Inhábiles 12 hs por día.
Liquidación:
a) Antiguos: Bonificación del 50% 4. Guardia
Rotativa del 30% (247) + coeficiente 52 lis.
b) Nuevos: Bonificación del 50% + Guardia Rotativa
del 30% (247).
- Guardia Alternada (Ex turnos fijos)
121
Prestación de Servicios: Lunes a Viernes 6 hs por día en

forma alternada, una semana a la mañana, un semana a la
tarde.
Liquidación:
a) Antiguos y Nuevos: Bonificación del 50% + Guardia
Rotativa del 30% (247)
- Bajo Grande v Plantas Externas — 738/010, 738/030,

738/040
- Guardia Rotativa Semanal
Prestación de servicios: Jornadas de 6 hs dispuestas de la
siguiente manera:
6 días trabajados x 1 día de descanso.
6 días trabajados x 3 días de descanso.
Liquidación:
a) Antiguos.- Bonificación del 50% + Guardia
b) Nuevos: Bonificación del 50% + Guardia
- Guardia Alternada (Ex turnos fijos)

Prestación de Servicios: Lunes a Viernes 6 hs por día en
forma alternada, una semana a la mañana, una semana a
la tarde.
Liquidación:
a) Antiguos y Nuevos: Bonificación del 50% + Guardia
Rotativa del 30%. (247). (Dto 3298/15)
Artículo 75°: Asignaciones familiares. El agente tiene

derecho a la percepción de las asignaciones familiares
establecidas en la legislación nacional en la materia.
[Legislado por Ordenanza 10.245 y Modificado por Ordenanza
12.680 de vigencia y aplicación a partir de 01 de Julio del 2017]
122
Artículo 76°: Día del Empleado Municipal. Institúyese

como día del "Empleado Municipal", dependiente de la
Municipalidad de Córdoba, el día 8 de noviembre de cada año, de
conformidad a las modalidades que fije la reglamentación que se
dicte.
§ - Establécese como "Día No Laborable", el 8 DE
NOVIEMBRE de cada año, como consecuencia de estar
instituido el mismo como día del "Empleado Municipal" en
la Ordenanza Nº 7244 / 80". (Dto. 1708-A-94)
CAPÍTULO VIII: ÓRGANO DE APLICACIÓN
Artículo 77°: La Dirección de Personal de la

Municipalidad de Córdoba dentro de su respectiva jurisdicción y
conforme a las atribuciones delegadas por el D.E., será el Órgano
de aplicación y la responsable de velar por el funcionamiento
efectivo del régimen del presente Estatuto y de las normas
reglamentarias que en su consecuencia se dicten.
Artículo 78°: La Dirección de Personal tendrá las
siguientes funciones:
a) Asesorar en todo lo referente a la administración de
los recursos humanos de la Administración Pública Municipal.
b) Efectuar investigaciones y evaluaciones y proponer
políticas de personal para el logro de la mayor eficiencia en la
Administración.
c) Llevar el registro integral del personal de la
Administración Pública Municipal.
d) Establecer el sistema y procedimientos para la
registración de las novedades del personal y supervisar su
cumplimiento.
e) Intervenir en los trámites de ingreso, promoción y
calificación del personal y proponer las normas de procedimiento
que sean necesarias a dichos fines.
123
f) Efectuar el reconocimiento y control médico del

personal, para asegurar el mayor rendimiento de los recursos
humanos en lo referente a la salud.
g) Asesorar técnicamente a todas las Reparticiones
Comunales sobre la aplicación del presente Estatuto y del
Escalafón y de la interpretación de las demás Ordenanzas y
Decretos que en su consecuencia se dicten.
h) Planificar y programar los cursos, exámenes,
selecciones y concursos que sean necesarios para la mayor
capacitación de los agentes en actividad y para el ingreso o
promociones del personal.
i) Llevar la estadística del personal y las
complementarias que sean coadyuvantes a la mejor
administración de los recursos humanos.
j) Proponer disposiciones de carácter general o
particular que regulen los trámites necesarios para la aplicación
de la presente Ordenanza y su reglamentación.
k) Proyectar dispositivos legales o reglamentarios de
la presente Ordenanza y del Escalafón y proponer resoluciones
generales de carácter interpretativo, previo Dictamen de Asesoría
Letrada.
l) Promover la divulgación del presente Estatuto y del
Escalafón y de sus dispositivos reglamentarios, a fin de facilitar y
asegurar su aplicación.
§ - Procedimiento de las Notificaciones

Art. 1º - Disponer que a partir de la fecha del presente
Decreto, el trámite de notificaciones respecto a los
instrumentos relacionados con situaciones estatutarias,
escalafonarias y/o remunerativas del Personal Comunal,
se sujetará al siguiente procedimiento:
124
a) Dirección General de Personal, notificará por los medios

fehacientes que estime conducentes aquellos dispositivos
que impliquen: Ruptura de la relación laboral (bajas,
cesantías, aceptación de renuncia, etc.), afectación de la
situación disciplinaria de los agentes (Sumarios,
Sanciones disciplinarias, exhibiciones, exoneraciones,
etc.), como así también las designaciones de personal.
b) La Dependencia de Revista del empleado, y/o la que se
encuentre afectada por el instrumento en cuestión,
notificará aquellos dispositivos que impliquen: Aprobación,
Prórroga y/o rescisiones contractuales, otorgamientos de
bonificaciones y/o adicionales, cambio de agrupamiento o
categoría, traslados, otorgamientos de franquicias
horarias, prolongaciones de jornadas, denegatorias de
recursos y/o reclamos, etc.)
c) A los fines precedentes, la Repartición a cuyo cargo se
delega el acto notificatorio, deberá remitir en el plazo
máximo de 5 (cinco) días hábiles de receptado el
instrumento en cuestión a la Dirección General de
Personal, copia de la notificación practicada, estando bajo
la exclusiva responsabilidad del Director y/o Responsable
del Área el cumplimiento de tal diligencia.
d) Receptadas las pertinentes notificaciones, Dirección
General de Personal procederá en forma inmediata a
efectuar las registraciones del caso.
Art. 2º.- Las distintas Secretarías del D.E. arbitrarán los
recursos administrativos conducentes a cumplimentar el
procedimiento pre-fijado. (Dto. 13.535-A-81)
§ - QUE la Resolución citada precedentemente, en su art.

1º denomina "Encargado de Recursos Humanos" a todos
los agentes que desempeñen las tareas de administración
del personal de las distintas reparticiones municipales,
estableciendo asimismo en su art. 2° las funciones de los
Encargados de Recursos Humanos ;
QUE a los efectos de esclarecer conceptos, corresponde
se especifique que las tareas desarrolladas por los
Encargados de Recursos Humanos, no constituyen, por si
mismas, tareas de mayor jerarquía, sino que se trata de
tareas administrativas que se estipulan con el objeto de
adecuar las funciones del personal a cargo de ellas en las
125
distintas reparticiones municipales para una mejor

prestación de los servicios, encuadrándose dichas tareas
en los deberes establecidos en el art. 44° , Inc. d) de la
Ordenanza N° 7244.
ATENTO A ELLO, y en uso de sus atribuciones
DECRETA:
ARTICULO 1°.- ESTABLÉCESE la denominación de
"Encargado de Recursos Humanos, para todos aquellos
agentes que desempeñen las tareas de administración del
personal en las distintas reparticiones municipales;
ARTICULO 2°.- SON funciones de los Encargados de
Recursos Humanos:
1) Llevar un Registro del personal de la repartición, con los
antecedentes de cada agente y las novedades de
asistencia;
2) Verificar que, en su Repartición, se cumpla con las
disposiciones vigentes relativas al régimen de asistencia
de personal; 3) Asesorar a los dependientes de su
Repartición sobre las cuestiones relacionadas a la
asistencia y a sus tramitaciones;
4) Comunicar, en los plazos establecidos por las
disposiciones legales, las novedades que se produzcan en
relación a la situación de revista de los agentes de su
área;
5) Remitir a la Dirección General de Recursos Humanos
las planillas de asistencia diaria y demás documentación
exigida por las normas vigentes o dispuesta por la
Dirección General de Recursos Humanos en uso de sus
atribuciones, como así también, remitir a la Sub Dirección
de Medicina Laboral las carpetas médicas de los agentes
en los horarios y con los requisitos que ésta establezca;
6) Iniciar los expedientes relativos a cuestiones de
personal de su repartición y realizar el seguimiento hasta
su resolución definitiva;
7) Concurrir personalmente a la Dirección General de
Recursos Humanos a efectos de requerir asesoramiento
relacionado a situaciones que se planteen en relación al
personal de su área y cuando sea citado por aquella;
126
8) Notificar a agentes de su Repartición, los expedientes,

decretos y resoluciones que remita la Dirección General de
Recursos Humanos a tales efectos; 9) Llevar el registro de
ingreso y egreso del personal; 10) Llevar ordenadamente
un registro con pases de salida del personal, de los
francos compensatorios y licencias del mismo
11) Asistir a los cursos de capacitación a los que sea
convocado por la Dirección General de Recursos
Humanos;
ARTÍCULO 3°.- ESTABLÉCESE que las funciones
descriptas en el art. 2°, de ningún modo corresponden a
un cargo de jerarquía escalafonaria superior, siendo ellas
de tipo administrativo , establecidas con el solo objeto de
adecuar las funciones del personal en las distintas
reparticiones municipales para una mejor prestación de los
servicios.
ARTICULO 4°.- ESTABLÉCESE que los agentes de las
distintas reparticiones municipales que desempeñen
tareas de Encargados de Recursos Humanos, dependerán
funcionalmente, en relación con las cuestiones atinentes a
la administración de los recursos humanos, de la Dirección
General de Recursos Humanos, sin perjuicio de su cargo
de revista.
ARTICULO 5°.- EL incumplimiento de las presentes
disposiciones, dará lugar a la aplicación de las sanciones
previstas en el art. 51, inc. a) y b) de la Ordenanza
N°7244.—
ARTÍCULO 6°.- DÉJESE sin efecto los alcances de las
Resoluciones N° 05 de fecha 02 de Enero de 2001 y
Resolución N° 296 de fecha 26 de Enero de 2002. (Decreto
2188/13)
§ - NOTIFICACIONES A DOMICILIO
VISTO:
La necesidad de normalizar el procedimiento de
Notificaciones a domicilio, mediante cédula de notificación,
dispuestas por el art. 56, inc. c) de la Ordenanza 6904,
que se realizan a través de Mesa General de Entradas y
Aforos;
Y CONSIDERANDO:
127
Que es política del D.E. optimizar los servicios que la

Municipalidad de Córdoba brinda a los vecinos, en procura
de una mayor economía y seguridad jurídica;
Que, por otra parte, es conveniente agilizar y asegurar
mediante medios fehacientes de comunicación a domicilio,
la noticia que los particulares deben obtener de las
resoluciones que se dictan en los trámites que los mismos
instan;
Que, en virtud de las sugerencias que la mayoría de las
reparticiones municipales aportaron a través de un
cuestionario remitido por Secretaría General y un análisis
efectuado en Mesa General de Entradas y Aforos, se
estima oportuno y necesario la adopción del Formulario
Cédula de Notificación;
POR ELLO y en uso de sus atribuciones,
DECRETA:
Art. 1º.- PONER en vigencia a partir de la fecha del
presente Decreto, el Formulario Cédula de Notificación,
que como Anexo I, con una foja en anverso forma parte
del presente Decreto, en todo el ámbito de la
Municipalidad de Córdoba, en cumplimiento de lo
dispuesto por el art. 56, inc. c) de la Ordenanza 6904.
Art. 2º.- APROBAR el procedimiento por el cual se llevará
a cabo el trámite de las notificaciones a domicilio, el que
queda sujeto a las siguientes cláusulas:
a) Dispuesta la notificación de un proveído o resolución, la
repartición pertinente lo transcribirá en el Formulario
Cédula de Notificación, que se confeccionará por
Triplicado, consignando además, el nombre y domicilio del
destinatario de la notificación.
b) La repartición remitirá a Mesa General de Entradas y
Aforos el original y dos copias, donde se le asignará un
Número de Ingreso, debiéndose asentar la constancia de
la notificación efectuada, en el primero y entregar al
notificado la segunda.
c) La copia restante con su respectivo número de control,
se devolverá a la repartición tramitadora, para ser
agregada a las actuaciones, que quedarán en su poder.
128
d) Las notificaciones que deban realizarse con Urgencia o

que requieran un tiempo determinado de gestión, llevarán
el sello URGENTE.
e) Una vez efectuada la notificación correspondiente,
Mesa General de Entradas y Aforos la devolverá a la
repartición de origen, según su número de ingreso
respectivo.
f) La Cédula de Notificación podrá ser acompañada de
copia de la Resolución o Decreto que se pretenda notificar.
En este caso, se consignará en la Cédula la leyenda: "se
acompaña copia de...", no siendo necesario la
transcripción total del instrumento.
Art. 3º.- DISPONER que Oficialía Mayor y Mesa General
de Entradas y Aforos actúen como organismos de
aplicación, interpretación y asesoramiento, debiendo dictar
los instructivos necesarios para el cumplimiento del
presente Decreto.
Art. 4º.- EXCEPTUAR de estas disposiciones, los trámites
de notificaciones para el personal municipal, respecto a los
cuales continúan vigentes las normas establecidas en el
Decreto Nº 13.535 / A / 81.
Art. 5º.- COMUNÍQUESE, publíquese, dése al R.M.,
remítase copia al Tribunal de Cuentas, tomen
conocimiento todas las Secretarías del D.E., Oficialía
Mayor, Mesa General de Entradas y Aforos y
ARCHÍVESE.
ANEXO I Estatuto de Personal
REPARTICIÓN:
CÉDULA DE NOTIFICACIÓN
SEÑOR:
DOMICILIO:
Se hace saber a Ud/s. que en el EXPEDIENTE/NOTA Nº
Se ha dictado la siguiente resolución:
129
¿FALTA TEXTO DE LA RESOLUCIÓN?] (Dto. 416-A-97)
CAPÍTULO IX:
DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS
Artículo 79°: El cómputo de los términos establecidos

en días, por las disposiciones del presente Estatuto, se hará en
días hábiles administrativos, salvo que expresamente esté
dispuesta otra forma.
A estos efectos se considerarán inhábiles las jornadas
que por cualquier motivo sean declaradas parcialmente no
laborables.
Artículo 80°: Las prohibiciones que se determinan en
este Estatuto son de aplicación para las situaciones existentes, aún
cuando hubieren sido declaradas compatibles con arreglo a las
normas anteriormente vigentes.
Artículo 81°: No podrán aplicarse sanciones al personal
municipal, si hubieren transcurrido 2 (dos) años desde la fecha
del hecho que se le imputa, salvo que el mismo fuere materia de
proceso judicial. En tal caso se suspenderá el término de la
prescripción dispuesto precedentemente hasta tanto recaiga
resolución firme en el proceso.
§ - A los efectos de la prescripción, los dos años se
computarán desde el día en que la Administración tuvo
conocimiento del hecho, materia de la investigación. (Dto.
2241-A-84).
Artículo 82°: El D.E. reglamentará la presente

Ordenanza.
Artículo 83°: La presente Ordenanza regirá a partir de
su publicación y será aplicable a las consecuencias de las
relaciones y situaciones jurídicas existentes sin perjuicio de los
derechos adquiridos, quedando abrogadas las Ordenanzas
números 4244, 4682, 4683, 6906 / 78, sus modificatorias
130
complementarias y Decretos reglamentarios, como así mismo

toda disposición que se oponga a la presente.
Artículo 84°: Comuníquese, publíquese, dése al
Registro Municipal y archívese.
Artículo 84° - De forma. (Dto. 15.975-A-82)
RDENANZA Nº 7244
Sancionada: 24-12-1980
Promulgada: 24-12-1980
Decreto N°: NO TIENE
Publicada: 30-01-1981
Boletín Municipal N° EXTRA Página N°:
131
132
Asignaciones Familiares
ASIGNACIONES
FAMILIARES
ORDENANZA 10245
2000
ASIGNACIONES FAMILIARES
133
EL CONCEJO DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE
CÓRDOBA
SANCIONA CON FUERZA DE ORDENANZA
Artículo 1°. - EL personal de la Administración Pública

Municipal tiene derecho a percibir, en la forma y condiciones que
se establecen a continuación, las siguientes asignaciones
familiares:
a) Asignación por matrimonio.
b) Asignación pre - natal.
c) Asignación pre - natal de familia numerosa.
d) Asignación por nacimiento de Hijo.
e) Asignación de Hijo.
f) Asignación de Hijo por Discapacidad.
g) Asignación por Hijo menor de cuatro (4) Años.
h) Asignación por cónyuge.
i) Asignación por adopción.
j) Asignación por Familia Numerosa.
k) Asignación por Escolaridad en Nivel Educación
Obligatoria (Educación General Básica)
l) Asignación por Escolaridad en Nivel Educación
Obligatoria (Educación General Básica) de Familia Numerosa.
m) Asignación por Escolaridad Polimodal, Ciclo de
Especialización y Superior.
n) Asignación por Escolaridad Polimodal, Ciclo de
Especialización y Superior de Familia Numerosa.
134
ñ) Asignación por ayuda escolar en la Educación

General Básica.
o) Asignación anual complementaria de vacaciones.
Artículo 2°. - Se considera personal de la
Administración Pública Municipal a los fines del pago de las
asignaciones familiares a los funcionarios y a los agentes de
planta permanente, contratados y transitorios, siempre que
cumplan las condiciones y requisitos necesarios para la
percepción de las mismas.
Artículo 3°. - Las asignaciones familiares son abonadas
a los beneficiarios conjuntamente con sus haberes mensuales.
Artículo 4°. - El personal comprendido en el presente,
tiene derecho a la percepción de las asignaciones familiares, aún
cuando incurra en inasistencias motivadas por:
a) Enfermedad inculpable;
b) Accidente de trabajo;
c) Vacaciones;
d) Maternidad;
e) Licencias previstas en el régimen estatutario
vigente, siempre y cuando corresponda abonar salario mensual
durante el goce de las mismas, salvo las excepciones que para
cada caso se especifiquen;
f) Sanciones disciplinarias.
Artículo 5°. - El beneficiario goza igualmente de las
asignaciones familiares en los casos en que no presta servicios en
razón de estar cumpliendo con un deber o ejerciendo un derecho
legalmente reconocido, siempre que la Municipalidad de la
Ciudad de Córdoba tenga la obligación de hacer reserva del
empleo y abonar los haberes mensuales respectivos.
Para los casos de licencias sin goce de haberes y que
exceden el término de quince (15) días se suspende el pago en
135
forma automática cuando se supere el plazo mencionado, salvo

las excepciones que por el presente anexo se determinen.
Artículo 6°. - El personal beneficiario que ingrese a
trabajar en la Administración Municipal hasta el día quince (15)
inclusive, de cada mes, tiene derecho a percibir íntegramente la
asignación familiar correspondiente, siempre que continúe
prestando servicios hasta el último día hábil del mes.
Cuando el ingreso se opere con posterioridad al día
quince (15) el agente comienza a percibir las asignaciones a partir
del mes siguiente.
Artículo 7°. - En caso de cese de la relación laboral el
agente tiene derecho a la percepción de la asignación familiar de
que se trata, siempre que la extinción del vínculo se opere con
posterioridad al día quince del mes.
ASIGNACIÓN POR MATRIMONIO
Artículo 8°. – La asignación por matrimonio se

abona en el mes en que el agente acredite dicho acto a la
administración. El monto de esta asignación es de pesos un mil
quinientos ($1.500,00). (Ord. 12680)
Artículo 9°. - Para el goce de esta asignación se requiere

una antigüedad mínima y continuada en el empleo de (1) mes,
siempre que el agente acredite haberse desempeñado en cualquier
actividad en relación de dependencia durante seis (6) meses como
mínimo en el transcurso de los doce (12) meses anteriores a la
fecha de iniciación del último empleo.

Artículo 10°. - Es requisito para acceder al cobro de este
beneficio acreditar el matrimonio mediante la siguiente
documentación:
a) Partida de matrimonio en fotocopia debidamente
autenticada.
136
b) Declaración jurada correspondiente.
ASIGNACIÓN PRE-NATAL
Artículo 11°. – La asignación pre-natal consiste en el

pago de una suma mensual equivalente a la asignación por hijo
durante los nueve (9) mesesque preceden a la fecha estimada de
parto. Se abonará desde el momento de la concepción hasta el
nacimiento del hijo. El monto mensual de esta asignación es de
pesos ciento ochenta y siete con setenta centavos ($ 187,60) y se
incrementa en la suma de pesos dieciocho con ochenta centavos
($ 18,80) cuando corresponda al tercer o posteriores hijos. (Ord.
12680)
Artículo 12°. - El estado de embarazo debe ser

acreditado al tercer mes mediante el correspondiente certificado
médico debidamente conformado por el Organismo Municipal
competente.
Artículo 13°. - Una vez acreditado el estado de
embarazo, en la forma y modalidad establecida en el artículo
precedente y siempre que la agente cuente con la antigüedad
requerida, se abonan las asignaciones correspondientes a los
meses anteriores, a contar desde el presunto de la concepción,
conjuntamente con la asignación que corresponda al mes en que
se efectúa la acreditación.
Artículo 14°. - Para el goce de este beneficio se requiere
una antigüedad mínima y continuada en el empleo de tres (3)
meses y no está sujeta al cumplimiento de las jornadas de trabajo
exigibles para las demás asignaciones. Dicha asignación es
abonada aún cuando el agente no se hubiere hecho acreedor a la
percepción de salarios durante el mes.
Artículo 15°. - El requisito de la antigüedad en el
empleo, condiciona el pago íntegro de la asignación pre-natal,
pero no impide la percepción de las mensualidades que se
137
devenguen con posterioridad al cumplimiento del lapso de

antigüedad exigido.
Artículo 16°. - La asignación pre-natal se abona durante
nueve (9) meses como máximo, aunque el embarazo sea más
prolongado.
Artículo 17°. - El pago de la asignación pre-natal cesa:
a) Por el parto, aún cuando el mismo se produjera con
anterioridad a la fecha en que debió producirse normalmente;
b) Por aborto;
c) Por extinción de la relación de trabajo;
d) En el caso de que la asignación fuera percibida por
el padre, cuando la mujer ingresara a trabajar en relación de
dependencia y reuniera los requisitos legales y reglamentarios
para percibirla de su empleador.
Artículo 18°. - Para el caso del supuesto contemplado en
el inciso b) del artículo anterior, se tiene en cuenta lo siguiente:
a) La interrupción del embarazo debe acreditarse
mediante certificado médico en que debe constar, la fecha de la
interrupción.
b) Si el aborto se produjera con anterioridad al término
de tres (3) meses establecidos para declarar el estado de
embarazo, consecuentemente se extingue el derecho a percibir la
asignación no generándose derecho al cobro de suma alguna por
dicho concepto.
Artículo 19°. - El supuesto de nacimiento múltiple no
genera derecho a la percepción de suma adicional alguna.
Artículo 20°. - El pago de esta asignación se efectúa
mediante mensualidad completa, computándose íntegramente el
mes, cualquiera sea el día en que presuntivamente se hubiera
producido el embarazo o el parto en su caso.
Artículo 21°. - Se tiene derecho a percibir la asignación
pre-natal correspondiente al mes del parto, siempre y cuando no
138
exceda del total de nueve (9) mensualidades, siendo compatible

en su caso con la percepción de la asignación por hijo.
Artículo 22°. - En caso de comprobarse que no ha
existido el embarazo denunciado, aún cuando existieran
certificados médicos que manifiesten este estado, el/a
beneficiario, deben restituir las sumas percibidas en concepto de
esta asignación.
Artículo 23°. - Sólo procede al pago retroactivo de la
asignación pre-natal, en el caso que ésta sea reclamada durante el
embarazo y con anterioridad al parto.
ASIGNACIÓN POR NACIMIENTO
Artículo 24°. -La asignación por nacimiento de hijo se

abona a uno de los progenitores, en el mes en que se acredite tal
hecho. En caso de parto multiple se abona por cada uno de los
hijos. El monto de esta asignación es equivalente a la suma de
pesos un mil ciento veinticinco (1.125,00). (Ord. 12680)
Artículo 25°. - La asignación por nacimiento se abona
con independencia que el hijo o hijos nacieran muertos.
Artículo 26°. - Para el goce de esta asignación se
requiere una antigüedad mínima y continuada en el empleo de un
(1) mes, siempre que el agente acredite haber realizado actividad
en relación de dependencia durante seis (6) meses como mínimo,
en el transcurso de los doce (12) meses anteriores a la fecha de
iniciación del último empleo.
Artículo 27°. - La documentación esencial para acreditar
el hecho es la partida de nacimiento o de defunción en caso que el
hijo naciera muerto y la declaración jurada pertinente.
ASIGNACIÓN POR ADOPCIÓN
139
Artículo28°. – La asignación por adopción consiste en

el pago de una suma de pesos seis mil setecientos cincuenta ($
6750,00), que se hace efectiva en el mes que se acredite dicho
acto. Esta asignación es abonada a uno (1) solo de los adoptantes.
(Ord. 12680)
Artículo 29°. - Sólo genera derecho a percibir esta
asignación, las adopciones realizadas de acuerdo a la legislación
vigente en la materia.
Artículo 30°. - Para el goce de beneficio se requiere una
antigüedad mínima y continuada en el empleo de un (1) mes,
siempre que el agente acredite haberse desempeñado en cualquier
actividad en relación de dependencia durante seis (6) meses como
mínimo, en el transcurso de los doce (12) meses anteriores a la
fecha de iniciación del último empleo.
Artículo 31°. - Las asignaciones generadas por el hijo
adoptivo no percibidas bajo condiciones de guarda, tenencia o
tutela, son abonadas con retroactividad a la fecha en que la
sentencia judicial reconozca los efectos de la adopción.
Artículo 32°. - Toda adopción, genera derecho a la
percepción de las asignaciones correspondientes, aunque recaiga
sobre un menor por el cual se hubieren abonado asignaciones a
otro beneficiario.
Artículo 33°. - Para acceder al cobro de esta asignación,
además de la antigüedad en el empleo, exigida en el Artículo 30°
de la presente ordenanza, se requiere:
a) Copia auténtica de la sentencia judicial que otorga
la adopción.
b) Partida de nacimiento
c) Declaración Jurada.
140
ASIGNACIÓN POR CÓNYUGE
Artículo 34°. - La asignación por cónyuge se abona al
agente por cónyuge a su cargo. El monto total de esta asignación
es de pesos ciento doce con sesenta ($112,60). (Ord. 12680)
Artículo 35°. - Son requisitos para ser acreedor a esta
asignación, la presentación de la siguiente documentación:
a) Fotocopia auténtica de la partida de matrimonio.
b) Declaración jurada.
Artículo 36°. - En caso de que existiera separación
personal o divorcio vincular, o los cónyuges se encontraran
separados de hecho se abona la asignación al agente, siempre que
el mismo acredite que abona la cuota alimentaria respectiva.
En tales supuestos debe presentar copia autenticada de la
resolución judicial correspondiente y/o declaración jurada del ex-
cónyuge que recibe regularmente la cuota alimentaria.
Artículo 37°. - Cesa el pago de asignación por cónyuge:
a) Por separación personal o divorcio vincular o
separación de hecho, cuando no se encuadre en lo dispuesto en el
artículo anterior;
b) Por fallecimiento del cónyuge por que se percibe el
beneficio.
Artículo 38°. - El beneficiario tiene derecho a percibir

íntegramente la asignación por cónyuge correspondiente al mes
en que ocurra el fallecimiento del mismo, cualquiera fuera el día
en que el hecho se produzca.
ASIGNACIÓN POR HIJO

Articulo 39º. – La asignación por hijo se abona
mensualmente al agente por cada hijo menos de quince (15) años
que se encuentre a su cargo. El pago de esta asignación se
extiende al agente cuyo hijo/s concurran regularmente a
141
establecimientos donde se imparta enseñanza, mayores de quince

(15) años, y menores de veintiun (21) años. El monto de esta
asignación es de pesos ciento ochenta y siete con sesenta centavos
($ 187,60), la que se incrementa en pesos dieciocho con ochenta
centavos ($ 18,80) cuando concurran los siguientes requisitos:
a) Que el hijo sea menor de cuatro (4) años de edad;
b) Que ambos padres trabajen, pudiendo hacerlo en forma
autónoma el progenitor que no perciba la asignación por
hijo. Este requisito no es necesario en los casos de viudos o
viudas o madres solteras con derecho a la percepción de la
asignación por hijo.
El monto de la asignación por hijo es de pesos seiscientos ($600),
cuando el hijo a cargo del agente cualquiera sea su edad, fuera
incapaz física o mentalmente para trabajar. (Ord. 12680)
Artículo 40°. - Se entiende por hijo a cargo del agente,

los que se encuentran bajo su patria potestad o dependencia
económica, ya sean propios del mismo o de su cónyuge, o
adoptivos, residentes en el país.
Artículo 41°. - El beneficiario tiene derecho a percibir
íntegramente la asignación por hijo, correspondiente al mes en
que ocurra el nacimiento y/o defunción del o los hijos, cualquiera
fuese el día en que esos hechos se produzcan. Idéntico criterio se
aplicará en los casos en que cumplan quince (15) años o veintiún
(21) años, o se produzca o cese, en su caso, la incapacidad.
Igualmente tiene derecho a percibir esta asignación en el
mes en que se produzca el nacimiento del hijo, aún cuando el
deceso del mismo ocurra inmediatamente después de haber
nacido.
Artículo 42°. - Corresponde el pago de la asignación
por hijo al agente que acredite debidamente que el otro
progenitor no la percibe.
Artículo 43°. - En todos los casos descriptos en el
artículo precedente se debe acreditar el hecho generador del
derecho a la percepción de la asignación con la documentación
142
idónea para ello, además de los requisitos para cada supuesto en

particular.
ASIGNACIÓN POR FAMILIA NUMEROSA
Artículo 44°. - LA asignación por familia numerosa se

abona mensualmente al agente por cada hijo a partir del tercer
hijo inclusive, por hijos menores de veintiún (21) años o con
discapacidad, aunque por algunos de los anteriores no
corresponda de acuerdo con lo prescripto por el Art. 39º, el pago
de la asignación por hijo. El monto de esta asignación es de pesos
dieciocho con ochenta centavos ($ 18,80). (Ord. 12680)
Artículo 45°. - Se requiere para acreditar el derecho a la
percepción de esta asignación copia autenticada de las partidas de
nacimiento de los hijos menores de veintiún (21) años y/o
certificado médico debidamente conformado por el organismo
municipal competente del hijo discapacitado en su caso.
ASIGNACIÓN POR ESCOLARIDAD EN LA EDUCACIÓN
GENERAL BÁSICA
Artículo 46°. LA asignación por escolaridad se abona

mensualmente al agente cuyo hijo o hijos concurran regularmente
a establecimientos educacionales, donde se imparta enseñanza
correspondiente al nivel educativo obligatorio o su equivalente.
Esta asignación también se abona al agente cuyo hijo con
discapacidad, cualquiera sea su edad, concurra a un
establecimiento oficial o privado reconocido, donde se imparta
educación diferencial o adecuada a la capacidad diferente del
hijo. El monto mensual de esta asignación es de pesos dieciocho
con ochenta centavos ($ 18,80). En caso de hijo/s con
discapacidad el monto es de pesos treinta y tres con ochenta
centavos ($ 33,80). También se abona esta asignación al agente
cuyo hijo o hijos concurran regularmente a establecimientos
143
oficiales o privados adscriptos a la enseñanza oficial, donde se

imparta enseñanza pre-escolar. (Ord. 12680)
Artículo 47°. - Igualmente se abona la asignación por
escolaridad cuando el hijo a cargo, reciba enseñanza de tipo
diferencial o adecuada a la capacidad diferente del hijo,
impartida por maestros o profesores particulares con matrícula
habilitada.
ASIGNACIÓN POR ESCOLARIDAD EN LA EDUCACIÓN

GENERAL BÁSICA DE FAMILIA NUMEROSA
Artículo 48°. - LA asignación por escolaridad en el

nivel educativo obligatorio o su equivalente de familia numerosa,
se abona mensualmente al agente por cada hijo que genere el
derecho a percibir la asignación por familia numerosa y que
cumpla con los requisitos de escolaridad. El monto mensual de la
misma es de pesos dieciocho con ochenta centavos ($ 18,80). En
caso de hijo con discapacidad el monto es de pesos treinta y tres
con ochenta centavos ($ 33,80). (Ord. 12680)
ASIGNACIÓN POR ESCOLARIDAD POLIMODAL

- CICLO DE ESPECIALIZACIÓN - Y SUPERIOR
Artículo 49°. - LA asignación por escolaridad del ciclo

orientado y superior, se abona mensualmente al agente cuyo hijo
o hijos concurran regularmente a establecimientos educacionales,
donde se imparta enseñanza para el ciclo orientado o superior. El
monto mensual de la misma es de pesos veintiséis con
veinte centavos ($ 26,20). En caso de hijo con discapacidad el
monto es de pesos cincuenta y dos con cuarenta centavos ($
144
52,40), y se abonará en las mismas condiciones establecidas por

el Art. 46º de la presente Ordenanza. (Ord. 12680)
ASIGNACIÓN POR ESCOLARIDAD POLIMODAL

- CICLO DE ESPECIALIZACIÓN - Y SUPERIOR DE
FAMILIA NUMEROSA
Artículo 50°. - La asignación por escolaridad del ciclo

orientado y superior de familia numerosa se abona mensualmente
al agente por cada hijo que genere el derecho a percibir la
asignación por familia numerosa y cumpla con el requisito de
estar cursando regularmente estudios correspondientes al ciclo
orientado o superior. El monto mensual de la misma es de pesos
veintiséis con veinte centavos ($ 26,20). En caso de hijo con
discapacidad el monto es de pesos cincuenta y dos con cuarenta
centavos ($ 52,40), y se abonará en las mismas condiciones
establecidas por el Art. 46º de la presente Ordenanza. (Ord. 12680)
DISPOSICIONES COMUNES PARA LA PROCEDENCIA

DEL PAGO DE ASIGNACIONES POR ESCOLARIDAD.
Artículo 51°. - Sólo procede al pago de las asignaciones
por escolaridad cuando corresponda abonar la asignación por
hijo.
Artículo 52°. - Las asignaciones por escolaridad se
abonan por cada hijo que asista regularmente a establecimiento
educacional oficial o privado incorporado o autorizado por la
autoridad educativa oficial y sujeto a su fiscalización en los
cuales se imparta enseñanza al nivel de Educación General
Básica, polimodal o superior, o cursos asimilables a esos tipos de
instrucción, en cuyo caso los títulos que se otorguen deben
revestir validez oficial.
145
Artículo 53°. - Las asignaciones por escolaridad se

devengan desde el mes de iniciado el curso lectivo hasta el mes
anterior al comienzo del siguiente, salvo que el derecho se
extinga por alcanzar el hijo la edad de veintiún (21) años.
Artículo 54°. - La finalización o interrupción de los
estudios debe ser comunicada al momento de producirse por el
beneficiario a la autoridad municipal competente, la que
procederá a la inmediata suspensión del beneficio.
Artículo 55°. - No se suspende el pago de las
asignaciones por escolaridad cuando la no iniciación o en su caso
la interrupción de los estudios responda a razones de enfermedad
debidamente acreditada que impidan la concurrencia del alumno a
clase.
Artículo 56°. - Para acreditar el derecho a la percepción
de las asignaciones por escolaridad se requiere la presentación de
certificados de iniciación y finalización del ciclo lectivo,
expedido por el establecimiento al que asista el alumno.
El certificado de iniciación del ciclo debe contener:
nombre y apellido del alumno, número de documento de
identidad y curso que desarrollará durante el año lectivo.
El certificado de finalización debe contener, además de
los datos personales descriptos en el párrafo anterior, la mención
de que el alumno finalizó el correspondiente año lectivo y
concurrió regularmente a clase.
Artículo 57°. - El plazo de entrega de los certificados
mencionados en el artículo anterior es de veinte días, los que se
comienzan a contar a partir del día que comience o finalice, en su
caso, cada ciclo lectivo.
Artículo 58°. - Si vencido el término acordado para la
presentación de los pertinentes certificados, la misma no se
verifica, se suspende el pago de asignación hasta tanto el agente
presente la documentación.
Artículo 59°. - Para el caso de suspensión del pago de la
asignación por falta de presentación de los certificados
146
pertinentes, el agente pierde todo derecho a las asignaciones no

percibidas durante el lapso de tiempo comprendido entre el cese
dispuesto por el incumplimiento y el momento en que se reinicie
el pago.
ASIGNACIÓN POR AYUDA ESCOLAR EN LA

EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA
Artículo 60°. - LA asignación por ayuda escolar se

abona al agente por cada hijo que genere el derecho al cobro de
asignación por escolaridad, conforme a lo establecido en el Art.
46º de la presente Ordenanza.
El monto de esta ayuda es de pesos cuatrocietos ochenta
y siete con sesenta centavos ($
487,60). Esta asignación también se abona al agente cuyo hijo
con discapacidad, cualquiera sea su edad, concurra a
establecimiento oficial o privado reconocido, donde se imparta
educación diferencial o adecuada a la capacidad diferente del
hijo, o reciba esa enseñanza por parte de profesores o maestros
particulares con matrícula habilitante. El monto de esta ayuda es
de pesos novecientos setenta y cinco con veinte centavos ($
975,20). Estas asignaciones se hacen efectivas con los haberes de
febrero de cada año. (Ord. 12680)
Artículo 61°. - Esta asignación se abona a uno solo de

los progenitores, siendo requisito para la procedencia de su pago
la presentación de la documentación requerida para el pago de la
asignación por escolaridad.
Artículo 62°. - La interrupción posterior de los cursos,
por cualquier motivo, no genera obligación por parte del agente a
devolver total o parcialmente los importes percibidos por esta
asignación.
147
ASIGNACIÓN ANUAL COMPLEMENTARIA DE

VACACIONES
Artículo 63°. - La asignación anual complementaria de

vacaciones consistente en la duplicación de los montos que el
trabajador tuviera derecho a percibir durante el mes de enero de
cada año, en concepto de asignación familiar, con excepción de
las de: matrimonio, nacimiento o adopción de hijo y ayuda
escolar.
Artículo 64°.- Para la procedencia del pago deben
reunirse los requisitos y documentación exigidas para cada una de
las asignaciones que generan el derecho al cobro de esta
asignación.
DISPOSICIONES COMUNES PARA LA PROCEDENCIA
DEL PAGO DE ASIGNACIONES FAMILIARES
Artículo 65°. - Con excepción de la asignación por

matrimonio las restantes asignaciones familiares se abonan a uno
(1) solo de los progenitores. En todos los casos que
correspondiere el agente deberá acreditar este hecho para su
cobro, mediante declaración jurada.
Artículo 66°. - Las asignaciones familiares no pueden
ser abonadas simultáneamente en más de un empleo.
Artículo 67°. - A los fines de percepción de las
asignaciones por hijo, familia numerosa, por escolaridad
obligatoria o superior, de ayuda escolar y anual complementaria
de vacaciones, también se considera hijo a los menores cuya
guarda, tenencia o tutela haya sido acordada al trabajador por
autoridad judicial o administrativa competente.
Artículo 68°. - Las asignaciones por hijo incapacitados
para trabajar son otorgadas por los siguientes lapsos:
a) Incapacidad transitoria, hasta tres (3) años;
148
b) Incapacidad permanente, hasta cinco (5) años;

Vencidos los términos determinados precedentemente
los interesados deben presentar dentro de los quince (15) días
corridos el certificado médico correspondiente que acredite la
subsistencia de la incapacidad, para la procedencia de la
continuidad en el pago de esta asignación.
Artículo 69°. - El certificado médico de incapacidad
debe ser expedido por el organismo municipal competente o por
la Dirección de cualquier institución sanitaria dependiente de la
Municipalidad de la ciudad de Córdoba, debiendo constar en el
mismo, diagnóstico y el grado de incapacidad física o psíquica
que padece el afectado.
Artículo 70°. - Las asignaciones familiares de que se
trata comienzan a abonarse al agente una vez que el mismo haya
acreditado, con los instrumentos idóneos y la correspondiente
declaración jurada, el derecho a percibirlas.
Artículo 71°. - Los agentes comprendidos en el régimen
de asignaciones familiares están obligados a comunicar a la
autoridad municipal competente toda circunstancia que modifique
o extinga el derecho de percepción del beneficio de que se trata,
dentro de los cinco (5) días de producida.
Artículo 72°. - La constatación de la infracción
establecida en el artículo anterior dará lugar a:
a) La inmediata suspensión o cesación del pago de la
asignación de que se trata;
b) La exigibilidad de la devolución de los importes
percibidos ilegítimamente, con más un interés del ocho por ciento
(8%) anual calculado desde la fecha de la ilegal percepción y
hasta la fecha de su efectiva devolución;

c) La aplicación de las sanciones disciplinarias que
determinan las disposiciones estatutarias en vigencia, sin
perjuicio de la responsabilidad civil y/o penal del infractor.
149
Artículo 73°. - Es procedente el pago de las

asignaciones familiares de pago único (matrimonio, nacimiento y
adopción de hijo) en los casos en que el agente se encuentre
gozando de licencia sin goce de sueldo, siempre que cuente con la
antigüedad en el empleo requerida para tener derecho a la
percepción y que no los perciba en otro empleo.
Artículo 74°. - Deróguese la Ordenanza 9648 y toda otra
norma que se oponga a la presente.
Artículo 75°. - Comuníquese, publíquese, dése al
registro Municipal, archívese.
[Ordenanza 12102º - LA modificación de
los montos por asignaciones familiares establecidas en el
artículo precedente tendrá vigencia y aplicación a
partir del 1º de Octubre del año 2012.]
Sancionada: 15-04-1997.
Promulgada: 28-04-1997.
Decreto N°: 522-A-1997.
Publicada: 02-05-1997.
Boletín Municipal N° 2055. Página N°: 7-22
Modificado por 10245

Promulgada: 28-07-2000.
Decreto N°: 1587/2000.
Publicada: 07-08-2000.
Boletín Municipal N° 2235. Página N°: 7-16
Modificado por 11387

Promulgada:
Decreto N°:
Publicada:
Boletín Municipal N°
150
Remuneraciones
REMUNERACIONES
DEL PERSONAL
MUNICIPAL
DE LA
CIUDAD DE CÓRDOBA
ORDENANZA BÁSICA Nº 7974
1984
151
Remuneraciones
REMUNERACIONES DEL PERSONAL MUNICIPAL
[CON ORDENANZAS MODIFICATORIAS Y DECRETOS
REGLAMENTARIOS INTERCALADOS]
EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE

DE LA CIUDAD DE CÓRDOBA ORDENA:
Córdoba, 20 julio 1984

Art. 1°.- LAS remuneraciones del Personal de la
Administración Pública Municipal se regirán a partir del 1° de
julio de 1984 conforme a las disposiciones de la presente
Ordenanza.
TÍTULO I - AUTORIDADES SUPERIORES Y
PERSONAL SUPERIOR JERÁRQUICO
Art. 2°.- FÍJANSE, en los montos consignados en

Planillas Anexas al presente Artículo, los Sueldos Básicos y
Gastos de Representación que correspondan a las Autoridades
Superiores y Personal Superior Jerárquico.
Art. 3°.- EL Sueldo Básico del Cargo y los Gastos de
Representación, constituyen la única Retribución del Personal
comprendido en este Título, a excepción de las Asignaciones
Familiares y los Adicionales por Antigüedad y Título, que les
corresponda según el Régimen establecido en la presente
Ordenanza.
A los efectos del cómputo de los años de servicios, solo
se tomarán en cuenta los prestados en la Administración Pública
Nacional, Provincial y/o Municipal. Los Gastos de
Representación, en ningún caso, podrán superar el 40% (cuarenta
por ciento) del Sueldo Básico del Cargo.
152
TÍTULO II - ADMINISTRACIÓN GENERAL

CAPÍTULO I - SUELDOS BÁSICOS
Art. 4°.- LOS montos de los Sueldos Básicos

correspondientes al Personal que revista en este Título, son los
fijados para los distintos niveles en las Planillas Anexas al
presente Artículo.
Art. 5°.- LA Retribución Mensual del agente, se
compone del Sueldo Básico correspondiente a su cargo y de los
Adicionales Particulares y Bonificaciones que correspondan a su
situación de revista. (Ord. 8151-Art. 1º)
CAPÍTULO II - ADICIONALES
Art. 6°.- SE establecen los siguientes Adicionales

Particulares: (Ord. 8151-Art. 2º)
Remuneraciones
Inc. a) Para el Personal dependiente del D. Ejecutivo y
del H. Tribunal de Cuentas:
1) Antigüedad
2) Título
3) Permanencia en la Categoría
4) Modalidad Horaria Guardias Rotativas (Ord.10866)
5) Ex Combatientes de Malvinas. (Ordenanza 11957)
Inc. b) Para el Personal dependiente del Concejo
Deliberante:
1) Antigüedad
2) Título
3) Permanencia en la Categoría
4) Tarea Parlamentaria
5) Ex Combatientes de Malvinas. (ord. 11957)
153
El Adicional establecido en el punto 4) “Tarea

Parlamentaria “, será de aplicación para los Agrupamientos de
Servicios, Maestranza, Administrativo, Técnico, Profesionales y
Conducción.
El adicional, para los Agrupamientos de Servicios,
Maestranza, Administrativo, Técnico y Profesionales equivaldrá
al TREINTA POR CIENTO (30%) del Sueldo Básico del
cargo en el que revista el agente y para el
Agrupamiento Conducción, el QUINCE POR CIENTO (15%) del
Sueldo Básico del cargo en el que revista el agente. (ord. 11957)
El Adicional establecido en el Apartado 5, de los incisos
a) y b) equivaldrá al TREINTA POR CIENTO (30 %) del Cargo
608. (ord. 11957)
Excluido (Este Adicional equivaldrá al DIEZ POR
CIENTO (10%) del Sueldo Básico del Cargo del Agrupamiento
de Conducción Jefe de División (311).(Ord. 8151 Art. 2)
Art. 7°.- LOS Adicionales Particulares enunciados en el
Art. anterior quedan definidos con las siguientes características y
alcances a saber: (Ord. 8151 Art. 3)
1.- Antigüedad: (Ord. 8265-Art. 1)

El adicional por antigüedad se integrará por un
porcentual del Sueldo Básico del cargo del agente de acuerdo a la
antigüedad del mismo, según la escala que a continuación se
detalla:
De uno a cinco años de antigüedad: 2,8 % (dos con
ocho décimos por ciento) por cada año de servicio.
De seis a diez años de antigüedad: 2,9 % (dos con
nueve décimos por ciento) por cada año de servicio.
Remuneraciones
De once a quince años de antigüedad: 3,0 % (tres por

ciento) por cada año de servicio.
154
De dieciséis a veinte años de antigüedad: 3,1 % (tres

con un décimo por ciento) por cada año de servicio.
De veintiún años en adelante: 3,2 % (tres con dos
décimos por ciento) por cada año de servicio. (Ord. 8265-Art. 1º)
La determinación de la antigüedad total de cada agente

se hará sobre la base de los servicios no simultáneos cumplidos
en forma ininterrumpida o alternada en Organismos Nacionales,
Provinciales o Municipales; el reajuste del cómputo de los años a
liquidar se hará el 1º de Enero de cada año, tomándose a tal efecto
como un (1) año la fracción mayor de seis meses. (Ord. 8151-Art. 3º)
A los fines de aplicar la disposición prevista en el
párrafo anterior, se seguirá el siguiente procedimiento: Para el
reconocimiento de Servicios prestados fuera del ámbito comunal,
los agentes deberán presentar una solicitud conforme lo
reglamente la Dirección de Personal.
No obstante la liquidación efectiva se producirá a
partir del mes que el agente acredite mediante certificación de la
respectiva Caja de Jubilaciones y con retroactividad al inicio de la
relación laboral.
No corresponde el pago de antigüedad a los Agentes
que perciban un Beneficio de Pasividad.
El Adicional por antigüedad será percibido por el
Agente sin discriminación alguna con motivo de la afectación
horaria que tenga asignada conforme a su cargo de revista.
§ - Punto 1.- A fin del reconocimiento de la antigüedad en
el desempeño laboral, el interesado debe presentar ante la
Dirección de Recursos Humanos la Certificación de
servicios extendido por el Organismo o entidad de revista,
en el que conste el lapso de efectiva prestación de
Remuneraciones
servicios. Dispuesto el reconocimiento de la antigüedad,

se procederá a liquidar transitoriamente su incidencia en el
“Adicional por Antigüedad” que beneficie al peticionante.
Dentro del plazo de ciento ochenta (180) días posteriores
a la notificación del agente de la Resolución de
reconocimiento de la antigüedad, el interesado deberá
155
presentar ante la Dirección de Recursos Humanos, la

Resolución de reconocimiento servicios emitida por el
Organismo previsional correspondiente.
Si el interesado no presentaré la resolución indicada en el
plazo señalado precedentemente, podrá extenderse el
pago provisorio del adicional por antigüedad por sesenta
(60) días más, previa acreditación del inicio del trámite
tendiente a la obtención del Reconocimiento de Servicios
por ante el Organismo Previsional correspondiente. (1033-A-
99)
(Dto. 2482, Mod. por Dtos. 1151-A-92 y 1033-A-1999)
2.- Título: (Ord. 8151-Art. 3º)

El Adicional por Título se liquidará de acuerdo al
siguiente detalle y condiciones:
a) Título Universitario o de Estudios Superiores que
demanden cinco (5) o más años de estudios de tercer nivel:
VEINTICINCO POR CIENTO (25%) del Sueldo Básico del
cargo del Agrupamiento de Conducción Jefe de División (311).
b) Título Universitario o de Estudios Superiores que
demanden cuatro (4) años de estudios de tercer nivel: VEINTE
POR CIENTO (20%) del Sueldo Básico del cargo del
Agrupamiento de Conducción Jefe de División (311).
c) Título Universitario o de Estudios Superiores que
demanden uno (1) a tres (3) años de estudios de tercer nivel:
QUINCE POR CIENTO (15%) del Sueldo Básico del cargo del
Agrupamiento de Conducción Jefe de División (311).
d) Títulos Secundarios de Maestra Normal, Bachiller,
Perito Mercantil y otros correspondientes a planes de estudios no
inferiores a cinco (5) años: DIEZ POR CIENTO (10%) del
Sueldo Básico del cargo del agrupamiento de Conducción Jefe de
División (311). Los títulos y/o certificados expedidos por los
Centros Educativos de Nivel Secundario, dependientes de la
Dirección Nacional de Educación del Adulto (DINEA), quedan
encuadrados en el presente Inciso.
e) Títulos o Certificados Secundarios correspondientes
156
a ciclo básico y título o certificado de capacitación con planes de

estudios no inferiores a tres (3) años: CINCO POR CIENTO (5%)
del Sueldo Básico del cargo del Agrupamiento de Conducción
Jefe de División (311).
No podrá bonificarse más de un (1) título por agente.
§ - A los fines del adicional previsto en el punto dos (2),
(Adicional por Título) se establece que el mismo será
percibido por los agentes comprendidos en los distintos
agrupamientos funcionales, conforme a las condiciones y
con los alcances que se determinan en la Ordenanza.
Los títulos y/o certificados expedidos por los Centros
Educativos de nivel secundario dependientes de la
Dirección Nacional de Educación del Adulto (D.I.N.E.A.)
quedan encuadrados en el Punto 2, Apartado e) del
presente Artículo a los fines de la percepción del adicional.
(Dto. 2482-A-84)
§ - Dispónese que a partir del 1º de Marzo de 1992 el
Adicional por Título previsto en el Art. 7º incs. a), b), c), d)
y e) de la Ordenanza Nº 7974 y sus Modificatorias, se
calculará sobre el Sueldo Básico del Cargo en que revista
el agente, salvo que éste sea escalafonariamente inferior
al de Jefe de División, en cuyo caso se calculará sobre
este último cargo. (Dto. 439-A-92)
§ - ESTABLECER que para el inicio del tramite de solicitud
del pago del Adicional por Titulo previsto en el Articulo 7°,
Punto 2) de la Ordenanza N° 7974, se deberá acompañar
inexorablemente el certificado analítico con la intervención
del Ministerio de Educacion y certificado por el
establecimiento educativo respectivo, siendo la fecha de
presentación del referido certificado la que generara el
derecho del agente a percibir el mencionado Adicional, y
consecuentemente la fecha que deberá consignarcse en la
Resolucion que autoriza el pago del mismo. (Resolucion
158/14)
3.- Permanencia en la Categoría

El Adicional en concepto de Permanencia en la
Categoría será percibido por los Agentes que revistan en cargos
157
de cualquier agrupamiento para los cuales no exista promoción en

los términos del Escalafón para el Personal de la Administración
Pública Municipal, y el mismo consistirá en una asignación
mensual de acuerdo a los siguientes porcentajes.
Años de Permanencia en la Categ. Porc. a Aplicar.
Durante el Tercer Año 20%
" " Cuarto Año 30%
" " Quinto Año 40%
" " Sexto Año 80%
Que se calculará sobre la diferencia entre el Sueldo
Básico del cargo de revista y el inmediato superior
Remuneraciones
§ - El porcentaje que deba ser aplicado con motivo del
adicional por permanencia en la categoría, será calculado
conforme al siguiente detalle en los casos que se
enumeran a continuación:
Cargo de Revista: Cargo Inmediato

Superior:
1037 - Analista Mayor 0325 - Jefe Sección
Operación
1047 - Programador Mayor 0325 - Jefe Sección
Operación
1057 - Operador Mayor 0325 - Jefe Sección
Operación
1065 - Supervisor de Control 0327 - Jefe Sección
Ingreso de Datos
1067 - Control de Primera 1065 - Supervisor de
Control
1072 - Operador Ing. de Dat. Mayor0327 - Jefe Sec.
Ingreso de Datos
1082 - Supervisor S.C.D. 0325 - Jefe Sección
Operación
1084 - Analista Mayor S.C.D. 0325 - Jefe Sección
Operación
158
Para el supuesto de que el cargo de revista del agente

haya sido transformado y/o modificado con motivo de la
sanción de la Ordenanza 7974 / 84, y siempre que ello no
haya significado un ascenso, se deberá computar el
tiempo de permanencia en el cargo anterior para la
antigüedad total de su categoría. (Dto. 2482-A-82)
4.- Modalidad Horaria Guardias Rotativas

El personal que en forma “permanente” cumpla
servicios bajo la Modalidad Horaria Guardias Rotativas en la
Dirección de Redes Sanitarias y Gas, percibirán un adicional del
treinta por ciento (30%) del sueldo básico del cargo de revista.
Al personal afectado al régimen de Guardias Rotativas
en calidad de “Relevante” se le abonará mensualmente: 1)- Un
adicional del 8% del sueldo básico del sueldo de Revista por los
días que no presto servicio efectivo en el régimen que se trata. 2)-
Un adicional del 30% del sueldo básico del cargo de revista por
los días en que efectivamente presto servicio en el régimen de
Guardias Rotativas.
A los fines de la percepción del adicional propuesto, el
personal municipal deberá reunir indefectiblemente los tres
requisitos que se enumeran a continuación:1)- Prestar servicio en
la Dirección de redes sanitarias y gas.2)- Desarrollar su tarea en
algunas de las plantas depuradoras o en Mantenimientos de
Redes, en relación con el tratamiento y manipulación de líquidos
cloacales. 3)- Cumplir en forma permanente o relevante, el
servicio con modalidad Horaria Rotativa en turnos de ocho (8)
horas de mañana, tarde y noche. (Ord. 10866)
Art. 8°.- (Ord. 8151)

BONIFICACIONES Especiales:
1. El personal que cumple funciones de recaudación,
por fallo de caja percibirá un Adicional equivalente al VEINTE
POR CIENTO (20%) del Sueldo Básico del cargo. (Ord. 8257)
159
Remuneraciones
2. Las tareas que requieran mano de obra especializada

que por sus características técnicas sea de difícil cobertura,
podrán percibir una bonificación de hasta CUARENTA POR
CIENTO (40%) del Sueldo Básico del Cargo.
3. Al Personal que realice tareas habituales de
inspección, fiscalización o cualquier otra forma de constatación
de infracciones a las normas relativas al poder de policía comunal
y demás consecuentes de la aplicación y verificación del
cumplimiento de la legislación vigente, incluida la impositiva,
según su experiencia y dedicación, le corresponderá una
bonificación de hasta el TREINTA POR CIENTO (30%) del
Sueldo Básico del Cargo. De la presente disposición se exceptúa
al Personal que revista en el Agrupamiento de Conducción.
4. El Personal que se desempeña en el área de la
Secretaría de Desarrollo Urbano y de Servicios Públicos, y que
participa en la realización de tareas de conservación y
mantenimiento, en la ejecución de obras y prestación de servicios
en la vía pública, percibirá una bonificación de hasta el VEINTE
POR CIENTO (20%) del Sueldo Básico del Cargo del agente.
5. El Personal que desempeña tareas para las cuales
deba manipular en forma directa elementos electrificados,
percibirá un Adicional de hasta el TREINTA POR CIENTO
(30%) del Sueldo Básico del Cargo.
6. El Personal que se desempeña en las Direcciones de
Cementerios y Registro Civil, y que intervenga en forma
permanente en tareas de cremación, exhumación, reducción,
traslado y toma de impresiones dactiloscópicas de cadáveres,
percibirá una bonificación de hasta el CINCUENTA POR
Al Personal que realice reemplazos en las tareas
enunciadas o las desarrolle en forma alternada con otra, le
corresponderá una bonificación del VEINTE POR CIENTO
7. El Personal de la Dirección de Control Alimentario
y Ambiental que realice tareas de desinfección y desratización,
160
percibirá una bonificación de hasta el CINCUENTA POR

Al Personal que realice reemplazos en las tareas
enunciadas o las desarrolle en forma alternada con otras, le
corresponderá una bonificación del VEINTE POR CIENTO
8. El Personal que preste servicios en el E.D.A.R. Bajo
Grande, Pozo San Vicente, Planta Villa Boedo, Plantas externas
de tratamiento de liquidos cloacales existentes, asi como las que
en el futuro se instalasen, y a los Agentes que se desempeñen
en las Áreas Operativas de Mantenimiento de Redes,
dependientes de la Dirección de Redes Sanitarias y Gas o en la
que en el futuro la reemplace, y que interviene en forma directa
en tareas de tratamiento de liquidos cloacales percibirá una
bonificación por tareas insalubres de hasta el cincuenta por
ciento (50%) del sueldo básico del Cargo. (Ord. 12429)
Las bonificaciones establecidas en el presente
Artículo, serán percibidas por los agentes beneficiados conforme
a los días efectivamente trabajados en el período por el cual se
efectúa la liquidación de las mismas, exceptuándose las
inasistencias que encuadren en las licencias previstas por el Art.
32° inc. b) y c) de la Ordenanza 7244-80 y Art. 32° inc. c) Puntos
I y II del Decreto Reglamentario N° 15975-A-82, debidamente
certificadas por la Dirección de Personal. (Ord. 8151 Art. 4)
Art. 9°.- LAS bonificaciones contempladas en el Art. 8°

deberán ser acordadas por Decreto del D. Ejecutivo,
determinándose en cada caso los agentes beneficiados, períodos,
porcentajes y demás condiciones de otorgamiento según
corresponda. Queda establecido que no podrá otorgarse más de
una bonificación por agente.
NORMATIVA COMPLEMENTARIA:
§ - ARTÍCULO 1°.- ESTABLÉCESE el cursograma del

trámite administrativo para el otorgamiento de las
161
bonificaciones especiales y/o por prolongación de jornada,

conforme el orden y acciones que se indican a
continuación:
de otorgamiento de las bonificaciones especiales y/o por
prolongación de jornada mediante un informe que
comprende:
i) Los datos personales del personal propuesto y sus
antecedentes.
ii) La justificación de las condiciones previstas en los
artículos 8o y/o 15° de la Ordenanza N° 7.974.
iii) El período, porcentaje y demás condiciones de
otorgamiento propuesto.
iv) El encuadre legal, transcribiendo sucintamente la parte
Se inicia un único expediente por Dirección o dependencia
de mayor jerarquía.
cálculo estimativo de las erogaciones correspondientes.
Las actuaciones se remiten directamente a la Dirección de
Contaduría.
Contabilidad, en caso de corresponder. Las actuaciones
se remiten directamente al Secretario de Economía y
Finanzas.
e) La Secretaría u Organismo de Directa Dependencia
del Departamento Ejecutivo iniciadora, confecciona el
proyecto de Decreto. Las actuaciones se remiten
directamente a la Secretaría General con el proyecto de
Decreto refrendado por el funcionario iniciador.
162

i) La Secretaría General procede a la intervención de su
—
ARTICULO 2o.- LOS períodos de otorgamiento de las
bonificaciones especiales y/o por prolongación de jornada
no pueden superar el término máximo de un (1) año. Sin
perjuicio de la renovación que se disponga por un nuevo
instrumento legal, y no pueden comprender más de un (1)
ejercicio financiero.
ARTÍCULO 3°.- EL personal comienza a gozar la
bonificación especial y/o por prolongación de jornada, a
partir de la fecha cierta futura establecida en el Decreto
correspondiente.
ARTÍCULO 4°.- LAS solicitudes en trámite respecto de las
bonificaciones especiales y por prolongación de jornada,
deberán adecuarse - conforme el estado del trámite - a lo
dispuesto en el presente Decreto. (Dto. 1389/12)
CAPÍTULO III - HORARIO DE TRABAJO

[Ver Ordenanzas Nº 7244 y 8023]
Art. 10°.- ESTABLÉCESE como Jornada Laboral para

el Personal comprendido en el presente Título, la de SIETE (7)
horas diarias equivalentes a TREINTA Y CINCO HORAS (35
hs.) semanales, la que podrá ser modificada conforme a
disposiciones específicas que se enuncian en el mismo y con las
excepciones que se determinan en cada caso.
EXCLUIR del Artículo 10°, CAPITULO III -
HORARIO DE TRABAJO de la Ordenanza N° 7974, al personal
163
que revista con cargo Profesional y Técnico que cumple

funciones en la Subdirección de Nivel Inicial, Nivel Primario,
Coordinación y Modalidad de Adultos y Proyectos Comunitarios,
de la Dirección General de Educación, Secretaría de Educación.
Del mismo modo excluir al Personal Auxiliar que presta
servicio de apoyo permanente a las tareas que se desarrollen en
los Jardines Maternales Municipales dependientes de la
Subdirección de Nivel Inicial, de la citada Dirección General y
Secretaría.
ESTABLECER como Jornada Laboral para el Personal
comprendido en el Art. 1º (párrafo de arriba) de la presente
Ordenanza, la de SEIS (6) horas diarias equivalentes a TREINTA
(30) horas semanales, que serán cumplidas de lunes a viernes. -
(Ord. 12304)
§ - La jornada laboral de siete horas (07:00 hs.) diaria,

equivalente a treinta y cinco (35) horas semanales, será
cumplida de lunes a viernes en los siguientes horarios:
matutino de 07:00 a 14:00 y vespertino de 14:00 a 21:00.
Cualquier modificación al horario establecido en el
presente Artículo, solo será autorizado, conforme a las
necesidades del servicio, mediante Resolución de la
Secretaría respectiva, y tendrá efectos a partir de su
notificación a la Dirección de Personal.
La prestación discontínua de la jornada laboral solo será
autorizada, conforme a las necesidades del servicio, por
Resolución de la Secretaría del Área correspondiente,
comunicándose y remitiéndose copia a la Dirección de
Personal.
Se deberá indicar la modalidad del servicio, el personal
afectado y el período de implementación, no pudiendo
efectivizarse sin estos requisitos, la jornada discontínua, la
que en todos los casos, será otorgada por excepción y
mientras subsistan las necesidades que la motivaron. (Dto.
1684-A-86)
(Modifica al Dto. 2482: Decreto 1684-A-86-Art. 1º)
164
§ - Art. 1º.- DISPÓNESE que el cumplimiento del horario

de trabajo, deberá ser registrado sin excepción en los
"Relojes de Marcación". Las excepciones a esta
disposición sólo podrán ser autorizadas por Decreto del
Departamento Ejecutivo. Toda omisión personal a la
registración en los referidos relojes podrá ser
JUSTIFICADA por las autoridades superiores de la
Secretaría del área que corresponda, con el debido
informe emitido por el Director de la repartición de la que
dependa, quien asumirá la responsabilidad sobre el real
cumplimiento de las tareas en el horario en que
efectivamente debió llevarlas a cabo. La misma podrá
JUSTIFICARSE con Goce de Haberes, siempre que no
excedan de 1 (una) por mes, ni de 5 (cinco) por año
calendario.
Las reparticiones que no contaren con el sistema de "Reloj
de Marcación" registrarán la entrada y salida de personal
de la manera implementada oportunamente por la
Dirección de Personal, quedando en firme el resto del
citado instrumento".
Art. 2º.- ESTABLÉCESE que las comisiones del Personal,
sólo podrán ser autorizado por la Secretaría
correspondiente. (Dto. 1053-A-97)
(Dto. 1683-A-86 Mod. Por Dto. 1053-A-97)
§ - Art. 3º.- LO dispuesto en la presente Ordenanza, será

de aplicación al personal profesional y técnico,
comprendido en el Artículo 1º y que además desempeñen
sus funciones en: Servicios de Radiología, Tomografía
Computada, Resonancia Magnética, Medicina Nuclear,
Hemodinamia, u otras Tecnología que pudieran
establecerse y que sean utilizadas para el diagnóstico
médico y/o terapéutico, por radiaciones ionizantes y/o
aceleradores de partículas, que funcionen en el ámbito de
los Hospitales o Centros de Salud Periféricos, o
Instituciones que se crearen y que dependan de la
Municipalidad.cumplirán.
Art. 7º.- LOS agentes que presten servicios,
comprendidos en el Artículo 3º, veinticuatro (24) horas de
trabajo, con la modalidad acorde a las necesidades del
servicio, manteniéndose remuneración equivalente a la
165
jornada laboral de treinta y cinco (35) horas semanales.(

Ordenanza 9882)
§ - Art.2° ESTABLÉCESE a partir de la fecha del presente

Decreto la jornada laboral de seis (6) horas diarias,
equivalente a treinta (30) horas semanales, que serán
cumplidas de lunes a viernes. Quedando comprendida en el
presente reglamentación el personal que revista con cargo
Profesional y Técnico que cumple funciones en
las Subdirecciones de Nivel Inicial, Nivel Primario,
Coordinación y Modalidad de Adultos y Proyectos
Comunitarios y el Personal Auxiliar que presta servicio de
apoyo permanente a las tareas que se desarrollen en lo
Jardines Maternales Municipales dependientes de la
Subdirección de Nivel Inicial de la Dirección General de
Educación dependientes de la Secretaría de Educación"..
Art.3°.CLAÚSULATRANSITORIA: La Jornada establecid
a en el Art.2º comenzará a regir a partir de la
promulgación de la presente, conforme lo determine el
Departamento Ejecutivo Municipal por vía
reglamentaria.(Dto. 2512/14)
§ - Art. 1º).- Establécense las normas de carácter general

para la protección de los obreros y empleados
municipales, que en ocasión y con motivos de sus
funciones, y sea cuál fuera su situación de revista
presupuestaria, ejecuten efectivamente tareas cuya
naturaleza pueda afectar su salud física, mental o
espiritual.
Art. 2º).- La declaración de tareas insalubres, debe ser
efectuada en todos los casos por Ordenanza Municipal, y
es de exclusiva competencia de la Comuna, con exclusión
de todo otro organismo provincial o nacional, salvo
expresa disposición en contrario que emane de
ordenanzas municipales.
Art. 3º).- Cuando una tarea sea declarada insalubre, ya
sea que la misma afecte a un solo trabajador o a varios de
ellos, dicha calificación generará derechos y obligaciones
para el o los beneficiarios, así como para la Comuna,
teniendo en cuenta que en todo los casos, el bien
166
jurídicamente protegido por la calificación es la salud del

agente afectado.
Art. 4º).- Cláusula del trabajador más favorecido. Toda
exigencia impuesta por oficinas municipales para
protección de la salud de trabajadores privados, su
seguridad y la de los vecinos, ya sea que la misma
provenga de aplicación de ordenanzas, decretos,
resoluciones o dictámenes técnicos, será automáticamente
adoptada como propia para similares tareas - o presencia
de elementos generadores de la peligrosidad, realizada
por obreros y empleados municipales, siendo la presente,
cláusula del trabajador más favorecido, a favor de los
agentes de la Comuna de Córdoba.
Art. 5º).- El D.E. deberá proveer a lo necesario para que
toda tarea municipal, sea cuál fuera la misma, se realice
en condiciones ambientales y mentales de dignidad,
higiene y control permanente sanitario, en protección de la
salud integral del trabajador municipal.
Art. 6º).- Será obligación de la Municipalidad de Córdoba,
frente a la declaración de insalubridad de una tarea, lo
siguiente:
a).- Eliminar la causa de insalubridad, mediante los medios
idóneos, si la causa y la naturaleza de la función lo
permitiera;
b).- En caso de que lo dispuesto en el inciso anterior, no
fuera posible, según el estado de los recursos científicos y
técnicos en el momento de la declaración de insalubridad,
el D.E., previo dictamen técnico de las oficinas
correspondientes de la Secretaría de Salud Pública, en
materia de Medicina del Trabajo, deberá dotar a los
agentes afectados de todos los medios necesarios para su
protección y el equipamiento ambiental, además de los
beneficios que en cada caso otorgue la ordenanza
especial correspondiente a cada caso.
c).- Mantener permanentemente actualizada y renovada la
infraestructura sanitaria individual o ambiental, de acuerdo
con los adelantos técnicos y científicos en la materia, en
cada caso.
Art. 7º).- Serán derechos de los trabajadores municipales:
a).- Peticionar al D.E. a fin de que sea declarada insalubre
la tarea realizada. Dicha petición deberá realizarse por vía
jerárquica, pero si los jefes inmediatos denegaran la
167
elevación del pedido, el o los trabajadores afectados

presuntamente por insalubridad de la tarea, tienen derecho
a concurrir en forma directa ante el D.E., por invocación
del presente inciso.
b).- Una vez declarada insalubre una tarea, el o los
trabajadores comprendidos tienen derecho a que se
cumplan con todas las previsiones de carácter sanitario y
técnico que en cada caso se establezcan para su
protección y que podrán consistir en:
1.- Dotación de elementos protectores.
2.- Equipamiento protector en los lugares de trabajo.
3.- Reducción de jornada laboral, con percepción de
sueldo íntegro.
4.- Establecimiento de turnos rotativos, durante la jornada
laboral.
5.- Prolongación del descanso semanal..
6.- Prolongación del lapso de vacaciones anuales, sea
cual fuera la antigüedad del agente.
7.- Licencias especiales, preventivas, por razones de
protección a la salud.
8.- Revisación médica periódica integral y gratuita en
establecimientos asistenciales de la Comuna, y control
psicológico y psiquiátrico periódico, cuando la declaración
de insalubridad se base en lesión posible para la salud
mental del agente, sin cargo para el agente afectado.
9.- Remuneraciones especiales por tarea insalubre.
10.- Reducción de los años de servicios a los fines de
acogerse a los beneficios de la jubilación.
La presente nómina de derechos es sólo enunciativa y no
taxativa, por los que en cada ordenanza especial de
declaración de insalubridad de una tarea, podrán incluirse
todos o algunos de los derechos aquí enunciados, u otros
que hagan a la naturaleza de cada función generadora de
la misma. No obstante, en todos los casos, será obligatorio
el cumplimiento de lo dispuesto en el apartado 8, del inciso
b) de este artículo.
Art. 8º).- Será obligación del trabajador municipal, una vez
declarada insalubre una tarea, sea cual fuera su jerarquía,
cumplir con las prescripciones sanitarias o técnicas que se
establezcan para su protección. La negativa del agente a
cumplirlas salvo por razones fundadas, será considerada
falta grave, a los efectos de la aplicación del régimen
disciplinario establecido en la Ordenanza Nº 4.244
168
decretos y disposiciones concordantes, previo sumario que

así lo establezca.
Art. 9º).- El D.E. deberá elevar, dentro de los 30 días de la
promulgación de la presente ordenanza, el proyecto de
organización de la Dirección de Medicina del Trabajo
dependiente de la Secretaría de Salud Pública, en su
carácter de órgano de aplicación de la presente
ordenanza, y cuya función básica será la realización del
análisis y diagnóstico permanente de todas y cada una de
las tareas cumplidas por obreros y empleados
municipales, en relación con sus condiciones ambientales
e individuales de higiene y salud, proponer al D.E. las
bases técnicas para la protección de la salud del agente
municipal, con fundamentos científicos, orden de prioridad
según el mayor grado de peligrosidad, y bases científicas y
técnicas para la proposición de ordenanzas especiales,
además de aquellas otras funciones que el D.E. estime
necesario sean cumplidas por el mencionado organismo.
La Dirección de Medicina del Trabajo deberá contar con la
intervención necesaria de médicos especializados en la
materia y abogados especialistas en derecho laboral, para
el mejor desempeño de su cometido. (Ord. 6527)
§ - Art. 1° Deleganse a partir de fecha del presente decreto

en el Secretario de Gobierno…, a) Disponer la reubicación
del personal – transferencias transitorias; b) Conceder
licencias sin goce de haberes, su ampliación y disponer el
fraccionamiento de la licencia anual; c) Determinar y
autorizar cambios de horarios de prestación de los
servicios. (Decreto 4490/05 y Decreto 3430/06)
Art. 11°.- SIN perjuicio de lo dispuesto en el Artículo

anterior establécese que el personal que revista en cargos de la
categoría 03 - Agrupamiento de Conducción - tendrá asignado un
horario de CUARENTA (40) horas semanales, el que podrá ser
reducido por el Departamento Ejecutivo a TREINTA Y CINCO
(35) horas semanales de prestación efectiva, quedando en las
restantes, a disposición para atender convenientemente las
necesidades del servicio.
169
Para el personal que revista en cargos de la Categoría 08

- Agrupamiento Profesional de Sanidad, cumplirá un horario
semanal de acuerdo al siguiente detalle:
Cargo Denominación Cant. hs. p/sem.

01 Grado 01 - D 36
Remuneraciones
02 Grado 02 - B 24
03 Grado 02 - C 30
04 Grado 02 - D 36
05 Grado 03 - A 18
06 Grado 03 - B 24
07 Grado 03 - C 30
08 Grado 03 - D 36
09 Grado 04 - A 18
10 Grado 04 - B 24
11 Grado 04 - C 30
12 Grado 04 - D 36
13 Grado 05 - A 18
14 Grado 05 - B 24
15 Grado 05 - C 30
16 Grado 05 - D 36 (Ord. 12577)
§- Establecer, sin perjuicio de lo dispuesto
precedentemente y solo por excepción para los agentes
que cumplimenten las siguientes condiciones: Revestir en
el Agrupamiento Profesional de la Sanidad 08, o ser
Licenciados en Producción de Bioimagenes, Tecnico
Radiologo, Tecnico Laboratorio, Tecnico Hemoterapia e
Instrumentador Quirurjico todos pertenecientes al
Agrupamiento Tecnico de Sanidad -09, prestar servicios
en Guardias Activas de 24 horas, dependientes de los
170
Programas presupuestarios 617 - Direccion de Hospital de

Urgencias Municipal-, 618 – Direccion de Hospital Infantil-,
612 – Direccion de Atencion Primaria de la Salud (Centros
de Salud con Guardias de 24hs)-, 627 Direccion de
Hospital Villa el Libertador “Principe de Asturias” y 628 -
Direccion de Emergencias Medicas Municipal “107”, el
siguiente régimen para el cumplimiento de la carga horaria
mensual establecida en las Ordenanzas 8023 y 7974
respectivamente:
a) Para los agentes que revisten en los Grados D-C y que
sean autorizados mediante Resolucion de la Secretaria
de Salud, podran realizar jornadas laborales diarias de
24 horas continuas como máximo y deberán cumplir un
minimo de 24 horas en la semana, cumpliendo con la
carga mensual correspondiente al Grado.
b) Las horas deberán ser efectivamente cumplidas en su
totalidad y registradas mediante marcación digital.
Los demás agentes que pertenezcan al agrupamiento
de Profesionales de la Sanidad – 08 y al agrupamiento
Tecnicos de la Sanidad -09 y que dependen de la
Secretaria de Salud deben cumplir con la carga horaria
estipulada en la Ordenanza Nº 7974. (Dto. 1605/18)
§ - Establécese, para el Personal que revista en Cargos de
la Categoría 03 - Agrupamiento de Conducción, la jornada
laboral de ocho (8) horas diarias, equivalente a cuarenta
(40) horas semanales, las que se cumplirán de lunes a
viernes de siete (07:00) horas a quince horas (15:00 hs.).
La jornada laboral del Personal que revista en la Categoría
12 - Agrupamiento Profesional, Cargos: 50, 24, 23, 22, 21
y 20 y Categoría 10 - Agrupamiento del Centro de
Procesamiento de Datos, será cumplida de lunes a viernes
de siete horas (07:00hs.) a quince horas (15:00hs.).
Quedan a disponibilidad, las cinco (5) horas restantes para
el Personal que revista en Cargos de la Categoría 03 -
Agrupamiento de Conducción - las que en caso de
necesidad del servicio y por disposición de la Dirección
respectiva, serán cumplidas en el tiempo y forma que se
determine.
El Personal que revista en Cargos de Conducción del
Centro de Procesamiento Electrónico, cumplirá las 4
(cuatro) horas restantes semanalmente en el tiempo y
171
forma que lo determine la Dirección.

Cualquier alteración a los horarios indicados o su
cumplimiento discontínuo, serán autorizados en la forma
establecida en el Artículo anterior.
El Personal mencionado en el presente Artículo, que
desarrolle sus tareas en el turno vespertino, cumplirá con
el horario que fije la Repartición de revista, de acuerdo a la
necesidad del servicio. Para su efectivización, las
Secretarías respectivas deberán informar los horarios que
se establezcan a la Dirección de Personal.
El horario de prestación del personal que revista en
Cargos de la Categoría 08 - Agrupamiento Profesional de
Sanidad - será dispuesto por Resolución de la Secretaría
Remuneraciones
respectiva, la que para su efectivización, deberá ser
comunicada a la Dirección de Personal. (1684-A-86-Art. 2)
(Modifica al Dto. 2482: Decreto 1684-A-86-Art. 2º)
§ - ENTIÉNDASE que el cumplimiento de las cinco (5)

Horas de Disponibilidad que estipula el Art. 11 de la
Ordenanza 7974 y sus Decreto reglamentario, se
realizarán en caso de necesidad del servicio de la
siguiente forma:
A) Por disposición de la Dirección respectiva y se
cumplirían a razón de una hora por día.
B) Cuando el agente cumpliese servicios en horario
extraordinario para ser compensados con el pago de horas
extras y prolongación de jornada o con francos,
primeramente deberá cumplir con la hora de disponibilidad
a razón de una hora diaria.
C) Cuando el agente no cumpliese horario extraordinario,
bajo ninguna modalidad, no deberá cumplir con las horas
de disponibilidad, salvo lo dispuesto en el inciso a) del
presente Artículo. (Resolucion 416/09)
Art. 12°.- LOS agentes que revistan en el Agrupamiento

Profesional y tengan un régimen horario de CUARENTA (40)
horas semanales, podrán optar, mediante presentación escrita, por
el cumplimiento de la jornada de labor correspondiente a su cargo
172
o de una jornada reducida de CINCO (5) horas diarias. El

Secretario del Área resolverá las solicitudes de reducción horaria,
teniendo en cuenta la conveniencia del servicio.
La reducción del horario, importará una consecuente
reducción del Sueldo Básico del Cargo, y de los Adicionales que
se calculen sobre dicha asignación. Esta reducción será del
CUARENTA POR CIENTO (40%) cuando el Cargo tenga
asignado un horario de CUARENTA (40) horas semanales. Tal
beneficio no podrá acordarse por períodos inferiores a seis (6)
meses.
Art. 13°.- La Academia Municipal de Musica “Alfredo
Luis Nihoul” deberá cumplir su carga horaria minima de 18
(dieciocho) horas semanales de lunes a viernes en horarios
distribuidos en cuatro (4) prestaciones de tres horas y media
(3:30) y una (1) prestación de cuatro (4) horas, la Secretaria de
Cultura dispondrá el modo de cumplimiento de la carga horaria,
la cual solo será valida y obligatoria luego que tome
conocimiento la Subsecretaria de Recursos Humanos. El Coro
Municipal de la Ciudad de Córdoba , Coro Juvenil Municipal de
la Ciudad de Córdoba , Coro de niños de la Ciudad de Córdoba,
Banda Sinfonica de la Ciudad de Córdoba, Ensamble Municipal
de Musica Ciudadana, Ballet Municipal de la Ciudad de Córdoba,
Elenco Municipal de Danza Teatro y la Orquesta de Cuerdas
Municipal cumplirán con una carga horaria “obligatoria” minima
de 72 (setenta y dos) horas mensuales, que se distribuirán de la
siguiente manera: de lunes a viernes , cinco (5) prestaciones de
tres (3) horas cada una; a su vez cuatro (4) prestaciones de tres
horas mensuales con carácter de “funciones artísticas” o “ensayos
extraordinarios”, estas ultimas podrán llevarse a cabo cualquier
dia de la semana de lunes a domingo. Sera la Secretaria de
Cultura quien dispondrá “mensualmente” mediante Resolucion el
modo de cumplimiento de la carga horaria “obligatoria”, la cual
solo será valida y obligatoria luego que tome conocimiento la
Subsecretaria de Recursos Humanos. Esto no impide que se
puedan cumplimentar más de cuatro “funciones artísticas”
mensuales las cuales no serán obligatorias. Se deja expresamente
establecido que los restantes términos del artículo modificado
173
quedan vigentes y firmes. (Ord. 12769)

Art. 14°.- EL Personal que cumple tareas de vigilancia
y/o guardias los días sábados, domingos y feriados, en forma
habitual y permanente, deberán cumplir con una afectación
mensual mínima de CIENTO VEINTE HORAS (120 hs.). Las
prolongaciones de la prestación horaria mínima establecida por la
tarea en días inhábiles, no dará derechos al usufructo de francos
compensatorios o la percepción de horas extras.
CAPÍTULO IV - PAGO POR EXTENSIÓN HORARIA
Art. 15°.- EL Personal de la Administración Comunal, al

que se imponga prestar servicios en horarios extraordinarios en
forma permanente o semipermanente gozará de una bonificación
por Prolongación de Jornada de acuerdo al siguiente detalle:
- Cinco (5) horas adicionales semanales: QUINCE
POR CIENTO (15%) del Sueldo Básico del Cargo.
Remuneraciones
- Diez (10) horas adicionales semanales: TREINTA Y
CINCO POR CIENTO (35%) del Sueldo Básico del Cargo.
Las horas se cumplirán en la forma que establezca el
Responsable de la Repartición que lo solicita, de acuerdo a las
necesidades del servicio.
§ - Establécese que el cumplimiento efectivo de las horas
semanales en concepto de Prolongación de Jornada se
efectúe inmediatamente a continuación del horario normal
de actividades e incluido el en disponbibilidad en caso de
que así correspondiere por el cargo de revista del agente,
y conforme a las necesidades de servicio de la
Repartición.
Conforme a lo estatuido precedentemente, la Prolongación
de Jornada pasa a formar parte de la jornada normal de
trabajo. En consecuencia, en caso de producirse
inasistencias tanto justificadas como injustificadas por
parte del Personal afectado al cumplimiento de dicho
régimen, no será de obligatoriedad por parte del mismo el
reintegro proporcional de horas de Prolongación de
Jornada correspondiente a dicha inasistencia.
174
Dispónese que al Personal afectado al cumplimiento de

Prolongación de Jornada y que por razones operativas o
de servicios deba desempeñarse en días Sábados,
Domingos y feriados, la Jornada Semanal de actividades
se desdoble en 6 (seis) días efectivizándose tanto el
horario normal de actividades como el cupo de horas
semanales en concepto de Prolongación de Jornada en
forma proporcional, de modo tal que los días aludidos
(sábados, domingos y feriados), se constituyan en jornada
normal de trabajo.
INTERRUMPEN el derecho a la percepción de la
bonificación en concepto de prolongación de jornada los
siguientes supuestos:
Las licencias establecidas en la Ordenanza 7244 / 80 y su
Decreto Reglamentario N° 15975-A-82- Artículo 32°
incisos:
a) Decreto 1938/05 deroga inc. a)
b) cuando el lapso concedido sea superior a los 30
(treinta) días corridos.
c) Punto II (afecciones o enfermedades de tratamiento
prolongado)
d) Licencia por Maternidad.
e) Licencia por Adopción.
Remuneraciones
k) Licencia por Servicio Militar. (DEROGADO)
l) Licencia por Capacitación, cuando ésta supere los 30
(treinta) días corridos.
n) Por evento deportivo no rentado, cuando el beneficio
concedido supere los 15 (quince) días corridos.
ñ) Por razones gremiales, cuando supere los 15 (quince)
días corridos.
En los puntos b), l), n) y ñ) la liquidación pertinente se
efectuará en forma proporcional. (: Decreto 2482-A-84-Art. 1º -)
Para la efectivización de la prolongación de jornada, las
Direcciones respectivas, deberán comunicar a la Dirección
de Personal, el horario, tiempo y forma de su
cumplimiento. La omisión de esta comunicación tendrá por
no realizada la extensión horaria. (Dto. 1684-A-86)
(Dto.2482-A-84, Mod por Dto. 1684-A-86)
175
Art. 16°.- LAS horas de trabajo que los Agentes

comunales deban cumplir en exceso de la jornada normal, con
excepción de las que fueran compensadas con Francos o
abonadas como Prolongacion de Jornada, se retribuirán en forma
proporcional a la suma del Sueldo Básico del Cargo más los
Adicionales que perciba el Agente incrementadas en un cincuenta
por ciento (50%) cuando las horas extras correspondan a
días hábiles y en un cien por ciento (100%) cuando se trate de
dias inhabiles.
El horario extraordinario laborado en días sábados,
domingos y feriados será compensado al Agente como horas
dobles, es decir que la jornada extraordinaria trabajada en los días
mencionados, a los fines de su compensación mediante francos,
será considerada como un día inhábil de trabajo.
Al personal que preste servicios en el E.D.A.R. Bajo
Grande, Pozo San Vicente, Planta Villa Boedo, Plantas externas
de tratamiento de líquidos cloacales existentes, asi como las que
en el futuro se instalasen, y a los Agentes que se desempeñen
en el Área Mantenimiento de Redes, dependientes de la
Dirección de Redes Sanitarias y Gas o en la que en el futuro la
reemplace, que cumplen en forma permanente el servicio con
modalidad horaria rotativa, percibirán un adicional del treinta por
ciento (30%) del sueldo básico del cargo de revista, mientras que
el Agente que se desempeñe como relevante de guardia rotativa
percibirán un adicional del ocho por ciento (8%) del sueldo
básico del cargo de revista . El personal que revista en el Área de
Mantenimiento de Redes por la particularidad del sistema
dispuesto para su operatividad, no genera calculos de diferencias
de horas ni de días en favor de sus Agentes. El Departamento
Ejecutivo Municipal determinará por vía Reglamentaria las
Categorías y Cargos que gozaran de este beneficio, metodo de
cálculo y demás consideraciones que fuesen necesarias. (Ord.
12429)
§ - A los fines de la compensación por medio de francos
del trabajo cumplido en horario extraordinario,
entiéndase como agente comunal, tanto al personal de
Planta Permanente conforme a la estructura de cargos
176
previstos en el presupuesto, como el personal no

permanente que revista con una remuneración y
categoría funcional equiparable al personal de planta.
Quedan excluidos aquellos agentes que por nivel de
revista o equiparación funcional y/o remunerativa, se
encuentren cubriendo cargo o funciones de los
agrupamientos.
- 01 Autoridades Superiores.
- 02 Personal Superior Jerárquico.
- 03 Personal Departamento Mantenimiento de Redes.
La base del cálculo para la acreditación de un Franco
Compensatorio, será lo que resulte de dividir el total de
horas mensuales correspondientes a cada agrupamiento
por el total de días laborales que correspondan al mismo. El
personal afectado deberá satisfacer el total del horario
asignado, incluido el en disponibilidad, para poder
usufructuar el Franco Compensatorio de que se trata.
El usufructo compensatorio de los francos, deberá ser
afectado dentro de los 180 (ciento ochenta) días hábiles
administrativos, posteriores a la fecha que genero el
derecho del agente, caducando el beneficio con
posterioridad al vencimiento del plazo indicado.
Secretaria General determinara por vía resolutiva los
procedimientos y/o mecanisni os administrativos a observar
en las tramitaciones a que el presente régimen de lugar.
Las Direcciones respectivas, deberán comunicar a la
Dirección General de Recursos Humanos, por lo menos
con dos horas de anticipación a la finalización de la jornada
laboral, el horario y forma de cumplimiento de las horas
extras autorizadas y las que se realicen en compensación
de francos. La omisión de esta comunicación tendrá por no
realizada la extensión horaria. (Dto. 3298/15)
Art. 17°.- QUEDA establecido que el trabajo en horario

extraordinario deberá ser compensado con Francos, o con el pago
de Horas Extras, o Prolongación de Jornada.
§ - La autorización para la realización de horas extras

deberá ajustarse sin excepción a la existencia de créditos
presupuestarios que para erogaciones en tal concepto se
177
haya asignado a cada categoría programática. En caso de

ser insuficiente tales créditos, los refuerzos deberán
financiarse con la reducción de otras partidas de gastos en
personal del mismo Anexo. A los fines del trabajo en horas
extras, entiéndese como agente comunal al personal de la
Planta Permanente conforme la estructura y cargos
previstos en el presupuesto y al personal que revista como
contratado y transitorio con una remuneración y categoría
funcional equiparable al personal de planta permanente.
Exclúyese del régimen de horas extras al personal de la
Planta Permanente y contratada asimilada de la misma
que esté revistando en cargos de los Agrupamientos:
Categoría 01 - Autoridades Superiores;
Categoría 02 - Personal Superior Jerárquico;
Categoría 03 - Agrupamiento Conducción
Categoría 11 - Agrupamiento Músicos
La base del cálculo para la obtención del valor hora será la
suma de la asignación básica del cargo más los
adicionales que perciba el agente, cuyo total será dividido
de acuerdo al siguiente detalle:
a) Para el personal que cumpla 3 (tres) horas diarias de
labor: por 90 (noventa).
b) Para el personal que cumpla 4 (cuatro) horas diarias de
labor: por 120 (ciento veinte).
c) Para el personal que cumpla 5 (cinco) horas diarias de
labor: por 150 (ciento cincuenta).
d) Para el personal que cumpla 6 (seis) horas diarias de
labor: por 180 (ciento ochenta).
e) Para el personal que cumpla 7 (siete) horas diarias de
labor: por 210 (doscientos diez).
f) Para el personal que cumpla 8 (ocho) horas diarias de
labor: por 240 (doscientos cuarenta).
g) Para el personal que cumpla 9 (nueve) horas diarias de
labor: por 270 (doscientos setenta).
Las horas extras trabajadas entre las veintidós (22.00) y
seis (6) horas, se abonarán con un incremento del ciento
por ciento (100%) del valor hora, salvo en los casos en
que el agente desarrolle su actividad normal con
exclusividad en dicho horario.
178
Las liquidaciones que deban efectuarse en concepto de

horas extras, prolongación de jornada, adicionales,
bonificaciones, reconocimientos de servicios, diferencias
salariales y/o cualquier otro rubro que se considere
integrativo de la remuneración del agente, serán
practicadas sobre la base de los haberes vigentes en el
mes inmediato anterior al efectivo pago de tales
conceptos. (Dto. 993-A-85)
Para los casos en que existieren regímenes horarios
diferenciados a los previstos en el punto 4 de esta norma,
se deberá proceder por analogía respecto al cálculo del
valor hora establecido. (Dto. 2482-A-84)
TRÁMITE DE AUTORIZACIÓN PREVIA

La solicitud de autorización para realizar horas extras se
preverá por períodos cuatrimestrales, no pudiendo la
misma ser superior al total de horas que en concepto de
cupo se asigne a la Repartición solicitante la que
instrumentada mediante Expediente, será girada por el
Responsable de cada programa a la Habilitación Central
del Área respectiva, debiendo consignarse
obligatoriamente en las actuaciones:
a) Razones que obligan al cumplimiento de horas extras.
b) Cantidad de horas extras que se prevé trabajar en días
hábiles y cantidad en días no laborables o en hábiles de
22.00 a 6.00 horas, citando un cargo presupuestario
promedio, más un porcentual del concepto de adicionales
para la Repartición, de los incluidos en el conjunto para
horas extras.
c) Habilitación Central recabará autorización previa del
gasto a la Secretaría de Economía y Finanzas; luego
emitirá documento de contabilidad girando las actuaciones
a Dirección de Contaduría.
d) Dirección de Contaduría, realizará el control que
corresponda, tomando participación de acuerdo a las
reglamentaciones vigentes y elevando las actuaciones a la
Secretaría del Área correspondiente.
e) La Secretaría respectiva dictará Resolución de
autorización y aprobación de las horas extras requeridas,
si correspondiere, girándose:
179
e.1.- El Expediente a Dirección de Personal junto a la

copia protocolizada de la Resolución emitida.
e.2.- Copia de dicha Resolución a Habilitación Central del
Área, Dirección de Contaduría, Repartición interesada y el
H. Tribunal de Cuentas.
TRÁMITE DE LIQUIDACIÓN
La liquidación se realizará en planillas confeccionadas a tal
Remuneraciones
fin, que entregará Dirección de Personal.
El Trámite será el siguiente:
a) La Repartición a la cual se le asignaron y autorizaron el
cumplimiento de Horas Extras (a través de Resolución),
llenará dentro de los 2 (dos) primeros días hábiles del mes
siguiente de haberse trabajado las mismas, los siguientes
formularios:
a.1.- Formularios "PLANILLA MENSUAL PARA EL
CONTROL DE HORAS EXTRAS" (07-02-035), por
duplicado conservando este último en la Repartición y
elevando el Original a la Secretaría del Área que
corresponda.
Cuando se supere el MÁXIMO DE 80 (ochenta) HORAS
EXTRAS remuneradas por agente, MENSUALMENTE el
Responsable del Programa deberá justificar al dorso de la
planilla, ante el Secretario del Área respectiva, la causa del
exceso de que se trata, con la fundamentación
correspondiente, para cada caso, quedando a criterio del
mismo la aprobación.
a.2.- Formulario "PLANILLA PARA LA LIQUIDACIÓN DE
HORAS EXTRAS" (07-02-034), por Cuadruplicado,
elevándolos a la Secretaría del Área, junto al formulario
mencionado precedentemente.
b) La Secretaría que corresponda, recibidos ambos
formularios, procederá luego de tomar conocimiento
a:
b.1.- Girar el Formulario (07-02-035) a Dirección de
Personal, con la aprobación y/o las observaciones y
modificaciones que estime conveniente realizar.
b.2.- Girar el Formulario (07-02-034), por Cuadruplicado a
Dirección de Personal.
180
c) Recibidos ambos formularios, Dirección de Personal

procederá, dentro de los primeros 10 (diez) días hábiles
del mes a:
c.1.- Realizar el control debido y que corresponda, en el
Formulario (07-02-035) así como las anotaciones que
hubiere al dorso de éste, procediendo a su posterior
archivo.
c.2.- Remitir los Formularios (07-02-034), debidamente
completados a las siguientes Reparticiones:
a) Al H. Tribunal de Cuentas, el original de todas las
Áreas, previa confección de Expedientes.
b) A Secretaría de Economía y Finanzas, el
Duplicado de todas las Áreas, previa confección de
Expediente.
c) A la Dirección de origen, el Triplicado emitido por
la misma.
d) En archivo de Dirección de Personal, los
Cuadruplicados confeccionados por las Reparticiones de
origen.
La autorización de la Secretaría respectiva, deberá ser
obtenida con anterioridad al Trabajo efectivo de las Horas
Extras de que se trata, sin excepción.
Cualquier trabajo en horario extraordinario realizado en
contravención a lo dicho precedentemente, hará
responsable a quien autorizó la realización de las tareas y
solamente podrán ser compensadas con francos, en la
forma que establezcan las normas vigentes en la materia.
En caso de urgencias imprevisibles, los Responsables de Remuneraciones
cada Repartición podrán disponer la realización de Horas
Extras, sin el requisito previo de la Resolución autorizante,
hasta un máximo de diez horas mensuales por agente y /o
treinta por año agente, no pudiendo superarse una
cantidad mayor a los diez agentes mensuales, debiendo
gestionarse la autorización respectiva y darse
cumplimiento a lo señalado al respecto, dentro de las
cuarenta y ocho horas de haber empezado el trabajo.1
La cantidad de Horas Extras que cada agente trabaje
diariamente deberá ser comunicado a la Dirección de
Personal en los Partes Diarios de Asistencia, la que
controlará la información remitida de la tarjeta reloj
1
Modificado por Decreto 2131/09 (04/06/2009)
181
respectiva.
No se abonará Horas Extras alguna que no se encuentren
registradas en la tarjeta reloj de los empleados, salvo las
Reparticiones que expresamente autorice para ello
Secretaría General, por su ubicación y cantidad de
empleados.
El pago de Horas Extras se hará con los haberes del mes
siguiente al de la prestación de las mismas, debiendo
Dirección de Personal contar con la información obrante
en los Formularios (07-02-034) y (07-02-035) antes del 5º
(quinto) día hábil de dicho mes.
Para el caso de que la Repartición respectiva omita remitir
la información, en el plazo estipulado, la liquidación se
formulará en el mes inmediato posterior, siendo
personalmente responsable por la omisión y por las
consecuencias, el funcionario que omita cumplimentar los
términos y formalidades mencionadas. (Dto. 2482)
TÍTULO III - DISPOSICIONES

ESPECIALES Y TRANSITORIAS
Art. 18°.- LA remuneración total de los Directores,

excluidas las Asignaciones Familiares y Antigüedad, no podrá
exceder del CIEN POR CIENTO (100%) del Sueldo Total del
Cargo de Subsecretario.
El Sueldo Básico de los Subdirectores, Habilitados
Centrales y Jefes de Despacho, no podrá ser superior al
NOVENTA Y CINCO POR CIENTO (95%) del Sueldo Total del
Cargo de Director, excluidos de los cómputos las Asignaciones
Familiares y la Antigüedad.
Art. 19°.- EL Sueldo Anual Complementario será
pagado sobre el cálculo del CINCUENTA POR CIENTO (50%)
de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto
dentro de los semestres que culminan en los meses de junio y
diciembre de cada año.
Remuneraciones
§ - El pago del Sueldo Anual Complementario al Personal

egresado, se efectuará sobre el cálculo del 50% (cincuenta
182
por ciento) de la mayor remuneración mensual percibida

por todo concepto en el semestre por el beneficiario, y en
forma proporcional a los días efectivamente
trabajados.(Dto. 2482-A-84)
Art. 20°.- AL Personal comprendido en las

disposiciones del Título II de la presente que no hubiese podido
hacer uso de la Licencia Anual Reglamentaria por causa de
renuncia, cesantía o fallecimiento, se le abonará en concepto de
indemnización los días de licencia que le hubiere correspondido,
para lo cual se tomará como base de cálculo lo que percibía en
concepto de Sueldo Básico y Adicionales y Bonificaciones a la
fecha de cesación.
El gasto se imputará en su totalidad a las partidas de
Indemnizaciones al Personal.
Art. 21°.- EL horario y forma de cumplimiento de la
Jornada Laboral, se determinarán por vía reglamentaria.
§ - En todo supuesto, la jornada laboral no podrá exceder
de 12 (doce) horas, debiendo mediar, por lo menos, 10
(diez) horas, entre la finalización de cada jornada y la
iniciación de la siguiente, debiendo ser respetado el
período de descanso indicado. (Dto. 2482-A-84, Mod. Por Dto.
1605/18)
Art. 22°.- LA Secretaría General será el Organismo de

Interpretación de las disposiciones de la presente Ordenanza, la
que dará participación a las restantes Secretarías en los casos que
afecten específicamente a las mismas.
TÍTULO IV - PERSONAL DOCENTE

Art. 23°.- EL Personal Docente Municipal, tendrá un

Régimen Especial de Remuneraciones, el que se integrará de la
siguiente manera:
a) Sueldo Básico del Cargo;
183
b) Asignación por Dedicación Funcional;

c) Bonificación por Antigüedad;
d) Bonificación por Ubicación.
e) Adicional por jornada extendida escolar (Ord. 12046)
f) Incentivo a la Calidad Educativa (Ord. 12313)
Art. 24°.- EL Sueldo Básico del Cargo estará compuesto
por una suma que resulta de multiplicar el puntaje del cargo, que
figura en la Planilla Anexa al presente Artículo, por el índice uno
(1), que será fijado por el Departamento Ejecutivo, teniendo en
cuenta las pautas Nacionales del Estatuto del Docente.
Fíjase el índice 1 (uno) o "Valor Punto Personal
Docente" a partir del 1º de Enero de 1987 en... (Ord. 8257-Art. 4)
Facúltase al D.E. Municipal para actualizar mediante
Decreto la política salarial del personal de la Administración
Municipal, H. Tribunal de Cuentas y H. Concejo Deliberante, en
todos sus niveles, siempre que no altere el equilibrio global del
presupuesto. (Ord. 8680)
§ - Otórgase a partir del 1º de Abril de 1996, un incremento
Remuneraciones
salarial para todo el personal de la Planta Permanente y
Transitorio asimilado a aquella, que revista en la
Administración Pública Municipal, Concejo Deliberante y
Tribunal de Cuentas, de un 4,13% (CUATRO COMA
TRECE POR CIENTO) sobre los sueldos del mes de
Marzo del corriente año.(Dto. 701-A-96)
[Planilla de Sueldos de Setiembre 1996:]
Valor Punto Personal Docente: 1,1926732
01 Director de Escuela Primaria 067 Refrig.: 472 - puntos
02 Maestro de Grado 492 puntos
03 Maestro de Ramos Especiales 393 puntos
[Planilla Sueldos Set. 1996]

MODIFÍCASE la Planilla Anexa del Art. 24º de la
184
Ordenanza Nº 7974 y sus modificatorias, la que quedará

redactada de la siguiente manera:
Cat. Cargo Denominación Puntos Puntos
13 Agrupamiento Docente
04 Supervisor de Escuelas 73 540
01 Director de Escuela Primaria 70 500
05 Vice Director de Escuela Primaria 67 485
02 Maestro de Grado 492
03 Maestro de Ramos Especiales 393
(Ord. 10010 Art 44°)
§ - Equipárase el sueldo básico del agrupamiento docente

de grado, jardines maternales, al sueldo básico de la
categoría 12, y al docente ramos especiales al sueldo
básico de la categoría 10 de la escala salarial general
vigente. Para aquellos agentes de jardines maternales en
que el impacto salarial resulte neutro o negativo, los
mismos mantendrán su remuneración actual y se
implementará por única vez, una disposición transitoria y
complementaria que represente el aumento promedio
general de la masa salarial docente. (Ord 12275)
Remuneraciones
Art. 25°.- LA Asignación por Dedicación Funcional, le
corresponderá al Personal que se desempeñe en la función de
Dirección y será equivalente a una suma obtenida por el mismo
procedimiento del Artículo anterior, de conformidad al puntaje
que figura en la Planilla Anexa al Artículo 24°.
Art. 26°.- LA bonificación por Antigüedad le
corresponderá al Personal Docente, sin distinción de cargo o
categoría, cualquiera sea la situación en que revista, conforme los
porcentajes que se establecen en la siguiente escala:
Antigüedad porcentaje
1 año 10%
2 a 4 años 15%
5 a 6 años 30%
7 a 9 años 40%
185
10 a 11 años 50%
12 a 14 años 60%
15 a 16 años 70%
17 a 19 años 80%
20 a 21 años 100%
22 a 23 años 110%
24 o más años 120%
La bonificación por Antigüedad se calculará sobre la
base de los siguientes conceptos:
a) Sueldo Básico del Cargo
b) Asignación por Dedicación Funcional.
Esta bonificación será percibida el mes siguiente en que
se cumplan los términos fijados para cada período.
El Personal que venía cumpliendo funciones dentro de la
Administración Municipal y fuese transferido al Agrupamiento
Docente, se le reconocerá la Antigüedad que poseía en la
Administración Comunal, la que será abonada de acuerdo al
presente Artículo.
Todos los servicios no simultáneos prestados conforme
lo definen los Estatutos respectivos, ya sea de Jurisdicción
Nacional, Provincial, Municipal o Privado, en todos sus niveles y
cualquiera sea la situación de revista del agente, son acumulables
a los efectos de la Bonificación por Antigüedad.
Art. 27°.- LA Bonificación por Ubicación, se abonará a
todo el personal docente, administrativo, profesional y técnico,
servicios y maestranza dependientes de la Secretaría de
Educación, la misma consistirá en un monto equivalente al
VEINTE POR CIENTO (20%) del Sueldo Básico del Cargo y
Dedicación Funcional. (Ord. 12.275)
§ - es de aplicación a todo elpersonal docente,
administrativo, profesional y técnico, servicios y
186
maestranza que presta servicio en

las Subdirección Coordinación. Subdirección de
Modalidad de Adultos y Proyectos Comunitarios,
Subdirección de Nivel Primario, Escuelas Municipales y
Subdirección de Nivel Inicial. Jardines Maternales todos
dependientes de la Dirección General de Educación de la
Secretaria de Educación, la misma consistiré en un monto
equivalente al veinte por ciento (20%), del sueldo básico
del cargo Dedicación Funcional, exceptuando al personal
administrativo que presta servicio en e] Despacho de la
Secretaria de Educación que percibe una Bonificación
Especial encuadrada en el Artículo 8o inc.2), mano de
obra especializada, Ordenanza N° 7974. (Decreto 677/15)
Art. 27° Bis.- EL adicional por jornada extendida

escolar, como lo estipula el Art. 23º inciso e) de la Ordenanza Nº
7974, modificada por la Ordenanza Nº12046, les corresponderá a
las maestras de grado y de ramos especiales, que presten servicios
durante el ciclo lectivo en la Escuelas Municipales, en la que se
implemente un régimen de escolaridad ampliada de (10) horas
adicionales semanales, y consistirá en un monto equivalente a
treinta y cinco por ciento (35%) del sueldo básico del cargo.
Interrumpen el derecho a la percepción del
adicional por jornada extendida escolar, las licencias previstas en
el Art. 32° dela Ordenanza N° 7244, incisos:
b) Por accidente o enfermedad de trabajo, cuando ésta
supere los treinta (30) días corridos.
c) Por razones de salud, cuando ésta supere los treinta
(30) días corridos.
d) Por maternidad.
e) Por adopción.
k) Por capacitación, cuando ésta supere los treinta (30)
días corridos.
m) Por evento deportivo no rentado, cuando ésta supere
los quince (15) días corridos.
n) Por razones gremiales, cuando ésta supere los quince
(15) días corridos”.- (Ord. 12.227)
187
Art. 27° ter.- FÍJASE el Incentivo a la Calidad Educativa que se

hará efectivo partir del 1° de Junio de 2014 y consistirá en la
suma de pesos un mil ($ 1.000) mensuales, de carácter
remunerativo, ajustable por el mismo modo y valor que el sueldo
básico del personal docente y sobre el que se aplicará la
bonificación por ubicación (zona desfavorable) del veinte por
ciento (20 %), para todo el personal docente que preste servicios
en los Establecimientos Educativos dependientes de la Secretaría
de Educación de la Municipalidad de Córdoba (Supervisores,
Directores, Vicedirectores, Docentes de Nivel Primario, Nivel
Inicial y Ramos especiales), en condición de titular, suplente o
interino, y a aquellos docentes que se encuentren avocados al
desarrollo de tareas vinculadas al Programa de Mejoramiento de
la Calidad Educativa y a la selección del personal docente por
disposición de la Secretaría de Educación.” (Ord. 12313)
§ - Art. 1º.- ESTABLECER una compensación no

remunerativa, en concepto de gastos de material didáctico
para todo el personal docente de grado, nivel inicial, ramos
especiales y equipos directivos que presten servicios en
las Instituciones Educativas, dependientes de la Secretaría
de Educación, Cultura y Derechos Humanos.-
Art. 2º.- LA compensación será percibida por el
personal docente titular, interino y suplente que se
desempeñe en los establecimientos escolares y jardines
maternales, dependientes de las Direcciones de
Educación y Educación Nivel Inicial, respectivamente; de
la Secretaria de Educación, Cultura y Derechos Humanos.
No estarán comprendidos los que se desempeñen bajo la
figura de tarea pasiva o transferidos transitoriamente a
otras reparticiones municipales.-
Art. 3º.- EL monto de la compensación ANUAL será el
equivalente al cuarenta y dos por ciento (42 %) de la
remuneración MENSUAL, correspondiente a la asignación
básica del cargo de maestro de grado y nivel inicial recién
ingresado al servicio docente municipal pertenecientes a
las Direcciones de Educación y de Educación Nivel Inicial,
respectivamente; percibiendo proporcionalmente al tiempo
efectivamente trabajado en el año escolar.-
Art. 4º.- DICHA compensación se abonará en un solo
pago conjuntamente con el sueldo del mes de Febrero
188
del año siguiente. Para aquellos docentes que se

incorporen con posterioridad a Febrero, la compensación
se hará efectiva en los meses de Marzo, Abril y Mayo del
año siguiente.-
Art. 5º.- EL personal a que se hace referencia incluye al
titular mientras se desempeña en el cargo, aunque
usufructúe las licencias previstas en la Ordenanza Nº 7244
y dejará de percibirlo en el caso de que sea reemplazado
por personal suplente quien comenzará a cobrar dicha
compensación, proporcionalmente, por todo el tiempo que
dure dicha suplencia.-
Art. 6º.- EL Departamento Ejecutivo Municipal dictará la
reglamentación en un plazo no mayor a noventa (90)
días.- (Ord. 11.252)
§ - "Art. 6º bis. - DISPOSICIÓN TRANSITORIA.

DISPÓNESE el pago retroactivo al año 2006 de la
compensación no remunerativa establecida en la presente
Ordenanza, el que debe efectuarse durante el curso del
presente año 2007".- (Ord. 11.281)
§ - DETERMÍNASE un plazo hasta el 1º de Abril de 2014,

para que el personal docente que presta servicio en los
Jardines Maternales Municipales, bajo el régimen de la
Ordenanza Nº 10324, pueda optar por la nueva
reglamentación establecida en la presente Ordenanza.
(Ord. 12.283)
Art. 27º quater.- INCLÚYASE a partir de Enero de

2016 el Incentivo a la Calidad Educativa establecido en el Art.
27º ter de la Ordenanza Nº 7974, al personal Profesional y
Técnico, que se encuentre avocado al desarrollo de tareas
vinculadas al Programa de Mejoramiento de la Calidad Educativa
dentro del ámbito de la Secretaria de Educación de la
Municipalidad de Córdoba. (Ord. 12480)
Art. 28°.- ESTABLÉCESE como Jornada Laboral para
el Personal Docente, la de VEINTICINCO HORAS (25 hs.)
semanales para el Director, VEINTIDOS HORAS (22 hs.)
semanales para la Maestra de Grado y QUINCE HORAS (15 hs.)
semanales para la Maestra de Ramos Especiales.
189
Art. 29°.- DERÓGANSE las Ordenanzas números 7200,

7682, 7903, 7919 y todo otro dispositivo que se oponga a la
presente.
Art. 30°.- COMUNÍQUESE, publíquese, dése al
Registro Municipal y archívese.
ORDENANZA Nº 7974
Decreto Nº: 1446-A-1984
Boletín Municipal Nº: EXTRA Página Nº: 2
ACTUALIZACIÓN AL 15-03-1999
ORDENANZAS MODIFICATORIAS: 8151 - 8183 - 8237 - 8245 - 8257- 8265 -
8680 -
AUNQUE NO EXPRESAMENTE, LA ORDENANZA Nº 9648 MODIFICA LAS
ASIGNACIONES FAMILIARES (Art. 75º de la Ordenanza Nº 7244) SE LA UBICA
AL FINALIZAR EL TEXTO DE LA PRESENTE ORDENANZA Nº 7974.
DEROGA ORDENANZAS N° 7200 - 7682 - 7903 - 7919
VER ORDENANZAS: 8675 - 8680 - 9398
DECRETO REGLAMENTARIO Nº 2482-A-84
VER DECRETOS MODIFICATORIOS:
993-A-85 ---1135-A-85 --- 1684-A-86 --- 1151-A-92 --- 277-A-92?
190
Escalafón
ESCALAFÓN
DEL PERSONAL
MUNICIPAL
DE LA CIUDAD DE
CÓRDOBA
CON MODIFICATORIAS
Y DECRETOS REGLAMENTARIOS
AÑO 1984
15-03-1999
191
EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE
Escalafón
ORDENA:
ESCALAFÓN DEL PERSONAL

T Í T U L O I: ÁMBITO DE APLICACIÓN
Art. 1°.- El presente Escalafón será de aplicación a los

agentes comprendidos en el Estatuto del Personal de la
Administración Pública Municipal y que según su condición de
revista se encuentren comprendidos bajo el régimen de
estabilidad.
T Í T U L O II: AGRUPAMIENTOS
CAPÍTULO I:
Art. 2°.- EL Personal Municipal, revistará de acuerdo
a la naturaleza de sus funciones en los siguientes
agrupamientos y en los niveles que correspondan, de confomidad
a las normas que en cada caso se establezcan:
I - Agrupamiento Conducción:
a) Jefe de Departamento.
b) Jefe de División.
c) Jefe de Sección.
d) Encargados: Técnico (0450), Administrativo (0550),
Capataz de Oficio (0650), Capataz de Servicios (0750) y
Supervisor Profesional (1250).
II - Agrupamientos Generales:
a) Técnico.
b) Administrativo.
192
c) Maestranza.
d) Servicios.
e) Profesional.
III - Agrupamientos Especiales:
a) Procesamiento Electrónico.
b) Artistas.
c) Profesional de la Sanidad.
d) Técnicos de Sanidad.
e) Docentes (Ord. 12257 - 12432)
Art. 3°.- EL ingreso a la Administración Pública
Municipal, se hará previa acreditación de las condiciones
establecidas por el Estatuto para el Personal de la Administración
Pública Municipal y cumplimiento de los requisitos que se
establecen en este Escalafón.
Escalafón
Art. 4°.- El Personal ingresará por el nivel inferior de
cada Agrupamiento, salvo aquellos casos en que se prevean
ingresos por niveles superiores o en que, por las condiciones
particulares del cargo vacante, no pueda concretarse su cobertura
por promoción. El Personal que sea reincorporado según las
previsiones del Estatuto para el Personal de la Administración
Pública Municipal reingresará por el mismo nivel en que
revistaba a la fecha de su egreso.
CAPÍTULO II: CARRERA ADMINISTRATIVA

Art. 5°.- La Carrera Administrativa es el progreso del
agente en el Agrupamiento en que revista o en los que pueda
revistar como consecuencia de cambios de Agrupamientos, lo que
solo se verificará en los casos y condiciones que por vía
reglamentaria se establezcan.
Los Agrupamientos se dividen en niveles que
constituyen los distintos Grados o Categorías, a los que el agente
193
podrá acceder en el transcurso de su Carrera.

§ - A los fines de los niveles escalafonarios establecidos
en la Ordenanza, entiéndese por Grado, la ubicación del
agente en su respectivo tramo conforme a la jerarquía
alcanzada en su Carrera Administrativa. (Dto. 484-A-85)
T Í T U L O III:
DEL AGRUPAMIENTO CONDUCCIÓN
CAPÍTULO I: ALCANCE
Art. 6°.- INCLUYE a los agentes que ejerzan funciones de

conducción, planeamiento y organización, en la elaboración y
aplicación de las Políticas Comunales, de las Ordenanzas y de los
Decretos y Disposiciones Reglamentarias.
El Agrupamiento Personal de Conducción, comprende los

cargos de Jefe de Departamento (0306), Jefe de División (0308),
Jefe de Sección (0309) y Encargado Técnico (0450), Encargado
Administrativo (0550), Capataz de Oficio (0650), Capataz de
Servicios (0750) y Supervisor Profesional (1250).(Ord. 12432)
Art. 7°.- Los cargos a ser cubiertos por el Personal de
este Agrupamiento, serán previstos por la Ordenanza Anual de
Presupuesto.
CAPÍTULO II: INGRESO - PROMOCIÓN
Art. 8º.- EL ingreso a este agrupamiento por parte de

los agentes dependientes de la Administración Pública
Municipal y las promociones en sus distintos tramos, se
producirán por concurso, previo cumplimiento de los siguientes
requisitos básicos:
a) 1. Existencia de cargo vacante.
2. Inexistencia de cargo vacante, previsto en el
organigrama.
194
3. Cuando su titular ha solicitado los beneficios de la

jubilación.
Para los supuestos contemplados en los apartados 2. y
3., el cargo de conducción deberá estar contemplado en el
respectivo organigrama de la correspondiente repartición; en
consecuencia se podrá llamar a Concurso para cubrir dicho
cargo, el que surgirá de la transformación del que obtenga el
mejor mérito, siempre que no afecte la partida establecida en el
presupuesto vigente.
b) Calificación mínima anual, de acuerdo a lo dispuesto
para cada cargo.
c) Aprobación de los cursos respectivos.(Ord. 11462)
§ - Los Cursos se desarrollarán ajustándose a las
siguientes prevenciones:
I) Deberán ser evaluables, sin excepción.
II) La difusión que se implemente para el conocimiento de
su dictado, deberá ser efectuada en forma amplia por
medios fehacientes a través de la Dirección.
III) Las distintas Reparticiones en que revisten los agentes
en condiciones de asistir a ellos y participar en los
Concursos respectivos, deberán facilitar la concurrencia de
sus dependientes. (Dto. 484-A-85)
Art.8° bis.- Los Cursos se desarrollarán ajustandose

a las siguientes prevenciones:
I) Deberán ser evaluables, sin excepción.
II) La difusión que se implemente para el conocimiento de
su dictado, deberá ser efectuada en forma amplia por medios
fehacientes a través de la Dirección.
III) Las distintas Reparticiones en que revisten los
agentes en condiciones de asistir a ellos y participar en los
Concursos respectivos, deberán facilitar la concurrencia de sus
dependientes (Ord. 12432)
Art. 9°.- Además de las condiciones establecidas
precedentemente, para las promociones escalafonarias, los
Agentes Municipales deberán poseer idoneidad debidamente
2
195
demostrada en relación a las funciones del cargo a cubrir y/o

título habilitante,en los casos que el llamado a Concurso a si lo
establezca, o la promoción a un cargo superior lo determine como
condición necesaria. Para cada cargo, además se deberá cumplir
con los siguientes requisitos:
a) Para cubrir el cargo de Jefe de Departamento: Revistar en
un cargo de Jefe de División, de Coordinador de Sistemas, de
Profesional Cargos 50, 24, 23 y 22, de Jefe de Sección, en un
cargo 50, o en el cargo nivel 18 de los Agrupamientos Generales,
cargo 09-01 y 09-02- Tramo Profesional-Agrupamiento Técnico
de Sanidad cargos 828, 829, 801 y 804 del Agrupamiento
Profesional de Sanidad.
b) Para cubrir el cargo de Jefe de División. Revistar en un
cargo de Jefe de Sección, o de Profesional Niveles 24, 23, 22 y
21, o en el Cargo 50, o en los tres cargos inmediatos inferiores de
cada Agrupamiento, a este; o en los cargos 09-01, 09-02 y 09-03
del Tramo Profesional- del Agrupamiento Técnico de Sanidad o
en los cargos del Agrupamiento de Procesamiento Electrónico
Nivel 37, 47, 57 y cargos 829, 801, 804 y 808 del Agrupamiento
Profesional de Sanidad.
c) Para cubrir el cargo de Jefe de Sección: Revistar en el
Cargo 50 o Profesional niveles 24, 23, 22, 21 y 20 o en los cargos
niveles 14, 15, 16, 17 y 18 de cada uno de los Agrupamientos
Generales del Personal de Ejecución, o en los cargos 09-01, 09-02
y 09-03 -Tramo Profesional- del Agrupamiento Técnico de
Sanidad 09-06 – Tramo Auxiliar – del Agrupamiento Técnico de
Sanidad o en los cargos del Agrupamiento de Procesamiento
Electrónico Nivel 37, 47, 57 y cargo 801. 804, 808 y 812 del
Agrupamiento Profesional de Sanidad.
d) Para cubrir el cargo Supervisor Profesional 12-50:
Revistar en los Profesionales Niveles 24, 23, 22 y 21 inclusive.
e) Para cubrir el cargo 50 Administrativo, Técnico,
Maestranza, Servicios: Revistar en los cinco últimos cargos
inmediatos inferiores, de cada uno de los agrupamientos
generales del Personal de Ejecución 09-06-Tramo Auxiliar- del
Agrupamiento Técnico de Sanidad.
196
f) Para cubrir los cargos de conducción en el Agrupamiento

Procesamiento Electrónico.
1. Jefe de Departamento de Desarrollo Técnico: Revistar en
un cargo de: Jefe de División Análisis, Coordinador de Sistemas,
Analista Mayor.
2. Jefe de Departamento Producción: Revistar en un cargo
de: Jefe de División Operación, Jefe de División Control de
Calidad e Ingreso de Datos.
3. Jefe de Departamento Análisis y Programación: Revistar
en un cargo de: Jefe de División Programación, Jefe de División
Análisis, Coordinador de Sistemas.
4. Jefe de Departamento Auditoría y Contabilidad: Revistar
en un cargo de: Jefe de División Auditoría, S.C.D., Jefe de
Sección Auditoría S.C.D.
5. Jefe de División Análisis y Programación: revistar un
cargo de: Analista Mayor, Analista Principal, Programador
Mayor.
6. Jefe de División Operación: revistar en un cargo de: Jefe
Escalafón
de Sección Operación-Operador Mayor.
7. Jefe de División Auditoría S.C.D.: revistar en un cargo
de: Jefe de Sección Auditoría S.C.D., Auditor de 1ª S.C.D.
8. Jefe de División Análisis de Sistemas: revistar en un
cargo de: Analista Mayor, Analista Principal.
9. Jefe de División Programación: revistar en un cargo de:
Programador Mayor, Programador Principal.
10. Jefe de División Control de Calidad e Ingreso de Datos:
revistar en un cargo de: Supervisor de Control, Control de
1ª.
11. Coordinador de Sistemas: revistar en un cargo de:
Analista Mayor, Analista Principal – Programador Mayor.
12. Jefe de Sección Operación: revistar en un cargo de:
Operador Mayor, Operador Principal.
197
13. Jefe de Sección Auditoria S.C.D.: revistar en un cargo

de: Auditor de 1ª S.C.D., Auditor de 2ª S.C.D.
A los fines de cumplir con los requisitos escalafonarios
enunciados en el presente Artículo, en ningún caso podrá
considerarse un cargo interino.
Queda establecido que para las promociones a que se refiere
el insciso d), deberán cumplirse los requisitos de permanencia en
el cargo de revista anterior, dispuesto por cada nivelen los incs.
1), 2) y 3) del presente articulo. (Ord. 12432)
§ - El requisito de idoneidad, será establecido para cada
caso, teniendo en cuenta las funciones del cargo a cubrir.
(Dto. 484-A-85)
Art. 10°.- Además de las condiciones precedentes (Art.

9º incs. a), b), c), d), e), y f), se exigirá una calificación promedio
del noventa por ciento (90%), para los cargos de Jefe de
Departamento (0306), Jefe de División (0308) y Supervisor
Profesional (1250), y de un ochenta por ciento (80%), para los
cargos de Jefe de Sección (0309) y Encargado Técnico (0450),
Encargado Administrativo (0550), Capataz de Oficio (0650),
Capataz de Servicios (0750), en los dos últimos períodos
calificatorios.(Ord. 12515)
Art. 11°.- El ingreso a este Agrupamiento de personas
ajenas a la Administración Pública Municipal o no comprendidas
en el presente Escalafón, solo podrá tener lugar por razones de
excepción debidamente fundadas. En tal caso serán exigibles para
los postulantes los requisitos que se fijen por vía reglamentaria.
La selección de postulantes ajenos a la Administración
Pública Municipal o no comprendidos en el presente Escalafón
para cubrir cargos vacantes en los tramos de Personal de
Conducción, se realizará conforme al Régimen de Concursos
previstos en este instrumento y en tal caso, la Resolución que se
dicte al efecto deberá hacer expresa mención del grado de
especialización, experiencia requerida y demás fundamentos que
justifiquen la categoría de ingreso propuesta.
§ - Solo podrán ingresar personas ajenas a la
198
Administración Pública Municipal o no comprendidas en el

presente Escalafón, cuando el cargo a cubrir requiera del
conocimiento de una especialidad y no exista personal
municipal con idoneidad suficiente para cubrir la función
requerida. (Dto. 484-A-85)
TÍTULO IV:
DE LOS AGRUPAMIENTOS GENERALES
CAPÍTULO I: AGRUPAMIENTO TÉCNICO

ALCANCE
Art. 12°.- Incluye al Personal que desempeñe funciones
propias de su especialización y que posea Título o reúna las
condiciones que se establecen a continuación:
a) Personal egresado de Escuelas Técnicas Oficiales o
reconocidas por el Estado, con Planes de estudio no inferior a
cinco años.
b) Personal egresado de Escuelas Técnicas Oficiales o
reconocidas por el Estado, con un Plan de estudios cuya extensión
sea mayor de tres y menor de cinco años.
c) Personal egresado de Escuelas Técnicas Oficiales o
reconocidas por el Estado, con un Plan de estudios de hasta tres
años.
d) Personal que se encuentre cursando estudios
técnicos, en las Carreras a que se refiere el inciso a) y haya
aprobado tres años como mínimo del Plan de estudios respectivo.
e) Personal que haya realizado estudios de naturaleza
técnica en Carreras y/o Especialidades para las que no existen en
Escalafón
el país estudios sistemáticos de carácter oficial.

f) Personal que se encuentre cursando o haya cursado
estudios Universitarios o de Nivel Terciario, afines a la
especialidad técnica que se requiera y haya aprobado el tercer año
del Plan de estudios respectivo.
199
g) Personal que se encuentre cursando o haya cursado

estudios de nivel Terciario afines a la Especialidad Técnica
requerida y acredite haber aprobado el 60% del Plan de estudios
respectivo.
h) Personal que sin poseer Título se encontrase
revistando en este Agrupamiento al 31-12-84.
i) Personal que sin poseer título técnico o estar cursando
estudios de tal carácter, de los especificados precedentemente, se
encontrase cumpliendo tareas de Inspector Municipal durante dos
(2) años en forma interrumpida y hubiere aprobado los cursos de
nivelación y/o perfeccionamiento, con un puntaje mínimo de
setenta (70) por ciento de la máxima calificación, salvo que
revistare en algún Agrupamiento Especial. (Mod. Por Ord. 10.666)
j) Personal Técnico Deportivo, Guardavidas, titulado e
inscriptos en el Registro municipal de Guardavidas, Entrenadores,
Instructores y Especialistas de las distintas ramas de la Educ.
Física, con títulos y antecedentes reconocidos por la Sub
Secretaria de Deportes y Recreación o la que en el futuro la
reemplace. (Ordenanza 12577)
Art. 13°.- La nómina de Carreras y Especialidades

Técnicas incluidas en este Agrupamiento, serán descriptas por vía
reglamentaria.
TRAMOS
Art. 14°.- Es requisito indispensable para el ingreso a
este Agrupamiento acreditar la posesión del Título Habilitante o
constancia de los Cursos y/o Materias aprobadas del Plan de
estudios respectivo de conformidad al siguiente detalle:
a) Para los supuestos de los incisos a), b), c), d), f) y g)
del Artículo 12° mediante certificación debidamente autenticada
por Autoridad competente.
b) Para el supuesto del inciso e) del Artículo 12°
mediante respectivo Diploma acreditante debidamente legalizado
200
por la Autoridad nacional competente.

c) Para el supuesto del inciso j) mediante certificación
de la Subsecretaria de Deportes y Recreacion o la que en el futuro
la reemplace.
El Personal comprendido en los incisos a) y f)
ingresará por el cargo 12; el Personal comprendido en los incisos
b), d), e), g) y j) ingresará por el cargo 10; y el Personal
comprendido en el inciso c) por el cargo 08. (Ord. 12577)
Art. 15°.- El Personal comprendido en los incisos b), c)
d), e), g) y j) del Artículo 12° que obtuviera un Título de los
previstos en el inciso a) del referido Artículo, será promovido
automáticamente mediante la transformación del cargo de revista
al nivel 13; igual tratamiento para los comprendidos en los incisos
c), d), e), g) y j) que hayan aprobado el tercer año de una Carrera
Universitaria afín con la capacidad técnica de revista. Tal
promoción se producirá a partir del mes siguiente de la
acreditación del extremo legal correspondiente ante la Dirección
de Personal. (Ord. 12577)
CAPÍTULO II:
AGRUPAMIENTO ADMINISTRATIVO
ALCANCE
Art. 16°.- Incluye al Personal que desempeña funciones Escalafón
administrativas principales, complementarias, auxiliares o
elementales.
INGRESO
Art. 17°. - El ingreso de este Agrupamiento se producirá
por los niveles que se indican a continuación:
a) Por el nivel 08, con el Ciclo Básico del Nivel
Secundario aprobado.
b) Por el nivel 09, cuando además del requisito
establecido por el inciso anterior, posea conocimientos de
201
dactilografía.
c) Por el nivel 10, con el ciclo secundario aprobado.
d) Por el nivel 11 con el ciclo secundario aprobado,
además del requisito establecido en el inciso b).
Art. 18°.- Sin perjuicio de lo establecido en el Artículo
anterior los aspirantes que sean propuestos para el ingreso a este
Agrupamiento, deberán rendir una prueba de suficiencia, en la
forma y condiciones que se establecen en la Reglamentación.
§ - La Prueba de Suficiencia indicada será receptada por
escrito y versará sobre Ortografía, Redacción y
Dactilografía, conforme a las pautas que establezca la
Dirección de Personal. (Dto. 484-A-85)
Art. 19°.- Los cargos de este Agrupamiento, serán los

previstos en la Ordenanza Anual de Presupuesto.
CAPÍTULO III: AGRUPAMIENTO MAESTRANZA

[Art. 20º.- INCLUYE al personal que realice tareas
de saneamiento, producción, construcción, reparación,
mantenimiento, limpieza de toda clase de bienes muebles e
inmuebles, cuya realización exige conocimientos de algún oficio.
Art. 21º.- ESTE agrupamiento comprende a los agentes

que realicen las tareas detalladas en el artículo anterior en los
oficios respectivos, estableciéndose tres (3) Categorías, en
relación con el nivel de capacitación, a saber:
Ayudante: incluye a los agentes que ejecuten tareas

manuales simples, de ayuda, de colaboración y tareas auxiliares
que no requieran aprendizaje previo y/o tuvieran asignadas tareas
de carga y descarga, acarreo y simple estibaje de materiales, útiles
y mercaderías, y tareas de limpieza.
Medio Oficial: incluye a los agentes que por su

capacitación y práctica realicen una o varias operaciones o
202
ejecuten ciertos trabajos dentro de un oficio, sin tener la

universalidad de conocimientos que requiere ese oficio.
Oficial: incluye a los agentes que posean acabado
conocimiento y experiencia en el oficio y se encuentren
capacitados para ejecutar con precisión y rapidez, cualquier
trabajo de su oficio.
Art 22º.- EL ingreso a este agrupamiento se producirá por

el nivel que corresponda, de acuerdo a los grados detallados en el
artículo anterior, siendo requisito indispensable, además de los
establecidos en el Estatuto del Personal de la Administración
Publica Municipal, la acreditación de conocimientos del oficio -a
excepción de los Ayudantes- y cumplimentando como mínimo
los siguientes requisitos:
a) Ayudante
Ingreso por nivel 08: primario incompleto
Ingreso por nivel 11: primario completo
Ingreso por nivel 12: Ciclo Básico Unificado
b) Medio oficial
c) Oficial
La forma de acreditación de los conocimientos y grado de

capacitación del agente, respecto de su oficio se establecerá por
vía reglamentaria.]2
§ - LOS agentes que al momento de promulgarse la
presente Ordenanza estuvieran prestando servicio en
Planta Permanente, dentro del Agrupamiento Maestranza
y reunieran las condiciones exigidas en el artículo anterior
serán reencasillados en los niveles que les
correspondieren. Por esta única vez, la clasificación en
2
Ordenanza 11914
203
Oficial, Medio Oficial y Ayudante será dispuesta por

Resolución de la Secretaría del Área, previo informe del
jefe inmediato superior y será comunicada a la Dirección
de Recursos Humanos, a sus efectos.] 4824/11 Decreto
Reglamentario [Una vez dispuesta por Resolución de la
Secretaría del Área la clasificación que hubiere de
corresponder (Oficial, Medio Oficial y Ayudante), por
Dirección de Recursos Humanos se determinará el nivel a
asignar de acuerdo al grado de instrucción que tuviere
cada agente.
Deberá tenerse en cuenta que, en el caso de los agentes
que hubieren ingresado a planta permanente con
anterioridad al año 2006, se calculará el nivel que le
hubiere correspondido al 7 de abril de 2011, de haberse
tomado en cuenta al ingresar el grado de especialización
en el oficio que desarrollan, siendo ese nivel el que se le
asigne, lo que se hará retroactivamente a la fecha de
promulgación de la Ordenanza en cuestión.
En el caso de los agentes que hubieren ingresado a planta
permanente con posterioridad al año 2006 los mismos
serán reencasillados en el nivel que corresponda,
retroactivamente a la fecha de promulgación de la
Escalafón
Ordenanza 11.914. (Ord. 11914)
§ - La acreditación de conocimientos del oficio será
dispuesta por Resolución de la Secretaria del Área, la que
clasificará al personal del agrupamiento en Oficial, Medio
oficial y Ayudante, previo informe del jefe inmediato
superior, y la Dirección General de Recursos Humanos
determinara el nivel a asignar de acuerdo al grado de
instrucción que tuviere cada agente. (Dto. 1945/15)
CAPÍTULO IV: AGRUPAMIENTO SERVICIOS

ALCANCE
Art. 23°.- Incluye al Personal que desempeña tareas de
vigilancia, custodia, mantenimiento, limpieza o protección de
edificios, equipos, automotores, materiales o elementos.
INGRESO
204
Art. 24°.- El ingreso a este Agrupamiento se producirá

por el cargo 08, con la sola exigencia de saber leer y escribir; por
el cargo 10 con estudios Primarios completos como mínimo y por
el cargo 11 con el Ciclo Básico aprobado.
CAPÍTULO V: AGRUPAMIENTO PROFESIONAL

ALCANCE
Art. 25°.- Incluye al Personal que posea Título
Superiores, Universitario o no Universitarios, otorgado por
establecimiento oficial o adscripto a la enseñanza oficial y que
desempeñe funciones propias de su Profesión no comprendidas en
los Agrupamientos Especiales.
Los agentes comprendidos en el párrafo anterior con
Planes de Estudio de más de 3 años y menos de 5 años, estarán
comprendidos desde el cargo 15 al 21 ambos inclusive. Para los
Profesionales con Planes de cinco o más años de estudios, estarán
comprendidos desde el cargo 18 al 24 inclusive. (Ord. 10917)
I N G R E S O:
Art. 26°.- El ingreso a este Agrupamiento se producirá
por el nivel 15 cuando se trate de Profesionales con Planes de
estudio de más de tres años y menos de cinco y por el nivel 18
cuando se trate de Profesionales con Planes de estudio de cinco o
más años. Para el supuesto de acreditar más de dos años de
ejercicio profesional, el ingreso se producirá por los niveles 16 y
19 respectivamente.
Art. 27°.- Para el ingreso a este Agrupamiento son
requisitos indispensables, acreditar la posesión de Título
Profesional y el ejercicio de la actividad profesional respectiva,
así como satisfacer las demás exigencias de edad, experiencia y
capacitación que para cada caso en particular la Superioridad
estime convenientes.
§ - El ejercicio profesional será acreditado con el
Curriculum Vitae y constancia de la antigüedad con
la Matrícula Profesional. (Dto. 484-A-85)
205
Art. 28°.- El Profesional de Carrera menor de cinco años

que, comprendido en los niveles 15 ó 16 obtuviera un Título
correspondiente a Carrera de cinco o más años de estudio, será
promovido automáticamente al nivel 17 siempre que pase a
desempeñar funciones para las cuales sea requisito indispensable
el Título obtenido.
Asimismo el Profesional de Carrera menor de cinco
años, que comprendido en los niveles 16 a 20 obtuviera un Título
correspondiente a Carrera de cinco o más años de estudio, y fuera
destinado a cumplir funciones para las cuales dicho Título sea
indispensable, en lo sucesivo será promovido conforme a su
nueva situación de revista.
En los dos casos aludidos en los párrafos anteriores, las
promociones se harán efectivas mediante la transformación del
cargo de revista, hecho que se verificará a partir del mes siguiente
de la fecha en que se acrediten, ante la Dirección de Personal, los
extremos respectivos.
Art. 29°.- A partir del primer año de permanencia en el
nivel 16, los agentes podrán participar en los Cursos de Personal
de Conducción, requisito indispensable para acceder a cargos del
Agrupamiento aludido.
TÍTULO V: DISPOSICIONES COMUNES AL TÍTULO IV
Art. 30°.- Los ascensos previstos en esta Ordenanza, de

Escalafón
una categoría inferior a una superior, en todos los casos solo se

producirán previo cumplimiento de las condiciones que al
respecto se fijan en la presente y su Reglamentación
Art. 31°.- Las promociones establecidas en la presente
Ordenanza a una categoría superior se producirán cuando se
cumplan las condiciones generales que al respecto se han
establecido y las particulares de permanencia en el cargo de
revista y de calificación anual que a continuación se detallan:
AGRUPAMIENTOS: Técnico, Administrativo, Maestranza y Servicios
206
cargo permanencia calificación

categoría anual:
de revista
08 2 años 60%
09 2 años 60%
10 2 años 65%
11 2 años 65%
12 2 años 65%
13 2 años 65%
14 3 años 75%
15 3 años 75%
16 3 años 75%
17 3 años 75%
Agrupamiento Profesional:
15 2 años 60%
16 2 años 65%
17 2 años 70%
18 2 años 70%
19 3 años 75%
20 3 años 75%
21 3 años 75%
22 3 años 75%
Escalafón
23 3 años 75%
§ - La calificación anual prevista como condición de los

ascensos a los distintos cargos, debe ser resultado del
207
promedio entre los años de permanencia exigidos. (Dto. 484-

A-85)
Art. 32°.- Derogado Ord. 12432

Art. 35°.- Derogado Ord. 12432.
TÍTULO VI: AGRUPAMIENTO TÉCNICO DE SANIDAD
CAPÍTULO I
ALCANCE
Art. 37°.- Incluye al Personal que cumple tareas de
apoyo asistencial, sanitario, diagnóstico, terapéutica y afines a los
que realiza el Agrupamiento Profesional de Sanidad y que posea
Título o Certificado Habilitante expedido por Autoridad
Educacional Pública o Privada reconocida oficialmente.
CAPÍTULO II
TRAMOS
Art. 38°.- Este Agrupamiento comprende:
a) Técnicos Profesionales: corresponde a Profesionales
con Títulos Universitarios habilitantes por estudios en Carreras de
3 a 5 años de duración y abarca los cargos 05 al 01, ambos
inclusive.
b) Técnicos Auxiliares: comprende a aquellos agentes
que posean Certificados habilitantes expedidos por Autoridad
Pública o Privada reconocida oficialmente y abarca los cargos 10
al 06 ambos inclusive.
208
CAPÍTULO III:
INGRESOS
Art. 39°.- Es requisito indispensable para ingresar a los
niveles de Técnicos Profesionales y Técnicos Auxiliares, además
de los establecidos en el Estatuto para el Personal de la
Administración Pública Municipal, acreditar la posesión del
Título Universitario invocado para el primero y certificado
habilitante para el segundo, debidamente autenticados.
El ingreso a estos niveles se hará por el cargo 05 para los
Técnicos Profesionales y por el cargo 10 para los Técnicos
Escalafón
Auxiliares.
Las Enfermeras Profesionales que posean Título
expedido por la Cruz Roja Argentina ingresarán por el cargo 08
para los Técnicos Auxiliares.
Art. 40°.- El ingreso a este Agrupamiento en cargos superiores a
los establecidos en el Artículo anterior, de personas ajenas a la
Administración Municipal, tendrá lugar por excepción, mediante
Concurso Abierto de Títulos, Antecedentes y Oposición según las
prescripciones que para cada caso se hagan por vía reglamentaria
y cuando el Concurso Interno realizado a tal efecto fuere
declarado desierto por el Tribunal de Concurso.
CAPÍTULO IV
PROMOCIÓN
Art. 41°.- La promoción automática a un nivel superior
en los tramos de Técnicos Profesionales y Técnicos Auxiliares se
producirá cuando se cumplan las condiciones que se establecen a
continuación:
_____________________________________________________
nivel promoción al permanencia examen porcentaje
cargo: en el cargo inferior de calificación
209
_____________________________________________________
Técnicos 04 2 años no 60%
Profesionales 03 3 años no 70%
02 4 años no 70%
01 5 años sí 75%
_____________________________________________________
Técnicos 09 2 años no 60%
Auxiliares 08 3 años no 60%
07 4 años no 65%
06 5 años no 70%
_____________________________________________________
CAPÍTULO V
CAMBIO DE TRAMO
Art. 42°.- El agente podrá solicitar cambio de tramo
cuando se cumplan los siguientes requisitos:
a) Que exista vacante en el cargo ocupacional
respectivo.
b) Reunir las condiciones de calificación y actividad
para el nivel y cargo a revistar establecidos en la presente
Ordenanza.
c) Aprobar los exámenes de competencia y acreditar
idoneidad para la función a satisfacción de la Superioridad.
d) Ajustarse en general a los requisitos que para cada
tramo y nivel están especificados en el Decreto Reglamentario
Escalafón
(Anexo) de la presente Ordenanza.

e) Haber obtenido el Título correspondiente.
TÍTULO VII: DEL AGRUPAMIENTO DE

COMPUTACIÓN DE DATOS (C.I.P.E.)
CAPÍTULO I
210
ALCANCE
Art. 43°.- Comprende al Personal Especializado que
cumple funciones específicas en la Dirección de Procesamiento
Electrónico de Datos de esta Comuna.
CAPÍTULO II
TRAMOS
Art. 44°.- Este Agrupamiento está integrado por los
siguientes tramos conforme se especifica:
a) Personal Especializado de Análisis de Sistema:
Incluye a los agentes que realizan tareas de análisis de sistema; y
comprende a los niveles y cargos 1037 a 1042 inclusive.
b) Personal Especializado en Programación: Incluye a
los agentes que realizan tareas de programación y comprende a
los niveles y cargos 1047 a 1052 inclusive.
c) Personal Especializado en Procesamiento de Datos:
Incluye a los agentes que realizan tareas de Operación de
Sistemas y comprende a los niveles y cargos 1057 a 1062
inclusive.
d) Personal Especializado en Control de Calidad:
Incluye a los agentes que realizan tareas de control de calidad y
comprende a los niveles y cargos 1067 a 1068 inclusive.
e) Personal Especializado en Ingreso de Datos: Incluye
a los agentes que realizan tareas de graboverificación y operación
de terminales; y comprende a los niveles y cargos 1072 a 1077
inclusive.
f) Personal Especializado del Sistema de Computación
de Datos: Incluye a los agentes que cumplen funciones
específicas de Auditoría y comprende las categorías y cargos
1088 a 1090 inclusive.
g) Personal Especializado en Administración de
Archivo: Incluye a los agentes que realizan tareas de
211
Administración de Archivo y comprende a los niveles y cargos

1092 a 1097 inclusive
INGRESO
Art. 45°. - Será requisito indispensable para el ingreso,
el cumplimiento de lo especificado a este fin en el Anexo
correspondiente al Decreto Reglamentario de la presente
Ordenanza, en cuyo instrumento se han de fijar los niveles de
ingreso de cada grupo ocupacional.
§ - El ingreso en cada tramo se efectuará por su nivel
inicial, previo cumplimiento de los requisitos establecidos
para cada cargo en el Manual de Funciones que
oportunamente deberá ser aprobado. (Dto. 484-A-85)
Art. 46°.- El ingreso a este Agrupamiento en niveles

superiores al inicial de cada tramo, de personas ajenas a la
Administración Comunal, solo podrá tener lugar por excepción,
previo cumplimiento de las condiciones que para tales supuestos
se fijan en esta Ordenanza.
CAPÍTULO IV
PROMOCIÓN
Art. 47°.- La promoción a un nivel superior, se
producirá cuando se cumplan las condiciones que para cada tramo
se consignan a continuación:
a) Personal Especializado: en este tramo la promoción
se producirá automáticamente una vez satisfechos los requisitos
que se detallan seguidamente y que específicamente se
determinen en esta Ordenanza, el Estatuto y sus
Reglamentaciones, a saber:
§ - Los exámenes previstos a los efectos de la Promoción
Automática, serán efectuados sobre materias afines al
cargo a cubrir por la Repartición de revista del agente. (Dto.
484-A-85)
1º) DE ANÁLISIS DE SISTEMA:

_____________________________________________________
212
Para promoción permanencia en el examen porcentaje

al nivel superior. nivel inferior. de calificación
_____________________________________________________
1041 3 años no 75%
_____________________________________________________
1039 3 años sí 80%
_____________________________________________________
1037 4 años sí 85%
_____________________________________________________
2º) DE PROGRAMACIÓN:
____________________________________________________
Para promoción permanencia en el examen porcentaje
al nivel superior nivel inferior de calificación
_____________________________________________________
1051 3 años no 70%
Escalafón
_____________________________________________________
1049 3 años sí 75%
_____________________________________________________
1047 3 años sí 80%
_____________________________________________________
3º) DE PROCESAMIENTO DE DATOS:

_____________________________________________________
para promoción permanencia en el examen porcentaje
_____________________________________________________
1061 3 años no 70%
_____________________________________________________
1059 3 años sí 75%
_____________________________________________________
1057 3 años sí 80%
_____________________________________________________
4º) DE INGRESO DE DATOS:

_____________________________________________________
213

_____________________________________________________
1076 3 años no 65%
_____________________________________________________
1074 3 años sí 70%
_____________________________________________________
1072 3 años sí 75%
_____________________________________________________
5º) DE CONTROL DE CALIDAD:

_____________________________________________________
para promoción permanencia en el examen: porcentaje
_____________________________________________________
1067 3 años no 70%
_____________________________________________________
6º) DE SISTEMAS DE COMPUTACIÓN DE DATOS

(S.C.D.) AUDITORÍAS (S.C.D.)
_____________________________________________________
_____________________________________________________
1088 3 años no 75%
_____________________________________________________
7º) DE ADMINISTRACIÓN DE ARCHIVOS

_____________________________________________________
para promoción permanencia en el examen: porcentaje
_____________________________________________________
Escalafón
1096 3 años no 65%

____________________________________________________
1094 3 años sí 70%
_____________________________________________________
1092 3 años sí 75%
_____________________________________________________
214
b) Personal Especializado (de Supervisión): Los

agentes de cada uno de los tramos especializados accederán a los
cargos de Supervisión, que a continuación se detallan y cuando
sean seleccionados para cubrir cargos vacantes en dichos tramos:
1 - Supervisor de Control: 1065
2 - Supervisor S.C.D.: 1082
§ - La selección para la cobertura de cargos vacantes en
los niveles 1065 y 1082, se realizará conforme al Régimen
de Concursos, previo cumplimiento de los requisitos de
permanencia en el cargo y calificación que a continuación
se detalla:
Cargo Permanencia en nivel inferior Porc. calif.
1065 3 años 80%
1082 3 años 80%
(Dto. 484-A-85)
Para la promoción indicada serán condiciones

indispensables:
b. 1 - Que exista cargo vacante en el tramo de
supervisión.
b. 2 - Que el agente esté revistando en los dos (2)
niveles inmediatos inferiores de cada tramo, con excepción del
tramo de Control de Calidad, el cual deberá revistar en el cargo
inmediato inferior.
b. 3 - Que satisfagan los requisitos de calificación que
por vía de reglamentación se establece.
b. 4 - Que satisfagan las exigencias de su
especialización y del cargo.
Art. 48°.- Para la cobertura de cada cargo vacante en el
nivel de Supervisión se deberán observar las condiciones que se
establecen en esta Ordenanza y su Reglamentación.
CAPÍTULO V: CAMBIO DE TRAMO
215
Art. 49°.- El agente podrá solicitar cambio de tramo en

el Agrupamiento de revista cuyo otorgamiento será facultativo de
la Autoridad competente, conforme las necesidades del servicio,
debidamente fundadas, siempre que exista cargo vacante en el
Agrupamiento a que aspira y que el solicitante satisfaga los
Escalafón
siguientes requisitos mínimos:
a) Existencia de vacante en el cargo ocupacional
respectivo.
b) Que los agentes reúnan las condiciones de
calificación y actividad para la categoría y cargo a revistar,
establecidos en la presente Ordenanza.
c) Aprobar los exámenes de competencia y acreditar
idoneidad para la función a satisfacción de la Superioridad.
§ - Los exámenes de competencia serán realizados por la
Repartición en la que revista el agente, y sobre materias
afines al tramo. (Dto. 484-A-85)
d) Ajustarse a los requisitos que para cada tramo y

nivel estén especificados en el Decreto Reglamentario de la
presente Ordenanza.
§ -Los requisitos a que se refiere el inciso d) serán los
establecidos en el Manual de Funciones de la Repartición,
que oportunamente deberá ser aprobado. (Dto. 484-A-85)
TÍTULO VIII: DEL AGRUPAMIENTO ARTISTAS (Ord.

12257)
CAPÍTULO I: ALCANCE
Art. 50°.- Incluye al personal que previa
acreditación de su idoneidad integre los cuerpos musicales y
los cuerpos de baile de esta Municipalidad. Así también los
agentes que acreditando su idoneidad ingresen con cargo de
músico para desempeñar la tarea de profesor en la Academia de
Música “Alfredo Luis Nihoul” de esta Comuna, con inclusión de
aquellos que ejecutan tareas de apoyo, ya sea técnicas, asistencia,
216
o de servicios que son inherentes a la actividad que desarrolle el

cuerpo artístico en cuestión, excluyendo a los
administrativos, maestranzas y cualquier otro personal con
funciones ajenas al cuerpo artístico
CAPÍTULO II: TRAMOS – INGRESO
Art. 50°.- Este agrupamiento está integrado por los tramos y

niveles que se indican a continuación:
§ - Ingresarán generados mediante instrumento legal
correspondiente del Departamento Ejecutivo
Municipal. (Dto. 4974/14)
a) Músico/Nivel Orquesta: está compuesto por 2 (dos) tramos

a saber:
1) Personal Músico Instrumentista: comprende a los agentes
de este elenco artístico que desarrollan su actividad específica de
ejecución instrumental, abarcado en los cargos 1187 al 1181
inclusive.
Ingresarán con el cargo 1187 los que sean idóneos y por el 1186,
los que posean Título Habilitante Oficial.
La composición mínima del presente tramo estará conformada
por: Un violín concertino, cuatro primeros violines, cuatro
segundos violines, tres viola, dos violonchelo, un contrabajo, un
ejecutante de instrumentos de teclado (clave, órgano, clavecín) y
un copista archivista, que cumpla también las funciones de
utilero.
2) Personal de Conducción: comprende al personal que
supervisa y organiza al plantel artístico en el cumplimiento de su
actividad específica abarcando los cargos 1178 (Subdirector de
Orquesta) y 1175 (Director de Orquesta):
b) Músico /Nivel Coro

Compuesto por los siguientes elencos:
217
- Coro Municipal de la Ciudad de Córdoba.

- Coro Juvenil Municipal de la Ciudad de Córdoba.
- Coro de Niños de la Ciudad de Córdoba.
El Coro Municipal de la Ciudad de Córdoba está compuesto

por los siguientes tramos:

de este elenco artístico que, en relación de dependencia jerárquica
con el personal de conducción de su cuerpo, desarrollan su
actividad específica de ejecución instrumental, abarcado en los
cargos 1191 al 1181 inclusive.
Ingresarán con el cargo 1191 los que sean idóneos y por el 1190
§ - El Personal Músico Instrumentista del Nivel Coro
estará compuesto por 1 (uno) músico Pianista y a 1
(uno) Archivista Copista, que cumpla también las
funciones de utilero. (Dto. 4974/14)
2) Personal Músico Cantante: comprende a los agentes de

este elenco artístico que, en relación de dependencia jerárquica
actividad específica de ejecución vocal, abarcado en los cargos
1191 al 1181 inclusive.
§ - El Personal Músico Cantante del Nivel Coro estará
compuesto por 33 (treinta y tres) coreutas a razón de 9
(nueve) sopranos, 8 (ocho) contraltos, 8 (ocho)
tenores y 8 (ocho) bajos. (Dto. 4974/14)

actividad específica, abarcando los cargos 1179 (Subdirector de
Coro) y 1176 (Director de Coro).
218
El Coro Juvenil Municipal de la Ciudad de Córdoba contará

con los siguientes tramos:
1) Personal Músico Instrumentista: comprende a los
agentes de este elenco artístico que desarrollan su actividad
específica de ejecución instrumental.
§ - Personal Músico Instrumentista del Coro Juvenil:
Comprende a los agentes de este elenco artístico que
desarrollan su actividad específica de ejecución
instrumental; abarcado en los cargos 1191 al 1181
inclusive. (Dto. 4974/14)

supervisa y organiza al plantel instrumentista en el cumplimiento
de su actividad específica abarcando los cargos 1179 (Subdirector
de Coro) y 1176 (Director de Coro).
El Coro de Niños de la Ciudad de Córdoba contará con los

siguientes tramos:
de este elenco artístico que desarrollan su actividad
§ - Personal Músico Instrumentista del Coro de Niños
abarcado en los cargos 1191 al 1181 inclusive, estará
compuesto por 1 (uno) músico Pianista para El Coro
de Niños y para el Coro Juvenil Municipal; y 1 (uno) un
profesor de canto para el Coro de Niños. (Dto. 4974/14)

actividad específica abarcando el 1176 (Director de Coro).
c) Músico/Nivel Banda Sinfónica

Compuesta por los siguientes tramos:
agentes de este elenco artístico que, en relación de dependencia
jerárquica con el personal de conducción de su
cuerpo, desarrollan su actividad específica de ejecución
instrumental, abarcado en los cargos 1191 al 1181 inclusive.
219
Ingresarán con el cargo 1191 los que sean idóneos y por el

1190 los que posean Título Habilitante Oficial.
§ - El Personal Músico Instrumentista del Nivel Banda
Sinfónica estará compuesto por 45 (cuarenta y cinco)
músicos instrumentistas, a razón de 10 (diez)
Clarinetes, 4 (cuatro) Flautas Traversas, 1 (un)
Piccolo, 2 (dos) Fagotes, 2 (dos) Oboes, 4 (cuatro)
Saxos, 1 (un) Corno, 5 (cinco) Trompetas, 3 (tres)
Trombones, 2 (dos) Tubas, 1 (un) Tuba Barítono, 1
(un) Contrabajo, 5 (cinco) Percusionistas, 1 (un)
Pianista - 1 (un) arreglador musical y 2 (dos)
archivistas copistas que cumplan también las
2) Personal de conducción: comprende al personal que

de su actividad específica abarcando los cargos 1177 (Director de
banda sinfónica) y 1180 (Subdirector de banda sinfónica).
d) Músico / Nivel Ensamble de Música Ciudadana

Compuesto por los siguientes tramos:
§ - El Personal Músico Instrumentista del Nivel
Ensamble de Música Ciudadana estará compuesto por
5 (cinco) instrumentistas a razón de: 2 (dos) Guitarras,
1 (uno) guitarrón, 1 (uno) Bandoneón, 1 (uno)
Contrabajo. (Dto. 4974/14)
220

§ - El Personal Músico Cantante del Nivel Ensamble
de Música Ciudadana estará compuesto por 3 (tres)
cantantes. (Dto. 4974/14)
supervisa y organiza al plantel instrumentista en el
cumplimiento de su actividad específica abarcando los
cargos 1177 (Director de Ensamble de música ciudadana) y
1180 (Subdirector de Ensamble de música ciudadana).
§ - El Personal de conducción del Nivel Ensamble de
Música Ciudadana estará compuesto por 1 (uno)
músico — arreglador musical como Director y 1 (uno)
músico- arreglador musical como Subdirector que
además de dirigir, deben realizar los
arreglos musicales correspondientes al repertorio del
Ensamble Municipal de Música Ciudadana. (Dto. 4974/14)
e) Bailarín / Nivel Ballet Municipal

1) Personal Bailarín: comprende a los agentes de este elenco
artístico que, en relación de dependencia jerárquica con el
personal de conducción de su cuerpo, desarrollan su actividad
específica de ejecución corporal o danza, abarcado en los cargos
§ - El Personal Bailarín del Nivel Ballet Municipal
estará compuesto por 26 (veintiséis) bailarines. (Dto.
4974/14)
2) Personal Técnico y de Servicio de Ballet: comprende a

los agentes de este elenco artístico que desarrollan su actividad
específica de asistencia técnica/escénica, abarcado en los cargos
1190, los que posean Título Habilitante Oficial.
221
§ - El Personal Técnico y de Servicio de Ballet del

Nivel Ballet Municipal estará compuesto por 5 (cinco)
asistentes: 1 (uno) asistente técnico de sonido e
iluminación, 1 (uno) diseñador y confeccionista de
vestuario, 2 (dos) asistentes de vestuario - uno
masculino y otro femenino, 1 (uno) Profesional en
kinesiología especializado en bailarines, que a su vez
tratará a los integrantes del Elenco de Danza Teatro
Municipal. El diseñador y confeccionista de vestuario y
los asistentes de vestuario, atenderán también, los
requerimientos de vestuario de los integrantes del
Elenco de Danza Teatro Municipal. (Dto. 4974/14)

supervisa y organiza al plantel de bailarines, técnicos y de
servicios en el cumplimiento de su actividad específica abarcando
los cargos 1177 (Director de Ballet) y 1180 (Subdirector de
Ballet).
f) Bailarín - Actor /Nivel Elenco de Danza Teatro

1) Personal Bailarín/Actor: comprende a los agentes de este
elenco artístico que, en relación de dependencia jerárquica con el
específica de ejecución corporal, danza y actuación, abarcado en
los cargos 1191 al 1181 inclusive.
1190 las que posean Título Habilitante Oficial.
§ - El Personal Bailarín/Actor del Nivel Elenco de
Danza Teatro estará compuesto por 12 (doce)
bailarines-actores. (Dto. 4974/14)
2) Personal Técnico y de Servicio de Danza: comprende a

222
§ - El Personal Técnico y de Servicio de Danza del

Nivel Elenco de Danza Teatro estará compuesto por 1
(uno) asistente técnico de sonido, iluminación,
escenografía y vestuario. (Dto. 4974/14)

supervisa y organiza al plantel de bailarines - actores en el
cumplimiento de su actividad específica abarcando los cargos
1177 (Director de Ballet) y 1180 (Subdirector de Ballet).
g) Músicos/ Academia Municipal de Música

1) Personal Músico: comprende a los agentes de esta
academia que desarrollan su actividad específica de educación y
enseñanza musical, abarcado en los cargos 1187 al 1181
inclusive.
Ingresarán con el cargo 1186 los que posean Título
Habilitante Oficial y por el 1187 los que sean idóneos.
§ - El Personal Músico de la Academia Municipal de
Música estará compuesto por un mínimo de 11 (once)
músicos - profesores: 1 (uno) músico profesor de
audio perceptiva destinada a alumnos de instrumentos
de viento, percusión. Práctica de ensamble, 1 (uno)
músico profesor de Instrumentos de Bronce y Práctica
de Ensamble, 1 (uno) músico profesor de Flauta
Traversa y Práctica de Ensamble, 1 (uno) músico
profesor de Instrumentos de Percusión y Práctica de
Ensamble, 1 (uno) músico profesor de Saxo y Práctica
de Ensamble, 1 (uno) músico profesor de Profesor de
Clarinete y Práctica de Ensamble, 1 (uno) músico
profesor de Trompeta y Práctica de Ensamble, 1 (uno)
músico profesor de Corno y Práctica de Ensamble, 1
(uno) músico profesor de Digitalización de Audio y
Práctica de Ensamble, Ensamble de Música
Experimental. 1 (uno) músico profesor en dirección de
bandas y 1 (uno) músico archivista copista que cumpla
a su vez, tareas administrativas de la academia. (Dto.
4974/14)
223
supervisa y organiza al plantel de profesores en el

cargos 1177 (Director de Academia de música) y 1180
(Subdirector de academia de música).-
Art. 52°.- Quedará incluido por esta única vez en el

Agrupamiento el Personal que sin Título o Certificado Habilitante
se encontrare revistando con idoneidad en las funciones y tareas
enunciadas en el Artículo anterior, al momento de la aplicación
de la presente Ordenanza.
Art. 53°.- En todos los casos y para cubrir los cargos de
Personal de Conducción de cualquiera de los niveles o tramos
aludidos en el Artículo 51° deberán observarse las siguientes
condiciones:
a) reunir los requisitos de edad.
b) tener idoneidad respectiva o el Título Habilitante en
su caso.
c) que exista un cargo vacante.
d) aprobar los Concursos que se realicen a tal efecto.
e) demás condiciones especiales que para cada cargo
Escalafón
establezca la Superioridad.
Art. 54°.- Para el ingreso a este Agrupamiento son
requisitos indispensables además de los establecidos en el
Estatuto para el Personal de la Administración Pública Municipal,
acreditar Título Habilitante o idoneidad en el ejercicio de su arte
y satisfacer las demás exigencias que establezca esta Ordenanza y
su Reglamentación. En todos los casos el Departamento Ejecutivo
Municipal determinará la naturaleza y condiciones del Concurso
respectivo.
CAPÍTULO III: PROMOCIONES

Art. 55°.- Las promociones de carácter automático, se
224
efectivizarán una vez cumplidos los requisitos que se establecen a

continuación.
A ) AGRUPAMIENTOS ARTISTAS
____________________________________________________
Para promoción Permanencia en examen Porcentaje
al nivel superior el nivel inferior de calificación
_____________________________________________________
91 2 años no 60%
_____________________________________________________
90 2 años no 60%
_____________________________________________________
89 2 años no 60%
_____________________________________________________
88 3 años no 60%
_____________________________________________________
87 3 años no 60%
_____________________________________________________
86 3 años no 60%
_____________________________________________________
85 3 años no 65%
_____________________________________________________
84 3 años no 65%
_____________________________________________________
83 3 años no 70%
_____________________________________________________
82 4 años no 75%
_____________________________________________________
81 5 años no 80%
_____________________________________________________
(Ord. 12769)
TÍTULO IX:
AGRUPAMIENTO PROFESIONAL DE SANIDAD
Escalafón
Art. 56°.- La Carrera Profesional de Sanidad de la

Municipalidad de Córdoba, comprende a los Profesionales
Bioquímicos Médicos, Odontólogos y, que cumplan tareas
225
asistenciales, sanitarias y administrativas, desarrolladas mediante

acciones de promoción, protección, recuperación y rehabilitación
de la salud. (Ord. 12588)
Art. 57°.- Quedan excluidos del presente régimen los
profesionales del Escalafón General del personal municipal, el
personal no permanente, el personal temporario, el personal
regido por contratos especiales, los profesionales que cursan las
residencias en establecimientos municipales, y otro personal no
incluido expresamente en esta carrera. (Ord. 12588)
Art. 58°.- PARA el ingreso al Agrupamiento Profesional
de Sanidad, sin perjuicio de los dispuesto en la Ordenanza 12444,
son requisitos indispensables, además de los establecidos en el
Estatuto para el Personal Municipal, tener el título profesional
correspondiente y la Matrícula Profesional habilitante, someterse
a concurso y quedar en el Orden de Mérito resultante. El
ingresante no deberá estar inhabilitado por las Autoridades
Judiciales y/o Administrativas. (Ord. 12588)
Art. 59°.- EL personal Profesional de Sanidad de la

Municipalidad de Córdoba, revistará en dos niveles o tramos:
 Nivel Operativo
 Nivel Conducción.
(Ord. 12588)
Art. 60°.- EL ingreso a la Carrera Profesional de
Sanidad de la Municipalidad de Córdoba, se hará, por el Grado 05
del Nivel Operativo, mediante concurso y de acuerdo a lo que se
establezca en la Reglamentación respectiva y/o en el
correspondiente Decreto de llamado, de conformidad a lo
prescripto por la Ordenanza 12444. (Ord. 12588)
Art. 61°.- EL personal Profesional de Sanidad, Nivel
Operativo, revistara en cinco niveles o grados:
 Grado 05
226
 Grado 04
 Grado 03
 Grado 02
 Grado 01
Los grados mencionados tendrán subcategorías
determinadas por la cantidad de horas de trabajo, estas
subcategorías serán identificadas con las letras A, B, C, y D salvo
los grados 01 que sólo tienen subcategorías D y el 02 que tiene
subcategorías B, C, D y la 01 correspondencia con la cantidad de
horas así como las funciones se determinarán por vía
reglamentaria, y/o en el correspondiente Decreto de llamado a
concurso.
Las subcategorías A, B, C, D determinan la cantidad de
horas a cumplir, de acuerdo al siguiente detalle:
 18 hs. semanales
 24 hs. semanales
 30 hs. Semanales

Escalafón
36 hs. semanales.
(Ord. 12588)
Art. 62°.- En el Nivel Operativo de los Profesionales de
Sanidad, la promoción de una categoría o grado a otra inmediata
superior se efectuará en forma automática cuando se cumplan las
condiciones que se establecen a continuación:
Grado Permanencia en el Examen Calificación Capacitación en
Grado inferior Promedio Servicio
04 3 años no 60% Asistencia certificada
Escalafón
227
(Ord. 12588)
§ - Para las promociones automáticas en los Grados 04,

03, 02 y 01, los profesionales deberán satisfacer los
siguientes requisitos:
A) Para la Promocion al Grado 04 el postulante deberá:
1.- Revistar en Grado 05
2.- Acreditar una antigüedad minima de (3) tres años en
cargo anterior
3.- Calificacion promedio en los últimos (3) años no
menor del 60%
B) Para la Promocion al Grado 03 el postulante deberá:
2.- Acreditar una antigüedad minima de (4) cuatro años
en cargo anterior
3.- Calificacion promedio en los últimos (3) tres no
menor del 65%
C) Para la Promocion al Grado 02 el postulante deberá:
2.- Acreditar una antigüedad minima de (5) cinco años
en cargo anterior
menor del 70%
D) Para la Promocion al Grado 01 el postulante deberá:
2.- Acreditar una antigüedad minima de (6) seis años en
cargo anterior
menor del 75%
La promoción automática de un nivel o grado a otro
superior, de acuerdo a lo dispuesto no significara la
modificación de las funciones que estuviese cumpliendo el
agente. (Reglamentado por Dto. 4396/17)
228
Art. 63°.- EL personal Profesional de Sanidad, Nivel

Conducción, revistará en tres categorías que a continuación se
detallan:
Jefe de Sección Profesional de Sanidad: cargo 08-29
Jefe de División Profesional de Sanidad: cargo 08-28
Jefe de Departamento Profesional de Sanidad: cargo 08-26
Los cargos anteriormente mencionados, tendrán una
carga horaria de 36 hs. semanales.
Sin perjuicio de lo establecido en esta Ordenanza, en
aquellos casos interdisciplinarios o cuyo perfil así lo permita, el
Personal Profesional de Sanidad estará habilitado a concursar los
cargos del Agrupamiento de Conducción, en las condiciones que
se establecen en el Título tercero de la Ordenanza N° 8023. (Ord.
12588)
Art. 64°.- El ingreso al Nivel de Conducción del
agrupamiento Profesionales de Sanidad por parte de los agentes
dependientes de la Administración Pública Municipal se
producirá por concurso de antecedentes y oposición previo
cumplimiento de los siguientes requisitos básicos:
a) Cargo de conducción previsto en el respectivo
Organigrama de la correspondiente Repartición, la existencia de
un cargo vacante, cuando no exista cargo vacante, la
transformación del que obtenga mejor mérito.
b) Calificación mínima anual, noventa por ciento
(90%) para Jefe de Departamento, y de ochenta por ciento (80%)
para Jefe de División y Jefe de Sección, en los dos últimos años
calificatorios.
c) Acreditar formación específica o pertinente a la
función a desempeñar, acorde a lo establecido en el decreto de
llamado a concurso.
d) Se calificará de la siguiente manera:
60%; antecedentes profesionales
40% oposición: 30% examen
10% entrevista
e) Para acceder a concursar a una Jefatura de
Departamento Profesional de Sanidad el agente deberá estar en
Planta Permanente; acreditar una antigüedad superior a los doce
años en el ejercicio profesional en el ámbito de la Secretaria de
229
Salud de la Municipalidad de Córdoba; y revistar en alguno de los

cargos 801 u 804, 828 u 829 del Agrupamiento Profesional de
Sanidad obtenido por concurso, o en los cargos 308 o 309
obtenidos por concurso, siempre que en estos dos últimos los
titulares de los cargos sean bioquímicos, médicos u odontólogos.
f) Para acceder a concursar una Jefatura de División del
Agrupamiento Profesional de Sanidad el agente deberá estar en
Planta Permanente, y acreditar una antigüedad superior a los siete
años en el ejercicio profesional en el ámbito de la Secretaria de
Salud de la Municipalidad de Córdoba, revistar un cargo 829 del
Agrupamiento Profesional de Sanidad obtenido por concurso 801,
804 y 808, y/o cargo 309 obtenido por concurso, siempre que en
este último el titular del cargo sean bioquímicos, médicos u
odontólogos.
g) Para acceder a concursar una Jefatura de Sección del
Agrupamiento Profesional de Sanidad el agente deberá estar en
Planta Permanente, y acreditar una antigüedad superior a los tres
(3) años en el ejercicio profesional en el ámbito de la Secretaria
de Salud de la Municipalidad de Córdoba, cargos 801, 804, 808 y
812, siempre que el titular del cargo sea bioquímico, médico u
odontólogo. (Ord. 12588)
Escalafón
Art. 65°.- Los Profesionales de Sanidad de la
Municipalidad de Córdoba, que al promulgarse esta Ordenanza,
se encuentren desempeñando funciones de conducción, a los que
hayan accedido por concurso, como Titulares de los Grados 03,
02 y 01, pasarán a desempeñarse en cargos de Jefe de Sección
Profesional de Sanidad, cargo 08-29 o 309, Jefe División
Profesional de Sanidad, cargo 08-28 o 308, y Jefe de
Departamento Profesional de Sanidad, cargo 08-26 o 306,
respectivamente según organigrama y lo expresado en la presente
Ordenanza, mediante la transformación de su propio cargo. (Ord.
12588)
Art. 66°.- En caso de producirse vacantes o de crearse

nuevos servicios y/o nuevas especialidades y fuere imprescindible
la incorporación de profesionales a categorías del Nivel
230
Conducción, se llamará a concurso cerrado entre los Señores

Profesionales de la Carrera Profesional de Sanidad de la
Municipalidad de Córdoba. Si no hubiere entre ellos personal en
condiciones de satisfacer las exigencias requeridas el concurso
cerrado se declarará desierto y se llamará a concurso abierto, de
conformidad a lo prescripto por la Ordenanza N° 12.444. (Ord.
12588)
§- El llamado a concurso será dispuesto por el D.E.
mediante Decreto, el que proveerá los mecanismospara su
difusión. El llmado a concurso deberá prever un plazo
minimo de (30) treinta días corrdios para permitir la
incripcion de los postulantes. (Reglamentado por Dto. 4396/17)
Art. 67°.- En el concurso abierto podrán participar

todos los profesionales que aspiren a cubrir el cargo concursado,
sean empleados municipales o no. En el Decreto de llamado a
concurso deberán mencionarse expresamente los requisitos a
cumplir por los postulantes, los cuales deberán ser como mínimo
iguales a los que se exigieron en el concurso cerrado de
conformidad a lo prescripto por la Ordenanza N° 12444. (Ord.
12588)
§ - El llamado a Concurso será dispuesto por el D.E.
mediante Decreto, el que proveerá los mecanismos para
su mayo difusión, tanto en los ámbitos de la comuna como
fuera de ella. El llamado a concurso deberá preveer un
plazo minimo de (30) treinta días corridos para permitir la
inscripción de los postulantes. (Reglamentado por Dto. 4396/17)
Art. 68°.- En el caso de renuncia, fallecimiento,

cesantía, exoneración, o no presentación en término de quien
hubiere obtenido un cargo de conducción por concurso cerrado,
éste será ocupado por el Concursante inmediato en orden de
mérito, a tal efecto, se declarará válido el resultado del concurso
hasta dos (2) años después de efectuado y quedar firme el
dictamen prorrogable por un (1) año más. (Ord. 12588)
231
§ - Aprobado el resultado del Concurso mediante Decreto

del D.E.M, se establece en (30) treinta días, desde la
notificación del mismo, el plazo para que el agente asuma
el cargo concursado. Establecese asimismo que, teniendo
en cuenta que el resultado del concurso es valido hasta
(24) veinticuatro meses después de efectuado y quedar en
firme el dictamen prorrogable por un (1) año mas, las
vacantes que se produjeren en el mencionado lapso, en el
mismo nivel, función, especialidad y repartición para el que
fueren llamados, serán cubiertas por el concursante que
siguiere en orden de merito al ultimo ingresado o
promovido y asi sucesivamente. (Reglamentado por Dto. 4396/17)
Escalafón
Art. 69°.- A los fines de la implementación de los
concursos cerrados se creará la Comisión Especial y el Tribunal
de Concurso. Su integración, misiones y funciones se
determinarán por vía reglamentaria. (Ord. 12588)
§ - A los fines del concurso el D.E creara una Comision
Especial integrada de la siguiente manera:
a) Representante de la Secretaria de Salud.
b) Representante de la Secretaria General.
c) Representante de la entidad deontológica
correspondiente
d) Representante de la entidad gremial profesional
correspondente
e) Representante de entidad científica profesional
correspondiente
La creación de esta Comision se hara simultáneamente
con el llamado a concurso, siendo las entidades
nombradas las que correspondan de acuerdo a la
profesión que se concursa, salvo el representante de la
Secretaria General. El representante de la Secretaria de
Salud actuara además como coordinador de la Comision.
La Comisión Especial adoptará sus decisiones por simple
mayoría de votos y podrá funcionar con un minimo de (3)
tres miembros.
Esta Comision tendrá atribuciones para supervisar el
tramite del concurso en todas sus etapas, dentro de las
cuestiones vinculadas a los aspectos técnicos –
232
administrativos y legales relacionados al mismo y aplicar

medidas complementarias que a su juicio estime
conveniente.
Las Resoluciones de la Comision Especial tendrá carácter
de inapelables e irrecurribles. Los tribunales del Concurso,
designados por la Secretaria de Salud estarán integrados
de la siguiente forma:
1.- Representante de la Secretaria de Salud-
2.- Representante de la Direccion en la que se sustancia el
concurso
3.- Representante de entidad gremial profesional que
corresponda.
El tribunal adoptara las resoluciones por simple mayoría
de votos. Todos los representantes de los tribunales de
Concurso deberán ser de la Especialidad concursada o
Especialidad afin, y de igual o mayor jerarquía profesional
academica que la de los concursados. El Tribuna del
Concurso, de no haber excusaciones ni recusaciones,
constituirá dentro de los (10) diez días de cerrado el
concurso y establecera el puntaje obtenido para cada uno
de los concursantes; esos resultados serán elevados a la
Comision Especial dentro de los (30) treinta días corridos
contados a partir de la constitución del Tribunal. Este
plazo, destinado al estudio de los meritos de los
aspirantes, podrá ampliarse por otros (30) treinta días a
pedido del tribunal, con informe valorable de la Comision
Especial y por Resolucion de la Secretaria de Salud,
siempre que existan causas que los justifiquen.
Si existiera de oposición, el Tribunal se expedirá dentro de
los (5) cinco días hábiles posteriores a su recepción. Caso
contrario, formulara su dictamen dentro de los términos
fijadosprecedentemente. Las actuaciones de los
Tribunales de Concurso se remitirán a la Comision
Especial y dentro de los (10) diez días corridos a su
recepción esta hara conocer sus resultados en
formapublica y por los medios que la Secretaria de Salud
disponga, mediante nomina completa y puntaje obtenido
por cada uno de los concursantes. (Reglamentado por Dto.
4396/17)
233
Art. 70°.- Todo concursante tendrá derecho a

impugnar a los miembros del Tribunal, y estos a excusarse si les
comprendiere alguna de las causales previstas en el Artículo 6 de
la Ordenanza 6904. Estos derechos deberán ejercitarse dentro de
los 5 (cinco) días hábiles de la constitución de dichas Comisiones.
(Ord. 12588)
§ - Las recusaciones y excusaciones previstas serán
dirigidas a la Comision Especial, no admitiéndose la
recusación o excusación sin causa. Las Resoluciones de
la Comision Especial serán adoptadas de inmediato y
serán inapelables. (Reglamentado por Dto. 4396/17)
Art. 71°.- Los resultados de los concursos cerrados

podrán ser recurridos dentro de los 5 (cinco) días hábiles de su
notificación. (Ord. 12588)
§ - Los recursos de apelación debidamente
fundamentados deberán ser presentados ante la Comision
Especial quien ratificara o rectificara los resultados
obtenidos en un plazo de (5) días hábiles, durante el cual
podrá solicitar información al Tribunal actual.- Si
transcurrido el plazo de (5) cinco días hábiles desde la
comunicación, los concursantes no hicieron uso de su
derecho de apelación se tendrá por firme el resultado del
concurso. (Reglamentado por Dto. 4396/17)
Art. 72°.- La interposición del recurso de

reconsideración, producirá la suspensión del trámite del concurso
cerrado hasta tanto se resuelva el acto impugnado, en un tiempo
máximo de diez (10) días. (Ord. 12588)
Art. 73°.- Para la sustanciación de los concursos
cerrados de la Carrera Profesional de Sanidad se tendrán en
cuenta las siguientes bases, reservando a la reglamentación del
presente régimen, el puntaje respectivo:
1. Carrera estudiantil
2. Formación profesional
234
 Residencia. Curso de Postgrado

 Título de especialista
 Trabajo científico
 Docencia
 Participación en la profesión, en la especialidad y en el cargo
 Maestrías
 Tesis Doctoral
3. Ejercicio Profesional. Otros ítems a valorar
 Actividad Profesional- Societaria-Científica
 Actividad en Administración, Dirección y Organización de
Servicios
 Ejercicio en Cargos de Conducción
 Actividad Profesional-Gremial y/o Sindical
4. Antigüedad.
(Ord. 12588)
§ - Para sustanciación de los concursos de la carrera
profesional de Sanidad municipal se aplicaran los
siguientes puntajes:
I) Carrera Estudiantil
1 – Promedio General de la Carrera
El puntaje será igul al promedio certificado por la
Universidad que expidió el titulo.
2 – Formacion Pre – Grado
Ayudantias, Practicanatos, Concurrencias, etc. Por
concurso:
0,50 puntos por año Max. 2 puntos
II) Formacion Profesional
1 – Becas realizadas por concurso mayor de seis meses
de duración: 2 puntos Max. 4 puntos.
2 – Becas realizadas por concurso menor de eis meses de
duración: 1 pinto Max. 2 puntos
235
3 – Residencias completas Max. 12 puntos

4 – Concurso de Post – Grado con régimen similar al de la
reinsidencia o residencias incompletas: 2 puntos por año
Max. 8 puntos
5 – Jefatura de Reidencia 3 puntos Max. 3 puntos
III) Antecedentes de Post – Grado
1 - Titulo y/o certificado de especialista en la especialidad
concursada 10 puntos Max. 10 puntos
2 – Titulo y/o certificado de especialista en espacialidad
afin concursada 4 pubntos Max. 4 puntos
3 – Titulo de Magister en área afin a la concursada 4
puntos Max. 6 puntos
4 - Tesis de Doctorado en área afin a la concursada 4 a 8
puntos Max. Puntos
Se valorara entre 4 y 8 puntos de acuerdo al grado de
afinidad con la especialidad en concurso y a la calificación
obtenida en su presentación.
IV) Residencia Actividad Sanitaria Municipal
1 – Agregaciones
Para el ingreso 2 puntos. Max. 10 puntos
Para el ascenso 1 punto Max. 5 puntos
2 – Grado 05
Sin concurso 1 punto por año Max. 5 puntos
Con concurso 2 puntos por año Max 10 puntos
3 – Grado 04
Sin concurso 1,5 punto por año Max. 7,5 puntos
4 – Grado 03
Sin concurso 2 puntos por año Max. 10 puntos
5 – Grado 02
Sin concurso 2,5 puntos por año Max. 12,5 puntos
6– Grado 01
236

V) Trabajos Cientificos (Autor y/o Colaborador)
1 – Original de investigaciones y/o experimental de la
especialidad en concurso publicados en revistas
indexadas 2 puntos por trabajo Max. 8 puntos.
2 – Monografia de la especialidad en concurso
En el área municipal 0,75 puntos por trabajo Max. 3 puntos
En otras áreas 0,75 puntos por trabajo Max. 2 puntos
Se considera monografía a todo trabajo destinado a
actualizar uno o mas aspectos de la especialidad merced
al aporte bibliográfico, completado por la experiencia
personal del autor sobre el tema.
3 – Casuisticas 0,50 puntos por trabajo Max. 2 puntos
Se consideracomo trabajo de casuitica a la presentación
de casos con aportes bibliográficos y conclusiones.
Solo serán valorados los trabajos presentados y/o
publicados en eventos y/o comunicaciones científicas. Los
puntajes serán del 100% de lo establecido en caso de ser
presentados por el autor y/o coautor, y del 50% en caso de
ser presentado por colaboradores del trabajo presentado.-
A los trabajos científicos premiados por Entidades
Cientificas o Entes Oficiales Nacionales y/o Interncionales
se le adicionara el 100% del puntaje asignado.
5 – Trabajos o Programas realizados en entes oficiales
que fueron implementados y generaron cambios en la
estructura, criterios o conductas sanitarias y/u
hospitalarias, hayano no sido publicados.
En el área municipal 1,50 puntos por trabajo Max. 6 puntos
En otras áreas 1 punto por trabajo Max. 4 puntos
VI) Docencia
1 – Profesor Asistente, Jefe de trabajos practicos y/o
colaborador docente.
Sin concurso 0,50 puntos por año Max. 2 puntos
Con concurso 0,75 puntos por año Max. 3 puntos
2 – Profesor adjunto
Con concurso 1,50 puntos por año Max. 6 puntos
237
3 – Profesor Titular o Asociado

Con concurso 2 puntos por año Max. 8 puntos
Sin concurso 1,50 puntos por año Max. 6 puntos
VII) Participacion en la profesión, en la especialidad y en
el cargo, actividad directiva y organizativa en
congresos, cursos, jornadas, simposios de la
especialidad y/o afin a la especialidad
1 – Director 2 puntos Max. 8 puntos
2 – Coordinador 0,75 puntos Max. 3 puntos
3 – Secretario 0,50 puntos Max. 2 puntos
VIII) Participacion en congresos, cursos, jornadas, etc.
A) Como disertante o relator.
1 – Relator en congreso 1 punto Max. 4 puntos
2 – Relator en cursos 0,75 puntos Max. 3 puntos
3 - Relator en jornadas 0,50 puntos Max. 2 puntos
4 – Relator en simposios, conferencias, paneles,
seminarios, mesas redondas, talleres 0,25 puntos Max. 1
punto
B) Como asistente. (Participacion con asistencia
certificada)
1 – Asistencia a congresos, jornadas 0,20 puntos Max. 2 p
2 - Asistencia a cursos:
a) De hasta 5 horas 0,10 puntos Max. 0,50 puntos
b) De hasta 10 horas 0,20 puntos Max. 1,00 puntos
c) De hasta 20 horas 0,30 puntos Max 1,50 puntos
d) De hasta 50 horas 0,50 puntos Max 2,50 puntos
e) De hasta 100 horas 0,75 puntos Max 3,75 punt
f) De hasta 200 horas 1,00 puntos Max 5,00 punt
g) De hasta 500 horas 1,50 puntos Max 7,50 punt
h) De hasta 1000 horas 2,00 puntos Max 10,00 p
i) De mas de 1000 horas 3,00 puntos Max 15,00 p
En los casos de asistencia a cursos que exijan la
evaluación del participante los puntajes indicados
obtendrán un puntaje adicional del 50% sobre lo asignado.
238
En los casos de que los certificados de sasitencia a

cursosno especificaran las horas, se computaran (4)
cuatro horas por dia de dictado.
IX) Otros factores de valoración
1 – Actividad gremial.
Miembro titular de comisión directiva 1 punto por año Max.
6 Puntos
2 – Miembro titular de la Comision Directiva en entidades
científicas o deontológicas 0,50 punto Max. *rectificar Decreto*
Puntos
3 – Actividad de administración, dirección y organización
en el área de salud Municipal 1 punto por año Max. 6
puntos.
4 – Miembro Titular de tribunal de concurso dentro del
área de salud 0,50 Max. 2 puntos
5 – Actuaciones en organismos, comisiones grupos de
trabajo para estudio o elaboración de leyes, ordenanzas,
reglamentaciones y/o modificaciones con proyección social
o comunitaria y en relacion con Salud Publica 1 punto
Max. 4 puntos
6 – Titulo Universitario afin al cargo 2 puntos Max. 2
puntos
7 – Titulo Universitario de Idiomas 2 puntos Max. 2 puntos
X) Antigüedad
1 – En la profesión 0,25 puntos por año Max. 7,50 puntos
2 – En la especialidad 0,50 puntos por año Max. 15 puntos
3 – En la Municipalidad 0,75 punt. por año Max. 22,5 punt.
4 – En la carrera Profesional de Sanidad Municipal 1 punto
por año Max. 30 puntos
5 – En la Direccion que se sustancia el concurso 1,5
puntos por año Max. 45 puntos
a) Alos fines de computos de antigüedad de cargos,
funciones, etc. Se adjudicara el puntajecorrespondiente
a 1 año, a cada 12 meses o fracción no menor de 6
(seis) meses corridos de ejercicio en la función.
A los profesionales que por convenio, celebrado entre la
Provincia de Cordoba, aprobado por Decreto Nº 12.925,
239
Serie A, de fecha 18 de abril de 1981, hayan sido

transferidos al areade Salud Municipal se les computara su
antigüedad como agentes municipales desde suingreso
como profesionales al Ministerio de Salud de Provincia de
Cordoba.
b) La actividad hospitalaria de post – grado ejercido en
ámbito provincial o nacional, excluido los cargos
docentes, otorgara el % 50 del puntaje establecido para
la actividad sanitaria municipal. (Reglamentado por Dto.
4396/17)
Art. 74°.- Los estudiantes de las Profesiones

comprendidas en esta disposición, que se desempeñan como
empleados municipales, al obtener el grado académico, no
tendrán derecho a incorporarse a la Carrera Profesional de
Sanidad sin el requisito del Concurso: al igual que los empleados
municipales Bioquímicos, Médicos y Odontólogos, que se
encuentren por fuera de este Agrupamiento. En ambos casos una
vez que concursó, al momento de ser convocado, para acreditar el
cumplimiento del periodo de prueba de veinticuatro (24) meses
exigidos tras ingresar por concurso, se les computará la
antigüedad que este tenga en su relación laboral con el municipio.
(Ord. 12588)
Art. 75°.- La Secretaría de Salud, por intermedio de la
Subsecretaría de Recursos Humanos, de conformidad a la
Ordenanza N° 12.444, llevará un legajo de cada profesional
amparado por el presente régimen en el que se anotarán y
mantendrán actualizados todos sus antecedentes. (Ord. 12588)
Art. 76°.- La Secretaría de Salud contará con un
Registro de Postulantes resultante de los concursos, que tendrá
por objeto la cobertura inmediata de las vacantes que se
produzcan en el nivel operativo, siendo esta cobertura transitoria
hasta que apruebe el periodo de prueba para acceder a cubrir el
cargo en forma definitiva sin perjuicio de la Ordenanza N° 12444.
(Ord. 12588)
Art. 77°.- Por esta única vez, y hasta tanto se cubran
todos los cargos de conducción previstos en los Organigramas
240
respectivos se exceptuará a los postulantes del requisito de

permanencia en el cargo y/o función inmediata inferior, quedando
firme las demás exigencias. (Ord. 12588)
§ - Las exepciones previstas en el articulo tendrán vigencia
por un lapso de 24 mesaes posterior a la fecha del
presente decreto; Al cumplirse dicho plazo quedarán sin
efecto y serán aplicables todos los requisitos previstos en
la presente normativa. (Reglamentado por Dto. 4396/17)
Art. 78°.- La Secretaría de Salud Pública contará con un

Banco de Postulantes, que tendrá por objeto la cobertura
inmediata de las vacantes que se produzcan en el grado 05. Esa
cobertura será interina hasta que se lleve a cabo el Concurso para
cubrir el cargo en forma definitiva.
TÍTULO X: AGRUPAMIENTO DOCENTE
Escalafón
Art. 79°.- Comprende a los agentes que desempeñen
funciones docentes en los Centros Educativos dependientes de la
Comuna y abarca los siguientes cargos:
- Director de Escuelas Primarias de Tercera 1301
- Maestro de Grado 1302
- Maestro de Ramos Especiales 1303
§ - Para el ingreso a este Agrupamiento, además de las

condiciones generales establecidas en el Estatuto del
Personal de la Administración Pública Municipal, se
establecen los siguientes requisitos:
- ser argentino, nativo o por opción o nacionalizado con 10
años de residencia contínua en el país.
- capacidad psicofísica para la docencia.
- título de Maestro Superior, Maestro Normal, Profesor de
Enseñanza Media o Profesor de Enseñanza Primaria,
otorgado por Escuelas de esta provincia u otras provincias
de la Nación, o por Establecimientos incorporados a los
241
mismos o por los Institutos de formación del Magisterio y

del Profesorado dependiente de las Universidades.
- para Maestros de Jardines de Infantes: títulos de la
especialidad, otorgados por organismos oficiales o
Institutos Privados incorporados a la Enseñanza Oficial
que tengan reconocimiento estatal.(Dto. 484-A-85)
Art. 80°.- Las condiciones y requisitos a que deba

sujetarse la promoción de los agentes comprendidos en este
Agrupamiento, serán los determinados por vía reglamentaria.
§ - La promoción o el ingreso al nivel de Director de
Escuela Primaria de Tercera, se hará previo Concurso, el
que se regirá por las normas que a tales efectos se
establecen en la Ordenanza y su Reglamentación.
El Concurso de Antecedentes y Oposición para el
Agrupamiento Docente, será efectuado por la Junta
Calificadora, quien, a tales efectos, deberá dar
cumplimiento a las disposiciones que rigen la materia.
Junta Calificadora estará presidida por el Secretario de
Gobierno e integrada por un representante de la
Subsecretaría de Cultura y Educación, un representante
de la Dirección de Educación, un Docente y un Delegado
Gremial Docente, elegidos estos por voto directo y secreto.
(Dto. 484-A-85)
TÍTULO XI: CAMBIO DE AGRUPAMIENTO Escalafón
Art. 81°.- El agente podrá solicitar cambio del

Agrupamiento de revista, cuyo otorgamiento será facultativo de la
Autoridad competente, conforme las necesidades del servicio,
debidamente fundadas, siempre que exista cargo vacante en el
Agrupamiento a que aspira y que el solicitante satisfaga los
siguientes requisitos mínimos:
a) Que haya prestado servicios continuados en la
Administración Pública Municipal por un período no inferior a
dos años.
242
b) Que satisfaga las condiciones de ingreso al nuevo

Agrupamiento y los requisitos de calificación y actividad
requeridos para la promoción al nivel en que deba revistar según
corresponda.
c) Que el aspirante satisfaga el requisito de examen o
prueba de competencia establecidos, cuando por el cambio de
Agrupamiento corresponda asignarle un nivel, para cuya
promoción en el nuevo Agrupamiento dicho requisito sea
indispensable.
El cambio de Agrupamiento se producirá en el mismo
nivel que tenga asignado el agente o en el inicial del nuevo
Agrupamiento si este fuera mayor a aquel en que revista al
momento de producirse el cambio.
A los efectos de la promoción automática, se
computará el tiempo de permanencia en el nivel a partir de la
incorporación del agente al nuevo Agrupamiento, cuando el
cambio haya significado una promoción a un nivel superior. En
caso de producirse el cambio en el mismo, se incluirá el de revista
en el Agrupamiento anterior.
Cuando, por razones de salud un agente deba ser
reubicado en tareas diferentes a las correspondientes a su
Agrupamiento de revista, el mismo será cambiado de
Agrupamiento, pasando a revistar en el nivel equivalente a su
situación de revista en el Agrupamiento al que correspondan las
nuevas tareas asignadas.
§ - Los agentes que desempeñen tareas propias de otro
Agrupamiento, por disposición del D.E., a solicitud de
parte, serán reencasillados por transformación del cargo
de revista, en uno equivalente del Agrupamiento que
corresponda, siempre que la necesidad del servicio así lo
determine. (Dto. 484-A-85)
TÍTULO XII: RÉGIMEN DE CONCURSO
CAPÍTULO I: GENERALIDADES
243
Art. 82°.- La cobertura de cargos vacantes, superiores a

los niveles de ingreso se hará previo Concurso, quedando
excluidas del presente Régimen las promociones automáticas, que
se rigen conforme con lo indicado para cada Agrupamiento.
Escalafón
Art. 83°.- Dispuesta la cobertura de una vacante, el D.
Ejecutivo Municipal dispondrá el llamado a Concurso, conforme
a lo que se fije en la presente y su Reglamentación.
§ - Dispuesta la cobertura de una vacante, se efectuará el
llamado a Concurso. La convocatoria deberá contener las
siguientes especificaciones:
a) características del Concurso.
b) característica del Cargo a cubrir, Dependencia a la que
pertenece, Agrupamiento y nivel escalafonario que lo
comprende, horario y régimen de trabajo, remuneración y
funciones a cumplir.
c) requisitos escalafonarios y reglamentarios para ocupar
el Cargo.
d) requisitos de idoneidad para el desempeño del Cargo.
e) antecedentes requeridos y puntaje asignado a cada
uno.
f) documentación exigida.
g) nómina de los integrantes del Tribunal de Concurso.
h) lugar, día y hora del comienzo y cierre de la inscripción.
i) temario de la prueba de oposición, si correspondiere,
con indicación del lugar, día y hora en que la misma se
llevará a cabo, con indicación del puntaje que se le asigna
a la misma.
El llamado a Concurso será publicado con una anterioridad
no inferior a los quince días de la fecha de inscripción,
término que empezará a correr al día siguiente de la
publicidad. La difusión será lo más amplia posible y el
llamado deberá colocarse en los transparentes ubicados
en cada Dirección.
Cuando el Concurso sea Abierto, el llamado será
publicado además, en por lo menos un Diario de
distribución masiva en la Ciudad de Córdoba, durante
siete días corridos.
244
En las actuaciones concursales deberá adjuntarse copia

de la primera publicación y la Dirección de Personal
certificará la fecha del comienzo de las publicaciones. (Dto.
484-A-85)
Art. 84°.- Propuesta la designación del candidato y

orden de mérito pertinente, el Titular del Área remitirá los
antecedentes a la Dirección de Personal, donde quedarán
reservados a los fines de que, si dentro de los seis meses de
realizado el Concurso, la vacante no fuera cubierta, o bien se
produjeran vacantes de igual clase, nivel y especialidad que la
concursada, las mismas podrán ser ocupadas en forma automática
por los que sigan en orden de mérito, sin necesidad de formular
nuevo llamado.
§ - La Designación del candidato propuesto, se deberá
efectivizar en el plazo de treinta días, a partir de la fecha
en que los resultados de los concursos quedaron firmes.
(Dto. 484-A-85)
CAPÍTULO II: FORMAS

Art. 85°.- Los Concursos establecidos en esta Ordenanza
para la cobertura de vacantes en el ámbito de la Administración
Pública Municipal, serán internos o abiertos y se efectuarán con
arreglo a las disposiciones que se establecen en este Capítulo.
Art. 86°.- La cobertura de Cargos de cada Agrupamiento
que deban ser concursados, se efectuará previo Concurso entre los
agentes en condiciones escalafonarias de ocupar dichos cargos.
Art. 87°.- Los Concursos mediante la evaluación de
Antecedentes y Pruebas de Oposición de los postulantes, se
efectuarán por Resolución del D. Ejecutivo Municipal, con el
procedimiento que se establezca en la Reglamentación.
§ - El puntaje a asignar a cada antecedente será fijo y
establecido dentro de las siguientes escalas:
1. Por el desempeño actual de cargos con funciones
iguales o similares:
1.1. Con jerarquía superior, igual o equivalente al cargo a
245
cubrir:
1.1.1. Por un tiempo mayor de diez años:15 a 20 puntos
1.1.2. Por más de cinco años y menos de diez años: 10 a
15 puntos
1.1.3. Por más de un año y menos de cinco años: 5 a 10
puntos
1.1.4. Por más de tres meses y menos de un año: hasta 5
puntos
1.2. Con jerarquía inferior a la del cargo:
1.2.1. Por más de diez años: 15 a 20 puntos
1.2.2. Por más de cinco años y menos de diez años: 10 a
15 puntos
1.2.3. Por más de un año y menos de cinco años: 5 a
10 puntos
1.2.4. Por más de tres meses y menos de un año: hasta
5 puntos
2. Por cargos iguales o similares desempeñados con
anterioridad en la Administración Pública, deberán
considerarse los puntajes que se asignen para cada caso,
con una deducción de uno a dos puntos por cada año
transcurrido desde el cese del cargo.
Escalafón
3. Por Título:
3.1. Título Universitario afín al cargo
3.1.1. Carrera de cinco o más años: 20 a 30 puntos.
3.1.2. Carrera de cuatro años: 15 a 20 puntos
3.1.3. Carrera de uno a tres años: 5 a 15 puntos
En caso de Título Universitario no afín al cargo, la escala
precedente se reducirá en cinco puntos.
3.2. Título Técnico afín
3.2.1. de cinco o más años de estudio 10 a 15 puntos
3.2.2. de más de tres y menos de cinco años 5 a 10
puntos
Solo se computará en caso de no existir antecedentes de
Titulo Universitario.
3.3. Título Secundario 5 a 10 puntos.
Solo se computará en caso de no existir antecedentes de
246
Título Universitario.
3.4. Diploma de Oficio o Especialidad Técnica menor
1 a 5 puntos
4. Por Cursos generales de capacitación en
Administración:
4.1. Referida a la Administración Pública 10 a 15
puntos.
4.2. No referido a la Administr. Pública 5 a 10
puntos.
5. Por Cursos de Postgrado o Especialización en Materias
afines:
5.1. Cursos universitarios de Postgrado
5.1.1. De dos o más años de duración 10 a 20 puntos.
5.1.2. De menos de dos años de duración 5 a 10
Escalafón
puntos.
5.2. Curso de Especialización con exigencia de Título de
Enseñanza Media:
5.2.1. De dos o más años de duración 5 a 10 puntos
5.2.2. De un año de duración 3 a 5 puntos
5.2.3. De menos de un año de duración 1 a 3 puntos
5.3. Cursos de Especialización con exigencia de Ciclo
Básico de Enseñanza Media.
5.3.1. De más de un año de duración 3 a 5 puntos
5.3.2. De menos de un año de duración 1 a 3 puntos
6. Por antigüedad en el ejercicio de la Profesión,
especialidad técnica u oficio.
Por cada año de antigüedad 1 a 2 puntos
7. Por trabajos referidos a la Especialidad:
7.1. Por trabajos propios: por c/ trabajo 3 puntos
7.2. Por trabajos en colaboración por c/ trabajo 1
punto
8. Antigüedad en la Administración Pública:
Por cada año de servicio 0.50 puntos
En caso de Concurso Abierto, la antigüedad en servicios
prestados a la Municipalidad de Córdoba tendrá un
247
adicional del 25% sobre el total correspondiente a dichos

servicios.
9. Por calificación promedio de los dos últimos años:
-de 80% a 85% hasta 10 puntos.
-de 95% en adelante hasta 35 puntos.
Sin perjuicio de la obligatoriedad de su cumplimiento la
discriminación de la asignación del puntaje podrá ser
omitida en la Resolución que llame a Concurso
10. Antigüedad en la Repartición a la que pertenece el
Cargo concursado;
Por cada año de servicio en la Repartición 0.25
puntos
CONCURSOS DE OPOSICIÓN
Los Concursos de Oposición serán teóricos y/o prácticos.
Los exámenes teóricos serán siempre escritos, y también
los prácticos cuando ello fuera posible y deberán ajustarse
a las especificaciones que se determinan para cada
Agrupamiento y función con sujeción a los siguientes
tópicos generales, condicionados y graduados, en orden a
la naturaleza y especialidad del Cargo a proveer.
a) Conocimientos específicos inherentes a la función o
cargo a desempeñar.
b) Disposiciones legales y reglamentarias de aplicación a
la tarea.
c) Organización y funciones de la Repartición u
Organismo al que corresponde la vacante a cubrir.
Escalafón
d) Demostración de habilidades en el manejo de

máquinas, herramientas, instrumentos y equipos y en la
resolución de problemas prácticos vinculados con asuntos
inherentes a la función y especialidad del cargo
concursado.
e) Conocimiento de la Ley Orgánica Municipal y de la
Ordenanza de Trámite Administrativo Municipal, según el
caso.
Los exámenes escritos se ajustarán al siguiente
procedimiento:
248
a) El Tribunal de Concurso presidirá en pleno el desarrollo

del examen.
b) Comprobada la identidad del postulante, se le entregará
el papel sellado y firmado por todos los miembros del
Tribunal de Concurso.
c) En presencia de los aspirantes, ante el Tribunal, uno de
ellos extraerá uno de los tres sobres remitidos para el
Concurso por la Dirección de Personal.
d) El Tribunal de Concurso pondrá en conocimiento de los
postulantes el tema extraído y dará un plazo de quince
minutos para que se efectúen las aclaraciones que se
consideren necesarias, debiendo efectuarse las mismas
en forma general. La prueba durará dos horas.
e) Finalizada la prueba, el aspirante devolverá todas las
hojas provistas, firmando las utilizadas al final del examen.
La calificación de los Concursos será la que resulte de
aplicar lo establecido en el Artículo 113° del presente
Decreto.
El Tribunal de Concurso decidirá por simple mayoría sobre
la calificación de los postulantes y el resultado final será
comunicado dentro de las 24 horas posteriores a la
finalización del Concurso, al Titular de la Secretaría del
Área u Organismo equivalente, para la aprobación del
mismo o lo declare desierto y llame a Concurso Abierto en
caso de que corresponda, dentro de los tres días de
recibido.
Dicha Secretaría u Organismo equivalente procederá a
notificar su resolución a todos los postulantes.
Posteriormente según el caso elevará todos los
antecedentes concursales al D.E. dentro del término de 48
horas para el dictado del Decreto correspondiente.
Toda la documentación relacionada con los Concursos
deberá ser restituida por Dirección de Personal luego de
los cinco días de finalizado el Concurso, debiéndose
reservar únicamente la relacionada con impugnaciones y
la ofrecida como prueba de las mismas. A tal fin Dirección
de Personal intimará a cada postulante a que en diez días
retire la documentación bajo apercibimiento de su
destrucción. (Dto. 484-A-85)
Art. 88°.- El llamado a Concurso Abierto, será dispuesto
249
por Resolución del D. Ejecutivo Municipal, pudiendo efectuarse

su llamado conjuntamente con el de Concurso Interno.
Escalafón
Art. 89°.- De no haberse presentado ningún postulante
que satisfaga los requisitos establecidos en esta Ordenanza por la
Resolución dictada al efecto, o de haberse presentado menos de
tres que no reúnan las condiciones personales y funcionales
necesarias para el desempeño del Cargo, el Titular del Área podrá
por Resolución, declarar desierto el Concurso, pudiendo proceder
a un nuevo llamado, o bien proponer en forma directa la
designación de una persona, que reúna los requisitos de edad e
idoneidad para el desempeño del cargo.
CAPÍTULO III: DE LOS RECURSOS

Art. 90°.- Los resultados de los Concursos podrán ser
impugnados mediante el Recurso de Reconsideración previsto en
este Capítulo, por los siguientes motivos:
a) Inobservancia o errónea aplicación de las normas
vigentes.
b) Vicios formales que los invaliden en sí mismos o en
el procedimiento previo.
Art. 91°.- La interposición del Recurso deberá
efectuarse ante la Secretaría que realizó el llamado a Concurso,
debidamente fundamentado, dentro de los cinco días hábiles de
notificado el postulante: vencido dicho plazo sin haberse
interpuesto reclamo, el resultado quedará firme.
Art. 92°.- Vencido el término aludido en el Artículo
anterior, la Secretaría actuante procederá, dentro de las 48 horas
hábiles a girar al Tribunal del Concurso, todos los Recursos
interpuestos. Receptados que fueren los mismos, el Tribunal, a
solicitud del interesado, correrá vista al Sindicato Único Obreros
y Empleados Municipales de la Ciudad de Córdoba, el que deberá
expedirse en el término perentorio de tres días. Contestando el
traslado aludido el Tribunal resolverá el Recurso dentro de los
tres días hábiles siguientes. La decisión del Tribunal del Concurso
250
será irrecurrible, elevándose por intermedio del Secretario

respectivo, todos los antecedentes concursales al D. Ejecutivo
Municipal para el dictado del Decreto correspondiente, el que
será notificado a la totalidad de los intervinientes en el mismo.
TÍTULO XIII: DE LOS TRIBUNALES
CAPÍTULO I: DE LOS TRIBUNALES GENERALES
Art. 93°.- A los fines de evaluar las pruebas de ingreso y

los antecedentes para ascensos, se constituirá un Tribunal del
Concurso, el cual estará integrado por los siguientes miembros:
a) Director de la Repartición requirente o personal que

designe el Secretario del área, el cual deberá revistar en cargo
superior al concursado.
b) Director General de Recursos Humanos o personal

que este designe, el cual deberá revistar en cargo superior al
concursado.
c) Una persona idónea en la materia, según el cargo a

concursar, Profesional o no, según corresponda; con cargo
superior al concursado.
A los fectos del punto c) la Dirección General de

Recursos Humanos deberá formar y mantener una lista de
Especialistas. Podrá requerir la concurrencia de las Entidades
Públicas o Privadas que nucléen las distintas actividades
profesionales o tecnicas o impartan enseñanzas sobre las mismas.
§ - La designación de los integrantes del Tribunal de
Concurso, se hará mediante Resolución de la Secretaría
General. (Dto. 484-A-85)
Art. 94°.- Serán causales de recusación y de excusación
251
de los integrantes de los Tribunales de Concurso (Art. 93°), las

previstas en el Art. 6° de la Orderanza Nº 6904. (Ord 12432)
Art. 96°.- En caso de recusación y de excusación de
los integrantes de los Tribunales de Concurso (Art. 93°), la
misma sera girada al Secretario del Área para que resuelva
sobre ella, siendo dicha decisión irrecurrible. (Ord 12432)
TÍTULO XIV - DISPOSICIONES GENERALES Y

TRANSITORIAS
Art. 97°.- Los ascensos anuales previstos en cada

Agrupamiento, previo cumplimiento de las condiciones
establecidas en cada caso, se efectuarán por intermedio del D.
Ejecutivo, conforme a las posibilidades presupuestarias existentes
en cada Ejercicio.
§ - Todos los ascensos automáticos regirán a partir del 1°
de abril de cada año. (Dto. 484-A-85)
Art. 98°.- El ingreso de personas ajenas a la

Administración Pública Municipal en niveles superiores a los de
ingreso, solo podrán tener lugar por excepción, cuando sea
estrictamente indispensable cubrir una vacante con personal
idóneo a la especialidad. En tal caso, el postulante deberá
demostrar mediante Concurso o Pruebas de Suficiencia, el
cumplimiento de los requisitos de idoneidad que haya establecido
la Superioridad, y en tal caso, con expresa mención, en la
Resolución que se dicte al efecto, del grado de especialización,
experiencia requerida y demás fundamentos que justifiquen el
nivel de ingreso propuesto.
Art. 99°.- A los fines del cómputo de la antigüedad de
servicios para las promociones automáticas, se tomará como tal la
que los agentes registren al 31-12-84.
Escalafón
Art. 100°.- Todos los ascensos automáticos que se

establecen por aplicación de la presente y su Reglamentación,
252
determinan también automáticamente la transformación del cargo

de revista actual, por el cargo a ocupar.
Art. 101°.- Se establece para el supuesto de que el cargo
de revista del agente, fuese creado en un Ejercicio Presupuestario,
para la cobertura de vacantes, se computará los antecedentes de
calificación y permanencia, que el mismo acredite en el cargo
anterior, independiente de la equivalencia presupuestaria.
Art. 102°.- Corresponderá percibir el adicional por
permanencia en el nivel, a los agentes que revistan en cargos o en
niveles de cualquier Agrupamiento, para los cuales no exista
promoción automática y cumplan los requisitos de permanencia,
calificación y actividad que se establezcan en la Reglamentación
y en la Ordenanza de Presupuesto respectiva.
El mismo consistirá en una asignación mensual de hasta
el 80% de diferencia entre la asignación básica del nivel de
revista y la inmediata superior, conforme con posterioridad en
igual situación.
§ - La previsión establecida en el Artículo 101° para la
cobertura de vacantes será aplicable asimismo para el
pago del adicional por permanencia en el Cargo.
A los fines de satisfacer el requisito de calificación, el
agente deberá acreditar una calificación mínima de 60%
en el último año calificatorio.
La asignación mensual de hasta el 80% y el tiempo de
permanencia en el Cargo, será aplicada conforme a la
escala que se fije en la Ordenanza de Remuneraciones
vigente al momento de su liquidación. (Dto. 484-A-85)
Art. 103°.- Las disposiciones de esta Ordenanza, serán

exclusivamente aplicables al Personal que revista en la Planta
Permanente al 31-12-84 y aquellos que se incorporen con
posterioridad en igual situación.
En consecuencia, no comprenderá y por lo tanto no
creará derecho alguno al Personal que hubiere cesado en su
relación laboral con la Administración Comunal, a la fecha de la
promulgación de la presente.
253
Art. 104°.- La Dirección de Personal, conforme a las

atribuciones y facultades conferidas en el Estatuto, será el Órgano
de Aplicación y la responsable de velar por el funcionamiento del
presente Escalafón.
Art. 105°.- Producida una vacante en el Agrupamiento
Conducción y dispuesta su cobertura, el D. Ejecutivo determinará
si el llamado a Concurso respectivo es Abierto o solo limitado a
los agentes comprendidos en el Estatuto del Personal de la
Administración Pública Municipal. A tales efectos el D. Ejecutivo
dispondrá para cada caso, las exigencias requeridas, como así
también el valor o puntaje que se asignará a las distintas
condiciones y requisitos que se exijan.
Art. 106°.- En los casos que la cobertura del cargo
vacante deba efectuarse por Concurso entre los agentes
Comunales en condiciones de participar, a igualdad de mérito se
Escalafón
dará prioridad a los siguientes antecedentes:
a) mayor nivel escalafonario.
b) mayor antigüedad en el cargo.
c) mayores calificaciones en su Carrera.
d) mayor antigüedad en la Administración Pública
Municipal.
e) mayor antigüedad en la Repartición.
Art. 107°.- Hasta tanto se implementen en forma
general, los Cursos que se establecen en la presente Ordenanza,
como requisitos indispensables para la promoción a cargos de
Personal de Conducción, el agente que satisfaga las demás
condiciones establecidas podrá presentarse al Concurso y ser
designado en un cargo vacante de dicho Agrupamiento, sin la
exigencia previa de aprobación de dichos Cursos.
Art. 108°.- Para poder participar de los Cursos de
Conducción y concursar los cargos del Agrupamiento
Conducción para el Personal de la Administración Pública
Municipal, se requerirá una antigüedad mínima de seis años como
254
agente de la misma.
Art. 109°.- El Personal Operativo que reviste en los
cargos 16, 17 y 18 del Agrupamiento Administrativo, así como el
que se encuentre ocupando cargos en los niveles 15, 16 y 17 del
Agrupamiento Maestranza; 13, 14 y 15 del Agrupamiento
Servicios y 16, 17, 18 del Agrupamiento Técnico, podrá
participar en los Cursos para el Personal de Conducción.
Art. 110°.- Para los Concursos a cargos de Conducción
que se operen en el Ejercicio Presupuestario del año 1985, y por
esta única vez, se tendrá en cuenta solamente la calificación del
agente, correspondiente al año 1984.
Art. 111°.- Los agentes que tuvieren más de 15 años de
antigüedad en la Administración Pública Municipal al 31-12-84,
podrán participar en los Cursos de Conducción, pudiendo
concursar los cargos del Agrupamiento Conducción, cualquiera
sea el cargo de revista, como única excepción para los Ejercicios
Presupuestarios de los años 1985, 1986 y 1987.
Los agentes comprendidos en el presente Artículo solo
deberán acreditar la antigüedad exigida sin el requisito de
calificación que se fija para los Concursos respectivos. (Dto.
484-A-15)
Art. 112°.- Agentes que tuvieren más de 20 años de

antigüedad en la Administración Pública Municipal al 31-12-84 y
que revistan cargos inferiores a Agrupamiento Técnico, cargo 14;
Agrupamiento Administrativo, cargo 14; Agrupamiento
Maestranza, cargo 13; Agrupamiento Servicios, cargo 12;
Agrupamientos Técnicos Auxiliares de Sanidad 07, y
Agrupamientos Técnicos Profesionales de Sanidad 02, por esta
única vez y a partir del Ejercicio Presupuestario del año 1985
serán promocionados automáticamente a los cargos mencionados
precedentemente.
Art. 113°.- Para los Concursos en el Agrupamiento de

Conducción, en la Reglamentación de esta Ordenanza se dará
especial preponderancia en el puntaje a la Oposición.
255
El Concurso de Oposición representará el sesenta por

ciento (60%) del puntaje total, mientras que el reunido en los
Antecedentes representará el cuarenta por ciento (40%) del total.
En la Oposición la entrevista personal representará un

cuarenta por ciento (40%) y la prueba escrita o práctica
representará un sesenta por ciento (60%).3
Art. 114°.- La presente Ordenanza será reglamentada
por el D. Ejecutivo dentro de los 90 días de su puesta en vigencia,
no generando hasta tanto, ninguna clase de derechos retroactivos.
Art. 115°.- La presente norma regirá a partir del 31-12-
84, quedando derogada la Ordenanza Nº 7846, así como toda otra
disposición que se oponga a la misma.
Art. 116°.- Comuníquese, publíquese, dése al R. M., y
ARCHÍVESE.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL HONORABLE

CONCEJO DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE CÓRDOBA,
A LOS VEINTICINCO DÍAS DEL MES DE SETIEMBRE DE
1984.
Artículo 95º: ver que falta palabra "persona" o "personal"

Artículo 102º: ver "conforme con posterioridad en igual
situación"
Escalafón
Decreto Nº: 1970-A-1984
Boletín Municipal Nº: EXTRA Página Nº: 3-32
3
Ord. 12432
256
ARTISTAS
Artistas
ORDENANZA N° 12257
REGLAMENTA LA ACTIVIDAD ARTISTA (Decreto 4974 - 14)
Sancionada: 28/11/2013
Promulgada: 23/12/2013
Decreto N°: 6562/2013
Publicada: 07/01/2014
Boletín Municipal N° 3215
257

CÓRDOBA SANCIONA CON FUERZA DE ORDENANZA:
Art. 1°.- INSTITUCIONALIZANSE los cuerpos artísticos
Municipales, dependientes de la Secretaria de Cultura, los cuales
se mencionan a continuación:
 Coro Municipal de la Ciudad de Cordoba
 Coro Juvenil Municipal de la Ciudad de Cordoba
 Coro de niños de la ciudad de Cordoba
 Banda Sinfonica de la Ciudad de Cordoba
 Ensamble Municipal de Musica Ciudadana
 Ballet Municipal de la Ciudad de Cordoba
 Elenco Municipal de Danza Teatro.
Art. 2°.- INSTITUCIONALIZASE la Acedemia Municipal de

Musica “Alfredo Luis Nihoul”, dependiente de la Secretaria de
Cultura de la ciudad de Cordoba.
Art.3°.- MODIFICASE el Art. 2° de la Ordenanza N° 8023,

quedando redactado de la siguiente manera:
“Art. 2°.- EL Personal Municipal, revistará de acuerdo
a la naturaleza de sus funciones en los siguientes
agrupamientos y en los niveles que correspondan, de confomidad
a las normas que en cada caso se establezcan:
I - Agrupamiento Conducción:
II - Agrupamientos Generales:
a) Técnico.
b) Administrativo.
c) Maestranza.
258
d) Servicios.
e) Profesional.
III - Agrupamientos Especiales:
a) Procesamiento Electrónico.
b) Artistas.
c) Profesional de la Sanidad.
d) Técnicos de Sanidad.
e) Docentes”
Art.4°.- MODIFICASE el Titulo VIII de la Ordenanza N° 8023,

“TITULO VIII: DEL AGRUPAMIENTO ARTISTAS”.-

“Art. 50°.- INCLUYE al personal que previa acreditación
de su idoneidad integre los cuerpos musicales y los cuerpos de
baile de esta Municipalidad. Asi también los agentes que
acreditando su idoneidadingresen con cargo de músico para
desempeñar la tarea de profesor en la Academia de Musica
“Alfredo Luis Nihoul” de esta Comuna, con inclusión de aquellos
que ejecutan tareas de apoyo, ya sea técnicas, asistencia, o de
servicios que son inherentes a la actividad que desarrolle el
cuerpo artístico en cuestión, excluyendo a los administrativos,
maestranzas y cualquier otro personal con funciones ajenas al
cuerpo artístico”.-

“Art. 51°.- Este agrupamiento está integrado por los tramos y
niveles que se indican a continuación:
259
§ - Ingresarán generados mediante instrumento legal

correspondiente del Departamento Ejecutivo
Municipal. (Dto. 4974/14)
a) Músico/Nivel Orquesta: está compuesto por 2 (dos) tramos

a saber:
de este elenco artístico que desarrollan su actividad específica de
ejecución instrumental, abarcado en los cargos 1187 al 1181
inclusive.
Ingresarán con el cargo 1187 los que sean idóneos y por el 1186,
La composición mínima del presente tramo estará conformada
por: Un violín concertino, cuatro primeros violines, cuatro
segundos violines, tres viola, dos violonchelo, un contrabajo, un
ejecutante de instrumentos de teclado (clave, órgano, clavecín) y
un copista archivista, que cumpla también las funciones de
utilero.
actividad específica abarcando los cargos 1178 (Subdirector de
Orquesta) y 1175 (Director de Orquesta):
b) Músico /Nivel Coro

Compuesto por los siguientes elencos:
- Coro Municipal de la Ciudad de Córdoba.
- Coro Juvenil Municipal de la Ciudad de Córdoba.
- Coro de Niños de la Ciudad de Córdoba.
El Coro Municipal de la Ciudad de Córdoba está compuesto
por los siguientes tramos:

260
§ - El Personal Músico Instrumentista del Nivel Coro

estará compuesto por 1 (uno) músico Pianista y a 1
(uno) Archivista Copista, que cumpla también las

§ - El Personal Músico Cantante del Nivel Coro estará
compuesto por 33 (treinta y tres) coreutas a razón de 9
(nueve) sopranos, 8 (ocho) contraltos, 8 (ocho)
tenores y 8 (ocho) bajos. (Dto. 4974/14)

actividad específica, abarcando los cargos 1179 (Subdirector de
Coro) y 1176 (Director de Coro).
El Coro Juvenil Municipal de la Ciudad de Córdoba contará
con los siguientes tramos:
agentes de este elenco artístico que desarrollan su actividad
§ - Personal Músico Instrumentista del Coro Juvenil:
Comprende a los agentes de este elenco artístico que
desarrollan su actividad específica de ejecución
instrumental; abarcado en los cargos 1191 al 1181
inclusive. (Dto. 4974/14)

de su actividad específica abarcando los cargos 1179 (Subdirector
de Coro) y 1176 (Director de Coro).
261
El Coro de Niños de la Ciudad de Córdoba contará con los

siguientes tramos:
de este elenco artístico que desarrollan su actividad
§ - Personal Músico Instrumentista del Coro de Niños
abarcado en los cargos 1191 al 1181 inclusive, estará
compuesto por 1 (uno) músico Pianista para El Coro
de Niños y para el Coro Juvenil Municipal; y 1 (uno) un
profesor de canto para el Coro de Niños. (Dto. 4974/14)

actividad específica abarcando el 1176 (Director de Coro).
c) Músico/Nivel Banda Sinfónica

Compuesta por los siguientes tramos:
agentes de este elenco artístico que, en relación de dependencia
jerárquica con el personal de conducción de su
cuerpo, desarrollan su actividad específica de ejecución
instrumental, abarcado en los cargos 1191 al 1181 inclusive.
§ - El Personal Músico Instrumentista del Nivel Banda
Sinfónica estará compuesto por 45 (cuarenta y cinco)
músicos instrumentistas, a razón de 10 (diez)
Clarinetes, 4 (cuatro) Flautas Traversas, 1 (un)
Piccolo, 2 (dos) Fagotes, 2 (dos) Oboes, 4 (cuatro)
Saxos, 1 (un) Corno, 5 (cinco) Trompetas, 3 (tres)
Trombones, 2 (dos) Tubas, 1 (un) Tuba Barítono, 1
(un) Contrabajo, 5 (cinco) Percusionistas, 1 (un)
Pianista - 1 (un) arreglador musical y 2 (dos)
archivistas copistas que cumplan también las

262
de su actividad específica abarcando los cargos 1177 (Director de

banda sinfónica) y 1180 (Subdirector de banda sinfónica).
d) Músico / Nivel Ensamble de Música Ciudadana

§ - El Personal Músico Instrumentista del Nivel
Ensamble de Música Ciudadana estará compuesto por
5 (cinco) instrumentistas a razón de: 2 (dos) Guitarras,
1 (uno) guitarrón, 1 (uno) Bandoneón, 1 (uno)
Contrabajo. (Dto. 4974/14)
§ - El Personal Músico Cantante del Nivel Ensamble
de Música Ciudadana estará compuesto por 3 (tres)
cantantes. (Dto. 4974/14)
supervisa y organiza al plantel instrumentista en el
cargos 1177 (Director de Ensamble de música ciudadana) y
1180 (Subdirector de Ensamble de música ciudadana).
§ - El Personal de conducción del Nivel Ensamble de
Música Ciudadana estará compuesto por 1 (uno)
músico — arreglador musical como Director y 1 (uno)
músico- arreglador musical como Subdirector que
además de dirigir, deben realizar los
263
arreglos musicales correspondientes al repertorio del

Ensamble Municipal de Música Ciudadana. (Dto. 4974/14)
e) Bailarín / Nivel Ballet Municipal

1) Personal Bailarín: comprende a los agentes de este elenco
artístico que, en relación de dependencia jerárquica con el
específica de ejecución corporal o danza, abarcado en los cargos
§ - El Personal Bailarín del Nivel Ballet Municipal
estará compuesto por 26 (veintiséis) bailarines. (Dto.
4974/14)
2) Personal Técnico y de Servicio de Ballet: comprende a

§ - El Personal Técnico y de Servicio de Ballet del
Nivel Ballet Municipal estará compuesto por 5 (cinco)
asistentes: 1 (uno) asistente técnico de sonido e
iluminación, 1 (uno) diseñador y confeccionista de
vestuario, 2 (dos) asistentes de vestuario - uno
masculino y otro femenino, 1 (uno) Profesional en
kinesiología especializado en bailarines, que a su vez
tratará a los integrantes del Elenco de Danza Teatro
Municipal. El diseñador y confeccionista de vestuario y
los asistentes de vestuario, atenderán también, los
requerimientos de vestuario de los integrantes del
Elenco de Danza Teatro Municipal. (Dto. 4974/14)

supervisa y organiza al plantel de bailarines, técnicos y de
servicios en el cumplimiento de su actividad específica abarcando
264
los cargos 1177 (Director de Ballet) y 1180 (Subdirector de

Ballet).
f) Bailarín - Actor /Nivel Elenco de Danza Teatro

1) Personal Bailarín/Actor: comprende a los agentes de este
elenco artístico que, en relación de dependencia jerárquica con el
específica de ejecución corporal, danza y actuación, abarcado en
los cargos 1191 al 1181 inclusive.
1190 las que posean Título Habilitante Oficial.
§ - El Personal Bailarín/Actor del Nivel Elenco de
Danza Teatro estará compuesto por 12 (doce)
bailarines-actores. (Dto. 4974/14)
2) Personal Técnico y de Servicio de Danza: comprende a

§ - El Personal Técnico y de Servicio de Danza del
Nivel Elenco de Danza Teatro estará compuesto por 1
(uno) asistente técnico de sonido, iluminación,
escenografía y vestuario. (Dto. 4974/14)

supervisa y organiza al plantel de bailarines - actores en el
cumplimiento de su actividad específica abarcando los cargos
1177 (Director de Ballet) y 1180 (Subdirector de Ballet).
g) Músicos/ Academia Municipal de Música

1) Personal Músico: comprende a los agentes de esta
academia que desarrollan su actividad específica de educación y
enseñanza musical, abarcado en los cargos 1187 al 1181
inclusive.
265
Ingresarán con el cargo 1186 los que posean Título

Habilitante Oficial y por el 1187 los que sean idóneos.
§ - El Personal Músico de la Academia Municipal de
Música estará compuesto por un mínimo de 11 (once)
músicos - profesores: 1 (uno) músico profesor de
audio perceptiva destinada a alumnos de instrumentos
de viento, percusión. Práctica de ensamble, 1 (uno)
músico profesor de Instrumentos de Bronce y Práctica
de Ensamble, 1 (uno) músico profesor de Flauta
Traversa y Práctica de Ensamble, 1 (uno) músico
profesor de Instrumentos de Percusión y Práctica de
Ensamble, 1 (uno) músico profesor de Saxo y Práctica
de Ensamble, 1 (uno) músico profesor de Profesor de
Clarinete y Práctica de Ensamble, 1 (uno) músico
profesor de Trompeta y Práctica de Ensamble, 1 (uno)
músico profesor de Corno y Práctica de Ensamble, 1
(uno) músico profesor de Digitalización de Audio y
Práctica de Ensamble, Ensamble de Música
Experimental. 1 (uno) músico profesor en dirección de
bandas y 1 (uno) músico archivista copista que cumpla
a su vez, tareas administrativas de la academia. (Dto.
4974/14)

supervisa y organiza al plantel de profesores en el
cargos 1177 (Director de Academia de música) y 1180
(Subdirector de academia de música).-
Art.7°.- CREASE un Regimen Especial de Licencia Anual para

los agentes que desempeñan sus tareas en los cuerpos del Coro
Municipal de la Ciudad de Córdoba, Banda Sinfonica de la
Ciudad de Córdoba, Ensamble Municipal de Musica Ciudadana,
Ballet Municipal de la Ciudad de Córdoba, Elenco Municipal de
Danza Teatro y la Orquestade Camara Municipal, que tendrán un
receso anual, que gozaran todos los agentes de manera uniforme,
de cincuenta y un (51) días corrdidos, a partir del 01 de enero.
Para los agentes que desempeñan sus tareas en los cuerpos del
Coro Juvenil Municipal de la Ciudad de Cordoba y en la
Academia Municipalde Musica “Alfredo Luis Nihoul”,
266
dependiente de la Secretaria de Cultura, tendrán un receso anual,

que gozaran todos de manera uniforme, de cuarenta y ocho (48)
días corridos, a partir del 20 de Diciembre y un receso invernal
que coincidirá con el receso escolar de las escuelas municipales.
Se deja expresemante establecido que son “improrrogables” e
“ininterrumpibles” por el uso de otra cualquiera de las licencias
contempladas en el Estatuto del Personal Municipal – Ordenanza
N° 7244. Las excepciones para el goce de la licencia prevista en
este articulo “solo podrán ser dispuestas por el Departamento
Ejecutivo Municipal”. Se deja expresamente establecido que los
restantes términos del artículo modificadoquedan vigentes y
firmes. (Ord. 12769)
Art.8°.- MODIFICASE el Art. 46° inciso a) de la Ordenanza N°

7244, que quedara redactado de la siguiente manera:
“Art. 46°.- NO pdran ocupar cargos en la Administracion
Comunal:
a) Los que desempeñen un empleo nacional, provincial o
municipal, salvo los correspondientes a la docencia en
cualquiera de sus grados, el desempeño de los artistas en
los cuerpos estables de la Municipalidad de Cordoba; los
profesionales de sanidad y los técnicos de sanidad,
conforme el alcance y necesidad que establezca la
reglamentación y/o el Decreto de convocatoria del
concurso respectivo”.-
Art.9°.- El Departamento Ejecutivo Municipal, tendrá a su cargo

la aprobación de la estructura organica que incluya a los cuerpos
artísticos, la reglamentación de los mismos, y la creación de los
cargos presupuestarios necesarios para los integrantes de dichos
cuerpos.
§ - El Departamento Ejecutivo Municipal, a travez de la
Secretaria de Cultura, tendrá a su cargo la aprobación
de la estructura organica que incluya a los cuerpos
artísticos, la reglamentación de los mismos, y la
creación de los cargos presupuestarios necesarios
para los integrantesde dichos cuerpos. (Dto. 4974/14)
267
Art.10°.- COMUNIQUESE, publíquese, dese copia al Registro

Municipal y ARCHIVESE.-
DADA EN LA SALA DE SESIONES DEL CONCEJO
DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE CORDOBA, A LOS
VEINTIOCHO DIAS DEL MES DE NOVIEMBRE DEL DOS
MIL TRECE.
NORMATIVA COMPLEMENTARIA A ESTA ORDENANZA (Ord.

8023)
§ - “Art. 52°.- Quedará incluido por esta única
vez en el Agrupamiento el Personal que sin
Título o Certificado Habilitante se encontrare
revistando con idoneidad en las funciones y
tareas enunciadas en el Artículo anterior, al
momento de la aplicación de la presente
Ordenanza.
Art. 53°.- En todos los casos y para cubrir los
cargos de Personal de Conducción de
cualquiera de los niveles o tramos aludidos en el
Artículo 51° deberán observarse las siguientes
condiciones:
a) reunir los requisitos de edad.
b) tener idoneidad respectiva o el Título
Habilitante en su caso.
c) que exista un cargo vacante.
d) aprobar los Concursos que se realicen a tal
efecto.
e) demás condiciones especiales que para cada
cargo establezca la Superioridad.
Art. 54°.- Para el ingreso a este Agrupamiento
son requisitos indispensables además de los
establecidos en el Estatuto para el Personal de
la Administración Pública Municipal, acreditar
Título Habilitante o idoneidad en el ejercicio de
su arte y satisfacer las demás exigencias que
establezca esta Ordenanza y su
268
Reglamentación. En todos los casos el

Departamento Ejecutivo Municipal determinará
la naturaleza y condiciones del Concurso
respectivo.

Art. 55°.- Las promociones de carácter
automático, se efectivizarán una vez cumplidos
los requisitos que se establecen a continuación.
A ) AGRUPAMIENTOS ARTISTAS
____________________________________________________
Para promoción Permanencia en examen Porcentaje
al nivel superior el nivel inferior de calificación
_____________________________________________________
91 2 años no 60%
_____________________________________________________
90 2 años no 60%
_____________________________________________________
89 2 años no 60%
_____________________________________________________
88 3 años no 60%
_____________________________________________________
87 3 años no 60%
_____________________________________________________
86 3 años no 60%
_____________________________________________________
85 3 años no 65%
_____________________________________________________
84 3 años no 65%
_____________________________________________________
83 3 años no 70%
_____________________________________________________
82 4 años no 75%
_____________________________________________________
81 5 años no 80%
_____________________________________________________
(Ord. 12769, Mod por Ord 12838)
269
270
Escalafón Docente
DOCENTES
ORDENANZA N° 10010
REGLAMENTA LA ACTIVIDAD DOCENTE (Decreto 2014- 01)
Decreto N°: 11-A-1999
Boletín Municipal N° 2152 Pg.: 36-51
271

Art. 1°.- APRUÉBASE el reglamento de la Actividad
Escalafón Docente
Docente de la Municipalidad de Córdoba, el que consta de 48
Artículos y que se adjunta formando parte de la presente
Ordenanza.
Art. 2°.- COMUNÍQUESE, publíquese, dése al Registro
Municipal y ARCHÍVESE.

DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE CÓRDOBA A LOS
QUINCE DÍAS DEL MES DE DICIEMBRE DE 1998.
REGLAMENTO DE LA ACTIVIDAD DOCENTE DE LA

MUNICIPALIDAD DE CÓRDOBA
TÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

CAPÍTULO 1 - Ámbito de aplicación y definiciones.
CAPÍTULO 2 - Derechos y deberes en la educación.
TÍTULO II: RÉGIMEN PROFESIONAL DOCENTE

CAPÍTULO 1 - Escalafón Docente
CAPÍTULO 2 - Carrera Profesional Docente
Sección 1° Ingreso a la Carrera Profesional Docente
Sección 2° Sistema de Ascensos
Sección 3° Comisión Examinadora
TÍTULO III: RÉGIMEN ADMINISTRATIVO DOCENTE

CAPÍTULO 1 - Estabilidad en los Cargos.
CAPÍTULO 2 - Aspectos Disciplinarios
Sección 1° Calificación o Concepto Profesional
Sección 2° Disciplina
Sección 3° Recursos
CAPÍTULO 3 - Movimiento del Personal Docente
272
CAPÍTULO 4 - Derechos Laborales

Sección 1° Licencias
Sección 2° Jornada Laboral
Sección 3° Capacitación y Perfeccionamiento
CAPÍTULO 5 - Régimen de Remuneraciones
CAPÍTULO 6 - Régimen de Incompatibilidades
TÍTULO IV: DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y

COMPLEMENTARIAS
CAPÍTULO 1 - Ámbito de aplicación y Definiciones

Art. 1°.- ESTA Ordenanza tiene por objeto regular el
ejercicio de la docencia en los Centros Educativos de Enseñanza
Inicial y Primaria de la Municipalidad de Córdoba administrados
por la Secretaría de Gobierno a través de la Subsecretaría de
Cultura y Educación y la Dirección de Educación.
Art. 2°.- SE considera Docente, a los efectos de esta
Ordenanza, a quien imparte, dirige, asesora, supervisa u orienta la
educación general y la enseñanza sistematizada, así como a quien
colabora directamente con esas funciones con sujeción a normas
pedagógicas, de conformidad a los requisitos y títulos exigidos
por la presente.
a) Imparten la enseñanza los maestros de grado y
jardines de infantes, que tienen a su cargo en forma permanente y
directa, la educación de los alumnos.
b) Dirigen la enseñanza los directores y vice directores
e centros educativos quienes son responsables de las funciones de
planificación, gestión y evaluación del personal que en aquellos
se desempeña, para el mejor desarrollo del proyecto institucional
y para asegurar el cumplimiento de las disposiciones legales y
directivas de política educativa fijadas por el Departamento
273
Ejecutivo Municipal.
c) Supervisan la enseñanza los supervisores que tienen
a su cargo la tarea de apoyar y asesorar curricular, técnica y
administrativamente a los centros educativos de acuerdo con los
lineamientos vigentes y con las realidades socio-culturales de los
mismos, asegurando el cumplimiento de las disposiciones legales
Escalafón Docente
y las directivas de política educativa fijadas por el Departamento
Ejecutivo Municipal.
Art. 3°.- EL personal docente puede revistar como
titular, interino o suplente en todos los grados del escalafón
previstos en este reglamento.
Art. 4°.- EL presente reglamento define:
a) Docente titular: aquel designado por concurso o
disposición de la autoridad educativa para desempeñar sus
funciones en cargo vacante.
b) Docente interino: quien es designado para
desempeñar transitoriamente un cargo vacante y cuya función o
condición termina cuando ese cargo es cubierto por su titular.
c) Docente suplente: aquel designado transitoriamente
en un cargo cubierto por un titular o interino mientras dure la
ausencia de estos, siempre y cuando cumpla efectivamente con el
servicio.
Art. 5°.- El estado docente se adquiere desde el
momento en el que el agente se hace cargo de la función para la
que es designado. y se pierde por baja resuelta por la autoridad
educacional competente conforme la normativa aplicable.
CAPÍTULO 2 - Derechos y deberes en la educación

Art.6°.- SON deberes del personal docente, sin perjuicio
de los establecidos por el Estatuto para el personal municipal y
los que particularmente imponen las leyes, decretos y
resoluciones generales, los siguientes:
a) Desempeñar con eficacia, dignidad y
274
responsabilidad las funciones inherentes al cargo.

b) Observar una conducta acorde con los principios y
normas que rigen la ética profesional y el comportamiento social.
c) Propender en forma permanente a la ampliación de
su cultura y su formación y capacitación profesional, para
adaptarse a los cambios curriculares que requieren los avances
científicos y tecnológicos.
d) Propiciar una educación fundada en los principios
democráticos que sustentan la forma de gobierno republicana,
representativa y federal de nuestras Constituciones Nacional y
Provincial y las leyes sancionadas en consonancia, con absoluta
prescindencia partidaria.
e) Afianzar el sentido de la responsabilidad en el
ejercicio de la docencia y el respeto por la tarea educativa.
f) Respetar las normas institucionales de la comunidad
educativa que integran.
g) Promover el desarrollo integral, armonioso y
permanente de los educandos, orientándolos hacia su realización
personal y a su trascendencia.
h) Contribuir a sentar las bases para la formación de
Escalafón Docente
ciudadanos concientes de sus libertades y derechos y responsables
de sus obligaciones cívicas.
i) Velar por la conservación y el uso adecuado de los
bienes a su disposición.
j) Someterse a examen psico-físico cuando lo disponga
la autoridad competente.
k) Respetar la jurisdicción técnico-administrativa y
disciplinaria, así como la vía jerárquica.
Art. 7°.- SON derechos del personal docente, sin
perjuicio de los que establece el Estatuto para el personal
municipal y los que particularmente imponen leyes, decretos y
resoluciones generales, los siguientes:
275
a) Ejercer la libertad intelectual y de conciencia en el

ámbito educativo; su práctica se orientará a la realización de los
objetivos institucionales de los centros educativos y de los
principios y fines de la educación.
b) Acceder a la capacitación, actualización y
perfeccionamiento en un proceso de formación contínua que
jerarquice su tarea profesional y posibilite el mejoramiento de la
calidad de la educación y el acceso del alumnado a los
conocimientos socialmente relevantes de acuerdo con los avances
científicos y tecnológicos.
c) Desarrollarse en condiciones laborales dignas,
equitativas, seguras y salubres.
d) Gozar de estabilidad en funciones y jerarquía
conforme a las normas reglamentarias.
e) Ingresar en el sistema a través de procedimientos
que garanticen la idoneidad profesional, y el respeto de las
incumbencias profesionales y ascender en la carrera docente a
partir de sus propios méritos y su actualización profesional.
f) Conocer las condiciones y requisitos para los
ascensos establecidas de conformidad a lo que establece el
presente reglamento.
g) Percibir una remuneración de acuerdo con las
prescripciones del Estatuto del personal municipal, del presente
reglamento y de las leyes, decretos y ordenanzas de aplicación.
h) Jubilarse de acuerdo a lo que establezcan las leyes
de aplicación en en la materia.
i) Libertad de afiliación a entidad gremial con
personería reconocida conforme las disposiciones que
reglamentan esta materia.
j) Garantizar la defensa de sus derechos e intereses
legítimos mediante los procedimientos administrativos previstos
para cada caso por las normas vigentes y las acciones que las
leyes reconozcan.
276
Escalafón Docente

Art. 8°.- EL escalafón del personal docente de carrera,
dependiente de la Municipalidad de Córdoba, comprende los
siguientes grados jerárquicos:
- Maestro de Grado
- Vicedirector
- Director
- Supervisor
Art. 9°.- EL grado jerárquico inicial del escalafón es el
maestro y a los cargos de Vice-Director y Supervisor se accederá
cumplimentando las exigencias de este reglamento.
CAPÍTULO 2 - Carrera profesional Docente.
Sección 1ª Ingreso a la Carrera Profesional Docente

Art. 10°.- EL Departamento Ejecutivo Municipal
dispone el ingreso de aspirantes a la carrera docente, de
conformidad al presente reglamento.
Art.11°.- SON condiciones de ingreso:
a) Acreditar domicilio real en la ciudad de Córdoba o

en un radio que no exceda los 15 Km. del establecimiento escolar
respectivo.
b) Los argentinos por opción o naturalizados y los
extranjeros, tener 5 años como mínimo de residencia continuada
en el país y dominar el idioma castellano.
c) Poseer capacidad psicofísica, y conducta acorde con
la función educativa y la formación de alumnos, no haber sufrido
condena por delitos dolosos, no haber sido declarado cesante o
277
exonerado de la Administración Pública Nacional, Provincial o

Municipal, excepto cuando haya sido rehabilitado.
d) Poseer el título docente que reglamentariamente
corresponda para el cargo.
e) No ser mayor de 35 años al momento del ingreso.
f) Haber obtenido 7 o más puntos de promedio en la
carrera de grado.
g) Acreditar como mínimo seis meses de experiencia
docente efectiva.
h) Certificación de cursos de capacitación realizados y
aprobados en organismos oficiales o de reconocimiento oficial, de
no menos de 36 horas de duración, en planificación educativa,
didáctica de nivel de enseñanza correspondiente al cargo, en lecto
- escritura, matemática y ciencias sociales, como mínimo.
i) No ser jubilado ni retirado de cualquier régimen
previsional.
j) No encontrarse comprendido en las demás causales
Escalafón Docente
de exclusión que establece el Art. 13° de la Ordenanza N° 7244.
§ - a) El domicilio real en la Ciudad de Córdoba se
acreditará mediante las constancias del Documento
Nacional de Identidad. Los extranjeros que no lo
posean podrán acreditarlo mediante certificado de
residencia efectiva, expedido por autoridad policial. El
domicilio real del aspirante a la carrera docente debe
estar fijado en el ejido municipal de la Ciudad de
Córdoba o dentro del radio de quince kilómetros de
cualquiera de los establecimientos escolares
municipales al momento de la presentación de la
solicitud de ingreso a la carrera docente. -
b) La residencia continuada en el país de los argentinos
por opción o naturalizados y de los extranjeros se
acreditará mediante constancias del Documento
Nacional de Identidad o, en su defecto, por la
documentación o constancia pertinentes expedidas
por las autoridades nacionales competentes. La
idoneidad de los argentinos por opción o naturalizados
278
y de los extranjeros con relación al dominio del idioma

castellano surgirá del instrumento de revalidación del
titulo habilitante para la docencia prevista en el inciso
d) de este artículo. En caso de no habérsele exigido
examen de idoneidad para la revalidación del titulo
habilitante, el dominio del idioma castellano será
acreditado por medio de un examen personal ante la
Dirección de Educación de la Municipalidad. La
Dirección de Educación de la Municipalidad deberá
proceder a practicar el examen de idoneidad para la
revalidación del título docente habilitante, el dominio
del idioma castellano será acreditado por medio de un
examen personal ante la Dirección de Educación de la
Municipalidad. La Dirección de Educación de la
Municipalidad deberá proceder a practicar el examen
de idoneidad en un plazo máximo que no supere al día
de cierre de las inscripciones para el ingreso a la
carrera docente.
c) La capacidad psicofísica y la conducta del aspirante a
la carrera docente se acreditará por medio de
certificados de aptitud psíquica y física expedidos por
profesional habilitado, el que tendrá carácter de
provisorio, hasta que se efectúe el examen previsto en
el artículo 15° de a presente reglamentación. El
aspirante presentará Certificado de Antecedentes
expedido por la Policía de la Provincia de Córdoba a
los fines de acreditar su Buena Conducta. En caso de
haber sufrido condena penal por delitos dolosos, o
cesantía o exoneración de la Administración Pública,
acreditará haber cumplido toda la condena o haber
sido rehabilitado, según el caso, por medio de
certificados extendidos por las autoridades
competentes.
d) Poseer el título docente que corresponda para el cargo
a cubrir, otorgado por entidad académica oficial o
privada adscripta al orden oficial. Los títulos
habilitantes para la docencia obtenidos en países
Escalafón Docente
extranjeros deberán ser reválidos oficialmente en la

República Argentina conforme con lo que determinen
las leyes o reglamentos nacionales o provinciales.
e) Los docentes no deberán ser mayores de treinta y
cinco (35) años de edad, a la fecha de convocatoria
del llamado a inscripción para el ingreso como
279
aspirante al ejercicio de la docencia en los Centros

Educativos de la Municipalidad de Córdoba, lo que se
acreditará con la presentación del Documento
Nacional de Identidad, o en su defecto, por el
certificado de nacimiento expedido por el Registro
Civil. Los extranjeros podrán acreditar dicho supuesto
por medio de la documentación o constancias
pertinentes expedidas por las autoridades nacionales
competentes.
f) Los puntos del promedio de la carrera de grado de los
aspirantes se acreditarán con el certificado analítico
expedido por las autoridades de las instituciones
oficiales o privadas, que otorguen títulos con validez o
reconocimiento oficial. Si estas instituciones utilizarán
un sistema diferente de calificación, y no constará en
el mismo la equivalencia con el sistema numérico de 0
a 10, la Comisión Examinadora, al momento de la
evaluación de este antecedente, resolverá de qué
manera se convierten estas calificaciones al sistema
de promedio establecido en la Ordenanza 10010. Igual
medida adoptará para el caso en que el título haya
sido expedido por instituciones extranjeras, sin
perjuicio de su revalidación conforme con el inciso d)
de esta reglamentación.
g) La experiencia docente efectiva adquirida mediante el
ejercicio profesional, rentada o “ad honorem”, se
acreditará mediante certificación debidamente
legalizada por autoridad competente. El tiempo
mínimo de experiencia docente exigido de seis meses
deberá acreditarse al momento de la inscripción.
h) La realización y aprobación de cursos de capacitación
se acreditará por medio de la presentación de los
certificados pertinentes que expidan los organismos
oficiales o con reconocimiento oficial.
i) Por medio de una declaración jurada el aspirante
manifestara que no percibe jubilación ni pension de
régimen previsional alguno, estatal o privado.
j) Por medio de una declaración jurada el aspirante
manifestara no encontrarse incurso en las demás
causales establecidas en el articulo 13º de la
Ordenanza Nº 7244 y su regalamentacion. (Dto. 2014/01)
280
Art. 12°.- EL Departamento Ejecutivo Municipal, a

través de la Dirección de Educación y en los períodos que se
preestablezcan, receptará anualmente las solicitudes de ingreso de
aspirantes a cargos docentes, quienes deberán cumplimentar y
acreditar los requisitos dispuestos por el Art. 11°.
§ - La Dirección de Educación de la Municipalidad de
Córdoba receptará las solicitudes de ingreso a aspirantes
a cargos docentes, en las fechas a determinar por la
Escalafón Docente
convocatoria anual. Dicha Dirección confeccionará los
formularios necesarios para contener la manifestación de
datos, declaraciones juradas y demás requisitos exigidos
en el artículo anterior a los fines del ingreso a la carrera
docente.
Dichos formularios serán puestos a disposición de los
interesados por la Dirección de Educación con 15 (quince)
días de anticipación a la apertura de inscripciones anuales.
El ingreso a la carrera docente municipal, se evaluará a
través de dos instancias: a) Presentación de Títulos y
Antecedentes de Desarrollo Profesional y b) Prueba de
Oposición; cuya valoración se realizará en una escala de 0
a 100 y con la siguiente distribución:
TITULOS 25 PTOS.
DESARROLLO PROFESIONAL 50 PTOS.
PRUEBA DE OPOSICIÓN 25 PTOS.
La valoración obtenida en la prueba de oposición por cada
aspirante, se sumará a la alcanzada por títulos y
antecedentes, de lo cual resultará la posición de cada
aspirante en la lista final de orden de mérito.
En la convocatoria se especificará:
Período y lugar de entrega de solicitudes de ingreso de
aspirantes a cargos docentes.
Período y lugar de recepción de solicitudes y carpetas de

títulos y antecedentes.
281
Período de valoración de antecedentes a cargo de la

Comisión Examinadora según tabla de calificación
explicitada en el Art. 14 de la Presente.
Período y lugar de exhibición de listas de orden de mérito.
Período, lugar y modalidad de la prueba de ingreso. (Dto.

2014/01)
Art. 13°.- LA Autoridad educativa llevará un registro

de los aspirantes, donde hará constar los títulos y los antecedentes
personales y profesionales que posean entregando en tiempo y
forma los antecedentes valorables obtenidos posteriormente.
§ - La Dirección de Educación de la Municipalidad abrirá
un legajo personal conteniendo los formularios firmados y
la documentación presentada por cada aspirante,
Escalafón Docente
entregando a cada uno de ellos la respectiva constancia,
que acredite su inscripción.
Por medio de esos legajos la citada Dirección llevará un
Registro de todos los aspirantes a cargos docentes.
La validez de los datos y de la documentación presentada
por cada aspirante y su inscripción en el Registro vencerá
el último día hábil de la inscripción de la convocatoria del
año siguiente, pero subsistirá si se renueva la solicitud
antes de esa fecha. Deberá acreditar en cada nueva
inscripción que no han variado los requisitos establecidos
en los incisos a); b); c); i) y j) del articulo 11º de la presente
reglamentación.
Los nuevos antecedentes que obtengan durante ese año
serán agregados a su legajo y su valoración sumada al
puntaje del año anterior. El postulante no deberá realizar la
prueba de oposición nuevamente. (Dto. 2014/01 Mod. Por Dto.
1461/15)
Art. 14°.- EFECTUADA la inscripción referida en los

artículos precedentes, la Comisión Examinadora hará el estudio y
valoración de los títulos y antecedentes calificables de cada
aspirante, de acuerdo a las pautas y parámetros que establezca la
282
reglamentación y confeccionará una lista de todos los aspirantes,

con su calificación la que será exhibida públicamente en la
Dirección de Educación, al igual que las carpetas de todos los
aspirantes, a fin de que los interesados se notifiquen y examinen
toda la documentación, manifestando su conformidad o
disconformidad. Cumplido ello, la comisión elevará la lista
resultante al D.E.M. quien previa consideración y aprobación,
dará los destinos en las vacantes que se produjeran o en los
nuevos cargos.
Dentro de los 120 días corridos siguientes al cierre del
período de inscripción para el ingreso a la carrera
docente la, Comisión Examinadora estudiará y valorará la
prueba de oposición y los títulos y antecedentes
calificables de cada aspirante. Dicho plazo podrá ser
ampliado por treinta (30) días corridos más, a solicitud
de la Comisión Examinadora, y mediante el dictado de una
resolución de la Secretaría de Educación.
La Comisión Examinadora se abstendrá de evaluar y
calificar a los aspirantes que no reúnan todos y cada uno
de los requisitos enumerados en el artículo 11° de acuerdo
con la presente reglamentación.
La calificación de los antecedentes se efectuará de
acuerdo a las siguientes especificaciones, por puntos, en
una escala de 0 a 100, distribuidas del modo que se
explicita a continuación.
PONDERACIÓN GENERAL
a) Títulos 25 puntos
b) Desarrollo Profesional 50 puntos
b.1 Capacitación 20 puntos
b.2 Innovación e Investigación 5 puntos
b.3 Cursos dictados 2 puntos
b.4 Servicios: ad-Honorem Antigüedad 13 puntos
b.5 Materias de grado aprobadas 2 puntos
b.6 Becas 2 puntos
b.7 Otros antecedentes 3 puntos
b.8 Concepto Profesional 3 puntos
.c) Prueba de Ingreso 25 puntos
a.TÍTULOS
283
a.1.- Títulos docentes específicos para el cargo al cual se

postula (no acumulables entre sí):
a.1.1 Para maestros de Nivel Inicial
a.1.2 Para maestros de Nivel Primario.
a 1.3. Para maestros de Ramos Especiales (Area
Educacion Fisica, Musica, Artes Visuales, Ingles e
Informatica)
14 puntos
a.2.- Titulos oficiales de Nivel Superior relacionados con la

actividad docente: No acumulables al titulo docente
especifico para el cargo en que se postula.
a.2.1 Universitarios Maximo 11 puntos
1. Doctorado……………………………………… 11 puntos
2. Maestrías…………………………………..…….10 puntos
3. Licenciaturas Universitarias Especificas, pedagógicas,

relacionadas con la actividad docente y vinculadas al
cargo al cual se postula (Lic. En Ciencias de la Educacion,
Lic. En EGB, En nivel Inicial, Lic. En Gestion Educativa,
Lic. En Educacion Fisica, etc.)……………….……9 puntos
4. Profesorados Universitarios Relacionados con la

actividad docente (Ciencias de la Educacion,
Psicopedagogia, Disiplina o área curricular, etc.)...8 puntos
5. Otras Licenciaturas relacionadas con la actividad

docente (Lic. En Psicologia, Fonoaudiologia, Trabajo
Social, etc.)……………………….……………….7,50 puntos
6. Tecnicaturas Universitarias Especificas relacionadas

con la actividad docente (Tecnico Superior en Artes
Visuales, Gestion, Conduccion, Administracion Educativa,
etc.)……………………………………..………… 7,50 puntos
284
a.2.2. Posgrdos ACUMULABLES CON LOS TITULOS Y

ENTRE SI
a.2.2.1.- Especializaciones, Actualizaciones Academicas,
Postitulos y Diplomaturas vinculados a la educación, con
evaluación aprobada, resolución aprobada, desarrollados
y/o con resolución de la Secretaria de Educacion de la
Municipalidad de Cordoba:
1- De trecientas (300) o mas horas cátedras de duración:
6,50 puntos cada uno/a.
2- De ciento veinte (120) a doscientas noventa y nueve
(299) horas cátedras de duración: 5,50 puntos cada uno/a.
a.2.2.2- Especializaciones, Actualizaciones Academicas,

evaluación APROBADA, resolución APROBATORIA,
desarrollados por Universidades e Instituos Universitarios:
5,50 puntos cada uno.
(299) horas cátedras de duración: 4,50 puntos cada uno.

evaluación APROBADA, resolución APROBATORIA,
desarrollados por Instituciones Oficiales No Universitarias:
3,50 puntos cada uno.
(299) horas cátedras de duración: 2,50 puntos cada uno.

Postitulos y Diplomaturas vinculados a la educación
desarrolladas en entidades privadas sin resolución 0,75
puntos cada uno.
285

Postitulos y Diplomaturas vinculados a la educación
desarrolladas en entidades oficiales, con evaluación
aprobada y resolución aprobatoria 0,50 cada uno puntos.
a.2.3 Terciarios no Universitarios

Maximo 6,50 Puntos
1- Profesorados terciarios relacionados con la actividad

docente (Ciencias de la Educacion, Nivel Inicial, EGB,
Psicologia, etc.)………….………………………..6,50 puntos
2- Tecnicaturas terciarias relacionadas con la actividad
docente (Gestion Educativa, Monitor Deportivo (2 años
como minimo), etc.)…………………………………..5 puntos
a.3. Otros Titulos oficiales de Nivel Superior no

relacionados con la actividad docente. Acumulables entre
si y con los anteriores
Maximo 2 puntos
a.3.1 Titulos Universitarios (abogado, odontólogo,

arquitecto, contador, etc.)……………………………2 puntos
b.DESARROLLO PROFESIONAL
b.1 – CAPACITACION
Hasta un máximo 20 puntos. NO SE CONSIDERARÁN
EXEDENTES
b.1.1 Seminarios y Cursos

Hasta un máximo de 14 puntos. NO SE CONSIDERARÁN
EXEDENTES
286
b.1.1.1 Cursos de profundización de problemáticas

directamente vinculadas a la educación, con evaluación
APROBADA y resoculion APROBATORIA de la Secretaria
de Educacion de la Municipalidad de Cordoba:
b.1.1.1.1 De cien (100) o mas horas cátedras de
duración…………………..…………….4,50 puntos cada uno
b.1.1.1.2 De sesenta (60) a noventa y nueve (99) horas
cátedras de duración……………...……...4 puntos cada uno
b.1.1.1.3 De treinta (30) a cincuenta y nueve (59) horas
cátedras de duración………………….3,50 puntos cada uno
b.1.1.1.4 De veinte (20) a veintinueve (29) horas cátedras
de duración……………………………….2 puntos cada uno

APROBADA y resoculion APROBATORIA desarrollados
por Universidades o Institutos Universitarios:
duración…………………..…………….3,50 puntos cada uno
cátedras de duración……………...….2,50 puntos cada uno
cátedras de duración………………….1,50 puntos cada uno

APROBADA desarrollados por institutos de Formacion
Docente con o sin resolución y/o Entidades Academicas
Oficiales o privadas con resoluciones aprobatorias de
índole oficial.
duracion……………………………………2 puntos cada uno
cátedras…………………………...…..1,50 puntos cada uno
287
cátedras……………………………………..1 punto cada uno

b.1.1.3.4 De veinte (20) a veintinueve (29) horas cátedras
de duración…………………………….0,50 puntos cada uno

directamente vinculadas a la educación, desarrollados por
Entidades Privadas. LIMITE DEL PUNTAJE 0,50
b.1.1.4.1 De veinte (20) o mas horas cátedras, con
evaluación y sin resolución OFICIAL..0,10 puntos cada uno
b.1.2 Otras Instancias de Capacitacion.

Hasta un Maximo de 6 puntos, NO SE CONSIDERARAN
EXCEDENTES.
b.1.2.1 Desarrolladas y/o Con Resolucion APROBATORIA

de la Secretaria de Educacion de la Municipalidad de
Cordoba:
b.1.2.1.1 Asistencias a Congresos de problemáticas

relacionadas directamente con la educación, con
resolución ………………………….1,50 puntos cada uno
b.1.2.1.2 Asistencias a Jornadas, Talleres relacionados
con la educación, DE DIEZ (10) o mas horas
catedra…………………………………..1 punto de cada uno
b.1.2.1.2 Asistencias a Conferencias relacionadas con la
actividad docente,Y DE MENOS DE DIEZ (10) horas
catedra……………………………….0,50 punto de cada uno
b.1.2.2 Desarrolladas y/o Con Resolucion APROBATORIA

de Universidades y/o Institutos Universatarios.

288

catedra……………………………..0,60 punto de cada uno
actividad docente, Y DE MENOS DE DIEZ (10) horas
b.1.2.3 Desarrolladas por Entidades Academicas Oficiales

o privadas con Resolucion APROBATORIA de índole
oficial.

catedra……………………………..0,20 punto de cada uno
actividad docente, Y DE MENOS DE DIEZ (10) horas
b.1.2.4 Desarrolladas por Entidades privadas sin

resolución oficial (limite de puntaje 0,25)
asistencias a congresos, jornadas, talleres y/o
conferencias relacionados con la educación sin
resolución………………………………0,05 puntos cada uno
b.2 PUBLICACIONES DE LIBROS Y/O ARTICULOS.

Trabajos de investigación, innovación, relativos a la
actividad docente……………………….(Maximo 5 puntos)
b.2.1 Trabajos presentados en Congresos, Seminarios,

Conferencias y/u otras INSTANCIAS DE CARÁCTER
PEDAGOGICO y/u otros publicitados en revistas o
ediciones con referato y/o subvenciones por entidades de
GESTION OFICIAL o Privada adscriptas al orden
289
Oficial………………………………………1 punto cada uno

b.2.2 Compilacio y registro de actividades profesionales,
de experiencias innovadoras publicadas o no, con
documentación de aula debidamente certificada por la
Direccion de la Escuela y por el Equipo de Supervision,
respetando las siguientes condiciones:
a) Identificacion y explicación de la situación inicial que se
desea mejorar (diagnostico), con el registro
correspondiente.
b) Explicitacion de causas de dicha situación.
c) Abordaje teorico y metodológico de la situación.
d) Enunciacion e implementación de acciones por un
periodo no menor a cinco (5) meses.
e) Evaluacion de seguimiento y de resultados en función
de los objetivos propuestos, realizada por el docente, por
el director y el supervisor de la escuela.
f) Anexo documental que incluya por ejemplo:
producciones de los actores invlolucrados (estado inicial y
final), registro de observaciones, fotografías, etc.
g) Bibliografia consultada. Explicitacion de citas
bibliográficas (textuales y no textuales) en el desarrollo del
pryecto.
Deberan ser exclusivamente proyectos personales o de un

equipo delimitado de docentes no pudiendo incluirse el
Proyecto Educativo Institucional, ni otros proyectos que
formen parte del mismo.
b.2.2.1 Compilacion y registro de actividades profesionales

de Experiencias Innovadoras, publicadas o no, realizadas
en el ámbito del Sistema Educativo Municipal de la Ciudad
de Cordoba…………………………………………….1 punto
de Experiencias Innovadoras, publicadas o no, realizadas
en ámbitos de Organismos Oficiales o Privados Adscriptos
al orden oficial………………………………………..1 punto
290

de Experiencias Institucionales, publicadas o no,
realizadas en el ámbito del Sistema Educativo Municipal
de la Ciudad de Cordoba en calidad de: (Puntaje no
acumulativo)
- Diseño de Proyecto:………………………….…3 puntos
- Ejecucion de Proyecto:……………….………..2 puntos
- Colaborador:………………………...……………1 punto
b.2.3 Publicaciones de libros o artículos, en soporte papel

o digital, ajustadas a la normativa vigente.
b.2.3.1 Desarrolladas en el ámbito de la Municipalidad de

Cordoba.
- autor individual del libro:……………….4 puntos cada uno
- autor individual del articulo:………..1,50 puntos cada uno
- coautor de libro:…………...…………….2 puntos cada uno
- coautor del articulo:…………………1 punto por cada uno
b.2.3.2 Desarrollada en otro ámbitos oficiales.

- autor individual del libro:……………….2 puntos cada uno
- autor individual del articulo:………..0,60 puntos cada uno
- coautor del articulo:…………..…0,30 puntos por cada uno
b.2.3.2 Desarrollada en ámbitos privados.

- autor individual del libro:…………….1,50 puntos cada uno
- autor individual del articulo:…….…..0,50 puntos cada uno
- coautor del articulo:…………..…0,30 puntos por cada uno
291
b.2.3.4 publicacionesque que no respondan a la normativa

vigente(limite de puntaje 0,25 puntos)…….0,05 puntos c/u
b.3. CURSOS DICTADOS RELATIVOS A LA ACTIVIDAD

DOCENTE
Hasta un Maximo de 2 puntos
b.3.1. Desarrollados en la Municipalidad de Cordoba,

certificados debidamente por la Direccion de Escuela y
Equipo de Supervision y/o Secretaria de Educacion, según
corresponda:
b.3.1.1 Cursos dictados de 20 horas cátedras o mas con

evaluación debidamente certificados:……………...2 puntos
b.3.1.2 Cursos compuestos por modulos con evaluación
de un minimo de veinte (20) horas catedra, debidamente
certificados…………………………Por modulo: 0,75 puntos
b.3.1.3 Disertacion en Congresos, Seminarios,
Conferencias u otros………………….1,50 puntos cada una
b.3.2. Desarrollados por Universidades y/o Institutos

Universitarios.

evaluación debidamente certificados:……….....1,50 puntos
b.3.2.2 Cursos compuestos por modulos con evaluación
de un minimo de veinte (20) horas catedra, debidamente
certificados………………….………Por modulo: 0,50 puntos
Conferencias u otros……………………….1 punto cada una
b.3.3. Desarrollados por Entidades Academicas Oficiales o

privadas con resolución aprobotaria de índole oficial.
292

evaluación debidamente certificados:………............1 punto
b.3.3.2 Cursos compuestos por modulos con evaluación de
un minimo de veinte (20) horas catedra, debidamente
certificados………………….………Por modulo: 0,25 puntos
Conferencias u otros………………….0,50 punto cada una
b.3.4 Desarrollados por entidades privadas sin resolución.

(limite de puntaje 0,50)
b.3.4.1 Cursos y/o disertación en congresos, seminarios,
conferencias u otros sin resolución:…………cada uno 0,10
b.4. SERVICIOS
b.4.1. Servicios Ad-honorem en la actividad escolar.

b.4.1.1 Servicios Ad-honorem prestados en las Escuelas
Municipales debidamente certificados......…Por jornada
escolar: 0,50 puntos
b.4.1.2. Servicios Ad-honorem prestados en las Escuelas
Oficiales de otra jurisdicion, debidamente certificados….
Por Jornada escolar: 0,050 puntos.
b.4.2 Abtiguedad en la Docencia

Hasta un máximo de 9 puntos
b.4.2.1 Antigüedad en el desempeño del cargo al cual se

postula. Se valorara especialmente el ejercicio en el cargo
de la Municipalidad de Cordoba en condición de suplente
y/o titular, discriminando la valoración por mes y por
jornada, según se la antigüedad del concursante.
293
b.4.2.1.1- menos de 20 meses trabajados en el sistema

desde el ingreso al mismo
por mes------------0,50 puntos
por dia-------------0,015 puntos
b.4.2.1.2- de 20 meses y menos de 40 meses trabajados
en el sistema educativo municipal, desde el ingreso al
mismo
por mes------------0,75 puntos
por dia-------------0,020 puntos
b.4.2.1.3- de 40 meses o mas trabajados en el sistema
educativo municipal, desde el ingreso al mismo
por mes-------------------1 punto
por dia-------------0,030 puntos
b.4.2.2 Antigüedad en la docencia desempeñada en otras

jurisdicciones, en instituciones de gestión Oficial o
Privadas Adscrptas al orden Oficial (1 punto por año –
0,083 puntos por mes, 0,0027 por dia).
b.5. MATERIAS APROBADAS

b.5.1 Materias aprobadas de carreras ofrecidas por

instituciones de Nivel Superior relativas a la actividad
docente durante los tres (3) últimos años:
b.5.1.1. De carrera Universitaria:0,020 por materia

aprobada
b.5.1.2 De carrera Terciaria: 0,10 por materia aprobada
b.5.1.3 Materias de Titulos Otorgados por Organismos no
Oficiales: 0,05 puntos cada una aprobada.
b.5.2 Materias aprobadas de carreras ofrecidas por
294
instituciones de nivel superior no relativas a la actividad

docente, durante los tres (3) últimos años
b.5.2.1 de carrera universitaria y/o terciaria: 0,05 por
materia aprobada
b.6. DETALLES DE BECAS, PREMIOS, DISTINCIONES,

SUBSIDIOS, MENCIONES U OTROS OBTENIDOS:
b.6.1 Durante la formación de grado.

b.6.1.1 Extendidas por entidades de orden oficial,
extendidas por entidades adscriptas al orden oficial: 0,15
punto por cada una.
b.6.2 En servicio.
b.6.2.1 Extendidas por la Secretaria de Educacion,
Direccion General de Educacion, Subdireccion de Nivel
Primario y/o equipos de supervisión de la Municipalidad de
Cordoba: 0,75 puntos por cada uno.
b.6.2.2 Extendidas por otras entidades de orden oficial:
0,25 puntos por cada uno.
b.7. OTROS ANTECEDENTES VINCULADOS A LA

ACTIVIDAD DOCENTE:
b.7.1 Se consideran entro otros posibles:

- Mimembro de juntas de concurso
- Delegado gremial
- Coordinadores
- Directores o docentes de instituciones privadas no
adscpritas al orden oficial
295
b.7.1.1 Extendidas por la Municipalidad de Cordoba: 0,45

puntos por cada uno
b.7.1.2 Extendidas por otras entidades de orden oficial:
0,15 puntos por cada uno
b.7.2En caso de Escuelas de Verano.
b.7.2.1 En organismos Municipales: 0,45 puntos por cada

10 dias de trabajo
b.7.2.2 En otras instituciones: 0,15 puntos cada 10 dias de
trabajo
b.7.2.3 Responsable en viaje de estudio en escuelas
Municipales: 3 puntos
b.7.3 Responsable de alumnos de practica docente

(Residencia Final).
b.7.3.1 En Escuelas Municipales:

b.3.1.1 por año, con hasta tres alumnos residentes: 1
punto.
b.3.1.2 por año, con mas de tres alumnos residentes: 2
puntos.
b.7.3.2 En Otras Instituciones:

b.7.3.2.1 por año, con hasta tres alumnos residentes: 0,25
puntos
b.7.3.2.2 por año, con mas de tres alumnos residentes:
0,50
b.7.4. Por haber integrado la lista de Orden de Merito de

Docentes Suplentes, en el Sistema Educativo Municipal.
b.7.4.1 Durante 4 años consecutivos: 0,50 puntos.
296
b.7.4.2 Durante 8 años consecutivos: 1 punto

b.7.4.3 Durante 12 años consecutivos: 1,5 puntos
b.7.5 Reconocimiento a la trayectoria docente efectiva en

las Escuelas Municipales discriminando la valoración por
mes, según sea la antigüedad del concursante:
b.7.5.1- hasta 3 años de antigüedad inclusive: 0,15

puntospor mes
b.7.5.2- mas de 3 años de antigüedad: 0,25 puntos por
mes.
b.7.6. Docente responsable de campeonatos,

competencias, exposiciones y/ otros escolares de áreas
especiales que excedan los tiempos laborales.
b.7.6.1. docente responsable de campeonatos,

exposiciones y/ otros escolares de áreas especiales que
excedan los tiempos laborales, debidamente certificados
por la dirección de la escuela y/o equipo de supervisión y/o
secretaria de educación de la Municipalidad de Cordoba
según corresponda:………………………………0,75 puntos
b.7.6.2. docente responsable de campeonatos,
exposiciones y/ otros escolares de áreas especiales que
excedan los tiempos laborales, debidamente certificados
por los equipos directivos y/o de inspección de otras
instituciones educativas:…………………………0,15 puntos
b.7.7. actividades profesionales de doentes de ramos

especiales publicadas, expuestas y/o de ejecución no
relacionadas con la actividad docente pero que constituyen
parte del curriculum profesional (muestras, participación en
orquestas, etc)……………………0,50 puntos por cada uno
b.7.8. por el ejercicio de la función especifica en un área o
nivel dentrodel sistema educativo municipal, dicho puntaje
solo será valorado en dicha área y/o
297
nivel:………………………………….. 0,20 puntos por mes.
b.8. CONCEPTO PROFESIONAL

Se valoraran tres (3) conceptos, uno (1) de cada ciclo

lectivo, a partir del titulo habilitante para el cargo al que se
postula.
b.8.1 Concepto profesional de desempeño en Escuelas

Municipales:
b.8.1.1 Con concepto Muy Bueno y/o 16 a 25

puntos:………………………………...…….3 puntos por año
b.8.1.2 Con concepto Bueno y/o 6 a 15
puntos:……………………………..……1,50 puntos por año
b.8.2 Concepto profesional de desempeño en escuelas de

otras jurisdicciones:
b.8.1.1 Con concepto Muy Bueno y/o 16 a 25

puntos:………………………………...…….1 punto por año
b.8.1.2 Con concepto Bueno y/o 6 a 15
puntos:……………………………..……0,50 puntos por año
Los cuadernos de actuación profesional serán valorados,
con especificación del periodo durante el cual desempeño
sus servicios, el que no deberá ser inferior a 6 meses, se
incluyen una apreciación conceptual de desempeño
expresada en Muy Bueno (MB) y/o 16 a 25 puntos, Bueno
(B) y/o/ 6 a 15 puntos.
MAXIMO EN DESARROLLO PROFESIONAL

Cuando el aspirante se inscribe por primera vez se
respetarán los máximos establecidos para cada ítem no
298
considerándose los excedentes que pudieran presentarse.

Asimismo no serán tenidos en cuenta para el año
siguiente, exceptuando las certificaciones ad-honorem que
presentados por necesidad de cumplimentar la antigüedad
solicitada comorequisito excluyente.
Cuando los aspirantes ingresaren antecedentes con
posterioridad a su primera inclusión en el orden de merito
se tendrán en cuenta en cada nueva convocatoria, los
máximos establecidos solo para el ítem “b.1.
Capacitacion…” dentro de DESARROLLO PROFESIONAL
no considerándose les excedentes que pudieran
presentarse, ni serán tenidos en cuenta para el año
siguiente.
Ademas de los máximos establecidos para cada ítem
serán respetados los limites de puntajes de los ítems
b.1.1.4.- b.1.2.3.- b.2.3.4.- b.3.4.- excluyendo el concurso
de inscripción y reinscripción 2017.
Por única vez, en el ciclo lectivo 2017, se receptarán y
valorarán las certificaciones con fecha hasta el 01/06/2017
de los ítems b.1.1.4 y b.1.2.4. sin tener en cuenta los
limites de puntaje, con un valor de 0,10 p. cada uno,
representando los máximos establecidos en cada ítem
(14p en ítem b.1.1 y 6p. en ítem b.1.2)
CLAUSULA TRANSITORIA.
En el caso de aquellos postulantes que tuvieren
excedentes otorgados con anterioridad a la publicación del
presente Decreto, serán validados hasta su finalización
como puntajer para los ítems correspondientes de acuerdo
a los máximos estipulados para cada ítem, no pudiendo
presentar nuevos certificados en aquellos ítems donde los
máximos estén cubiertos por los excedentes referidos.
Para la valoración del ítem b.7.8 a partir de la publicación
del presente Decreto, los concursantes deberán presentar
originaly fotocopia de carrera administrativa adjuntando
la/las designaciones correspondientes al ciclo lectivo 2017,
de lo contrario dicho ítem no podrá ser valorado.
Mecanismo de Impugnacion.
299
Los aspirantes del concurso a la carrera docente que

manifiesten su disconformidad con la calificaion y/o el
orden de merito resultante del dictamen del concurso,
pueden interponer su impugnación mediante nota por
duplicado ante la Comision Examinadora dentro de los tres
(3) días hábiles al dia de la exhibición publica del listado
provisorio.
La Comision Examinadora entenderá en las notas de
impugnaciones presentadas y se expedirá con relación a
ellas dentro de los cinco (5) días hábiles de presentadas
tatificando o rectificandola calificaion y/o el orden de merito
resultante. La resolución adoptada por la Comision
Examinadora será irrecurrible.
Vencido todos los plazos establecidos en la presente
reglamentación la Comision Examinadora elevara, a travez
de la Direccion General de Educacion las calificaionesy la
lista de orden de merito resultante a la Secretaria de la
cual depende.
Las listas de orden de merito definitiva tendrán validez

hasta el momento en que queden firmes las listas de orden
de merito del llamado a concurso del año siguiente.
Quedando firmes los restantes términos del Decreto
2014/01 y sus Decretos Modificatorios Nº 3741/08 y Nº
1461/15. (Dto. 1916/17)
300
Art. 15°.- EL docente a quien se diere destino deberá

tomar inmediatamente posesión del cargo. A partir de ese
momento tendrá los derechos y deberes inherentes a su
designación.
§ - La posesión del cargo por parte del docente a quien se
le ha asignado destino deberá efectivizarse dentro de los
dos (2) días hábiles siguientes a la notificación.
Se establece en noventa (90) días corridos el término
máximo para cumplimentar los trámites inherentes al
ingreso a la Administración Pública que surjan de la
Ordenanza Nº 10.010 y esta reglamentación y de la
Ordenanza Nº 7244 y su reglamentación en cuanto fuese
pertinente.
Los exámenes psíquicos y físicos a efectuar por el
Departamento Medicina Laboral, dependiente de la
Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad de
Córdoba, serán de tales características que, a través de
ellos, surja la aptitud de los aspirantes para el desarrollo
de la función educativa y de la formación de alumnos. (Dto.
2014/01)
Art. 16°.- CUANDO por razones particulares o

dificultad horaria, debidamente fundadas, el aspirante no pudiere
desempeñar el cargo asignado, debe renunciar por escrito,
conservando su derecho para la próxima oportunidad.
Si el aspirante no se presentara en el centro educativo o
no hiciera llegar su renuncia por escrito dentro de los dos (2) días
hábiles de su citación, quedará excluido del listado de aspirantes
correspondiente al año en curso.
§ - En caso de no hacer efectiva la posesión del cargo
dentro de los dos días hábiles siguientes a su notificación,
Escalafón Docente
el postulante pasará al final del orden de mérito.

Quedan exceptuadas de lo anterior las postulantes que se
encontraren embarazadas en el momento de la
designación. En tal caso, si el cargo a cubrir es una
titularidad o suplencia, será designada, aunque
inmediatamente deba nombrarse una suplente dada su
condición. Cuando se trate de un cargo suplente, la
suplente conservará su lugar de orden de mérito, hasta
tanto se encuentre en condiciones de trabajar.
301
Si la postulante no pudiere hacerse cargo por motivos de

salud, presentando la certificación correspondiente
emanada por autoridad oficial en el acto público,
personalmente o por medio de un apoderado, conservará
su lugar en el orden de mérito hasta tanto se encuentre en
condiciones de trabajar, presentando el alta
correspondiente. La postulante que no estuviere presente
en el acto público pasará al final del orden de mérito.
La renuncia al cargo por parte del docente a quién se le ha
designado destino deberá ser presentada ante la Dirección
de Educación de la Municipalidad de Córdoba, dentro de
los dos días hábiles posteriores a su notificación. (Dto. 2014-
01 / modificado por Dto. 3741/08)
Art. 17°.- EL personal interino y suplente tiene derecho

a percibir las mismas remuneraciones que el personal titular
durante el período escolar y la proporcionalidad correspondiente a
las vacaciones del período trabajado que fija la normativa vigente
en el ámbito municipal.
Sección 2ª Sistema de Ascensos
Art. 18°.- LOS cargos de Vice-Director, Director y

Supervisor se cubren por concurso interno de títulos, antecedentes
y oposición, entre los docentes que acrediten por lo menos dos (2)
años en el cargo inmediato anterior y con concepto no inferior a
BUENO, en la Municipalidad de Córdoba.
§ - Los dos años de antigüedad en el cargo inmediato
inferior requeridos para acceder a cargos de Vice-director,
Director y Supervisor se computarán retroactivamente al
día en que se efectuó la convocatoria al concurso y
deberán ser revistados como titular, en la Municipalidad de
Córdoba.
El concepto “no inferior a BUENO” necesario para acceder
a cargos de Vice-director, Director y Supervisor será el
correspondiente a las dos últimas calificaciones obtenidas
por el concursante, conforme con las disposiciones de los
artículos 24°, 25° y 26° de la Ordenanza 10010. (Dto. 4927/06
modifica al Dto. 2014/01)
302
Art. 19°.- A fin de presentarse a concurso para optar por

un ascenso, se requiere la antigüedad mínima en el ejercicio de la
docencia que se fija a continuación:
a) Para Vice- Director, seis (6) años.
b) Para Director, ocho (8) años.
c) Para supervisor, diez (10) años.
Para el cómputo de la antigüedad minima requerida para
presentarse a concurso para optar por un ascenso, se
tendrá en cuenta solo el tiempo de actividad docente
ejercida en Establecimientos Educativos Municipales de la
ciudad de Córdoba, según lo establecido: (Decreto 4927/06
modifica al Decreto 2014/01)
a) para Vicedirector, seis (6) años docente titular
b) para Director, ocho (8) años docente titular
c) para Supervisor, diez (10) años docente titular (Dto.
450/11)
Art. 20°.- EN los concursos para optar por ascensos, se

valorizan con puntaje a determinar en la reglamentación de la
presente Ordenanza, los siguientes elementos de juicio:
a) Grado Académico: Títulos afines a la
educación.
b) Desarrollo profesional:
1. Cursos de Capacitación desarrollados y
aprobados.
2. Servicios "ad-honorem"
3. Antigüedad en la docencia
4. Trabajos de investigación.
5. Cursos dictados.
6. Materias universitarias aprobadas, afines
303
a la educación.
7. Becas obtenidas.
8. Participación en la elaboración de
proyectos educativos.
c) Desempeño docente:
1. Concepto.
2. Asistencia.
Escalafón Docente
3. Cumplimiento del proyecto institucional.
4. Compromiso con el funcionamiento de la
escuela.
d) Resultados de las pruebas de oposición orales
y escritas.
§ - Dentro de los cincuenta (50) días de corridos siguientes al
cierre del periodo de inscripción para el ascenso en la carrera
docente, la Comisión Examinadora estudiará y valorará la
prueba de oposición, los títulos y antecedentes calificables de
cada aspirante. Dicho plazo podrá ser ampliado por treinta (30)
días corridos más, a solicitud de la Comisión Examinadora,
mediante el dictado de una resolución de la Secretaría de
Educación y Derechos Humanos.
La Comisión se abstendrá de evaluar y calificar a los aspirantes
que no reúnan todos y cada uno de los requisitos enumerados
en los artículos 18° y 19° de acuerdo con la presente
reglamentación.
Efectuado el examen de oposición y la valoración de los
antecedentes según la escala a continuación se explicita, la
Comisión Examinadora, constituida conforme a lo establecido
en el art. 22° de la presente reglamentación, confeccionará las
listas de Orden de Mérito, correspondiente a cada cargo y
categoría, las que serán exhibidas públicamente, durante cinco
(5) días hábiles, en avisadores dispuestos en dependencias de
la Dirección de Educación.
El legajo de cada aspirante será puesto a su disposición, con
carácter de reservado, al solo efecto de que se pueda tomar
vista del mismo. Antecedentes
304
a) Grado Académico: *
Escalafón Docente
b) Desarrollo profesional:*
1. Capacitación.*
Para la valoración de este punto se tendrán en cuenta las
actividades desarrolladas dura los últimos diez (10) años de la
carrera profesional a la fecha de la convocatoria, incluyéndose
los realizados hasta la fecha de la convocatoria. (Dto. 450/11)
2. Servicios educativos.*
2.1. Servicios "ad-honorem"*
3. Antigüedad en la docencia*
c) Desempeño docente:* *Ver Archivo
aparte el
1. Concepto.*
Decreto
2. Asistencia.* 4927/06
2067/13
Oposición
La calificación de la oposición de efectuará de acuerdo al
siguiente sistema de valoración para cada una de las dos
actividades previstas:
a) Cursado y aprobación del curso de Actualización.
Puntaje máximo 50 puntos. La calificación mínima para pasar
a la instancia b) de la oposición es de 30
puntos.
b) Exposición temática y entrevista.
Puntaje máximo 50 puntos. La calificación mínima para
ingresar al Orden de Mérito es de 30
puntos.
La calificación máxima para la instancia de oposición es de
100 puntos.
El puntaje obtenido en la instancia de antecedentes será
sumado al puntaje obtenido en la
instancia de oposición y el resultado
será promediado.
Para ingresar al Orden de Merito, el postulante deberá obtener
305
como mínimo 60 puntos.] Modificado

450/11
La calificación de la oposición se efectuará de acuerdo al
siguiente sistema de valoración para cada una de las dos
actividades previstas:
a) Cursado y aprobación del curso de Actualización.

Puntaje máximo 50 puntos (equivalente al 100%). La
calificación mínima para pasar a la
instancia b. de la oposición es de 35
puntos (equivalente al 70%).
b) Aprobación de Práctica en el campo y coloquio

integrador.
Puntaje máximo 50 puntos (equivalente al 100%). La
calificación mínima para ingresar al
Orden de Mérito es de 35 puntos
(equivalente al 70%).
La calificación máxima para la instancia de oposición es de

100 puntos.
El puntaje obtenido en la instancia de antecedentes será
sumado al puntaje obtenido en la
instancia de oposición y el resultante
será promediado.
Para ingresar al Orden de Mérito, el postulante deberá
obtener 70 puntos o más. (Dto. 450/11)
(Decreto 4927/06 modifica al Decreto 2014/01)
Art. 21°.- LOS llamados a concursos son dispuestos por

el Departamento Ejecutivo Municipal mediante decretos que
deben establecer:
a) plazos de tiempo adecuados para la correcta
difusión.
b) la nominación de los miembros de la Comisión
Examinadora.
c) la metodología de la convocatoria.
d) las características de las pruebas y
306
e) el nivel de capacidad esperado de los aspirantes.

Art. 22°.- CON el nombre de Comisión Examinadora se
constituye un organismo presidido por el Secretario de Gobierno
o su representante, e integrado por un representante de la
Subsecretaría de Cultura y Educación y otro de la Dirección de
Educación. La integran también un representante del personal
directivo de las escuelas y un delegado gremial docente de
entidad sindical con personería reconocida.
Esta comisión tiene por objeto el estudio y valoración de
los Títulos, Antecedentes y Oposición, en su caso, de los
aspirantes a cargos y ascensos docentes asignando a los mismos
el puntaje respectivo, de acuerdo con las valoraciones
establecidas para tales elementos de juicio.
En los concursos convocados, una vez efectuadas las
valoraciones de Títulos y Antecedentes, y de la Oposición, la
Comisión Examinadora confeccionará las listas respectivas por
orden de mérito, las que serán exhibidas públicamente en
Dirección de Educación, al igual que las carpetas de todos los
aspirantes, a efectos de que los interesados se notifiquen y
examinen toda la documentación, manifestando su conformidad o
disconformidad.
La lista resultante será elevada al D.E.M. para su
consideración y decisión.
§ - La Comisión Examinadora, dispuesta a los fines de

la calificación de los aspirantes a ascenso por
Concurso se integrará de la siguiente manera:
a) La Secretaría de Educación y Cultura, o sus
representantes en carácter de titular y suplente.
b) La Dirección General de Educación y Cultura o
sus representantes en carácter de titular y
suplente.
307
c) La Subdirección de Nivel Primario o sus

representantes en carácter de titular y suplente.
d) Un representante titular y uno suplente del
personal directivo de las escuelas municipales.
e) Un representante gremial titular y otro suplente
del personal docente perteneciente a la entidad
sindical con personería reconocida por la
Municipalidad, designados por sus autoridades.
La Comisión Examinadora será presidida por la
Secretaría de Educación y Cultura o sus
Representantes.
Todos los miembros tendrán voz y voto en la
deliberación. En caso de estar presentes Titular y
suplente en las deliberaciones, se mantiene un voto
por representación.
En caso de ausencia o imposibilidad, los miembros
titulares son reemplazados por los suplentes, gozando
éstos de todas las prerrogativas, derechos y
obligaciones de aquellos.
Hasta el momento del cierre de las inscripciones para
ascensos por concurso, todos los miembros de la
Comisión Examinadora pueden ser recusados, con
causa, por los concursantes, conforme con los motivos
establecidos en la Ordenanza de trámite
Administrativo N° 6904 y con los dispuestos en el
código de procedimiento Civil y Comercial de la
provincia de Córdoba. El incidente de recusación será
resuelto por la secretaría de la cual dependa la
comisión dentro de los cinco (5) días hábiles de
presentada la misma, previa vista del recusado. La
decisión adoptada sobre el particular será irrecurrible.
Los miembros de la Comisión Examinadora pueden en
cualquier momento, excusarse de intervenir en el
procedimiento por las causas establecidas en la
Normativa citada en el párrafo anterior.
Al cierre de la inscripción se labrará el acta
correspondiente, la cual será refrendada por la
Subdirección de Nivel Primario o por la Secretaria de
Educación y Cultura en la que se dejará constancia de
la nómina de inscriptos.
308
En los concursos para ascenso, desde el momento del

cierre de la inscripción y hasta cinco días hábiles
posteriores a la finalización de la oposición, la
Comisión Examinadora estudiará y valorará los títulos
y antecedentes calificables de cada concursante. La
recepción excluirá del concurso a los inscriptos que no
alcancen los requisitos establecidos en los Artículos
18° y 19°.
Efectuada la calificación de cada concursante, la
Comisión Examinadora confeccionará las listas de
todos ellos en orden de mérito, correspondientes a
cada cargo y categoría, las que serán exhibidas
públicamente, durante cinco días hábiles en
avisadores dispuestos en dependencias de la
Subdirección de Nivel Primario.
El Legajo de los concursantes será puesto a
disposición, con carácter de reservado, al solo efecto
de que se pueda tomar vista de ellos.
Los concursantes que manifiesten su disconformidad
con la calificación y el orden de méritos resultante del
dictamen del concurso pueden interponer su
impugnación ante la Comisión Examinadora, dentro de
los cinco (5) días hábiles posteriores al del último día
de exhibición pública del listado.
No se aceptarán impugnaciones parciales por lo que el
concursante deberá esperar la confección de la Lista
de Orden de Mérito Final para expresar su
disconformidad.
La Comisión Examinadora entiende en todas las
impugnaciones presentadas y se expide con relación a
ellas dentro de los cinco (5) días hábiles de
presentadas, ratificando o rectificando la calificación y
el orden de méritos resultante.
La resolución adoptada por la Comisión Examinadora
es irrecurrible. Vencidos todos los plazos establecidos
en la presente reglamentación, la Comisión
Examinadora elevará las calificaciones y las Listas de
orden de méritos resultantes del concurso a la
Secretaría de la cual depende.
Las listas de Orden de Mérito que resulte del concurso
convocado tendrán vigencia por el término de dos (2)
309
años contados a partir de la realización del Acto

Público del presente concurso.
Si dentro de este periodo la vacante no fuera cubierta
o bien se produjera vacante de igual clase, nivel y
especialidad de la concursada, las mismas serán
ocupadas en forma automática por los que sigan en
orden de mérito sin necesidad de formular llamado a
un nuevo concurso. Vencido el plazo de dos (2) años
establecido, cesa el Orden de Mérito y en
consecuencia, los agentes que restan en dicho
escalafón, solamente cubrirán cargo en forma interina
o suplente hasta el próximo llamado a concurso.
Entiéndase como "vacante no cubierta" cuando el
docente no tomara posesión efectiva del cargo sin
causa justificada en el plazo de 48 (cuarenta y ocho)
horas hábiles a partir del acto público convocado al
efecto. (Dto. 450/11)
CAPÍTULO 1 - Estabilidad en los cargos
Art. 23°.- EL personal Docente Titular goza de la

misma estabilidad que el resto de los agentes municipales
contemplada en el Estatuto del Personal de la Administración
Pública Municipal aprobado por Ordenanza N° 7244.
CAPÍTULO 2: Aspectos disciplinarios
Sección 1ª Calificación o Concepto Profesional

Art. 24°.- LA Dirección del Centro Educativo lleva de
cada docente titular, interino o suplente, un legajo en el cual se
registran todos sus antecedentes y su actuación profesional, los
cuales servirán para su calificación.
El interesado tiene derecho a conocer toda la
310
documentación que figure en dicho legajo, a objetarla

fundadamente en su caso o a requerir que se le complete si
advierte omisiones o alteraciones.
Art. 25°.- LA calificación o el concepto es anual,
aprecia las condiciones, aptitudes y actitudes del docente, se basa
en las constancias objetivas del legajo y se ajusta a una escala de
conceptos y su valoración numérica correlativa, conocida por el
interesado.
En caso de disconformidad, el interesado deja expresos
sus fundamentos para ser considerados por la superioridad,
pudiendo interponer los recursos administrativos señalados en el
artículo 28 de la presente.
Art. 26.- LOS Vicedirectores son evaluados por los
Directores y estos por el Supervisor.
§ - Punto 1: PERÍODO DE CALIFICACIÓN

I) El período completo de calificación comprenderá desde
el 1° de octubre al 30 de setiembre del año siguiente.
II) Los agentes que a la fecha de calificación tengan
menos de 12 (doce) meses de servicio efectivo serán
asimismo calificados por período incompleto, siempre que
al 30 de setiembre tengan más de 3 (tres) meses de
servicio efectivo.
III) Los agentes que al 30 de setiembre tengan menos de 3
(tres) meses de actividad en el período, no serán
calificados.
Punto 2: INSTANCIAS Y AUTORIDADES DE

CALIFICACIÓN
I) Todo agente deberá ser calificado por lo menos en dos
instancias a los fines del proceso calificatorio.
II) En forma excepcional, el personal que por razones de
dependencia y/o estructura orgánica no pueda ser
calificado en dos instancias, lo será sólo en una.
III) La primera instancia calificatoria será cumplida por el
superior inmediato del agente, del cual éste dependa en
línea directa orgánica o funcionalmente.
311
IV) La segunda instancia corresponde al superior directo

de la primera instancia, según las pautas definidas en el
apartado anterior.
V) Sin perjuicio de cumplimentarse las instancias básicas
precedentemente definidas, el agente podrá ser calificado
como tercera y última instancia, por el titular y/o
responsable del área o Repartición. En este caso se
deberán promediar las 3 (tres) instancias.
VI) Solo están facultados para calificar al personal
comprendido en el Estatuto, las autoridades superiores y
el personal de conducción o con jerarquía presupuestaria
o escalafonaria equivalente.
VII) Para poder calificar al personal a su cargo, los
funcionarios indicados precedentemente, deberán poseer
una antigüedad de tres meses en su actual función. De no
cumplirse tal requisito, la instancia respectiva será
verificada por el superior inmediato en condiciones
reglamentarias de calificar. (Dto. 15975-A-82)
§ - Punto 3 - CALIFICACIÓN CONCEPTUAL

El puntaje total por ésta, no podrá exceder de 100 (cien)
puntos.
Decreto Nº 2833-Art. 1º- IV) Para la calificación de los
agentes comprendidos en el Agrupamiento Docente, se
considerarán los siguientes conceptos:1
a) Vocación
b) Capacidad técnica y profesional.
c) Cualidades morales y acción social.
d) Cumplimiento de los deberes profesionales.
e) Asistencia y puntualidad.
f) Competencia funcional y de gobierno.
g) Labor administrativa.
Los cargos 1301 - Director de Escuela Primaria - serán
evaluados en todos los ítems. Los cargos 1302 - Maestra
de Grado - y 1303 - Maestro de Ramos Especiales -, serán
evaluados del ítem a) al e) inclusive.
312
Punto 4 - CONCEPTO DE CALIFICACIÓN

I) Calidad y rendimiento: en relación con la cantidad de
trabajo realizado, se evaluarán los niveles de exactitud,
eficiencia, velocidad y eficacia.
II) Conocimientos: grado o dominio de la función que
desempeña y de los métodos, procedimientos y medios
aplicables a su trabajo.
III) Cooperación: predisposición para el trabajo en equipo y
para responder al requerimiento de colaboración.
IV) Responsabilidad: grado de responsabilidad
evidenciado en el cumplimiento de los deberes y
obligaciones propias de su función.
V) Corrección personal: aspecto y cuidado de su persona;
actitudes, modales y comportamiento en sus relaciones y
trato.
VI) Criterio e iniciativa: capacidad de análisis y
discernimiento: justeza en el enfoque de problemas y
situaciones; habilidad para desarrollar ideas y/o con
acertado criterio propio.
VII) Capacidad de conducir: habilidad para:
a) Motivar la acción de sus subordinados.
b) Definir y transmitir objetivos.
c) Obtener resultados. (Decreto Nº 2833/92-Art. 1º- IV)
Decreto Nº 2833/92-Art. 2º- Para el Agrupamiento Docente
se establecen las siguientes apreciaciones conceptuales
con su correspondiente escala de valoración:
I - VOCACIÓN:
* Consagración a la tarea. Cariño e interés por la Escuela.
Permanente actividad hacia los diversos trabajos
escolares reflejados en iniciativas. Ideas de progreso,
ensayos y experimentos didácticos llevados a la práctica.
Constante superación profesional. Interés y afecto por la
vida de los niños. Espíritu de colaboración y lealtad hacia
los intereses de la Escuela. Solidaridad y ayuda a sus
compañeros. Amplia visión de los fines educativos: - 5
puntos
* Dedicación a la labor escolar. Permanente superación
profesional. Afecto hacia los niños e interés por la vida de
313
los mismos. Ideas de progreso e iniciativa hechas realidad.

Colaboración y confraternidad en la obra general de la
Escuela. Clara visión de los fines educativos: - 4 puntos.
* Entusiasmo para el ejercicio de la Docencia. Actividad
hacia los trabajos escolares. Promover nuevos métodos e
iniciativas interesantes. Afecto hacia los niños. Espíritu de
solidaridad. - 3 puntos.
* Disposición para la labor educativa. Espíritu de
solidaridad. Afecto por los niños. - 2 puntos.
II - CAPACIDAD TÉCNICA PROFESIONAL
* Amplía cultura general. Conocimientos de organización y
legislación escolar. Profundos conocimientos de
Pedagogía y Didáctica. Conocimientos de Filosofía y
Sociología, de Psicología Infantil, de Ética y Estética, de
Biología y Educación Sanitaria. Capacidad para la elección
de los instrumentos de trabajo. Técnica para lograr las
finalidades educativas. Trabajos, libros y obras publicadas
de carácter pedagógico o literario. Conocimiento de planes
y programas de educación: - 5 puntos.
* Cultura General. Visión de los fines de la educación.
Conocimientos de Pedagogía y Didáctica, de Psicología
Infantil, de Sociología, de Biología. Trabajos sobre
experiencias pedagógicas. Conocimientos de planes y
programas de educación, de organización y de Legislación
Escolar. - 4 puntos
* Apreciable preparación cultura. Conocimiento de planes
y programas de educación, de organización y Legislación
Escolar. - 3 puntos
* Preparación profesional. Conocimiento del programa de
educación primaria, de organización y de Legislación
Escolar. - 2 puntos.
III - CUALIDADES MORALES Y ACCIÓN SOCIAL
* Comprensión humana. Condiciones de bondad,
veracidad, abnegación. Espíritu de justicia y rectitud.
Autodominio, independencia en sus ideas. Perseverancia.
Responsabilidad docente. Disposición especial que
posibilita la comprensión de la individualidad infantil y
cultivo de las actitudes del niño. Gravitación personal en el
medio social. Realizaciones que signifiquen un progreso
social, creación de bibliotecas públicas. Cooperativas
314
escolares de producción o de consumo. Conferencias

públicas de carácter social o cultural: - 5 puntos
* Amplio sentido de justicia y rectitud. Condiciones de
solidaridad y mutualismo; de bondad, veracidad y
abnegación. Dominio de sí mismo, autodeterminación.
Responsabilidad docente. Influencia en el medio social.
Organización de centros de cultura, fundación de clubes
sociales. Conferencias públicas de carácter social: - 4
puntos
* Ejemplo de rectitud y justicia, de veracidad, bondad,
espíritu solidario, responsabilidad docente. Vinculación con
el medio ambiente. Actuación en centros de cultura: - 3
puntos.
* Espíritu altruista. Responsabilidad docente. Vinculación y
relación con los padres de familia: - 2 puntos.
IV - CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES
PROFESIONALES
* Velar por la salud y bienestar de los alumnos. Dar a la
escuela un ambiente alegre y bello. Procurar que la
Escuela sea la casa de la paz y el estímulo de donde
maestros y alumnos se sientan felices. Organización del
trabajo para el año escolar. Preparación del trabajo diario.
Asiduidad en la labor. Pulcritud y sencillez en la
presentación. Llevar con esmero la documentación de
estadísticas y apreciación de sus alumnos. Concurrir a
todos los actos de la Escuela a que fuese solicitado: - 5
puntos.
* Interesarse por la salud y bienestar de los niños que
concurren a la Escuela. Cuidar los libros, mapas y demás
útiles y material que sea propiedad de la Escuela. Dejar
todo en perfecto orden después de concluidas las tareas
del día. Llevar en forma organizada la documentación,
estadística, grado de adelanto de los niños y cuadernos de
desarrollo de la labor escolar: - 4 puntos.
* Hacer que la Escuela se a Casa de la Paz, la Alegría y el
Estímulo. Confeccionar con esmero la documentación para
la organización del trabajo diario: - 3 puntos.
* Llevar la documentación que corresponda para la
organización del trabajo escolar: - 2 puntos.
V - ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
315
* Perfecta 100% ---------------------------------- 5

puntos
* Muy buena 97% -------------------------------- 4
puntos
* Buena 95% ------------------------------------- 3
puntos
* Satisfactoria 90% ------------------------------- 2
puntos
OTRAS APRECIACIONES (Para el Personal Directivo)
COMPETENCIA FUNCIONAL Y DE GOBIERNO:
Condiciones de carácter para dirigir al personal y
capacidad para su orientación pedagógica.
Criterio para usar las atribuciones reglamentarias.
Habilidad para distribuir las tareas entre el personal.
Conocimientos de las disposiciones de las Autoridades de
Educación y su aplicación.
Relaciones con la Superioridad.
(Se considerará: Excelente. Muy Buena. Buena. Escasa.
Carece de condiciones.)
LABOR ADMINISTRATIVA
Redacción de documentos oficiales. (Notas e informes a la
Superioridad)
Confección y Remisión de Planillas.
Organización y Confección de Libros de Dirección,
Registro y demás documentación reglamentaria.
Organización del Archivo de la Escuela.
Cuidados del Edificio, Mobiliario, útiles, etc.
(Se considerará: Muy Eficiente - Buena - Acertada -
Discreta - Descuidada - Imperfecta)-
Decreto Nº 2833/92-Art. 3º- El período de evaluación será
anual, correspondiente a cada período escolar. Tanto para
evaluar como para ser evaluado deberá acreditar un
desempeño en forma efectiva mínimo de tres (3) meses en
el mencionado período.1
La valoración numérica y conceptual se regirá de acuerdo
a lo explicitado en la Planilla de Concepto.
316
LAS INSTANCIAS EVALUADORAS SERÁN:

LA Primera instancia a cargo de la Directora de la Unidad
Educativa y la Segunda y última instancia a cargo de la
Dirección de Educación.
PARA el caso del personal Directivo la instancia
evaluadora será la Dirección de Educación.
Decreto Nº 2833/92-Art. 4º- EN los restantes aspectos de
valoración conceptual y numérica y de modalidad y plazos,
no explicitados taxativamente en estos agregados, serán
de aplicación supletoria las restantes pautas establecidas
en la reglamentación (Decreto Nº 15.975-"A"-82) que no
se opongan a lo determinado para el agrupamiento
docente.
Decreto Nº 2833/92-Art. 5º- APRUÉBASE el modelo de
Planilla de Concepto Profesional para evaluación del
agrupamiento docente de la Municipalidad de Córdoba,
que como Anexo Único forma parte del presente Decreto.
ANEXO ÚNICO
CONCEPTO PROFESIONAL DOCENTE
Año_______
PERSONAL: (Nombre y Apellido completos) _____________

D.N.I. - Libreta Cívica de Enrolamiento Nº _______________
TÍTULO__________________________________________
CARGO ACTUAL: ___________________________________
ESCUELA: _________________________________
BARRIO: __________________________________
SECCIONAL: ______________________________
DESDE: __________________________________________
REGISTRO DE PERSONAL LEGAJO Nº ________________
INICIACIÓN EN LA CARRERA________________________
FECHA
Cargo: ____________________________________
Escuela: __________________________________
BARRIO: __________________________________
SECCIONAL: _______________________________
TRASLADOS y/o ASCENSOS_________________________
____________________________________________
317
____________________________________________
_____________________________________________________
Consignar Fecha, Causa y Ubicación
(Formulario adoptado del Ministerio de Educación de la Pcia. Cba.)
_____________________________________________________
[SEGUNDO FOLIO DEL ANEXO]
[Tener en cuenta que en el costado derecho de la presente planilla en el
original se ubican dos columnas que no se incluyen en esta edición por
razones técnicas.]
ESCALA APRECIACIONES VOCACIÓN VALORACIÓN
5 Consagración a la tarea. Cariño e interés por la Escuela.
Permanente actividad hacia los diversos trabajos escolares reflejados en
iniciativas. Ideas de progreso, ensayos y experimentos didácticos
llevados a la práctica. Constante superación profesional. Interés y afecto
por la vida de los niños. Espíritu de colaboración y lealtad hacia los
intereses de la Escuela. Solidaridad y ayuda a sus compañeros. Amplia
visión de los fines educativos.
_____________________________________________________
4 Dedicación a la labor escolar. Permanente superación profesional.
Afecto hacia los niños e interés por la vida de los mismos. Ideas de
progreso e iniciativa hechas en realidad. Colaboración y confraternidad
en la obra general de la Escuela. Clara visión de los fines educativos.
____________________________________________________
3 Entusiasmo para el ejercicio de la Docencia. Actividad hacia los
trabajos escolares. Promover nuevos métodos e iniciativas interesantes.
Afecto hacia los niños. Espíritu de solidaridad.
_____________________________________________________
2 Disposición para la labor educativa. Espíritu de solidaridad. Afecto
por los niños.
_____________________________________________________
CAPACIDAD TÉCNICA PROFESIONAL
5 Amplia cultura general. Conocimientos de Organización y
legislación Escolar. Profundos conocimientos de pedagogía y Didáctica.
Conocimientos de Filosofía y Sociología, de Psicología Infantil, de Ética y
318
Estética, de Biología y Educación Sanitaria. Capacidad para la elección de

los instrumentos de trabajo. Técnica para lograr las finalidades
educativas. Trabajos. Libros y Obras publicadas de carácter pedagógico o
literario. Conocimiento de Planes y Programas de Educación.
_____________________________________________________
4 Cultura general. Visión de los fines de la Educación. Conocimientos
de Pedagogía y Didáctica, de Psicología Infantil, de Sociología, de
Biología. Trabajos sobre experiencias pedagógicas. Conocimientos de
Planes y Programas de Educación, de Organización y de Legislación
Escolar.
_____________________________________________________
3 Apreciable preparación cultura. Conocimiento de Planes y
Programas de Educación, de Organización y Legislación Escolar.
_____________________________________________________
2 Preparación profesional. Conocimiento del programa de
Educación Primaria, de organización y Legislación Escolar.
_____________________________________________________
CUALIDADES MORALES Y ACCIÓN SOCIAL
5 Comprensión humana. Condiciones de bondad, veracidad,
abnegación. Espíritu de Justicia y Rectitud. Autodominio. Independencia
en sus ideas. Perseverancia. [en original se encuentra aquí borrado el
texto] Responsabilidad docente. Disposición especial que posibilita la
comprensión de la individualidad infantil y cultivo de las aptitudes del
niño. Gravitación personal en el medio social. Realizaciones que
signifiquen un progreso social, creación de Bibliotecas públicas.
Cooperativas Escolares de producción o de consumo. Conferencias
públicas de carácter social o cultura.
_____________________________________________________
4 Amplio sentido de justicia y Rectitud. Condiciones de solidaridad y
mutualismo, de bondad, veracidad y abnegación. Dominio de sí mismo.
Autodeterminación. Responsabilidad docente. Influencia en el medio
social. Organización de centros de cultura. Fundación de Clubes sociales.
Conferencias públicas de carácter social.
_____________________________________________________
319
3 Ejemplo de rectitud y Justicia, de veracidad, bondad. Espíritu

solidario. Responsabilidad docente. Vinculación con el medio ambiente.
Actuación en centros de cultura.
____________________________________________________
2 Espíritu altruista. Responsabilidad docente. Vinculación y relación
con los padres de familia.
_____________________________________________________
CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES PROFESIONALES
5 Velar por la salud y bienestar de los alumnos. Dar a la Escuela un
ambiente alegre y bello. Procurar que la Escuela sea la Casa de la Paz y el
Estímulo de donde maestros y alumnos se sientan felices. Organización
del trabajo para el año escolar. Preparación del trabajo diario. Asiduidad
en la labor. Pulcritud y sencillez en la presentación. Llevar con esmero la
documentación de estadísticas y apreciación de sus alumnos. Concurrir a
todos los actos de la Escuela a que fuese solicitado.
_____________________________________________________
4 Interesarse por la salud y bienestar de los niños que concurren a la
Escuela. Cuidar los libros, mapas y demás útiles y material que sea
propiedad de la Escuela. Dejar todo en perfecto orden después de
concluidas las tareas del día. Llevar en forma organizada la
documentación, estadística, grado de adelante de sus niños y cuadernos
de desarrollo de la labor escolar.
____________________________________________________
3 Hacer que la Escuela sea Casa de la Paz, la Alegría y el Estímulo.
Confeccionar con esmero la documentación para la organización del
trabajo diario.
_____________________________________________________
2 Llevar la documentación que corresponda para la organización del
trabajo escolar.
_____________________________________________________
ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD
5 Perfecta 100%
_____________________________________________________
320
4 Muy Buena 97%

_____________________________________________________
3 Buena 95%
_____________________________________________________
2 Satisfactoria 90%
_____________________________________________________
CALIFICACIÓN:
_____________________________________________________
[TERCER FOLIO DEL ANEXO:]
OTRAS APRECIACIONES - (Para el Personal Directivo)
COMPETENCIA FUNCIONAL Y DE GOBIERNO
Condiciones de carácter para dirigir al Personal
y capacidad para su orientación pedagógica_________________
Criterio para usar las atribuciones reglamentarias_____________
Habilidad para distribuir las tareas entre el personal__________
Conocimientos de las disposiciones de las Autoridades de Educación y su
aplicación________________________________
Relaciones con la
Superioridad__________________________________________
(Se considerará: Excelente - Muy Buena - Buena
Escasa - Carece de Condiciones)
_____________________________________________________
LABOR ADMINISTRATIVA:
Redacción de documentos oficiales______________________
(Notas e informes a la Superioridad)
Confección y Remisión de Planillas_______________________
Organización y Confección de Libros de Dirección, Registro y demás
documentación reglamentaria____________________
Organización del Archivo de la Escuela____________________
321
Cuidados del Edificio, Mobiliario, útiles, etc._______________

(Se considerará: Muy Eficiente - Buena - Acertada
Discreta - Descuidada - Imperfecta).
____________________________________________________
CONCEPTO: Insuficiente, Bueno o Muy Bueno)
(Valorización Numérica)
_____________________________________________________
_______________ ____________________________
Lugar y Fecha Firma de quien Califica
NOTIFICACIÓN:
_____________________________________________________
Fecha Firma del Personal Calificado
OBSERVACIONES_______________________________________________
____________________________________________________________
____________________________________________________________
______________________
[FOLIO CUATRO DEL ANEXO PLANILLA DE CALIFICACIÓN DEL PERSONAL
DOCENTE]
EXPLICACIONES
1º) La valoración numérica se consignará en la columna
del recuadro correspondiente a las condiciones,
capacidad, labor escolar, etc., puestas de manifiesto por
Docente, de acuerdo a la Escala establecida.
2º) La suma resultante de los valores parciales, constituirá
la calificación.
3º) El concepto, se considerará Bueno y Muy Bueno,
apreciaciones establecidas por la Ley 1910.
4º) Si la Suma de los Valores parciales correspondientes a
la calificación, resultare 15 puntos, se considerará
concepto Bueno.
5º) Si la calificación resultante fuere 16 a 25 puntos, se
considerará concepto Muy Bueno.
322
6º) Para el personal Directivo se tendrá en cuenta, además

de la Calificación, los valores correspondientes a otras
apreciaciones.
7º) Si la resultante en la suma de los valores parciales
fuere menos de 6 puntos, se considerará Insuficiente.
8º) En caso de que no se reúna el mínimo de algunas de
las apreciaciones parciales, no se consignará valor
numérico en los recuadros correspondientes, pero sí la
suma de los otros valores para la calificación.
9º) Los valores se consignarán en letras y números. (Decreto
Nº 2833/92)
[Continúa Decreto 15.975]
§ - Punto 5 - DISCIPLINA E INASISTENCIA

Las sanciones por motivos disciplinarios, inasistencia y
embargos incurridos por el agente, incidirán en la
calificación produciendo una disminución del puntaje total
obtenido por los diversos conceptos, conforme a lo
siguiente:
a) Por cada día de falta justificada: 0.6
puntos.
b) Por cada día de falta injustificada: 1.2 puntos.
c) Por cada llegada tarde justificada: 0.2
puntos.
d) Por cada llegada tarde injustificada: 0.6 puntos.
e) Por cada apercibimiento: 2.0
puntos.
f) Por cada día de suspensión:
3.0
puntos.
g) Por cada embargo 1.0
punto.
A los fines mencionados no se computarán puntos por
embargos trabados al agente como co-deudor y en
concepto de litis-expensas o cuota alimentaria; incidiendo
en el descuento calificatorio solamente el puntaje
computado a partir del 3° embargo sufrido por el agente,
323
en juicios diferentes, previa sentencia judicial firme,

debidamente registrada en su legajo.
La escala valorativa precedente, será de aplicación a partir
del 1° de Octubre de 1982, y por ende incidirá en el
período calificatorio correspondiente al año 1983.
Punto 6 - PROCESO CALIFICATORIO

a) Los porcentuales y criterios calificatorios serán
adjudicados en forma independiente por cada una de las
instancias calificatorias.
b) En tal sentido, cada instancia podrá convalidar o
modificar la calificación adjudicada por la anterior,
promediando en este último caso los porcentuales finales
de cada una de ellas según el número de instancias
intervinientes, cuyo resultado constituirá la calificación
definitiva del agente en los aspectos conceptuales para
dicha etapa.
c) A partir del momento en que la Dirección General de
Personal, entregue los formularios de evaluación, cada
instancia calificatoria dispondrá de un plazo máximo de
cuatro días hábiles para proceder a su llenado. Finalizada
la calificación se deberá notificar al agente de su resultado,
quien desde ese momento dispondrá de un lapso de
cuarenta y ocho horas para recurrirlo.
En caso de no haber recurrencias en un plazo máximo de
once días hábiles, las planillas deberán ser devueltas a la
Dirección General de Personal, debidamente
conformadas.
d) La recurrencia será interpuesta por ante la/s instancia/s
cuya calificación se cuestione, mediante nota (en tiempo y
forma adecuados) dirigida a la/s misma/s con la
fundamentación correspondiente.
En un plazo no mayor de cinco días hábiles, la/s
instancia/s correspondientes deberán expedirse
fundadamente, (en lugar reservado a tal fin en la planilla o
en nota adjunta), manteniendo o rectificando la calificación
anteriormente asignada.
e) En el supuesto de mantenerse la evaluación original, a
instancias del recurrente se remitirán los antecedentes al
Titular y/o Responsable del área o Repartición quien en un
plazo no mayor de cinco días resolverá en última y
324
definitiva instancia mediante Resolución, que deberá ser

debidamente fundamentada.
f) Producida la rectificación de la calificación o ratificada la
Resolución por parte de la autoridad correspondiente,
previa notificación del resultado final al agente recurrente,
se remitirá la planilla de evaluación a la Dirección General
de Personal.
g) El proceso calificatorio culminará:
1) con el vencimiento del plazo otorgado para la
interposición del recurso pertinente.
2) con la notificación al agente de la calificación rectificada
por parte de la instancia recurrida o en su caso de la
Resolución producida por la Autoridad Superior del área.
Punto 7 - CALIFICACIONES ESPECIALES

a) Cambio de Repartición o Programa: al producirse el
cambio de Repartición o Programa del agente y como
condición previa al mismo, deberá procederse a su
calificación por parte de la Repartición de Revista, a los
fines de permitir la eventual compulsa o promedio con la
calificación a verificarse en su nuevo destino.
b) Cese del Personal de Conducción: De igual forma a lo
establecido en el apartado a), deberá procederse con
relación al total del personal a su cargo, por parte del
Personal de Conducción que por cualquier motivo cese en
sus funciones o incurra en períodos de inactividad
superiores a los 3 (tres) meses.
c) En todos los casos de cambio de Repartición o
Programa, o "cese e inactividad del Personal de
Conducción", se establece un plazo mínimo de 3 (tres)
meses de permanencia en la misma para ser calificado
mediante la "calificación especial" excepto en el caso en
que el cambio, o cese, se produzca 30 (treinta) días
después de verificada la calificación anual ordinaria.
d) Cese o inactividad del agente: en todo caso de cesación
de servicios o baja del agente (excepto fallecimiento), así
como en los supuestos de inactividad, con o sin goce de
haberes, por períodos mayores de tres meses, la
Repartición de revista deberá proceder a la calificación del
mismo, siempre y cuando en el momento de producirse
325
tales situaciones los agentes cuenten con la actividad

mínima exigida de tres meses en el período calificatorio.
e) Las calificaciones especiales enumeradas
precedentemente, serán consideradas como provisorias
hasta su eventual cotejo y/o promedio con la calificación
normal del agente a cumplirse en el respectivo período
calificatorio.
Punto 8 - SANCIONES
El no cumplimiento de los plazos establecidos, así como
toda otra transgresión a lo dispuesto en relación al proceso
calificatorio que beneficie o perjudique arbitrariamente a
los evaluados, hará pasible al / los responsable/s de las
sanciones previstas en el Artículo 52°, inciso f) de la
Ordenanza N° 7244. (Dto. 15.975)
Sección 2ª Disciplina
Art. 27°.- EL personal docente es pasible de sanciones
disciplinarias, de conformidad a lo dispuesto en esta materia por
el Estatuto para el personal de la administración pública
municipal, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales
fijadas en las leyes respectivas.
Sección 3ª Recursos
Art. 28°.- LOS actos administrativos que se dicten por
aplicación del presente Reglamento, pueden ser pasibles de
recursos, en los términos y plazos que establece el Estatuto del
Personal para la Administración Pública Municipal y el Código
de Trámite Administrativo Municipal.

Art. 29.- LA ubicación del puesto de trabajo está sujeta
a las necesidades del servicio y de las Unidades Educativas.
Art. 30°.- EL personal docente titular e interino puede
326
solicitar permutas de cargos, ante la Dirección de Educación.

Éstas pueden hacerse efectivas en cualquier época del año, menos
en los dos (2) últimos meses del período escolar, y siempre que
no resulten afectados los intereses educativos. Se realizan en
cargos de igual jerarquía presupuestaria y escalafonaria,
denominación y especialidad.
Art. 31°.- EL personal docente puede solicitar traslado
ante la Dirección de Educación, por las siguientes causales:
a) Por razones de salud o del grupo familiar primario -
Escalafón Docente
cónyuge e hijos.
b) Por razones de distancia.
c) Por otras razones debidamente fundadas.
Para disponerlo, el Departamento Ejecutivo toma en
cuenta los antecedentes del peticionante y se efectuará, si las
necesidades del servicio lo permiten, a los cargos docentes
vacantes de igual jerarquía escalafonaria y presupuestaria,
denominación y especialidad, salvo que el interesado acepte
expresamente una disminución de su jerarquía y consecuente
remuneración.
Art. 32º.- EL personal docente al que se le determine -
mediante informe médico emanado del organismo municipal
competente - la imposibilidad de la práctica activa de la docencia
frente al aula, podrá ser asimilado a otras funciones en la
administración, quedando sometido a las disposiciones del
Estatuto del Personal de la Administración Pública Municipal, y a
las demás normas de aplicación, según el agrupamiento que
corresponda.
Sección 1ª Licencias, Justificación de Inasistencias y

Franquicias
Art. 33°.- EL personal docente titular e interino goza de
327
las mismas licencias, justificaciones de inasistencias y franquicias

que el resto de los agentes de la Administración Pública
Municipal. La reglamentación del presente Reglamento, podrá
establecer causales de Justificación de Inasistencias para el
personal docente suplente.
§ - El Personal docente titular o interino goza de las
mismas licencias, justificaciones de inasistencias y
franquicias que el resto de los agentes de la
Administración Pública Municipal. A modo de excepción
las docentes suplentes, para acceder a la licencia por
maternidad, por el término de ciento ochenta (180) días
corridos, prevista en la Ley Provincial N° 9.905, a la cual
esta Municipalidad ha adherido mediante Ordenanza N°
11927; concordante con el inciso d) del artículo 32° de la
Ordenanza N° 7244, deberá:
- Haber prestado al menos seis meses de servicios de
manera efectiva, en forma continua, o discontinua, durante
el año anterior en el que la agente esté en condiciones de
iniciar la Licencia; esto es: cuando resten 45 días corridos
para la fecha probable de parto.
La prestación efectiva, de servicios por una fracción de
mes equivalente a 15 días hábiles o más, será
considerada como mes completo (Dto. 2548/14)
Art. 34.- Establecer que todo el personal de Supervisión,
Directivo y docentes dependiente de la Secretaría de Educación,
gocen en forma uniforme, todos los años, de 60 (sesenta) días
corridos de vacaciones, a partir del 20 de diciembre, en tanto y en
cuanto no se condicione la cantidad de días previstos en el
calendario escolar, y 14 (catorce) días corridos en el mes de julio,
coincidentes con las vacaciones invernales que establezca el
calendario escolar. Los agentes, cuando se encuentren en las
condiciones de otras licencias durante los lapsos vacacionales,
deberán comunicar fehacientemente a su repartición en el
momento de producirse, como antecedente y presentar, al
reintegrarse, la certificación que lo acredite (Ord. 12275 Art. 5º)
§ - Se establece que todo el personal de Supervision,
Directivo y Docente de la Secretaria de Educacion, gocen
en forma uniforme, todos los años de sesenta (60) días
328
corridos de vacaciones, que comenzara a regir a partir del

dia 20 de Diciembre de cada año inclusive. (Dto. 454/17)
Sección 2ª Jornada Laboral
Art. 35°.- Establecer como jornada laboral para el

personal docente: la de treinta horas semanales para los
Supervisores, veinticinco horas semanales para los cargos de
Directores y Vicedirectores y veintidós horas semanales para los
maestros de grado, docentes de jardines de infantes y jardines
maternales, y de quince horas semanales para los maestros de
ramos especiales. (Ord. 12275 Art. 3º)
Sección 3ª Capacitación y Perfeccionamiento
Art. 36°.- EL perfeccionamiento y la capacitación

docente tienen el carácter de servicio contínuo, destinado a los
docentes de la Municipalidad de Córdoba.
La planificación, organización y fiscalización de todas
las acciones de perfeccionamiento y capacitación docente, se
cumplen a través de diferentes organismos, atendiendo a las
prioridades que establece la Subsecretaría de Cultura y
Educación, de acuerdo con los siguientes objetivos:
1. Programar y ejecutar acciones de formación
contínua de docentes y otros recursos humanos al servicio de la
educación, generando estrategias que conviertan progresivamente
a la institución escolar, en unidad de autoperfeccionamiento
permanente.
2. Organizar y realizar acciones tendientes a la
capacitación, perfeccionamiento y actualización del personal
docente en todos sus niveles de acuerdo con las necesidades del
servicio educativo.
Art. 37°.- EL perfeccionamiento y la capacitación
329
docente responden a los requerimientos provenientes de las
Escalafón Docente
necesidades y características de la formación docente, de las de su
desempeño actual y del avance de los conocimientos generales y
pedagógicos.
Son sus destinatarios todos los docentes, maestros,
vicedirectores, directores y supervisores, sean titulares, interinos
o suplentes.
CAPÍTULO 5 - Régimen de remuneraciones
Art. 38°.- EL régimen de remuneraciones del personal

docente municipal está contemplado por la Ordenanza que rige la
totalidad del personal de la Administración Pública Municipal y
por los Decretos y Ordenanzas que se dicten en consecuencia.
CAPÍTULO 6 - Régimen de incompatibilidades

Art. 39°.- ES incompatible el ejercicio de la docencia
primaria en la Municipalidad de Córdoba, con el ejercicio de la
docencia primaria, secundaria o terciaria en jurisdicción
provincial, nacional, municipal, pública o privada, en el horario
diurno, salvo el supuesto previsto en el Artículo 40 "in fine".
Art. 40°.- NO está comprendido en el régimen de
incompatibilidades, el ejercicio de la docencia primaria,
secundaria o terciaria en horario diurno, en escuelas o institutos
nocturnos, o cuando el ejercicio de la docencia primaria,
secundaria o terciaria en horario diurno, no exceda de doce (12)
horas cátedra semanales y no exista superposición horaria
COMPLEMENTARIAS
Art. 41°.- TODA creación de cargos docentes dispuesta

por el Departamento Ejecutivo Municipal será incorporada al
régimen de este reglamento y ajustada a las prescripciones del
Estatuto para el Personal de la Administración Pública Municipal
Art. 42°.- TODOS los docentes que, a la fecha de
330
promulgación de la presente Ordenanza, revistan en el plantel

municipal, a excepción de los suplentes, y cuenten con una
antigüedad mínima de cuatro (4) años en el cargo, están en
condiciones de presentarse a concurso interno, por única vez para
acceder a los cargos jerárquicos de Vicedirector y Director,
siempre que, al momento de su convocatoria, continúen
desempeñándose como docentes municipales. Para concursar por
los cargos jerárquicos de Supervisor, se podrán presentar los
Directores que se encuentren en funciones a la fecha de
promulgación de la presente, siempre que cuenten con una
antigüedad mínima de cuatro (4) años en el cargo, también por
única vez.
Art. 43°.- PARA toda cuestión no prevista en el
presente Reglamento, será de aplicación supletoria el Estatuto del
Personal de la Administración Pública Municipal.
Art. 44°.- MODIFICASE el Art. 44º de la Ordenanza Nº
10.010, que modifica la Planilla anexa del Art. 24º de la
Ordenanza Nº 7.974 y modificatorias, y disponer para el personal
de Supervicion, Direccion y Vicedireccion de los
establecimientos educativos dependientes de la Secretaria de
Educacion, a partir del 1º de Marzo de 2014, un incremento en la
cantidad de puntos en la asignacion por Dedicacion Funcional,
adicionándole ciento ochenta y uno (181) puntos a los
Supervisores, cuarenta y cinco (45) a los Directores y cuarenta
(40) a los Vicedirectores, que deberá reflejarce en la Escala
Salarial del mes de Marzo de 2014, conformándose para casda
cargo la totalidad de puntos que se detalla:
PUNTOS
*Supervisores – 1194
*Directores - 995
*Vicedirectores – 923
§ - SE incrementa la cantidad de puntos en la Asignación
por Dedicación Funcional a los Supervisores, Directores y
331
Vicedirectores, quedará conformado en la Escala Salarial

del mes de Marzo 2014, de la siguiente manera:
Cat/Car. Denominación Básico Jerarq. Ref./G. Rep. Total
13 AGRUPAMIENTO DOCENTE PUNTOS PUNTOS
Escalafón Docente
01 DIRECTOR DE ESCUELA PRIMARIA 695 300 995
04 SUPERVISOR DE ESCUELAS 695 499 1.194
05 VICE-DIRECTOR DE ESCUELA PRIMARIA 695 228 923

(Dto. 929/14)
Art. 45.- LOS docentes que al momento de la

promulgación de la presente Ordenanza, se desempeñen como
personal transitorio cumpliendo funciones equivalentes a
docentes interinos en los términos del inciso b) del Art. 4° del
presente Reglamento, y cuyo concepto profesional sea no inferior
a BUENO, serán designados por el Departamento Ejecutivo,
como personal permanente y como docentes titulares, en los
términos del inciso a) del Art. 4° de la presente Ordenanza.
Art. 46.- LOS docentes que al momento de la
promulgación de la presente Ordenanza, integran las listas de
docentes suplentes, en los términos del Decreto N° 365 / A / 93,
tienen prioridad para el acceso a los cargos interino o titulares,
cuya cobertura se disponga a partir de la entrada en vigencia de la
presente norma.
Art. 47°.- LOS docentes de la Municipalidad de
Córdoba, que a la fecha de promulgación de la presente
Ordenanza, ejerzan la docencia primaria, secundaria o terciaria,
en el orden municipal, provincial o nacional, en el ámbito público
o privado, en horario diurno, quedan exceptuados de la
incompatibilidad prevista en el Artículo 39°, sólo con relación a
las horas de cátedra que cada agente esté dictando y siempre que
tal situación haya sido notificada a la Municipalidad, mediante
declaración jurada, de conformidad a la obligación impuesta por
332
el inciso g) del Artículo 44° de la Ordenanza N° 7244.

Art. 48°.- AUTORIZAR al Departamento Ejecutivo a
modificar la cantidad de cargos de la planta Permanente de
Personal, creando los que fuere necesarios para dar cumplimiento
a lo dispuesto en el Artículo 45° de la presente Ordenanza.
§ - Art. 1º.- UNIFICASE a partir del 1º de Marzo del 2014,

el escalafón del personal que cumple funciones docentes
en los Jardines Maternales Municipales, dependientes de
la Secretaria de Educacion, con el agrupamiento docente
regulado por la Ordenanza Nº 10.010, Sistema Educativo
Municipal.
Art. 2º.- EQUIPARASE el sueldo básico del agrupamiento
docente de grado, jardines y jardines maternales, al sueldo
básico de la categoría 12, y al docente ramos especiales al
sueldo básico categoría 10 de la escala salarial general
vigente. Para aquellos agentes de jardines maternales en
que el impacto salarial resulte neutro o negativo, los
mismos mantendrán su remuneración actual y se
implementara por única vez, una disposición transitoria y
complementaria que represente el aumento promedio
general de la masa salarial docente.
ARTICULO 2º Reglamentario.- Para aquellos agentes de los
jardines maternales que el impacto salarial resulte
negativo, mantendrán su remuneración actual mediante la
implementación de un código remunerativo que consistirá
en un coeficiente que represente la diferencia salarial entre
su remuneración actual bruta de su cargo de revista y la
que le corresponda percibir con el nuevo sistema
unificado. Asimismo, y también para aquellos agentes de
los jardines maternales en que el impacto salarial resulte
negativo, se implementará un código remunerativo que
consistirá en un coeficiente igual al aumento promedio
general de la masa salarial docente que se produzca a
333
consecuencia de la unificación del sistema. Para aquellos

agentes de los jardines maternales en que el impacto
salarial resulte neutro, se implementará un código
remunerativo, que represente el promedio de lo que
perciban aquellos agentes que ostenten el mismo cargo y
que tengan un año de antigüedad. Este adicional, dejará
de hacerse efectivo, cuando el agente cumpla un año de
antigüedad. Para aquellos agentes de los jardines
maternales que a la fecha ocupen cargos interinos, y
siempre que con relación a su cargo de revista
permanente el impacto salarial resulte negativo, serán de
aplicación los códigos remunerativos establecidos en los
dos primeros párrafos del presente artículo. (Dto. 929/14)
Art. 3º.- MODIFICASE el Art. 35º de la Ordenanza 10.010
y establecer como jornada laboral para el personal
docente: la de treinta horas semanales para los
Supervisores, veinticinco horas semanales para los cargos
de Directores y Vicedirectores y veintidós horas semanales
para los maestros de grado, docentes de jardines de
infantes y jardines maternales, y de quince horas
semanales para los maestros de ramos especiales.
Art. 4º.- MODIFICASE el Art. 44º de la Ordenanza Nº
10.010, que modifica la Planilla anexa del Art. 24º de la
Ordenanza Nº 7.974 y modificatorias, y disponer para el
personal de Supervicion, Direccion y Vicedireccion de los
establecimientos educativos dependientes de la Secretaria
de Educacion, a partir del 1º de Marzo de 2014, un
incremento en la cantidad de puntos en la asignacion por
Dedicacion Funcional, adicionándole ciento ochenta y uno
(181) puntos a los Supervisores, cuarenta y cinco (45) a
los Directores y cuarenta (40) a los Vicedirectores, que
deberá reflejarce en la Escala Salarial del mes de Marzo
de 2014, conformándose para casda cargo la totalidad de
puntos que se detalla:
PUNTOS
*Supervisores – 1194
*Directores - 995
*Vicedirectores – 923
ARTICULO 4º Reglamentario.- SE incrementa la cantidad de
puntos en la Asignación por Dedicación Funcional a los
334
Supervisores, Directores y Vicedirectores, quedará

conformado en la Escala Salarial del mes de Marzo 2014,
de la siguiente manera:
Cat/Car. Denominación Básico Jerarq. Ref./G. Rep. Total
13 AGRUPAMIENTO DOCENTE PUNTOS PUNTOS
01 DIRECTOR DE ESCUELA PRIMARIA 695 300 995
04 SUPERVISOR DE ESCUELAS 695 499 1.194
05 VICE-DIRECTOR DE ESCUELA PRIMARIA 695 228 923

(Dto. 929/14)
Art. 5º.- MODIFICASE el Art. 34º de la Ordenanza Nº
10.010 y el Art. 2º de la Ordenanza Nº 9.044 y establecer
que todo el personal de Supervision, Directivo y docentes
dependientes de la Secretaria de Educacion, gocen en
forma uniforme, todos los años, de sesenta (60) días
corridos de vacaciones, a partir del 20 de diciembre, en
tanto y en cuanto no se condicione la cantidad de días
previstos en el calendario escolar, y catorce (14) días
corrdidos en el mes de julio, coincidentes con las
vacaciones invernales que establezca el calendario
escolar. Los agentes, cuando se encuentren en las
condiciones de otras licencias durante los lapsos
vacacionales, deberán comunicar fehacientemente a su
repaticion en el momento de producirse, como
antecedente y presentar, al reintegrarse, la certificación
que lo acredite.
ARTICULO 5º Reglamentario.- Se establece que todo el
personal de Supervision, Directivo y Docente de la
Secretaria de Educacion, gocen en forma uniforme, todos
los años de sesenta (60) días corridos de vacaciones, que
comenzara a regir a partir del dia 20 de Diciembre de cada
año inclusive. (Dto. 454/17)
Art. 6º.- EXCLUYESE del art. 32º, inciso a) Licencia Anual
Ordinaria, de la Ordenanza 7244 del Decreto
Reglamentario y sus modificatorias, al personal
Profesional, Tecnico, Administrativo, Servicios y
Maestranza que prestan servicios en las instituciones
335
educativas dependientes de la Secretaria de Educacion,

los que quedaran comprendidos dentro de las previsiones
del Art. 5º de la presente Ordonanza.
ARTICULO 6º Reglamentario.- El artículo 6° de la Ordenanza
12.275 es de aplicación al personal profesional y técnico
con dependencia directa de la Dirección General de
Educación, Subdirecciones de Nivel Primario,
Coordinación, Nivel Inicial y Modalidad de Adultos y
Proyectos Comunitarios, que prestan servicios de manera
regular - aunque no permanente - en las instituciones
educativas dependientes de la Secretaría de Educación, y
que a su vez sus funciones resultan necesarias durante
todo el período lectivo. Asimismo, es de aplicación al
personal Administrativo, Servicios y Maestranza que
prestan servicios de manera permanente en las Escuela
Municipales y Jardines Maternales dependientes de la
Secretaría de Educación. (Dto. 929/14)
Art. 7º.- MODIFICASE el Art. 27º, de la Ordenanza Nº
7974, el que quedará redactado de la siguiente manera
“Art. 27º La bonificación por ubicación, se abonará a todo
el personal docente, administravtivo, profesional y técnico,
servicios y maestranza, dependientes de la Secretaria de
Educacion, la misma consistirá en un monto equivalente al
veinte po ciento (20%), del sueldo básico del cargo y
Dedicacion Funcional”.
ARTICULO 7º Reglamentario.- El artículo 27° de la
Ordenanza 7974 es de aplicación al personal docente,
administrativo, profesional y técnico, servicios y
maestranza que presta servicio en las Subdireccion
Coordinacion, Subdireccion de Modalidad de Adultos y
proyectos comunitarios, Subdireccion de Nivel Primario,
Escuelas Municipales y Subdireccion de Nivel Inicial,
Jardines Maternales todos los dependientes de la
Direccion General de Educacion, la misma consistirá en un
monto equivalente al veinte por ciento (20%) del sueldo
básico del cargo y Dedicacion Funcional, exceptuando al
personal administrativo que presta servicio en el Despacho
de la Secretaria de Educacion que percibe una
Bonificacion Especial encuadrada en el Art. 8º inc. 2),
mano de obra especializada, Ordenanaza Nº 7974. (Dto.
677/15)
336
Art. 8º.- ESTABLECESE a partir del 1º de Marzo del 2014,

que el personal docente que ingrese al Sistema Educativo
Municipal, en carácter de titular, suplente o interino a
prestar servicios, como maestro de grado, maestro de
nivel inicial, maestro de ramos espaciales, en las escuelas
municipales y jardines maternales municipales
dependientes de la Secretaria de Educacion de la
Municipalidad de la Ciuadad de Cordoba, este
comprendido dentro del régimen de la presenta
ordenanza. (Ord. 12275)
Art. 9º.- DETERMINASE un plazo hasta el 1º de Abril de
2014, para que el personal docente que presta servicio en
los Jardines Maternales Municipales, bajo el régimen de la
Ordenanza Nº 10324, pueda optar por la nueva
reglamentación establecida en la presente Ordenanza.
(Ord. 12283)
ARTICULO 9º Reglamentario.- El personal docente que
presta servicios en los Jardines Maternales Municipales
incluye al personal docentes con tareas pasivas que
cumple funciones en esas dependencias y a aquellos con
PAV (pasividad anticipada voluntaria). Todo el personal
deberá presentar ante la Subdirección de Nivel Inicial, por
escrito con carácter de declaración jurada si opta o no por
el nuevo régimen de unificación aprobado por la
ordenanza antes mencionada. Aquellos que no expresen
su voluntad en un sentido u otro seguirán manteniendo su
situación de revista en el agrupamiento de origen, sin
conculcárseles derechos adquiridos. (Dto. 929/14)
Art. 10º.- MANTIENESE la vigencia de la Ordenanza Nº
13.324, su Decreto Reglamentario, y sus medificatorios, en
todos aquellos aspectos no modificados por la presente
Ordenanza.
Art 11º.- FACULTASE al Departamento Ejecutivo
Municipal, a partir de la fecha de promulgación, a
reglamentar la presente Ordenanza. (Ord. 12275)
337
338
Código Administrativo
ORDENANZA
Nº 6904
CÓDIGO DE
TRÁMITE
ADMINISTRATIVO
Decreto: 00-00-0000
Boletín Municipal: Extra Página:
MODIFICADA POR ORDENANZAS Nº 6932 (BM. 942 - 30-12-1979) y 9750

Dto. Nº 416-A-97 (10/04/97 (Reglamenta Art. 56 inc. c) ref. Notificación - Boletín Nº
2053)
Dto. Nº 602-A-98 (Boletín Nº 2108 - 28-04-98)
CÓRDOBA, 28-DIC-1978
VISTO:
Lo actuado en el Expediente Nº 136.360 / 78 y en ejercicio de las facultades conferidas
por el señor Gobernador de la Provincia mediante Decreto Nº 4272, Artículo 3º inciso l)
y ll);
339
El INTENDENTE MUNICIPAL DE CÓRDOBA

EN ACUERDO GENERAL DE SECRETARIOS
SANCIONA Y PROMULGA CON FUERZA DE
ORDENANZA
CÓDIGO DE
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
PARA LA MUNICIPALIDAD DE CÓRDOBA
CAPÍTULO I
ÁMBlTO DE APLICACIÓN
Art. 1º.- Regla
Se regulará por las normas de esta Ordenanza el procedimiento
para obtener decisión, prestación y producción de actos
administrativos de la Administración Pública Municipal
centralizada y descentralizada, inclusive entes autárquicos, con
excepción de los que tengan establecidos regímenes especiales,
en cuyo caso será de aplicación supletoria.
CAPÍTULO II
DE LA COMPETENCIA
Art. 2º.- Autoridad Competente
Todas las actuaciones deberán ser iniciadas ante el Departamento

Ejecutivo, salvo aquellas en que corresponda hacerlo ante el
Órgano Administrativo competente, en que Mesa de Entradas
General y Aforos lo hará constar al presentarse la nota respectiva.
Art. 3º.- Determinación de la Competencia
La competencia de los Órganos Administrativos será la

establecida por la Constitución Nacional, la Constitución de la
Provincia, la Ley Orgánica Municipal, normas que en su
consecuencia se dicten y los Reglamentos que dicte el
Departamento Ejecutivo y las Entidades Autárquicas, cuando
estuvieren facultadas. La competencia es irrenunciable e
340
improrrogable y será ejercida por los Órganos Administrativos

que la tengan atribuida, salvo los casos de delegación, sustitución
o avocación previstos por las disposiciones normativas
pertinentes.
Art. 4º.- Cuestiones de Competencia
Cuando se produzca un conflicto interno de competencia entre

Autoridades de Organismos Administrativos, será resuelto por el
Secretario de que dependan.
Los conflictos de competencia entre distintas Secretarías o entre
las dependencias de éstas y las entidades autárquicas o de éstas
entre sí serán resueltas por el Departamento Ejecutivo.
Art. 5º.- Conflictos Negativos y Positivos - Procedimiento
Cuando un Órgano, de oficio o a petición de parte, se declare

incompetente, se remitirá las actuaciones al que reputare
competente; si éste a su vez las rehusare, deberán someterlas a la
autoridad habilitada para resolver el conflicto conforme a lo
dispuesto en el Artículo anterior.
Si dos Órganos se consideraren competentes, el Órgano
interviniente suspenderá las actuaciones de inmediato y someterá
la cuestión de oficio o a petición de parte a la autoridad que debe
resolverla.
La decisión final de las cuestiones de competencia se tomará en
ambos casos, sin otra sustanciación que el Dictamen de la
Dirección de Asuntos Jurídicos y si fuere de absoluta necesidad,
con el dictamen técnico que el caso requiere.
Los plazos previstos en este Artículo para la remisión de
actuaciones serán de dos (2) días. Las resoluciones que resuelvan
cuestiones de competencia serán irrecurribles.
CAPÍTULO III
RECUSACIÓN Y EXCUSACIÓN
341
Art. 6º.- Casos en que Procede y Trámite
Ningún Funcionario es recusable, salvo cuando normas especiales

así lo determinen.
Son causales de obligatoria excusación para los Funcionarios que
tengan facultad de decisión o sea su función dictaminar y
asesorar:
a) Tener parentesco con el interesado: consanguinidad dentro del
cuarto grado o afinidad hasta el segundo grado.
b) Tener interés en el asunto o amistad íntima o enemistad
manifiesta con el administrado.
El Funcionario que resolviera excusarse, deberá elevar las
actuaciones al Superior Jerárquico, quien considerará su
procedencia o improcedencia. En el primer caso designará al
Funcionario sustituto o resolverá por sí. En el segundo caso
devolverá las actuaciones al Inferior para que continúe
entendiendo. En ambos casos la decisión causará ejecutoria.
CAPÍTULO IV
PRINCIPIOS DEL PROCEDIMIENTO
Art. 7º.- Caracteres del Trámite
La autoridad administrativa a la que corresponda la dirección de

las actuaciones adoptará las medidas ordenadoras necesarias para
lograr celeridad, economía, sencillez y eficacia en el trámite. El
procedimiento será impulsado e instruido de oficio sin perjuicio
de la participación de los interesados en las actuaciones cuando
corresponda, y de la caducidad del procedimiento cuando la
tramitación fuere solo en interés del administrado.
Art. 8º.- Sanciones
Para asegurar el decoro y el orden de o en las actuaciones, el

Órgano Interviniente tiene la potestad de solicitar al Órgano
Competente la aplicación de multas cuyo monto y modalidades
serán previstos en la Ordenanza Impositiva Anual.
342
La resolución del Órgano Competente para aplicarlas, al quedar

firme, tendrá fuerza ejecutoria.
*La resolución del Órgano Competente para aplicarlas, al quedar
firme, tendrá fuerza ejecutiva. * (Ordenanza Nº 6932-Art. 1º))
La responsabilidad por faltas cometidas por los agentes
administrativos intervinientes se regirá por sus normas especiales.
Art. 9º.- Impulso Procesal
La actuación administrativa puede iniciarse de oficio o a petición

de quien tenga derecho o interés legítimo, sin perjuicio de la
comparencia espontánea o por citación de aquellos a quienes el
acto a dictarse pudiera afectar en sus derechos subjetivos o
intereses legítimos.
Art. 10º.- Acceso a las Actuaciones
La parte interesada, su apoderado o letrado patrocinante, podrán

tomar vista de las actuaciones durante todo su trámite, con
excepción de aquellas que fueren declaradas total o parcialmente
reservadas o secretas por disposiciones especiales.
El pedido de vista podrá hacerse verbalmente y se concederá sin
necesidad de resolución expresa al efecto, en la oficina en que se
encuentre el expediente, aunque no sea Mesa General de Entradas
y Aforos.
Art. 11º.- Representación
La persona que pretenda intervenir en las actuaciones en

representación de otra, deberá acompañar con el primer escrito
los documentos que acrediten la calidad invocada, a excepción de
los padres y/o madres que actúen en representación de sus hijos,
salvo que fundadamente les fueren requeridas las
correspondientes partidas. (Ord. 12.160)
Art. 12º.- Mandatos
Los representantes o apoderados acreditarán su personería con el
343
instrumento público correspondiente, con carta poder con firma

autenticada o por acta labrada ante la autoridad administrativa, la
que contendrá la identidad y el domicilio del compareciente y del
mandatario y la mención de las facultades que se le confieren.
Cuando se faculte a percibir sumas de dinero, se requerirá poder
otorgado ante escribano público.
Art. l3º.- Excepción en Trámites de Seguridad Social
En el trámite de las prestaciones de seguridad social no se

admitirá la intervención de representantes del interesado salvo
que se tratare de ascendientes, cónyuge, colaterales hasta el tercer
grado y en el parentesco por afinidad con la misma extensión,
circunstancias que se acreditarán en la primera presentación.
También podrán ejercer la representación en estos procedimientos
los abogados de la matrícula con poder especial otorgado por ante
la autoridad de aplicación o ante escribano público.
En estos últimos casos deberá constar la expresa manifestación
del beneficiario de renuncia a la gratuidad del trámite en la
obtención estas prestaciones.
Art. 14º.- Cesación de la Representación - Apercibimiento
En caso de muerte, renuncia, inhabilidad o revocación del poder

o autorización del o al mandatario, el interesado, dentro del
término de cinco (5) días, si se domiciliase en esta Ciudad, de
ocho (8) si residiera fuera de ella pero dentro de la Provincia y de
quince (15) en los demás casos, deberá comparecer por sí o por
mandatario, constituyendo domicilio, bajo apercibimiento de la
prosecución del trámite del expediente sin su intervención.
Art. 15º.- Responsabilidad del Administrado
Desde el momento en que el Órgano Interviniente admita la

personería del representante, éste asume todas las
responsabilidades que las normas le impongan y sus actos obligan
al mandante como si personalmente los hubiere practicado. Con
él se entenderán los emplazamientos, citaciones, notificaciones,
344
incluso los de los actos de carácter definitivo, salvo decisión

expresa que disponga se notifique al poderdante o su comparendo
personal.
Art. 16º.- Representación Unificada
Cuando varias personas se presenten formulando petición de la

que no surjan intereses contradictorios, la autoridad
administrativa podrá exigir la unificación de representación,
dando para ello un plazo de cinco (6) días, bajo apercibimiento de
designar apoderado común entre los peticionantes o
comparecientes.
La unificación prevista en este Artículo igualmente podrá ser
solicitada por las partes en cualquier estado del trámite.
Al representante común le es aplicable lo dispuesto por el
Artículo anterior.
Art. 17º.- Revocación del Mandato Común
Cualquiera de las partes a que se refiere el Artículo anterior podrá

en cualquier estado del trámite revocar el mandato cesando para
él la representación común.
No procederá la revocación cuando la unificación de
representación haya sido dispuesta por la Administración, saldo
las situaciones previstas por el Art. 1971 del C.C.
Art. 18º.- Representación de Sociedades Código Administrativo
Cuando se invoque el uso de una firma social deberá acreditarse

la existencia de la sociedad acompañándose el contrato
respectivo, o copia certificada por escribano público o autoridad
administrativa y además el poder otorgado a quien la represente
con iguales formalidades de certificación.
Cuando se tratare de sociedades irregularmente constituidas o de
hecho, la presentación deberán firmarla todos los socios a nombre
individual, indicando cuál de ellos continuará vinculado a su
trámite.
345
Art. 19º.- Personas Jurídicas Autorizadas o Reconocidas por el

Estado
Cuando se actúa en nombre de una persona jurídica que para

funcionar requiera autorización del Estado, se expresará la
disposición que la acordó, declarándose bajo juramento la
vigencia del mandato de las autoridades peticionantes. Podrá
exigirse la presentación de los instrumentos y comprobantes que
la autoridad administrativa considere necesario.
La asociación que fuere sujeto de derecho con arreglo al Artículo
46º del Código Civil, acreditará constitución y designación de
autoridades con la escritura pública o instrumento privado
autenticado.
Art. 20º.- Citación o Comparendo de Terceros.
La citación o presentación espontánea de terceros interesados no

retrotraerá el curso del procedimiento, salvo que la autoridad
administrativa así lo disponga.
CAPÍTULO VI
DE LA CONSTITUCIÓN DEL DOMICILIO
Art. 21º.- Constitución y Denuncia
Toda persona que comparezca ante la autoridad administrativa,

por sí o en representación de terceros, constituirá en el primer
escrito o acto en que intervenga, un domicilio dentro de un radio
de 50 cuadras de la sede administrativa del Departamento
Ejecutivo.
El interesado deberá además consignar su domicilio real. Si no lo
hiciere, o no denunciare el cambio, las resoluciones que daban
notificarse en el domicilio real se notificarán en el domicilio
constituido.
El domicilio constituido podrá ser el mismo que el real.
No podrá constituirse domicilio en oficinas públicas municipales.
Art. 22º.- Subsistencia del Domicilio
346
El domicilio constituido y el domicilio real denunciado, se

reputarán subsistentes mientras no se designe o comunique otro.
Art. 23º.- Denuncia del Domicilio del Representado
Los apoderados y representantes tienen la obligación de

denunciar en el primer escrito o presentación personal, el
domicilio real de sus mandantes, Si no lo hicieren se intimará por
cinco (5) días para que subsanen la omisión, bajo apercibimiento
de tenerlo por no presentado.
CAPÍTULO VII
DE LOS ESCRITOS
Art. 24º.- Formalidades
Los escritos serán redactados a máquina o manuscritos en tinta,
en forma legible, en idioma nacional. y sin dejar renglones libres.
Las testaduras, enmiendas, sobre raspados y entrelineados sólo
serán tenidos en cuenta si fueron debidamente salvados al final
del escrito.
Serán suscriptos por los interesados, sus representantes legales o
apoderados y se deberá reponer el sellado cuando correspondiere.
En el encabezamiento de todo escrito, sin más excepción que el
que iniciare una gestión, debe indicarse con precisión el
expediente al que corresponda.
Podrá emplearse el medio telegráfico para contestar traslados y
vistas o interponer recursos.
Art. 25º.- Escrito Inicial
Todo escrito por el cual se promueva, inicie, o participe de o en

una gestión ante la Administración Pública deberá contener los
siguientes recaudos:
a) Nombre, apellido, indicación de identidad y domicilio real del
interesado.
b) Domicilio constituido de acuerdo con el Artículo 21º.
347
c) Acreditación de la personería y/o mandato invocado.

d) Relación de los hechos, y si se considera pertinente, indicación
de la norma en que se funde su derecho.
e) La petición concretada en términos claros y precisos.
f) Ofrecimiento de toda la prueba de que ha de valerse,
acompañando la documentación en que se funde su derecho, o en
su defecto, su mención con la mayor individualización posible,
designando el archivo, oficina pública o lugar donde se
encuentren los originales.
g) Firma del interesado, representante legal o apoderado.
Art. 26º.- Acto de Mero Trámite
Los actos de mero trámite podrán ser asentados en el expediente,

mediante diligencia suscripta por el interesado o autoridad
interviniente según el caso.
Art. 27º.- Ratificación de Firma o Escrito
En caso de duda sobre la autenticidad de una firma, podrá la

autoridad administrativa llamar al interesado para que en su
presencia y previa justificación de su identidad ratifique la firma
o el contenido del escrito.
Si el citado negare el escrito, se rehusará a contestar o citado
personalmente por segunda vez no compareciere, se tendrá el
escrito por no presentado.
Art. 28º.- Escrito Firmado a Ruego
Cuando un escrito sea suscripto a ruego por no poder o no saber

hacerlo el interesado, la autoridad administrativa lo hará constar,
así como el nombre del firmante y también que fue autorizado en
su presencia o se ratificó ante él la autorización, exigiéndose la
acreditación de la identidad personal de los que intervinieren.
Si no hubiere quien pueda firmar a ruego del interesado, el
funcionario procederá a darle lectura y certificará que éste conoce
el texto del escrito y ha estampado la impresión digital en su
presencia.
348
Art. 29º.- Presentación y Recepción de Escritos
Todo escrito deberá presentarse en Mesa General de Entradas y

Aforos o remitirse por correo. Solo en caso de trámites especiales
y si las regulaciones de los mismos lo establecieren, los escritos
podrán ser presentados en la Mesa de Entradas de otra
dependencia o repartición.
La autoridad administrativa deberá dejar constancia en cada
escrito de la feche en que fuere presentado poniendo al efecto, el
cargo pertinente o el sello fechador, debiendo darle el trámite que
corresponda dentro de las veinticuatro (24) horas desde su
recepción.
Los escritos recibidos por correo o por medio telegráfico, se
considerarán presentados en la fecha de su recepción por la
dependencia o repartición destinataria.
Art. 30º.- Sanciones por Expresiones Ofensivas
Podrá la autoridad administrativa mandar testar las expresiones

ofensivas de cualquier índole que se consignasen en los escritos,
sin perjuicio de la aplicación de otras sanciones que
correspondieren.
Art. 31º.- Acumulación de Peticiones
Podrá acumularse en un solo escrito más de una petición siempre

que se tratare de asuntos conexos que se puedan tramitar y
resolver conjuntamente.
Si a juicio de la autoridad administrativa no existiera la conexión
expresa o implícitamente alegada por el interesado o la
acumulación trajere entorpecimiento de la tramitación de los
asuntos de que se trate, se emplazará al peticionante para que en
el término de cinco (5) días presente las peticiones por separado,
bajo apercibimiento de proceder de oficio a sustanciarlas
individualmente si fueren separables o, en caso contrario,
disponer el archivo del expediente.
349
Art. 32º.- Presentación de Documentos
Los documentos que se acompañen a los escritos o aquellos cuya

agregación se solicita a título de prueba, podrán presentarse en su
original o en testimonio expedido por oficial público o autoridad
competente.
Podrá solicitarse la reserva de cualquier documento, libro o
comprobante que se presente, en cuyo caso se procederá a su
guarda bajo constancia.
Art. 33º.- Documentos de Otra Jurisdicción o en Idioma
Extranjero
Los documentos expedidos por autoridad extraña a la jurisdicción

de la Provincia de Córdoba, deberán presentarse debidamente
legalizados.
Los redactados en idiomas extranjeros deberán acompañarse con
su correspondiente traducción efectuada por traductor
matriculado.
Art. 34º.- Firma de Profesional Autorizado
Los documentos y planos que se presenten, excepto los croquis,

deberán ser firmados por profesionales inscriptos en la matrícula,
cuando así lo exija la ley reglamentaria de la profesión
correspondiente.
Art. 35º.- Constancia de la Presentación de Documento o Escrito
Todo interesado que haga entrega de un documento o escrito

podrá solicitar verbalmente y en el acto, que se le entregue una
constancia de ello.
Podrá para tal fin entregar una copia de los mismos para que al
pie o al dorso de ella se certifique la entrega. La autoridad
administrativa lo hará así, estableciendo en dicha constancia que
el interesado ha hecho entrega en la oficina del documento o
escrito.
350
Art. 36º.- Falta de Requisitos
Si el escrito de iniciación no reuniere los requisitos determinados

en los Arts. 24º y 25º, Mesa General de Entradas y Aforos lo
recibirá y emplazará al interesado para que en el término de cinco
(5) días acompañe los documentos faltantes o complete los
requisitos exigidos, bajo apercibimiento de ordenar el archivo de
las actuaciones.
El emplazamiento se efectuará, si es posible, en el mismo acto de
la recepción del escrito.
CAPÍTULO VIII
DE LOS EXPEDIENTES
Art. 37º.- Identificación del Expediente
El número con que se inicia un Expediente será conservado a

través de las actuaciones sucesivas, cualesquiera sean los
organismos que intervengan en su trámite. La identificación del
Expediente será informada al interesado en el momento de su
iniciación.
Queda prohibido asentar en el Expediente otro número o sistema
de identificación que no sea el asignado por el Organismo
Iniciador del Expediente.
En caso de acumulación de Expedientes, el número identificador
será el Expediente al cual los demás hubieran sido acumulados.
En caso de desglose de actuaciones, se otorgará nuevo número al
Expediente originado por el desglose, continuando el Expediente
original con su número primitivo.
Art. 38º.- Cuerpos de Expedientes
Los Expedientes podrán ser compaginados en cuerpos numerados

que no excedan de doscientas fojas, salvo los casos en que tal
límite obligara a dividir escritos o documentos que constituyan un
solo texto. En cada cuerpo se dejará constancia del que le sigue y
del que le precede.
351
Art. 39º.- Foliatura
Todas las actuaciones deberán foliarse por orden correlativo,

incluso cuando se integren con más de un cuerpo de Expedientes.
Las copias de notas, informes o disposiciones que se agreguen a
un Expediente juntamente con su original, se foliarán con el
número del original, dejándose constancia en cada una de ellas
del número de copia que le corresponde.
Art. 40º.- Escritos para Agregar
Cuando se reciba en Mesa de Entradas un escrito que deba

agregarse a un Expediente en trámite, que se halle en
dependencias internas, debe registrarse como "corresponde a",
indicando las actuaciones principales y otorgándole foliatura
provisoria, debiendo ser remitido de inmediato a la dependencia
en la cual se encuentren las actuaciones principales para su
incorporación a las mismas. En el momento de la agregación se le
otorgará foliatura correlativa con la del Expediente principal.
Art. 41.- Anexos
Cuando los Expedientes vayan acompañados de antecedentes que

por su volumen no puedan ser incorporados, se confeccionarán
anexos, los que serán numerados y foliados en forma
independiente, dejándose constancia en el Expediente principal y
en el anexo.
Art. 42º.- Acumulación
El Jefe de Mesa General de Entradas y Aforos, podrá de oficio o a

petición, acumular Expedientes que mantengan íntima conexión
entre sí. De la resolución de acumulación solo cabrá recurso si
aquélla aparejare la paralización o retrotraimiento del trámite de
alguno de los Expedientes acumulados o perjudicare derechos
subjetivos o intereses legítimos.
Art. 43º.- Foliatura de Expedientes Acumulados
352
El o los Expedientes que se incorporen al principal, continuarán

la foliación de éste.
Los que se soliciten al solo efecto informativo, deberán agregarse
sin acumular.
Art. 44º.- Desgloses
Los desgloses podrán ser solicitados, en forma escrita o verbal y

se harán bajo constancia expresa en el Expediente original.
Cuando se iniciare un Expediente o trámite con fojas desglosadas,
éstas serán precedidas de una nota con la mención de las
actuaciones de las que proceden, la cantidad de fojas con que se
inicia el nuevo Expediente y las razones que haya habido para
hacerlo.
Art. 45º.- Reconstrucción de Expedientes
Comprobada la pérdida o extravío de un Expediente, se ordenará

su reconstrucción, incorporándose las copias de escritos y
documentación que obren en poder de la Administración y las que
aporte el interesado, haciéndose constar los trámites registrados.
Se agregarán copia de los informes, dictámenes y vistas legales.
Si se hubiere dictado resolución se agregará copia autenticada de
la misma, prosiguiendo las actuaciones según su estado.
Art. 46º.- Extravío de Expedientes - Denuncia
Si la pérdida o extravío fuere imputable a la acción u omisión de

agentes administrativos, el administrativo o la dependencia
interviniente formulará la pertinente denuncia ante la Autoridad
competente para que ésta ordene la instrucción del
correspondiente sumario y formule las denuncias a que haya lugar
ante la Justicia Ordinaria.
CAPÍTULO IX
EL IMPULSO EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
353
Art. 47º.- Unificación de Trámites
Se proveerán en un solo acto todos los trámites que, por su

naturaleza, admitan una impulsión simultánea y no estén entre sí,
sucesivamente subordinados en su cumplimiento.
Art. 48º.- Comunicación entre Órganos
La comunicación entre los órganos administrativos, aunque

dependan de distintas Secretarías, se efectuará siguiendo la vía
jerárquica, salvo norma expresa en contrario o que la naturaleza
del acto no lo hiciere necesario.
Cuando el expediente sea remitido de un Órgano a otro deberá
comunicarse la remisión a Mesa General de Entradas y Aforos,
mediante informe independiente del Expediente de que se trata y
conforme a las normas reglamentarias que se dicten al respecto.
Art. 49º.- Pases
Los Órganos Administrativos evacuarán sus informes y se

pasarán las actuaciones de acuerdo al orden establecido en la
providencia inicial, dando aviso de cada pase a Mesa General de
Entradas y Aforos.
En caso de duda o de estimarse necesario un procedimiento
previo, el Expediente será devuelto al Órgano de origen.
Una vez cumplido el trámite, el último Órgano informante
remitirá las actuaciones al Órgano indicado en la providencia
inicial.
Art. 50º.- Informes
Si para sustanciar las actuaciones se necesitaren datos o informes

de terceros o de otros Órganos Administrativos, se los podrá
solicitar directamente o mediante oficio, de lo que se dejará
constancia en el Expediente. A tales efectos las dependencias de
la Administración Pública Municipal, cualquiera sea su situación
quedan obligadas a presentar su colaboración permanente y
recíproca. El Expediente solo podrá ser remitido a otros Órganos
354
Administrativos cuando les corresponda dictaminar o cuando el

procedimiento lo requiera.
Art. 51º.- Contenido y Efecto de Informes y Dictámenes
El contenido de los informes y dictámenes no obliga a los

Órganos que los hubieran solicitado, salvo que normas legales
dispusieses lo contrario
Si el Órgano que dictare resolución lo hiciera apartándose de lo
aconsejado en el informe o dictamen, deberá fundamente dicho
apartamiento en la motivación del acto, bajo pena de nulidad del
acto citado.
Art. 52º.- Avocación de Oficio del Departamento Ejecutivo
El Departamento Ejecutivo, de oficio, podrá avocarse al

conocimiento y decisión de las actuaciones administrativas que se
tramiten ante los Órganos de la Administración Pública
Centralizada.
Art. 53º.- Efectos del Desistimiento
El desistimiento del interesado no obliga a la Administración. No

obstante el desistimiento del derecho en que se fundó una
pretensión, impedirá promover otra por el mismo objeto y causa.
Art. 54º.- Cobro del Sellado y Gastos
Se practicará liquidación del sellado pendiente de reposición de

los gastos postales realizados y previstos, cuyo pago será
intimado en el plazo de cinco (5) días.
Una vez resueltas las actuaciones y antes de disponer su archivo
la Administración podrá iniciar las acciones para el cobro de la
liquidación aprobada.
CAPÍTULO X
DE LAS NOTIFICACIONES
355
Art. 55º.- Actos que Deben ser Notificados al Interesado
Deberán ser notificados a la parte interesada:

a) Los actos administrativos de alcance individual que tengan
carácter definitivo y los que, sin serlo, obsten a la prosecución de
los trámites;
b) Los que resuelvan un incidente planteado por la parte
interesada y los que afecten derechos subjetivos o intereses
legítimos de ella;
c) Los que decidan emplazamientos, citaciones, vistas o traslados;
d) Los que decidan o denieguen la apertura a prueba, los relativos
a la recepción de pruebas y los que decidan de oficio la
acumulación de actuaciones;
e) Todos los demás que el Órgano Interviniente dispusiera
teniendo en cuenta su naturaleza o importancia.
Art. 56º.- Medios de Notificación
Las notificaciones serán efectuadas por Mesa General de Entradas

y Aforos y solo serán válidas si se efectúan por alguno de los
siguientes métodos:
a) Por acceso directo al Expediente de la parte interesada, su
apoderado o representante legal, dejándose constancia expresa en
el mismo, previa justificación de la identidad del notificado. Se
entregará copia íntegra, certificada, del acto que se notifica, si
fuere reclamada por el notificado.
b) Por presentación espontánea de la parte interesada, su
apoderado o representante legal, de la que resulte estar en
conocimiento del acto respectivo.
c) A domicilio: Por cédula de notificación, por telegrama
colacionado, copiado o certificado con aviso de entrega.
Por carta certificada con aviso de recepción. La carta certificada
se confeccionará por duplicado y en forma que permita su cierre y
remisión sin sobre.
d) Por acta notarial, cuando hubiere impedimento para realizar la
notificación por los medios establecidos en el inciso precedente.

En los casos del inciso c), la copia de la cédula o la constancia
oficial de la entrega del telegrama en el domicilio, y el acuse de
356
recibo de la carta, se agregarán al Expediente y establecerán la

fecha de la notificación.
Art. 57º:.- Personas Inciertas o de Domicilio Desconocido
La notificación a personas inciertas o cuyo domicilio se ignore se

hará por edictos publicados en el Boletín Municipal o en otro
diario de la Ciudad, o por radio - difusora oficial, durante cinco
(5) días.
La notificación se tendrá por efectuada cinco (5) días después y
proseguirá el trámite en el estado en que se hallen las actuaciones.
La publicación del edicto o su radiodifusión se acreditarán con los
comprobantes emanados de los Organismos respectivos.
Art. 58º.- Notificación por Cédula
Si la notificación se hiciere por cédula a domicilio, el empleado

designado a tal efecto llevará por duplicado una cédula en que
esté transcripta la resolución que deba notificarse. Una de las
copias la entregará a la persona a la cual deba notificar o en su
defecto a cualquiera de la casa. En la otra copia, destinada a ser
agregada al Expediente, se pondrá constancia del día, hora y lugar
de la entrega, requiriendo la firma de la persona que manifieste
ser de la casa, o poniendo constancia de que se negó a firmar.
Cuando el empleado no encontrase la persona a la cual va a
notificar, y ninguna de las otras personas de la casa quiera
recibirla, la fijará en la puerta de la misma, dejando constancia en
el ejemplar destinado a ser agregado en el Expediente.
Art. 59º.- Publicación de Actos de Carácter General
Los actos administrativos serán publicados en los casos y con las

modalidades de las normas que les sean aplicables.
Art. 60º.- Texto de la Notificación
Las cartas certificadas transcribirán íntegramente el acto objeto de

la notificación.
357
Los telegramas y edictos prescindirán de los fundamentos del

acto notificado y transcribirán todas sus demás partes. En ambos
casos se citará el número de identificación del Expediente en el
que se hubiera dictado el acto notificado.
Art. 61º.- Notificación Inválida
Toda notificación que se hiciere en contravención de las normas

prescriptas será anulada de oficio o a pedido de parte interesada y
el agente responsable de la notificación responderá por los
perjuicios que cause al interesado o a la Administración.
§-
DECRETO Nº 416 - A - 97
CÓRDOBA, 10 ABR 1997
VISTO:
La necesidad de normalizar el procedimiento de
Notificaciones a domicilio, mediante cédula de notificación,
dispuestas por el art. 56, inc. c) de la Ordenanza 6904,
que se realizan a través de Mesa General de Entradas y
Aforos;
Y CONSIDERANDO:
Que es política del D.E. optimizar los servicios
que la Municipalidad de Córdoba brinda a los vecinos, en
procura de una mayor economía y seguridad jurídica;
Que, por otra parte, es conveniente agilizar y
asegurar mediante medios fehacientes de comunicación a
domicilio, la noticia que los particulares deben obtener de
las resoluciones que se dictan en los trámites que los
mismos instan;
Que, en virtud de las sugerencias que la mayoría
de las reparticiones municipales aportaron a través de un
cuestionario remitido por Secretaría General y un análisis
efectuado en Mesa General de Entradas y Aforos, se
estima oportuno y necesario la adopción del Formulario
Cédula de Notificación;
POR ELLO y en uso de sus atribuciones,
DECRETA:
Art. 1º.- PONER en vigencia a partir de la fecha del
presente Decreto, el Formulario Cédula de Notificación,
que como Anexo I, con una foja en anverso forma parte
358
del presente Decreto, en todo el ámbito de la

Municipalidad de Córdoba, en cumplimiento de lo
dispuesto por el art. 56, inc. c) de la Ordenanza 6904.
Art. 2º.- APROBAR el procedimiento por el cual se llevará
a cabo el trámite de las notificaciones a domicilio, el que
queda sujeto a las siguientes cláusulas:
a) Dispuesta la notificación de un proveído o
resolución, la repartición pertinente lo transcribirá en el
Formulario Cédula de Notificación, que se confeccionará
por Triplicado, consignando además, el nombre y domicilio
del destinatario de la notificación.
b) La repartición remitirá a Mesa General de
Entradas y Aforos el original y dos copias, donde se le
asignará un Número de Ingreso, debiéndose asentar la
constancia de la notificación efectuada, en el primero y
entregar al notificado la segunda.
c) La copia restante con su respectivo número de
control, se devolverá a la repartición tramitadora, para ser
agregada a las actuaciones, que quedarán en su poder.
d) Las notificaciones que deban realizarse con
Urgencia o que requieran un tiempo determinado de
gestión, llevarán el sello URGENTE.
e) Una vez efectuada la notificación
correspondiente, Mesa General de Entradas y Aforos la
devolverá a la repartición de origen, según su número de
ingreso respectivo.
f) La Cédula de Notificación podrá ser
acompañada de copia de la Resolución o Decreto que se
pretenda notificar. En este caso, se consignará en la
Cédula la leyenda: "se acompaña copia de...", no siendo
necesario la transcripción total del instrumento.
Art. 3º.- DISPONER que Oficialía Mayor y Mesa General
de Entradas y Aforos actúen como organismos de
aplicación, interpretación y asesoramiento, debiendo dictar
los instructivos necesarios para el cumplimiento del
presente Decreto.
Art. 4º.- EXCEPTUAR de estas disposiciones, los trámites
de notificaciones para el personal municipal, respecto a los
cuales continúan vigentes las normas establecidas en el
Decreto Nº 13.535 / A / 81.
Art. 5º.- COMUNÍQUESE, publíquese, dése al R.M.,
remítase copia al Tribunal de Cuentas, tomen
conocimiento todas las Secretarías del D.E., Oficialía
359
Mayor, Mesa General de Entradas y Aforos y

ARCHÍVESE.
ANEXO I
REPARTICIÓN:
CÉDULA DE NOTIFICACIÓN
SEÑOR:
DOMICILIO:
Se hace saber a Ud/s. que en el EXPEDIENTE/NOTA Nº
Se ha dictado la siguiente resolución:
¿FALTA TEXTO DE LA RESOLUCIÓN?] (Dto. 416-A97)
§ - Art. 1º - Disponer que a partir de la fecha del presente

Decreto, el trámite de notificaciones respecto a los
instrumentos relacionados con situaciones estatutarias,
escalafonarias y/o remunerativas del Personal Comunal,
se sujetará al siguiente procedimiento:
a) Dirección General de Personal, notificará por
los medios fehacientes que estime conducentes aquellos
dispositivos que impliquen: Ruptura de la relación laboral
(bajas, cesantías, aceptación de renuncia, etc.), afectación
de la situación disciplinaria de los agentes (Sumarios,
Sanciones disciplinarias, exhibiciones, exoneraciones,
etc.), como así también las designaciones de personal.
b) La Dependencia de Revista del empleado, y/o
la que se encuentre afectada por el instrumento en
cuestión, notificará aquellos dispositivos que impliquen:
Aprobación, Prórroga y/o rescisiones contractuales,
otorgamientos de bonificaciones y/o adicionales, cambio
de agrupamiento o categoría, traslados, otorgamientos de
franquicias horarias, prolongaciones de jornadas,

denegatorias de recursos y/o reclamos, etc.)
c) A los fines precedentes, la Repartición a cuyo
cargo se delega el acto notificatorio, deberá remitir en el
plazo máximo de 5 (cinco) días hábiles de receptado el
instrumento en cuestión a la Dirección General de
Personal, copia de la notificación practicada, estando bajo
la exclusiva responsabilidad del Director y/o Responsable
del Área el cumplimiento de tal diligencia.
360
d) Receptadas las pertinentes notificaciones,

Dirección General de Personal procederá en forma
inmediata a efectuar las registraciones del caso.
Art. 2º.- Las distintas Secretarías del D.E. arbitrarán los
recursos administrativos conducentes a cumplimentar el
procedimiento pre-fijado. (Dto. 13.535)
CAPÍTULO XI
DE LOS PLAZOS
Art. 62º.- Cómputo de los Plazos
Todos los plazos administrativos se cuentan por días hábiles,

salvo expresa disposición legal en contrario o especial
habilitación.
Art. 63º.- Fecha de Presentación de Escritos
Para determinar si un escrito presentado personalmente en las

oficinas administrativas lo ha sido en término, se tomará en
cuenta la fecha indicada en el cargo o sello fechador. En los
demás casos, la fecha a tenerse en cuenta será la consignada por
la oficina receptora.
Art. 64º.- Obligatoriedad de los Plazos
Los plazos administrativos obligan por igual y sin necesidad de

intimación alguna, a la Administración Pública y a los interesados
en el procedimiento.
Art. 65º.- Vencimiento de los Plazos
El vencimiento de los plazos que en esta Ordenanza se acuerdan a

los administrados durante el procedimiento, hace decaer el
derecho a efectuar las presentaciones del caso con posterioridad,
debiendo continuarse el trámite según su estado, sin retrotraer sus
etapas.
Art. 66º.- Plazo para Citaciones
361
Cuando no se haya establecido un plazo especial para citaciones,

intimaciones, emplazamientos y vistas, éste será de cinco (5) días.
Art. 67º.- Plazos Máximos para Actos de Procedimiento
Toda vez que para un determinado trámite no exista un plazo

expresamente establecido, por disposiciones especiales o por este
Código deberá ser producido dentro de los plazos que a
continuación se determinan:
a) Registro de resoluciones, de expedientes y sus pases a oficinas
que provean el trámite: dos (2) días.
b) Providencias de mero trámite administrativo: tres (3) días.
c) Notificaciones: tres (3) días.
d) Informes administrativos no técnicos: cinco (5) días.
e) Dictámenes, pericias o informes técnicos: diez (10) días,
ampliándose este plazo hasta un máximo de treinta (30) días, si la
diligencia requiriera el traslado del agente fuera del lugar de sus
funciones.
f) Decisiones relativas a peticiones de interesados, sobre el
trámite de los Expedientes: cinco (5) días.
g) Decisiones definitivas, sobre peticiones en general de
interesados: ciento veinte (120) días.
h) Decisiones definitivas sobre recursos administrativos: veinte
(20) días para resolver recursos de reconsideración y directo;
treinta (30) días para resolver recursos jerárquicos y cuarenta (40)
días para resolver recursos de alzada y de revisión.
Art. 68º.- Forma de Computar los Plazos

Los plazos previstos por los incisos a) hasta el e) inclusive, del

Artículo anterior, se computarán a partir del día siguiente al de la
recepción del Expediente por el Órgano respectivo. En caso de
que éste, para poder producir el dictamen, pericia o informe de
que se trate o para decidir la cuestión, deba requerir nuevos
informes o dictámenes de otros Órganos, los términos quedarán
suspendidos hasta tanto los mismos sean contestados o venzan los
plazos para hacerlo.
362
Los términos, previstos en los incisos f), g) y h) del Artículo

anterior, se contarán a partir de la fecha de presentación de la
petición o del recurso en su caso.
Cuando se tratare de resoluciones a dictar por autoridades con
facultad para decidir en última instancia, en Sede Administrativa,
los plazos antes establecidos tratándose de recursos de
reconsideración o jerárquico, se extenderán a treinta (30) y
cuarenta (40) días respectivamente.
Art. 69º.- Pronto Despacho
Vencidos los plazos previstos por los incisos f) o h) del Artículo

67º se presumirá la existencia de resolución denegatoria.
Vencido el plazo establecido por el inciso g) del Artículo 67º, los
interesados podrán solicitar pronto despacho, y transcurridos
veinte (20) días desde este reclamo, se presumirá la existencia de
resolución denegatoria.
Art. 70º.- Incumplimiento de Plazos por la Administración
El incumplimiento injustificado de los términos o plazos

impuestos a la Administración por esta Ordenanza u otras
Ordenanzas especiales, genera responsabilidad imputable a los
agentes a cargo directo del trámite o diligencia y a los superiores
jerárquicos encargados de su dirección, fiscalización o
cumplimiento.
La gravedad o reiteración de la anomalía, hará aplicables las
sanciones previstas en las Ordenanzas de Personal de la
Administración Pública Municipal y sus Reglamentaciones.
CAPÍTULO XII
DE LAS DENUNCIAS
Art. 71º.- Facultad de Denunciar
Toda persona que tuviere conocimiento de la violación de Leyes,

Ordenanzas, Decretos y Resoluciones Administrativas por parte
de la Administración o de terceros, podrá denunciarlo a la
363
autoridad municipal competente.
Art. 72º.- Forma de la Denuncia
La denuncia podrá hacerse por escrito o verbal, ya sea

personalmente, por representante o mandatario.
La denuncia escrita debe ser firmada; cuando sea verbal se labrará
acta. En ambos casos el funcionario interviniente comprobará y
hará constar la identidad del denunciante.
Art. 73º.- Contenido de la Denuncia
La denuncia deberá contener de un modo claro, en cuanto sea
posible, la relación del hecho, con la circunstancia del lugar,
tiempo y modo de ejecución y la indicación de sus autores y
partícipes, damnificados, testigos y demás elementos que puedan
conducir a su comprobación.
Art. 74º.- Situación del Denunciante
El denunciante no es parte en las actuaciones, salvo cuando por la

denuncia se pretenda o reclame algún derecho subjetivo o interés
legítimo.
Art. 75º.- Trámite de la Denuncia
Presentada una denuncia, el funcionario que la reciba la elevará

de inmediato a la Autoridad Superior de la Dependencia, si no
hubiera sido radicada directamente ante la misma, y ésta deberá
practicar las diligencias preventivas necesarias, dando oportuna
intervención al Órgano Administrativo Competente.
CAPÍTULO XIII
DE LA PRUEBA
Art. 76º.- Apertura de Prueba - Medios
La administración, de oficio o a petición de parte, dispondrá la
364
producción de prueba respecto de aquellos hechos en virtud de los

cuales deba dictarse resolución.
Se admitirá prueba documental, informativa, confesional de los
recurrentes, pericial , testimonial.
Art. 77º.- Término de Prueba
El período de prueba será de veinte (29) días, pero podrá

reducirse de oficio o a petición de parte, al plazo que se estimare
suficiente para la producción de las pruebas necesarias.
Art. 78º.- Notificación de la Prueba
La providencia que ordene la producción de la prueba se

notificará a las partes interesadas indicando qué pruebas son
admitidas y las fechas de las audiencias que se hubieren fijado. La
notificación se diligenciará con una anticipación no menor de tres
(3) días a la fecha de la audiencia.
Art. 79º.- Requerimiento de Informes y Dictámenes
Sin perjuicio de los informes y dictámenes cuyo requerimiento

fuere obligatorio según norma expresa que así lo establezca,
podrá recabarse mediante resolución fundada dictada de oficio o a
petición de parte, cuantos otros se estimen necesarios para el
esclarecimiento de la verdad jurídica objetiva.
En la tramitación de los informes y dictámenes se estará a lo
prescripto en los Artículos 48º y 67º.
Art. 80º.- Audiencias Testimoniales
Se fijará día y hora para la audiencia de los testigos y una

supletoria para el caso de que no concurran a la primera. Ambas
audiencias serán notificadas conjuntamente por la autoridad
interviniente, pero el proponente tendrá a su cargo asegurar la
asistencia de los testigos. La incomparencia de estos a ambas
audiencias hará perder al proponente el testimonio de que se trate,
pero la ausencia de la parte interesada no obstará al interrogatorio
365
de los testigos presentes.
Art. 81º.- Interrogatorio de Testigos

Los testigos serán libremente interrogados sobre los hechos por la
autoridad, sin perjuicio de los pliegos de preguntas de las partes
interesadas, los que pueden ser presentados hasta el momento
mismo de la audiencia.
Se labrará acta en la que consten las preguntas y sus respuestas.
No se podrá tachar a los testigos, pero las partes podrán expresar
las razones que tuvieren para dudar de la objetividad del
testimonio; dichas observaciones serán evaluadas al resolverse las
actuaciones.
Art. 82º.- Alegato sobre Mérito de la Prueba
Producida la prueba, se dará vista por el plazo de cinco (5) días al

interesado, para que alegue sobre el mérito de la misma. Vencido
dicho término sin que el interesado haya hecho uso de su derecho,
se dará por decaído el mismo prosiguiéndose el trámite.
Art. 83º.- Resolución - Valoración de la Prueba
Una vez cumplimentados los trámites dispuestos por este Código

u Ordenanzas especiales, el Órgano Competente dictará el acto
administrativo que resuelva las actuaciones. La prueba será
valorada con razonable criterio de sana crítica. El Departamento
Ejecutivo reglamentará qué Reparticiones o Funcionarios serán
los encargados de recepcionar la prueba.
CAPÍTULO XIV
DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS
Art. 84º.- Forma
Los actos administrativos se producirán por el Órgano

Competente mediante el procedimiento que en su caso estuviere
establecido.
El contenido de los actos se ajustará a lo dispuesto en el
366
ordenamiento jurídico y será adecuado a los fines de aquellos.
Art. 85º.- Forma Escrita y Verbal
Los actos administrativos se producirán y consignarán por escrito

cuando su naturaleza o circunstancias no exijan o permitan otra
forma más adecuada de expresión y constancia.
En los casos en que los Órganos Administrativos ejerzan su
competencia en forma verbal, y no se trate de resoluciones, la
constancia escrita del acto, cuando sea necesaria, se efectuará y
firmará por el Órgano Inferior que la reciba oralmente,
expresando en la comunicación del mismo la autoridad de que
procede, mediante la fórmula "Por orden de ...".
Si se tratara de resoluciones, el titular de la competencia deberá
autorizar con su firma una relación de las que haya dictado en
forma verbal, con expresión de su contenido.
Art. 86º.- Unificación en el Dictado de Actos Administrativos
Cuando deba dictarse una serie de actos administrativos de la

misma naturaleza, tales como nombramientos, concesiones,
licencias, podrán redactarse en un único documento que
especificará las personas u otras circunstancias que individualicen
cada uno de los actos.
Art. 87º.- Actos del Departamento Ejecutivo
Los actos que emanen del Intendente Municipal adoptarán la

forma de Decreto, cuando dispongan sobre situaciones
particulares o se trate de Reglamentos que produzcan efectos
jurídicos dentro y fuera de la Administración.
Cuando su eficacia sea para la administración interna podrán
producirse en forma de Resoluciones, Disposiciones, Circulares,
Instrucciones u órdenes.
Por disposición del señor Intendente Municipal en la tramitación
de asuntos referidos al orden y seguridad pública, cuando juzgue
necesario evitar su divulgación, podrá asignarle el carácter de
"Reservado" o "Secreto", en cuyo caso el Decreto en que se
367
formalice la decisión determinará tal calificación, quedando

demorada su publicación en el primer caso y excluida en el
segundo.
Establécese en tales supuestos un protocolo y registro por
separado.
Art. 88º.- Actos de Otros Órganos
Los actos emanados de organismos de la Constitución, de la Ley

Orgánica Municipal y los de la Administración Centralizada y
Entes Autárquicos, se producirán en todos los casos en forma de
Resolución o Disposición, o la que la Ley o Norma Especial, les
haya fijado.
Art. 89.- Motivación
Todo acto administrativo final deberá ser motivado y contendrá

una relación de hechos y fundamentos de derecho cuando:
a) Decida sobre derechos subjetivos;
b) Resuelva recursos;
c) Se separe del criterio seguido en actuaciones precedentes o del
dictamen de Órganos Consultivos.
Art. 90º.- Ejecución
La administración pública no iniciará ninguna actuación material

que límite derechos de los particulares sin que previamente haya
sido adoptada la decisión que le sirva de fundamento jurídico.
Art. 91.- Eficacia del Acto Administrativo
Los actos administrativos tienen la eficacia obligatoria propia de

su ejecutoriedad y acuerdan la posibilidad de una acción directa
coactiva como medio de asegurar su cumplimiento.
Producirán efectos desde la fecha en que se dicten, salvo que en
ellos se disponga otra cosa.
La ejecución quedará demorada cuando así lo exija el contenido
del acto o esté supeditado a su notificación, publicación o
368
aprobación superior.
Art. 92º.- Eficacia Retroactiva
El acto administrativo que anule uno anterior, podrá disponer que

tenga eficacia retroactiva, siempre que no lesione derechos
subjetivos o intereses legítimos de terceros.
Art. 93º.- Publicación
Los actos de la Administración de carácter general se publicarán

en los casos y con las modalidades establecidas por las normas
que les sean aplicables, produciendo desde entonces todos sus
efectos jurídicos, siempre que no se disponga otra consecuencia.
Art. 94º.- Revocación o Modificación
La autoridad administrativa podrá antes de la publicación o

notificación del acto, dejarlo sin efecto o modificarlo, sin
responsabilidad alguna para la Administración.
Art. 95º.- Nulidad de los Actos - Invalidación
Son nulos los actos administrativos cuando hubiesen sido

dictados por autoridad incompetente o se hubieren violado
sustancialmente los principios que informan los procedimientos y
normas establecidas legal o reglamentariamente para su dictado.
Son anulables los actos viciados por dolo, error o culpa de la
Administración.
Los actos citados precedentemente son invalidables en Sede
Administrativa.
Art. 96º.- Autoridad Competente
La autoridad competente para revocar los actos a que se refiere el

Artículo anterior es la misma que emitió el acto o el Órgano que
hubiese sido competente.
Al efectuarse la revocación se expresarán bajo pena de nulidad
369
los motivos de hecho y de derecho en que ella se funda.
Art. 97º.- Régimen de Invalidación Parcial

Cuando la autoridad administrativa lo estime conveniente podrá
invalidar solo una parte del acto, conservando plena validez las
restantes.
El acto invalidado, cuando la naturaleza del vicio lo permita una
vez subsanado éste, podrá ser convertido o convalidado por el
Órgano Competente.
Art. 98º.- Cosa Juzgada Administrativamente
Los actos definitivos, una vez agotada la vía administrativa,

causan estado y no pueden ser revisados por la autoridad
administrativa cuando se afecten derechos subjetivos o intereses
legítimos, salvo los casos de invalidación antes previstos o para
corregir errores materiales, como facultad privativa de la
Administración.
Art. 99º.- Caducidad del Acto Administrativo

Se operará la caducidad del acto administrativo cuando, habiendo
sido impuestas por el mismo determinadas condiciones que debe
cumplir el administrado, éste no las satisfaciere dentro del plazo
fijado, pudiendo en estos casos requerirse el cumplimiento dentro
del plazo adicional y perentorio de diez (10) días.
CAPÍTULO XI
DE LA PERENCIÓN
Art. 100º.- Caducidad por Perención
La paralización del trámite de un Expediente durante tres (3)

meses, sin que en dicho lapso el administrado haya instado su
prosecución, producirá por sí misma la perención de la instancia,
lo que se declarará de oficio pudiendo esta declaración ser
recurrida.
370
Art. 101º.- Efectos de la Perención
La declaración de la perención producirá los siguientes efectos:

a) Si el Expediente se encontrase en trámite por ante el Inferior y
éste no lo hubiese resuelto, se mandará al archivo sin perjuicio de
que el interesado inicie nuevas actuaciones en las que no podrá
valerse de las perimidas.
b) Si el Inferior hubiese dictado resolución y ésta no se encontrare
notificada, la misma quedará firme.
c) Si el Expediente se encontrare en apelación por ante el
Superior quedará firme la resolución apelada.
d) Los procedimientos perimidos no interrumpirán los plazos
legales o reglamentarios.
Art. 102.- Trámites Iniciados por la Administración
Cuando fuese la Administración la que inicie o prosiga el trámite

de un Expediente, el término para que la perención se opere será
de seis (6) meses contando desde la fecha de la última
providencia o diligencia que se dictare en el mismo.
Art. 103º.- Trámites de Seguridad Social
Quedan exceptuados del régimen de perención los Expedientes

referidos a prestación de seguridad social.
CAPITULO XVI
DE LOS RECURSOS
Apartado I: DISPOSIClONES GENERALES
Art. 104º.- Actos Recurribles
Son impugnables mediante los recursos previstos en este

Capítulo, los actos administrativos definitivos que lesionen
derechos subjetivos o afecten intereses legítimos y que
considerasen los impugnantes que han sido dictados con vicios
que los invalidan.
371
La interposición de estos recursos, cuando fuere procedente

conforme a esta Ordenanza será siempre necesaria a los fines de
agotar la vía administrativa.
No procederá la interposición del recurso de reconsideración
cuando se pretenda impugnar una decisión administrativa emitida
presuntamente por silencio o que se ha limitado a resolver un
recurso jerárquico o de alzada.
Art. 105º.- Actos Irrecurribles.
No son recurribles en Sede Administrativa los actos preparatorios

de las decisiones, los informes, dictámenes y vistas, aunque sean
obligatorios y vinculantes.
Art. 106º.- Errónea Designación
Podrá darse curso a los recursos, aunque fuesen erróneamente

designados, cuando de su contenido resulte indudable la
impugnación del acto.
Art. 107º.- Efectos de los Recursos
La interposición de cualquier recurso no suspenderá la ejecución

del acto impugnado.
La Administración podrá disponer la no ejecución del acto
cuando siendo éste susceptible de causar un grave daño al
administrado, estiman que de la suspensión no se derivará una
lesión al interés público.
No se dará curso a recurso alguno interpuesto en contra de
aquellos actos administrativos, por los que, como sanción
principal o accesoria se haya impuesto multa, si el recurrente no
acredita al interponerlo, haber hecho efectiva la sanción
pecuniaria impuesta.
Art. 108º.- Aplicación Supletoria para Agentes Administrativos
Los recursos reglados en este capítulo rigen para los agentes

administrativos, por la relación de empleo público,
372
supletoriamente de los establecidos en la legislación específica.
Art. 109º.- Presentación de Recursos
La presentación de los recursos administrativos se realizará por

ante Mesa General de Entradas y Aforos, y deberá ajustarse a las
modalidades y recaudos previstos en los Artículos 24º - 25º y
siguientes, en lo que fuere pertinente, indicándose además, de
manera concreta, la conducta, hecho o acto que el recurrente
estimare como agraviante para sus derechos e intereses.
Art. 110º.- Recursos Presentados Fuera de Plazo
Una vez vencidos los plazos establecidos para interponer recursos

administrativos se perderá el derecho para articularlos. Ello no
obstará a que se considere la petición como denuncia de
ilegitimidad por el Órgano que hubiera debido resolver el recurso,
salvo que aquel dispusiere lo contrario por motivos de seguridad
jurídica o que, por estar excedidas razonables pautas temporales,
se entiende que medió abandono voluntario de derecho.
Apartado II: QUEJA Y ACLARATORIA
Art. 111º.- Queja
En cualquier momento de la tramitación y antes de que se dicte

resolución definitiva, podrá ocurrirse en queja ante el inmediato
Superior Jerárquico contra los defectos de tramitación e
incumplimiento de los plazos legales o reglamentarios en que se
incurriere durante el procedimiento y siempre que tales plazos no
se refieran a los fijados para la resolución de recursos.
La queja se resolverá dentro de los cinco (5) días sin otra
sustanciación que el informe circunstanciado que se requerirá, si
fuere necesario, del Inferior, procurando evitar la suspensión del
procedimiento principal.
La resolución sobre la queja será irrecurrible.
Art. 112º.- Aclaratoria
373
Dentro de los dos (2) días computados desde la notificación de un

acto podrá pedirse aclaratoria cuando exista contradicción en su
parte dispositiva o para suplir cualquier omisión sobre alguna o
algunas de las peticiones o cuestiones planteadas, para que se
aclare cualquier concepto oscuro o para que se subsane cualquier
error material del acto.
Art. 113º.- Rectificación de Errores Materiales
En cualquier momento podrán ser rectificados los errores

materiales o de hecho y los aritméticos, siempre que la enmienda
no altere lo sustancial del acto o decisión.
Al efectuarse la rectificación, se deberá hacer mención expresa de
este Artículo.
Apartado III: RECURSO DE RECONSIDERACIÓN
Art. 114º.- Actos Impugnables
Podrá interponerse recurso de reconsideración contra todo acto

administrativo definitivo o que impida totalmente la tramitación
del reclamo o pretensión del administrado y contra los
interlocutorios o de mero trámite que lesionen derechos
subjetivos o intereses legítimos.
Art. 115º.- Modo - Plazo
Este recurso deberá interponerse por escrito y fundadamente

dentro del plazo de cinco (5) días siguientes al de la notificación,
por ante la Autoridad Administrativa de la que emane el acto.
Art. 116º.- Sustanciación de la Reconsideración
El recurso de reconsideración se resolverá, sin sustanciación, por

la Autoridad de la que emanó el acto, salvo el caso previsto por el
Artículo 127º. Esta Autoridad, sin embargo, podrá disponer
cuando lo estimare conveniente, de oficio o a petición de parte,
374
medidas para mejor proveer.

La decisión recaída al resolver este recurso, será impugnable por
vía de recurso jerárquico o de alzada, en su caso.
Apartado IV: RECURSO JERÁRQUICO
Art. 117º.- Modo - Plazo
El recurso jerárquico se interpondrá por escrito y fundadamente

por ante la Autoridad Administrativa de la que emanó el acto
impugnado, en forma subsidiaria con el de reconsideración o
dentro de los diez (10) días siguientes al de la notificación o fecha
de producción presunta por silencio de la denegatoria de aquél.
Art. 118º.- Elevación

Si el recurso jerárquico fuere formalmente procedente, las
actuaciones y sus antecedentes serán elevados de oficio al Órgano
Superior Jerárquico dentro de los dos (2) días desde su concesión,
el que deberá resolver en definitiva.
Apartado V: RECURSO DIRECTO
Art. 119º.- Procedencia - Plazo

Si la autoridad administrativa ante la cual se interpuso recurso
jerárquico, la denegare, el interesado podrá ocurrir directamente
ante el Superior, dentro del término de tres (3) días, pidiendo que
se le conceda el recurso; éste mandará traer el Expediente y se
pronunciará sobre si procede o no el recurso denegado.
Art. 120º.- Trámite
Si el recurso interpuesto no procediera, así se declarará,

devolviendo el Expediente al Inferior Administrativo, para que
haga cumplir el acto que se hubiere dictado.
Si el Superior resolviera que el recurso es procedente, se avocará
de inmediato al conocimiento y resolución del Expediente.
375
Art. 121º.- Reenvío
Cuando el Superior encontrase que el recurso ha sido mal

concedido, así lo declarará, devolviendo las actuaciones al
Inferior Administrativo.
Apartado VI: RECURSO DE ALZADA
Art. 122º.- Procedencia y Trámite
El recurso de alzada procederá en contra de las decisiones

definitivas de los Entes Autárquicos, que no dejen abierta la
instancia contencioso administrativa, debiendo ser resueltos por el
Departamento Ejecutivo, previa vista de la Dirección de Asuntos
Jurídicos.
Se interpondrá por escrito y fundadamente por ante la Autoridad
Administrativa de la que emanó el acto impugnado, en forma
subsidiaria con el de reconsideración o dentro de los diez (10)
días siguientes al de la notificación o fecha de producción
presunta por silencio de la denegatoria de aquél.
Art. 123º.- Control de Legitimidad
El Departamento Ejecutivo solo podrá ejercer el control de

legitimidad del acto, al que podrá anular, pero no modificar o
sustituir.
Anulado el acto, se devolverán las actuaciones para que el Ente
Autárquico dicte uno nuevo ajustado a derecho.
En todos los casos, las acciones contencioso administrativas se
articularán contra los Entes Autárquicos, salvo que una norma
especial dictada con posterioridad a la sanción de esta Ordenanza
dispusiera lo contrario.
Apartado VII: RECURSO DE REVISIÓN
Art. 124º.- Procedencia
Podrá disponerse en Sede Administrativa la revisión de un acto
376
firme:
a) Cuando resultaren contradicciones en su parte dispositiva,
háyase pedido o no su aclaración.
b) Cuando después de dictado, se recobraren o descubrieren
documentos decisivos cuya existencia se ignoraba o no se
pudieron presentar como prueba, por fuerza mayor o por obra de
terceros.
c) Cuando hubiere sido dictado fundándose en documentos o
circunstancias declarados falsos por sentencia judicial firme
anterior o posterior al acto, siempre que, en el primer caso el
interesado desconociere la declaración de falsedad al tiempo de
dictarse el acto impugnado.
d) Cuando hubiere sido dictado mediante cohecho, prevaricato,
violencia o cualquier otra maquinación fraudulenta o grave
irregularidad comprobada.
El pedido deberá interponerse dentro de los cinco (5) días de
notificado el acto en el caso del inciso a). En los demás supuestos
deberá promover la revisión dentro de los treinta (3) días de
recobrarse o descubrirse los documentos o de que cesare la fuerza
mayor u obrar de terceros, o de comprobarse mediante sentencia
judicial firme los hechos indicados en los incisos c) y d).
Art. 125º.- Revisión: Órgano Competente - Plazo de Resolución -

Denegación Tácita
El recurso de revisión deberá interponerse por escrito debiendo el

interesado acompañar toda la documentación que le sirva de
fundamento y será resuelto dentro del plazo de cuarenta (40) días
contados desde su interposición o desde la presentación del
alegato - o del vencimiento del plazo par hacerlo - si se hubiere
recibido prueba.
El Departamento Ejecutivo es el órgano competente para tramitar
o decidir la revisión.
Transcurrido el plazo previsto para la resolución de este recurso,
el recurrente podrá reputarlo denegado tácitamente. La resolución
expresa o tácita de este recurso agota la vía administrativa.
Art. 126º.- Improcedencia de la Revisión
377
El recurso por las causales del Artículo anterior no procederá en

el caso del Artículo 98º.
Apartado VIII: DISPOSICIONES COMUNES A LOS

APARTADOS ANTERIORES
Art. 127º.- Conclusión de la Vía Administrativa - Actos de Oficio

Contra los actos emanados de autoridades con Facultad para
decidir en última instancia, a los fines de agotar la vía
administrativa, se deberá interponer el recurso de
reconsideración, salvo los casos previstos en la última parte del
Artículo 116º. Podrá ofrecerse prueba, si se impugnaren actos
dictados de oficio.
Art. 128º.- Improcedencia de Recursos
Los recursos jerárquicos y de alzada no proceden:

a) Cuando una Ordenanza especial así lo disponga para la
tramitación de determinadas cuestiones administrativas.
b) Contra los actos administrativos definitivos que no dejen
expedita la acción contencioso-administrativa.
*b) Contra los actos administrativos definitivos que dejen
expedita la acción contencioso-administrativa* (Ordenanza Nº
6932-Art. 2º).
c) Cuando cuestione el mérito de una decisión emanada de un
Ente Autárquico.
CAPÍTULO XVII
DISPOSICIONES GENERALES, TRANSITORIAS Y
COMPLEMENTARIAS
Art. 129º.- El presente Código comenzará a regir a partir del día

primero marzo de mil novecientos setenta y nueve.
(Ordenanza Nº 6932-Art. 3º) *El presente Código comenzará a
regir a partir del día primero de Abril de mil novecientos setenta y
nueve*.(Ordenanza Nº 6932-Art. 3º)
378
Art. 130º.- Las normas de este Código se aplicarán a los

procedimientos en trámite en la medida que fuere posible y sin
que en ningún caso esta circunstancia implique el retrotraimiento
de las actuaciones.
Art. 131º.- Decláranse precluidas y agotada la instancia

administrativa en todas aquellas actuaciones que a la fecha de la
entrada en vigencia del presente, contaren con resolución del
Departamento Ejecutivo.
Art. 132º.- Deróganse el Decreto Nº 424 / 29, sus modificatorios

y complementarios, como así también todas aquellas normas que
se opongan al presente, salvo que fueren parte de cuerpos
normativos especiales, que regulen íntegramente el
funcionamiento de determinados Órganos de la Aministración
Municipal.
Art. 133º.- COMUNÍQUESE, publíquese, dése al R.M. y

ARCHÍVESE
379
380
RÉGIMEN
NORMATIVO PARA
Mesa de Entradas
FUNCIONAMIENTO
DE LAS MESAS DE
ENTRADAS
DECRETO 602 - SERIE A - 98
381
VISTO:
El Expediente Nº 725.944 - 98 por el cual Oficialía Mayor eleva
Proyecto de Régimen Normativa fundamentado en la necesidad
de unificar y coordinar el funcionamiento de Mesa General de
Entradas y Aforos con las Mesas de Entradas de cada repartición
municipal y de los Centros de Participación Comunal.
Y CONSIDERANDO:
Mesa de Entradas
Que la Municipalidad de Córdoba no cuenta con normas que rijan
la labor que a las Mesas de Entradas de su dependencia les
compete;
Que resulta conveniente normatizar y sustentar legalmente las
disposiciones, trámites y procedimientos que la práctica, los usos
y costumbres han impuesto;
Que estos procedimientos cuentan con un grado apropiado de
factibilidad, puesto de manifiesto a través de opiniones y
sugerencias formuladas desde las diferentes reparticiones
municipales y de estudios y consultas llevadas a cabo en sus
respectivas Mesas de Entradas;
Por todo ello, las propuestas elaboradas por Oficialía Mayor,
Dictamen de Asesoría Letrada;
Y EN USO DE SUS ATRIBUCIONES:

DECRETA:
Art. 1º.- APROBAR el Régimen Normativo para el
funcionamiento de las Mesas de Entradas de la Administración
Pública Municipal, cuya aplicación obligatoria regirá a partir de
los treinta días de su publicación y que con los anexos forma
parte del presente.
Art. 2º.- COMUNÍQUESE, publíquese, dése al R.M., tomen

razón todas las Reparticiones Municipales y ARCHÍVESE.
FDO.: MARTÍ. Waisman
DECRETO 602 - SERIE A - 98
382
ANEXO 1
RÉGIMEN NORMATIVO PARA EL FUNCIONAMIENTO

DE LAS MESAS DE ENTRADAS DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL
Art. 1º.- EL Régimen Normativo que se aprueba está constituido
por las disposiciones, procedimientos, formularios e instrucciones
que regirán la tramitación de los Expedientes y demás
documentación administrativa.
FUNCIONES DE MESA GENERAL DE ENTRADAS Y

AFOROS
Art. 2º.- LA Administración Pública Municipal tiene como
organismo coordinador a la Mesa General de Entradas y Aforos
cuya función básica y privativa es la de otorgar identificación
numérica a todos los expedientes que se tramitan en la
Administración Pública Municipal y registrar sus movimientos,
desde su iniciación hasta su archivo o destrucción. También son
de su competencia exclusiva, las funciones de Acumulación y
Desglose de Expedientes.
FUNCIONES COMUNES A LAS MESAS DE ENTRADAS

Art. 3º.- LA Mesa General de Entradas y Aforos y las Mesas de
Mesa de Entradas
Entradas de las demás reparticiones, tienen en común las
siguientes funciones:
1) Recibir, registrar y distribuir expedientes, notas y
documentación relativas a trámites de su competencia.
2) Atender e informar al público sobre el curso dado a los
mismos.
3) Llevar un Registro de los Expedientes y Notas que se
encuentran en trámite en la repartición.
4) Elevar el archivo de Notas y Documentación de la repartición.
5) Receptar, registrar y distribuir correspondencia y
notificaciones.
6) Verificar el cumplimiento de pago del sellado en los casos que
corresponda.
7) Remitir Expedientes al Archivo General.
383
PROCEDIMIENTOS
Art. 4º.- A toda documentación que ingrese a la Administración
Pública Municipal o que en ella se genere, se le otorgará uno de
los siguientes trámites:
a) Por Expediente: iniciado en Mesa General de Entradas y
Aforos, donde se estampará el "sello de recepción" (Anexo 2) en
el escrito inicial previamente aforado y controlados sus requisitos.
Se consignarán Fecha de presentación, Hora, Firma de quien
recibe y el Pase a la repartición que corresponda. En el mismo
momento se otorgará carátula con el número de identificación
correspondiente, el que constará también en la "Tarjeta Control"
(Anexo 3) que se entregará al interesado. Dentro de las 24 hs.
Mesa General de Entradas y Aforos dará curso al expediente.
b) Por nota: presentada en Mesa General de Entradas y Aforos o
en la Mesa de Entradas de la repartición que deba tramitarla,
donde se consignarán Fecha, Hora de recepción y Firma de quien
recibe. Corresponde a la repartición tramitadora otorgar Número
de Identificación. Dicha identificación consistirá en un número
integrado por: los tres dígitos del Código de la repartición, a
continuación una barra, el nº de nota comenzando por el 0001 y
las dos últimas cifras del año calendario separado del anterior por
otra barra. Ejemplo: 120/0001/98.
Cada repartición reglamentará las características de forma,
procedimiento y archivo de sus notas, de acuerdo a las
necesidades del trámite y determinará en qué casos se
confeccionará expediente.
SELLADO
Art. 5º.- MESA General de Entradas y Aforos controlará en el
momento de recepción del trámite, la reposición del sellado. Las
demás reparticiones harán lo propio cuando corresponda. En tal
caso, remitirán los actuados a Mesa General de Entradas y Aforos
a estos efectos.
EXPEDIENTES
Art. 6º.- LOS expedientes seguirán el tratamiento dispuesto en el
Capítulo VIIII, de la Ordenanza 6904 y en las disposiciones que
se establecen a continuación.
384
IDENTIFICACIÓN
Art. 7º.- LA identificación numérica de todos los expedientes que
se tramitan en la Administración Pública Municipal será otorgada
por Mesa General de Entradas y Aforos, tanto respecto a los
iniciados por particulares, como los confeccionados por las
reparticiones y los Centros de Participación Comunal.
CARÁTULA
Art. 8º.- TODO expediente se confeccionará con la "Carátula
Tipo" (Anexo 4) la que estará conformada por: Número de
Mesa de Entradas
Expediente, Año de iniciación, Espacio destinado al sello
fechador que Mesa General de Entradas y Aforos asentará en el
momento de consignar la numeración, Iniciador, Asunto y un
Espacio reservado para su registro en el Archivo General.
En "Iniciador" se consignarán datos de quien promueve la gestión
(particular o repartición) de acuerdo a los términos de la nota de
presentación o pedido.
En "Asunto" se consignará en forma clara la síntesis del tema,
motivo o solicitud.
Art. 9º.- ESTA prohibido asentar cualquier tipo de aditamentos
sobre las carátulas de los expedientes, tratando en todo momento
de preservar su carácter de instrumento público, su buena
presentación y el contenido.
Art. 10º.- MODIFÍCASE el Decreto Nº 1262 / A / 92, Art. 1º de
la siguiente forma:
Art. 1º.- DETERMÍNASE: la obligatoriedad de registrar en el
reverso de las Carátulas de Expedientes de Trámite Interno
Municipal, los movimientos que siguen los mismos, mediante el
registro en la Hoja de Ruta impresa en la misma (Anexo 5), de:
Nombre de la Repartición interviniente, Fecha de Entrada, Fecha
de Salida, Número de Fojas y Firma - con aclaración - del agente
que la confecciona.
COMPAGINACIÓN
Art. 11º.- PARA el caso de expediente de tramitación regulada,
se incorporará como foja 1, el cursograma respectivo, si hubiera.
Art. 12º.- EN todos los casos, se adjuntarán los documentos o
385
antecedentes por orden cronológico, si los hubiere, seguidos de la

Nota de presentación donde Mesa General de Entradas y Aforos
asentará el Pase de derivación a la repartición o instancia que
debe intervenir. Posteriormente, se agregarán los documentos
surgidos de las tramitaciones sucesivas, a medida que se
produzcan y en orden cronológico, consignándose la foliatura
respectiva en cada foja.
Las reparticiones podrán confeccionar NOTAS TIPO para
facilitar la resolución de trámites corrientes u ordinarios.
FOLIACIÓN
Art. 13º.- LAS actuaciones deberán foliarse por orden
correlativo, insertando en el ángulo superior derecho de cada foja,
un sello donde se consigne Número de Expediente, Año y
Número de Folio (Anexo 6). La repartición que agrega
actuaciones, estará obligada a realizar esta operación, la que será
controlada por cada repartición receptora.
Art. 14º.- EN ningún caso podrá ser alterada la foliación de las
actuaciones, debiendo mantenerse hasta su archivo. Los errores
de foliación deberán ser salvados y avalados mediante firma y
sello de personal responsable de la repartición que lo cometió.
Bajo ningún concepto, se usará las fojas el aditamento "Bis" o
cualquier otro similar.
Art. 15º.- LAS actuaciones que deban incorporarse como cuerpos
de varias fojas (previamente foliadas o no), tales como: estatutos,
escrituras, expedientes o actuaciones de organismos no
municipales, se agregarán como FOLIO ÚNICO (Anexo 7)
siguiendo la correlatividad respectiva.
Art. 16º.- LAS copias que se incorporen juntamente con su
original, deben llevar el mismo número de foja que éste,
constando en cada una, el número de copia que corresponde.
Ejemplo: 16, 16/ 1, 16/ 2; 16/ 3.
CIRCULACIÓN DE EXPEDIENTES
Art. 17º.- LA Mesa de Entradas de una repartición al iniciar un
expediente, confeccionará el "Parte de Apertura de Expedientes"
(Anexo 8) por duplicado, donde conste: Fecha, Parte del día,
Código de la Repartición Iniciadora y Asunto como se consignó
386
en la Carátula, Número de Folios y un lugar reservado para que

Mesa General de Entradas y Aforos inserte el Número
Identificatorio.
Este extracto se girará, juntamente con el / los expediente/ s
caratulado/s y armado/s, a Mesa General de Entradas y Aforos
donde se le/s asignará el número de identificación y se reservará
el original del Parte para su registro en el Sistema
Computarizado, devolviéndose la copia para constancia de la
Mesa de Entradas
repartición iniciadora del Expediente.
Art. 18º.- CUANDO un Expediente deba ser girado a otra
repartición, la remitente confeccionará el "Parte de Movimiento
de Expedientes" de la repartición (Anexo 9), por duplicado donde
conste en su parte superior: Fecha, Parte del día, Código de la
repartición que lo confecciona. A continuación Número de
Expediente, Año, Número de Folios y Código de la repartición
que lo recibirá juntamente con el/los Expediente/s allí
consignado/s, firmando dicho Parte el agente responsable de la
tarea.
El original y duplicado de este extracto se remitirá el mismo día
de su confección a Mesa General de Entradas y Aforos donde se
asentará el cargo, devolviendo la copia a la repartición remitente
para su archivo y reservándose el original para el registro de los
movimientos en el sistema computarizado. En los casos de
expedientes distribuidos a última hora o por reparticiones alejadas
de la sede central su remisión podrá producirse hasta las 9 horas
del día siguiente.
ACUMULACIÓN DE EXPEDIENTES
Art. 19º.- CUANDO un Expediente deba acumularse a otro, la
repartición que lo requiera los girará a Mesa General de Entradas
y Aforos que realizará el trámite; la providencia que ordene la
acumulación, será la siguiente para uno y otro expediente
respectivamente:
"Pase a Mesa General de Entradas y Aforos a efectos de acumular
al presente Expediente Nº........, el Expediente Nº............"
"Pase a Mesa General de Entradas y Aforos a efectos de acumular
el presente Expediente Nº.........., al Expediente Nº..........".
Mesa General de Entradas y Aforos procederá a la acumulación
387
estampando en ambos expedientes un sello (Anexo 10), donde

conste: Fecha de realización, Identificación del Expediente
Principal y del Acumulado y Foliaturas correspondientes.
Ambos expedientes conservarán su foliatura original, asentándose
en el ángulo superior derecho de la carátula del acumulado, el
sello de Folio Único donde se consigne: "Expediente Nº..... (el del
principal), Folio Único Nº....que consta de....fojas".
Art. 20º.- NO corresponde realizar este procedimiento cuando un
expediente se requiera solo a efectos informativos, debiendo
acompañarse al principal, por "cuerda separada", sin incorporar;
en consecuencia, no deberá ser foliado.
Art. 21º.- CUANDO corresponda girar expedientes acumulados a
Mesa de Entradas
otra repartición, el Parte de Movimiento de Expedientes deberá
consignar también, el/los número/s de expediente/s acumulado/s.
DESGLOSE DE EXPEDIENTES Y FOLIOS

Art. 22º.- CUANDO expedientes acumulados deban desglosarse
para ser tramitados por separado, deberán remitirse con el pedido
inverso al de acumulación, a Mesa General de Entradas y Aforos,
que procederá a realizar el trámite y registros necesarios,
devolviéndolos donde se indique.
Art. 23º.- EN caso de desglosarse una o más fojas originales, la
repartición que lo realice las reemplazará por sus copias con
idéntica foliación. Cuando la foja desglosada fuera un Expediente
anteriormente acumulado, se agregará en su lugar una foja
sustitutiva, donde se asentará foliatura que llevaba, número de
expediente desglosado y la cantidad de fojas que lo integraban.
Art. 24º.- CUANDO un expediente deba compaginarse en varios
cuerpos numerados, estos serán caratulados con los mismos datos
que el primero, asentándose el número de cuerpo que corresponda
(Cuerpo 1, Cuerpo 2, etc.), a continuación del número de
expediente. En el Parte de Movimiento de Expedientes, se
registrará también esta circunstancia.
ARCHIVO DE EXPEDIENTES
Art. 25º.- EL archivo de expedientes en trámite será ordenado por
Funcionarios Superiores, Directores, Sub - Directores, Jefes de
Despacho o jerarquías equivalentes y por el Jefe de Mesa General
388
de Entradas y Aforos en caso de trámites finalizados.

Art. 26º.- LOS expedientes para archivar se remitirán,
consignando el Código respectivo en el Parte de Movimiento de
Expedientes, a Mesa General de Entradas y Aforos donde se
procederá a su registro y remisión al Archivo General.
Art. 27º.- MESA General de Entradas y Aforos confecciona la
planilla "Nómina de Expedientes remitidos al Archivo" (Anexo
II) por triplicado, donde conste: Fecha, Parte del Día, Número de
Expediente, Año y el Número de Orden que es asignado por el
Archivo General en el momento en que original y duplicado de la
Planilla le son girados, juntamente con los Expedientes. El
triplicado permanece en Mesa General de Entradas y Aforos
como constancia de remisión hasta tanto le sea devuelto el
original que archivará.
Art. 28º.- UN Expediente archivado puede ser solicitado para su

consulta o continuación del trámite, por los funcionarios que cita
el Art. 25, a través de Memorándum remitido a Mesa General de
Entradas y Aforos que autorizará y realizará la gestión.
TERMINOLOGÍA
Art. 29º.- ADÓPTANSE los siguientes términos a los fines de
uniformar criterios:
1. Expediente: conjunto de documentos ordenados
cronológicamente y a los que Mesa General de Entradas y
Aforos les otorga el procedimiento del Art. 4º, inc. a), del
presente Decreto.
2. Nota: conjunto de documentos ordenados cronológicamente
y originados en la Mesa de Entradas de una repartición, a
los que se les otorga el procedimiento del Art. 4º, inc. b), del
presente decreto.
3. Documento: escrito o gráfico con que se ilustra o acredita
algo, por ejemplo: nota, informe, memorandum, pase,
dictamen, formulario, plano, mapa, croquis, fotografía, etc.
4. Documentación: conjunto de documentos.
5. Formulario: impreso de diseño preestablecido que
proporciona información sistematizada con el fin de facilitar
su interpretación y/o registro.
389
6. Informe: Noticia o información de datos y circunstancias

relativas a un tema determinado que tiene por objeto
conocer su estado a efectos de permitir la toma de
decisiones.
7. Dictamen: opinión, juicio o apreciación técnica referidos a
un asunto, tendiente a facilitar la adopción de decisiones.
8. Parte: información, comunicado o noticia diaria que tiene
correspondencia con los días hábiles del calendario e
identificada con un número correlativo y uniforme para toda
la Administración Pública Municipal, tendiente a reflejar las
Mesa de Entradas
instancias o pasos seguidos por un Expediente desde una
repartición a otra durante su tramitación.
9. Foja: cada hoja de papel que forma parte de un Expediente o
Nota.
10. Folio: número con que se identifica cada foja.
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 30º.- A los fines de no incurrir en un desgaste administrativo
innecesario, se evitará realizar pases con la leyenda "a sus
efectos" - o cualquier otra similar - que no agreguen nada a las
actuaciones o induzcan a interpretaciones ambiguas.
Art. 31º.- AUTORÍZASE a las reparticiones municipales a
utilizar los formularios y sellos actualmente en uso, hasta agotar
las existencias.
Art. 32º.- OFICIALÍA Mayor será el Organismo de
interpretación, consulta y asesoramiento respecto a la aplicación
de las presentes normas.
Art. 33º.- LAS reparticiones municipales quedan identificadas
mediante un Número de Código otorgado por Mesa General de
Entradas y Aforos en el NOMENCLADOR que se incorpora
como formando parte del presente Decreto (Anexo II). Dicho
Número tiene por objeto el reconocimiento e ingreso inmediatos
en el sistema computarizado de los movimientos que realiza cada
expediente o nota al circular por la Administración Pública
Municipal.
A los efectos operativos, las reparticiones codificadas podrán
adaptar sus registros internos a los Códigos vigentes, en función
de sus necesidades.
390
ANEXO 2
OFICIALÍA MAYOR, Mesa General de Entradas y Aforos.
Presentado hoy: ___________________________________________________
Encargado de Recepción: ____________________________________________
PASE A: ________________________________________________________
ANEXO 3
INTENDENCIA MUNICIPAL
____ C Ó R D O B A______
*_____20 FEB 1998______ *
MESA GRAL. DE ENTRADAS
Y AFOROS
727941
ANEXO 4
Reservado Para
Archivo
Nº de Orden
Expte. Nº
Año 19 Sello Fechador
Iniciador_______________________________________________________
______________________________________________________________
Mesa de Entradas
Asunto_________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
ANEXO 5
HOJA DE RUTA del Expediente Nº ______________________
Repartición / Fecha Entrada / Fecha Salida / Fojas / Firma / Aclaración
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
391
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______
ANEXO 6
SELLO FOLIADOR
EXPTE. Nº_________________AÑO__________FOLIO_______
ANEXO 7
SELLO FOLIO ÚNICO
Mesa de Entradas
EXPTE. Nº_________________
FOLIO ÚNICO Nº___________
que consta de ___________fs. útiles
ANEXO 8
MESA GENERAL DE ENTRADAS Y AFOROS
FECHA __ __ __ __ __ __
PARTE __ __ __ __
REPARTICIÓN __ __ __
PARTE DE APERTURA DE EXPEDIENTES
EXPEDIENTE AÑO FOLIOS ASUNTO___________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
__________________________________________________
392
PARTE DE MOVIMIENTO DE EXPEDIENTE

FECHA REPARTICIÓN
__ __ __ __ __ __ __________________________
PARTE CÓDIGO
__ __ __ __ __________________________
EXPEDIENTE AÑO FOLIOS REPARTICIÓN RECEPTOR

OBSERVACIONES______
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Mesa de Entradas
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
________
______________________ _______________________
Encargado Repartición Encargado Mesa
Gral. de Entradas
ANEXO 10
SELLOS DE ACUMULACIÓN
MESA GENERAL DE ENTRADAS Y AFOROS, ____de___ ___________de 19__
En la fecha se acumula al presente Expte. Nº _________el Expte. Nº___________
como Folio Único Nº ______con________fs. CONSTE.
393
MESA GENERAL DE ENTRADAS Y AFOROS, ____de _____________de 19__
En la fecha se acumula el presente Expte. Nº _________al Expte. Nº__________
como Folio Único Nº _____con ________fs. CONSTE.
FECHA: ______________
PARTE: ______________
NÓMINA DE EXPEDIENTES REMITIDOS AL ARCHIVO
EXPEDIENTE Nº AÑO ORDEN Nº EXPEDIENTE Nº AÑO ORDEN Nº
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Mesa de Entradas
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
__
ANEXO 12
MESA GENERAL DE ENTRADAS Y AFOROS - NOMENCLADOR
Nº DE
ORDEN REPARTICIÓN CÓDIGO
1 SECRETARÍA DE GOBIERNO 100
2 DIRECCIÓN DE REGISTRO CIVIL 101
3 DIRECCIÓN DE ESPECTÁCULOS PÚBLICOS 102
4 DIRECCIÓN DE CEMENTERIOS 103
5 DIRECCIÓN DE CULTURA 104
6 DIRECCIÓN DE TURISMO 105
7 DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN 106
8 SUBDIRECCIÓN DE PATRIMONIO CULTURAL 107
394
9 TRIBUNALES ADMINISTR. MUNICIPALES DE FALTAS 108

10 HABILITACIÓN DE SECRETARÍA DE GOBIERNO 109
11 SECRETARÍA DE ECONOMÍA Y FINANZAS 110
12 DIRECCIÓN DE PRESUPUESTO Y FINANZAS 111
13 DIRECCIÓN DE PROCESAMIENTO ELECTRÓNICO 112
14 DIRECCIÓN DE TESORERÍA 113
15 DIRECCIÓN DE COMPRAS Y SUMINISTROS 114
16 DIRECCIÓN DE CONTADURÍA 115
17 DIRECCIÓN DE CATASTRO 116
18 DIRECCIÓN DE ABASTECIMIENTO 117
19 DIRECCIÓN DE RECURSOS TRIBUTARIOS 118
20 SUBDIRECCIÓN DE PROCURACIÓN FISCAL 119
21 SECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO 120
22DIRECCIÓN DE CONTROL DE OBRAS PRIVADAS Y USO DEL SU 121
23 DIRECCIÓN DE PLANEAMIENTO URBANO 122
24 DIRECCIÓN DE VIVIENDA 123
25 DIRECCIÓN DE ARQUITECTURA 124
26 DIRECCIÓN DE OBRAS VIALES 125
27 DIRECCIÓN DE REDES SANITARIAS Y GAS 126
28 DIRECCIÓN DE ALUMBRADO PÚBLICO 127
29 DIRECCIÓN DE ESPACIOS VERDES 128
Mesa de Entradas
30 HABILIT. DE SECRET. DE DESARROLLO URBANO 129
31 SECRETARÍA DE SERVICIOS PÚBLICOS 130
32 DIRECCIÓN DE TRANSPORTE 131
33DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN DEL TRÁNS 132
34DIREC. DE INSPECCIÓN GENERAL E HIGIENE URBANA 133
35 SIN ASIGNAR 134
36 SIN ASIGNAR 135
37 SIN ASIGNAR 136
38 SIN ASIGNAR 137
39 SIN ASIGNAR 138
40 SIN ASIGNAR 139
41 SECRETARÍA DE SALUD PÚBLICA Y AMBIENTE 140
42 DIRECCIÓN DE HOSPITAL DE URGNCIAS 141
43 DIRECCIÓN DE HOSPITAL INFANTIL 142
44 DIRECCIÓN DE MEDICINA PREVENTIVA 143
45 DIREC. DE HABILITACIÓN Y CONTROL ALIMENTARIO 144
46 DIRECCIÓN DE ESPECIALIDADES MÉDICAS 145
47 DIRECCIÓN DE ATENCIÓN MÉDICA PERIFÉRICA 146
48 SERVICIO ODONTOLÓGICO MUNICIPAL 147
49 DIREC. DE COORDINACIÓN Y CONTROL AMBIENTAL 148
50HABILITACIÓN DE SECRETARÍA DE SALUD PÚBLICA Y AMBIENTE149
51 SECRETARÍA GENERAL 150
52 OFICIALÍA MAYOR 151
53 SUBDIRECCIÓN DE IMPRENTA Y PUBLICACIONES 152
54 MESA GENERAL DE ENTRADAS Y AFOROS 153
55MESA GENERAL DE ENTRADAS Y AFOROS - NOTIFICAR 154
56MESA GENERAL DE ENTRADAS Y AFOROS - AGREGAR 155
57 MESA GENERAL DE ENTRADAS Y AFOROS - DESGLOSAR 156
58 MESA GENERAL DE ENTRADAS Y AFOROS - REMITIR 157
59MESA GENERAL DE ENTRADAS Y AFOROS - JUZGADO 158
395
60MESA GENERAL DE ENTRADAS Y AFOROS - RETENER 159

61 MESA GENERAL DE ENTRADAS Y AFOROS - ARCHIVO 160
62 ARCHIVO GENERAL 161
63 ARCHIVO GENERAL - DADO DE BAJA 162
64 DIRECCIÓN DE PERSONAL 163
65 SUBDIRECCIÓN DE SUMARIOS 164
66 DIRECCIÓN DE ASUNTOS INTERNOS Y AUTOMOTORES 165
67 SUBDIRECCIÓN DE PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR 166
68COORDINACIÓN DE LOS CENTROS DE PARTICIPACIÓN COMUNAL167
69 DIRECCIÓN DEL C.P.C. Nº 1 - CENTRO AMÉRICA 168
70 DIRECCIÓN DEL C.P.C. Nº 2 - MONSEÑOR PABLO CABRERA 169
71 DIRECCIÓN DEL C.P.C. Nº 3 - ARGÜELLO 170
72 DIRECCIÓN DEL C.P.C. Nº 4 - COLÓN 171
73 DIRECCIÓN DEL C.P.C. Nº 5 - RUTA 20 172
74 DIRECCIÓN DEL C.P.C. Nº 6 - VILLA LIBERTADOR 173
75 DIRECCIÓN DEL C.P.C. Nº 7 - EMPALME 174
76 DIRECCIÓN DEL C.P.C. Nº 8 - PUEYRREDÓN 175
77 SIN ASIGNAR 176
78SUBSECRETARÍA DE COMUNICACIONES INSTIT. Y SOCIALES 177
Mesa de Entradas
79 DIRECCIÓN DE PRENSA Y DIFUSIÓN 178
80 HABILITACIÓN DE SECRETARÍA GENERAL 179
81SECRETARÍA DE PARTICIPACIÓN VECINAL Y DESARROLLO HUM.180
82 DIRECCIÓN DE DESARROLLO HUMANO 181
83 DIRECCIÓN DE DEPORTES Y RECREACIÓN 182
84 DIRECCIÓN DE ASUNTOS VECINALES 183
85 HABILITACIÓN DE SECR. DE PARTIC. VECINAL Y DES. HUMANO184
86 SIN ASIGNAR 185
87 SIN ASIGNAR 186
88 SIN ASIGNAR 187
89 SIN ASIGNAR 188
90 SIN ASIGNAR 189
91 ASESORÍA LETRADA 190
92 SUBDIRECCIÓN DE ASUNTOS JUDICIALES 191
93 SECRETARÍA PRIVADA DEL D.E. 192
94HABILITACIÓN DEL D.E., ECON. Y FINANZAS Y SERV. PÚBLICOS 193
95SUBSECRET. DE PLANIFIC. ESTRAT. Y DESARROLLO ECON. 194
96 TRIBUNAL DE CUENTAS 195
97 CONCEJO DELIBERANTE 196
98 SIN ASIGNAR 197
99 SIN ASIGNAR 198
100 SIN ASIGNAR 199
NORMATIVA VIGENTE
§ - Dispone que todos los trámites que se inicien por

Subdirección de Mesa de Entradas y Mesa de Entradas de
los C.P.C., referidos a gestionar parcelas, deberán tener la
certificación catastral de la parcela en cuestión.
CÓRDOBA, 19 DE OCTUBRE DE 2010
396
VISTO: --
El Decreto Nº 602 – SERIE “A” – 98 mediante el
cual se aprobó el Régimen Normativo para el
funcionamiento de las Mesas de Entradas de la
Administración Pública Municipal.
Y CONSIDERANDO:
QUE la Subdirección de Mesa de Entradas junto
a las Mesas de Entradas
de los distintos C.P.C. –hoy dependientes de la
Secretaría de Gobierno y Participación Ciudadana- tienen
asignada la función básica y privativa de otorgar
identificación numérica a todos los Expedientes que se
tramitan en la Administración Pública Municipal.
QUE la eficacia de las decisiones que se toman
en cualquier esfera y a todo nivel está íntimamente
relacionada con la precisión de la información que se
posea y a su vez, que se tenga acceso a toda la
información necesaria para el cometido.
QUE en ese escenario presente en toda la
Administración Pública Municipal, la Dirección de Obras
Privadas y Uso del Suelo ha advertido que en la práctica
se dan inicio a distintos Expedientes por Subdirección de
Mesa de Entradas y C.P.C. relacionados con una misma
parcela, sin entrecruzamiento de datos entre ellos, atento
a que la numeración dada por las Mesas de Entradas no
se relaciona con la designación catastral -punto en común
de los mismos-, pudiendo acarrear graves consecuencias
administrativas y/o judiciales al Municipio al tomar
decisiones sin poseer tal información.
QUE en virtud de ello se comenzó a trabajar en la
búsqueda de una solución para el referido inconveniente,
encontrándose que el punto de contacto de los trámites se
podía lograr en la Subdirección de Mesa de Entradas y las
Mesas
de Entradas de los distintos C.P.C.. A tal fin la
Dirección Centro de Cómputos ideó una pequeña
modificación en la pantalla en la cual se da el alta a los
Expediente (Guía de Sistemas –gui1-), incluyendo la
opción de indicar el número de designación Catastral.
QUE la solución encontrada se materializó
incorporando un espacio en la pantalla principal de inicio
de Expedientes, para que la Subdirección de Mesa de
Entradas y las Mesas de Entradas de los C.P.C.
397
al momento de incorporar Expedientes al sistema
Mesa de Entradas
dotándolos de numeración, ingrese la designación
catastral a la que se refiere el motivo del expediente, para
lo cual es necesario establecer la obligatoriedad por parte
de los administrados de acompañar ese dato al momento
de iniciar su trámite ante las mencionadas reparticiones.-
QUE asimismo, y completando la propuesta, se
incorporó en la opción 16 -Obras Privadas-, la opción F10
que al ingresar la designación Catastral, el sistema
muestra el listado de todos los Expedientes relacionados a
dicha parcela.-
QUE a los fines de operativizar la solución
encontrada se hace necesario emitir el Instrumento Legal
que así lo establezca.--
ATENTO A ELLO, y en uso de sus atribuciones;
DECRETA:
Art. 1º.- DISPÓNESE que todos los trámites que
se inicien por Subdirección de Mesa de Entradas y Mesas
de Entradas de los C.P.C. a los fines de iniciar
Expedientes referidos a gestiones sobre parcelas deberán
acompañarse con la certificación catastral de la parcela en
cuestión.-
Art. 2º.- INSTRÚYESE a la Subdirección de Mesa
de Entradas y Mesas de Entradas de los C.P.C. a que al
momento de ingresar al Sistema de Gestión un Expediente
Mesa de Entradas
referido a trámites parcelarios, deberá ingresarse el
número de identificación catastral en el espacio dispuesto
a tal fin en la pantalla del Sistema.-
Art. 3º.- DISPÓNESE que el presente Decreto
comenzará a regir a partir de los cinco (5) días de su
publicación.--
Art. 4º.- PROTOCOLÍCESE, comuníquese,
publíquese, dése copias a la Secretaría de Desarrollo
Urbano, Secretaría de Economía, Secretaría de Gobierno
y Participación Ciudadana, Oficialía Mayor, Dirección de
Catastro, Dirección de Obras Privadas y Uso del Suelo,
Direcciones de los distintos C.P.C. y Subdirección de
Mesa de Entradas cumplido, ARCHÍVESE. (Dto. 5428/10)
§ - Art 1º.- CREASE en el ámbito de la Municipalidad de la

Ciudad de Cordoba, la Comision de Evaluacion, Retencion
y Descarte de Documentacion, de carácter asesor y
398
permanente, que tendrá como misión la selección para la

evaluación de la documentación, a la que se le debe
realizar el juicio de valor Juridico, Archivistico e Historico
existente en las dependencias municipales
correspondientes y la cualtendra bajo su responsabilidad,
la confeccion de las Tablas de Retencion y Destino Final
de la Documentacion.
Art 2º.- LA comisión será presidida por el Director General
de la Direccion de Mesa Genral de Entradas, Aforos y
Archivo General y estará integrada por seis (6) miembros
diplomados en Archivologia, Historia, Abogacia, Derchos
Humanos y un (1) agente Administrativo, perteneciente a
la repartición de que se trate la selección y destino final.
Los citados integrantes podrán ser agentesde la Planta
Permanente Municipal, ya en funciones o designadospor
Concurso , o de las Escuelas Universitarias con las que se
celebre Convenio a tales efectos.
Art. 3º.- La comisión creada mediante el Art 1º,
determinara que documentos serán posteriormente
sometidos al proceso de digitalización, entendiendo por tal,
al que permite de manera rápida, eficiente, sencilla y
segura; capturar, almacenar, administrar y consultar
documentos digitales de una Entidad, garantizando de la
información, la preservación de los documentos y la
reducción considerable de sus costos operativos (tales
como: espacion físicos para archivos, tiempos destinados
a la búsqueda de documentación, emisión de copias de
papel, etc.).
Art. 4º.- A los fines de la reorganización y selección del
material documental existente, deberán tenerse en cuenta
los siguientes aspectos:
1- La preservación del patrimonio Documental, como parte
del Patrimonio Cultural e Historico del Municipio.
2- Una vez confeccionadas las tablas de plazos minimos
de retención y descarte de Expedientes y otros tops
documentales, y previo a la destrucción del material
seleccionado, se deberá realizar un informe de lo
actuado ante la Oficialia Mayor del Departamento
Ejecutivo Municipal, a los fines de aprobar las
mencionadas tablas y autorizar la destrucción del
material documental comprendido en las mismas.
Art. 5º.- EL Departamento Ejecutivo Municipal valorara la
posibilidad de digitalizar la documentación previo a su
destrucción o archivo.
399
Art. 6º.- LOS tipos documentales que se incorporen a las

Tablas de Rtencion y Destino Final serán conservados en
los archivos correspondientes durante el plazo de
retención que se consigne para cada uno de ellos. Vencido
dicho plazo, se les dara el destino final que se haya
determinado.
Art. 7º.- LOS plazos de retención consignados en el Art. 6º
se computarán, a partir del dia 31 de Diciembre en que se
dicto la providencia que ordena el archivo definitivo de
cada tipo de documental, salvo los casos en que se
exprese otro momento para el inicio del computo,
determinado por la Comision.
Art. 8º.- LOS Jefes de Despacho de cada una de las
Secretarias, dependientes del Departamento Ejecutivo
Municipal y de las entidades Autarquicas del Municipio,
como asimismo toda otra persona responsable de los tipos
documentales que se mencionen en las Tablas de
Retencion y Destino Final, elevaran en forma conjunta al
titular del Area (Secretario) o titular de la Entidad
Autarquica antes del dia 1º de Noviembre de cada año, el
listado de los tipos de documentos a su cargo, cuyo plazo
de retención se encuentre vencido, indicando para cada
caso la identificación numérica, la individualización del
tema, fecha de archivo definitivo y el destino que
corresponda.
Art. 9º.- LOS Secretarios y titulares de Entes Autarquicos
dispondrán en la misma fecha, la remisión de copias del
listado al Archivo General, para que se informe sobre su
correspondencia con las previsiones contenidas en las
Tablas de Retencion y Destino Final, antes del 1º de
Marzo del año siguiente. Conjuntamente, las remitirán a la
Comision de Evaluacion, Retencion, y Descarte de
Documentacion que podrá, en el mismo plazo, sugerir
fundadamente un muestreo o la conservación permanente
de documentos incluidos en ellos.
Art. 10º.- ESTABLECESE que luego de evaluados los
informes y sugerencias previstos en el Art. 9º, los
Secretarios y titulares de Entes Autarquicos dispondrán la
exhibición del listado resultante y por el termino de 20(20)
días hábiles en todas las Mesas de Entradas de su
dependencia, la publicaion por Edictos – a travez del
Boletin Oficial Municipal, para que toda persona que
pudiere encontrarse legítimamente interesada en la
devolución o desglose de piezas, respecto a un tipo
400
documental incluido en el listado, tome conocimiento del

mismo y formule sus peticiones. El plazo de exhibición
comenzara a contarse, a partir de la fecha de la primera
publicación y las peticiones de los interesados deberán
formularse dentro del termino de diez (10) días hábiles, a
contar del vencimiento de aquel.
Art. 11º.- ESTIPULESE que luego de evaluadas las
peticiones de particulares, previstas en el Art. 10º, el
Secretario o titular de la Entidad Autarquica emitirá
resolución defeinitiva dentro del plazo de diez (diez) días,
ordenenado la destrucción de los documentos que no se
haya dispuesto excluir del listado. Cuando las peticiones
de los particulares no puedan ser resueltas dentro del
termino fijado, la Autoridad competente podrá disponer la
exclucion del documento en cuestión del listado, al solo
efecto de sustanciar el reclamo por cuerda separada.
Art. 12º.- LOS responsables de archivos mencionados en
el Art. 8º asentaran el destino final de los tipos
documentales en los registros correspondientes, una vez
firme la Resolucion que ordena su destrucción. La misma
se llevará a cabo por el procedimientoque se fije, de
acuerdo al Art. 13º.
Art. 13º.- EL material documental destinado al descarte
podrá:
a) Ser donado en calidad de papel de rezago a
Asociaciones de Bien Publico.
b) Ser despulpado, a travez de un procedimiento de
contratación, con la intervención del Oficial Mayor, que
labrara Acta haciendo constar que el acto se ejecuto en
cumplimiento de la Resolucion respectiva, la que se
incorpaorara como parte integrante de aquella.
c) Ser triturado por la propia administración municipal o
mediante un procedimiento de tercerización, pudiendo
disponerse del material resultante del procedemiento,
todo de conformidad con las leyes vigentes.
Art.14º.- DISPONESE que mediante la correspondiente
via administrativa, se reglamentara el procedimiento de
donación, despulpamiento o trituración, citados en el
Articulo anterior.
Art. 15º.- DEROGASE la Ordenanza Nº 10413.
Art. 16º.- COMUNIQUESE, Publiquese, dese copia al
Registr Municipal y ARCHIVESE. (Ord. 12571)
401
402
Jardines Maternales
JARDINES
MATERNALES
MUNICIPALES
MUNICIPALIDAD
LA CIUDAD DE CÓRDOBA
ORDENANZA Nº 10.324
CON ORDENANZAS MODIFICATORIAS
Y DECRETOS REGLAMENTARIOS INTERCALADOS
AÑO 2000 Promulgado por Decreto 1099/01
(Día 12-01-2007)
(Ver archivo digital anexo) el Decreto Reglamentario 1533/02 y sus

modificatorios Decreto 2223/03, Decreto 2282/04, Decreto 3891/08 y
2416/13
403
Córdoba, 28 NOV. 2000
VISTO:
Jardines Maternales
Lo actuado en el Expediente Nº 844078 / 00 y la
sanción efectuada por el Concejo Deliberante de Córdoba,
mediante Ordenanza Nº 10.324 de fecha 28 de Noviembre de
2000.

PROMULGA CON FUERZA DE
ORDENANZA
(Decreto 1099/01)
JARDINES
MATERNALES
MUNICIPALES
DE CÓRDOBA CAPITAL
CAPÍTULO I: DEFINICIÓN DEL SERVICIO Y

AUTORIDAD DE APLICACIÓN
DENOMINACIÓN
Artículo 1°: DENOMÍNASE Jardines Maternales

Municipales a las instituciones educativas que se encuentran bajo
la órbita de la Administración Pública Municipal destinadas a la
atención de las necesidades bio-psico-sociales fundamentalmente
de niños en situación de riesgo a partir de los cuarenta y cinco
(45) días de edad, y que tienden al desarrollo integral de la
personalidad.4
[NO modifica esta Ordenanza es complementaria Art.
1º.-Unificase a partir del 1º de marzo de 2014, el esc alfon del
personal que cumple funciones en los jardines maternales
municipales, dependientes de la Secretaria de Educación, con el
4
Reglamentado por Decreto 1533/02
404
agrupamiento docente regulado por la Ordenanza 10010, Sistema

Educativo Municipal]5
AUTORIDAD DE APLICACIÓN
Artículo 2°: LA Dirección de Desarrollo Humano, a
través del Departamento Niñez, tendrá a su cargo, con el apoyo
de los Organismos Municipales necesarios, la coordinación,
organización supervisión y asesoramiento de los jardines
maternales municipales para el desempeño de sus funciones,
educativas y asistencial.6
SUPERVISIÓN
Jardines Maternales
Artículo 3°: EL Departamento de Niñez a través de Supervisores
especializados, tendrá como función realizar las inspecciones y
orientaciones necesarias, con sus correspondientes informes,
controlando si el servicio reúne los requisitos necesarios que
aseguren una prestación eficiente y un adecuado tratamiento
infantil desde el punto de vista afectivo, pedagógico, social,
sanitario y ambiental.7
REQUISITOS
Artículo 4°: PARA ser Supervisor de Jardines Maternales
Municipales se exigirá:8
Titulo de profesor de educación preescolar o equivalente.
Experiencia en la función con siete (7) años de antigüedad, como
mínimo, en el cargo inmediato inferior.
Aprobar el concurso de títulos, antecedentes y oposición. Para
acceder al Concurso se exigirá el desempeño del cargo de docente
titular en Jardines Maternales Municipales con antigüedad no
inferior a cuatro (4) años y siempre que en el momento de la
convocatoria continúen desempeñándose como docentes en
actividad, excluyéndose la tarea pasiva.
Reunir el puntaje evaluatorio con concepto no inferior e BUENO.
CONCURSO
5
Ordenanza 12275
6
7
8
405
Artículo 5°: LOS concursos de titulo, antecedentes y oposición

para Supervisores estarán a cargo de una Comisión Examinadora,
la que se constituirá con un representante de la Secretaría de
Gobierno, un representante del Consejo de Solidaridad, un
representante de Desarrollo Humano, un representante de
Educación, un representante gremial y un representante de los
pares.9
CAPÍTULO II: PERSONAL
SECCIÓN I: RESPONSABLE
DIRECTOR O DIRECTORA DE JARDIN MATERNAL

MUNICIPAL
Artículo 6°: LA institución estará a cargo de un Director o una
Directora de Jardines Maternales Municipales, quien será
Jardines Maternales
responsable del correcto funcionamiento de la misma.10
REQUISITOS
Artículo 7°: PARA ser Director o Directora de Jardín Maternal
Municipal, se exigirá:11
Antigüedad de diez (10) años en la función docente.
Titulo habilitante de maestra de jardín de infantes o equivalente.
Aprobar el concurso de Títulos, antecedentes y oposición. Para
acceder al concurso se exigirá el desempeño del cargo de docente
titular en Jardines Maternales Municipales con antigüedad no
inferior a cuatro (4) años y siempre que en el momento de la
convocatoria continúen desempeñándose como docentes en
actividad, excluyéndose la tarea pasiva.
Reunir el puntaje evaluatorio con concepto no inferior a BUENO.
CONCURSO
Artículo 8°: LOS concursos de Titulo, Antecedentes y Oposición
para Director o Directora de Jardín Municipal estarán a cargo de
una Comisión Examinadora, la que se constituirá con un
representante de la Secretaría de Gobierno, un representante del
9
Reglamentado por Decreto 1533/02 – Modificado por Decreto 2282/04
10
11
406
Consejo de la Solidaridad, un representante de Desarrollo

Humano, un representante de Educación y un representante
gremial.12
SECCIÓN II: PERSONAL

CAPACITACIÓN
Artículo 9°: TODO el personal de los Jardines Maternales

Municipales, deberá poseer una capacitación que lo habilite para
brindar una efectiva atención integral al niño, considerándose
válido el titulo de profesor de Enseñanza preescolar o
equivalente, otorgado por profesorados de nivel terciario
adscriptos a la enseñanza oficial. Asimismo, deberán asistir a
cursos de perfeccionamiento y actualización docente que se
implementen.13
APTITUD PSICO-FISICA
Artículo 10°: EL personal de los Jardines Maternales
Municipales deberá presentar certificado Médico que avale su
aptitud psico-física para el desempeño del cargo.14
PERSONAL ESPECIALIZADO
Artículo 11°: LOS Jardines Maternales Municipales deberán ser
asistidos por personal técnico especializado, cuyo rol profesional
será desempañado con previo conocimiento y autorización de los
padres de los niños.15
PERSONAL AUXILIAR
Artículo 12°: LOS Jardines Maternales Municipales deberán ser
asistidos por personal auxiliar en las funciones que se determinen
reglamentariamente.16
REGISTRO DE SUPLENTES
Artículo 13°: LA Dirección de Desarrollo Humano llevará un
Registro de Suplentes, con el objeto de cubrir el servicio ante la
12
13
14
15
16
407
ausencia de la docente titular. Las características del Registro se

establecerán reglamentariamente.17
JORNADA LABORAL Y REGIMEN DE LICENCIAS

Artículo 14°: LA Jornada laboral será de treinta y cinco (35)
horas semanales para Supervisores y Directores, y de treinta (30)
horas semanales para el personal docente. Los agentes de los
Jardines Maternales Municipales gozan del Régimen Especial de
Licencia Anual establecido en la Ordenanza 9044.18
ACTIVIDADES EXTRAORDINARIAS
Artículo 15°: LA Dirección de Desarrollo Humano podrá
disponer para el período comprendido entre el 1º de Enero y el
último día del mes de febrero, actividades en los Jardines
Maternales Municipales de características recreativas y
nutricionales, para lo cual dispondrá de los recursos humanos
necesarios.19
CAPITULO III: CONDICIONES DEL EDIFICIO

ESPACIALES
Artículo 16°: EL servicio deberá prestarse en edificios
destinados en forma exclusiva a la actividad. Para ello deberá
contar con una o mas salas según sea el número y edad de los
niños, ambientes destinados exclusivamente para menores de un
año en condiciones de higiene, temperatura y tranquilidad que
requiere el lactante, servicios sanitarios para niños y adultos,
administración, cocina y patio de juegos y recreación al aire libre.
CONSTRUCTIVAS
Artículo 17°: LOS edificios deberán reunir buenas condiciones
de Estabilidad Estructural y Seguridad para el desempeño de la
actividad.
AMBIENTALES
17
18
19
408
Artículo 18°: LOS ambientes de las instituciones deberán brindar

condiciones de habitabilidad, higiene y confort necesarios para el
desarrollo de la actividad.
DE SEGURIDAD
Artículo 19°: LOS establecimientos deberán estar provistos de
elementos de seguridad que protejan a los niños de riesgos
potenciales producidos por la electricidad, calor, fuego, u otras
causas, por ejemplo, caídas desde escaleras, balcones, terrazas,
etcétera. Serán aplicables las disposiciones de la Ordenanza 9841,
relativas a vallados de seguridad.
SEÑALIZACIÓN
Artículo 20°: LAS instituciones deberán estar claramente
identificadas, por medio de la utilización de carteles exteriores.
CAPITULO IV SERVICIO Y FUNCIONAMIENTO

REGLAMENTO INTERNO
Jardines Maternales
Artículo 21°: EL Departamento Niñez deberá dictar un
reglamento interno de funcionamiento de los Jardines Maternales
Municipales, en un todo de acuerdo a las disposiciones de la
presente Ordenanza, especificándose los servicios que brinda la
institución, tanto en los aspectos funcionales como en los
edilicios. Se agregará al reglamento el texto de la Convención
sobre los Derechos del Niño. El reglamento se pondrá en
conocimiento de los padres, dejándose constancia de lo mismo.
HORARIO
Artículo 22°: EL horario de atención, de apertura y cierre del
servicio, será fijado por el Departamento Niñez en
correspondencia con los servicios que se brinden y la demanda
que se detecte.
PLANIFICACIÓN
Artículo 23°: LAS actividades a desarrollar en la institución
deberán ser planificadas de acuerdo a las disposiciones de los
artículos 25, 26 y 27 del apartado segundo de la Ley 8113, de
Educación de la provincia de Córdoba, y de las planificaciones
409
Jardines Maternales
deberán ser actualizadas periódicamente, de acuerdo a las

disposiciones de la Ley federal de Educación en sus Contenidos
Básicos Comunes para el Nivel Inicial.
EQUIPAMIENTO Y MATERIAL DIDÁCTICO
Artículo 24°: LAS instituciones deberán contar con
equipamiento y material didáctico acorde a las etapas evolutivas
del niño, distinguiéndose lactantes, deambuladores, maternales,
preescolares y escolares.
CANTIDAD DE DOCENTES
Artículo 25°: LA cantidad de personal a cargo de atención de los
niños respetará la siguiente relación para cada caso:20
Lactante (45 días a 1 año): un docente cada cinco niños con
apoyo de personal auxiliar.
Deambuladores (1 año): un docente cada diez niños.
Maternales (2 y 3 años): un docente cada quince niños, en salas
diferenciadas por edad.
Preescolares (4 años): un docente cada 20 niños.
Escolares (5 a 8 años). En este supuesto la relación del personal
será según la actividad que realice el niño.
INGRESO
Artículo 26°: INGRESARÁN a la institución todos los niños
cuyos padres así lo soliciten, completando la documentación
requerida. Cuando el número de inscriptos supere el cupo que se
dispone para cada sala, el equipo de trabajo seleccionará los
ingresos valorando cada caso en particular y priorizando los de
mayor incidencia de factores de riesgo, tales como:21
Estado de abandono psico-físico del menor.
Menores respecto a cuya situación los juzgados intervienientes
han solicitado el ingreso.
Estado de semi-abandono por situación laboral u otro durante
ciertas horas del día.
Niños distróficos derivados de centros de salud. Solicitud de
comedor exclusivo.
Niños con capacidades diferentes.
20
21
410
Niños con continencia familiar, con necesidades de socialización.

Menores con necesidades de ocupación positiva de su tiempo
libre.
DOCUMNETACIÓN
Artículo 27°: PARA el ingreso a la institución, los padres o
responsables de los niños deberán cumplimentar la siguiente
documentación:
Fotocopia de primera y segunda hoja de D. N. I. del niño y de sus
padres, tutores o responsables.
Fotocopia del carnet de vacunación completo del niño.
Certificado médico, en el que se evalúe el estado de salud del
niño, no pudiendo ingresar ni permanecer los niños afectados por
enfermedad infecto-contagiosa.
Datos de domicilio particular y laboral, y teléfono de los padres,
tutores o responsables.
Jardines Maternales
Autorización escrita para la persona que retira el niño en caso de
no hacerlo los padres, tutores o responsables.
La documentación mencionada deberá estar perfectamente
ordenada en los legajos de los niños.
Los Jardines Maternales Municipales, cuando incorporen niños de
más de cuatro (4) años, deberán hacerlo sólo a los fines de su
asistencia y/o apoyo educativo, lo que en modo alguno sustituirá
la enseñanza obligatoria.
CONTROL MÉDICO
Artículo 28°: LA institución deberá exigir la realización de un
control médico a cargo del médico pediatra habitual del niño,
según la siguiente periodicidad:
Lactantes: control mensual.
Los demás niños: control semestral.
MEDICAMENTOS
Artículo 29°: EN el suministro de medicamentos se respetará
estrictamente lo indicado por los padres, lo cual contará en la
ficha individual de cada niño.
COBERTURA MÉDICA
411
Artículo 30°: TODAS las instituciones deberán contar con un

botiquín con elementos de primeros auxilios, y deberán estar
asistidas por un sistema de cobertura médico asistencial de
emergencia como área protegida.
ALIMENTACIÓN
Artículo 31°: ESTAS instituciones brindarán servicios de
alimentación, deberán contar con un menú elaborado por
profesionales competentes, dietistas o nutricionistas. El menú será
puesto a conocimiento de los progenitores por anticipado e
informado diariamente por el transparente. En la confección del
menú se tendrán en cuenta aquellas situaciones especiales por
motivos de salud, las que deberán estar sustentadas por
certificado médico. El Departamento Nutrición, a través de
supervisores especializados, tendrá como función realizar las
inspecciones necesarias, con sus correspondientes informes,
controlando si el servicio reúne los requisitos necesarios que
aseguren una prestación eficiente del servicio de alimentación.
SANCIONES
Artículo 32°: REGLAMENTARIAMENTE se determinarán
las sanciones al personal de los jardines Maternales Municipales
por incumplimiento de las disposiciones de la presente
Ordenanza.22
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
CREACIÓN DEL AGRUPAMIENTO DOCENTE Y

RECONOCIMIENTO DEL ESTADO DOCENTE
Artículo 33°: A los fines de la presente Ordenanza, créase el
Agrupamiento Docente de Jardines Maternales Municipales
(para la atención del Nivel Inicial de Educación.)-no
promulgado. Reglamentariamente se determinará el
Jardines Maternales
correspondiente escalafón.23 - 24-25
22
23
Decreto 1099/01- la parte en negrita no fue promulgada VETADO
24
25
Decreto 2223/03 modifica reglamento 1533/02
412
REMUNERACIONES (no promulgado)

(Artículo 34°: A partir del 1º de enero del año 2001, los
docentes de los Jardines Maternales Municipales percibirán
la remuneración equivalente a idénticos cargos de la
Dirección de Educación y según las disposiciones de la
Ordenanza que regula el ejercicio de la docencia en los
Centros Educativos de la Municipalidad de Córdoba.
Reglamentariamente se determinarán las equivalencias
correspondientes en escala y remuneraciones. En ningún caso,
las transformaciones de los actuales cargos de revista de los
agentes municipales en “Docentes de Jardines Maternales”,
que por esta Ordenanza se crean, podrá implicar una
reducción o menoscabo total o parcial en los niveles y/o
jerarquías (con todos los atributos inherentes a la misma;
incluido el remunerativo), que en la actualidad poseen los
agentes municipales que prestan servicios en dichos Jardines
Maternales.)26
PROMIN
Artículo 35°: LOS Centros de Desarrollo Infantil que se
encuentran afectados al cumplimiento del Programa materno
Infantil y Nutrición – PROMIN – seguirán funcionando de
acuerdo a las condiciones especiales derivadas del Convenio,
Ordenanzas 9610 y 9931, mientras subsista su vigencia. Ala
finalización de la misma, los Centros seguirán funcionando bajo
las condiciones generales de las disposiciones de esta Ordenanza.
DESIGNACIÓN
Artículo 36°: LOS denominamos Centros Infantiles y Centros de
Desarrollo Infantil adoptarán la designación de Jardines
maternales Municipales con la puesta en vigencia de la presente
Ordenanza y adecuarán su funcionamiento en un plazo máximo
de ciento ochenta (180) días, manteniendo las funciones y
prestaciones en material social y asistencial que realizan en la
actualidad.27
26
Decreto 1099/01- todo el artículo en negrita no fue promulgado VETADO
27
413
PERSONAL
Artículo 37°: TODO el personal que a la fecha de sanción de la
presente Ordenanza se encuentra en funciones en los
denominados Centros Infantiles y Centros de Desarrollo Infantil,
pasará a integrar el plantel de los Jardines Maternales
Municipales en idénticas condiciones a las que posee hasta tanto
se determinen las nuevas condiciones escalafonarias y
equivalencias en escala y remuneraciones. El personal que se
incorpore a partir de la vigencia de la presente Ordenanza, lo hará
de acuerdo a las exigencias de la misma e ingresará con cargos
equivalentes al agrupamiento y seguirá el escalafón
correspondiente. Se admitirá la transferencia de personal a otras
dependencias municipales cuando así lo soliciten. La
reglamentación contemplará mecanismos de capacitación y
actualización para el personal que, al momento de la sanción de
esta Ordenanza, no posea título habilitante para el desarrollo de
las funciones en los Jardines Maternales Municipales. Luego de la
capacitación exigida, quien permanezca sin alcanzar los requisitos
de esta Ordenanza, quedará sujeto a trasladarse.28
Jardines Maternales
DISPOSICIONES FINALES
SUPLETORIEDAD
Artículo 38°: LA Ordenanza que regula el ejercicio de la
docencia en los Centros Educativos de la Municipalidad de
Córdoba, se aplicará supletoriamente a las disposiciones de la
presente Ordenanza.
FUNCIONAMIENTO
Artículo 39°: LOS Jardines Maternales Municipales
comenzarán a funcionar en plenitud, acorde con las disposiciones
de la presente Ordenanza, a partir del primero de enero del año
2001.
REGLAMENTACIÓN
Artículo 40°: EL departamento Ejecutivo Municipal dictará la
reglamentación en un plazo no mayor a noventa (90) días.
28
414
Artículo 41°: COMUNÍQUESE, publíquese, dése al Registro

Municipal y ARCHIVESÉ.
VER ANEXO A – B – C - D 29
VEINTIOCHO DÍAS DEL MES DE NOVIEMBRE DE 2000.
29
415
416
Agrupamientos
AGRUPAMIENTOS - MUNICIPALIDAD DE CÓRDOBA
01 AUTORIDADES SUPERIORES
Cat. DENOMINACIÓN
01 Intendente
02 Secretario del D.E.
03 Asesor Letrado
04 Subsecretario del D.E.
05 Secretario Privado del D.E.
06 Adm.Gral.Tribunal de Faltas
07 Subasesor Letrado
08 Camarista Tribunal de Faltas
09 Vice intendente
10 Sub- Administrador Gral. Trib. de Faltas
02 PERSONAL SUPERIOR JERÁRQUICO
Cat. DENOMINACIÓN
01 Oficial Mayor del D.E.

01 Oficial Mayor (de Carrera)
02 Director General
03 Director Centro Cómputos
04 Director
05 Oficial Mayor Adjunto del D.E.
05 Subdir. Ofic. (de Carrera)
06 Juez Administr. de Faltas
07 Asesor de Gabinete
08 Secretario de Cámara T.F.
09 Vocal del Tribunal. Adm. Mun. Fiscal
03 AGRUPAMIENTO DE CONDUCCIÓN
417
Cat. DENOMINACIÓN
01 Subdirector General
01 Sudirector Gral. (de carrera)
02 Secretario de Juzg. Admin.
03 Subdirector
03 Subdirector (de carrera)
04 Habilitado Central
04 Habilit.Central (de carrera)
05 Jefe de Despacho
05 Jefe Despacho (de carrera)
06 Jefe de Departamento
07 Jefe Dpto. Juzg. Adm. Faltas
08 Jefe de División
09 Jefe de Sección
10 Subdirec. Centro Cómputos
11 Jefe Dpto. Producción
12 Jefe Dpto. Des. Técnico
13 Jefe Dpto. Anal. y Progr.
14 Jefe Dpto. Aud.T.Contab.
15 Jefe Dpto. Proc.de Datos
16 Jefe División Operación
17 Jefe División Audit. S.C.D.
18 Jefe Div. Analista Sistema
19 Jefe División Programación
20 Jefe Div. Cont.Cal.Ing.Datos
21 Coordinador de Sistemas
22 Jefe Sección Operación
23 Jefe Secc. Auditoría S.C.D.
24 Jefe Secc. Ingen. de Datos
25 Secret. del Trib. Adm. Mun. Fiscal
04 AGRUPAMIENTO TÉCNICO
Cat. DENOMINACIÓN
418
50 Encargado Técnico
18 Técnico Nivel 18
05 AGRUPAMIENTO ADMINISTRATIVO
Cat. DENOMINACIÓN
50 Encargado Administrativo
18 Administrativo Nivel 18
06 AGRUPAMIENTO MAESTRANZA
Cat. DENOMINACIÓN
50 Capataz de Oficio
17 Maestranza Nivel 17
419
07 AGRUPAMIENTO DE SERVICIOS
Cat. DENOMINACIÓN
50 Capataz de Servicios
15 Servicios Nivel 15
08 AGRUPAMIENTO PROFESIONAL DE SANIDAD
Cat. DENOMINACIÓN
01 GRADO 01-D
02 GRADO 02-B
03 GRADO 02-C
04 GRADO 02-D
05 GRADO 03-A
06 GRADO 03-B
07 GRADO 03-C
420
08 GRADO 03-D
09 GRADO 04-A
10 GRADO 04-B
11 GRADO 04-C
12 GRADO 04-D
13 GRADO 05-A
14 GRADO 05-B
15 GRADO 05-C
16 GRADO 05-D
09 AGRUPAMIENTO TÉCNICO DE SANIDAD
Cat. DENOMINACIÓN
01 Técnico Profesional I
02 Técnico Profesional II
03 Técnico Profesional III
04 Técnico Profesional IV
05 Técnico Profesional V
06 Técnico Auxiliar I
07 Técnico Auxiliar II
08 Técnico Auxiliar III
09 Técnico Auxiliar IV
10 Técnico Auxiliar V
10 AGRUPAMIENTO PROCESAMIENTO
ELECTRÓNICO
Cat. DENOMINACIÓN
37 Analista Mayor
39 Analista Principal
41 Analista de Primera
421
42 Analista de Segunda
47 Programador Mayo
49 Programador Principal
51 Programador de Primer
52 Programador de Segunda
57 Operador Mayor
59 Operador Principal
61 Operador de Primera
62 Operador de Segunda
65 Supervisor de Control
67 Control de Primera
68 Control de Segunda
72 Operador Ing. Datos Mayor
74 Operador Ing. Datos Ppal.
76 Operador Ing. Datos de 1ª
77 Operador Ing. Datos de 2ª
82 Supervisor S.C.D
84 Analista Mayor S.C.D.
88 Auditor de Primera S.C.D
90 Auditor de Segunda S.C.D
92 Administr. Archivo Mayor
94 Administr. Archivo Principal
96 Administr. Archivo de 1ª
97 Administrador Archivo de 2ª
11 AGRUPAMIENTO MÚSICOS
Cat. DENOMINACIÓN
75 Director de Orquesta
76 Director de Coro
77 Director de Banda
78 Subdirector de Orquesta
79 Subdirector de Coro
80 Subdirector de Banda
81 Músico Categoría 21-1
422

87 Músico Categoría 16
12 AGRUPAMIENTO PROFESIONAL
Cat. DENOMINACIÓN
50 Supervisor Profesional
24 Profesional Nivel 24
13 AGRUPAMIENTO DOCENTE
Cat. DENOMINACIÓN
01 Directora de Escuela Primaria

02 Maestra de Grado
03 Maestra de Ramos Especiales
04 Supervisor de Escuelas
05 Vice-Director de Escuela Primaria
40 Directora de Direc. de Esc.
60 Subdirect.de Direc. de Esc.
423
14 CONCEJO DELIBERANTE
Cat. DENOMINACIÓN
01 Presidente
02 Concejal
03 Secretario del C.D.
04 Prosecretario del C.D.
05 Secretario de Bloque
06 Prosecret. de Bloque
07 Dir.Gral. Adm.y Pers.
08 Director Administr.
09 Secr.Priv. Presidencia
10 Director
11 Oficial Mayor
12 Jefe Informac. Parlam.
13 Secret. Priv. Sec. C.D.
14 Asistente Parlament.
15 Asesor Comisión
16 Secretario Relator
17 Oficial Parlamentario
18 Auxiliar Parlamentario
19 Jefe de Primera
20 Jefe de Segunda
21 Jefe de Tercera
22 Encargado
23 Técnico
24 Administrativo
25 Maestranza y Servicios
15 TRIBUNAL DE CUENTAS
Cat. DENOMINACIÓN
424
01 Presidente
02 Vocal
03 Secretario
04 Prosecretario
04 Prosecret. (de carrera)
05 Supervisor General
06 Jefe de Primera
07 Jefe de Segunda
08 Jefe de Tercera
09 Profesional de 1ª
10 Profesional de 2ª
11 Técnico
12 Auxiliar de 1ª
13 Auxiliar de 2ª
14 Coordinador Departamental
12 Asistente de Vocalía
13 Oficial de Vocalía
14 Auxiliar de Vocalía
16 AGRUPAMIENTO DOCENTES de Jardines Maternales
Cat. DENOMINACIÓN
08 Supervisor Jardines Maternales

09 Director Jardines Maternales
18 Docente Nivel 18
17 Docente Nivel 17
16 Docente Nivel 16
15 Docente Nivel 15
14 Docente Nivel 14
13 Docente Nivel 13
12 Docente Nivel 12
23 AGRUPAMIENTO TÉCNICO C. D.
425
Cat. DENOMINACIÓN
22 Encargado Técnico
18 Técnico de Primera
17 Técnico Superior
16 Técnico Principal
15 Técnico General
14 Técnico Especializado
13 Técnico Auxiliar
24 AGRUPAMIENTO ADMINISTRATIVO C. D.
Cat. DENOMINACIÓN
22 Encargado Administrativo
18 Administrativo de Primera
17 Administrativo Superior
16 Administrativo Principal
15 Administrativo General
14 Administrativo Especializado
13 Administrativo Auxiliar
25 AGRUPAMIENTO MAESTRANZA C. D.
Cat. DENOMINACIÓN
22 Encargado Maestranza
17 Maestranza de Primera
426
16 Maestranza Superior
15 Maestranza Principal
14 Maestranza General
13 Maestranza Especializado
12 Maestranza Auxiliar
26 AGRUPAMIENTO DE SERVICIOS C. D.
Cat. DENOMINACIÓN
22 Encargado Servicios
15 Servicios de Primera
14 Servicios Superior
13 Servicios Principal
12 Servicios General
11 Servicios Especializado
10 Servicios Auxiliar
27 AGRUPAMIENTO PROFESIONAL C. D.
Cat. DENOMINACIÓN
25 Supervisor Profesional
427
428
Carta Orgánica de Córdoba

CARTA
ORGÁNICA
MUNICIPAL
DE LA CIUDAD
DE CÓRDOBA
Promulgada: NOCORRESPONDE
Decreto: NO CORRESPONDE
Boletín Municipal: 1979 Página: 3-52
DECRETO 1902-A del 15-10-1999 - Atribuye competencia electoral (Art. 126)
PREÁMBULO
Nosotros, representantes de los vecinos de la Ciudad de Córdoba, en ejercicio de la

autonomía reconocida y asegurada constitucionalmente, reunidos en Convención
Municipal Constituyente, con el objeto de organizar el Municipio como garante de la
libertad, la justicia social y el sistema representativo, republicano, democrático y
participativo; exaltar los valores de la persona humana; fomentar el arraigo y la
solidaridad; enaltecer la fuerza dignificante del trabajo; promover una mejor calidad de
vida y preservar el ambiente; reafirmar la defensa de los derechos humanos; afianzar la
convivencia sin discriminaciones, el pluralismo y la participación social; resguardar y
enriquecer el patrimonio histórico y cultural; invocando la protección de Dios, fuente de
toda razón y justicia, sancionamos esta Carta Orgánica para la Ciudad de Córdoba.
429
PRIMERA PARTE
DECLARACIONES, DERECHOS, DEBERES, PRINCIPIOS

DE GOBIERNO Y
POLÍTICAS ESPECIALES
SECCIÓN ÚNICA
TÍTULO PRIMERO
DECLARACIONES, DERECHOS Y DEBERES
CAPÍTULO I
DECLARACIONES
Municipio
Artículo 1. El Municipio de la Ciudad de Córdoba constituye una
unidad territorial, poblacional, cultural, política y jurídica,
fundada en la convivencia, con participación de comunidad y
gobierno en la definición y satisfacción de las necesidades del
conjunto.
Autonomía
Artículo 2. El pueblo de la Ciudad de Córdoba dicta esta Carta
Orgánica en ejercicio de la autonomía en el orden institucional,
político, administrativo, económico y financiero.
Competencia
Artículo 3. La Carta Orgánica es de aplicación en el territorio de
la Ciudad de Córdoba, con los límites que por ley le corresponde,
donde el Municipio ejerce las funciones, atribuciones y
finalidades inherentes a su competencia material.
Organización Institucional
Artículo 4. El Municipio de la Ciudad de Córdoba organiza sus
instituciones bajo la forma representativa, republicana,
democrática y participativa de acuerdo con las declaraciones,
derechos y garantías establecidos en las Constituciones de la
Nación, de la Provincia y esta Carta Orgánica.
Escudo
Artículo 5. El Escudo, símbolo que identifica a la Ciudad desde
su fundación, es de uso obligatorio en toda documentación,
papeles oficiales, sellos, vehículos afectados al uso público y en
el frente de los edificios municipales.
430
Su descripción es: en campo de oro, un castillo redondo de piedra

de su color, con una sola torre y sin almenas, sobre dos ríos
caudales de azul oscuro y, a cada lado del castillo, tres banderas
nacionales de dos puntas. A manera de timbre, una bandera
nacional de dos puntas, asta de oro, cuyo hierro de color natural
surge del interior del escudo y se apoya en la torre del castillo.
A los fines del primer párrafo puede utilizarse sin emplear
colores.
Prelación Normativa
Artículo 6. La Carta Orgánica y las Ordenanzas que en su
consecuencia se dicten son normas supremas en el Municipio y
están sujetas a las Constituciones de la Nación y de la Provincia.
Defensa Política
Artículo 7. La Carta Orgánica no pierde vigencia aun cuando por
actos violentos o de cualquier naturaleza se llegue a interrumpir
su observancia. Quienes ordenen, consientan o ejecuten actos de
esta índole son considerados infames traidores al orden
constitucional.
Los que en este caso ejerzan las funciones previstas para las
autoridades de esta Carta Orgánica, de las Constituciones de la
Nación o de la Provincia, quedan inhabilitados a perpetuidad para
ocupar cargos en el Municipio.
Atenta, asimismo, contra la presente Carta Orgánica y el sistema
democrático quien incurriera en grave delito doloso contra el
Municipio que conlleve a enriquecimiento y queda inhabilitado
en la forma que determina la Constitución de la Nación.
Operatividad
Artículo 8. Los derechos y garantías reconocidos en esta Carta
Orgánica son de aplicación operativa, salvo cuando sea
imprescindible su reglamentación.
CAPÍTULO II
DERECHOS Y DEBERES DE LOS VECINOS
Derechos
Artículo 9. Los vecinos, protagonistas y artífices de la vida
cotidiana y el destino común de la Ciudad, sentido y razón de ser
del Municipio, gozan de los siguientes derechos conforme a las
Ordenanzas que reglamenten su ejercicio, a saber:
1. A la educación, la cultura, la salud, la promoción social, al
431
ambiente sano, al desarrollo sustentable, la práctica deportiva y

recreación.
2. A la igualdad de oportunidades y de trato.
3. A participar política, económica, social y culturalmente en la
vida comunitaria.
4. A constituir partidos políticos.
5. A elegir y ser elegidos.
6. A peticionar a las autoridades, a obtener respuestas y a la
motivación de los actos administrativos.
7. A informarse y ser informados.
8. A acceder equitativamente a los servicios públicos, participar
en su control y gestión.
9. A la protección como consumidores o usuarios.
10.A la resistencia contra los que ejecuten actos de fuerza contra
el orden institucional y el sistema democrático. en los términos de
la Constitución de la Nación.
Derechos no Enumerados
Artículo 10. Los derechos enumerados y reconocidos por esta
Carta Orgánica no importan la negación de los demás que se
deriven de ella, de la forma democrática de gobierno y de la
condición de persona.
Expropiación
Artículo 11. El Municipio puede expropiar bienes previa
declaración de utilidad pública hecha por Ordenanza e
indemnización, con arreglo a las leyes que rigen la materia.
Deberes
Artículo 12. Los vecinos tienen los siguientes deberes:
1. Cumplir con los preceptos de esta Carta Orgánica y las normas
que en su consecuencia se dicten.
2. Respetar y defender la Ciudad.
3. Participar en la vida ciudadana.
4. Conservar y proteger los intereses y el patrimonio histórico
cultural de la Ciudad.
5. Contribuir a los gastos que demande la organización y
funcionamiento del Municipio.
6. Formarse y educarse de acuerdo a su elección.
7. Preservar el ambiente, evitar su contaminación, participar en la
defensa ecológica de la Ciudad y reparar los daños causados.
432
8. Cuidar la salud como bien social.

9. Prestar servicios civiles por razones de seguridad y solidaridad.
10. Actuar solidariamente en la vida comunitaria.
11. Contribuir a la defensa y el restablecimiento del orden
institucional y de las autoridades municipales legítimas.
TÍTULO SEGUNDO
PRINCIPIOS DE GOBIERNO Y
POLÍTICAS ESPECIALES
CAPÍTULO I
PRINCIPIOS DE GOBIERNO
Cláusula Municipal
Artículo 13. Corresponde al Municipio:
1. Ejercer los derechos y competencias propios de la autonomía
municipal.
2. Promover políticas de concertación con otras jurisdicciones
con la finalidad de satisfacer intereses comunes y participar en
organismos de consulta y decisión, así como establecer relaciones
intergubernamentales e ínter jurisdiccionales mediante acuerdos y
convenios.
3. Celebrar convenios con otros municipios y constituir
organismos intermunicipales bajo las formas de asociaciones,
organismos descentralizados autárquicos, empresas o sociedades
de economía mixta u otros regímenes especiales para la
prestación de servicios, realización de obras públicas,
cooperación técnica o financiera o actividades comunes de su
competencia.
4. Concertar con la Provincia regímenes de coparticipación
impositiva.
5. Convenir con la Provincia su participación en la
administración, gestión y ejecución de las obras y servicios que
ésta ejecute o preste en su jurisdicción con la asignación de
recursos en su caso, para lograr mayor eficiencia y
descentralización operativa.
6. Participar en la elaboración y ejecución de los planes de
desarrollo regional y delegar en órganos intermunicipales las
facultades necesarias para la conformación del área
metropolitana.
7. Realizar gestiones y celebrar acuerdos en el orden internacional
433
para la satisfacción de sus intereses respetando las facultades de

los gobiernos federal y provincial.
8. Procurar y gestionar la desconcentración y descentralización de
los organismos de la administración pública provincial y federal
con asiento en la Ciudad.
9. Ejercer en los establecimientos de utilidad nacional o
provincial que se encuentren en el territorio del Municipio, el
poder de policía, el de imposición y las demás potestades
municipales que no interfieran el cumplimiento de sus fines
específicos.
Área Metropolitana
Artículo 14. El Municipio promueve y celebra convenios con los
municipios y comunas ubicados en el área circundante a la
Ciudad y con organismos nacionales, provinciales e
intermunicipales, que permitan resolver problemas comunes y
favorecer el desarrollo equilibrado de la región.
Planificación
Artículo 15. Es deber del Municipio promover la planificación
integral como un instrumento flexible tendiente a establecer
estrategias de desarrollo local que contemplen los intereses
propios, provinciales, regionales y nacionales.
Son sus principales objetivos lograr una Ciudad funcionalmente
equilibrada, integrada y articulada con su entorno metropolitano,
ambientalmente sustentable, socialmente equitativa y con una
participación efectiva de sus vecinos.
Participación
Artículo 16. El Municipio promueve y garantiza la participación
política y social de los vecinos en el desarrollo de la política
local, respeta su capacidad para aportar ideas y propuestas que
mejoren su funcionamiento y crea los institutos y organizaciones
necesarios que posibiliten el ejercicio de ese derecho.
Desarrollo Humano
Artículo 17. Es deber del Municipio proveer lo conducente a: el
desarrollo humano y comunitario, el progreso económico con
justicia social, la productividad de la economía local, la
generación de empleo, la formación y capacitación de sus
trabajadores, la reconversión de la mano de obra, la investigación
y el desarrollo científico y tecnológico, su difusión y
434
aprovechamiento.
Promueve el crecimiento armónico de la Ciudad y políticas
diferenciadas que tiendan a equilibrar el desigual desarrollo
relativo de sus distintos sectores y zonas.
Empleo Público
Artículo 18. El Municipio establece el régimen laboral de sus
agentes y el porcentual de discapacitados que ingresan a la
administración en tareas acordes con su aptitud.
Las Ordenanzas respetan los principios contenidos en las
Constituciones de la Nación, de la Provincia y, en particular,
garantizan:
1 . El ingreso en la administración pública por idoneidad, con
criterio objetivo en base a concurso público de los aspirantes que
asegure la igualdad de oportunidades. La Ordenanza establece las
condiciones del concurso y los cargos en que por su naturaleza
deba prescindirse de aquél.
2. La estabilidad en el empleo, pudiendo ser removido de su
cargo con justa causa y sumario previo.
3. La carrera administrativa, mecanismos permanentes de
capacitación del personal y un sistema de promoción que, además
del requisito de antigüedad, evalúe la eficiencia y mérito como
base de los ascensos.
Publicidad, Vigencia, Retroactividad
Artículo 19. Los actos del Municipio son públicos. Las
Ordenanzas, sus Reglamentaciones, los Reglamentos autónomos,
los Convenios aprobados y todo acto que pueda producir efectos
de carácter general son obligatorios a partir de su publicación en
el Boletín Municipal; desde ese momento entran en vigencia, a
menos que determinen otra fecha. No tienen efecto retroactivo,
salvo disposición en contrario y siempre que no afecten derechos
y garantías constitucionales.
Información, Difusión
Artículo 20. Los vecinos tienen el derecho a la información
periódica sobre el estado de los ingresos, gastos, disponibilidades,
así como el balance sintético sobre la ejecución, del presupuesto,
la ejecución de políticas municipales y lo que resulte pertinente y
de interés general.
La difusión de las acciones de gobierno se realiza con fines
435
informativos, educativos y de prevención; no tiene finalidad

partidaria o electoral.
Juramento

Artículo 21. El Intendente, el Viceintendente, los Concejales, los
miembros del Tribunal de Cuentas y demás funcionarios que
determine la Ordenanza, al asumir el cargo, prestan juramento de
desempeñar fielmente sus funciones conforme a las
Constituciones de la Nación, de la Provincia y a esta Carta
Orgánica.
Responsabilidad de los Funcionarios
Artículo 22. Todos los funcionarios y empleados son
responsables civil, penal y administrativamente. El Intendente, el
Viceintendente, los Concejales, los miembros del Tribunal de
Cuentas y demás funcionarios que determine esta Carta Orgánica
son, además, responsables políticamente.
Al asumir, y dentro de los treinta (30) días de cesar en sus cargos,
los funcionarios deben efectuar declaración jurada que
comprenda también los bienes del cónyuge y de las personas a su
cargo. Las declaraciones juradas se renuevan anualmente. La
Ordenanza reglamenta el procedimiento.
El Concejo Deliberante sanciona un Código de Ética para el
ejercicio de la función pública.
Subvenciones
Artículo 23. Ningún funcionario electivo o político puede otorgar
o entregar subvenciones, subsidios o ayuda social con fondos
públicos a título personal. La asistencia social se efectúa en forma
institucional a través de los organismos municipales competentes.
Obsequios
Artículo 24. Los obsequios que reciban las autoridades en su
carácter de tales y que tengan valor económico, histórico, cultural
o artístico, son propiedad exclusiva del Municipio, conforme lo
disponga la Ordenanza.
Asesoramiento
Artículo 25. El Municipio en caso de requerir asesoramiento para
realizar proyectos, obras o servicios, tiene en cuenta como
consultoras preferenciales a la Universidad Nacional de Córdoba
y demás Universidades.
CAPÍTULO II
436
POLÍTICAS ESPECIALES Y SOCIALES

Políticas Sociales
Artículo 26. El Municipio desarrolla políticas y programas
sociales, dirigidos a la promoción humana y a la mejor calidad de
vida.
Desarrollo Urbano
Artículo 27. Son facultades del Municipio:
1. Planificar el desarrollo urbano atendiendo a las necesidades
cotidianas de los vecinos y la integración de las diferentes
actividades que forman del quehacer ciudadano.
2. Elaborar y coordinar planes urbanos y edilicios tendientes a
desarrollo y crecimiento de la Ciudad y su área rural, en armonía
con recursos naturales y las actividades económicas, sociales y
culturales se despliegan en su territorio.
3. Proyectar, concertar y ejecutar acciones de renovación y
preservación de áreas y componentes del patrimonio histórico,
urbano, arquitectónico arqueológico y paisajístico de la Ciudad.
Reconocer su carácter de patrimonio colectivo de la comunidad.
4. Promover acciones tendientes a preservar, valorizar y renovar
el centro histórico, cultural y comercial como área representativa
de la identidad de la Ciudad.
5. Promover, proyectar y ejecutar las obras de infraestructura,
equipamiento y servicios públicos en concordancia con los planes
de desarrollo urbano y social.
6. Instrumentar mecanismos de participación y consulta mediante
concursos abiertos para la elaboración de ideas y proyectos en
obras municipales y acciones de significación urbana, lo que no
excluye que puedan ser proyectadas por personal técnico de
planta de las dependencias municipales.
7. Instrumentar planes y acciones tendientes a preservar e
incrementar 1as áreas forestadas de la Ciudad.
8. Promover, planificar y ejecutar políticas habitacionales en el
marco de los planes urbanos y sociales. Coordinar programas con
la Nación, Provincia y otros organismos públicos o privados.
9. Prever e instrumentar mecanismos que permitan disponer de
tierras para realizar planes, programas y proyectos urbanos.
10. Coordinar políticas de tránsito mediante principios de
circulación de vehículos y peatones basados en la fluidez, la
437
seguridad y la salud humana.

Ambiente

Artículo 28. El Municipio procura para los vecinos un ambiente
sano y equilibrado que asegure la satisfacción de las necesidades
presentes, sin comprometer las de generaciones futuras. Por lo
cual, corresponde Municipio:
1. Proteger el ecosistema humano, natural y biológico, y en
especial el aire, el agua, el suelo y el subsuelo; eliminar o evitar
todos los elementos contaminantes no aceptables que puedan
afectarlo. El daño ambiental genera prioritariamente la obligación
de recomponer según lo establezca la legislación.
2. Efectuar la evaluación del impacto ambiental y social de
proyectos públicos y privados de envergadura. En caso de obras
que afecten el ambiente, las normas deben poner límites
temporales para su solución. Asimismo se deben crear órganos de
control municipal y prever la realización de audiencias públicas.
3. Efectuar el control sanitario de los productos de consumo
humano y ejercer vigilancia sobre la cadena alimenticia, desde su
producción hasta su comercialización y consumo.
4. Preservar con carácter primordial los espacios que contribuyan,
a mantener el equilibrio ecológico de la Ciudad.
5. Incluir en sus planes de estudios la educación ambiental.
Artículo 29. El Municipio dicta normas tendientes al estricto
control de las sustancias tóxicas de cualquier naturaleza que
puedan provocar riesgo real o potencial a la salud, flora, fauna o
aire y protege de todo tipo de actividad contaminante.
Quedan prohibidos en el ejido municipal el desarrollo,
fabricación, importación, tenencia y uso de armas nucleares,
biológicas o químicas y la realización de ensayos y experimentos
de la misma índole.
Identidad Cultural
Artículo 30. El Municipio reconoce la identidad cultural de la
Ciudad de Córdoba y valora las diferentes vertientes que la
componen. Estimula sus manifestaciones populares distintivas y
características, en integración con las identidades provincial,
nacional y latinoamericana.
Cultura
Artículo 31. El Municipio contribuye al desarrollo cultural de la
438
Ciudad, preserva y difunde el patrimonio cultural y natural,

favorece su accesibilidad social, fomenta la creación, producción
y circulación de bienes culturales, promueve la participación
colectiva, el pluralismo y la libertad de expresión.
Educación
Artículo 32. La educación es la herramienta fundamental para la
promoción integral y la socialización de la persona.
El Municipio coopera y coordina con la jurisdicción provincial en
la prestación del servicio educativo en su ámbito.
Garantiza la equidad a través del acceso gratuito y su beneficio
para los vecinos.
Respeta la heterogeneidad de la población.
Asegura la participación de los sectores de la comunidad
educativa en la gestión de los servicios.
Organiza su servicio educativo, su gobierno y administración, da
prioridad a la educación inicial y a la educación general básica.
Asegura el ingreso y la permanencia a la carrera docente
conforme al Artículo 18.
Salud
Artículo 33. El Municipio reconoce la salud como derecho
fundamental del hombre desde su concepción y en consecuencia
garantiza su protección integral como bien natural y social.
Promueve, planifica y ejecuta programas de medicina preventiva
y reparativa, asegura el acceso al recurso terapéutico y
tecnológico del que disponga, equitativamente.
Controla periódicamente los factores biológicos, psicológicos,
ecológicos y sociales que pueden causarle daño cumpliendo un
rol socioeducativo.
Concerta políticas sanitarias con el gobierno provincial y federal,
otros municipios y provincias, instituciones públicas, privadas y
organizaciones comunitarias.
Promueve el desarrollo intersectorial con especial énfasis en la
atención primaria de la salud.
Asegura la participación de la comunidad en la selección de
prioridades de atención, en la instrumentación y evaluación de
programas.
Familia y acciones positivas
Artículo 34. El Municipio promueve y planifica acciones para la
439
atención de la familia como célula social básica. Promueve

medidas de acción que garanticen la igualdad real de

oportunidades y de trato, el pleno ejercicio y goce de los derechos
reconocidos por la Constitución de la Nación, los tratados
internacionales sobre derechos humanos, la Constitución de la
Provincia y la presente Carta Orgánica; en especial respecto de
los niños, las mujeres, los ancianos y los discapacitados.
Consumidores y usuarios
Artículo 35. El Municipio protege los derechos de los
consumidores y usuarios de bienes y servicios en relación a su
salud, su seguridad y sus intereses económicos. Promueve una
información adecuada y veraz, la educación para el consumo, la
participación de asociaciones de consumidores y usuarios, la
libertad de elección y condiciones de trato equitativo y digno.
Economía local
Artículo 36. El Municipio promueve, con la participación de la
comunidad las actividades industriales, comerciales,
agropecuarias, turísticas, artesanales, de abastecimiento y
servicios para el mercado local, nacional e internacional.
Reconoce al trabajo como acción dignificante y motor del
desarrollo de las personas. Estimula la pequeña y mediana
empresa generadora de empleo.
Cooperativismo
Artículo 37. El Municipio impulsa, a través de su servicio
educativo y demás organismos pertinentes, la educación
cooperativa y mutualista. Promueve y apoya la constitución de
cooperativas y mutuales como medio de alentar la economía sin
fines de lucro. Les reconoce estructura jurídica idónea para la
ejecución de obras y prestación de servicios.
En las concesiones se otorga prioridad en igualdad de condiciones
a las cooperativas integradas por los vecinos beneficiarios de las
obras o usuarios de los servicios que se propongan ejecutar o
prestar.
Servicios Públicos
Artículo 38. El Municipio garantiza la prestación de servicios
públicos necesarios y asegura las condiciones de regularidad,
continuidad, generalidad, accesibilidad y mantenimiento para los
usuarios. Los servicios públicos se brindan directamente por el
440
Municipio o por terceros según criterios de eficiencia y calidad,

conforme lo reglamenten las Ordenanzas.
Seguridad Pública
Artículo 39. El Municipio planifica y ejecuta acciones
preventivas destinadas a promover la seguridad y protección de
los habitantes. Organiza y coordina la defensa civil para la
prevención y asistencia en situaciones de emergencia o
catástrofes.
Ciencia y Tecnología
Artículo 40. El Municipio reconoce la importancia de la ciencia y
la tecnología, como instrumentos adecuados para la promoción
humana, el desarrollo sustentable y el mejoramiento de la calidad
de vida. Organiza, ejecuta y difunde acciones de aplicación
científico tecnológicas y asegura la participación vecinal en el
conocimiento y evaluación de sus riesgos y beneficios.
Entes y Organizaciones
Artículo 41. El Municipio promueve la formación de entes
vecinales, organizaciones intermedias y no gubernamentales que
actúen en la satisfacción de necesidades sociales, mediante la
iniciativa privada, el voluntariado, el padrinazgo y toda otra
modalidad de participación.
Centros Vecinales
Artículo 42. Los centros vecinales son asociaciones que
adquieren su personería jurídica a través del organismo municipal
competente que supervisa su funcionamiento institucional.
Pueden federarse con autorización y control del Municipio.
Pueden participar en la administración y realización de obras que
se hagan por contribución de los vecinos y frentistas cuando
tengan interés directo. El Municipio puede intervenir un centro
vecinal para su inmediata regularización por las causas que en la
Ordenanza se establezcan.
CAPÍTULO III
RÉGIMEN ECONÓMICO FINANCIERO
Recursos
Artículo 43. Son recursos municipales los provenientes de:
impuestos, precios públicos, tasas, derechos, patentes,
contribuciones, multas, ingresos de capital originados por actos
de disposición, administración o explotación de su patrimonio,
441
coparticipación provincial, donaciones, legados, aportes

especiales, uso de créditos y contratación de empréstitos.
Otros Recursos
Artículo 44. Las obras públicas que se declaren de interés
municipal, que contribuyan a mejorar la calidad de vida de la
población, se pueden financiar con gravámenes comunes a todos
los contribuyentes de la Ciudad sean o no directamente
beneficiados por ellas.
La Ordenanza reglamenta esta contribución especial.
Tributos
Artículo 45. El sistema tributario y las cargas públicas
municipales se fundamentan en los principios de legalidad,
equidad, capacidad contributiva, uniformidad, simplicidad y
certeza.
Procura la armonización con el régimen impositivo provincial y
federal, sin vulnerar la autonomía municipal.
El Municipio establece con la Provincia sistemas de cooperación,
administración y fiscalización coordinada de los gravámenes.
Pueden fijarse estructuras progresivas de alícuotas, exenciones y
otras disposiciones tendientes a graduar la carga fiscal para lograr
el desarrollo económico y social de la comunidad.
Ninguna Ordenanza puede disminuir el monto de los gravámenes,
una vez que hayan vencido los términos generales para su pago
en beneficio de morosos o evasores de las obligaciones
tributarias.
Empréstitos
Artículo 46. El Municipio puede contraer empréstitos para obras
públicas o conversión de la deuda existente; a tal fin destina un
fondo de amortización al que no debe darse otra aplicación. El
pago de la amortización del capital e intereses de la totalidad de
los empréstitos no debe comprometer más de la quinta parte de
los recursos del ejercicio, excluido el uso del crédito y la
contratación de empréstitos.
Presupuesto
Artículo 47. Es el instrumento financiero del programa de
gobierno y de su control, puede proyectarse por más de un
ejercicio, sin exceder el término del mandato del titular del
442
Prevé los recursos pertinentes, autoriza las inversiones y gastos,

fija el número de personal de planta permanente y explicita los
objetivos que deben ser cuantificados, cuando su naturaleza lo
permita.
Debe ser analítico y comprender la totalidad de los gastos y
recursos, clasificados de tal forma que pueda determinarse con
precisión y claridad su naturaleza, origen y monto. Su estructura
garantiza los principios de periodicidad, unidad, universalidad,
exclusividad, equilibrio, continuidad, especificidad, flexibilidad,
acuciosidad, publicidad, claridad, uniformidad y programación.
Las empresas municipales se rigen por sus propios presupuestos.
El proyecto de presupuesto debe ser acompañado por un mensaje
explicativo de sus términos económico financieros y del
programa de gobierno.
El ejercicio financiero comienza el primero de enero y finaliza el
treinta y uno de diciembre de cada año.
La falta de sanción de la Ordenanza de Presupuesto al primero de
enero de cada año, implica la reconducción automática de los
créditos ordinarios originales con las modificaciones autorizadas
a la finalización del ejercicio inmediato anterior.
Toda Ordenanza que autorice gastos no previstos en el
presupuesto debe determinar su financiación.
El presupuesto no puede incluir partida alguna destinada a gastos
sobre los que no deba rendirse cuenta.
Durante la ejecución del presupuesto no pueden comprometerse
afectaciones futuras, salvo en aquellos casos especificados en las
Ordenanzas respectivas.
Contrataciones
Artículo 48. Toda enajenación, adquisición, otorgamiento de
concesiones y demás contratos, se hace mediante un
procedimiento público de selección que garantice la
imparcialidad de la administración y la igualdad de oportunidades
para los interesados.
La Ordenanza establece el procedimiento a seguir en los casos en
que puede recurrirse a la contratación en forma directa.
Las contrataciones que no se ajusten a las pautas establecidas en
este Artículo son nulas.
443

SEGUNDA PARTE
AUTORIDADES DEL MUNICIPIO
SECCIÓN PRIMERA
GOBIERNO MUNICIPAL
TÍTULO PRIMERO
CONCEJO DELIBERANTE
CAPÍTULO I
ORGANIZACIÓN Y ATRIBUCIONES
Integración
Artículo 49. El Concejo Deliberante se compone de treinta y un
(31) miembros, elegidos mediante un sistema de representación
proporcional que asegure al partido que obtenga el mayor número
de votos la mitad más uno de sus integrantes.
Requisitos
Artículo 50. Para ser Concejal se requiere:
1. Ser argentino.
2. Ser mayor de edad al tiempo de su elección.
3. Tener dos (2) años de residencia continua e inmediata anterior
a la elección en el Municipio, no causando interrupción la
ausencia motivada por la prestación de servicios a la Nación,
Provincia o Municipio.
Período y Reelección
Artículo 51. Los Concejales duran en su mandato cuatro (4) años
y cesan el mismo día en que expire ese plazo, sin que evento
alguno que lo haya interrumpido sea motivo para que se les
complete más tarde. A la finalización del período el Cuerpo se
renueva en su totalidad. Pueden ser reelectos una vez consecutiva
y debe pasar un período completo para una elección.
Juez exclusivo
Artículo 52. El Concejo es juez exclusivo de la validez de los
títulos, calidades y derechos de sus miembros. Las resoluciones
que adopte pueden ser reconsideradas.
Licencias
Artículo 53. Los agentes de la administración que resulten
electos Concejales quedan automáticamente con licencia con
goce de sueldo, desde su incorporación y mientras dure su
444
función. La licencia es sin goce de sueldo si el Concejal opta por

la dieta de este cargo.
Inhabilidades
Artículo 54. No pueden ser miembros del Concejo Deliberante:
1. Los que no pueden ser electores.
2. Los inhabilitados para el desempeño de cargos públicos.
3. Los deudores del Municipio que, condenados por sentencia
firme, no paguen sus deudas.
4. Los que hayan cesado en sus funciones en virtud del
procedimiento de revocatoria, para el próximo período.
Incompatibilidades
Artículo 55. Son incompatibles con el cargo de Concejal:
1. Ejercer otro cargo público electivo, salvo el de Convencional
Constituyente Nacional, Provincial o Municipal.
2. Ejercer función o empleo de los gobiernos nacional, provincial
o municipal, percibir de ellos remuneración, excepto la docencia
con los alcances previstos por la Ordenanza.
3. Ser propietario o ejercer funciones directivas o de
representación en empresas vinculadas con el Municipio por
contrato o permiso. Esta incompatibilidad no comprende a los
socios de las sociedades por acciones o cooperativas, en la
medida que no exista colisión con los intereses del Municipio.
4. Ser miembro de la Justicia Electoral Municipal.
Prohibiciones
Artículo 56. Ningún Concejal o funcionario del Cuerpo puede
actuar en causas de contenido patrimonial o administrativo en
contra del Municipio, excepto en el caso de hacerlo por derecho
propio o en representación de su cónyuge, hijo menor o incapaz a
cargo.
Dieta
Artículo 57. Los Concejales perciben por su tarea, en carácter de
remuneración y por todo concepto, un único importe abonado en
proporción directa a la asistencia a las sesiones y a las reuniones
de comisión. Se fija por el voto de los dos tercios de los
miembros del Cuerpo y no puede superar lo que percibe el
Intendente. Sólo se aumenta cuando se produzcan incrementos de
carácter general para la administración pública.
Personal
445
Artículo 58. El Concejo Deliberante reglamenta la estructura de

la planta de personal que garantice su funcionamiento. El
personal de los Concejales y el de los bloques políticos carece de
estabilidad.

Presidente del Concejo Deliberante
Artículo 59. El Viceintendente preside el Concejo Deliberante y
sólo tiene voto en caso de empate.
Presidente Provisorio
Artículo 60. El Concejo Deliberante nombra de su seno un
Presidente Provisorio que lo preside en caso de ausencia del
Viceintendente o cuando éste ejerza las funciones de Intendente.
Sesiones
Artículo 61. El Concejo Deliberante se reúne en:
1. Sesiones Preparatorias, todos los años con anterioridad a las
Ordinarias, oportunidad en que se elige el Presidente Provisorio y
demás autoridades. En el caso en que corresponda, el Cuerpo se
constituye después proclamados los Concejales electos y antes de
que cesen en su mandato los salientes, a los fines de tomar
juramento y elegir autoridades.
2. Sesiones Ordinarias, desde el primero de marzo hasta el treinta
noviembre de cada año, las que pueden ser prorrogadas por el por
Concejo Deliberante o el Departamento Ejecutivo.
3. Sesiones Extraordinarias, convocadas por el Departamento
Ejecutivo. También puede convocarlas el Viceintendente o quien
ejerza la presidencia a pedido de un tercio de los miembros con
especificación de motivos. En ella sólo se tratan los asuntos
objeto de la convocatoria.
Las sesiones son públicas, salvo los casos en que el Reglamento
disponga lo contrario.
Quórum
Artículo 62. Para formar quórum es necesaria la presencia de
más de la mitad del número total de Concejales. El Cuerpo puede
reunirse en minoría con el objeto de conminar a los inasistentes.
Si luego de dos (2) citaciones consecutivas posteriores esto no se
consigue, la minoría puede imponer las sanciones establecidas
por su Reglamento o compeler a los inasistentes por medio de la
fuerza pública mediante requerimiento escrito a la autoridad
policial local.
446
Mayorías
Artículo 63. El Concejo Deliberante toma sus decisiones por
simple mayoría de votos, con excepción de los casos en que esta

Carta Orgánica disponga una mayoría diferente. Se entiende por
simple mayoría la de los miembros presentes y por mayoría
absoluta la del total de los miembros del Cuerpo.
Atribuciones
Artículo 64. Son atribuciones del Concejo Deliberante:
1. Sancionar Ordenanzas sobre materias inherentes a la
competencia municipal.
2. Dictar su reglamento interno, elaborar su presupuesto, elegir
autoridades y ejercer las funciones administrativas dentro de su
ámbito.
3. Tomar juramento al Intendente, Viceintendente y miembros del
Tribunal de Cuentas.
4. Acordar licencias y aceptar la renuncia del Intendente y
Viceintendente.
5. Fijar la remuneración del Intendente, Viceintendente,
Secretarios, funcionarios y empleados.
6. Prestar acuerdos para las designaciones y remociones que esta
Carta Orgánica determina.
7. Nombrar de su seno comisiones de investigación, al sólo efecto
del cumplimiento de sus fines, las que deben respetar los
derechos y garantías personales y la competencia del Poder
Judicial. En todos los casos las comisiones tienen que expedirse
en cuanto al resultado de lo investigado.
8. Convocar a elecciones en caso en que no lo haya hecho el
Intendente en tiempo y forma.
9. Reglamentar la instalación y funcionamiento de salas de
espectáculos, entretenimientos y deportes.
10. Autorizar al Departamento Ejecutivo a efectuar adquisiciones,
aceptar o repudiar donaciones y legados con cargo y a enajenar
bienes del dominio privado municipal o la constitución de
gravámenes sobre ellos. Autorizar concesiones de uso, de modo
continuado y exclusivo, de los bienes del dominio público
municipal. Autorizar la desafectación de los bienes del dominio
público municipal.
11. Establecer límites y restricciones al dominio y calificar los
447
casos de expropiación por utilidad pública, con arreglo a las leyes

que rigen la materia.
12. Dictar normas en materia urbanística, edilicia y de los
espacios públicos.
13. Sancionar, a iniciativa exclusiva del Departamento Ejecutivo,
la Ordenanza de Organización y Funcionamiento de la
Administración Pública y, en particular, sobre el gobierno y
administración de la educación de la educación.
14. Sancionar, a iniciativa del Departamento Ejecutivo, el
Presupuesto de Gastos y Cálculo de Recursos y sus
rectificaciones.
15. Dictar la Ordenanza Impositiva Anual y demás Ordenanzas
que establezcan y determinen tributos.
16. Sancionar las Ordenanzas de contabilidad, contrataciones,
obras y servicios públicos y las que regulen el régimen jurídico de
los organismos descentralizados autárquicos, empresas o
sociedades de economía mixta y municipalizaciones.
17. Aprobar los pliegos de bases y condiciones de las licitaciones
para las concesiones de obras y servicios públicos.
18. Fijar las tarifas de los servicios públicos.
19. Examinar, aprobar o rechazar la Cuenta General del Ejercicio,
previo dictamen del Tribunal de Cuentas, dentro de los noventa
(90) días de recibido. Si no es observada en ese período queda
aprobada. La falta tratamiento configura seria irregularidad., 20.
Autorizar la contratación de empréstitos y el uso del crédito
público.
21. Ratificar o rechazar los convenios celebrados por el
Departamento Ejecutivo con la Nación, Provincias, Municipios,
Comunas, Entes Públicos o Privados nacionales; así como los
celebrados con otras Naciones, Entes Públicos o Privados
Extranjeros y Organizaciones Internacionales.
22. Solicitar al Tribunal de Cuentas la realización de auditorías de
contenido económico financiero. Un tercio de los miembros del
Cuerpo puede solicitar auditorías a las empresas concesionarias
de servicios públicos. Esta última atribución sólo puede ser
ejercida una vez por concesionaria durante el período del Cuerpo.
El Tribunal de Cuentas establece la modalidad de la auditoría
solicitada.
448
23. Dar nombres a las calles, plazas, paseos y, en general, a

cualquier lugar o establecimiento del dominio público municipal.
No se pueden erigir estatuas ni monumentos a personas vivientes,
ni dar el nombre de ellas a calles, avenidas, plazas, paseos ni a
lugares o establecimientos públicos.
24. Dictar los siguientes Códigos:
- Electoral Municipal;
- de Espectáculos Públicos;
- de Procedimiento Administrativo;
- Municipal de Faltas;
- Tributario Municipal;
- de Ética para la Función Pública;
- del Ambiente;
- de Edificación;
- de Tránsito;
y todo otro Código referido a las materias de competencia
municipal.
25. Promover el bienestar común mediante Ordenanzas sobre
todo asunto de interés general que no corresponda en forma
exclusiva a los gobiernos nacional o provincial.
26. Sancionar todas las Ordenanzas y Reglamentos que sean
convenientes para poner en ejercicio las atribuciones inherentes a
la competencia municipal y que no hayan sido expresamente
conferidas a los otros Organismos establecidos por esta Carta
Orgánica.
Informes
Artículo 65. El Concejo Deliberante o los Concejales
individualmente pueden pedir informes al Departamento
Ejecutivo por cuestiones de interés público, los que deben ser
contestados obligatoriamente. El incumplimiento de esta
obligación configura seria irregularidad. Los informes solicitados
por el Cuerpo deben evacuarse en el término que éste fije.
Cuando dicha atribución sea ejercida por un número no menor de
tres (3) miembros de las minorías, el pedido de informes, que
debe ser sobre temas puntuales y sin exceder uno (1) por mes,
debe ser contestado en un plazo no mayor de treinta (30) días
contados desde su presentación. De ser ejercida esta atribución en
forma individual no se exige al Departamento Ejecutivo término
449
para su contestación.
Concurrencia al recinto o Comisiones
Artículo 66. El Concejo puede convocar, cuando lo juzgue
oportuno, al Intendente y a los Secretarios para que concurran
obligatoriamente al recinto o a sus comisiones, con el objeto de
suministrar informes. La citación debe incluir los puntos a
informar y efectuarse con cinco (5) días de anticipación, salvo
que se trate de asuntos de extrema gravedad o urgencia y así lo
disponga el Concejo Deliberante, por mayoría de sus miembros.
Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo anterior, una cuarta
parte de los miembros del Concejo Deliberante puede convocar al
Intendente y a los Secretarios para suministrar informes. La
citación debe efectuarse con cinco (5) días de anticipación e
incluir los puntos a informar. Esta facultad puede ser ejercida sólo
dos (2) veces por año. En este supuesto el Intendente puede
designar un Secretario que lo reemplace.
Indelegabilidad
Artículo 67. Se prohíbe la delegación legislativa en el
Departamento Ejecutivo, salvo en materias determinadas de
administración o de emergencia pública, con plazo fijado para su
ejercicio y dentro de las bases de la delegación que el Concejo
Deliberante establezca.
La caducidad resultante del transcurso del plazo previsto en el
párrafo anterior, no importa revisión de las relaciones jurídicas
nacidas al amparo de las normas dictadas en consecuencia de la
delegación legislativa.
Exclusión de terceros
Artículo 68. El Concejo Deliberante puede excluir del recinto,
con auxilio de la fuerza pública, a personas ajenas a su seno que
promuevan desorden en sus sesiones o que falten el respeto
debido al Cuerpo o a cualquiera de sus miembros.
Corrección de sus Miembros
Artículo 69. El Concejo Deliberante puede, con el voto de los
dos tercios del total de sus miembros, corregir y aun suspender
temporalmente de su seno a cualquiera de ellos, por desorden de
conducta en el ejercicio de sus funciones o por incompatibilidad,
inhabilidad o incapacidad sobreviniente.
Renuncia
450
Artículo 70. El Concejo Deliberante puede, con el voto de la

simple mayoría, decidir sobre la renuncia que un Concejal hiciera
de su cargo.
Participación en las Comisiones
Artículo 71. El Concejo Deliberante establece la modalidad de

participación de los vecinos en forma individual, colectiva o a
través de instituciones en las reuniones de comisión.
Despachos Públicos
Artículo 72. El Concejo Deliberante instrumenta el
funcionamiento despachos públicos descentralizados a los fines
de recibir periódicamente las sugerencias y reclamos de los
vecinos e instituciones.
CAPÍTULO II
FORMACIÓN Y SANCIÓN DE LAS ORDENANZAS
Iniciativa
Artículo 73. Los proyectos de Ordenanza pueden ser presentados
por miembros del Concejo Deliberante, el Departamento
Ejecutivo o Iniciativa Popular.
Compete al Departamento Ejecutivo, en forma exclusiva, la
iniciativa sobre organización de la administración y el proyecto
de Presupuesto de Gastos y Cálculo de Recursos, que debe ser
presentado hasta treinta (30) día antes del vencimiento del
Período Ordinario de sesiones.
En caso de incumplimiento el Concejo Deliberante puede
sancionar las Ordenanzas de Presupuesto e Impositiva Anual
sobre la base de las vigentes: La falta de sanción de éstas, al
primero de enero de cada año, implica la reconducción
automática en sus partidas ordinarias y en sus importes vigentes.
Veto
Artículo 74. Aprobado un proyecto de Ordenanza por el Concejo
Deliberante pasa al Departamento Ejecutivo para su
promulgación y publicación. Se considera promulgado todo
proyecto no vetado en el plazo de (10) días hábiles.
Vetado un proyecto por el Departamento Ejecutivo total o
parcialmente vuelve con sus objeciones al Concejo Deliberante.
Si lo confirma por una mayoría de dos tercios de los miembros
presentes, el proyecto es Ordenanza y pasa al Departamento
Ejecutivo para su promulgación y publicación, salvo que éste
451
haga uso de la facultad de promover referéndum en el plazo de

diez (10) días hábiles.
Vetado en parte un proyecto de Ordenanza por el Departamento
Ejecutivo, éste sólo puede promulgar la parte no vetada si ella
tiene autonomía normativa y no afecta la unidad del proyecto,
previa resolución favorable del Concejo Deliberante.
Publicación
Artículo 75. Sancionada y promulgada una Ordenanza, se
transcribe en un libro especial que se lleva al efecto y se publica
en el Boletín Municipal dentro de los diez (10) días de su
promulgación. En caso de incumplimiento el presidente del
Concejo Deliberante ordena la publicación.
Tratamiento de urgencia
Artículo 76. En cualquier período de sesiones el Departamento
Ejecutivo puede enviar al Concejo Deliberante proyectos que no
requieran ser aprobados por dos tercios de los miembros
presentes, con pedido de urgente tratamiento, los que deben ser
considerados dentro de los cuarenta y cinco (45) días corridos de
la recepción por el Cuerpo.
Este plazo es de sesenta (60) días para el proyecto de Ordenanza
de Presupuesto. La solicitud de tratamiento de urgencia de un
proyecto puede ser hecha aun después de la remisión y en
cualquier etapa de su trámite. En este caso los términos corren a
partir de la recepción de la solicitud. Se tiene por aprobado aquel
proyecto que dentro del plazo establecido no sea expresamente
rechazado. El Concejo Deliberante, con excepción del proyecto
de Ordenanza de Presupuesto, está facultado para dejar sin efecto
el procedimiento de urgencia si así lo resuelve por simple
mayoría, en cuyo caso se aplica a partir de ese momento el
trámite ordinario.
Fórmula
Artículo 77. En la sanción de las ordenanzas se usa la siguiente
fórmula:
"El Concejo Deliberante de la Ciudad de Córdoba sanciona con
fuerza de Ordenanza".
Doble lectura
Artículo 78. Se requiere doble lectura para las Ordenanzas que
dispongan:
452
1. Privatizar obras, servicios y funciones del Municipio.

2. Municipalizar servicios.
3. Otorgar el uso continuado y exclusivo de los bienes de dominio
público del Municipio.
4. Crear entidades descentralizadas autárquicas.
5. Crear empresas municipales y de economía mixta.

6. Contraer empréstitos.
7. Aprobar los pliegos de bases y condiciones para la concesión
de obras y servicios públicos.
8. Crear nuevos tributos o aumentar los existentes, sancionar el
Presupuesto y aprobar la Cuenta General del Ejercicio.
9. Otorgar la autorización para la concesión de servicios públicos
por más de diez (10) años.
10. Otorgar la autorización para la concesión de obras públicas
por más de quince (15) años.
11. Autorizar la donación de bienes inmuebles
12.Contraer empréstitos y créditos públicos por más de cuatro (4)
años.
Entre la primera y segunda lectura debe mediar un plazo no
menor de quince (15) días corridos, en el que se debe dar amplia
difusión al proyecto y realizar al menos una audiencia pública,
teniendo especial cuidado de invitar a las personas y entidades
interesadas directamente en su discusión. En los casos
mencionados en los incisos 1 al 5 se requiere el voto de los dos
tercios de los miembros presentes, tanto en la primera como en la
segunda lectura. En los previstos en los incisos 6 al 8 se necesita
mayoría absoluta en ambas lecturas. Para la aprobación de los
supuestos mencionados en los incisos 9 al 12 se requiere, en
ambas lecturas, el voto de los dos tercios del total de los
miembros del Cuerpo.
TÍTULO SEGUNDO
DEPARTAMENTO EJECUTIVO
CAPÍTULO I
ORGANIZACIÓN
Intendente
Artículo 79. El Departamento Ejecutivo está a cargo de un
ciudadano con el título de Intendente, elegido en forma directa a
453
simple pluralidad de sufragios.

Viceintendente
Artículo 80. Al mismo tiempo y por un mismo período se elige
Viceintendente que preside el Concejo Deliberante, reemplaza al
Intendente de acuerdo con esta Carta Orgánica y puede participar
en las reuniones de Secretarios. No puede ser cónyuge o pariente
del Intendente hasta el segundo grado.
Requisitos
Artículo 81. Para ser Intendente y Viceintendente se requiere:
1. Ser argentino.
2. Haber cumplido veinticinco (25) años de edad al tiempo de su
elección.
3. Tener cuatro (4) años de residencia continua e inmediata
anterior a la elección en el Municipio, no causando interrupción
la ausencia motivada por la prestación de servicios a la Nación,
Provincia o Municipio.
Inhabilidades, incompatibilidades y prohibiciones
Artículo 82. El ejercicio de los cargos de Intendente y
Viceintendente es de dedicación exclusiva y rigen para ellos las
mismas inhabilidades, incompatibilidades y prohibiciones que
para los Concejales.
Período y reelección
Artículo 83. El Intendente y Viceintendente duran en su mandato
cuatro (4) años, pueden ser reelectos o sucederse recíprocamente
por un nuevo período. Si han sido reelectos o se han sucedido
recíprocamente, no pueden ser elegidos para ninguno de ambos
cargos sino con el intervalo de un período.
Cesan en sus funciones el mismo día en que expire el mandato sin
que evento alguno que lo haya interrumpido sea motivo para que
se les complete más tarde.
Ausencia
Artículo 84. El Intendente y Viceintendente no pueden
ausentarse del Municipio por más de diez (10) días hábiles sin
previa autorización del Concejo Deliberante. Si éste se encuentra
en receso, se le da cuenta oportunamente. En cualquier caso de
ausencia se aplica el orden establecido para el caso de acefalía.
Remuneración
Artículo 85. La remuneración del Intendente y del
454
Viceintendente se fija por Ordenanza, sin que pueda percibir otra

retribución de la Nación, Provincia o Municipio, ni ser alterada

durante el período de su mandato, salvo modificaciones de
carácter general en la administración pública. Las remuneraciones
de las autoridades del Municipio y sus agentes no pueden superar
en ningún caso la del Intendente.
Atribuciones
Artículo 86. Son atribuciones del Intendente:
1. Ser el jefe del gobierno y la administración del Municipio, al
que representa.
2. Promulgar, publicar y ejecutar las Ordenanzas y reglamentarlas
cuando sea necesario.
3. Ejercer el derecho de veto y promulgación parcial en la forma
prevista en esta Carta Orgánica. Iniciar Ordenanzas, proponer la
modificación o derogación de las existentes e imprimirles trámite
de urgencia.
4. Responder por sí o por intermedio de sus Secretarios, en forma
oral o escrita, los informes solicitados por el Concejo Deliberante.
Concurrir a las sesiones cuando sea convocado a tal fin o por
propia determinación, pudiendo tomar parte en los debates pero
no votar.
5. Informar, ante el Concejo Deliberante en la primera sesión
ordinaria de cada año, sobre la ejecución del presupuesto del
ejercicio anterior, el estado de las cuentas públicas y de los planes
del gobierno para el ejercicio en curso.
6. Prorrogar las sesiones del Concejo Deliberante y convocar a
sesiones extraordinarias cuando razones de interés público así lo
exijan.
7. Convocar a elecciones municipales.
8. Celebrar convenios con la Nación, provincias, municipios,
comunas, entes públicos o privados nacionales que tengan por fin
desarrollar actividades de interés para la comunidad local.
Celebrar convenios con otras naciones, entes públicos o privados
extranjeros y organizaciones internacionales e impulsar
negociaciones con ellas, sin afectar la política exterior a cargo del
Gobierno Federal ni interferir con las competencias propias de la
Provincia.
9. Nombrar, promover y remover a los funcionarios y agentes de
455
la administración a su cargo, conforme a los principios de esta

Carta Orgánica y las Ordenanzas que en su consecuencia se
dicten. Llevar un registro del personal del Municipio.
10. Dirigir la reforma administrativa tendiente a satisfacer las
necesidades de la comunidad con eficacia, eficiencia,
economicidad y oportunidad. Promover estudios e
investigaciones sobre dicha reforma y la institucionalización de
los mecanismos necesarios para la capacitación y
perfeccionamiento permanente de los funcionarios y empleados
municipales.
11. Organizar la administración municipal y circunstancialmente
delegar, en forma expresa y delimitada, determinadas funciones
administrativas, 1as que puede reasumir en cualquier momento.
12. Organizar el Registro de Estado Civil y Capacidad de las
Personas, Catastro, Archivo Municipal y velar por la
conservación de documentos y expedientes. Hacer publicar el
Boletín Municipal y llevar un protocolo de Ordenanzas, Decretos,
Resoluciones y Convenios. Disponer la edición actualizada del
Digesto Municipal que recopile las Ordenanzas vigentes.
Asegurar la debida supervisión, asistencia técnica y archivo de los
recursos documentales del Municipio para garantizar su
conservación, seguridad y respaldo de la función y gestión de
gobierno y administración.
13. Administrar los bienes municipales.
14. Realizar obras públicas.
15. Presentar en forma exclusiva, al Concejo Deliberante, el
proyecto de presupuesto con no menos de treinta (30) días de
anticipación a la finalización del período de sesiones ordinarias.
16. Celebrar contratos o convenios de acuerdo con las
autorizaciones concretas o globales expedidas por el Concejo
Deliberante.
17. Remitir al Tribunal de Cuentas la Cuenta General del
Ejercicio dentro de los noventa (90) días de terminado. La falta de
remisión configura seria irregularidad.
18. Publicar en el Boletín Municipal, antes del treinta y uno de
mayo y del treinta y. uno de octubre de cada año, un estado de la
evolución de la ejecución del presupuesto y cálculo de recursos
acumulado al mes de abril y setiembre respectivamente, como
456
asimismo de la cantidad y movimiento del personal de la planta

permanente y transitoria.
19. Recaudar los tributos y rentas. Expedir órdenes de pago.
20. Representar al Municipio en procesos judiciales.
21. Prestar servicios públicos por administración o a través de
terceros.
22. Aceptar y repudiar las donaciones y legados sin cargo
efectuados al Municipio.
23. Aplicar las restricciones y servidumbres públicas al dominio
privado que autorizan las Leyes y Ordenanzas.
24. Adoptar en caso de infortunio, catástrofe o grave peligro
público, las medidas necesarias y convenientes, con oportuno
conocimiento del Concejo Deliberante.
25. Formular las bases y condiciones de las licitaciones, aprobar o

desechar las propuestas.
26. Ejercer el poder de policía con sujeción a los principios de
legalidad, igualdad, razonabilidad y respeto a la libertad e
intimidad de las personas. Tiene facultades para imponer multas;
disponer la demolición de construcciones, clausurar y desalojar
inmuebles; disponer secuestros, decomisos y destrucción de
objetos; en su caso solicitar el auxilio de la fuerza pública y
recabar órdenes de allanamiento y lanzamiento; y toda otra
atribuida por la Constitución de la Provincia.
27. Requerir al Concejo Deliberante los acuerdos para
designación y remoción de funcionarios que esta Carta Orgánica
establece.
28. Realizar programas y campañas educativas y de prevención.
29. Ejercer las demás facultades otorgadas por la presente Carta
Orgánica y que hacen a las funciones ejecutivas de gestión
municipal.
Secretarios
Artículo 87. Los Secretarios son nombrados y removidos por el
Intendente y rigen para ellos los requisitos, inhabilidades,
incompatibilidades y prohibiciones previstos para los Concejales,
excepto el tiempo de residencia.
Refrendan en el ámbito de su competencia los actos del
Intendente, sin cuyo requisito carecen de validez.
Son solidariamente responsables por esos actos y tienen el deber
457
de excusarse en todo asunto en que fueren parte interesada.

Pueden por sí solos tomar las resoluciones que las Ordenanzas
autoricen en atención a su competencia y en aquellas materias

administrativas que el Intendente delegue.
CAPÍTULO II
ASESOR LETRADO
Competencia
Artículo 88. El Asesor Letrado tiene a su cargo el control de
legalidad de los actos del Municipio y defiende su patrimonio e
intereses.
La Ordenanza determina sus funciones y atribuciones.
Designación y requisitos
Artículo 89. El Intendente designa al Asesor Letrado con acuerdo
del Concejo Deliberante.
Debe tener como mínimo treinta (30) años de edad, diez (10) años
de ejercicio de la abogacía o de la magistratura y los requisitos
exigidos para los Secretarios.
Es removido por el Intendente.
SECCIÓN SEGUNDA
ORGANISMOS DE CONTROL
TÍTULO PRIMERO
TRIBUNAL DE CUENTAS
CAPÍTULO ÚNICO
Integración
Artículo 90. El Tribunal de Cuentas está integrado por cinco (5)
miembros designado cada uno como Vocal, elegidos en forma
directa por el Cuerpo Electoral en oportunidad de la renovación
ordinaria de las autoridades municipales.
Corresponden tres (3) al partido que obtenga la mayor cantidad de
votos y dos (2) al que le siga.
Duración y requisitos
Artículo 91. Los Vocales del Tribunal de Cuentas duran en su
mandato cuatro (4) años y cesan el mismo día en que expire ese
plazo, sin que evento alguno que lo haya interrumpido sea motivo
para que se les complete más tarde. Pueden ser reelectos por una
vez consecutiva y debe pasar un período completo para una nueva
458
elección.
Deben ser abogados o contadores públicos con más de diez (10)
años de antigüedad en el título. Rigen para ellos los mismos
requisitos, inhabilidades, incompatibilidades y prohibiciones que
para los Concejales.
Retribución, remoción y destitución
Artículo 92. Perciben una remuneración igual a la de los
Concejales y pueden ser removidos o destituidos por el Concejo
Deliberante.
Quórum y Presidencia
Artículo 93. El Tribunal de Cuentas sesiona por lo menos con
tres (3) de sus miembros y adopta sus decisiones por mayoría. En
caso de empate el presidente tiene doble voto.
Anualmente elige por mayoría un presidente que representa al
Cuerpo. No puede ser electo nuevamente en el curso de un mismo
mandato.
Competencia
Artículo 94. Ejerce el control contable, económico y de legalidad
del gasto; no puede efectuar juicios o valoraciones sobre criterios
de oportunidad y conveniencia.
Atribuciones
Artículo 95. Son atribuciones del Tribunal de Cuentas:
1. Revisar las cuentas generales y especiales, balances parciales y
general del ejercicio del Municipio y de los organismos
autárquicos, empresas, sociedades de economía mixta y entidades
donde se comprometan intereses económicos municipales, que
comprenda la correspondencia de los ingresos y egresos con las
respectivas previsiones y ejecuciones presupuestarias.
2. Fiscalizar las cuentas por medio de auditorías de contenido
económico o financiero, por propia iniciativa o a solicitud del
Intendente o del Concejo Deliberante.
3. Visar, previo a su cumplimiento, todos los actos
administrativos que comprometan gastos, en la forma que
disponga la ordenanza.
4. Aprobar, luego de su cumplimiento, las órdenes de pago
expedidas.
5. Observar, si corresponde, las órdenes de pago ya
cumplimentadas en cuyo caso debe enviar los antecedentes al
459
Concejo Deliberante, en un plazo no mayor de cinco (5) días

hábiles.
6. Remitir al Concejo Deliberante el dictamen sobre la Cuenta
General del Ejercicio dentro de 1os sesenta (60) días de haber
sido recibida.
7. Fiscalizar el destino de los fondos o beneficios recibidos u
otorgados en carácter de subsidios o subvenciones.
8. Fiscalizar las cuentas o gastos del Concejo Deliberante.
9. Fiscalizar las operaciones financieras o patrimoniales de la
administración.
10. Actuar como órgano requirente ante los Tribunales de Justicia
en los juicios de cuentas y de responsabilidad de los funcionarios
municipales.
11. Designar, promover y remover sus empleados.
12. Elaborar y remitir el cálculo de gastos e inversiones al
Intendente para su incorporación al presupuesto general antes del
primero de septiembre de cada año.
13. Proponer al Concejo Deliberante, por medio del Intendente,
proyectos de Ordenanza que hagan al funcionamiento del
14. Convocar a elecciones extraordinarias cuando estuvieren
acéfalos el Concejo Deliberante y el Departamento Ejecutivo.
15. Instruir sumarios e investigaciones administrativas para
determinar responsabilidades patrimoniales.
16. Ejercer control de gestión sobre la ejecución presupuestaria.
17. Dictar su reglamento interno.
Procedimiento
Artículo 96. La Ordenanza establece la forma de control
preventivo, concomitante y posterior del Tribunal de Cuentas.
La visación u observación de los actos sometidos a control se
efectúa dentro de los diez (10) días corridos de haberse conocido.
En el caso de observación el Intendente puede insistir en acuerdo
de Secretarios. Si el Tribunal de Cuentas la mantiene, formula la
visación con reserva dentro de un nuevo plazo de diez (10) días
corridos y remite los antecedentes al Concejo Deliberante en un
término no mayor de quince (15) días.
Transcurridos los plazos de pronunciamiento sin decisión del
Tribunal de Cuentas, el requerimiento se tiene por visado.
460
La reiteración injustificada de aprobaciones fictas configura mal

desempeño del cargo.
Las visaciones pueden efectuarse provisionalmente. Queda
condicionado su perfeccionamiento al cumplimiento de lo
requerido por el Tribunal de Cuentas.
El Departamento Ejecutivo puede solicitar fundadamente el

trámite urgente, en cuyo caso debe expedirse el Tribunal
obligatoriamente en el término de cuatro (4) días corridos.
Informes
Artículo 97. El Tribunal de Cuentas puede requerir de las
oficinas, reparticiones, dependencias, instituciones o entidades
municipales y entes privados prestatarios de servicios públicos y
contratistas de obras públicas de competencia municipal, los
datos e informes que necesite para cumplir su cometido y exigir
la presentación de libros, expedientes y documentos.
Los informes requeridos no pueden ser negados.
Puede solicitar, también, informes a dependencias u organismos
nacionales y provinciales o a entidades y personas privadas.
TÍTULO SEGUNDO
OTROS ORGANISMOS
CAPÍTULO I
TRIBUNALES ADMINISTRATIVOS MUNICIPALES
DE FALTAS
Competencia
Artículo 98. El juzgamiento de las faltas o contravenciones a las
disposiciones municipales, provinciales y nacionales, cuya
aplicación compete al Municipio, está a cargo de los Tribunales
Administrativos Municipales de Faltas.
Integración y Organización
Artículo 99. Los Tribunales Administrativos Municipales de
Faltas son integrados por jueces de primera instancia. Puede
crearse una Cámara de segunda instancia. La Ordenanza establece
la organización y régimen de incompatibilidades.
Requisitos
Artículo 100. Son requisitos para ser Jueces Municipales de
Faltas tener como mínimo veinticinco (25) años de edad,
ciudadanía en ejercicio y seis (6) años de antigüedad en el título
461
de abogado.
Designación
Artículo 101. El Intendente designa a los jueces Municipales de
Faltas, mediante procedimiento que asegure la idoneidad y la
igualdad de oportunidades, con acuerdo de los dos tercios de los
miembros presentes del Concejo Deliberante.
Estabilidad y remoción
Artículo 102. Los Jueces Municipales de Faltas conservan su
cargo mientras dure su buena conducta y pueden ser removidos
por el Intendente con acuerdo del Concejo Deliberante.
Procedimiento
Artículo 103. La Ordenanza establece el procedimiento ante los
Tribunales Administrativos Municipales de Faltas en los que
queda agotada la instancia administrativa, salvo en los casos que
aquella disponga lo contrario. Asegura el debido proceso legal,
acceso gratuito, celeridad, economía, inmediatez y sencillez en el
trámite, mediante procedimiento público e informal para los
administrados.
CAPÍTULO II
TRIBUNAL ADMINISTRATIVO MUNICIPAL FISCAL
Competencia
Artículo 104. Las impugnaciones contra las resoluciones de los
organismos fiscales municipales son resueltas por un Tribunal
Administrativo Municipal Fiscal, en los casos y las formas que
determinen las Ordenanzas.
Integración, organización y remoción
Artículo 105. El Tribunal Administrativo Municipal Fiscal está
integrado por tres (3) miembros, cuya organización y régimen de
incompatibilidades establece la Ordenanza.
Duran hasta cuatro (4) años en sus funciones y no pueden exceder
el mandato del Intendente que los designa. Conservan su cargo
mientras dure su buena conducta y pueden ser removidos por el
Intendente, con acuerdo del Concejo Deliberante.
Requisitos
Artículo 106. Son requisitos para ser miembros del Tribunal
Administrativo Municipal Fiscal tener como mínimo treinta (30)
años de edad, ciudadanía en ejercicio y diez (10) años de
antigüedad en el título de abogado o contador público. Debe
462
integrarse con ambas profesiones.

Designación
Artículo 107. El Intendente designa los miembros del Tribunal
Administrativo Municipal Fiscal, mediante procedimiento que
asegure la idoneidad y la igualdad de oportunidades, con acuerdo
Procedimiento
Artículo 108. La Ordenanza establece el procedimiento ante el
Tribunal Administrativo Municipal Fiscal y el agotamiento de la
instancia administrativa, salvo en los casos que aquélla disponga
lo contrario. Asegura el debido proceso legal, acceso gratuito,
celeridad, economía, inmediatez y sencillez en el trámite,
mediante procedimiento público e informal para los
administrados.
CAPÍTULO III
ENTES DE CONTROL DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
Competencia
Artículo 109. El control de la prestación de los servicios públicos
de competencia municipal, conforme a su marco regulatorio, está
a cargo de Entes que pueden crear las Ordenanzas.
Designación
Artículo 110. El Intendente designa a los miembros de los Entes
de Control de los Servicios Públicos, mediante procedimiento que
asegure la idoneidad y la igualdad de oportunidades, con acuerdo
Duración y remoción
Artículo 111. Duran hasta cuatro (4) años en sus funciones. No
pueden exceder el mandato del Intendente que los designa.
Conservan su cargo mientras dure su buena conducta y pueden
ser removidos por el Intendente con acuerdo del Concejo
Deliberante.
Funcionamiento y principios
Artículo 112. Las ordenanzas reglamentan la estructura de los
Entes y aseguran los principios de legalidad, eficiencia.,
imparcialidad, publicidad y la necesaria participación de los
usuarios.
SECCIÓN TERCERA
463
RESPONSABILIDAD DE LAS

AUTORIDADES MUNICIPALES Y ACEFALÍA
TÍTULO PRIMERO
RESPONSABILIDAD DE LAS AUTORIDADES
MUNICIPALES
CAPÍTULO I
RESPONSABILIDAD POLÍTICA
Denuncia
Artículo 113. El Intendente, Viceintendente, los Concejales y
miembros del Tribunal de Cuentas pueden ser denunciados ante
el Concejo Deliberante, por mal desempeño de sus funciones o
por incapacidad, incompatibilidad o inhabilidad sobreviniente.
Sustitución
Artículo 114. El Concejal o Concejales denunciantes deben ser
inmediatamente sustituidos según el procedimiento previsto para
la cobertura de vacantes, a este único efecto.
Igual procedimiento se observa si el o los denunciados fueran
Concejales.
Requisitos de la Sesión Especial
Artículo 115. El Concejo Deliberante, en la primera sesión
siguiente después de haber conocido los cargos y juzgado que hay
mérito para la formación de causa mediante la resolución
adoptada por dos tercios de los miembros presentes y designado
acusador, oye al acusado en sesión especial conforme al
procedimiento que establece la Ordenanza, la que debe
garantizar:
1. Ser convocada la sesión con cinco (5) días hábiles de
anticipación como mínimo, con notificación, citación y
emplazamiento al acusado por medios fehacientes, en la que debe
entregase copias o actas autenticadas de la denuncia formulada y
de la resolución del Concejo.
2. Ser anunciada con el mismo término de anticipación previsto
en el punto anterior por los medios con que cuenta el Municipio.
3. Asegurar en ella la defensa del acusado, para lo cual éste puede
ofrecer todas las pruebas que hagan a su derecho y fueran
pertinentes. Puede concurrir acompañado de letrado.
4. Resolver la causa en un plazo no mayor de treinta (30) días.
Resolución del Concejo
464
Artículo 116. En dicha sesión el Concejo Deliberante, con la

mayoría de dos tercios del total de sus miembros, resuelve si el

acusado es responsable políticamente por las causales que se le
imputan. Tal resolución debe ser escrita, con fundamentación
lógica y legal y es irrecurrible.
Destitución y remoción
Artículo 117. Si se trata del Viceintendente, los Concejales o
miembros del Tribunal de Cuentas, el Concejo Deliberante
declara la destitución sin más trámite.
Asimismo remueve al Intendente, Viceintendente, Concejales o
miembros del Tribunal de Cuentas en el caso de incapacidad
física o psíquica sobreviniente de carácter permanente.
Supuesto sometido a referéndum
Artículo 118. Si se trata del Intendente, salvo el caso de
incapacidad física o psíquica sobreviniente de carácter
permanente, se convoca al electorado para que éste resuelva si
corresponde su destitución. A tal efecto el Viceintendente
convoca al acto comicial, el que debe realizarse en un plazo no
mayor de cuarenta y cinco (45) días. En tal acto el sufragio es
obligatorio.
Es destituido el Intendente si se manifiesta en este sentido la
mayoría absoluta de los votos válidos emitidos y es de aplicación
el supuesto de acefalía.
Imposibilidad del ejercicio simultáneo de los procedimientos
revocatorios
Artículo 119. Si se promueve el procedimiento determinado por
los Artículos precedentes, el electorado no puede ejercer el
derecho de revocatoria previsto en la presente Carta Orgánica
hasta que no finalice aquél y viceversa.
CAPÍTULO II
SUSPENSIÓN Y DESTITUCIÓN
Artículo 120. Cuando la autoridad judicial atribuya al Intendente,
Viceintendente, Concejales o miembros del Tribunal de Cuentas,
la comisión de un delito, y obrare en los actuados requerimiento
firme de elevación a juicio, el Concejo Deliberante, previo
valorar la incidencia funcional del hecho imputado, puede
suspender al funcionario de que se trate con el voto de los dos
tercios del total de los miembros del Concejo Deliberante. Si
465
transcurridos seis (6) meses de suspensión y en la causa no

hubiere sentencia firme y definitiva, el funcionario reasume sus
funciones si su situación personal lo permite, sin perjuicio de que
la posterior sentencia condenatoria hiciere procedente el trámite
de su destitución.
El sobreseimiento o absolución del funcionario provoca la
restitución de pleno derecho, con la totalidad de sus facultades.

El Concejo Deliberante debe adoptar estas decisiones en la sesión
siguiente al conocimiento de la resolución judicial.
En caso de mediar privación de la libertad, la suspensión puede
ordenarse desde que la prisión preventiva queda firme.
TÍTULO SEGUNDO
ACEFALÍA
CAPÍTULO ÚNICO
Acefalía del Departamento Ejecutivo
Artículo 121. En caso de muerte del Intendente o de su
destitución, dimisión, ausencia, suspensión u otro impedimento
asume el cargo el Viceintendente, quien lo ejerce durante el resto
del período, si es por alguno de los tres (3) primeros casos u otro
impedimento permanente; si es por acusación, ausencia,
suspensión u otro impedimento temporal hasta que éste cese.
Acefalía simultánea
Artículo 122. En caso de separación o impedimento simultáneo
del Intendente y Viceintendente el mandato es ejercido por el
presidente provisorio del Concejo Deliberante o en su defecto por
el Concejal que a tal fin se designe, quien convoca dentro de
treinta (30) días a una nueva elección para completar el período
corriente, siempre que de éste falten cuanto menos dos (2) años, y
que la separación o impedimento del Intendente o Viceintendente
fuese permanente.
Acefalía del Concejo Deliberante y Tribunal de Cuentas
Artículo 123. Se considera acéfalo el Concejo Deliberante o el
Tribunal de Cuentas cuando incorporados los suplentes de las
listas correspondientes no puedan alcanzar el quórum para
sesionar.
El Departamento Ejecutivo convoca a elecciones extraordinarios
a los fines de la integración del o los órganos acéfalos hasta
completar el período.
466
Si estuviere acéfalo el Departamento Ejecutivo, la convocatoria

se efectúa por el Concejo Deliberante o Tribunal de Cuentas en su
caso.
TERCERA PARTE
FORMAS DE PARTICIPACIÓN Y
DESCENTRALIZACIÓN
SECCIÓN PRIMERA
PARTICIPACIÓN POLÍTICA

TÍTULO PRIMERO
RÉGIMEN ELECTORAL
CAPÍTULO I
ELECTORADO Y PADRÓN CÍVICO MUNICIPAL
Integración
Artículo 124. El Cuerpo Electoral Municipal se compone:
1. De los argentinos mayores de dieciocho (18) años con
domicilio real en el Municipio.
2. De los argentinos mayores de dieciséis (16) años con domicilio
real en el Municipio y que voluntariamente se hayan
empadronado.
3. De los extranjeros mayores de dieciocho (18) años que tengan
dos (2) años de residencia continua e inmediata en el Municipio
al tiempo de su inscripción y comprueben, además, alguna de las
siguientes calidades:
a. Estar casado con ciudadano argentino.
b. Ser padre o madre de hijo argentino.
c. Ejercer actividad lícita.
d. Ser contribuyente.
Padrones
Artículo 125. Los electores mencionados en el inciso 1 del
Artículo precedente son los que surgen del padrón cívico
municipal. En caso de no existir se utiliza el padrón vigente en las
últimas elecciones generales, debidamente actualizado por el juez
Electoral Municipal. Los mencionados en los incisos 2 y 3 deben
estar inscriptos en los padrones cívicos municipales que a tal
efecto y para cada caso confecciona el juez Electoral Municipal.
467
CAPÍTULO II
JUSTICIA ELECTORAL MUNICIPAL
Juez Electoral Municipal
Artículo 126. La competencia electoral es atribuida a un Juez de
Faltas por Decreto del Departamento Ejecutivo.
Atribuciones
Artículo 127. Son atribuciones del Juez Electoral Municipal:
1. Confeccionar y depurar los padrones cívicos municipales.
2. Controlar la autenticidad de las firmas de quienes ejercen los
derechos políticos, de iniciativa y revocatoria, asegurando la
gratuidad.
3. Atender los reclamos referidos a la inclusión en el padrón, con
recurso ante la junta.
4. Justificar la omisión del deber de votar.
5. Someter a consideración de la junta los trámites para la
obtención de personería política.
6. Las demás facultades y competencias que le atribuya el Código
Electoral Municipal.
Junta Electoral Municipal
Artículo 128. Es un organismo permanente integrado por tres (3)
jueces de primera instancia de la Justicia Provincial con asiento
en la Ciudad de Córdoba, a cuyo fin el Municipio suscribe con la
Provincia el convenio respectivo. El Código Electoral Municipal
establece la duración de los jueces, la organización de la Junta y
el procedimiento.
El Juez Electoral Municipal es el Secretario de la Junta Electoral.
Atribuciones
Artículo 129. Son atribuciones de la Junta Electoral Municipal:
1. Otorgar la personería política a los partidos municipales.
2. Llevar el registro y legajos de partidos políticos municipales.
3. Oficializar las listas de candidatos.
4. Aprobar los modelos de boletas para las elecciones.
5. Organizar, dirigir y fiscalizar los comicios, juzgar su validez,
realizar el escrutinio definitivo, determinar el resultado y
proclamar los candidatos electos.
6. Decidir sobre reclamos e impugnaciones que se susciten con
motivo del acto electoral.
7. Resolver en apelación los recursos contra las decisiones del
468
Juez Electoral Municipal.

8. Requerir los medios necesarios para el cumplimiento de su
cometido.

CAPÍTULO III
LISTAS DE CANDIDATOS
Intendente y Viceintendente
Artículo 130. Los candidatos a Intendente y a Viceintendente lo
son a la vez a primer y segundo Concejal, respectivamente, en la
lista que los postula. En caso de resultar electos como Intendente
y Viceintendente son reemplazados de la manera que se
determina para las suplencias.
Concejales
Artículo 131. La lista de candidatos a Concejales titulares debe
integrarse, como mínimo, con un (1) representante de cada
seccional electoral en que se divide la Ciudad.
Máximo y proporción por género
Artículo 132. Las listas de candidatos a Concejales,
Convencionales y miembros del Tribunal de Cuentas no pueden
superar el setenta por ciento (70 %) de candidatos de un mismo
sexo. La proporción debe garantizar la inclusión de un candidato
de distinto sexo cada tres (3).
Voto de preferencia
Artículo 133. El elector puede alterar el orden de los candidatos
titulares indicando su preferencia en las listas partidarias de
Convencionales y Concejales, quedando excluidos los candidatos
a Intendente y a Viceintendente que resulten electos.
Internas abiertas
Artículo 134. Para todos los cargos electivos municipales los
partidos políticos reconocidos deben seleccionar sus candidatos a
través de elecciones internas abiertas.
La Ordenanza reglamenta su procedimiento.
Vacantes
Artículo 135. Para cubrir las vacantes que se producen en la
Convención Municipal, el Concejo Deliberante o el Tribunal de
Cuentas, ingresan primero los candidatos titulares del partido que
corresponda que no hayan sido incorporados y, luego de estos, los
suplentes que le siguen en orden de lista.
Suplentes
469
Artículo 136. Los partidos políticos o alianzas electorales que

intervengan en una elección deben oficializar juntamente con la
lista de candidatos titulares a Convencionales, Concejales y
miembros del Tribunal de Cuentas, una lista de diez (10)
candidatos suplentes para la Convención Municipal y Concejo
Deliberante y de tres (3) para el Tribunal de Cuentas.
CAPÍTULO IV
DISTRIBUCIÓN DE LAS REPRESENTACIONES
Sistema Electoral
Artículo 137. La distribución de las bancas en el Concejo
Deliberante se efectúa de la siguiente manera:
1 . Participan las listas que logren un mínimo de dos por ciento (2
%) de los votos válidos emitidos.
2. Con las listas que hayan alcanzado el mínimo establecido en el
inciso anterior, se sigue el siguiente procedimiento:
a. El total de los votos obtenidos por cada lista se divide por uno,
por dos, por tres y así sucesivamente hasta llegar al número total
de cargos a cubrir.
b. Los cocientes resultantes, con independencia de la lista de la
que provengan, son ordenados de mayor a menor en número igual
a los cargos a cubrir.
c. Si hay dos (2) o más cocientes iguales se los ordena en relación
directa con el total de votos obtenidos por las respectivas listas. Si
éstas han logrado igual número de votos, el ordenamiento resulta
de un sorteo público que debe practicar la Junta Electoral
Municipal.
d. A cada lista le corresponden tantos cargos como veces sus
cocientes figuren en el ordenamiento indicado en el apartado b de
este inciso.
3. Si de la aplicación del sistema descrito en el inciso 2 surge que
el partido que ha obtenido la mayoría de votos no llega a ocupar
la mitad más uno de las bancas, se observa el siguiente
procedimiento:
a. Corresponde al partido que obtenga la mayor cantidad de votos
la mitad más uno de las bancas.
b. Las bancas restantes se distribuyen entre los partidos
minoritarios que hayan alcanzado el mínimo previsto en el inciso
1, conforme el procedimiento descrito en el inciso 2.
470
4. Si ninguno de los partidos minoritarios alcanza el porcentaje

mínimo previsto en el inciso 1 de este Artículo, le corresponde
una banca al partido que siga en cantidad de votos al que haya
obtenido la mayoría, con la condición de haber logrado un
mínimo del uno por ciento (1 %) del total de los votos válidos
emitidos.
CAPÍTULO V

ELECCIONES
Convocatoria
Artículo 138. Las elecciones ordinarias para la renovación de la
totalidad de las autoridades municipales tienen lugar, como
mínimo, sesenta (60) días corridos antes de la expiración del
mandato.
Las elecciones extraordinarias se efectúan el día que fije la
convocatoria.
Modalidad del sufragio
Artículo 139. La elección del Intendente, Viceintendente y de los
Concejales debe hacerse sufragando por los candidatos de una
sola lista oficializada. Para la elección de los miembros del
Tribunal de Cuentas se puede sufragar por una lista distinta.
Remisión
Artículo 140. Rigen supletoriamente en materia electoral las
leyes provinciales y el Código Electoral Nacional, en ese orden.
TÍTULO SEGUNDO
PARTIDOS POLÍTICOS
CAPÍTULO ÚNICO
Artículo 141. Los partidos políticos son instituciones
fundamentales de la democracia local. El Municipio reconoce y
garantiza su libre creación, organización y funcionamiento dentro
de su ámbito, siempre que sustenten y respeten los principios
representativos, republicanos, democráticos y participativos
establecidos por las Constituciones de la Nación, de la Provincia
y esta Carta Orgánica. Sólo a ellos compete postular candidatos
para cargos electivos municipales.
Los partidos políticos que actúen en el ámbito municipal deben
dar publicidad del origen y destino de sus fondos y plataformas
471
electorales en los términos en que la Ordenanza lo determina.

TÍTULO TERCERO
INSTITUTOS DE DEMOCRACIA SEMIDIRECTA
CAPÍTULO I
CONSULTA POPULAR

Artículo 142. El Concejo Deliberante o el Departamento
Ejecutivo pueden convocar a Consulta Popular no vinculante. El
voto no es obligatorio. La Ordenanza de convocatoria no puede
ser vetada.
El Concejo Deliberante, con el voto de la mayoría absoluta,
reglamenta las materias y procedimientos.
CAPÍTULO II
INICIATIVA POPULAR
Artículo 143. Los electores tienen el derecho de Iniciativa
Popular para presentar proyectos de Ordenanza. El Concejo
Deliberante los trata dentro del término de cuatro (4) meses
contados desde su presentación.
No pueden ser objeto de Iniciativa Popular las siguientes
materias:
a. Reforma de la Carta Orgánica.
b. Celebración de convenios y acuerdos intermunicipales e ínter
jurisdiccionales.
c. Creación y organización de Secretarías del Departamento
Ejecutivo.
d. Presupuesto.
e. Tributos.
f. Contravenciones.
g. Régimen electoral.
h. Partidos Políticos.
i. Todo asunto que importando un gasto no prevea los recursos
correspondientes para su atención.
La Ordenanza reglamenta las condiciones para el ejercicio de este
derecho y asegura la gratuidad de la certificación de las firmas
cuando se efectúe ante el Juez Electoral Municipal.
Toda iniciativa debe acreditar el aval de por lo menos el uno por
ciento (1 %) de los electores.
CAPÍTULO III
REFERÉNDUM POPULAR
472
Referéndum facultativo
Artículo 144. El Concejo Deliberante puede someter a
Referéndum un proyecto de Ordenanza. No puede ser vetada la
Ordenanza de convocatoria.
El Intendente puede someter a Referéndum un proyecto de
Ordenanza que el Concejo Deliberante haya rechazado dos (2)
veces. También puede hacerlo cuando se trate de una Ordenanza
vetada por el Departamento Ejecutivo y el Concejo Deliberante
haya insistido en su sanción.
La aprobación por el electorado a simple pluralidad de sufragios
lo convierte en Ordenanza, la que no puede ser vetada.
Referéndum Obligatorio
Artículo 145. Deben someterse a Referéndum obligatorio:
1. Las Ordenanzas que dispongan desmembramiento del territorio
o su fusión con otros municipios o comunas.
2. La destitución del Intendente en el supuesto del artículo 118.
3. Los proyectos de Ordenanza que tienen origen en el derecho de
iniciativa y que han sido presentados por no menos del veinte por
ciento (20 %) del electorado:
a. Cuando no son tratados por el Concejo Deliberante dentro del
término de un (1) año a contar desde su presentación.
b. Cuando, sancionado por el Concejo Deliberante, es vetado por
el Departamento Ejecutivo y aquél no insiste.
4. Las enmiendas de esta Carta Orgánica.
CAPÍTULO IV
REVOCATORIA
Artículo 146. La Revocatoria puede ser promovida por no menos
del diez por ciento (10 %) del electorado para revocar los
mandatos a las autoridades municipales electivas.
Para que la Revocatoria prospere es necesaria la mayoría absoluta
de los votos válidos emitidos. La participación del electorado es
obligatoria.
El pronunciamiento popular está referido exclusivamente a la
destitución de las autoridades sometidas a Revocatoria.
Producida la destitución, quienes cesan en sus funciones son
reemplazados de acuerdo al procedimiento establecido en esta
Carta Orgánica.
Si por la Revocatoria debe convocarse a elecciones no pueden ser
473
candidatos las autoridades removidas. Los electos completan el

mandato.
Las autoridades municipales pueden ser sometidas a este
procedimiento luego de transcurrido un (1) año en el desempeño
de sus mandatos y siempre que no faltaren menos de nueve (9)

meses para la expiración de los mismos.
No puede intentarse una nueva Revocatoria contra la misma
autoridad si no mediare por lo menos el término de un (1) año
entre una y otra.
La solicitud de Revocatoria se presenta ante la Junta Electoral
Municipal. Es fundada y no puede basarse en vicios relativos a la
elección de aquellos cuya destitución se pretende.
Los fundamentos de la solicitud y la respuesta de las autoridades
afectadas se hacen públicos junto con la convocatoria al acto
eleccionario.
SECCIÓN SEGUNDA
PARTICIPACIÓN VECINAL
TÍTULO ÚNICO
Comisiones de Vecinos
Artículo 147. El Municipio garantiza y promueve la formación y
el funcionamiento de comisiones de vecinos para la satisfacción
de sus necesidades comunes y el mejoramiento de su calidad de
vida, sobre la base de principios de colaboración mutua y
solidaridad vecinal. Sus autoridades son elegidas
democráticamente.
La Ordenanza establece su régimen jurídico y los requisitos
necesarios para su funcionamiento y garantiza su accionar
pluralista con participación en la gestión municipal, respetando el
régimen representativo y republicano.
Funciones
Artículo 148. Son funciones de las comisiones de vecinos:
1. Estimular la participación cívica, democrática, solidaria y de
integración en el ámbito vecinal.
2. Promover el mejoramiento de la calidad de vida y el desarrollo
local.
3. Participar en la gestión municipal mediante la presentación de
peticiones, inquietudes y sugerencias, la formulación de
474
programas de desarrollo comunitario y la defensa de los intereses

de los vecinos de su sector.
4. Colaborar activamente en los procesos de planificación,

desconcentración y descentralización.
5. Coordinar su actuación con otras asociaciones o entidades de
bien público.
6. Difundir las normas municipales.
7. Impulsar e intervenir en programas de capacitación para los
vecinos y promover la formación de dirigentes vecinales.
8. Ejercer toda otra función para el cumplimiento de sus fines.
SECCIÓN TERCERA
PARTICIPACIÓN SECTORIAL
TÍTULO ÚNICO
CAPÍTULO ÚNICO
Concejo Económico y Social de la Ciudad
Artículo 149. El Concejo Económico y Social de la Ciudad está
integrado por representantes de los distintos sectores de la
producción y el trabajo, gremiales, profesionales, culturales,
sociales y de universidades y centros de estudio e investigación.
Tiene funciones de consulta y asesoramiento. En el supuesto de
consulta en materia de desarrollo económico y social su dictamen
es de consideración obligatoria no vinculante. Sus miembros no
perciben remuneración alguna. La Ordenanza, a iniciativa del
Departamento Ejecutivo, establece su régimen.
SECCIÓN CUARTA
OTRAS FORMAS DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA
TÍTULO ÚNICO
CAPÍTULO I
AUDIENCIA PÚBLICA
Artículo 150. Los vecinos o entidades de participación
ciudadana, en Audiencia Pública, proponen a la administración la
adopción de determinadas medidas para satisfacer sus
necesidades vecinales o recibir información de los actos político
administrativos. Se realiza en forma verbal, en un sólo acto y con
temario previo. Puede ser solicitada por vecinos o entidades
475
representativas o convocadas a instancia del Concejo Deliberante

o del Departamento Ejecutivo. La Ordenanza reglamenta su
funcionamiento.
CAPÍTULO II
ACCIONES VOLUNTARIAS
Voluntariado
Artículo 151. Los vecinos pueden solicitar al Municipio la
realización de una determinada actividad de competencia e interés
público municipal, a cuyo fin aportan medios económicos, bienes,
derechos o trabajos personales.
Padrinazgo
Artículo 152. El Municipio puede encomendar a vecinos,
empresas o entidades representativas, aportando estos los recursos
necesarios, la realización, conservación o mejoramiento de obras
o bienes de dominio municipal, conforme a los requisitos y
condiciones que establezca la Ordenanza.
SECCIÓN QUINTA
DESCENTRALIZACIÓN
TÍTULO ÚNICO
CAPÍTULO ÚNICO
Descentralización de la gestión
Artículo 153. El Municipio coordina y promueve la
descentralización de la gestión como instrumento para propender
a un gobierno eficiente y fortalecer la participación vecinal.
Ratifica el proceso de descentralización iniciado y garantiza su
continuidad y profundización reafirmando el principio de unidad
de¡ Municipio.
Organismos Territoriales
Artículo 154. Por Ordenanza, a iniciativa exclusiva del
Departamento Ejecutivo, el Municipio crea organismos
territoriales de gestión descentralizada, estableciendo su
organización, funciones y competencias.
Juntas de Participación Vecinal
Artículo 155. En el ámbito territorial de cada organismo de
gestión funcionan las Juntas de Participación Vecinal, las que son
coordinadas por el Departamento Ejecutivo. El Concejo
476
Deliberante, a iniciativa exclusiva del Departamento Ejecutivo,

dicta una Ordenanza especial que reglamenta su organización y
funcionamiento, debiendo asegurar la participación de los Centros
Vecinales con personería.
Atribuciones
Artículo 156. La Ordenanza fija las atribuciones de cada junta de
Participación Vecinal, entre las cuales se reconoce:
1. Canalizar la participación de los habitantes de la jurisdicción a
la que pertenecen.
2. Proponer al Departamento Ejecutivo las prioridades barriales,
sugiriendo la realización de obras, la prestación de servicios
públicos, la corrección o mejoramiento de los existentes con el
debido estudio de factibilidad y costos.
3. Ser consultados para la realización de obras y servicios,
realizadas por el sistema de contribución por mejoras.
4. Ejecutar obras, servicios o programas con autorización del
Municipio y conforme a la legislación vigente.
5. Colaborar en el control de gestión de los servicios públicos que
se prestan en el ámbito de su jurisdicción.
6. Ejercer los mecanismos de participación y opinión sobre
programas, proyectos y todo otro asunto que sea de interés de los
vecinos de su jurisdicción o que las autoridades municipales

pongan en su conocimiento o sean sometidos a su consideración.
7. Producir un informe anual sobre lo actuado, que se eleva al
Departamento Ejecutivo, garantizando su efectiva publicidad
entre los vecinos.
CUARTA PARTE
REFORMA Y ENMIENDA
SECCIÓN ÚNICA
TÍTULO PRIMERO
REFORMA POR CONVENCIÓN
CAPÍTULO ÚNICO
Convención
Artículo 157. Esta Carta Orgánica puede ser reformada en todo o
en cualquiera de sus partes por una Convención convocada al
477
efecto. La necesidad de reforma debe ser declarada por

Ordenanza con el voto de los dos tercios del total de los

miembros del Concejo Deliberante. La declaración de necesidad
de la reforma no puede ser vetada por el Departamento Ejecutivo.
Requisitos
Artículo 158. La Ordenanza declarativa debe contener:
1. La declaración de la necesidad de reforma, total o parcial; en
este último caso, determina el o los Artículos que considera
necesario reformar.
2. El plazo dentro del cual debe realizarse la elección de
Convencionales.
3. La partida presupuestaria para el gasto de funcionamiento de la
Convención.
4. El plazo para expedirse, que no excede cuatro (4) meses y es
improrrogable.
Composición
Artículo 159. La Convención se compone de un número igual al
doble de los miembros que integran el Concejo Deliberante. Su
elección se hace por el sistema de representación proporcional.
Para ser Convencional rigen los mismos requisitos e inhabilidades
previstos para los Concejales. El cargo de Convencional es
compatible con cualquier otro, excepto el de Intendente o
Viceintendente. Los empleados municipales electos
Convencionales tienen los mismos derechos previstos para los
agentes de la administración que resulten electos Concejales.
TÍTULO SEGUNDO
ENMIENDA
CAPÍTULO ÚNICO
Artículo 160. La enmienda de hasta dos (2) Artículos puede ser
efectuada por el Concejo Deliberante con el voto de dos tercios
del total de sus miembros.
Queda incorporada al texto de la Carta Orgánica si es ratificada
por referéndum. La enmienda sólo puede llevarse a cabo con dos
(2) años de intervalo.
Este Artículo no puede modificarse por enmienda.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
Primera
El Concejo Deliberante sancionará durante el próximo período
478
legislativo la Ordenanza que determine las condiciones de ingreso

y el porcentaje a que se refiere el Artículo 18.
El porcentaje podrá llegar hasta el cinco por ciento (5 %) de los
cargos a cubrirse a partir de su sanción.
Segunda
El presupuesto del Concejo Deliberante y Tribunal de Cuentas, en
conjunto, no puede superar el cinco por ciento (5 %) del
presupuesto anual de la Administración Central, excluidos los
recursos extraordinarios y empréstitos.
Este tope puede ser revisado por enmienda después de terminado
el Ejercicio del año mil novecientos noventa y nueve.
Tercera
El Concejo Deliberante, integrado por treinta y un (31) miembros
según lo previsto en el Artículo 49, aumentará en dos (2)
miembros cada cien mil (100.000) habitantes a partir de una
población de un millón ochocientos mil (1.800.000) y hasta un
número máximo de cuarenta y uno (41).
Mientras el número de miembros sea treinta y uno (31), al partido
que obtenga el mayor número de votos le corresponden dieciséis
(16) miembros, si por aplicación del sistema proporcional no
correspondiera un número mayor. Los restantes se distribuyen
entre las minorías según el sistema proporcional.
Cuarta
El Concejo Deliberante sancionará antes del treinta y uno de
diciembre de mil novecientos noventa y seis el Código de Ética y
antes del treinta y uno de diciembre de mil novecientos noventa y
siete el Código Electoral Municipal.
Quinta
El mandato del Intendente en ejercicio al momento de
sancionarse esta Carta Orgánica, debe ser considerado como
primer período a los fines de la reelección.
Sexta
Las prescripciones establecidas en los Artículos de esta Carta
Orgánica referidas a la Integración, Quórum y Presidencia del
Tribunal de Cuentas, entrarán en vigencia en oportunidad de la
renovación ordinaria de las autoridades municipales en el año mil
novecientos noventa y nueve.
Séptima
479
Los mandatos de los Concejales y miembros del Tribunal de

Cuentas en ejercicio al momento de sancionarse esta Carta
Orgánica, deben ser considerados como primer período a los fines
de la reelección.
Octava
El Concejo Deliberante reglamentará el sistema de voto de
preferencia para ser ejercido en la próxima renovación de
autoridades municipales de mil novecientos noventa y nueve.
Novena
En el padrón cívico municipal se podrán incorporar como
electores, voluntariamente, los sordomudos que cumpliendo los
requisitos del Artículo 124 sepan hacerse entender.
Décima
Dentro de los doscientos setenta (270) días corridos de la
publicación de esta Carta Orgánica, el Concejo Deliberante
dictará la Ordenanza que reglamente el ejercicio de los derechos
de consulta, iniciativa, referéndum y revocatoria. Hasta tanto se
sancione la norma antes mencionada tiene plena vigencia la Ley
Provincial Nº 8102 en los Capítulos IV y V del Título IX.
Décimo Primera
En el ámbito del Departamento Ejecutivo se constituirá, en el
plazo de un (1) año a partir de la sanción de la presente Carta
Orgánica, una Comisión de Descentralización cuyos miembros
serán designados por el Departamento Ejecutivo; tendrá a su
cargo la evaluación del proceso de descentralización municipal,
asesorándolo respecto de las pautas a seguir para su
profundización del proceso.
Décimo Segunda
Esta Carta Orgánica entra en vigencia al día siguiente de su
publicación.
Los miembros de la Convención Municipal la juran antes de
disolver el Cuerpo.
El Intendente, el Presidente del Concejo Deliberante y del
Tribunal de Cuentas prestan juramento ante la Convención
Municipal. El Departamento Ejecutivo dispone lo necesario para
que los funcionarios juren esta Carta Orgánica.
Décimo Tercera
El Presidente de la Convención Municipal queda facultado a
480
realizar todas las tareas administrativas que reconozcan como

causa su funcionamiento y disolución.
Asimismo tiene a su cargo la publicación de la Carta Orgánica en
el Boletín Municipal.
Décimo Cuarta
El texto oficial de esta Carta Orgánica es suscripto por el
Presidente, Secretarios y Convencionales que quieran hacerlo; se
entrega al Concejo Deliberante, al Archivo Histórico Municipal y
a cada uno de los Convencionales Municipales. Se remite copia
autenticada a las autoridades de los Gobiernos de la Nación y de
la Provincia.
Décimo Quinta
Hasta tanto se dicten las Ordenanzas y demás normas
reglamentarias de esta Carta Orgánica subsisten los actuales
regímenes legales, siempre que no se opongan a sus
disposiciones.
DADA EN LA SALA DE SESIONES DE LA CONVENCIÓN
MUNICIPAL CONSTITUYENTE, EN CÓRDOBA, A LOS
SEIS DÍAS DEL MES DE NOVIEMBRE DEL AÑO MIL
NOVECIENTOS NOVENTA Y CINCO.
481
482
Constitución de Córdoba
CONSTITUCIÓN
PROVINCIAL
LA CONVENCION CONSTITUYENTE
DE LA PROVINCIA DE CORDOBA
SANCIONA:
PREAMBULO
Nos, los representantes del pueblo de la
Provincia de Córdoba, reunidos en Convención Constituyente,
con la finalidad de exaltar la dignidad de la persona y garantizar
el pleno ejercicio de sus derechos; y reafirmar los valores de la
libertad, la igualdad y la solidaridad; consolidar el sistema
representativo, republicano y democrático; afianzar los derechos
de la Provincia en el concierto federal argentino; asegurar la
autonomía municipal y el acceso de todas las personas a la
justicia, la educación y la cultura; y promover una economía
puesta al servicio del hombre y la justicia social; para el
definitivo establecimiento de una democracia pluralista y
participativa y a la consecución del bien común; invocando la
protección de Dios, fuente de toda razón y justicia, sancionamos
esta Constitución.
483
PRIMERA PARTE
Declaraciones, derechos, deberes, garantías y políticas
especiales
TITULO PRIMERO
Declaraciones, derechos, deberes y garantías
SECCION PRIMERA
Declaraciones de fe política
Forma de Estado
Artículo 1. La Provincia de Córdoba, con los límites que por
derecho le corresponden, es parte integrante de la República
Argentina, y se organiza como Estado Social de Derecho, sujeto a
la Constitución Nacional y a esta Constitución.
Forma de gobierno
Artículo 2. La Provincia organiza su Gobierno bajo la forma
representativa, republicana y democrática, como lo consagra esta
Constitución.
Soberanía popular
Artículo 3. La soberanía reside en el pueblo, quien la ejerce a
través de sus representantes y demás autoridades legítimamente
constituidas y, por sí, de acuerdo con las formas de participación
que esta Constitución establece.
Inviolabilidad de la persona
Artículo 4. La vida desde su concepción, la dignidad y la
integridad física y moral de la persona, son inviolables. Su
respeto y protección es deber de la comunidad y, en especial, de
los poderes públicos.
Libertad religiosa y de conciencia
Artículo 5. Son inviolables en el territorio de la Provincia, la
libertad religiosa en toda su amplitud, y la libertad de conciencia.
Su ejercicio queda sujeto a las prescripciones de la moral y el
orden público. Nadie puede ser obligado a declarar la religión que
profesa.
Cultos
Artículo 6. La Provincia de Córdoba, reconoce y garantiza a la
Iglesia Católica Apostólica Romana el libre y público ejercicio de
484
su culto. Las relaciones entre ésta y el Estado se basan en los

principios de autonomía y cooperación. Igualmente garantiza a
los demás cultos su libre y público ejercicio, sin más limitaciones
que las que prescriben la moral, las buenas costumbres y el orden
público.
Libertad, igualdad y solidaridad
Artículo 7. Todas las personas en la Provincia son libres e iguales
ante la ley y no se admiten discriminaciones. La convivencia
social se funda en la solidaridad e igualdad de oportunidades.
Organización social
Artículo 8. El Estado Provincial propende a una sociedad libre,
justa, pluralista y participativa.
Participación
Artículo 9. El Estado Provincial promueve las condiciones para
hacer real y efectiva la plena participación política, económica,
social y cultural de todas las personas y asociaciones.
Libre iniciativa
Artículo 10. El Estado provincial garantiza la iniciativa privada y
toda actividad económica lícita, y las armoniza con los derechos
de las personas y de la comunidad.
Recursos naturales y medio ambiente
Artículo 11. El Estado Provincial resguarda el equilibrio
ecológico, protege el medio ambiente y preserva los recursos
naturales.
Capital y asiento de las autoridades
Artículo 12. Las autoridades que ejercen el gobierno provincial
residen en la Ciudad de Córdoba, Capital de la Provincia. Las
dependencias de aquel pueden tener sede en el interior, según
principios de descentralización administrativa. Por ley puede
establecerse el cambio de asiento de la capital o de algunos de los
órganos de gobierno.
Indelegabilidad de funciones
Artículo 13. Ningún magistrado o funcionario público puede
delegar sus funciones en otra persona, ni un Poder delegar en otro
sus atribuciones constitucionales, salvo en los casos previstos en
esta Constitución, y es insanablemente nulo lo que cualquiera de
ellos obrase en consecuencia.
Responsabilidad de los funcionarios
485
Artículo 14. Todos los funcionarios públicos, aún el Interventor

Federal, prestan juramento de cumplir esta Constitución y son
responsables civil, penal, administrativa y políticamente. Al
asumir y cesar en sus cargos deben efectuar declaración
patrimonial, conforme a la ley. El Estado es responsable por los
daños que causan los hechos y actos producidos por todos sus
funcionarios y agentes.
Publicidad de los actos
Artículo 15. Los actos del Estado son públicos, en especial los
que se relacionen con la renta y los bienes pertenecientes al
Estado Provincial y Municipal. La ley determina el modo y la
oportunidad de su publicación y del acceso de los particulares a
su conocimiento.
Cláusula federal
Artículo 16. Corresponde al Gobierno Provincial:
1. Ejercer los derechos y competencias no delegados al Gobierno
Federal.
2. Promover un federalismo de concertación con el Gobierno
Federal y entre las Provincias, con la finalidad de satisfacer
intereses comunes y participar en organismos de consulta y
decisión, así como establecer relaciones intergubernamentales e
interjurisdiccionales, mediante tratados y convenios.
3. Ejercer en los lugares transferidos por cualquier título al
Gobierno Federal las potestades provinciales que no obstaculicen
el cumplimiento de los objetivos de utilidad nacional.
4. Concertar con el Gobierno Federal regímenes de
coparticipación impositiva y de descentralización del sistema
previsional.
5. Procurar y gestionar la desconcentración y descentralización de
la Administración Federal.
6. Realizar gestiones y acuerdos en el orden internacional, para
satisfacción de sus intereses, sin perjuicio de las facultades del
Gobierno Federal.
Vigencia del orden constitucional
y defensa de la democracia
Artículo 17. Esta Constitución no pierde vigencia aún cuando por
acto violento o de cualquier naturaleza se llegue a interrumpir su
observancia. Quienes ordenen, consientan o ejecuten actos de esta
486
índole son considerados infames traidores al orden constitucional.

Los que en este caso ejerzan las funciones previstas para las
autoridades de esta Constitución, quedan inhabilitados a
perpetuidad para ocupar cargo o empleo público alguno, en la
Provincia o en sus Municipios.
Es deber de todo ciudadano contribuir al restablecimiento de la
efectiva vigencia del orden constitucional y de las autoridades
legítimas; le asiste al pueblo de la Provincia el derecho de
resistencia, cuando no sea posible otro recurso.
Cualquier disposición adoptada por las autoridades en presencia o
a requisición de fuerza armada o reunión sediciosa que se
atribuya los derechos del pueblo, es insanablemente nula.
A todos los efectos penales y procesales, se consideran vigentes,
hasta la finalización del período para el que fueron elegidos, los
fueros, inmunidades y privilegios procesales de los funcionarios
electos directamente por el pueblo de conformidad a las
disposiciones constitucionales, aunque sean destruidos por actos o
hechos no previstos por esta Constitución. En consecuencia son
nulas de nulidad absoluta y carentes de validez jurídica todas las
condenas penales y sus accesorias civiles que se hubieran dictado
o se dictaren en contravención a esta norma.
SECCION SEGUNDA
Derechos
CAPITULO PRIMERO
Derechos Personales
Derechos – Definiciones
Artículo 18. Todas las personas en la Provincia gozan de los
derechos y garantías que la Constitución Nacional y los tratados
internacionales ratificados por la República reconocen, y están
sujetos a los deberes y restricciones que imponen.
Derechos enumerados
Artículo 19. Todas las personas en la Provincia gozan de los
siguientes derechos conforme a las leyes que reglamenten su
ejercicio:
1. A la vida desde la concepción, a la salud, a la integridad
psicofísica y moral y a la seguridad personal.
2. Al honor, a la intimidad y a la propia imagen.
3. A la libertad e igualdad de oportunidades.
487
4. A aprender y enseñar, a la libertad intelectual, a investigar, a la

creación artística y a participar de los beneficios de la cultura.
5. A la libertad de culto y profesión religiosa o ideológica.
6. A elegir y ejercer su profesión, oficio o empleo.
7. A constituir una familia.
8. A asociarse y reunirse con fines útiles y pacíficos.
9. A peticionar ante las autoridades y obtener respuesta y acceder
a la jurisdicción y a la defensa de sus derechos.
10. A comunicarse, expresarse e informarse.
11. A entrar, permanecer, transitar y salir del territorio.
12. Al secreto de los papeles privados, la correspondencia, las
comunicaciones telegráficas y telefónicas y las que se practiquen
por cualquier otro medio.
13. A acceder, libre e igualitariamente, a la práctica del deporte
Derechos no enumerados
Artículo 20. Los derechos enumerados y reconocidos por esta
Constitución no importan denegación de los demás que se derivan
de la forma democrática de gobierno y de la condición natural del
hombre.
De los extranjeros
Artículo 21. No se pueden dictar en la Provincia ley o reglamento
que haga inferior la condición de extranjero a la del nacional.
Ninguna ley obliga a los extranjeros a pagar mayores
contribuciones que las soportadas por los nacionales, ni a pagar
contribuciones forzosas extraordinarias.
Operatividad
Artículo 22. Los derechos y garantías establecidos en esta
Constitución son de aplicación operativa, salvo cuando sea
imprescindible reglamentación legal.
CAPITULO SEGUNDO
Derechos Sociales
Del trabajador
Artículo 23. Todas las personas en la Provincia tienen derecho:
1. A la libre elección de su trabajo y a condiciones laborales
equitativas, dignas, seguras, salubres y morales.
2. A la capacitación, al bienestar y al mejoramiento económico.
488
3. A una jornada limitada, con un máximo de cuarenta y cuatro

horas semanales, con descansos adecuados y vacaciones pagas; y
a disfrutar de su tiempo libre.
4. A una retribución justa, a igual remuneración por igual tarea y
a un salario mínimo, vital y móvil.
5. A la inembargabilidad de la indemnización laboral y de parte
sustancial del salario y haber previsional.
6. A que se prevean y aseguren los medios necesarios para
atender las exigencias de su vida y de la familia a su cargo, en
caso de accidente, enfermedad, invalidez, maternidad, vejez,
situación de desempleo y muerte, que tienda a un sistema de
seguridad social integral.
7. A participar en la administración de las instituciones de
seguridad social de las que sean beneficiarios.
8. A participar de la gestión de las empresas públicas, en la forma
y límites establecidos por la ley para la elevación económica y
social del trabajador, en armonía con las exigencias de la
producción.
9. A la defensa de los intereses profesionales.
10. A la gratuidad para la promoción de actuaciones
administrativas o judiciales de naturaleza laboral, previsional o
gremial.
11. A asociarse libre y democráticamente en defensa de sus
intereses económicos, sociales y profesionales en gremios o
sindicatos que puedan federarse o confederarse del mismo modo.
Queda garantizado a los gremios concertar convenios colectivos
de trabajo, recurrir a la conciliación y al arbitraje y el derecho de
huelga.
12. A ser directivos o representantes gremiales, con estabilidad en
su empleo y garantías para el cumplimiento de su gestión.
13. A la estabilidad en los empleos públicos de carrera, no
pudiendo ser separados del cargo sin sumario previo, que se
funde en causa legal y sin garantizarse el derecho de defensa.
Toda cesantía que contravenga los antes expresados, será nula,
con la reparación pertinente. Al escalafón en una carrera
administrativa.
En caso de duda sobre la aplicación de normas laborales,
prevalece la más favorable al trabajador.
489
De la mujer
Articulo 24. La mujer y el hombre tienen iguales derechos en lo
cultural, económico, político, social y familiar, con respeto a sus
respectivas características sociobiológicas.
La madre goza de especial protección desde su embarazo, y las
condiciones laborales deben permitirle el cumplimiento de su
especial función familiar.
De la niñez
Artículo 25. El niño tiene derecho a que el Estado, mediante su
responsabilidad preventiva y subsidiaria, le garantice el
crecimiento, el desarrollo armónico y el pleno goce de los
derechos, especialmente cuando se encuentre en situación
desprotegida, carenciada o bajo cualquier forma de
discriminación o de ejercicio abusivo de autoridad familiar.
De la juventud
Artículo 26. Los jóvenes tienen derecho a que el Estado
promueva su desarrollo integral, posibilite su perfeccionamiento,
su aporte creativo y propenda a lograr una plena formación
democrática, cultural y laboral que desarrolle la conciencia
nacional en la construcción de una sociedad más justa, solidaria y
moderna, que lo arraigue a su medio y asegure su participación
efectiva en las actividades comunitarias y políticas.
De la discapacidad
Artículo 27. Los discapacitados tienen derecho a obtener la
protección integral del Estado que abarque la prevención,
asistencia, rehabilitación, educación, capacitación, inserción en la
vida social, y a la promoción de políticas tendientes a la toma de
conciencia de la sociedad respecto de los deberes de solidaridad.
De la ancianidad
Artículo 28. El Estado Provincial, la familia y la sociedad
procuran la protección de los ancianos y su integración social y
cultural, tendiendo a que desarrollen tareas de creación libre, de
realización personal y de servicio a la sociedad.
Del consumidor
Artículo 29. Los consumidores y usuarios tienen derecho a
agruparse en defensa de sus intereses. El Estado promueve su
organización y funcionamiento.
CAPITULO TERCERO
490
Derechos Políticos
El sufragio
Artículo 30. Todos los ciudadanos tienen el derecho y el deber de
participar en la vida política. El voto universal, igual, secreto y
obligatorio para la elección de las autoridades es la base de la
democracia y el único modo de expresión de la voluntad política
del pueblo de la Provincia, salvo las excepciones previstas en esta
Constitución.
El régimen electoral provincial debe asegurar la representación
pluralista y la libertad plena del elector el día del comicio. Esta
Constitución y la ley determinan en qué casos los extranjeros
pueden votar.
Iniciativa popular
Artículo 31. Los ciudadanos pueden proponer a la Legislatura
proyectos de leyes y de derogación de las vigentes para su
consideración; la solicitud debe estar suscripta por el porcentaje
de electores que la ley determine.
No pueden ser sometidos a este procedimiento los proyectos de
leyes concernientes a reformas de la Constitución, aprobación de
tratados, tributos, presupuestos, creación y competencia de
tribunales.
Consulta popular y referendum
Artículo 32. Todo asunto de interés general para la Provincia
puede ser sometido a consulta popular, de acuerdo con lo que
determine la ley.
Se autoriza el referéndum para los casos previstos en esta
Constitución.
Partidos Políticos
Artículo 33. Todos los ciudadanos tienen el derecho a asociarse
libremente en partidos políticos democráticos y pluralistas.
La Provincia reconoce y garantiza la existencia y personería
jurídica de aquellos que sustenten y respeten los principios
republicanos, representativos, federales y democráticos
establecidos por las Constituciones Nacional y Provincial.
Son orientadores de la opinión pública y contribuyen a la
formación de la voluntad política del pueblo.
La ley establece el régimen de los partidos que actúan en la
Constitución de Córdo
Provincia y garantiza su libre creación, organización democrática
491
y pluralista, la contribución económica del Estado a su

sostenimiento y la rendición de cuentas sobre el origen de sus
fondos. Asegura la libre difusión de sus ideas y un igualitario
acceso a los medios de comunicación.
Solo a los partidos políticos compete postular candidatos para
cargos públicos electivos.
La ley garantiza la existencia de un Consejo de Partidos Políticos
de carácter consultivo.
CAPITULO CUARTO
Asociaciones y Sociedades Intermedias
De la familia
Artículo 34. La familia es el núcleo fundamental de la sociedad y
debe gozar de condiciones sociales, económicas y culturales, que
propendan a su afianzamiento y desarrollo integral. El Estado la
protege y le facilita su constitución y fines.
El cuidado y la educación de los hijos es un derecho y una
obligación de los padres; el Estado se compromete en su
cumplimiento.
Se reconoce el derecho al bien de familia.
Organizaciones intermedias
Artículo 35. La comunidad se funda en la solidaridad. Las
organizaciones de carácter económico, profesional, gremial,
social y cultural, disponen de todas la facilidades para su creación
y desenvolvimiento de sus actividades; sus miembros gozan de la
más amplia libertad de palabra, opinión y crítica, y del irrestricto
derecho de peticionar a las autoridades y de recibir respuesta de
las mismas. Sus estructuras internas deben ser democráticas y
pluralistas y la principal exigencia es el cumplimiento de los
deberes de solidaridad social.
Cooperativas y mutuales
Artículo 36. El Estado Provincial fomenta y promueve la
organización y desarrollo de cooperativas y mutuales. Les
asegura una adecuada asistencia, difusión y fiscalización que
garantice su carácter y finalidades.
De los colegios profesionales
Artículo 37. La Provincia puede conferir el gobierno de las
profesiones y el control de su ejercicio a las entidades que se
organicen con el concurso de todos los profesionales de la
492
actividad, en forma democrática y pluralista conforme a las bases

y condiciones que establece la Legislatura. Tienen a su cargo la
defensa y promoción de sus intereses específicos y gozan de las
atribuciones que la ley estime necesarias para el desempeño de
sus funciones, con arreglo a los principios de leal colaboración
mutua y subordinación al bien común, sin perjuicio de la
jurisdicción de los poderes del Estado.
SECCION TERCERA
Deberes
Artículo 38. Los deberes de toda persona son:
1. Cumplir la Constitución Nacional, esta Constitución, los
tratados interprovinciales y las demás leyes, decretos y normas
que se dicten en su consecuencia.
2. Honrar y defender la Patria y la Provincia.
3. Participar en la vida política cuando la ley lo determine.
4. Resguardar y proteger los intereses y el patrimonio cultural y
material de la Nación, de la Provincia y de los Municipios.
5. Contribuir a los gastos que demande la organización social y
política del Estado.
6. Prestar servicios civiles en los casos que las leyes así lo
requieran.
7. Formarse y educarse en la medida de su vocación y de acuerdo
con las necesidades sociales.
8. Evitar la contaminación ambiental y participar en la defensa
ecológica.
9. Cuidar su salud como bien social.
10. Trabajar en la medida de sus posibilidades.
11. No abusar del derecho.
12. Actuar solidariamente.
SECCION CUARTA
Garantías
Debido proceso
Artículo 39. Nadie puede ser penado sino en virtud de un proceso
tramitado con arreglo a esta Constitución; ni juzgado por otros
jueces que los instituidos por la ley antes del hecho de la causa y
designados de acuerdo con esta Constitución; ni considerado
culpable mientras una sentencia firme no lo declare tal; ni
493
perseguido penalmente más de una vez por el mismo hecho. Todo

proceso debe concluir en un término razonable.
Defensa en juicio
Artículo 40. Es inviolable la defensa en juicio de la persona y de
los derechos. Todo imputado tiene derecho a la defensa técnica,
aún a cargo del Estado, desde el primer momento de la
persecución penal. Nadie puede ser obligado a declarar contra sí
mismo en causa penal, ni en contra de su cónyuge, ascendiente,
descendiente, hermano y parientes colaterales hasta cuarto grado
de consanguinidad o segundo de afinidad, su tutor o pupilo, o
persona con quien conviva en aparente matrimonio. Carece de
todo valor probatorio la declaración del imputado prestada sin la
presencia de su defensor.
Prueba
Artículo 41. La prueba es pública en todos los juicios, salvo los
casos en que la publicidad afecte la moral o la seguridad pública.
La resolución es motivada.
No pueden servir en juicio las cartas y papeles privados que
hubiesen sido sustraídos.
Los actos que vulneren garantías reconocidas por esta
Constitución carecen de toda eficacia probatoria. La ineficacia se
extiende a todas aquellas pruebas que, con arreglo a las
circunstancias del caso, no hubiesen podido ser obtenidas sin su
violación y fueran consecuencia necesaria de ella.
En caso de duda sobre cuestiones de hecho, debe estarse a lo más
favorable al imputado.
Privación de la libertad
Artículo 42. La privación de la libertad durante el proceso tiene
el carácter excepcional, sólo puede ordenarse en los límites de
esta Constitución y siempre que exceda el término máximo que
fija la ley.
Las normas que la autoricen son de interpretación restrictiva.
En caso de sobreseimiento o absolución, el Estado puede
indemnizar el tiempo de privación de libertad, con arreglo a la
ley.
Salvo el caso de flagrancia, nadie es privado de su libertad sin
orden escrita y fundada de autoridad judicial competente, siempre
que existan elementos de convicción suficientes de participación
494
en un hecho ilícito y sea absolutamente indispensable para

asegurar la investigación y la actuación de la ley.
En caso de flagrancia, se da aviso inmediato a aquélla, y se pone
a su disposición el aprehendido, con constancia de sus
antecedentes y los del hecho que se le atribuye, a los fines
previstos en el párrafo anterior.
Producida la privación de libertad el afectado es informado en el
mismo acto del hecho que lo motiva y de los derechos que le
asisten, y puede dar aviso de su situación a quien crea
conveniente; la autoridad arbitra los medios conducentes a ello.
Incomunicación
Artículo 43. La incomunicación sólo puede ser ordenada por el
juez para evitar que el imputado entorpezca la investigación y no
puede exceder de dos días. Aún en tal caso queda garantizada la
comunicación con el defensor inmediatamente antes de la
realización de cualquier acto que requiera la intervención
personal de aquél. Rige al respecto, el último párrafo del artículo
anterior.
Custodia de presos y cárceles
Artículo 44. Todo funcionario responsable de la custodia de
presos, al hacerse cargo de los mismos, debe exigir y conservar
en su poder la orden de detención o prisión; al él corresponde su
custodia, con exclusividad. Es responsable de la detención o
prisión indebida.
Los reglamentos, de cualquier lugar de encarcelamiento, deben
atender al resguardo de la salud física y moral del interno, y
facilitar su desenvolvimiento personal y afectivo.
Prohibida la tortura o cualquier trato vejatorio o degradante, el
funcionario que participe en ellos, no los denuncie, estando
obligado a hacerlo, o de cualquier manera los consienta, cesa en
su cargo y no puede desempeñar otro por el término que establece
la ley.
Los encausados y condenados por delitos son alojados en
establecimientos sanos, limpios y sometidos al tratamiento que
aconsejen los aportes científicos, técnicos y criminológicos que se
hagan en esta materia.
495
Las mujeres son alojadas en establecimientos especiales y los

menores no pueden serlo en locales destinados a la detención de
adultos.
Inviolabilidad del domicilio - Allanamiento
Artículo 45. El domicilio es inviolable y sólo puede ser allanado
con orden motivada, escrita y determinada del juez competente, la
que no se suple por ningún otro medio. Cuando se trate de
moradas particulares, el registro no puede realizarse de noche,
salvo casos sumamente graves y urgentes.
Papeles privados y comunicaciones
Artículo 46. El secreto de los papeles privados, la
correspondencia epistolar y cualquier otra forma de comunicación
personal por el medio que sea, es inviolable. La ley determina los
casos en que se puede proceder al examen o interceptación
mediante orden judicial motivada.
Habeas corpus
Artículo 47. Toda persona que de modo actual o inminente sufra
una restricción arbitraria de su libertad personal, puede recurrir
por cualquier medio, por sí o por terceros en su nombre al juez
más próximo, para que tome conocimiento de los hechos, y de
resultar procedente, mande a resguardar su libertad o haga cesar
la detención en menos de veinticuatro horas.
Puede también ejercer esta acción quien sufra una agravación
ilegítima de la forma y condiciones en que se cumple la privación
de la libertad, sin detrimento de las facultades propias del juez del
proceso.
La violación de esta norma por parte del juez es causal de
destitución.
Amparo
Artículo 48. Siempre que en forma actual o inminente se
restrinjan, alteren, amenacen o lesionen, con arbitrariedad o
ilegalidad manifiesta, derechos o garantías reconocidos por esta
Constitución o por la Constitución Nacional, y no exista por otra
vía pronta y eficaz para evitar un grave daño, la persona afectada
puede pedir el amparo a los jueces en la forma que determine la
ley.
Acceso a la justicia
496
Artículo 49. En ningún caso puede resultar limitado el acceso a la

Justicia por razones económicas. La ley establece un sistema de
asistencia gratuita a tal efecto.
Privacidad
Artículo 50. Toda persona tiene derecho a conocer lo que de él
conste en forma de registro, la finalidad a que se destina esa
información, y a exigir su rectificación y actualización. Dichos
datos no pueden registrarse con propósitos discriminatorios de
ninguna clase ni ser proporcionados a terceros, excepto cuando
tenga un interés legítimo.
La ley reglamenta el uso de la informática para que no se
vulneren el honor, la intimidad personal y familiar y el pleno
ejercicio de los derechos.
Derecho a la información – Libertad de expresión -Pluralidad
Artículo 51. El ejercicio de los derechos a la información y a la
libertad de expresión no está sujeto a censura previa sino sólo a
responsabilidades ulteriores expresamente establecidas por ley y
destinadas exclusivamente a garantizar el respeto de los derechos,
la reputación de las personas y la protección de la seguridad, la
moral y el orden público.
Los medios de comunicación social deben asegurar los principios
de pluralismo y de respeto a las culturas, las creencias, las
corrientes de pensamiento y de opinión. Se prohíbe el monopolio
y oligopolio público o privado y cualquier otra forma similar
sobre los medios de comunicación en el ámbito provincial. La ley
garantiza el libre acceso a las fuentes públicas de información y el
secreto profesional periodístico.
La legislatura no dicta leyes que restrinjan la libertad de prensa.
Cuando se acuse una publicación en que se censura en términos
decorosos la conducta de un individuo como magistrado o
personalidad pública, imputándosele faltas o delitos cuya
averiguación y castigo interese a la sociedad, debe admitirse
prueba sobre los hechos denunciados y, de resultar ciertos, el
acusado queda exento de pena.
La información y la comunicación constituyen un bien social.
Mora de la administración - Amparo
Artículo 52. Para el caso de que esta Constitución, una ley u otra
norma impongan a un funcionario, repartición o ente público
497
administrativo un deber concreto a cumplir en un plazo

determinado, toda persona afectada puede demandar su
cumplimiento judicialmente y peticionar la ejecución inmediata
de los actos que el funcionario, repartición o ente público
administrativo se hubiera rehusado a cumplir. El juez, previa
comprobación sumaria de los hechos enunciados, de la obligación
legal y del interés del reclamante, puede librar mandamiento
judicial de pronto despacho en el plazo que prudencialmente
establezca.
Protección de los intereses difusos
Artículo 53. La ley garantiza a toda persona, sin perjuicio de la
responsabilidad del Estado, la legitimación para obtener de las
autoridades la protección de los intereses difusos, ecológicos o de
cualquier índole, reconocidos en esta Constitución.
TITULO SEGUNDO
Políticas Especiales del Estado
CAPITULO PRIMERO
Trabajo, Seguridad Social y Bienestar
Trabajo
Artículo 54. El trabajo es un derecho y un deber fundado en el
principio de la solidaridad social. Es una actividad y constituye
un medio para jerarquizar los valores espirituales y materiales de
la persona y de la comunidad; es fundamento de la prosperidad
general.
El Estado está obligado a promover la ocupación plena y
productiva de los habitantes de la Provincia.
La ley contempla las situaciones y condiciones especiales del
trabajo para asegurar la protección efectiva de los trabajadores.
El Estado Provincial ejerce la policía del trabajo en el ámbito
personal y territorial, sin perjuicio de las facultades del Gobierno
Federal en la materia. Igualmente, en los que respecta a
negociación colectiva en materia de conciliación obligatoria,
arbitraje facultativo y arbitraje obligatorio; en este último caso,
sólo en situaciones de excepción, y en todos los supuestos
referidos, con la misma reserva sobre las facultades del Gobierno
Federal.
Seguridad social
498
Artículo 55. El Estado Provincial establece y garantiza, en el

ámbito de su competencia, el efectivo cumplimiento de un
régimen de seguridad social que proteja a todas las personas de
las contingencias sociales, en base a los principios de solidaridad
contributiva, equidad distributiva, accesibilidad, integralidad e
irrenunciabilidad de beneficios y prestaciones. Los organismos de
la seguridad social tienen autonomías y son administrados por los
interesados con la participación del Estado y en coordinación con
el Gobierno Federal.
Actividades de interés social
Artículo 56. El Estado Provincial promueve actividades de
interés social que tiendan a complementar el bienestar de la
persona y de la comunidad, que comprendan el deporte, la
recreación, la utilización del tiempo libre y el turismo.
Régimen previsional
Artículo 57. El Estado Provincial, en el ámbito de su
competencia, otorga a los trabajadores los beneficios de la
previsión social y asegura jubilaciones y pensiones móviles,
irreductibles y proporcionales a la remuneración del trabajador en
actividad.
El régimen previsional debe ser uniforme y equitativo y debe
procurar la coordinación con otros sistemas previsionales.
La ley establece un régimen general previsional que contemple
las diferentes situaciones o condiciones laborales, conforme lo
establece el artículo 104, inciso 19 de esta Constitución.
Los recursos que conforman el patrimonio de las cajas
previsionales son intangibles y deben ser utilizados sólo para
atender sus prestaciones específicas.
Vivienda
Artículo 58. Todos los habitantes tienen derecho a disfrutar de
una vivienda digna, la que, junto a los servicios con ella conexos
y la tierra necesaria para su asentamiento, tiene un valor social
fundamental. La vivienda única es inembargable, en las
condiciones que fija la ley.
El Estado Provincial promueve las condiciones necesarias para
hacer efectivo este derecho. A tal fin planifica y ejecuta la política
de vivienda y puede concertarla con los demás niveles
jurisdiccionales, las instituciones sociales o con el aporte
499
solidario de los interesados. La política habitacional se rige por

los siguientes principios:
1. Usar racionalmente el suelo y preservar la calidad de vida, de
acuerdo con el interés general y las pautas culturales y regionales
de la comunidad.
2. Impedir la especulación.
3. Asistir a las familias sin recursos para facilitar su acceso a la
vivienda propia.
Salud
Artículo 59. La salud es un bien natural y social que genera en
los habitantes de la Provincia el
derecho al más completo bienestar psicofísico, espiritual,
ambiental y social.
El Gobierno de la Provincia garantiza este derecho mediante
acciones y prestaciones promoviendo la
participación del individuo y de la comunidad. Establece, regula y
fiscaliza el sistema de salud, integra todos los recursos y concerta
la política sanitaria con el Gobierno Federal, Gobiernos
Provinciales, municipios e instituciones sociales públicas y
privadas.
La Provincia, en función de lo establecido en la Constitución
Nacional, conserva y reafirma para sí, la potestad del poder de
policía en materia de legislación y administración sobre salud.
El sistema de salud se basa en la universalidad de la cobertura,
con acciones integrales de promoción, protección, recuperación y
rehabilitación de la salud, e incluye el control de los riesgos
biológicos sociales y ambientales de todas las personas, desde su
concepción, Promueve la participación de los sectores interesados
en la solución de la problemática sanitaria. Asegura el acceso en
todo el territorio provincial, al uso adecuado, igualitario y
oportuno de las tecnologías de salud y recursos terapéuticos.
CAPITULO SEGUNDO
Cultura y Educación
Cultura y Educación
Artículo 60. El Estado Provincial difunde y promueve todas las
manifestaciones de la cultura desde una perspectiva nacional que
se complemente con las provinciales y regionales.
500
La cultura y la educación constituyen funciones sociales,

cimentan la identidad y unidad nacional, y contribuyen a la
integración latinoamericana con espíritu abierto a los demás
pueblos.
El Estado garantiza el derecho a la educación y el acceso a la
cultura en igualdad de oportunidades y posibilidades, sin
discriminación alguna.
Educación
Articulo 61. La finalidad de la educación es la formación
integral, armoniosa y permanente de la persona, con la
participación reflexiva y crítica del educando, que le permita
elaborar su escala de valores, tendiente a cumplir con su
realización personal, su destino trascendente, su inserción en la
vida socio-cultural y en el mundo laboral, para la conformación
de una sociedad democrática, justa y solidaria.
Política Educativa
Artículo 62. La política educativa provincial se ajusta a los
siguientes principios y lineamientos:
1. Ejercer, el Estado Provincial, función educativa obligatoria;
establecer la política del sector y supervisar su cumplimiento.
2. Garantizar el derecho de aprender y de enseñar; reconocer a la
familia como agente natural y primario de educación, y la función
educativa de la comunidad.
3. Reconocer la libertad de enseñanza. Las personas, asociaciones
y Municipios tienen derecho a crear instituciones educativas
ajustadas a los principios de esta Constitución, las que son
reconocidas según la ley. La misma reglamenta la cooperación
económica del Estado con aquéllas que no persigan fines de
lucro.
4. Asegurar la obligatoriedad de la educación básica general y
común y garantizar la igualdad de oportunidades y posibilidades
para acceder a ella.
5. Asegurar el carácter gratuito, asistencial y exento de
dogmatismos de la educación pública estatal.
Los padres tienen derecho a que sus hijos reciban en la escuela
estatal, educación religiosa o moral, según sus convicciones.
501
6. Promover el acceso a los habitantes, según su vocación,

capacidad y mérito, a los más altos niveles de formación,
investigación y creación.
7. Generar y promover medios diversos para la educación
permanente; la alfabetización, creación cultural, capacitación
laboral o formación profesional según las necesidades regionales.
8. Satisfacer los requerimientos del sistema educativo, en cuanto
a la formación y actualización docente.
9. Asegurar en el presupuesto provincial los recursos suficientes
para la prestación adecuada del servicio educativo; integrar
aportes comunitarios, sectoriales y de otras jurisdicciones.
10. Incorporar obligatoriamente en todos los niveles educativos,
el estudio de esta Constitución, sus normas, espíritu e institutos.
Gobierno de la Educación
Artículo 63. El Estado Provincial organiza y fiscaliza el sistema
educativo en todos los niveles, con centralización política y
normativa y descentralización operativa, de acuerdo con los
principios democráticos de participación. Integra en cuerpos
colegiados a representantes del Gobierno, de los docentes y de
otros agentes institucionales y sociales, en los niveles de
elaboración y ejecución de políticas, en la forma y con los
atributos que fija la ley.
Los centros de enseñanza son comunidades educativas, cuya
acción está ligada a la práctica democrática y a la participación de
sus integrantes.
Ciencia y Tecnología
Artículo 64. El Estado Provincial protege, fomenta y orienta el
progreso, uso e incorporación de la ciencia y la tecnología,
siempre que reafirmen la soberanía nacional y el desarrollo
regional, que no alteren el equilibrio ecológico y contribuyan al
mejoramiento integral del hombre.
Queda garantizada la participación de todas las personas en los
adelantos tecnológicos y su aprovechamiento igualitario; deben
evitarse los monopolios, la obsolescencia anticipada y la
distorsión de la economía.
Patrimonio cultural
Artículo 65. El Estado Provincial es responsable de la
conservación, enriquecimiento y difusión del patrimonio cultural,
502
en especial arqueológico, histórico, artístico y paisajístico y de los

bienes que lo componen, cualquiera sea su régimen jurídico y su
titularidad.
CAPITULO TERCERO
Ecología
Medio ambiente y calidad de vida
Artículo 66. Toda persona tiene derecho a gozar de un medio
ambiente sano. Este derecho comprende el de vivir en un
ambiente físico y social libre de factores nocivos para la salud, a
la conservación de los recursos naturales y culturales y a los
valores estéticos que permitan asentamientos humanos dignos, y
la preservación de la flora y la fauna.
El agua, el suelo y el aire como elementos vitales para el hombre,
son materia de especial protección en la Provincia.
El Estado Provincial protege el medio ambiente, preserva los
recursos naturales ordenando su uso y explotación, y resguarda el
equilibrio del sistema ecológico, sin discriminación de individuos
o regiones.
Para ello, dicta normas que aseguren:
1. La eficacia de los principios de armonía de los ecosistemas y la
integración, diversidad, mantenimiento y recuperación de
recursos.
2. La compatibilidad de la programación física, económica y
social de la Provincia, con la preservación y mejoramiento del
ambiente.
3. Una distribución equilibrada de la urbanización en el territorio.
4. La asignación prioritaria de medios suficientes para la
elevación de la calidad de vida en los asentamientos humanos.
CAPITULO CUARTO
Economía y Finanzas
Principios económicos
Artículo 67. La economía está al servicio del hombre y debe
satisfacer sus necesidades materiales y espirituales.
El capital cumple una función social y se orienta al crecimiento
de la economía.
Los beneficios del crecimiento son distribuidos equitativa y
solidariamente. Los empresarios, los trabajadores y el Estado son
responsables de la eficiencia, productividad y progreso de las
503
organizaciones económicas que participan en el proceso

productivo.
Se reconoce y garantiza la libre iniciativa privada con sanción a
los monopolios, la usura y la especulación.
La propiedad privada es inviolable; nadie puede ser privado de
ella sino en virtud de sentencia fundada en ley, y su ejercicio está
limitado por la función social que debe cumplir.
Recursos naturales
Artículo 68. El Estado Provincial defiende los recursos naturales
renovables y no renovables, en base a su aprovechamiento
racional e integral, que preserve el patrimonio arqueológico,
paisajístico y la protección del medio ambiente.
La tierra es un bien permanente de producción; la ley garantiza su
preservación y recuperación, procura evitar la pérdida de
fertilidad, la erosión y regula el empleo de las tecnologías de
aplicación.
Las aguas que sean de dominio público y su aprovechamiento,
están sujetas al interés general. El Estado reglamenta su uso
racional y adopta las medidas conducentes para evitar su
contaminación.
El Estado Provincial resguarda la supervivencia y conservación
de los bosques, promueve su explotación racional y correcto
aprovechamiento, propende al desarrollo y mejora de las especies
y a su reposición mediante forestación y la reforestación que
salvaguarde la estabilidad ecológica.
Los yacimientos de sustancias minerales y fósiles son bienes
exclusivos, inalienables e
imprescriptibles de la Provincia; su explotación debe ser
preservada en beneficio de las generaciones actuales y futuras.
El Estado Provincial reconoce la potestad del Gobierno Federal
en el dictado de la política minera; fomenta la prospección,
exploración y beneficio de las sustancias minerales del territorio,
realiza el inventario de sus recursos y dicta leyes de protección de
este patrimonio con el objeto de evitar el prematuro agotamiento
de su explotación y su utilización irracional.
Planeamiento
Artículo 69. El Estado Provincial orienta las actividades
económicas conforme a los principios enunciados en esta
504
Constitución; elabora planes en los que promueve la participación

de los sectores económicos y sociales interesados, destinados al
desarrollo regional e integración económica provincial.
El presupuesto de la Provincia y el de las empresas del Estado se
formulan en el marco de dicha planificación.
La Provincia acuerda con otras y con el Gobierno Federal su
participación en sistemas federales o regionales de planeamiento.
Presupuesto
Artículo 70. El presupuesto provincial prevé los recursos
pertinentes, autoriza las inversiones y gastos y fija el número de
agentes públicos; explicita los objetivos que deben ser
cuantificados cuando la naturaleza de los mismos lo permita.
Puede proyectarse por más de un ejercicio sin exceder el término
del mandato del titular del Poder Ejecutivo.
La falta de sanción de la ley de presupuesto al primero de enero
de cada año implica la reconducción automática de los créditos
vigentes al finalizar el ejercicio inmediato anterior. Las empresas
del Estado se rigen por sus propios presupuestos.
Tributos
Artículo 71. El sistema tributario y las cargas públicas se
fundamentan en los principios de la legalidad, equidad, capacidad
contributiva, uniformidad, simplicidad y certeza.
El Estado Provincial y los Municipios establecen sistemas de
cooperación, administración y fiscalización conjunta de los
gravámenes.
Pueden fijarse estructuras progresivas de alícuotas, exenciones y
otras disposiciones tendientes a graduar la carga fiscal para lograr
el desarrollo económico y social de la comunidad.
Ninguna ley puede disminuir el monto de los gravámenes una vez
que han vencido los términos generales para su pago en beneficio
de los morosos o evasores de las obligaciones tributarias.
La ley determina el modo y la forma para la procedencia de la
acción judicial donde se discuta la legalidad del pago de
impuestos y tasas.
Tesoro Provincial
Artículo 72. El Tesoro Provincial se integra con recursos
provenientes de:
505
1. Tributos de percepción directa y/o provenientes de regímenes

de coparticipación.
2. Renta y producido de la venta de sus bienes y actividad
económica del Estado.
3. Derechos, convenios, participaciones, contribuciones o
cánones, derivados de la explotación de sus bienes o de recursos
naturales.
4. Donaciones y legados.
5. Los empréstitos y operaciones de crédito.
Créditos públicos
Artículo 73. El Estado Provincial puede contraer empréstitos
sobre el crédito general de la Provincia, emitir títulos públicos y
realizar otras operaciones de crédito pata el financiamiento de
obras públicas, promoción del crecimiento económico y social,
modernización del Estado y otras necesidades excepcionales o de
extrema urgencia. La ley determina los recursos afectados para el
pago de amortización e intereses de deudas autorizadas que no
pueden comprometer más del veinte por ciento de la renta
provincial, a cuyo efecto se debe tener como base de cálculo el
menor de los ingresos anuales ordinarios de los tres últimos
ejercicios, considerados a valores constantes.
Contrataciones
Artículo 74. La enajenación de los bienes de la Provincia o de los
Municipios se hace en los términos que determinen las leyes u
ordenanzas.
Toda contratación del Estado Provincial o de los Municipios se
efectúa según sus leyes u ordenanzas específicas en la materia,
mediante el procedimiento de selección.
Servicios públicos
Artículo 75. Los servicios públicos corresponden
originariamente, según su naturaleza y características a la
Provincia o a los Municipios; pueden prestarse directamente, o
por medio de cooperativas o sociedades de economía mixta, y por
particulares. En el control de su prestación participan los usuarios
según lo establecen las leyes u ordenanzas respectivas.
Remuneraciones
Artículo 76. El Estado Provincial, con participación previa y por
gremio, fija la remuneración de sus agentes, procura su
506
homogeneidad sobre la base de que a igual tarea corresponde

igual remuneración.
Las remuneraciones de los agentes públicos de los Poderes del
Estado no superan la del titular del Poder Ejecutivo.
SEGUNDA PARTE
Autoridades de la Provincia
TITULO PRIMERO
Gobierno Provincial
SECCION PRIMERA
Poder Legislativo
CAPITULO PRIMERO
Legislatura Provincial
Composición
Artículo 77. El Poder Legislativo de la Provincia de Córdoba es
ejercido por una Legislatura de una sola Cámara de setenta
miembros.
Integración
Artículo 78. La Legislatura de la Provincia de Córdoba se integra
de la siguiente forma:
1. Por veintiséis legisladores elegidos directamente por el pueblo,
a pluralidad de sufragios y a razón de uno por cada uno de los
departamentos en que se divide la Provincia, considerando a éstos
como distrito único.
2. Por cuarenta y cuatro legisladores elegidos directa y
proporcionalmente por el pueblo, tomando a toda la Provincia
La distribución de estas bancas se efectúa de la siguiente manera:
a) El total de los votos obtenidos por cada una de las listas se
divide por uno, por dos, por tres y así sucesivamente hasta llegar
al número total de las bancas a cubrir.
b) Los cocientes resultantes, con independencia de la lista de la
que provengan, se ordenan de mayor a menor hasta llegar al
número cuarenta y cuatro.
c) Si hubiere dos o más cocientes iguales, se los ordena en
relación directa con el total de los votos obtenidos por las listas
respectivas, y si éstas hubiesen logrado igual número de votos, el
ordenamiento definitivo de los cocientes empatados resulta de un
sorteo que a tal fin debe practicar el Juzgado Electoral.
507
d) A cada lista le corresponden tantas bancas como veces sus

cocientes figuren en el ordenamiento de las cuarenta y cuatro
bancas.
Para esta lista de candidatos a legisladores de distrito único se
establece el voto de preferencia, conforme a la ley que reglamente
su ejercicio.
Proclamación
Artículo 79. Se proclama legisladores provinciales a quienes
resulten elegidos con arreglo al sistema electoral adoptado en el
presente capítulo.
Suplentes - Incorporación
Artículo 80. En el mismo acto eleccionario se eligen legisladores
suplentes.
En el caso de los legisladores electos conforme al artículo 78
inciso 1, producida una vacante, se cubre con su suplente.
En el caso de los legisladores electos conforme al artículo 78
inciso 2, producida una vacante, se cubre de la siguiente forma:
1. Por los candidatos titulares del mismo género que no hayan
resultado electos, en el orden establecido en la lista partidaria en
primer término, y luego por los candidatos suplentes del mismo
género, en el orden establecido en la lista partidaria.
2. Finalizados los reemplazos por candidatos del mismo género,
se continúa la sucesión por el orden de titulares y suplentes del
otro género.
En todos los casos, si se agotara la lista de titulares y suplentes, la
Legislatura comunica al Poder Ejecutivo para que en forma
inmediata convoque a una nueva elección según corresponda.
Suplencia temporaria
Artículo 81. En caso de impedimento personal o licencia de un
legislador que exceda los treinta días, el cargo se cubre
temporariamente conforme a lo establecido en el artículo anterior.
Requisitos
Artículo 82. Para ser legislador se requiere:
1. Haber cumplido la edad de dieciocho años al momento de su
incorporación.
2. Tener ciudadanía en ejercicio con una antigüedad mínima de
cinco años, para los naturalizados.
508
3. Tener residencia en la Provincia en forma inmediata y continua

durante los dos años anteriores a su elección. A tales efectos no
causa interrupción la ausencia motivada por el ejercicio de
funciones políticas o técnicas al servicio del Gobierno Federal o
de la Provincia.
Los legisladores de los departamentos deben ser oriundos o tener
una residencia no menor a tres años en los mismos.
Duración del mandato
Artículo 83. Los legisladores duran cuatro años en sus funciones
y son reelegibles. La Legislatura se constituye por sí misma.
Los legisladores inician y concluyen sus mandatos en la misma
oportunidad que el Poder Ejecutivo.
Presidente
Artículo 84. El Vicegobernador es el Presidente de la
Legislatura, pero no tiene voto sino en caso de empate.
Presidente Provisorio
Artículo 85. La Legislatura Provincial nombra de su seno un
Presidente Provisorio que la preside en caso de ausencia del
Vicegobernador, o cuando éste ejerce funciones inherentes al
Poder Ejecutivo. El Presidente Provisorio tiene voz y voto y en
caso de empate, doble voto.
Inhabilidades
Artículo 86. Están inhabilitados para ejercer el cargo de
legislador:
1. Los condenados por delito mientras no hayan cumplido sus
penas.
2. Los que no reúnan las condiciones para ser electores.
3. Los que estén inhabilitados para ejercer cargos públicos.
Incompatibilidades
Artículo 87. Es incompatible el cargo de legislador con:
1. El ejercicio de función o empleo a sueldo en el Gobierno
Federal, las Provincias o los Municipios, con excepción de la
docencia en cargo de dedicación simple, y las comisiones
honorarias eventuales para cuyo desempeño se requiere
autorización previa de la Legislatura.
2. Todo otro cargo de carácter electivo nacional, provincial o
municipal, excepto los de
Convencional Constituyente o Convencional Municipal.
509
3. El ejercicio de funciones directivas o de representación de

empresas adjudicatarias de concesiones, licencias o permisos por
parte del Estado.
4. El ejercicio de funciones en las Fuerzas Armadas o de
Seguridad.
Los agentes de la Administración Provincial o Municipal que
resulten electos legisladores titulares, quedan automáticamente
con licencia sin goce de sueldo por el tiempo que dure su función.
Prohibiciones
Artículo 88. Ningún legislador puede patrocinar causas de
contenido patrimonial en contra del Estado Nacional, de la
Provincia, o de los Municipios, salvo en caso de actuar por
derecho propio.
Inmunidad de opinión
Artículo 89. Ningún miembro del Poder Legislativo puede ser
acusado, interrogado judicialmente, ni molestado por las
expresiones en los medios de comunicación o en cualquier otro
ámbito, que en el desempeño de su mandato como legislador,
emita en el recinto o fuera de él. Fenecido su mandato ningún
legislador puede ser acusado o interrogado judicialmente, ni
molestado por las opiniones que hubiere expresado en el ejercicio
de sus funciones.
El Tribunal ante el cual se formule la acción judicial contra un
legislador relacionada con lo antes mencionado deberá declararla
inadmisible, aunque se presente con posterioridad a la
finalización de su mandato.
Prerrogativas de candidatos
Artículo 90. Los candidatos, una vez oficializadas las listas
respectivas y hasta ser proclamados los electos, tienen las
siguientes prerrogativas:
1. A no ser molestados por las autoridades ni detenidos por
opiniones vertidas con motivo de la campaña electoral.
2. A solicitar y recibir información por parte del Poder Ejecutivo.
Remuneración
Artículo 91. Los legisladores perciben por su tarea la dieta que
establece la ley. La misma se hace efectiva de acuerdo con sus
asistencias a las sesiones y a las comisiones de la Legislatura. En
510
ningún caso corresponden viáticos, gastos de representación o

adicionales por dedicación exclusiva o similares.
Juez de elecciones
Artículo 92. La Legislatura es juez exclusivo de la validez de la
elección, de los derechos y títulos de sus miembros.
Cuando proceda como juez o como cuerpo elector, no puede
reconsiderar sus resoluciones.
Juramento
Artículo 93. En el acto de su incorporación, los legisladores
prestan juramento de desempeñar debidamente el cargo y de
obrar en todo de conformidad con lo que prescribe esta
Constitución y la de la Nación.
Quórum
Artículo 94. La Legislatura entra en sesión con más de la mitad
de sus miembros, pero un número menor puede compeler a los
ausentes para que concurran a las sesiones en los términos y bajo
las sanciones que el cuerpo establezca.
Publicidad
Artículo 95. Las sesiones son públicas, a menos que un grave
interés declarado por la Legislatura exija lo contrario.
Sesiones ordinarias
Artículo 96. La Legislatura se reúne por propia convocatoria en
sesiones ordinarias todos los años, desde el primero de febrero
hasta el treinta de diciembre. Las sesiones ordinarias pueden ser
prorrogadas por el Poder Ejecutivo o por disposición de la misma
Legislatura. Durante el receso
quedan suspendidos los plazos que a ella le fija la presente
sección.
Sesiones extraordinarias
Artículo 97. La Legislatura puede ser convocada a sesiones
extraordinarias por el Poder Ejecutivo, o por su Presidente, a
solicitud escrita de una cuarta parte de sus miembros. En este
caso, sólo puede ocuparse del objeto u objetos para los que haya
sido convocada.
Apertura y cierre de sesiones
Artículo 98. La Legislatura abre sus sesiones ordinarias e invita
al Poder Ejecutivo para que concurra a dar cuenta del estado de la
administración.
511
La Legislatura invita al Poder Ejecutivo al cierre de sesiones,

únicamente para mayor solemnidad del acto.
Facultades disciplinarias
Artículo 99. La Legislatura dicta su reglamento y puede, con el
voto de los dos tercios de la totalidad de sus miembros, corregir,
excluir de su seno a cualquiera de ellos por desorden de conducta
en el ejercicio de sus funciones o por indignidad, y removerlo por
inhabilidad física o psíquica sobreviniente a su incorporación.
Para decidir sobre la renuncia que voluntariamente hicieren de
sus cargos basta el voto de la mayoría de los miembros presentes.
En todos los casos debe asegurarse el derecho de defensa y
debido proceso.
Sanciones
Artículo 100. La Legislatura tiene facultades para sancionar las
faltas cometidas dentro y fuera del recinto, que atenten contra el
orden de las sesiones. Puede imponer arrestos o servicios
comunitarios a terceros por un lapso de tiempo que no pase de
treinta días, sin perjuicio de ponerlos, si correspondiera, a
disposición del juez competente. En todos los casos debe
asegurarse el derecho de defensa y debido proceso.
Presencia de los Ministros
Artículo 101. La Legislatura puede hacer comparecer a los
Ministros del Poder Ejecutivo al recinto o a sus comisiones, para
pedirles los informes o explicaciones que estimen convenientes,
previa comunicación de los puntos a informar o explicar. Los
Ministros están obligados a concurrir. En todos los casos, la
citación debe hacerse en un plazo no inferior a cinco días, excepto
que se tratase de un asunto de extrema gravedad o urgencia y así
lo disponga la Legislatura por mayoría absoluta de sus miembros.
El titular del Poder Ejecutivo puede concurrir, cuando lo estime
conveniente, en reemplazo del o de los Ministros convocados.
Informes
Artículo 102. La Legislatura o los legisladores individualmente
pueden pedir al Poder Ejecutivo informes por cuestiones de
interés público, para el mejor desempeño de su mandato.
Los informes así solicitados deben evacuarse dentro del término
fijado por la Legislatura.
Comisiones de investigación
512
Artículo 103. La Legislatura puede nombrar de su seno

comisiones de investigación al solo efecto del cumplimiento de
sus fines, las que deben respetar los derechos y garantías
personales y la competencia del Poder Judicial.
En todos los casos las comisiones deben expedirse ante la
Legislatura, en cuanto al resultado de lo investigado.
CAPITULO SEGUNDO
Atribuciones
Atribuciones de la Legislatura
Artículo 104. Corresponde a la Legislatura Provincial:
1. Dictar todas las leyes que sean necesarias para hacer efectivos
los derechos, deberes y garantías consagrados por esta
Constitución sin alterar su espíritu.
2. Aprobar o desechar los tratados o convenios a que se refiere el
artículo 144 inciso 4º.
3. Admitir o rechazar las renuncias que presenten el Gobernador
o el Vicegobernador.
4. Resolver sobre las licencias del Gobernador y del
Vicegobernador para salir fuera de la Provincia, cuando sus
ausencias abarquen un período contínuo mayor de quince días.
5. Instruir a los Senadores Nacionales para su gestión con el voto
de los dos tercios de los miembros, cuando se trate de asuntos en
que resulten involucrados los intereses de la Provincia
6. Convocar a elecciones provinciales si el Poder Ejecutivo no lo
hace en el término y con la anticipación determinada por la
Constitución o la ley.
7. Establecer los límites de las regiones de la Provincia que
modifiquen el actual sistema de Departamentos, con dos tercios
de votos de sus miembros.
8. Autorizar con dos tercios de votos de los miembros presentes el
abandono de jurisdicción de parte del territorio provincial, con
objeto de utilidad pública; y autorizar con la misma mayoría
agravada de sus miembros la cesión de propiedad de parte del
territorio de la Provincia con el mismo objeto.
Cuando la cesión importe desmembramiento del territorio, la ley
que así lo disponga debe ser sometida a referéndum de la
ciudadanía.
513
9. Dictar planes generales sobre cualquier objeto de interés

regional, y dejar a las respectivas Municipalidades o a entes
regionales su aplicación.
10. Dictar la ley orgánica municipal conforme a lo que establece
esta Constitución. En caso de fusión llamar a referendum a los
electores de los Municipios involucrados.
11. Dictar leyes especiales que deleguen competencias de la
Provincia a los Municipios.
12. Disponer, con los dos tercios de la totalidad de los miembros
que componen la Legislatura, la intervención a las
Municipalidades de acuerdo con esta Constitución.
13. Dictar la ley Orgánica de Educación de conformidad con los
principios dispuestos en esta Constitución.
14. Legislar sobre el desarrollo industrial y tecnológico,
inmigración y promoción económica y social.
15. Establecer regímenes de estímulo a la radicación de nuevas
actividades productivas.
16. Dictar la ley orgánica del Registro del Estado Civil y
Capacidad de las Personas.
17. Legislar sobre el uso y enajenación de las tierras de propiedad
del Estado Provincial y dictar leyes de colonización que aseguren
una más productiva y racional explotación de los recursos
agropecuarios.
18. Dictar la ley de expropiaciones y declarar la utilidad pública a
tales efectos.
19. Dictar una ley general de jubilaciones, retiros y pensiones, en
base a un descuento obligatorio sobre los haberes para todos los
cargos. En ningún caso puede acordar jubilaciones, pensiones o
dádivas por leyes especiales que importen un privilegio que
difiera del régimen general.
20. Dictar la ley orgánica de la Policía de la Provincia y del
Servicio Penitenciario Provincial.
21. Dictar normas generales sobre la preservación del recurso
suelo urbano, referidas al ordenamiento territorial, y protectoras
del medio ambiente y del equilibrio ecológico.
22. Dictar la legislación electoral y de partidos políticos que
contemplen elecciones internas abiertas, simultáneas y
514
obligatorias para la selección de candidatos de todos los partidos

políticos.
23. Dictar las leyes que establecen los procedimientos de Juicio
Político y del Jurado de
Enjuiciamiento.
24. Dictar los códigos y leyes procesales.
25. Crear y suprimir empleos y legislar sobre todas las
reparticiones, agencias, oficinas y establecimientos públicos, con
determinación de las atribuciones y responsabilidades de cada
funcionario. Esta legislación debe tener en cuenta la política de
reforma administrativa propuesta por esta Constitución.
26. Dictar el estatuto, el régimen de remuneraciones y reglar el
escalafón del personal de los Poderes y órganos del Estado
Provincial.
27. Legislar sobre la descentralización de servicios de la
Administración y la creación de empresas públicas, sociedades
del Estado, bancos y otras instituciones de crédito y ahorro.
28. Dictar la ley de obras públicas exigidas por el interés de la
Provincia.
29. Considerar el presupuesto general de gastos y cálculo de
recursos que remite el Poder Ejecutivo antes del quince de
noviembre para el período siguiente o por uno mayor, siempre
que no exceda el término del mandato del Gobernador en
ejercicio.
Dictar su propio presupuesto, el que se integra al presupuesto
general, y fijar las normas respecto de su personal.
Determinar el número y el sueldo de los agentes de las
reparticiones públicas, a propuesta del Poder Ejecutivo.
La ejecución de leyes sancionadas por la Legislatura y que
importen gastos se realiza a partir del momento en que existan
fondos disponibles en el presupuesto, o se creen los recursos
necesarios para satisfacerlos.
30. Sancionar el presupuesto anual sobre la base del que se
encuentre vigente, si el Poder Ejecutivo no presenta el proyecto
antes del término que fija esta Constitución.
31. Aprobar o desechar las cuentas de inversión del año fenecido,
dentro del período ordinario en que se remitan. Si no son
observadas en ese período, quedan aprobadas.
515
32. Establecer tributos para la formación del tesoro provincial.

33. Autorizar al Poder Ejecutivo, con el voto de dos tercios de los
miembros presentes, a contraer empréstitos.
34. Dictar la ley orgánica del uso del crédito público y arreglar el
pago de las deudas del Estado Provincial.
35. Sancionar leyes de coparticipación tributaria para las
Municipalidades y aprobar subsidios para éstas.
36. Reglamentar la organización y funcionamiento del cargo de
Defensor del Pueblo y designar a dicho funcionario con el voto de
los dos tercios de sus miembros.
37. Conceder amnistías generales.
38. Otorgar honores y recompensas de estímulo por servicios de
gran importancia prestados a la Provincia, los que no pueden
disponerse a favor de los funcionarios durante el desempeño de
sus cargos.
39. Reglamentar el poder de policía en materia de autorización y
represión de juegos de azar, cuyo ejercicio compete en forma
exclusiva a la Provincia, a través de los organismos que ella
determina.
40. Promover el bienestar común, mediante leyes sobre todo
asunto de interés general que no corresponda privativamente al
Gobierno Federal.
41. Dictar todas las leyes y reglamentos que sean convenientes
para poner en ejercicio los poderes antecedentes y todos los otros
concedidos por la presente Constitución al Gobierno de la
Provincia.
42. Dar acuerdo en sesión pública para el nombramiento de
Magistrados y Funcionarios a que se refiere esta Constitución.
43. Declarar la necesidad de la reforma de esta Constitución de
conformidad a lo establecido en los artículos 196 y 197.
CAPITULO TERCERO
Formación y sanción de las leyes
Iniciativa
Artículo 105. Las leyes tienen origen en la Legislatura por
proyectos presentados por uno o más de sus miembros, por el
Poder Ejecutivo, o por iniciativa popular en los casos que
determine esta Constitución o la ley.
Doble lectura
516
Artículo 106. La declaración de reforma de esta Constitución, la

ley de presupuesto, el código tributario, las leyes impositivas, y
las que versen sobre empréstitos, se aprueban en doble lectura en
la forma que lo establezca el Reglamento.
El intervalo de tiempo existente entre la primera lectura y la
segunda no puede ser superior a quince días corridos. Entre la
primera y segunda lectura puede existir una audiencia pública
cuya reglamentación se hará por ley.
La Legislatura con la mayoría absoluta de sus miembros puede
decidir qué otras leyes quedan sujetas por su naturaleza e
importancia al régimen de doble lectura.
Rechazo
Artículo 107. Ningún proyecto de ley desechado totalmente por
la Legislatura puede repetirse en las sesiones del mismo año.
Fórmula
Artículo 108. En la sanción de las leyes se usa esta fórmula:
“La Legislatura de la Provincia de Córdoba sanciona con fuerza
de Ley”
Promulgación y veto
Artículo 109. Sancionado un proyecto de ley, pasa al Poder
Ejecutivo para su examen, promulgación y publicación. Todo
proyecto sancionado y no vetado dentro de los diez días hábiles
de recibida la comunicación por el Poder Ejecutivo, queda
convertido en ley.
Vetado totalmente un proyecto vuelve a la Legislatura. Si ésta
estuviera conforme, el proyecto queda desechado y no puede
repetirse en las sesiones de ese año. Si la Legislatura no admitiera
el veto podrá insistir en su sanción con el voto de los dos tercios
de los miembros presentes, con lo que el proyecto se convierte en
ley y pasa al Poder Ejecutivo para su promulgación.
Vetado parcialmente un proyecto vuelve a la Legislatura. Si ésta
estuviera conforme, el proyecto queda convertido en ley con las
modificaciones que motivaron el veto. Rechazadas las
modificaciones, la Legislatura puede insistir en su sanción con
mayoría de los dos tercios de votos de los miembros presentes,
con lo que el proyecto se convierte en ley y pasa al Poder
Ejecutivo para su promulgación.
517
Vetada en parte una ley por el Poder Ejecutivo, éste sólo puede
promulgar la parte no vetada si ella tuviere autonomía normativa
y no afectare la unidad del proyecto, previa decisión favorable de
la Legislatura.
Plazo
Artículo 110. Vetada una ley por el Poder Ejecutivo, la
Legislatura debe tratarla dentro de los treinta días durante las
sesiones ordinarias. Transcurrido dicho plazo sin que la
Legislatura trate el proyecto, éste queda desechado.
Si estuviera en receso, el término para pronunciarse sobre la ley
es de treinta días contados desde la apertura del siguiente período
ordinario de sesiones o del comienzo de las extraordinarias.
El receso de la Legislatura suspende el término que estuviese
corriendo, para ser completado durante las sesiones ordinarias o
extraordinarias.
Vigencia - Irretroactividad
Artículo 111. Las leyes tienen vigencia a partir del día de su
publicación, a menos que las mismas determinen otra fecha.
No tienen efecto retroactivo salvo disposición en contrario.
La retroactividad establecida por ley no puede afectar derechos
amparados por garantías constitucionales.
CAPITULO CUARTO
Juicio Político
Funcionarios - Causales
Artículo 112. El Gobernador, el Vicegobernador, los miembros
del Tribunal Superior de Justicia y del Tribunal de Cuentas, los
Ministros del Poder Ejecutivo, el Fiscal de Estado, el Fiscal
General y el Defensor del Pueblo pueden ser sometidos a juicio
político por las causales de mal desempeño, delito en el ejercicio
de sus funciones, delitos dolosos comunes, incapacidad física o
síquica sobreviniente, o indignidad.
Denuncia
Artículo 113. Cualquier ciudadano puede denunciar, ante la sala
acusadora, a los efectos que se promueva juicio a los funcionarios
mencionados por las causales a las que se refiere el artículo
precedente.
Composición
518
Artículo 114. La Legislatura, a los fines del juicio político, en su

primera sesión ordinaria, se divide en dos salas que se integran en
forma proporcional a la representación política de sus miembros
en aquélla. La primera tiene a su cargo la acusación y la segunda
el juzgamiento. La sala acusadora es presidida por un legislador
elegido de su seno y la juzgadora por el Vicegobernador; si éste
fuera el enjuiciado o estuviera impedido, por el Presidente
Provisorio de la Legislatura.
Sala acusadora y comisión investigadora
Artículo 115. La sala acusadora nombra en la misma sesión una
comisión investigadora cuyo objeto es investigar la verdad de los
hechos en que se funda la acusación y tiene a ese efecto las más
amplias facultades.
Procedimiento de acusación
Artículo 116. La comisión culmina sus diligencias en el término
de veinte días y presenta dictamen a la sala acusadora, la que sólo
puede admitirlo por el voto de las dos terceras partes de sus
miembros presentes.
Suspensión
Artículo 117. La sala acusadora notifica al interesado sobre la
existencia de la acusación, puede suspenderlo preventivamente en
sus funciones sin goce de retribución y comunica lo actuado a la
sala juzgadora, remitiendo todos los antecedentes que obren en su
poder.
Comisión Acusadora y Tribunal de Sentencia
Artículo 118. Admitida la acusación por la sala acusadora, ésta
nombra una comisión de tres integrantes para que la sostenga ante
la sala juzgadora que se constituye en tribunal de sentencia,
previo juramento de sus miembros.
Procedimiento de juzgamiento
Artículo 119. Entablada la acusación por la sala acusadora, el
tribunal de sentencia procede a conocer la causa y debe fallar
antes de los treinta días. Si vencido ese término no hubiese
fallado, el acusado vuelve al ejercicio de sus funciones.
Garantía de Defensa
Artículo 120. La ley establece el procedimiento, garantizando la
defensa y el descargo del acusado, quien goza de todas las
519
garantías y derechos reconocidos por esta Constitución y la

Constitución Nacional.
Votación
Artículo 121. Ningún acusado puede ser declarado culpable sino
por el voto de los dos tercios de la totalidad de los miembros del
tribunal de sentencia. La votación es nominal.
Fallo - Irrecurribilidad
Artículo 122. El fallo no tiene más efecto que destituir al acusado
y aún inhabilitarlo para ejercer cargos públicos por tiempo
determinado, quedando el acusado si correspondiere, sujeto a
juicio ante los tribunales ordinarios, conforme a la legislación
vigente.
El fallo que dicte el tribunal de sentencia es irrecurrible.
Plazo
Artículo 123. El juicio político no puede durar en ningún caso
más de cuatro meses. Vencido dicho plazo sin haberse dictado
resolución, queda sin efecto el juicio.
CAPITULO QUINTO
Defensor del Pueblo y Consejo Económico Social
Defensor del Pueblo
Artículo 124. La Legislatura con el voto de los dos tercios de sus
miembros designa al Defensor del Pueblo, como comisionado
para la defensa de los derechos colectivos o difusos, la
supervisión sobre la eficacia en la prestación de los servicios
públicos y la aplicación en la administración de las leyes y demás
disposiciones, de acuerdo con lo que determine la ley.
Goza de las inmunidades y privilegios de los legisladores, dura
cinco años en sus funciones y no puede ser separado de ellas sino
por las causales y el procedimiento establecido respecto al juicio
político.
Consejo Económico Social
Artículo 125. El Consejo Económico y Social está integrado por
los sectores de la producción y del trabajo, gremiales,
profesionales y socio-culturales, en la forma que determine la ley.
Dicho consejo es un órgano de consulta de los Poderes Públicos
en esta materia.
CAPITULO SEXTO
Tribunal de Cuentas
520
Integración
Artículo 126. El Tribunal de Cuentas está integrado por tres
miembros; puede por ley ampliarse su número, el que es siempre
impar y no excede de siete. Deben ser argentinos, abogados o
contadores públicos, con diez años de ejercicio en la profesión,
cinco años de residencia en la Provincia y haber cumplido treinta
años de edad.
Son elegidos por el pueblo de la Provincia con representación de
las minorías y duran cuatro años en sus cargos. Tienen las mismas
inmunidades y remuneraciones que los jueces de cámara.
Atribuciones
Artículo 127. Son atribuciones del Tribunal de Cuentas:
1. Aprobar o desaprobar en forma originaria la inversión de los
caudales públicos efectuada por los funcionarios y
administradores de la Provincia, y cuando así se establezca, su
recaudación; en particular con respecto a la ley de presupuesto y
en general acorde lo determine la ley.
2. Intervenir preventivamente en todos los actos administrativos
que dispongan gastos en la forma y alcances que establezca la ley.
En caso de observación, dichos actos sólo pueden cumplirse,
cuando haya insistencia del Poder Ejecutivo en Acuerdo de
Ministros. De mantener la observación, el Tribunal pone a
disposición de la Legislatura, en el término de quince días, los
antecedentes del caso.
3. Realizar auditorías externas en las dependencias
administrativas e instituciones donde el Estado tenga intereses y
efectuar investigaciones a solicitud de la Legislatura.
4. Informar a la Legislatura sobre las cuentas de inversión del
presupuesto anterior, en el cuarto mes de las sesiones ordinarias.
5. Actuar como órgano requirente en los juicios de cuentas y
responsabilidad ante los tribunales de justicia.

6. Elaborar y proponer su propio presupuesto al Poder Ejecutivo;
designar y remover su personal.
SECCION SEGUNDA
Poder Ejecutivo
CAPITULO PRIMERO
Naturaleza y Duración
Gobernador
521
Artículo 128. El Poder Ejecutivo es desempeñado por un

ciudadano con el título de Gobernador de la Provincia.
Vicegobernador
Artículo 129. Al mismo tiempo y por un mismo período se elige
un Vicegobernador que preside la Legislatura, reemplaza al
Gobernador de acuerdo con esta Constitución, es su colaborador
directo y puede participar en las reuniones de Ministros. No
puede ser cónyuge o pariente del Gobernador hasta el segundo
grado.
Condiciones
Artículo 130. Para ser elegido Gobernador o Vicegobernador se
requiere:
1. Tener treinta años de edad.
2. Ser argentino nativo o por opción.
3. Tener residencia en la Provincia durante los cuatro años
anteriores inmediatos a la elección, salvo caso de ausencia
motivada por servicios a la Nación o a la Provincia, o en
organismos internacionales de los que la Nación forma parte.
Remuneración
Artículo 131. El Gobernador y el Vicegobernador perciben un
sueldo, que no puede ser alterado durante el período de su
mandato, salvo modificaciones de carácter general. No pueden
ejercer otro empleo ni percibir emolumento público alguno.
Tratamiento
Artículo 132. El tratamiento oficial del Gobernador y
Vicegobernador, cuando desempeñen sus funciones, es el de
"Señor Gobernador" y "Señor Vicegobernador".
Ausencia
Artículo 133. El Gobernador y el Vicegobernador no pueden
ausentarse de la Provincia sin autorización de la Legislatura, por
un período superior a quince días; si la Legislatura se encuentra
en receso se le da cuenta oportunamente.
Acefalía
Artículo 134. En caso de muerte del Gobernador o de su
destitución, dimisión, ausencia, suspensión u otro impedimento,
las funciones de su cargo pasan al Vicegobernador, quien las
ejerce durante el resto del período constitucional, si es por alguno
de los tres primeros casos u otro impedimento permanente, y si es
522
por acusación, ausencia, suspensión u otro impedimento

temporal, hasta que cese dicho impedimento.
Acefalía simultánea
Artículo 135. En caso de separación o impedimento simultáneo
del Gobernador y Vicegobernador, el mando es ejercido por el
Presidente Provisorio de la Legislatura, quien convoca dentro de
treinta días a la Provincia a una nueva elección para llenar el
período corriente, siempre que de éste falten cuando menos dos
años, y que la separación o impedimento del Gobernador o
Vicegobernador fuese permanente. En el caso de procederse a una
nueva elección, ésta no puede recaer sobre quien ejerce el
Poder Ejecutivo.
Reelección
Artículo 136. El Gobernador y Vicegobernador pueden ser
reelectos o sucederse recíprocamente por un nuevo período
corriente. Si han sido reelectos o se ha sucedido recíprocamente,
no pueden ser elegidos para ninguno de ambos cargos sino con el
intervalo de un período.
Inmunidades e incompatibilidades
Artículo 137. El Gobernador y Vicegobernador tienen las
mismas inmunidades, inhabilidades e incompatibilidades que los
legisladores.
La inmunidad de opinión alcanza a los candidatos a dichos
cargos, desde su oficialización como tales hasta la proclamación
de los electos.
Prohibición de ejercer funciones judiciales
Articulo 138. En ningún caso el Gobernador de la Provincia ni
funcionario alguno puede ejercer funciones judiciales, arrogarse
el conocimiento de causas pendientes ni restablecer las fenecidas.
Período
Articulo 139. El Gobernador y Vicegobernador duran en sus
funciones el período de cuatro años y cesan en ellos el mismo día
en que expire ese plazo sin que evento alguno que lo haya
interrumpido, pueda ser motivo de que se les complete más tarde.
CAPITULO SEGUNDO
Elección
Forma
523
Articulo 140. El Gobernador y Vicegobernador son elegidos

directamente por el pueblo de la Provincia a simple pluralidad de
sufragios.
Juzgamiento
Artículo 141. La elección de Gobernador y Vicegobernador se
juzga por la Legislatura inmediatamente de constituida, la cual
decide también en caso de empate. El acto debe quedar concluido
en una sola sesión, la que no puede exceder de cinco días.
Juramento
Artículo 142. El Gobernador y Vicegobernador prestan en el acto
de su recepción, en manos del Presidente de la Legislatura, ante el
pueblo que les ha confiado sus destinos, el juramento de rigor y
que respete sus convicciones religiosas de: sostener y cumplir la
Constitución de la Provincia y de la Nación; defender la libertad y
derechos garantidos por ambas; ejecutar y hacer ejecutar las leyes
que hayan sancionado y sancionen el Congreso Nacional y la
Legislatura de la Provincia; respetar y hacer respetar las
autoridades de ella y de la Nación.
Asunción
Articulo 143. El Gobernador y Vicegobernador electos deben
asumir sus cargos el día que comience su mandato,
considerándoseles dimitentes en caso contrario, salvo caso de
fuerza mayor debidamente acreditada a juicio de la Legislatura
En caso de considerárseles dimitentes se aplican las normas de los
artículos 134 y 135 de esta Constitución.
CAPITULO TERCERO
Atribuciones
Atribuciones y deberes
Artículo 144. El Gobernador tiene las siguientes atribuciones y
deberes:
1. Es el jefe del Estado Provincial, al que representa, tiene a cargo
su administración, formula y dirige políticas y ejecuta las leyes.
2. Participa de la formación de las leyes con arreglo a esta
Constitución, las promulga y publica, y expide decretos,
instrucciones o reglamentos para su ejecución, sin alterar su
espíritu.
3. Inicia leyes o propone la modificación o derogación de las
existentes por proyectos presentados a la Legislatura. Tiene la
524
iniciativa en forma exclusiva para el dictado de las leyes de

presupuesto y de ministerios.
4. Celebra tratados y acuerdos para la gestión de intereses
provinciales y la coordinación y unificación de servicios similares
con el Estado Federal, las demás Provincias, los Municipios y
entes públicos ajenos a la Provincia, con aprobación de la
Legislatura y dando cuenta oportunamente al Congreso de la
Nación, en su caso. También celebra convenios, con idénticos
requisitos, con otras naciones, entes públicos o privados
extranjeros y organizaciones internacionales, e impulsa
negociaciones con ellas, sin afectar la política exterior a cargo del
Gobierno Federal.
5. Ejerce el derecho de veto y, en su caso, de promulgación
parcial, en los términos del artículo 109.
6. Prorroga las sesiones ordinarias de la Legislatura y la convoca
a extraordinarias en los casos previstos en los artículos 96 y 97.
7. Informa a la Legislatura con un mensaje sobre el estado de la
Provincia a la apertura de sus sesiones ordinarias. También lo
puede hacer sobre algún tema en particular cuando lo estime
conveniente.
8. Puede indultar o conmutar las penas por delitos sujetos a la
jurisdicción provincial, después de la sentencia firme y previo
informe del tribunal correspondiente; se excluyen los delitos
contra la administración pública cometidos por funcionarios
designados por el mismo Gobernador que ejerza esta atribución o
su reemplazante legal.
9. Designa, previo acuerdo de la Legislatura, a los miembros del
Tribunal Superior de Justicia y demás tribunales inferiores, y a
los miembros del Ministerio Público. En caso de receso de la
Legislatura, designa jueces o agentes del Ministerio Público
interinos, que cesan en sus funciones a los treinta días de la
apertura de la Legislatura. El Gobernador, el Vicegobernador y
los ministros, no pueden ser propuestos para integrar el Poder
Judicial hasta seis meses después de haber cesado en el ejercicio
de sus funciones.
10. Nombra y remueve por sí solo a los Ministros, funcionarios y
agentes de la Administración cuyo nombramiento no esté
acordado a otra autoridad, o la facultad haya sido delegada, con
525
sujeción a esta Constitución y a las leyes, y con acuerdo de la

Legislatura en los casos previstos por aquélla.
11. Presenta el proyecto de ley de presupuesto, acompañado del
plan de recursos, con antelación de no menos de cuarenta y cinco
días al vencimiento del período ordinario de sesiones de la
Legislatura.
12. Envía las cuentas de inversión del ejercicio fenecido, en el
segundo mes de las sesiones ordinarias de la Legislatura.
13. Hace recaudar los impuestos y rentas de la Provincia, y los
dispone con sujeción a la Ley de Presupuesto. Debe enviar a la
Legislatura y publicar trimestralmente el estado de ejecución del
presupuesto y de la Tesorería.
14. Promueve regímenes de estímulo a las actividades
productivas.
15. Adopta las medidas necesarias para conservar la paz y el
orden públicos.
16. Es la máxima autoridad de las fuerzas de seguridad
provinciales, y tiene bajo su custodia e inspección, de acuerdo
con las leyes, todos los objetos de la policía de seguridad y
vigilancia y todos los establecimientos públicos de la Provincia.
Tiene el deber de prestar el auxilio de la fuerza pública a los
tribunales de justicia, al Ministerio Público, al Presidente de la
Legislatura cuando éstos la soliciten, debidamente autorizados
por ella y a las Municipalidades y demás autoridades, conforme a
la ley.
17. Tiene a su cargo, conforme a las leyes, la policía del trabajo.
18. Organiza la Administración Pública, sobre la base de los
principios consagrados en el artículo 174 y puede delegar en
forma expresa y delimitada, con arreglo a la ley, determinadas
funciones administrativas, las que puede reasumir en cualquier
momento.
19. Dirige la reforma administrativa, con el propósito de hacer
más eficiente y menos onerosa la Administración.
CAPITULO CUARTO
Ministros
Condiciones e inmunidades
526
Artículo 145. Para ser nombrado Ministro se requiere tener

veinticinco años y las demás condiciones que la Constitución
exige para ser elegido legislador, con las mismas inmunidades.
Remuneración
Artículo 146. Los Ministros perciben un sueldo que no puede ser
alterado, salvo modificaciones de carácter general.
Designación y competencias
Artículo 147. El Gobernador designa a sus Ministros, en el
número y con la competencia que determine la ley. Los Ministros
refrendan y legalizan con su firma los actos del Gobernador, sin
cuyo requisito carecen de validez. Los Ministros pueden por sí
solos tomar todas las resoluciones que la ley los autorice de
acuerdo con su competencia y en aquellas materias
administrativas que el Gobernadores les delegue expresamente,
con arreglo a la ley.
Memoria
Artículo 148. Dentro del primer mes del período legislativo, los
Ministros presentan a la Legislatura una memoria detallada del
estado de la Administración de la Provincia en lo relativo a los
negocios de sus respectivos departamentos.
Asistencia a la Legislatura
Artículo 149. Los Ministros deben asistir a las sesiones de la
Legislatura, cuando sean llamados por ella, y pueden también
hacerlo cuando lo estimen conveniente.
CAPITULO QUINTO
Órganos de Control
Fiscal de Estado
Artículo 150. El Fiscal de Estado tiene a su cargo el control de la
legalidad administrativa del Estado y la defensa del patrimonio de
la Provincia.
Debe ser abogado con no menos de diez años de ejercicio. Es
designado y removido por el Poder Ejecutivo y puede ser
sometido a juicio político.
Contaduría General de la Provincia
Artículo 151. La Contaduría General de la Provincia tiene como
función el registro y control interno de la gestión económica,
financiera y patrimonial en la actividad administrativa de los
poderes del Estado.
527
Realiza en forma descentralizada el control preventivo de todos

los libramientos de pago, con autorización originada en la ley
general de presupuesto o leyes que sancionen gastos, sin cuya
intervención no pueden cumplirse.
Está a cargo de un Contador Público, con diez años de ejercicio
en la profesión, designado y removido por el Poder Ejecutivo.
La ley establece la organización de la Contaduría, sus
atribuciones y responsabilidades.
SECCION TERCERA
Poder Judicial
CAPITULO PRIMERO
Disposiciones generales
Composición
Artículo 152. El Poder Judicial de la Provincia es ejercido por un
Tribunal Superior de Justicia y por los demás tribunales
inferiores, con la competencia material, territorial y de grado que
establece esta Constitución y la ley respectiva.
Unidad de jurisdicción
Artículo 153. El ejercicio de la función judicial corresponde
exclusivamente al Poder Judicial de la Provincia.
Garantía de independencia
Artículo 154. Los magistrados y funcionarios judiciales son
inamovibles y conservan sus cargos mientras dure su buena
conducta. Sólo pueden ser removidos por mal desempeño,
negligencia grave, morosidad en el ejercicio de sus funciones,
desconocimiento inexcusable del derecho, supuesta comisión de
delitos o inhabilidad física o psíquica. Gozan de la misma
inmunidad de arresto que los legisladores.
Reciben por sus servicios una compensación mensual que
determina la ley y que no puede ser disminuida por acto de
autoridad o con descuentos que no sean los que aquélla disponga
con fines de previsión u obra social.
Deberes
Artículo 155. Los magistrados y funcionarios judiciales están
obligados a concurrir a sus despachos en los horarios de atención
al público. Deben resolver las causas dentro de los plazos fatales
que las leyes procesales establezcan, con fundamentación lógica y
legal.
528
Prohibiciones
Artículo 156. Los magistrados y funcionarios judiciales no
pueden participar en política, ni ejercer profesión o empleo, con
excepción de la docencia o la investigación, de acuerdo con las
condiciones que establezcan la reglamentación, ni ejecutar acto
alguno que comprometa la imparcialidad de sus funciones.
Designación
Artículo 157. Los jueces y funcionarios son nombrados y
removidos del modo establecido en esta Constitución. Son nulos
y de ningún valor los procedimientos seguidos o las sentencias y
resoluciones dictadas por personas que no sean nombradas en la
forma prescripta.
La ley fija el procedimiento que favorezca la igualdad de
oportunidades y la selección por idoneidad en la designación de
magistrados inferiores.
Requisitos
Artículo 158. Para ser miembro del Tribunal Superior de Justicia
se requiere tener doce años de ejercicio de la abogacía o de la
magistratura, para Vocal de Cámara ocho, para Juez seis y para
Asesor
Letrado cuatro. En todos los casos, ciudadanía en ejercicio, treinta
años de edad para los miembros del Tribunal Superior de Justicia
y veinticinco para los restantes.
Jurado de Enjuiciamiento
Artículo 159. Los magistrados y funcionarios del Poder Judicial a
que hace referencia el Artículo 144, inciso 9, no sujetos a juicio
político, pueden ser denunciados por cualquiera del pueblo ante
un Jurado de Enjuiciamiento, al solo efecto de su destitución,
fundado en las causas que la autorizan, con actuación del Fiscal
General. El Jurado de Enjuiciamiento está integrado por un Vocal
del Tribunal
Superior de Justicia, cuatro legisladores, letrados si los hubiere,
dos por la mayoría y dos por la minoría. El acusado continúa en
sus funciones si el Jurado no dispone lo contrario. El fallo debe
dictarse, bajo pena de caducidad, dentro de los sesenta días a
contar desde la acusación, la que debe realizarse en el término de
treinta días de formulada la denuncia, bajo la responsabilidad
personal del Fiscal General.
529
Competencia
Artículo 160. Corresponde al Poder Judicial de la Provincia el
conocimiento y decisión de las cuestiones que versen sobre
puntos regidos por esta Constitución, por los tratados que celebre
la Provincia, por las leyes y demás normas provinciales; de las
causas que se susciten contra empleados o funcionarios que no
estén sujetos al juicio político ni enjuiciamiento ante el Jurado; y
la aplicación de las normas del inciso 12 del artículo 75 de la
Constitución Nacional.
Supremacía de normas
Artículo 161. Los tribunales y juzgados de la Provincia, en el
ejercicio de sus funciones, aplican esta Constitución y los tratados
interprovinciales como la ley suprema, respecto de las leyes que
haya sancionado o sancione la Legislatura.
Jurados
Artículo 162. La ley puede determinar los casos en que los
tribunales colegiados son también integrados por jurados.
Sentencia
Artículo 163. Los tribunales colegiados dan a conocer en público
sus sentencias.
CAPITULO SEGUNDO
Tribunal Superior de Justicia
Integración
Artículo 164. El Tribunal Superior de Justicia está integrado por
siete miembros, y puede dividirse en salas. Elige anualmente
entre sus vocales un Presidente.
Competencia
Artículo 165. El Tribunal Superior de Justicia tiene la siguiente
competencia:
1. Conocer y resolver originaria y exclusivamente, en pleno:
a).De las acciones declarativas de inconstitucionalidad de las
leyes, decretos, reglamentos, resoluciones, Cartas Orgánicas y
ordenanzas, que estatuyan sobre materia regida por esta
Constitución, y se controviertan en caso concreto por parte
interesada.
b) De las cuestiones de competencia entre poderes públicos de la
Provincia y en las que se susciten entre los tribunales inferiores,
salvo que éstos tengan otro superior común.
530
c).De los conflictos internos de las Municipalidades, de una

Municipalidad con otra, o de éstas con autoridades de la
Provincia
d).De las acciones por responsabilidad civil promovidas contra
magistrados y funcionarios del Poder Judicial, con motivo del
ejercicio de sus funciones, sin necesidad de remoción previa.
2. Conocer y resolver, en pleno, de los recursos extraordinarios de
inconstitucionalidad.
3. Conocer y resolver, por intermedio de sus salas, de los recursos
que las leyes de procedimientos acuerden.
4. Conocer y resolver de la recusación de sus Vocales y en las
quejas por denegación o retardo de justicia de acuerdo con las
normas procesales.
Atribuciones
Artículo 166. El Tribunal Superior de Justicia tiene las siguientes
atribuciones:
1. Dictar el reglamento interno del Poder Judicial de la Provincia
que debe atender a los principios de celeridad, eficiencia y
descentralización.
2. Ejercer la superintendencia de la Administración de Justicia sin
perjuicio de la intervención del Ministerio Público y de la
delegación que establezca respecto de los tribunales de mayor
jerarquía de cada circunscripción o región judicial.
3. Crear la escuela de especialización y capacitación para
magistrados y empleados, con reglamentación de su
funcionamiento.
4. Preparar y elevar el cálculo de recursos, gastos e inversiones
del Poder Judicial al Gobernador para su consideración por la
Legislatura dentro del presupuesto general de la Provincia.
5. Elevar a la Legislatura por intermedio del Poder Ejecutivo
proyectos de leyes sobre organización y funcionamiento del
Poder Judicial.
6. Aplicar sanciones disciplinarias a magistrados, funcionarios y
empleados judiciales, de conformidad al régimen y procedimiento
que se fije.
7. Designar a su personal en base a un procedimiento que
garantice la igualdad de oportunidades y la selección por
idoneidad.
531
8. Remover a los empleados judiciales.

9. Informar anualmente al Poder Legislativo sobre la actividad de
los tribunales.
10. Supervisar con los demás jueces las cárceles provinciales.
El Tribunal Superior podrá delegar en su Presidente las
atribuciones previstas en el inciso 2 de este artículo.
CAPITULO TERCERO
Justicia de Paz
Caracteres
Artículo 167. La ley determina el número de los jueces de paz, el
período de sus funciones, el sueldo del que gozan, su competencia
territorial, conforme al principio de descentralización de sus
asientos, y material, en la solución de cuestiones menores o
vecinales y contravenciones o faltas provinciales. El
procedimiento es verbal, sumarísimo, gratuito y de características
arbitrales.
Requisitos
Artículo 168. Para ser designado juez de paz se requiere tener
veinticinco años de edad, ciudadanía en ejercicio, tres años de
residencia en el distrito, título de abogado en lo posible, y las
demás condiciones de idoneidad que establece la ley.
Nombramiento
Artículo 169. Los jueces de paz son nombrados por el Poder
Ejecutivo con acuerdo de la Legislatura, la que no puede
otorgarlo antes de los quince días de haberse publicado el pedido
correspondiente.
Durante el período de su ejercicio, sólo pueden ser removidos por
el Tribunal Superior de Justicia si concurren las causales
enumeradas en el artículo 154.
CAPITULO CUARTO
Justicia Electoral
Tribunal Electoral Provincial
Artículo 170. La justicia electoral está a cargo de un juez que
tiene la competencia y atribuciones que le establece una ley
dictada al efecto.
CAPITULO QUINTO
Ministerio Público
Organización
532
Artículo 171. El Ministerio Público está a cargo de un Fiscal

General y de los fiscales que de él dependan según lo establece la
ley orgánica respectiva. Ejerce sus funciones con arreglo a los
principios de legalidad, imparcialidad, unidad de actuación y
dependencia jerárquica en todo el territorio de la Provincia. El
Fiscal General fija las políticas de persecución penal e instruye a
los fiscales inferiores sobre el cumplimiento de sus funciones
conforme al párrafo anterior, de acuerdo a las leyes.
Funciones
Artículo 172. El Ministerio Público tiene las siguientes
funciones:
1. Preparar y promover la acción judicial en defensa del interés
público y los derechos de las personas.
2. Custodiar la jurisdicción y competencia de los tribunales
provinciales y la normal prestación del servicio de justicia y
procurar ante aquellos la satisfacción del interés social.
3- Promover y ejercitar la acción penal pública ante los tribunales
competentes, sin perjuicio de los derechos que las leyes acuerden
a los particulares.
4. Dirigir la Policía Judicial.
Composición
Artículo 173. El Fiscal General de la Provincia debe reunir las
condiciones exigidas para ser miembro del Tribunal Superior de
Justicia y tiene iguales incompatibilidades e inmunidades. Dura
en sus funciones cinco años y puede ser designado nuevamente.
Los demás miembros del Ministerio Público, son inamovibles
mientras dure su buen desempeño, gozan de todas las
inmunidades y tienen iguales incompatibilidades que los jueces.
Son designados y removidos en la misma forma y con los mismos
requisitos que los miembros del Poder Judicial, según su
jerarquía.
SECCION CUARTA
Administración pública provincial y municipal
Principios
Artículo 174. La Administración Pública debe estar dirigida a
satisfacer las necesidades de la comunidad con eficacia,
eficiencia, economicidad y oportunidad, para lo cual busca
armonizar los principios de centralización normativa,
533
descentralización territorial, desconcentración operativa,

jerarquía, coordinación, imparcialidad, sujeción al orden jurídico
y publicidad de normas y actos.
El ingreso a la Administración Pública se hace por idoneidad, con
criterio objetivo en base a concurso público de los aspirantes, que
aseguren la igualdad de oportunidades. La ley establece las
condiciones de dicho concurso, y los cargos en los que por la
naturaleza de las funciones, deba prescindirse de aquél.
Regionalización
Artículo 175. Una ley especial establece la regionalización de la
Provincia a los fines de facilitar la desconcentración
administrativa, la más eficiente prestación de los servicios
públicos, y unificar los diversos criterios de división territorial.
Procedimiento
Artículo 176. La Administración Provincial y Municipal sujeta
su actuación a la determinación oficiosa de la verdad, con
celeridad, economía, sencillez en su trámite, determinación de
plazos para expedirse y participación de quienes puedan verse
afectados en sus intereses, mediante procedimiento público e
informal para los administrados.
Acumulación de empleos
Artículo 177. No pueden acumularse en la misma persona dos o
más empleos de las reparticiones provinciales, con excepción de
la docencia y las profesiones del arte de curar, cuyas
incompatibilidades establece la ley. Cuando se trate de cargos
políticos, puede retenerse el empleo sin percepción de haberes.
Demandas contra el Estado
Artículo 178. El Estado, los Municipios y demás personas
jurídicas públicas pueden ser demandadas ante los tribunales
ordinarios sin necesidad de formalidad ni autorización previa de
la Legislatura y sin que en juicio deban gozar de privilegio
alguno.
La actuación del Estado, los Municipios y demás personas
jurídicas públicas en el ejercicio de función administrativa,
quedan sometidos al control judicial de acuerdo con lo que
determine la ley de la materia y sin otro requisito que el
interesado haya agotado la vía administrativa.
Sentencias contra el Estado
534
Artículo 179. Los bienes del Estado Provincial o Municipal no

pueden ser objeto de embargos preventivos. La ley determina el
tiempo de cumplir sentencias condenatorias en contra del Estado
Provincial y de los Municipios.
TITULO SEGUNDO
Municipalidades y Comunas
Autonomía
Artículo 180. Esta Constitución reconoce la existencia del
Municipio como una comunidad natural fundada en la
convivencia y asegura el régimen municipal basado en su
autonomía política, administrativa, económica, financiera e
institucional.
Los Municipios son independientes de todo otro poder en el
ejercicio de sus atribuciones, conforme a esta Constitución y las
leyes que en su consecuencia se dicten.
Municipio
Artículo 181. Toda población con asentamiento estable de más
de dos mil habitantes, se considera Municipio. Aquéllas a las que
la ley reconozca el carácter de ciudades, pueden dictar sus Cartas
Orgánicas.
Cartas orgánicas municipales
Artículo 182. Las Cartas Orgánicas Municipales, son
sancionadas por convenciones convocadas por la autoridad
ejecutiva local, en virtud de ordenanza sancionada al efecto. La
Convención Municipal se integra por el doble número de
Concejales, elegidos por voto directo y por el sistema de
representación proporcional. Para ser Convencional se requieren
las mismas condiciones que para ser Concejal.
Requisitos
Artículo 183. Las Cartas Orgánicas deben asegurar:
1. El sistema representativo y republicano, con elección directa de
sus autoridades, y el voto universal, igual, secreto, obligatorio y
de extranjeros.
2. La elección a simple pluralidad de sufragios para el órgano
ejecutivo si lo hubiera, y un sistema de representación
proporcional para el Cuerpo Deliberante, que asegure al partido
que obtenga el mayor número de votos la mitad más uno de sus
representantes.
535
3. Un Tribunal de Cuentas con elección directa y representación

de la minoría.
4. Los derechos de iniciativa, referendum y revocatoria.
5. El reconocimiento de Comisiones de Vecinos, con
participación en la gestión municipal y respetando el régimen
representativo y republicano.
6. Los demás requisitos que establece esta Constitución.
Ley orgánica municipal
Artículo 184. La Legislatura sanciona la Ley Orgánica Municipal
para los Municipios que no tengan Carta Orgánica.
Estos pueden establecer diferentes tipos de gobierno, siempre que
aseguren lo prescripto en los incisos 1, 2, 4 y 6 del artículo
anterior. La ley garantiza la existencia de un Tribunal de Cuentas
o de un organismo similar, elegido de la forma que prescribe el
inciso 3 del artículo anterior.
Competencia territorial
Artículo 185. La competencia territorial comprende la zona a
beneficiarse con los servicios municipales. La Legislatura
establece el procedimiento para la fijación de límites; éstos no
pueden exceder los correspondientes al Departamento respectivo.
Por ley el Gobierno Provincial delega a los municipios el
ejercicio de su poder de policía, en materias de competencia
municipal en las zonas no sujetas a su jurisdicción territorial.
Competencia material
Artículo 186. Son funciones, atribuciones y finalidades
inherentes a la competencia municipal:
1. Gobernar y administrar los intereses públicos locales dirigidos
al bien común.
2. Juzgar políticamente a las autoridades municipales.
3. Crear, determinar y percibir los recursos económico-
financieros, confeccionar presupuestos, realizar
la inversión de recursos y el control de los mismos.
4. Administrar y disponer de los bienes que integran el
patrimonio municipal.
5. Nombrar y remover los agentes municipales, con garantía de la
carrera administrativa y la estabilidad.
6. Realizar obras públicas y prestar servicios públicos por sí o por
intermedio de particulares.
536
7. Atender las siguientes materias: salubridad; salud y centros

asistenciales; higiene y moralidad pública; ancianidad,
discapacidad y desamparo; cementerios y servicios fúnebres;
planes edilicios, apertura y construcción de calles, plazas y
paseos; diseño y estética; vialidad, tránsito y transporte urbano;
uso de calles y subsuelo; control de la construcción; protección
del medio ambiente, paisaje, equilibrio ecológico y polución
ambiental; faenamiento de animales destinados al consumo;
mercados, abastecimiento de productos en las mejores
condiciones de calidad y precio; elaboración y venta de
alimentos; creación y fomento de instituciones de cultura
intelectual y física y establecimientos de enseñanza regidos por
ordenanzas concordantes con las leyes en la materia; turismo;
servicios de previsión, asistencia social y bancarios.
8. Disponer y fomentar las políticas de apoyo y difusión de los
valores culturales, regionales y nacionales; en general. Conservar
y defender el patrimonio histórico y artístico.
9. Regular el procedimiento administrativo y el régimen de faltas.
10. Establecer restricciones, servidumbres y calificar los casos de
expropiación por utilidad pública con arreglo a las leyes que rigen
la materia.
11. Regular y coordinar planes urbanísticos y edilicios.
12. Publicar periódicamente el estado de sus ingresos y gastos y,
anualmente, una memoria sobre la labor desarrollada.
13. Ejercer las funciones delegadas por el Gobierno Federal o
Provincial.
14. Ejercer cualquier otra función o atribución de interés
municipal que no esté prohibida por esta Constitución y no sea
incompatible con las funciones de los poderes del Estado.
Régimen sancionatorio y tribunal de faltas
Artículo 187. Las disposiciones orgánicas municipales y las
ordenanzas que en consecuencia se dicten pueden autorizar a las
autoridades para imponer multas; disponer la demolición de
construcciones, clausura y desalojo de los inmuebles; secuestro,
decomiso o destrucción de objetos, para lo cual las
Municipalidades pueden requerir el auxilio de la fuerza pública y
recabar órdenes de allanamiento.
537
También pueden imponer sanciones de arresto de hasta quince

días, con recurso judicial suficiente y efectos suspensivos ante el
juez que la ley determine.
Las disposiciones orgánicas pueden establecer Tribunales de
Faltas.
Recursos
Artículo 188. Las Municipalidades disponen de los siguientes
recursos:
1. Impuestos municipales establecidos en la jurisdicción
respectiva, que respeten los principios constitucionales de la
tributación y la armonización con el régimen impositivo
provincial y federal.
2. Los precios públicos municipales, tasas, derechos, patentes,
contribuciones por mejoras, multas y todo ingreso de capital
originado por actos de disposición, administración o explotación
de su patrimonio.
3. Los provenientes de la coparticipación provincial y federal,
cuyos porcentajes no pueden ser inferiores al veinte por ciento. El
monto resultante se distribuye en los municipios y comunas de
acuerdo con la ley, en base a los principios de proporcionalidad y
redistribución solidaria.
4. Donaciones, legados y demás aportes especiales.
Empréstitos
Artículo 189. Las Municipalidades pueden contraer empréstitos
para obras públicas o conversión de la dueda ya existente, a tal fin
destinan un fondo de amortización, al que no puede darse otra
aplicación.
El servicio de la totalidad de los empréstitos no debe
comprometer más de la quinta parte de los recursos del ejercicio.
Convenios intermuncipales
Artículo 190. Las Municipalidades pueden celebrar convenios
entre sí, y constituir organismos intermunicipales para la
prestación de servicios, realización de obras públicas,
cooperación técnica y financiera o actividades de interés común
de su competencia. Pueden celebrar acuerdos con la
Provincia, el Gobierno Federal u organismos descentralizados,
para el ejercicio coordinado de facultades concurrentes e intereses
comunes.
538
Participación
Artículo 191. Las Municipalidades convienen con la Provincia su
participación en la administración, gestión y ejercitación de obras
y servicios que preste o ejecute en su radio, con la asignación de
recursos en su caso, para lograr mayor eficiencia y
descentralización operativa.
Participan en la elaboración y ejecución de los planes de
desarrollo regional, y acuerdan su participación en la realización
de obras y prestación de servicios que les afecten en razón de la
zona.
Es obligación del Gobierno Provincial brindar asistencia técnica.
Cooperación
Artículo 192. Las Municipalidades deben prestar la cooperación
requerida por el Gobierno de la Provincia para hacer cumplir la
Constitución y sus leyes. El Gobierno Provincial debe colaborar a
requerimiento de las Municipalidades para el cumplimiento de
sus funciones específicas.
Acefalía
Artículo 193. En caso de acefalía total de los Municipios, la
Legislatura, con los dos tercios de sus votos, declara la
intervención, por un plazo no mayor de noventa días, y autoriza al
Poder Ejecutivo Provincial a designar un comisionado para que
convoque a nuevas elecciones para completar el período.
El Comisionado sólo tiene facultades para garantizar el
funcionamiento de los servicios públicos.
Comunas
Artículo 194. En las poblaciones estables de menos dos mil
habitantes, se establecen Comunas. La ley determina las
condiciones para su existencia, competencia material y territorial,
asignación de recursos y forma de gobierno que asegure un
sistema representativo con elección directa de sus autoridades.
TITULO TERCERO
Poder Constituyente
Artículo 195. El Poder Constituyente para reformar en todo o en
parte la presente Constitución, es ejercido por el pueblo de la
Provincia en la forma que esta Constitución lo determine.
Necesidad
539
Artículo 196. La declaración de la necesidad de la reforma y la
convocatoria a la Convención Constituyente que la lleva a cabo,
debe ser aprobada con el voto de dos terceras partes del total de
los miembros de la Legislatura. Debe designarse con precisión el
punto o puntos que han de ser materia de aquélla; no puede la
Convención pronunciarse sobre otros.
Publicación
Artículo 197. La declaración de la necesidad de la reforma no
puede ser iniciada ni vetada por el Poder Ejecutivo. Debe ser
publicada treinta días en los principales diarios de la Provincia,
juntamente con la fecha del comicio.
Composición de la Convención - Número - Inmunidades
Artículo 198. La Convención se compone de un número de
miembros igual al de la Legislatura, elegidos directamente por el
pueblo, por el sistema proporcional, considerada la Provincia
como distrito único. Los convencionales deben reunir las
condiciones exigidas para ser legislador provincial,
y gozan de las mismas inmunidades. El cargo de Convencional es
compatible con cualquier otro cargo público que no sea el de
Gobernador, Vicegobernador, magistrados y funcionarios del
Poder Judicial.
Término
Artículo 199. La declaración de la necesidad de la reforma no
puede establecer un término mayor de un año para que la
Convención cumpla su cometido. Debe la misma constituirse
dentro de los treinta días corridos a partir de la fecha de
proclamación de los electos.
Promulgación y publicación
Artículo 200. Corresponde al Gobernador promulgar en el
término de diez días la reforma realizada y ordenar su
publicación. Si así no lo hiciere, se tiene por promulgada
tácitamente.
Disposición complementaria
Toda edición oficial de esta Constitución debe llevar anexos los
textos de la “Declaración Universal de los Derechos del
Hombre”, de la Organización de las Naciones Unidas del año
1948 y la parte declarativa de derechos de la “Convención
Americana sobre Derechos Humanos” (Preámbulo y Parte I),
540
suscripta en San José de Costa Rica en 1969, aprobada por la

República Argentina a través
de la ley N° 23054 de 1984, a la cual adhirió esta Provincia de
Córdoba por ley N° 7098 de 1984.
Disposiciones Transitorias
Las cláusulas transitorias siguientes se dictan en virtud de la
supremacía inherente al Poder Constituyente, consecuente con el
Poder del pueblo ejercido por su intermedio y de cuya voluntad
emana la presente Ley Fundamental, a la cual deben conformar
sus respectivas conductas los poderes constituidos.
Primera
DECLARASE la caducidad de los mandatos de los diputados y
senadores electos el día diez de octubre de mil novecientos
noventa y nueve, tanto de los titulares que se encuentren en
ejercicio al momento de sancionarse esta reforma cuanto de sus
respectivos suplentes. La caducidad que se declara por la
presente cláusula opera de pleno derecho el día diez de
diciembre de dos mil uno.
Quien se sintiere afectado puede, dentro del plazo de treinta días
corridos a contar de la vigencia de esta Constitución, solicitar
una reparación pecuniaria, si así correspondiere.
Segunda
FIJASE el día domingo catorce de octubre de dos mil uno como
fecha para elegir legisladores provinciales en el ámbito de la
Provincia de Córdoba.
Tercera
CONVOCASE al pueblo de los Departamentos de
CALAMUCHITA, CAPITAL, CRUZ DEL EJE, COLON,
GENERAL ROCA, GENERAL SAN MARTIN, ISCHILIN,
JUAREZ CELMAN, MARCOS JUÁREZ, MINAS, POCHO,
PRESIDENTE ROQUE SAENZ PEÑA, PUNILLA, RIO
CUARTO, RIO PRIMERO, RIO SECO, RIO SEGUNDO, SAN
ALBERTO, SAN JAVIER, SAN
JUSTO, SANTA MARIA, SOBREMONTE, TERCERO
ARRIBA, TOTORAL, TULUMBA y UNION con el objeto de
elegir en cada uno y en la fecha prevista en la cláusula segunda,
un legislador provincial titular y su correspondiente suplente.
Cada elector puede votar por una boleta oficializada de un
541
candidato titular y un suplente, considerando a cada uno de los

departamentos como distrito único.
Cuarta
CONVOCASE al pueblo de la Provincia de Córdoba con el
objeto de elegir en la fecha prevista en la cláusula segunda,
cuarenta y cuatro legisladores provinciales titulares y veintidós
suplentes. Cada elector vota por una boleta oficializada que
contenga cuarenta y cuatro legisladores provinciales titulares y
veintidós legisladores suplentes, considerando a la Provincia
Quinta
EN la elección convocada en las cláusulas precedentes y en la
asignación de bancas se aplica el sistema electoral establecido
en el artículo 78.
Sexta
LA elección convocada se realiza en forma simultánea con las
convocadas por el decreto N° 1542/ 01 del Poder Ejecutivo
Provincial de fecha doce de Julio de dos mil uno y se regirán por
lo dispuesto en la ley Nº 15.262, decreto reglamentario Nº
1265/59 y el Código Electoral Nacional (ley Nº 19.945,
complementarias y modificatorias)
Séptima
DEJANSE sin efecto los artículos 1, 2, 3, 4, 5 y 6 del decreto N°
1542/01 del Poder Ejecutivo Provincial de fecha doce de julio de
dos mil uno, y DISPONESE que para la elección de legisladores
provinciales convocada en las cláusulas transitorias tercera y
cuarta, rige el cronograma electoral establecido en la cláusula
octava.
Octava
ESTABLECESE el siguiente cronograma electoral, a saber:
1. Las listas de candidatos a legisladores provinciales que
sustituyan a las que actualmente se encuentran presentadas y
oficializadas para elegir senadores provinciales pueden
registrarse hasta las trece horas del día lunes diecisiete de
septiembre de dos mil uno.
2. En el mismo plazo deben presentarse las solicitudes de alianza
y los convenios de sumatoria de votos.
542
3. Dentro de las veinticuatro horas siguientes, el Juzgado

Electoral dicta resolución fundada respecto de la calidad de los
candidatos y la comunica a la Junta Electoral Nacional.
4. Se habilitan días y horas y los plazos electorales establecidos
por el artículo 41 y concordantes de la ley Nº 8767 quedan
reducidos a un tercio de los mismos.
5. Ratifícase el decreto N° 1700/01 de fecha veintisiete de julio de
dos mil uno del Poder Ejecutivo Provincial.
6. Los partidos que vayan a oficializar candidatos a legisladores
provinciales deben presentar los modelos de boletas de la Junta
Electoral Nacional en los términos del artículo 62 del Código
Electoral Nacional que contemplen dicha presentación.
7. Atento al carácter de excepcionalidad, las agrupaciones
políticas pueden determinar la forma y el modo para seleccionar
sus candidatos a legisladores provinciales por resolución de sus
respectivos organismos de conducción partidaria a los fines de
requerir su oficialización.
8. El Juzgado Electoral adecua y compatibiliza el resto del
cronograma en los términos del artículo 8 y concordantes de la
ley Nº 8947.
Novena
LOS legisladores provinciales que resulten electos en los
comicios del día catorce de octubre de dos mil uno, ejercen su
cargo desde el día diez de diciembre de dos mil uno hasta el día
diez de diciembre de dos mil tres, fecha en que fenece de pleno
derecho su mandato (corresponde al artículo 83).
Décima
EL mandato del Gobernador y Vice Gobernador que asuman sus
cargos el día doce de julio de dos mil tres, se extingue el día diez
de diciembre de dos mil siete (corresponde al artículo 139).
Decimoprimera
LOS proyectos de ley presentados en ambas Cámaras de la
Legislatura antes del diez de diciembre de dos mil uno, tienen el
carácter de tales en la nueva Legislatura unicameral debiendo
ser girados nuevamente a las comisiones internas que el
reglamento de la misma establezca y tienen el valor de tales
hasta que venza el plazo de caducidad de los mismos.
543
Los que se encuentren aprobados por una de las Cámaras y

aquéllos que hayan sido vetados por el Poder Ejecutivo
prosiguen su trámite y para ser sancionados deben ser aprobados
por la nueva Legislatura unicameral en la forma y por las
mayorías que establece la presente Constitución reformada.
Los proyectos de ley que el Poder Ejecutivo haya enviado con
pedido de urgente tratamiento y cuya sanción no hubiera
concluido al diez de diciembre de dos mil uno, prosiguen su
trámite ordinario dejándose sin efecto dicho pedido de urgente
tratamiento y los plazos para su aprobación que estén corriendo.
Decimosegunda
DEROGANSE las disposiciones transitorias de la Constitución
de la Provincia de Córdoba sancionada el veintiséis de abril de
mil novecientos ochenta y siete, con excepción de las cláusulas
séptima, novena y décima que respectivamente expresan:
HASTA TANTO LA LEGISLATURA SANCIONE LA LEY
SOBRE DELITOS DE IMPRENTA, RIGEN EN LA
MATERIA LAS DISPOSICIONES PERTINENTES DEL
CÓDIGO PENAL ARGENTINO.
Todas las Municipalidades existentes al momento de sanción de
esta Constitución mantienen ese rango institucional, aunque no
tengan dos mil habitantes.
Las Convenciones Municipales deben convocarse con
posterioridad a la sanción de la futura Ley Orgánica Municipal,
que reemplace a la vigente N° 3373 y sus complementarías.
Decimotercera
LOS miembros de la Convención Constituyente juran la presente Constitución de Córdoba
Constitución antes de disolver el cuerpo.
Decimocuarta
EL Gobernador de la Provincia, los Presidentes de las Cámaras
Legislativas, todos los miembros del Tribunal Superior de
Justicia y el Fiscal General de la Provincia, prestan juramento
ante la Convención Constituyente.
Decimoquinta
EL presidente de la Legislatura y los legisladores provinciales
elegidos el próximo catorce de octubre de dos mil uno prestan
juramento el día diez de diciembre de dos mil uno.
Decimosexta
544
CADA uno de los Poderes Constituidos del Estado disponen lo

necesario para que los funcionarios que lo integran juren esta
Constitución.
Decimoséptima
EL Pueblo de la Provincia de Córdoba es invitado a jurar
fidelidad a la presente Constitución en actos públicos.
Decimoctava
AUTORIZASE a la nueva Legislatura a reubicar en los otros
poderes del Estado al personal permanente que fuere necesario,
de conformidad a la nueva estructura funcional del Poder
Legislativo.
El Presidente de la Convención Constituyente queda autorizado a
efectuar, si fuere necesario, la Fe de Erratas correspondiente a la
publicación oficial de la presente reforma constitucional.
Decimonovena
ESTA reforma entra en vigencia el día diez de diciembre de dos
mil uno, con excepción de los artículos 78, 79, 80, 82, 86, 87, 90
y las Cláusulas Transitorias precedentes que comienzan a regir a
partir de la publicación de la presente reforma.
La derogación de los artículos 94 –inmunidad de arrresto- y 95 -
desafuero- de la Constitución vigente comienza a regir a partir
de la publicación de la presente reforma.
Con las excepciones señaladas en los párrafos precedentes, hasta
el día diez de diciembre de dos mil uno continúan rigiendo las
cláusulas y artículos de la Constitución Provincial sancionada el
día veintiséis de abril de mil novecientos ochenta y siete.
Dada en la Sala de Sesiones de la Convención Constituyente
de la Provincia, en
Córdoba, a catorce días del mes de septiembre del año dos mil
uno.
CÓRDOBA
– Junio de 2003 –
545
546
Ordenanza 5727
ORDENANZA Nº 5727
ADMINISTRACIÓN Y
CONTABILIDAD
MUNICIPAL CÓRDOBA, diciembre 31 de 1970.
ATENTO a la autorización acordada por el señor Ministro de Gobierno de la Provincia,
mediante
Resolución Nº 501, de fecha 30 del corriente
Modificada por Ordenanza 11653
Reglamentado por Decreto 942/10 (16/03/2010)
547
Ordenanza 5727
SANCIONA Y PROMULGA CON FUERZA DE
ORDENANZA
CAPÍTULO I
Alcances de la ORDENANZA
Art. 1º.- La presente Ordenanza regirá los actos u operaciones de
los que se deriven transformaciones o variaciones en la
Hacienda Pública Municipal, quedando comprendidos en
la misma los Órganos Administrativos Centralizados y
Descentralizados. Para los entes de carácter comercial o
industrial esta Ordenanza será de aplicación supletoria, en
tanto sus respectivas Ordenanzas de creación no prevean
expresamente lo contrario. Las haciendas privadas,
servicios o entidades en cuya gestión tenga intervención la
Municipalidad, quedan comprendidas en el régimen de
control instituido por esta Ordenanza y que les resulte
aplicable en razón de las concesiones, privilegios o
subsidios que se les acuerden, o de los fondos o patrimonio
del municipio que administren.
CAPÍTULO II
Del Presupuesto General
TÍTULO I - Contenido
Art. 2º.- El Presupuesto Municipal será anual y contendrá para
cada ejercicio financiero la totalidad de las autorizaciones
para gastar y el cálculo de los recursos correspondientes
para financiarlos, sin compensación alguna.
TÍTULO II - Estructura
Art. 3º.- El presupuesto adoptará aquella estructura que permita
demostrar más claramente el cumplimiento de las distintas
funciones de la Municipalidad por cada uno de los Órganos
Administrativos que las tengan a su cargo, como así
548
también la incidencia económico-financiera de los gastos y

recursos.
TÍTULO III - Procedimiento
Art. 4º.- El lapso de ejecución del Presupuesto General comienza
el 1º de enero y termina el 31 de diciembre de cada año,
constituyendo el Ejercicio Financiero.
Art. 5º.- El Departamento Ejecutivo deberá elevar el proyecto de
Presupuesto General de la Administración Central y
Entidades Descentralizadas para el Ejercicio Financiero
siguiente y a los efectos de su sanción, antes del día 30 de
noviembre de cada año. Los proyectos de presupuesto del
Honorable Concejo Deliberante y Tribunal de Cuentas,
deberán ser enviados por los mismos al Departamento
Ejecutivo antes del día 10 de octubre.
Art. 6º.- Si al comenzar el ejercicio financiero no se hubiera
sancionado el Presupuesto General, regirá el que estaba en
Ordenanza 5727
vigencia al cierre del Ejercicio anterior al solo efecto de
asegurar la prestación de los servicios y la continuidad del
plan de obras.
Art. 7º.- La promulgación de la Ordenanza de Presupuesto
implicará la expedición de una orden de pago general, que
autorizará a los funcionarios que se establezca
reglamentariamente a disponer la entrega de fondos
mediante la emisión de la orden de pago correspondiente.
Art. 8º.- Toda Ordenanza que autorice gastos no previstos en el
presupuesto, deberá determinar el recurso correspondiente
con el cua1 se financiará, incorporándose ambos por el
Departamento Ejecutivo, de acuerdo a la estructura
presupuestaria adoptada, al presupuesto general.
Art. 9º.- El Departamento Ejecutivo podrá autorizar la apertura de
créditos, con la obligación de elevarlos para su aprobación
al Concejo Deliberante, en los siguientes casos:
a) Para el cumplimiento de leyes electorales;
b) Para el cumplimiento de sentencias judiciales firmes;
c) En caso de epidemias, inundaciones y otros acontecimientos
imprevistos que hagan indispensable la acción inmediata
del gobierno municipal.
Art. 10º.- Los gastos que demande:
549
a) La atención de trabajos o servicios solicitados por terceros u

otros organismos nacionales, provinciales o municipales
con fondos provistos por ellos;
b) El cumplimiento de legados y donaciones con cargo aceptados
conforme a las normas pertinentes; y que por lo tanto, no
constituyan autorizaciones para gastar emergentes del
presupuesto, se denominarán "gastos por cuenta de
terceros" y "cumplimiento de donaciones y legados"
respectivamente, pero estarán sujetas a las mismas normas
que dichas autorizaciones para su ejecución. Los sobrantes
no susceptibles de devolución u otro destino, se ingresarán
como recursos del Ejercicio en el momento que se
produzcan.
Art. 11º.- Las disposiciones sobre recursos no caducarán al
finalizar el Ejercicio en que fueron sancionadas y serán
aplicables hasta tanto se las derogue o modifique, salvo
que, para las mismas, se encuentre establecido un término.
Art. 12º.- Anualmente el Departamento Ejecutivo remitirá,
juntamente con el Proyecto de Ordenanza de Presupuesto
General, el Plan de obras públicas.
A los efectos de mantener la organicidad del plan si se observara
el mismo, éste deberá ser devuelto al Departamento
Ejecutivo para su reordenamiento según las observaciones
formuladas.
Art. 13º.- La afectación específica de los recursos del presupuesto
a determinados gastos sólo podrá ser dispuesta por
Ordenanza.
CAPÍTULO III
De la Ejecución del Presupuesto
TÍTULO I - De las Autorizaciones para gastar.
Art. 14º.- Las autorizaciones para gastar constituirán los créditos
abiertos a los Órganos Administrativos para poner en
ejecución el presupuesto general y serán afectados por los
compromisos que se contraigan conforme lo dispuesto por
el Art. 15º.
Art. 15º.- A los efectos señalados en el Artículo anterior,
constituirá compromiso el acto de autoridad competente
550
ajustado a las normas y disposiciones vigentes en virtud

del cual los créditos se destinan definitivamente a la
realización de gastos por adquisiciones, obras o servicios a
proveer o provistos a la administración o aportes, subsidios
o transferencias para el cumplimiento de lo previsto o
programado al autorizarlos.
Art. 16º.- En cada ejercicio financiero sólo podrán
comprometerse gastos que encuadren en los conceptos y
límites de los créditos abiertos, salvo los casos previstos en
el Art. 9º. Todo crédito cuyo concepto esté enunciado de
una manera general de entenderá que comprende los gastos
adicionales afines que accesoriamente sean indispensables
para concurrir al objeto previsto.
Art. 17º.- Aquellos créditos cuya disponibilidad esté condicionada
a la existencia de recursos especiales, no podrán ser
afectados por compromisos sino en la medida en que tales
recursos se hayan realizado. En aquellos casos en que, por
la naturaleza del recurso, se tiene la certeza de la
realización del mismo dentro del Ejercicio, podrá iniciarse
el trámite correspondiente pero en ningún caso podrá
comprometerse el crédito hasta la efectiva recaudación del
recurso.
Art. 18º.- No podrán comprometerse erogaciones susceptibles de
Ordenanza 5727
traducirse en afectaciones de créditos de presupuestos para
Ejercicios futuros, salvo en los siguientes casos:
a) Para obras y trabajos públicos a ejecutarse en el transcurso de
más de un Ejercicio financiero y de acuerdo a la
distribución que deberá determinar la Ordenanza que la
autorice, siempre que resulte imposible o antieconómico
contratar anualmente la parte que se ejecutará en cada
ejercicio financiero.
b) Para las provisiones, locación de bienes muebles e inmuebles,
obras o servicios, sobre cuya base sea la única forma de
asegurar la prestación regular y continua de los servicios
públicos o la irremplazable colaboración técnica o
científica especial.
c) Para operaciones de crédito o financiamiento especial de
adquisiciones, obras o trabajos, siempre que exista una
551
Ordenanza que lo autorice expresamente en cada caso. El

Departamento Ejecutivo incluirá en el proyecto de
presupuesto general para cada Ejercicio, los créditos
necesarios para atender las erogaciones anuales que se
generen en virtud de lo autorizado en el presente Artículo.
Art. 19º.- Las provisiones, servicios u obras entre órganos
administrativos comprendidos en el presupuesto, que sean
consecuencia del cumplimiento de sus funciones
específicas, constituirán compromisos para los créditos de
las dependencias que los reciban y recursos para el ramo de
entradas que correspondan.
Art. 20º.- Cumplida la prestación o las condiciones establecidas
en el acto motivo del compromiso y previa verificación del
cumplimiento regular del proceso pertinente, se procederá
a su 1iquidación a efectos de determinar la suma cierta que
deberá pagarse. La erogación estará en condiciones de
liquidarse cuando, por su concepto y monto, corresponda al
compromiso contraído, tomando como base la
documentación que demuestre el cumplimiento del mismo.
No podrá liquidarse suma alguna que no corresponda a
compromisos contraidos en la forma que determinan los
Artículos 14 a l8, salvo los casos provistos en los Artículos
10 y 27, que se liquidarán como consecuencia del acto
administrativo que disponga la devolución.
Art. 21º.- Liquidadas las erogaciones se dispondrá su pago
mediante la emisión de la orden correspondiente y atento a
lo dispuesto por el Art. 7º, que podrá ser a favor de un
acreedor determinado o del funcionario habilitado al
efecto. Las órdenes de pago emitidas a los fines de proveer
de fondos a los denominados "fondos permanentes" o
"cajas chicas" autorizados por el Art. 68º de esta
Ordenanza, lo serán sin necesidad de previo compromiso y
liquidación, no llevando en consecuencia imputación
alguna. Constituye Orden de Pago el documento mediante
el cual, la autoridad competente dispone la entrega de
fondos y se instrumentará en la forma que determine el
Departamento Ejecutivo. Las órdenes de pago caducarán el
31 de diciembre del año siguiente al de su emisión.
552
Excedido ese término y dentro del tiempo fijado por la ley

común para la prescripción, el Departamento Ejecutivo
podrá disponer en cada caso, su efectivización con los
alcances originarios y vigencia hasta el 31 de diciembre
inmediato siguiente. El Departamento Ejecutivo podrá
ampliar, de manera general, el plazo establecido cuando la
coyuntura financiera o la salvaguarda de los intereses del
acreedor así lo justifiquen. Las órdenes de pago destinadas
a proveer de fondos a los "fondos permanentes" y "cajas
chicas" caducarán por los importes no entregados al
Ordenanza 5727
vencimiento del ejercicio en que fueron emitidas.
Art. 22º.- Las erogaciones comprometidas durante el Ejercicio
que no se hubieran incluido en orden de pago al cierre del
mismo, constituirán residuos pasivos y se determinarán de
forma que permita individualizar a los que resulten
acreedores, salvo los que correspondan a sueldos o
asignaciones correlativas a los mismos y pasividades que
se individualizarán por la dependencia en que tales
erogaciones queden sin incluir en orden de pago. La
liquidación e inclusión en Orden de Pago de las
erogaciones constituidas en residuos pasivos se hará con
cargo a los mismos. Las que no hubieran sido incluidas en
Orden de Pago en el año siguiente al cierre del Ejercicio en
que tales residuos pasivos fueron constituidos, quedarán
permitidas a los efectos administrativos. En caso de
reclamación del acreedor dentro del término fijado por la
ley común para la prescripción, deberá habilitarse a más
tardar dentro del Ejercicio siguiente al de su reclamación,
un crédito para atender el pago.
Art. 23º.- El Departamento Ejecutivo podrá ampliar el plazo
establecido en el segundo párrafo del Artículo anterior,
cuando la situación financiera de la Municipalidad así lo
aconseje.
TÍTULO II - De los Recursos
Art. 24º.- [LA fijación y recaudación de los recursos de cada ejercicio
estará a cargo de las oficinas o
agentes que determinen las Ordenanzas y reglamentos
respectivos.
553
Los recursos percibidos, cualquiera sea su origen, deberán ser

ingresados en la Dirección de Tesorería o en las tesorerías
centrales de los Organismos Descentralizados antes de la
finalización del día hábil siguiente al de su percepción, con
excepción de aquellos recursos que hayan sido fideicomitidos.
Por reglamento, el Departamento Ejecutivo Municipal podrá
determinar al funcionario competente para ampliar este plazo
cuando las circunstancias así lo justifiquen. Asimismo el
Departamento Ejecutivo Municipal queda facultado a celebrar
convenios con instituciones bancarias, entidades civiles y centros
vecinales que autoricen la recaudación de las rentas
municipales.]30
Art. 25º.-
[SE computarán como recursos del ejercicio los efectivamente
ingresados o acreditados en cuenta a la orden de las Tesorerías
hasta la finalización de aquél.
Los ingresos correspondientes a situaciones en las que la
Municipalidad sea depositaria o tenedora temporaria no
constituyen recursos.
Los recursos que hayan sido fideicomitidos, serán computados
como recursos del ejercicio en tanto sean acreditados en la cuenta
del fiduciario y hasta la finalización del ejercicio, previéndose que
no represente, bajo ningún concepto, la duplicación de la
registración contable de los mismos.]31
Art. 26º.- La concesión de exenciones, rebajas, moratorias o
facilidades para la recaudación de recursos, solo podrá ser
dispuesta en las condiciones que determinen las respectivas
Ordenanzas. Las sumas a cobrar por los Órganos
Administrativos, que una vez agotadas las gestiones de
recaudación se consideren incobrables, podrán así ser
declaradas por el Departamento Ejecutivo. Tal declaración
no importará renunciar al derecho al cobro ni invalida su
exigibilidad conforme a las respectivas disposiciones. La
resolución por la que se declare la incobrabilidad deberá
ser fundada y constar, en los antecedentes del mismo, las
gestiones realizadas para el cobro.
Art. 27º.- Ninguna oficina, dependencia o persona recaudadora
podrá utilizar por sí los fondos que recaude. Su importe
30
Ordenanza 12139 Modifica Ordenanza 5727
31
Ordenanza 12139
554
total deberá depositarse de conformidad con lo previsto en

el Artículo 24º y su empleo se ajustará a lo dispuesto en el
Título I del presente Capítulo III. Quedan exceptuadas de
esta disposición, la devolución de ingresos percibidos en
más, por pagos improcedentes o por error y multas o
recargos que conforme la Ordenanza correspondiente
queden sin efecto o anulados, en cuyo caso, la liquidación
y orden de pago correspondiente se efectuará por rebaja del
rubro de recursos al que se hubiere ingresado, aún cuando
la devolución se opere en Ejercicios posteriores.
Ordenanza 5727
Art. 28º.- El Departamento Ejecutivo podrá hacer uso del crédito
a corto plazo, a fin de obtener recursos con destino al pago
de gastos de la Administración, y por un monto que no
exceda la décima parte de los recursos calculados, el que
deberá quedar cancelado dentro del Ejercicio a que hayan
sido afectados los fondos obtenidos.
TÍTULO III – Contrataciones (Ordenanza 11653)
Art. 29º.- Los procedimientos de selección del contratante a los

que debe recurrir el Estado Municipal para celebrar los
contratos incluídos en la presente Ordenanza, son:
Concurso de Precios
Licitación privada
Licitación pública
Remate Público
Contratación Directa
Todo contrato se hará por licitación pública cuando del
mismo se deriven gastos y por remate o licitación pública
cuando se deriven recursos.
No obstante lo expresado en el párrafo anterior podrá
contratarse por licitación pública, privada, concurso de
precios o directamente, de conformidad a los montos que se
establezcan por Ordenanza. (Ordenanza 11653)
Art. 30º.- Definiciones:
CONCURSO DE PRECIOS: Procedimiento administrativo
que consiste en solicitar la cotización por escrito a tres (3)
oferentes por lo menos, y la adjudicación que se efectúe lo
será sin las formalidades de la licitación.
555
LICITACIÓN PRIVADA: procedimiento administrativo

que consiste en un pedido de ofertas limitado a los
inscriptos en el Registro de Proveedores y Contratistas
existente en el Estado Municipal. Para el caso de existir
menos de tres (3) firmas inscriptas en dicho Registro, el
Departamento Ejecutivo Municipal deberá invitar a ellas y
otros posibles oferentes. La Reglamentación prevé el
procedimiento que deben seguir los oferentes no inscriptos
para realizar su oferta.
LICITACIÓN PÚBLICA: procedimiento administrativo
consistente en un pedido de ofertas efectuado en forma
general, amplia e indiscriminada al público interesado; cuya
finalidad es seleccionar el sujeto de derecho con quien se
celebrará un contrato; debiendo publicarse previamente la
convocatoria y el objeto de la contratación.
REMATE PÚBLICO: adjudicación de bienes ajenos en
subasta y al mejor postor. Cuando el Estado Municipal se
presente como Ente Rematador deberá fijarse previamente
un valor base que deberá ser estimado con intervención de
las reparticiones técnicas competentes.
CONTRATACIÓN DIRECTA: procedimiento
administrativo de excepción a través del cual el Estado
Municipal selecciona unilateralmente al cocontratante,
siguiendo expresamente lo previsto en el artículo siguiente.
(Ordenanza 11653)
Art. 31º.- Contratación Directa
PODRÁ contratarse directamente por este procedimiento
únicamente:
a) Entre Organismos Oficiales o mixtos y Dependencias
Estatales, Nacionales, Provinciales o Municipales.
b) Con personas físicas o jurídicas que se encuentren
inscriptas en el Registro Municipal de Efectores de
Desarrollo Local y Economía Social. En este caso se podrá
contratar hasta el precio de referencia que fije la Secretaría
de Economía de la Municipalidad de Córdoba.
c) Con personas físicas o jurídicas que ejerzan una
actividad comercial, industrial o de servicios, que estén
afectadas por una Obra Pública Municipal en Ejecución que
556
provoque un impacto negativo en la actividad comercial,

industrial o de servicios y que se encuentren inscriptas en el
Registro Municipal específico creado a tal efecto. La
Secretaría de Economía o la que ésta designe fijará el
precio de referencia a considerar en tales contrataciones.
d) Cuando la licitación pública o privada, concurso de
precios, o remate resulten desiertos o no se presenten
ofertas válidas o admisibles o el proveedor desista de la
adjudicación. Esta excepción procederá luego del fracaso
de una segunda convocatoria, salvo que la naturaleza de la
prestación a contratar y/o condiciones del mercado,
permitan fundadamente inferir el probable perjuicio de los
intereses municipales con la espera del resultado de un
segundo llamado, en cuyo caso bastará la realización de
una sola convocatoria para utilizar la excepción.
e) Cuando en caso de urgencia manifiesta y necesidades
imperiosas debidamente justificada por autoridad
competente, no pueda esperarse, sin ocasionar perjuicio de
la función o servicios públicos, un llamado a licitación o
concurso de precios.
f) Cuando se adquieran bienes cuya fabricación o
propiedad sea exclusiva de quienes tengan privilegio para
ello y no hubiere sustitutos.
g) Cuando se realicen compras y locaciones que sean
menester efectuar en países extranjeros, siempre que no
sea posible realizar en ellos la licitación.
h) Cuando se realice compra de bienes en remate público.
El Departamento Ejecutivo Municipal en base a los
informes emitidos por las reparticiones técnicas
competentes determinará el precio máximo a abonarse en la
operación y las condiciones de la misma.
i) Cuando hubiere notoria escasez de los elementos a
adquirir.
j) Cuando se precise adquirir, ejecutar, conservar o
restaurar obras artísticas, científicas o técnicas que deban
confiarse a empresas, personas o artistas especializados.
k) Cuando sean necesarias las reparaciones de maquinarias,
equipos, rodados o motores cuyo desarme, traslado o
557
examen resulte oneroso en el caso de llamarse a licitación.

Esta excepción no rige para las reparaciones comunes de
mantenimiento, periódicas, normales o previsibles.
l) Cuando se realice publicidad oficial.
m) Cuando se compren diarios, revistas y publicaciones en
general directamente a la empresa editora.
n) Cuando se realice la compra de semillas, plantas o
estacas, siempre que se trate de ejemplares únicos o
sobresalientes.
ñ) Cuando se adquieran elementos perecederos y no
perecederos para el consumo de escuelas y
establecimientos educacionales y asistenciales y siempre
que no fuera posible la realización de licitación, concurso
de precios, con entrega de los productos a plazo diferido.
o) Cuando en caso de prórroga de los contratos de locación
de bienes o servicios para los cuales no exista previa
opción, se convenga la ampliación del término pactado, en
tanto no se alteren los precios o éstos sólo sufran las
modificaciones porcentuales permitidas por el contrato
original o por la ley que rija la materia.
p) Cuando se trate de bienes cuyo precio haya sido fijado
oficialmente por el gobierno.
q) Cuando se vendan productos perecederos y los
destinados al fomento económico o a la satisfacción de
necesidades sanitarias siempre que las mismas se efectúen
directamente a los usuarios.
r) Cuando se enajenen inmuebles del Dominio Privado
Municipal, siempre y cuando éstos no revistieren interés
especial de cualquier índole para el municipio, previa
opinión fundada de reparticiones competentes y el
comprador fuere colindante y efectuare la compra con
finalidad de anexar la nueva fracción a su propiedad
inmueble.
La reglamentación establecerá el procedimiento a seguir si
existiera más de un colindante interesado.
El valor de los bienes será estimado por los organismos
competentes.
s) Cuando se vendan publicaciones que edita la
558
administración municipal
t) Cuando se venda materia prima y/o productos elaborados
con plantas, destinadas a la realización de Obras Públicas o
de reparaciones y mantenimiento de las mismas, a las
empresas o personas que lo realicen.
u) Cuando se realice la venta de rezagos, previa
determinación técnica de esa situación y valor por
Organismos competentes.
v) Cuando se realice la locación o el arrendamiento de
inmuebles destinados al funcionamiento de reparticiones
municipales, así como la de vehículos que - por razones de
servicio - resulte necesario afectar a la misma finalidad y
cuya conducción deba confiarse a personas que reúnan
determinadas condiciones de idoneidad y competencia para
asegurar, la eficiencia y seguridad de la prestación. Por vía
reglamentaria se establecerán las condiciones que aseguren
que las contrataciones que se celebren no importen el
arrendamiento de más de un (1) vehículo por titular de
dominio, que éste asuma la total responsabilidad por los
daños que puedan ocasionarse con motivo del uso del
vehículo, que las personas a quienes se confíe la
conducción en todo caso actuén sin relación de
dependencia laboral con la Municipalidad y el número
máximo de vehículos a contratar de conformidad al
presente inciso.
w) Cuando se trate de ampliación de la adjudicación en
concursos de precios, licitación privada y/o licitación
pública, y hasta el veinte por ciento (20%) de la cantidad
de los elementos o mercaderías adjudicados, siempre que
no aumente el precio unitario o por ítem aprobados en
dichos actos y que tal porcentaje no eleve el monto de la
adquisición a un importe que supere el tope fijado para las
respectivas figuras; en este último caso podrá ampliarse la
adjudicación hasta el monto de los topes correspondientes.
x) Cuando el fabricante fije a la Comuna precios inferiores
a aquellos cotizados por los concesionarios o
intermediarios de artículos o elementos de su línea de
producción.
559
y) Por los materiales y productos que en razón de su

naturaleza o especialidad de su empleo deban ser
adquiridos en los lugares de producción y de los
productores mismos. (Ordenanza 11653)
z) La selección del proveedor del bien se efectuará
conforme lo dispuesto en el Art. 5º de la Ley N° 25.248, en
los casos que la contratación sea efectuada mediante la
adopción de la figura del contrato de
leasing en acuerdo con los procedimientos fijados en esta
Ordenanza y su reglamentación. (Ordenanza 12243)
Art. 32º.- EL Departamento Ejecutivo Municipal determinará las
condiciones condiciones generales y particulares para las
licitaciones de modo que favorezcan la concurrencia de la
mayor cantidad posible de oferentes mediante un
procedimiento público de selección que garantice la
imparcialidad de la administración y la igualdad de
oportunidades para los interesados.
EL Departamento Ejecutivo Municipal podrá autorizar en
cada caso o mediante reglamentación general, la realización
de licitaciones anticipadas cuando así convenga conforme
lo establecido en el Art. 18º. (Ordenanza 11653)
Art. 33º.- El Departamento Ejecutivo Municipal debe incorporar
e implementar criterios de selección que favorezcan la
prioridad o preferencia de la adjudicación de contrataciones
a favor de la producción, el trabajo y los servicios locales
conforme a la normativa que regule especificamente la
materia en cada caso. (Ordenanza 11653)
Art. 34º.- Los llamados a licitación pública o remate se
publicarán como mínimo durante un (1) día en el Boletin
Municipal, un (1) día en un diario de circulación local y
cuatro (4) días en la Página Web. Las publicaciones se
harán con una anticipación mínima de cinco (5) días a la
fecha de apertura a contar desde la última publicación, o
con veinte (20) días si debe difundirse en el exterior.
Excepcionalmente este término podrá ser reducido cuando
la urgencia o interés del servicio así lo requiera, pero en
ningún caso podrá ser inferior a dos (2) o diez (10) días,
según se trate del país o del exterior, respectivamente,
560
debiendo constar en el acto administrativo que disponga el

llamado. (Ordenanza 11653)
Art. 35º.- En las licitaciones privadas se invitará a empresas
del ramo con una anticipación mínima de tres (3) días a
la fecha de apertura. Este plazo podrá ser reducido, dadas
las mismas condiciones establecidas en el artículo
precedente, hasta veinticuatro (24) horas antes de la
apertura. (Ordenanza 11653)
Art. 36º.- Cuando se disponga el remate de bienes de cualquier
naturaleza, deberá fijarse previamente un valor base que
deberá ser estimado con intervención de las reparticiones
técnicas que sean competentes y con la participación de la
Dirección de Contaduría. (Ordenanza 11653)
Art. 37º.- La Ordenanza que regula la ejecución presupuestaria
establece la Unidad Económica de Contratación así como
los funcionarios competentes que dentro de los montos que
se fijen autorizarán y aprobarán las contrataciones.
Art. 38º.- El Departamento Ejecutivo Municipal reglamentará
las demás condiciones que deberán reunir las
contrataciones, fijando número de empresas a invitar, uso
de medios publicitarios, constitución de garantías,
inscripción y regulación de Registro de Proveedores y
Contratistas, requisitos para las preadjudicaciones y
adjudicaciones definitivas, muestras, normas de tipificación
y otras que considere convenientes. (Ordenanza 11653)
Art. 39º.- Cuando fuera necesario tomar en arrendamiento
inmuebles, se ordenará la publicidad durante el tiempo,
forma, y condiciones que establezca la reglamentación.
(Ordenanza 11653)
Art. 40º.- La adjudicación de terrenos en los cementerios y la
ejecución de las obras públicas que deban convenirse con
terceros, se regirán por las disposiciones que al efecto
establezca la Ordenanza respectiva. (Ordenanza 11653)
Art. 41º.- No podrán ser proponentes en las Contrataciones
Municipales, quienes se encuentren incursos en alguna de
las siguientes causales:
a) Haber sido condenados por cualquier clase de penas
por delito de falsedad, estafa o contra la propiedad, o
561
estar procesado por los mimos delitos. Esta

incapacidad rige hasta el momento de la absolución o
sobreseimiento.
b) Haber sido declarado en quiebra, mientras no se opere
su rehabilitación o estar en concurso de acreedores,
salvo que mediare autorización judicial que confiera
habilitación a tal efecto.
c) Estar suspendido o eliminado del Registro de
proveedores y Contratistas.
d) Estar privado por cualquier causa de la libre
disposición de sus bienes.
e) Ser funcionario o empleado de la Municipalidad.
f) Ser deudor moroso de la Municipalidad por
obligaciones emergentes de contrataciones con la
misma.
g) No haber dado satisfactorio cumplimiento a contratos
celebrados anteriormente con la Municipalidad.
(Ordenanza 11653)
Art. 41º bis.- Las concesiones de obras y servicios públicos
se otorgarán conforme a las bases y condiciones que
establezca el Concejo Deliberante a través de las
Ordenanzas respectivas. Sin perjuicio de ello, también
deberán someterse a consideración del Concejo Deliberante
los supuestos que se enuncian a continuación:
a) Cuando por cualquier circunstancia no fuere posible
adjudicar la concesión de un servicio público de
acuerdo a los pliegos oportunamente aprobados por el
Concejo Deliberante y resultara necesario la
continuidad del servicio, el Departamento Ejecutivo
Municipal podrá otorgar concesión precaria por un
término de hasta 180 (ciento ochenta) días corridos,
debiendo informar el mismo al Concejo Deliberante
dentro de los 30 (treinta) días posteriores a su
celebración. El Concejo Deliberante, a solicitud del
Departamento Ejecutivo Municipal, podrá ampliar el
plazo hasta un máximo de dos (2) años. Si la
ampliación es rechazada, el Departamento Ejecutivo
Municipal deberá remitir en un plazo máximo de 90
562
(noventa) días corridos, un nuevo pliego de bases y

condiciones para convocar a licitación pública.
La concesión precaria remitida originalmente
mantendrá validez hasta que se concrete el efectivo
inicio de la prestación por parte del futuro
adjudicatario de la concesión.
b) Cuando por razones debidamente fundadas, resulte
necesario mantener por un término mayor de sesenta
(60) días corridos la vigencia de la concesión de un
servicio público municipal, excediendo los plazos
estipulados en el respectivo pliego de licitación, el
Departamento Ejecutivo Municipal deberá elevar los
antecedentes al Concejo Deliberante junto a los
pliegos de licitación con una antelación mínima de
sesenta (60) días al vencimiento del último plazo
previsto en el correspondiente contrato de concesión.
El Concejo Deliberante deberá fijar los plazos para el
llamado a licitación de manera conjunta a la
aprobación de los pliegos.
El contrato vigente originalmente mantendrá validez
hasta tanto se concrete el efectivo inicio de la
prestación por parte del futuro adjudicatario de la
concesión.
c) Cuando por razones debidamente fundadas, resultare
necesario reformular por acuerdo de partes los
términos de la concesión de un servicio público
municipal, modificando las condiciones estipuladas
en el respectivo contrato original, deberá someterse la
reformulación acordada a la correspondiente
aprobación del Concejo Deliberante.
d) Cuando el Departamento Ejecutivo Municipal, en los
contratos que contengan cláusulas que permitan su
prórroga, pretenda hacer uso de la misma con
anterioridad a los seis (6) meses del vencimiento del
plazo estipulado contractualmente para notificar esta
opción al cocontratante. (Ordenanza 11653)
§ - 1.- REQUISITOS BÁSICOS (Dto. 942/10)
1.1.- Reglas Generales:
563
En todas las contrataciones se deberá asegurar la igualdad de

los posibles oferentes, la defensa de los intereses colectivos y
de la Hacienda Pública Municipal y la responsabilidad inherente
a los funcionarios que intervengan.
La comprobación de que para una contratación se hubieren
formulado especificaciones o incluido cláusulas cuyo
cumplimiento solo sea factible para determinada persona, firma
o entidad, de manera que el llamado esté dirigido a favorecer
situaciones particulares, dará lugar a su inmediata anulación en
el estado del trámite en que se encuentre y a la iniciación del
sumario pertinente que se instruirá para determinar a los
responsables que se considerará incursos en falta grave a los
efectos de las sanciones que corresponda aplicar.
Salvo que existan razones científicas o técnicas debidamente
fundadas, no deberá solicitarse marca determinada, quedando
entendido que si se menciona alguna marca o tipo es al solo
efecto de señalar las características generales del objeto
pedido, sin que ello implique que no pueda el proponente
ofrecer artículos similares de otras marcas. Para la reparación
de aparatos, máquinas o motores podrá solicitarse repuestos
denominados legítimos.
A los efectos de determinar los procedimientos a seguir para
las contrataciones, se considerarán los montos máximos de
contratación establecidos en la Ordenanza respectiva y el
importe total técnicamente estimado a que se prevé
ascenderán las adjudicaciones, incluidas las posibles opciones
de prórroga del contrato y toda otra aplicación establecida en
los pliegos.
1.2.- De los proponentes
- Capacidad:
Están capacitados para contratar con la Administración
Municipal, las personas de existencia real o ideal, nacionales o
extranjeras, que teniendo la capacidad jurídica que fija el
derecho común, no estén comprendidos en algunas de las
causales siguientes:
a) Haber sido condenadas por cualquier clase de penas por
delito de falsedad, estafa o contra la propiedad; o estar
procesado por los mismos delitos. Esta incapacidad rige hasta
el momento de la absolución o sobreseimiento.
b) Haber sido declarado en quiebra, mientras no se opere su
rehabilitación o estar en concurso preventivo, salvo que
564
mediare autorización judicial que confiera habilitación a tal

efecto.
c) Estar suspendido o eliminado del Registro de Proveedores y
Contratistas.
d) Estar privado por cualquier causa de la libre disposición de
sus bienes.
e) Ser funcionario o empleado de la Municipalidad.
f) Ser deudor moroso de la Municipalidad por obligaciones
emergentes de contrataciones con la misma.
g) No haber dado satisfactorio cumplimiento a contratos
celebrados anteriormente con la Municipalidad.
1.3.- Del Registro de Proveedores y Contratistas:
1.3.1.- La Dirección de Contaduría organizará y tendrá a su cargo el

Registro de Proveedores y Contratistas.
Sin perjuicio de otras condiciones y modalidades que fueren
indispensables, el mismo se ajustará a las siguientes normas
fundamentales:
a) Llevará un legajo individual de cada firma habilitada,
acumulando todos los antecedentes relacionados con su
pedido de inscripción, solvencia, incumplimiento de
contratos, sanciones y demás datos de interés.
b) Consignará el número de orden de cada proveedor
inscripto.
c) Clasificará los proveedores según el ramo de explotación,
tipo de actividad y demás especificaciones que estime
convenientes.
1.3.2.- Sin el requisito de inscripción en el Registro de Proveedores
y Contratistas, podrá contratarse en los siguientes casos:
a) Las contrataciones directas admitidas por la Ordenanza.
b) Oferentes en concesiones municipales.
c) Postores en pública subasta u oferentes en venta de
bienes de la Municipalidad.
d) Firmas establecidas en el extranjero sin sucursal ni
representación en el país.
e) Locadores y locatarios de inmuebles.
f) En Licitaciones Privadas o Concursos de Precios, cuando
el número de inscriptos fuera inferior a tres.
1.3.3.- Para la inscripción en el Registro de Proveedores y
Contratistas se requerirá:
a) Tener capacidad para obligarse.
565
b) Tener casa de comercio o fábrica, establecido en el país

con autorización o patente que habilite para comerciar en los
renglones en que opera; importador o representante con
poder de firmas establecidas en el extranjero.
c) Proporcionar los informes o referencias que le puedan
requerir.
d) Fijar domicilio en el radio de la Ciudad de Córdoba.
1.3.4.- No podrán inscribirse en el Registro de Proveedores y
Contratistas:
a) Las firmas que fueren sucesoras de firmas sancionadas,
cuando existieren indicios suficientes, por su gravedad,
precisión y concordancia para presumir que media en el
caso una simulación con el fin de eludir los efectos de la
sanción impuesta a las antecesoras.
b) Los corredores, comisionistas y en general los
intermediarios.
c) Los agentes de la Municipalidad y las firmas integradas
total o parcialmente por los mismos.
d) Las empresas en estado de concurso preventivo, quiebra
o liquidación.
e) Los inhibidos y los concursados civilmente.
f) Los deudores morosos de la Municipalidad por
obligaciones emergentes de las contrataciones con la
misma.
g) Los representantes a título personal de firmas
establecidas en el país.
h) Los condenados en causa criminal. Sin embargo, la
Dirección de Contaduría podrá acordar la inscripción, previo
dictamen de Asesoría Letrada, si en virtud de la naturaleza
de los hechos, las circunstancias en que se cometieron o el
tiempo transcurrido juzgare que la condena no es
incompatible con la condición de Proveedores excepto lo
previsto en el punto 1.2.- inc. a) de esta Reglamentación.
1.3.5.- Para su inscripción en el Registro de Proveedores y
Contratistas los interesados deberán presentar a la Dirección
de Contaduría una solicitud timbrada con la tasa que
anualmente fije la Ordenanza impositiva.
Dicha solicitud deberá ser acompañada por la siguiente
documentación:
a) Personas físicas, apoderados y socios de

Sociedades irregularmente constituidas:
1. Nombre completo, Documento Nacional de Identidad, fecha
de nacimiento, nacionalidad, estado civil, profesión, dirección
566
de correo electrónico, teléfono y otros medios de

comunicación que disponga, domicilio real y domicilio legal
dentro del ejido de la Ciudad de Córdoba.
2. Número de Clave Única de Identificación Tributaria.
3. Constancias de Inscripciones Comerciales, Impositivas y
Previsionales y toda otra documentación que resulte
necesaria para acreditar su situación fiscal, incluyendo los
comprobantes de pago correspondientes a los últimos TRES
(3) meses.
4. Declaración Jurada donde se exprese fehacientemente no
estar comprendido en ninguna de las causales de inhibición
detalladas en el Punto 1.3.4.
5. Certificado de habilitación Municipal, cuando fuere
procedente.
6. Toda otra documentación que la Dirección de Contaduría
considere necesaria.
b) Personas jurídicas:
1. Copia autenticada del Contrato Social, sus posteriores
modificaciones y su presentación ante la Dirección de
inspección de Personas jurídicas o Registro Público de
Comercio, de corresponder. Esta documentación deberá ir
acompañada de una planilla resumen adjunta conteniendo: el
domicilio real, legal y domicilio especial dentro del ejido de la
Ciudad de Córdoba, datos con todos los medios de
comunicación que dispone e inscripción registral del último
directorio (designación y duración en el mandato de las
autoridades).
2. Número de Clave Única de Identificación Tributaria.
3. Constancias de Inscripciones Comerciales, Impositivas y
Previsionales y toda otra documentación que resulte
necesaria para acreditar su situación fiscal, incluyendo los
comprobantes de pago correspondientes a los últimos TRES
(3) meses.
4. Último Balance certificado por Contador Público con
intervención del Consejo Profesional de Ciencias
Económicas. En caso de empresas extranjeras, deberán
presentarlos traducidos al castellano, y certificados por
Contador Público, con intervención del Consejo Profesional
de Ciencias Económicas de la Ciudad de Córdoba.
5. Declaración Jurada donde exprese fehacientemente no
estar comprendido en ninguna de las causales de inhibición
detalladas en el Punto 1.3.4.
567
6. Certificado de habilitación Municipal, en caso de

corresponder.
7. Toda otra documentación que la Dirección de Contaduría
considere necesaria.
c) Agrupaciones de Colaboración y/o Uniones Transitorias de

Empresas (UTE):
1. Deberán cumplimentar los requisitos de los apartados a) y
b) precedentes, cada firma según corresponda y las Uniones
Transitorias de Empresas en caso de ser procedente.
2. Compromiso de constitución de la UTE si resultan
adjudicatarias o contratantes con objeto único y específico al
motivo del Contrato.
3. Declaración de solidaridad de sus integrantes por todas las
obligaciones emergentes de cada una de las etapas del
procedimiento de selección y posterior ejecución del
Contrato.
4. En caso de tratarse de una empresa extranjera, deberá
estar asociada a una empresa local en las diferentes formas
jurídicas que la ley prevé.
d) Empresas y Organismos Públicos y/o Sociedades de

Economía Mixta
1. Denominación y rubro en el que haya efectuado
provisiones o prestado servicios, domicilio real y domicilio
especial dentro del ejido de la Municipalidad de Córdoba.
La Dirección de Contaduría queda facultada para inspeccionar
locales y requerir los informes que considere necesarios a fin de
verificar la exactitud de los datos proporcionados.
Asimismo queda facultada para realizar inspecciones posteriores
cuando lo juzgue oportuno y solicitar toda clase de antecedentes
relacionados con la inscripción a fin de verificar si se mantienen las
condiciones necesarias respecto de la misma, pudiendo dar de baja
a las firmas que no mantengan los requisitos exigidos.
Salvo que no fuera procedente la presentación de la habilitación
municipal, en el caso de las firmas que no cuenten con la misma, la
Dirección de Contaduría dispondrá de la inscripción provisoria por
el plazo que estime conveniente.
Los proponentes a Licitaciones Públicas y Privadas no inscriptos en
el Registro de Proveedores y Contratistas y no exceptuados por el
punto 1.3.2.- de esta Reglamentación, por la sola circunstancia de
presentarse a una contratación, serán conceptuados como
solicitantes de su inscripción. En tal caso, el organismo contratante
hará la pertinente comunicación a la Dirección de Contaduría a
568
efectos que la misma solicite del proponente el cumplimiento de los

requisitos correspondientes.
1.3.6.- Los interesados que presenten la solicitud a que hace

mención la primera parte del punto anterior se lo considerará
inscripto provisoriamente hasta el momento de la inscripción
definitiva o del rechazo de la misma.
En el caso de haberse efectuado la apertura de una licitación
a la cual se presentaron sin estar inscriptos, dentro de los tres
días hábiles posteriores, se deberá completar todos los
requisitos establecidos por la Dirección de Contaduría.
La renovación o actualización de los ya inscriptos deberá
efectuarse en forma anual.
Cuando la documentación presentada a los efectos de la
inscripción tuviera defectos formales, el solicitante será
intimado para subsanar dichas formalidades en el término de
tres (3) días hábiles contados a partir de la fecha de recibida
la intimación; si no lo hiciera se desestimará la inscripción.
1.3.7.- Deben considerarse las propuestas presentadas por los
oferentes no inscriptos en el Registro de Proveedores y
Contratistas en las mismas condiciones, derechos y
obligaciones que los inscriptos, sin perjuicio del cumplimiento
de las demás normas prescriptas precedentemente.
1.3.8.- La Dirección de Contaduría procederá a la inscripción de la
firma dentro del término de 10 (diez) días hábiles de
presentada la solicitud y extenderá los certificados con la
constancia que acredite la inscripción.
1.3.9.- Si la solicitud fuera rechazada, la resolución correspondiente
será comunicada al interesado, quién podrá deducir contra la
misma, recurso de apelación ante la Secretaría de Economía
por intermedio de la Dirección de Contaduría dentro de los 15
(quince) días de la notificación.
Si a juicio de la Secretaría de Economía los elementos
probatorios no fueren suficientes para dictar resolución, podrá
ordenar, de oficio o a petición del interesado, la presentación
de la prueba que estime conveniente.
Producida la prueba, se dará vista al interesado y a la
Dirección de Contaduría por el término de 10 (diez) días
hábiles para que presente memorial o para que aduzca por
una sola vez, nuevos motivos en favor del recurso o de su
rechazo.
La decisión de la Secretaría de Economía será elevada al
Departamento Ejecutivo quien dictará el decreto; el mismo
deberá dictarse:
569
a) Si no hubiere necesidad de más sustanciación dentro de

los 15 (quince) días hábiles de interpuesto el recurso.-
b) Si se procediese según lo previsto en el segundo párrafo
de este punto, dentro de los 15 (quince) días hábiles de
concluido el procedimiento.
Tanto en uno como en otro caso, si no se dictara el Decreto
dentro del término indicado, la Dirección de Contaduría
inscribirá automáticamente al recurrente, hasta la fecha en
que este sea notificado del decreto del D.E.
1.3.10.- Sin perjuicio de las correspondientes penalidades
contractuales (multa, pérdida de garantía, etc.) se aplicarán a
los oferentes o adjudicatarios según corresponda, las
sanciones de apercibimiento, suspensión o inhabilitación.
1.3.11.- Será sancionado con apercibimiento;
a) El que incurriere en incorrecciones que no llegaren a
constituir hechos dolosos.
b) El que reiteradamente y sin causa justificada desistiere de
la oferta, de la adjudicación o no cumpliere sus obligaciones
contractuales.
1.3.12.- Será sancionado con suspensión hasta de 2 (dos) años, el

que incurriere por segunda vez, dentro del período de un año,
en alguna de las infracciones reprimidas con apercibimiento.
1.3.13.- Será sancionado con suspensión hasta de 3 (tres) años:
a) El que, cumplida la suspensión impuesta por aplicación del
punto anterior, incurriese luego, dentro del término de 2 (dos)
años subsiguientes, en una nueva infracción de las reprimidas
con apercibimiento.-
b) El que no cumpliere oportunamente la intimación de hacer
efectiva la garantía. El recurso que se dedujera contra dicha
intimación no tendrá efecto suspensivo.-
c) El que no cumpliere oportunamente cualquier otra
intimación relativa a sus obligaciones, ordenada por
resolución firme de la competente autoridad administrativa.
1.3.14.- Será sancionado con suspensión de 3 (tres) a 5 (cinco)
años el que, cumplida la suspensión impuesta por aplicación
del punto anterior, incurriere dentro del término de 5 (cinco)
años subsiguientes, en una nueva infracción de las
comprendidas en dicho punto.
1.3.15.- Será sancionado con suspensión de 5 (cinco) a 10 (diez)
años el que cometiere hechos dolosos, entendiéndose por
tales todos aquellos de los que resulte manifiesta la intención
del oferente o adjudicatario a conseguir la ejecución de un
acto o de sustraerse al debido cumplimiento de sus
570
obligaciones sea por aserción de lo que es falso o

disimulación de lo verdadero, sea por cualquier artificio,
astucia o maquinación.
La entrega de mercaderías en calidad o en cantidad inferior a
la contratada será considerada por sí mismo como acción
dolosa, aún cuando fuere necesario practicar análisis para
comprobar la infracción siempre que de éste resultare una
diferencia que no hubiere podido pasar inadvertida al
proveedor de haber adoptado las precauciones
indispensables.
1.3.16.- Será sancionado con inhabilitación para inscribirse en el
Registro de Proveedores el oferente o adjudicatario no
inscripto en dicho Registro que incurriere en algunas de las
infracciones reprimidas con suspensión. El lapso de la
inhabilitación - de la que se tomará nota en el Registro - , será
equivalente al de la respectiva suspensión.
1.3.17.- En los casos de nuevas infracciones cometidas durante el
período de vigencia de las sanciones impuestas, éstas podrán
ser ampliadas hasta el máximo de 10 (diez) años.
1.3.18.- En las actuaciones iniciadas como consecuencia de las
denuncias de infracciones, la Dirección de Contaduría antes
de resolver dará vista a los interesados en el término de 10
(diez) días para que formulen los descargos o aclaraciones
que consideren pertinentes. Si como consecuencia de ello
hubiese necesidad de obtener alguna prueba, luego de
producida ésta, se dará nueva vista a los interesados y a la
dependencia que intervino en la contratación, por el término
de diez días, con lo que se tendrá por concluído el
procedimiento para la resolución definitiva.
1.3.19.- Los apercibimientos, suspensiones o inhabilitaciones en el
Registro de Proveedores y Contratistas alcanzan a las firmas
respectivas e individualmente a sus componentes y solo
tendrá efecto con relación a los actos posteriores a la fecha
de su sanción.
1.3.20.- Los efectos de las sanciones aplicadas a sociedades
anónimas o en comandita, solo alcanzarán a éstas y a los
miembros del directorio o a los socios colectivos,
respectivamente.
1.3.21.- A los efectos de la aplicación de las sanciones que
correspondan, los organismos licitantes enviarán a la
Dirección de Contaduría copia de las resoluciones que
declaren la rescisión de los contratos y le comunicarán los
desistimientos de ofertas o adjudicaciones que hubieren
571
motivado la aplicación de penalidades previstas en los

contratos.
1.3.22.- Los apercibimientos, suspensiones e inhabilitaciones serán
aplicadas por la Dirección de Contaduría con apelación ante
la Secretaría de Economía dentro de los 15 (quince) días de
recibida la notificación de la sanción.
1.3.23.- Cuando las actuaciones por las que se tramiten sanciones
no tengan su origen en la Dirección de Contaduría, las
mismas deberán serle remitidas con todos los antecedentes
del caso.
1.3.24.- Cuando una firma haya sido suspendida por la causa
apuntada en el punto 1.3.13 b) y abonara los cargos antes de
la expiración del plazo de sanción, la Dirección de Contaduría,
atendiendo las circunstancias del caso, podrá limitar su
medida a 3 (tres) meses posteriores al pago, salvo que el
término de la sanción venciera antes.
1.3.25.- La Dirección de Contaduría está facultada para requerir
directamente la colaboración de todos los organismos de la
Administración nacional, provincial, municipal y de las
sociedades de economía mixta, a los efectos de obtener
informes relacionados con el Registro a su cargo.
1.3.26.- Los organismos del Estado y las sociedades de Economía
mixta podrán requerir a la Dirección de Contaduría cualquier
antecedente que necesitaran relativo a las firmas inscriptas.
1.3.27.- La inscripción en el Registro de Proveedores y Contratistas,
como también cualquier modificación que se produzca y las
sanciones que se apliquen, se comunicarán por la Dirección
de Contaduría para su publicación en el BOLETÍN
MUNICIPAL, salvo que la Dirección de Contaduría arbitre
para las inscripciones y ulteriores modificaciones, un medio o
sistema distinto de publicidad y notificación.
1.3.28.- Los organismos Descentralizados y Empresas Municipales
llevarán su propio Registro de Proveedores y Contratistas en
las condiciones y requisitos exigidos en la presente
reglamentación, sin perjuicio de otras condiciones y
modalidades propias que determinen las funciones del ente
respectivo, pudiendo contratar no obstante con las firmas
inscriptas en el Registro de Proveedores y Contratistas a
cargo de la Dirección de Contaduría. Este temperamento será
adoptado por la Oficina Técnica dependiente de la Secretaría
de Desarrollo Urbano quién organizará y tendrá a su cargo su
propio Registro de Contratistas de Obras, pudiendo en su
caso utilizar los servicios de los Registros de Proveedores y
Contratistas a cargo de la Dirección de Contaduría, de los
572
Organismos Descentralizados y de las Empresas Municipales,

a quienes solicitará la información necesaria.
2.- DE LAS LICITACIONES PÚBLICAS, PRIVADAS Y CONCURSO

DE PRECIOS.
a) La licitación será Pública, cuando se solicite la concurrencia
amplia, general e indiscriminada de todos los interesados,
anunciando las condiciones y modalidades de operación.
b) La licitación será Privada cuando la concurrencia de los
interesados esté limitada a los inscriptos en el Registro de
Proveedores y Contratistas, sin perjuicio de lo establecido en el
Punto 2.1.1 para el caso de que hubiere menos de TRES (3) firmas
inscriptas.-
c) El concurso de Precios consistirá en solicitar la cotización por
escrito a 3 (tres) oferentes por lo menos, y la adjudicación que se
efectúe lo será sin las formalidades de la licitación.
Podrá optarse por uno u otro de los procedimientos cuando las
circunstancias así lo aconsejen y los montos presupuestados fueren
inferiores a los topes fijados por la Ordenanza respectiva.
2.1.- Del llamado:

Los pliegos para las Licitaciones Públicas, Privadas, o
Concurso de Precios deberán contener:
a) La descripción exacta del objeto de la licitación, sus
características y condiciones especiales y técnicas.
b) El nombre de la dependencia o entidad que realiza el
llamado.
c) La forma de provisión.
d) El lugar, día y hora de presentación y apertura de las
ofertas.
e) La clase, forma y monto de la garantía del cumplimiento del
contrato.
f) La referencia a las reglamentaciones sobre la materia y el
lugar donde puede consultarse y adquirirse.
g) El lugar y horario de atención para las consultas o
aclaraciones que los posibles oferentes deseen formular.
h) Toda otra especificación que contribuya a asegurar la
claridad necesaria para los posibles oferentes.
573
Los organismos licitantes deberán solicitar la colaboración de

las reparticiones técnicas municipales necesarias, a los fines de
que se determine en forma específica las condiciones que los
elementos a adquirir deben satisfacer para que se adecuen
ampliamente a las necesidades del servicio, si los mismos no
estuvieran normatizados, como así también cumplimentar los
requisitos jurídicos y contables de cada caso.
2.1.1.- Para las Licitaciones Privadas se invitará a la totalidad de los
posibles oferentes inscriptos en el rubro en el Registro de
Proveedores y Contratistas. Si hubiera menos de tres firmas
inscriptas, se invitará a éstas y a los posibles oferentes de
acuerdo con las informaciones que se dispongan.
Se podrá además efectuar publicidad del llamado por el
término de un día en un diario de esta Ciudad, a los fines de
lograr la concurrencia de otros interesados.
2.1.2.- En los Concursos de Precios se invitarán a por lo menos
TRES (3) firmas del ramo inscriptas en el Registro de
Proveedores y Contratistas mediante nota que contenga las
especificaciones necesarias para la exacta identificación de la
provisión, estableciendo el plazo para la respuesta. En caso
que el número de inscriptos en el ramo sea superior a tres,
dicha invitación se deberá efectuar en forma rotativa. Si el
número de inscriptos fuere menor de tres, se procederá a
ampliar la invitación a firmas del ramo no inscriptas.
2.1.3.- En las Licitaciones Públicas, Privadas o Concurso de
Precios, se podrá fraccionar los renglones o unidades de un
llamado cuando con ello se facilite la presentación de un
mayor número de oferentes o la posibilidad de que la
adjudicación pueda hacerse a firmas locales.
2.1.4.- En las Licitaciones Públicas, Privadas y Concurso de Precios
cuando no se obtengan en el primer llamado DOS (2)
propuestas admisibles por lo menos, se declarará desierta y
el organismo licitante en forma directa efectuará un segundo
llamado. En este caso y siempre que exista una oferta
ajustada a las actuaciones que sirvieron de base al acto y
fuera conveniente a los intereses públicos, podrá resolverse
su aceptación.
Por caso de excepción y con la autorización de la Secretaría
del Área requirente, previo informe fundado de la respectiva
Comisión u Organismo de Preadjudicación, se podrá adquirir
en el primer llamado cuando se den las condiciones del
párrafo anterior.
574
2.2.- Publicidad:
2.2.1.- Las publicaciones deberán contener:
a) El objeto del llamado expresado sintéticamente en forma

que permita su fácil interpretación.
b) El nombre de la repartición, dependencia o entidad
licitante.
c) El lugar y horario donde puede retirarse el pliego
correspondiente.
d) El lugar, horario y plazo de presentación de las ofertas.
e) El presupuesto o precio básico estimado, cuando las
propuestas deban hacerse sobre esta base.
f) Página Web de la Municipalidad de Córdoba
A estos requisitos podrán agregarse otras especificaciones
cuando por la naturaleza del objeto o monto del llamado,
resulte conveniente con vistas a lograr un mayor número de
oferentes.
2.2.2.- Los llamados a que alude el Art. 34° de la Ordenanza
11.653, se publicarán como mínimo UN (1) día en el Boletín
Municipal, UN (1) día en UN (1) diario de la Ciudad de
Córdoba y CUATRO (4) días en la página Web de la
Municipalidad de Córdoba.
Las publicaciones se harán con una anticipación mínima de
CINCO (5) días a la fecha de apertura a contar desde la
última publicación o con VEINTE (20) días, si debe difundirse
en el Exterior. Excepcionalmente éste término podrá ser
reducido cuando la urgencia o interés de servicio así lo
requiera, pero en ningún caso podrá ser inferior DOS (2) o
DIEZ (10) días, según se trate del país o del exterior,
respectivamente, debiendo constar en el acto administrativo
que disponga el llamado.
2.2.3.- Así también deberán publicarse en la pagina WEB de la
Municipalidad de Córdoba todas las contrataciones a las que
se hace referencia en los incs, “b y c” del Punto 2 del presente
reglamento.
2.3.- De las propuestas - Presentación y Requisitos:
575
2.3.1.- Las propuestas serán presentadas siempre en sobre

cerrado, firmadas por el oferente o su representante legal, en
lugar fijado en el llamado respectivo y hasta el día y hora
fijados para la apertura del acto.
Los sobres deberán dar indicación de la contratación a que
corresponde y el día y hora de apertura. La propuesta deberá
acompañarse con la constancia que acredite la inscripción
actualizada en el Registro de Proveedores y Contratistas,
cuando así correspondiera según las disposiciones de este
Reglamento.-
Las enmiendas y raspaduras en partes esenciales de la
propuesta deberán estar debidamente salvadas por el
oferente o su representante legal.
2.3.2.- La presentación de ofertas significará la aceptación lisa y
llana de todas las estipulaciones que rigen la contratación,
aún cuando las cláusulas particulares no se acompañen con
la oferta o no estén firmadas por el proponente.
2.3.3.- Junto con la oferta deberá acompañarse:
a) Solicitud de admisión para la licitación pública e
invitaciones en el caso de licitaciones privadas y concursos
de precios.
b) Recibo Original de adquisición del pliego.
c) Constancia de Inscripción en el Registro de Proveedores y
Contratistas, si así correspondiere.
d) Garantía de la propuesta.
e) Demás elementos exigidos por disposiciones vigentes y/o
solicitados en el pliego correspondiente.
2.3.4.- La oferta podrá presentarse por todo o por parte de lo
solicitado y aún por parte del renglón. Como alternativa,
después de haber cotizado por renglón, puede ofrecer el total
de los efectos sobre la base de su adjudicación íntegra
siempre que ella no se hubiere prohibido en las cláusulas
particulares.
2.3.5.- La oferta se hará con referencia a la unidad solicitada por un
precio unitario cierto y fijo, en moneda de curso legal,
haciendo constar el total general de la propuesta en letras y
números.
Las cotizaciones en pesos no podrán referirse en ningún caso
a la eventual fluctuación de su valor. Si el total cotizado para
576
cada renglón no respondiera al precio unitario, se tomará este

último como precio cotizado. De haberse omitido el precio
unitario, se considerará el total del renglón. En todos los
casos se verificarán las operaciones aritméticas para
determinar la exactitud del monto total de la propuesta,
tomando la que resulte valedera.- Si la naturaleza de la
propuesta no permitiera esta verificación y de existir
discrepancias entre el monto total expresado en letras y
números, se tomará el primero.
2.3.6.- Las cotizaciones se harán por cantidades netas y libres de
envases y gastos de embalajes, salvo que las cláusulas
particulares previeran lo contrario. Si el producto tuviera
envase especial y éste debiera devolverse, el flete y el
acarreo respectivo correrán por cuenta del adjudicatario.
2.3.7.- El origen del producto cotizado, si no se indicare, se
entenderá que es de industria argentina.
2.3.8.- El precio ofertado lo será sin perjuicio de las modificaciones
o rebajas que se ofrezcan por pago en determinado plazo que
podrá ser o no aceptado por la Administración, entendiéndose
que el mismo es al solo efecto del descuento y no condición
de cumplimiento del contrato.
2.3.9.- Las cláusulas particulares establecerán preferentemente que
la entrega se efectúe en lugar de destino, corriendo el flete,
acarreo, descarga y estiba en depósito por cuenta del
adjudicatario.
En aquellos casos en que las circunstancias lo hagan
necesario o conveniente podrá preverse en las cláusulas
particulares la aceptación de ofertas sobre vagón u otro medio
de transporte con flete, acarreo, descarga y estiba en
depósito por cuenta del organismo contratante.
2.3.10.- Cuando se trate de bienes a importar, las propuestas
podrán cotizarse en moneda extranjera. Para la comparación
de estas ofertas, se calcularán los precios cotizados al tipo de
cambio vendedor vigente al cierre del día anterior al de la
apertura de las ofertas. Cuando de acuerdo a las cláusulas
particulares se hubieran cotizado F.O.B. o C.I.F. u otras
modalidades habituales, a la cantidad obtenida se adicionará,
en la medida que corresponda, el importe de los fletes,
seguros, impuestos, recargo de cambios, derechos
aduaneros, y demás gastos, como si se tratase de efectos
que hubieran de entregarse en el lugar de recepción, con
577
exclusión de los gravámenes de que estuvieren liberados los

elementos ofrecidos en razón de su procedencia.
Este procedimiento se seguirá también en los casos previstos
en el último párrafo del inc. 2.3.9.
2.3.11.- Los proponentes se obligan a mantener sus ofertas por el
término de TREINTA (30) días a contar de la fecha fijada para
su presentación.
Cuando por la urgencia, naturaleza, o importancia de la
contratación fuera necesario fijar un término distinto al
indicado, regirá el plazo que a tal efecto se establezca en las
cláusulas particulares. Esta circunstancia deberá estar
justificada en las actuaciones respectivas. Si se formulare
impugnación, de acuerdo a lo previsto en el punto 2.7.9.-, el
plazo de mantenimiento de las propuestas presentadas se
considerará automáticamente ampliado en CINCO (5) días.
Vencido el término de mantenimiento de la oferta sin haberse
efectuado adjudicación, la oferta caducará, salvo que se
obtuviera prórroga del proponente.
2.4.- De las muestras:

2.4.1.- Los proponentes presentarán antes de iniciarse el acto de
apertura de las propuestas, una muestra de cada renglón,
exactamente igual a la que ofrezcan.
2.4.2.- Corresponde su presentación en todos los casos sin poder
remitirse a licitaciones anteriores salvo:
a) Que expresamente se indique lo contrario en los pliegos
respectivos.
b) Cuando se trate de efectos que estén referidos a marcas o
características determinadas.
c) Cuando la naturaleza de los efectos haga prácticamente
imposible la presentación de la muestra. En este caso,
deberán acompañarse folletos descriptivos, catálogos, etc.,
los que se considerarán parte integrante de la propuesta y
obligarán al proponente por lo que en ello especifique,
siempre que no contradigan lo que en la propuesta se
establezca.
2.4.3.- Si de acuerdo a lo establecido en el punto 1.1 de esta
reglamentación, el Pliego de Especificaciones mencionase
marcas o características determinadas, se hará exigible para
578
los similares la presentación de la respectiva muestra, o en su

caso folletos descriptivos, catálogos, etc.-
2.4.4.- Las muestras deberán ser presentadas en la forma, tamaño,
y cantidad que se señale en cada caso en los respectivos
pliegos.
2.4.5.- A los efectos de su identificación cada muestra llevará un
rótulo firmemente adherido en el que se consignarán los datos
siguientes:
a) Nombre y firma del oferente.
b) Contratación a que corresponde.
c) Número o denominación de la muestra.
d) Número del renglón al cual pertenece
2.4.6.- Las muestras serán sometidas a los análisis y experiencias
que la repartición estime necesario en cada caso, sin que los
proponentes tengan derecho a reclamación alguna por
deterioro ocasionado a las mismas por ese motivo.
2.4.7.- Si la repartición exhibiere un modelo del artículo que licitase,
se le considerará como muestra tipo, entendiéndose por
muestra adjudicada la que sirvió para decidir la adjudicación,
la cual se utilizará para confrontarla con la muestra tipo.
2.4.8.- Cuando se disponga que el gasto por análisis de muestra de
determinados artículos debe ser costeado por el proponente
(telas, papel, tejidos, etc.) se fijará en cada caso en el llamado
la suma que aquél deba aportar.
2.4.9.- Las muestras serán devueltas por intermedio de la oficina
receptora de las mismas, a los licitantes que no resulten
adjudicatarios, inmediatamente de ser aprobada la
contratación. A tal efecto se les enviará notas para que dentro
del término de QUINCE (15) días procedan a retirarlas sin
reclamación alguna por deterioros surgidos a raíz de los
análisis o experiencias a que hayan sido sometidas o por las
que no se entregasen por haber sido destruidas o inutilizadas
en dichos análisis o experimentos.
2.4.10.- Las muestras que correspondan a artículos adjudicados
serán retenidas por la repartición contratante a los fines del
contralor de los efectos que fuesen provistos por los
adjudicatarios, con excepción de aquellos que por su
naturaleza o índole, no sean necesarias para dicho contralor y
cuya devolución se hará de acuerdo a lo establecido en el
punto anterior.
579
2.4.11.- Vencido el plazo establecido sin que los proponentes hayan

retirado sus respectivas muestras, quedará prescripto para
éstos el derecho de reclamación pasando a ser ésta de
propiedad de la repartición licitante.
2.4.12.- La repartición licitante no atenderá reclamación alguna
respecto a las conclusiones obtenidas en los ensayos,
análisis o pruebas que hubieran tenido lugar con las
muestras.
2.5.- De la apertura.
2.5.1.- En el lugar, día y hora determinados para la apertura del
acto, se procederá a abrir las propuestas en presencia de los
funcionarios expresamente designados al efecto por el
organismo contratante, de los que deseen presenciarlo aún
cuando no sean proponentes y de un representante de la
Dirección de Contaduría, sin cuya presencia no podrá
iniciarse, con excepción de los Concursos de Precios que no
necesitarán de esta formalidad.- Con antelación a la iniciación
de la apertura, los proponentes podrán dejar sin efecto,
rectificar o presentar nuevas ofertas y efectuar las
aclaraciones, observación y reclamaciones que juzguen
pertinentes.- Posteriormente no se admitirá presentación
alguna que interrumpa el acto.
Del resultado obtenido se procederá a labrar el acta, la cual
deberá ser absolutamente objetiva y contendrá:
a) Número de orden de cada oferta.
b) Nombre del proponente.
c) Monto y forma de la garantía, cuando correspondiere su
presentación.
d) Monto del mayor valor de la propuesta.
e) Constancia de la presentación de muestras, si
correspondiere.
f) Observaciones que hicieren a la regularidad del acto.
2.5.2.- El acta será firmada por los funcionarios intervinientes y por
los asistentes que deseen hacerlo.
Si algún proponente formulara observaciones, deberá
necesariamente firmar el acta, sin cuyo requisito se las tendrá
por no formuladas.
580
Las propuestas serán rubricadas en cada una de las hojas y

foliadas por el funcionario que preside el acto y por el
representante de la Dirección de Contaduría.
2.5.3.- Si el día señalado para la apertura de la propuesta no fuere
laborable, el acto tendrá lugar al día laborable siguiente a la
misma hora.
2.5.4.- Serán objeto de rechazo, las ofertas:
a) Condicionadas o que se aparten de las bases de la
contratación.
b) Que no estén firmadas por el oferente.
c) Presentadas por firmas no inscriptas en el Registro de
Proveedores y Contratistas, salvo las excepciones legales
y reglamentarias.
d) Formuladas por firmas dadas de baja, suspendidas o
inhabilitadas en dicho Registro, o inscriptas en rubros que
no guarden relación con los elementos o servicios pedidos,
salvo en las Licitaciones Públicas donde se solicita la
concurrencia amplia, general e indiscriminada de todos los
interesados.
e) Que no presenten muestras en caso de haber sido éstas
exigidas.
f) Que no acompañe la garantía correspondiente.
2.5.5.- No serán rechazadas las ofertas que contengan defectos
de forma, como ser.
a) Falta de precio unitario o de totalización de la propuesta.
b) Error en el monto de la garantía de la oferta cuando
correspondiere.
c) Otros defectos que no impidan su exacta comparación con
las demás propuestas presentadas.
2.5.6.- Se considerará error en el monto de la garantía cuando la
diferencia en menos entre el monto por el cual debió rendirse
y el efectivamente presentado, es de hasta un 10%. En caso
de ser mayor el señalado porcentaje, se tendrá por no
presentada la garantía.
2.6.- De las garantías:
581
2.6.1.- Para afianzar el cumplimiento de todas sus obligaciones, los

proponentes y adjudicatarios en licitaciones deberán
presentar las siguientes garantías:
1 - Garantía de la Oferta: Será del uno por ciento (1%) del
valor total de la propuesta. En caso de cotización con
alternativa la garantía señalada se calculará sobre el mayor
valor propuesto.
Tratándose de concesiones o ventas efectuadas por la
Municipalidad de Córdoba, la garantía de la oferta podrá
incrementarse hasta un CINCO por ciento (5%).
2 – Garantía de Adjudicación: Será del diez por ciento (10%)
del valor total de la adjudicación, salvo que el pliego previere un
porcentaje mayor.
2.6.2.- El documento que se incluya como garantía de la oferta
deberá ser presentado conjuntamente con la respectiva
propuesta y será admitido únicamente en el momento de la
apertura.
2.6.3.- El desistimiento de la oferta antes del vencimiento del plazo
de validez establecido respecto de las mismas, acarreará la
pérdida de la garantía de la oferta.
En caso de desistimiento parcial, esta garantía se perderá en
forma parcial.
2.6.4.- La garantía de la adjudicación será entregada a Tesorería o
depositada por el adjudicatario a la orden de la Municipalidad
de Córdoba en la cuenta y banco que se indiquen en las
cláusulas particulares, dentro de los 8 (ocho) días siguientes a
la recepción de la notificación de dicha adjudicación. Si dentro
de dicho plazo el adjudicatario no entregara esta garantía, se
le podrá rescindir el contrato en las condiciones establecidas
en el punto 2.6.10, con la pérdida del importe de la garantía
de oferta, procediéndose luego de acuerdo a la norma
establecida en el punto 2.7.11.- de esta Reglamentación.
El cumplimiento de conformidad de la prestación dentro del
plazo de integración establecido en el párrafo primero, exime
al interesado de esta obligación. En caso de rechazo de los
artículos entregados, se procederá de acuerdo al párrafo
segundo de este punto.
2.6.5.- Las garantías de adjudicación serán devueltas una vez
cumplido el contrato respectivo.
582
2.6.6.- Las garantías a que se refiere el Punto 2.6.1.- se constituirán

independientemente para cada licitación y en alguna de las
siguientes formas:
a) En Efectivo, mediante depósito en el Banco de la Provincia
de Córdoba acompañado de la boleta pertinente.
b) En Títulos aforados en su valor nominal de la deuda
pública nacional, provincial o municipal, bonos del Tesoro o
cualquier otro valor similar. En caso de ejecución de los
valores a que se refiere este apartado, se formulará cargo
por los gastos que ella ocasione y por la diferencia que
resultare si se liquidare bajo la par. El eventual excedente
queda sujeto a las disposiciones referentes a la devolución
de la garantía.
c) Con Aval Bancario o Seguro de Caución a favor de la
Municipalidad de Córdoba. El Aval Bancario o Seguro de
Caución que se constituya para ser presentado como
Garantía de la Propuesta o bien como Garantía de la
Adjudicación, se podrá constituir con Bancos o Compañías
Aseguradoras que deberán tener asiento principal,
sucursal o agencia establecida en la Ciudad de Córdoba y
expresar sometimiento a los Tribunales Ordinarios de esta
Ciudad. La firma y la acreditación de que el firmante de la
Póliza de Seguro de Caución tiene las facultades para que
la Compañía de Seguros asuma el riesgo, serán
certificados por Escribano Público. La Dirección de
Compras y Suministros podrá disponer la sustitución de la
Garantía de Adjudicación, constituida en alguna de estas
formas y que cumpla con todos los requisitos establecidos,
en el supuesto que no resulte satisfactoria a la
Administración Municipal, en el plazo que a tal fin se
indique.
d) Con Pagaré suscripto por quienes tengan uso de la Razón
Social y cuya firma deberá estar certificada en el mismo
cuerpo del documento (anverso o reverso), por Escribano
Público, Institución Bancaria u Oficial Mayor de la
Municipalidad de Córdoba. Esta modalidad será válida
únicamente para la GARANTIA DE LA PROPUESTA.-
2.6.7.- Cuando la cotización se haga en moneda extranjera, el
importe de la garantía se calculará al tipo de cambio vendedor
vigente al cierre del día anterior al de la constitución de esa
garantía.
583
2.6.8.- En los depósitos de valores otorgados en garantía no se

efectuarán restituciones por el acrecentamiento de dichos
valores motivados por compensaciones en las operaciones de
conversión o por valorizaciones derivadas de las cotizaciones
de bolsa. La Municipalidad no abonará intereses por los
depósitos de garantía pero los que devengaren los títulos o
valores pertenecerán a sus depositantes.
2.6.9.- Declárense exceptuados del requisito de constituir garantías
a los organismos públicos, entendiéndose por tales y a estos
fines, a las reparticiones de los estados nacionales,
provinciales o municipales, entidades autárquicas y
sociedades en las que tengan participación mayoritaria los
estados aludidos.
2.6.10.- La rescisión del contrato conforme a lo establecido en el
inciso 6.9.- , acarreará la pérdida de la garantía de la
adjudicación en proporción a la parte no cumplida, y además
en el caso de haberse acordado prórroga, la multa fijada en el
punto 6.8.- calculada en relación con el valor de lo no
satisfecho.
2.7.- De la preadjudicación en Licitaciones Privadas y Públicas:

2.7.1.- Para el examen de las propuestas presentadas se
confeccionará un cuadro comparativo de precios y
condiciones.
2.7.2.- En cada organismo licitante funcionará una Comisión de
Preadjudicación, que estará integrada por TRES (3) miembros
como mínimo, cuya designación será efectuada por la
respectiva autoridad competente. Uno de dichos miembros
será un representante por la Dirección de Contaduría,
Dirección de Compras y Suministros y el tercero por el
organismo licitante.
2.7.3.- Sin prescindencia de las disposiciones contenidas en el
pliego y de las pertinentes de la Ordenanza de Administración
y Contabilidad, la preadjudicación de los efectos licitados se
hará por renglones y a favor de aquél o aquéllos proponentes
que, dentro de las calidades determinadas ofrezcan el precio
más económico.
2.7.4.- Los descuentos que se ofrezcan por pago dentro de un
plazo determinado no serán considerados a los efectos de la
comparación de ofertas, debiendo no obstante ser tenidos en
584
cuenta para el pago si la cancelación de las facturas se

efectúa dentro del término fijado.
2.7.5.- En cualquier estado del trámite previo a la adjudicación, se
podrá dejar sin efecto la contratación, rechazar todas o parte
de las propuestas, así como preadjudicar todos, algunos o
parte de los renglones licitados, sin que por ello pueda
reclamarse indemnización alguna. Para preadjudicar parte de
un renglón deberá requerirse la previa conformidad del
oferente si este no hubiere cotizado en esta forma, salvo que
la diferencia no excediera del VEINTE POR CIENTO (20%)
referida en punto 2.8.5.- a).
2.7.6.- En caso de igualdad de precios, la preadjudicación recaerá
en la propuesta que ofrezca elementos de mejor calidad, si
ello surgiere de las características especificadas en la oferta.
De lo contrario, se solicitará a los respectivos proponentes
que por escrito y dentro del término de TRES (3) días
formulen mejoras de precios. Las propuestas que en
consecuencia se presenten serán abiertas en el lugar, día y
hora establecidos, labrándose el acta pertinente.
2.7.7.- De mantenerse la igualdad, se procederá al sorteo público
de las ofertas empatadas, salvo cuando se trate de efectos
nacionales y extranjeros en cuyo caso la preadjudicación
recaerá en los primeros o en segunda instancia en los
introducidos al país con anterioridad a la contratación.
También se procederá al sorteo público de las ofertas
empatadas cuando el monto del renglón exceda el monto
fijado para la contratación directa. Los sorteos se efectuarán
por la Comisión de Preadjudicación en presencia de los que
concurriesen, labrándose el acta respectiva.
2.7.8.- Las preadjudicaciones deberán ser comunicadas a los
interesados y anunciadas durante DOS (2) días como mínimo
en lugares visibles del local del organismo licitante al cual
tenga acceso el público y en la página WEB de la
Municipalidad de Córdoba. La preadjudicación no obliga al
organismo licitante a adquirir lo que la Comisión de
Preadjudicación ha aconsejado, ni tampoco al oferente a
entregar esas mercaderías hasta su adjudicación.
2.7.9.- Dentro del plazo que se fije en el pliego, los oferentes
podrán formular impugnaciones fundadas a la
preadjudicación. Este plazo empezará a contarse desde el día
inmediato siguiente a la notificación de la preadjudicación. Las
impugnaciones serán resueltas por la autoridad competente
585
para aprobar la contratación, previo a la adjudicación. Para

presentar impugnación el interesado deberá constituir un
depósito de garantía del UNO POR CIENTO (1%) del valor
del o de los renglones impugnados.
Sin perjuicio de las acciones legales que pudieran dar lugar
las impugnaciones totalmente infundadas, éstas podrán ser
consideradas como infracción y harán pasible al responsable
de las sanciones previstas en esta reglamentación y a la
pérdida del depósito de garantía constituido a estos efectos.
En caso de que la impugnación resulte fundada, dicho
depósito de garantía será devuelto una vez resuelto el caso
por la autoridad competente y a su solicitud.
2.7.10.- Las ofertas que incluyeran condiciones de pago que no
hubieran sido establecidas con anterioridad en los pliegos,
darán derecho a la Municipalidad a aceptarlas o no.
2.7.11.- Si antes de perfeccionado el contrato el proponente
desistiere por escrito al mantenimiento de su oferta, la
adjudicación recaerá en el proponente cuya cotización le siga
en orden de conveniencia, sin perjuicio de las penalidades
que a aquél le correspondan.-
2.7.12 - Preadjudicación en Concursos de Precios:
Para el caso de los Concursos de Precios NO será necesaria la
conformación de una Comisión de Preadjudicación.
El procedimiento de selección de la oferta más conveniente
será el establecido en el Punto 2.7., con las siguientes
particularidades:
a) La Dirección de Compras y Suministros u Organismo
Ejecutor de la compra solicitará, si la naturaleza del producto
a adquirir o servicio a contratar así lo requiere, informe
técnico a la Repartición requirente.
b) La/s oferta/s seleccionada/s se comunicarán, mediante un
Informe de Preadjudicación emitido por la Dirección de
Compras y Suministros u Organismo Ejecutor de la compra
a los Proponentes; esta notificación podrá ser acompañada
de un ANEXO con el detalle de las mejores ofertas, en caso
de existir varios ítems, y serán anunciados en la página
WEB de la Municipalidad de Córdoba.
c) Los oferentes podrán formular impugnaciones fundadas al
Informe de Preadjudicación. Esta deberá ser efectuada
dentro de los DOS (2) días subsiguientes a la notificación del
Informe. Las impugnaciones serán resueltas por la autoridad
586
competente para aprobar la contratación, previo a la

adjudicación. Para presentar impugnación el interesado
deberá constituir un depósito de garantía del UNO POR
CIENTO (1%) del valor del o de los renglones impugnados.
Sin perjuicio de las acciones legales que pudieran dar lugar las
impugnaciones totalmente infundadas, éstas podrán ser
consideradas como infracción y harán pasible al responsable
de las sanciones previstas en esta reglamentación y a la
pérdida del depósito de garantía constituido a estos efectos. En
caso de que la impugnación resulte fundada, dicho depósito de
garantía será devuelto una vez resuelto el caso por la autoridad
competente y a su solicitud.
2.8.- De la adjudicación.
2.8.1.- La adjudicación recaerá en favor de la propuesta más
ventajosa siempre que esté dentro de las bases y condiciones
establecidas para cada caso. Cuando en las Licitaciones
Públicas o Privadas la concurrencia a estos actos se limitara a
una sola firma oferente y la oferta estuviere conforme con las
actuaciones que sirvieron de base al acto y fuera conveniente
a los intereses públicos, la autoridad competente queda
facultada para resolver su aceptación.
2.8.2.- Enriéndese por propuesta más ventajosa o conveniente,
aquella cuya cotización sea ajustada a las bases de la
contratación y sea la de más bajo precio. Las propuestas que
no se ajusten al pliego de condiciones o que modifiquen las
bases establecidas, no serán tomadas en consideración.
Cuando la modificación fuere de conveniencia se llamará a
nueva licitación con nuevo pliego y bases formuladas de
acuerdo a la modificación propuesta.
2.8.3.- La adjudicación será comunicada al interesado de inmediato
y por método fehaciente y documentado que en cada caso
corresponda. La comunicación de adjudicación es la orden
para cumplimentar el compromiso en las condiciones
estipuladas. Los adjudicatarios que no hubiesen recibido
comunicación alguna, podrán solicitarla al organismo licitante
por cualquier medio fehaciente.
2.8.4.- La orden de compra, provisión o venta deberá contener las
estipulaciones básicas de la contratación. En caso de
discordancia con las previsiones contractuales, prevalecerán
éstas y se interpretará que se trata de errores u omisiones
deslizados en la orden; sin perjuicio de ello, los errores u
omisiones se salvarán en el momento que se los advirtiera.
587
2.8.5.- La autoridad competente para adjudicar se reserva el

derecho de:
a) Adjudicar en más o en menos hasta un VEINTE POR
CIENTO (20%) de las cantidades establecidas en el
respectivo pliego de acuerdo con las necesidades de la
repartición, lo que será puesto en conocimiento de la firma
adjudicataria sin que los proponentes tengan derecho a
formular reclamación alguna. Esta opción podrá ser
igualmente usada, en más, bajo las mismas condiciones y
dentro del plazo de CUARENTA Y CINCO (45) días a
contar de la adjudicación.-
b) Prorrogar, en las condiciones y precios pactados, los
contratos de las prestaciones de cumplimiento sucesivo
(abastecimiento de víveres, forrajes, combustibles) por un
plazo que fije el respectivo pliego, con las modificaciones
que se hubieren introducido de acuerdo con el apartado a),
o sin ellas. A efectos del ejercicio de esta facultad el
organismo licitante deberá emitir la orden pertinente antes
del vencimiento de la vigencia del contrato.
2.8.6.- Los adjudicatarios cumplirán la prestación a que se hubieren
obligado ajustándose a las formas, plazos, lugar y demás
especificaciones establecidas en el contrato. Los plazos para
dicha prestación se computarán a partir de la fecha de
recepción de la comunicación a que se refiere el punto 2.8.3.-
de esta reglamentación, o en su defecto desde la fecha de
apertura del respectivo crédito documentario cuando se
hubiere convenido esa forma de pago.
2.8.7.- Se entenderá de cumplimiento inmediato la orden de
satisfacer por los adjudicatarios dentro de los CINCO (5) días
de la fecha de recepción de la comunicación a que se refiere
el punto 2.8.3, salvo que en las cláusulas particulares se
estableciere un término menor.
2.8.8.- En aquellos casos en que la prestación a cargo del
adjudicatario no pudiera cumplirse sino después de
satisfechos determinados requisitos por el organismo licitante
(entrega de ciertos elementos, devolución de pruebas
conformadas, realización de trabajos o instalaciones, etc.), se
establecerá en las cláusulas particulares los plazos
correspondientes para la satisfacción de tales requisitos.
588
El plazo fijado para el cumplimiento del contrato, salvo que las

cláusulas particulares establecieren otras normas, se contará
desde el día siguiente a aquél en que el organismo
contratante dé cumplimiento a los citados requisitos.
3.- DE LAS CONTRATACIONES DIRECTAS:

Las contrataciones directas referidas en el artículo 31º de la
Ordenanza de Administración y Contabilidad, deben ser
consideradas en todos los casos, como una excepción al principio
general de la licitación.
3.1.- Para utilizar la excepción del inciso d) del artículo 31º de la
Ordenanza de Administración y Contabilidad, será necesario
que resulten desiertos la licitación, concurso de precios o
remate o no se presenten ofertas validas o admisibles o el
proveedor desista de la adjudicación. Esta excepción procederá
luego del fracaso de una segunda convocatoria, salvo que la
naturaleza de la prestación a contratar y/o condiciones del
mercado, permitan fundadamente inferir el probable perjuicio
de los intereses municipales con la espera del resultado de un
segundo llamado, en cuyo caso bastará la realización de una
sola convocatoria para utilizar la excepción. Las condiciones
que regirán la contratación serán las que se establecieron en el
pliego que sirviera de base a las convocatorias respectivas.
3.2.- Para utilizar la excepción del inciso e) del artículo 31° de la
Ordenanza de Administración y Contabilidad N° 5.727, la
repartición requirente deberá fundamentar fehacientemente las
razones de urgencia invocadas y será necesario e
imprescindible contar con la previa autorización del Sr.
Intendente y/o del Sr. Secretario de Gobierno, Participación
Ciudadana y Desarrollo Social del Departamento Ejecutivo
Municipal, cuando el monto de la contratación supere las 25
U.E.C. (Unidad Económica de Contratación). (Dto. 942/10 Mod.
Por Dto. 5367/14)
3.3.- La marca no constituye causal de exclusividad, salvo que se
demuestre técnicamente que no existen sustitutos aptos. El
carácter de exclusividad deberá ser determinado por organismo
competente. La contratación directa con un fabricante exclusivo
sólo corresponderá cuando éste se haya reservado el privilegio
de la venta del artículo que elabora, conforme a lo establecido
por el Art. 31° Inc. “f” de la Ordenanza de Administración y
Contabilidad..
589
3.4.- Previamente a resolver acerca de compras en el extranjero,

Art. 31º, Inc. g), deberá acreditarse en las actuaciones
respectivas que se han efectuado las tramitaciones y consultas
pertinentes con los organismos que corresponda, respecto de
la disponibilidad de divisas, posibilidades de importación, y todo
otro requisito establecido por las disposiciones en vigor en la
materia. Asimismo deberá requerirse información respecto a
las posibilidades de comprar a los países incorporados a
organismos de comercio, comunidades o convenios aduaneros
o de integración o producción a los que esté adherida la
Nación.
3.5.- El precio máximo indicado en el Art. 31º, Inc. h), deberá ser
determinado previamente por organismo competente. Sólo
cuando las características del bien o impostergables
necesidades del servicio aconsejan pagar un precio mayor - lo
que deberá justificarse con amplitud - podrá aquél ser
superado. Las actuaciones derivadas de este sistema serán
estrictamente reservadas, bajo la responsabilidad personal de
los agentes que en ellas intervengan.
3.6.- De acuerdo al Art. 31º, inc. j), el carácter de obras artísticas,
científicas o técnicas deberá ser determinado por órgano
competente, que a su vez deberá expedirse sobre las
condiciones de la empresa, personas o artistas especializados
con quien deba contratarse. Dichas contrataciones deberán
establecer la responsabilidad propia y exclusiva de la empresa,
persona o artista contratado, los que actuarán
inexcusablemente sin relación de dependencia con la
Municipalidad. Para la contratación de técnicos, profesionales o
especialistas, deberá demostrarse:
a) Que la reconocida capacidad o especialización o
inexistencia de posibles competidores, hace innecesario el
concurso de antecedentes sea por el carácter de la
especialización o por la personalidad del especialista o
técnico.-
b) Que los trabajos a encomendar no se superponen ni están
en colisión o suponen interferencias con los que
desempeñan funcionarios o personal estable de la
Administración, salvo cuando éstos declaren expresamente
la imposibilidad de realizar la tarea por sus propios medios,
circunstancia que deberá ser ponderada por la autoridad
competente para resolver. A todo contrato deberá agregarse
el curriculum vitae del contratado, acompañando la
590
documentación que lo acredite, o en su defecto la

certificación del funcionario que efectúe la contratación.
3.7.- El procedimiento de compra directa autorizado en el inciso m)
del Art. 31º de la Ordenanza de Administración y Contabilidad
para la compra de libros, podrá utilizarse en aquellos casos en
que la adquisición se realice directamente a la empresa editora.
Caso contrario la misma se realizará de acuerdo al
procedimiento que corresponda según el monto de la compra
efectuada.
3.8.- La prórroga de los contratos de locación de bienes y servicios,
Inc. o) del Art. 31º de la Ordenanza de Administración y
Contabilidad, deberá ser debidamente justificada en cuanto a la
necesidad, precio y demás cláusulas del respectivo convenio. A
los fines administrativos, esta prórroga requerirá el
cumplimiento de los trámites correspondientes ante las
autoridades que deban autorizar o aprobar contratos.
3.9.- En caso de venta de terrenos colindantes, además de la
determinación del valor por los organismos competentes,
deberá aportarse debida constancia de que el o los colindantes
adquirentes son titulares del dominio del predio colindante.
Cuando la Municipalidad decidiere la venta de un inmueble de
su propiedad, notificará fehacientemente a los propietarios de
terrenos colindantes, invitándolos a formular oferta dentro del
plazo que se indique. En caso que se ignorase quién es el o los
propietarios colindantes, o sus domicilios, la notificación deberá
efectuarse mediante avisos a publicarse por el término de UN
(1) día en el Boletín Municipal y en un diario de la Ciudad
durante DOS (2) días.
Existiendo colindantes oferentes, serán de aplicación las
normas generales en todos los aspectos regidos por este
reglamento, en todo lo que no resultare incompatible, o
estuviere modificado por las cláusulas particulares que en cada
caso se establezcan.
Producida la venta, la Municipalidad no aprobará trámite alguno
referido al inmueble de que se trata en lo que hace a
subdivisión, construcción de mejoras, etc., sino se acreditase
previamente la unión al predio colindante.
Tal condición se hará constar en las respectivas escrituras.
3.10.- La contratación del servicio de vehículos, al que hace
referencia el Art. 31° inc. v), destinados al traslado de personas
y/o cosas para el cumplimiento de actividades de las
591
Dependencias Municipales se ajustará a lo siguiente:

a) Cuando el servicio no se agote en un traslado determinado,
sino que conlleve un periodo para la prestación el mismo
deberá estar autorizado por el Departamento Ejecutivo y no
podrá exceder los DOCE (12) meses, término que podrá ser
renovado por el Departamento Ejecutivo
b) La Contratación comprenderá únicamente automóviles tipo
sedan, cuatro puertas, y vehículos utilitarios. El contrato se
formalizará en todos los casos con los propietarios de los
vehículos y estará limitado a UN (1) vehículo por titular
de dominio. El vehículo afectado al servicio deberá
encontrarse en perfecto estado de funcionamiento, con los
elementos de seguridad exigidos por la normativa vigente,
estética, higiene y uso, debiéndose mantenerse en estas
condiciones durante todo el servicio.
c) La condición de propietario del vehículo será acreditada con
la presentación del Título del Automotor.
d) La antigüedad del vehículo que se afecte al servicio deberá
ser inferior a SIETE (7) años contados desde el año de
fabricación que consta en el título del automotor.
e) Los automóviles que superen los DOS (2) años de
antigüedad deberán realizar la Inspección Técnica Vehicular
cada DOCE (12) meses, presentando las constancias que
acrediten ello ante la repartición para la cual preste el
servicio.
f) El vehículo deberá estar radicado en la Ciudad de Córdoba,
empadronado en la misma.
g) El propietario del vehículo deberá tener actualizado el pago
del Impuesto al Automotor durante toda la ejecución del
contrato. Contratará un seguro de Responsabilidad Civil
sobre terceros y personas transportadas con vigencia
durante el periodo contractual.
h) Las multas que por infracciones a las normas de tránsito se
apliquen al conductor de la unidad, deberán ser abonadas
por el propietario del vehículo, aún cuando correspondan a
comisiones realizadas durante la prestación.
i) El propietario del vehículo tendrá a su exclusivo cargo la
provisión de combustibles y lubricantes para su
funcionamiento, así como el mantenimiento integral y la
reparación de todo desperfecto que se produzca en alguna
de las partes de la unidad. En el supuesto que la magnitud
del desperfecto deje momentánea fuera de servicio a la
unidad, esta deberá ser reemplazada dentro de las
VEINTICUATRO (24) horas por otra, la que deberá poseer
592
ITV actualizado y cobertura de seguro, como así también

cumplir con todos los requisitos legales para su circulación.
Para el caso de que sea necesario el reemplazo total de la
unidad contratada, la nueva unidad deberá cumplir con
idénticos requisitos que la primera.
j) El conductor del vehículo deberá acreditar poseer Licencia
de Conducir expedida por la Municipalidad de Córdoba,
acorde a la “Categoría del vehículo que conduce”, sin la cual
le está prohibido circular. Deberá dar estricto cumplimiento a
todas las normas de tránsito vigentes. Asimismo deberá
presentar Certificado de Antecedentes expedido por la
Policía de la Provincia de Córdoba.
k) Cuando la conducción de la unidad contratada sea realizada
por un empleado del adjudicatario, deberá ser contratado
por el mismo, conforme a las leyes laborales y previsionales
vigentes, bajo el convenio colectivo de trabajo que
corresponda y no adquirirá relación de dependencia con el
municipio. Asimismo deberán tener la cobertura de un
seguro contra accidentes de trabajo (ART), en un todo de
acuerdo a las previsiones establecidas en la Ley Nacional
N° 24.557, su reglamentación y modificatorias, situación
que deberá estar prevista expresamente en el contrato
respectivo. En el caso de que el conductor sea familiar
directo del propietario del vehículo, deberá contar con un
seguro de accidentes personales en ocasión del trabajo. En
cualquiera de los casos, el conductor contratado deberá
contar con la correspondiente tarjeta azul.
l) Las Secretarías de Economía y Transporte y Tránsito, o
como se denominen en el futuro, fijarán el precio de la hora
de prestación del servicio mediante Resolución Conjunta
acorde a las condiciones del mercado el que será
determinado por Organismo Técnico competente de la
Municipalidad.
El adjudicatario facturará el servicio por periodos mensuales y el
pago se efectivizará dentro de los DIEZ (10) días hábiles de
presentadas las facturas en condiciones de ser liquidadas, previa
acreditación del control diario de horas realizadas conformadas por
el titular del área para el que se ha prestado el servicio.
4.- DEL CONTRATO ABIERTO CONSOLIDADO FUNCIONAL:

El sistema de contratación abierta consolidada funcional, consiste
en licitar en conjunto las necesidades de bienes y servicios no
593
personales, ya sean de uso o consumo común a todas las

Reparticiones o a alguna de ellas, en un solo acto para cubrir las
necesidades totales de la Administración en un período pre -
determinado con posibilidades de ampliar el contrato bajo las
mismas condiciones de precio, plazos y calidad pactados. La
contratación de bienes y servicios no personales que sean de uso
común y los especializados que se utilicen en varias reparticiones
municipales, se efectuará licitando en conjunto, a fin de lograr
mediante la consolidación de la demanda de la Municipalidad, la
obtención de mejores precios, adecuada y uniforme calidad y
condiciones generales más convenientes para todos los usuarios.
El contrato abierto de que se trata se consolidará por medio de la
Dirección de Compras y Suministros. Los bienes y servicios no
personales de uso y consumo exclusivo de cada sector quedan
excluidos de este régimen.
4.1.- Todas las reparticiones deberán elevar a la Secretaría
correspondiente, el detalle de las necesidades anuales en
cantidad y estimado de los bienes de consumo y servicios no
personales, quien a su vez comunicará de las necesidades a la
Dirección de Compras y Suministros a los efectos del
peticionamiento de este tipo de contratación.
4.2.- Toda contratación por este sistema, se regirá por las normas
generales fijadas en la Ordenanza de Administración y
Contabilidad y la presente reglamentación en todo lo que no se
oponga a ese régimen.
4.3.- Una vez adjudicados los bienes y servicios no personales, se
hará conocer a las distintas Secretarías y Reparticiones las
condiciones del contrato y las cantidades mínimas y máximas
que pueden requerir cada una de ellas de acuerdo a las
convenciones que surjan del contrato de suministro respectivo
y las normas y procedimientos correspondientes.
4.4.- En caso de que alguna Secretaría o Repartición vea
incrementada sus necesidades, excediendo el límite máximo de
suministros autorizados, deberá solicitar a la Dirección de
Compras y Suministros a cargo de la contratación respectiva,
se le amplíe la cuota asignada. Con posterioridad a la
concesión de esa ampliación se podrá requerir la provisión
pertinente.
4.5.- La recepción de provisiones efectuadas por este sistema se
perfeccionará conforme a las normas generales establecidas
en la Ordenanza de Administración y Contabilidad y la presente
Reglamentación.
594
5.- ARRENDAMIENTO DE INMUEBLES:

5.1.- Cuando fuera necesario tomar en arrendamiento inmuebles
para uso de la Administración y previa constancia que no
existen locales disponibles aptos para la necesidad del servicio,
se efectuará la publicidad de avisos en UN (1) diario local y en
el Boletín Municipal. Dicha publicidad se cumplirá TRES (3)
días en UN (1) diario local y en UNA (1) vez en el Boletín
Municipal y que contendrán por lo menos:
a) Radio dentro del cual deberá estar ubicado el inmueble.
b) Destino del mismo.
c) Comodidades, superficie y toda otra especificación impuesta
por la necesidad del servicio, teniendo siempre presente que
debe favorecerse la concurrencia del mayor número de
oferentes.
d) Duración mínima del contrato y opción de prórroga si se
estima necesario.
e) El lugar, día y hora para la presentación y apertura de las
propuestas.
f) Plazo de mantenimiento de las propuestas.
g) El lugar y horario de atención para las consultas y
aclaraciones que los posibles oferentes deseen formular.
5.2.- Previo a la formalización de los contratos de locación o
arrendamiento, deberá producirse información o constancia que
el inmueble satisface por su estado, distribución y demás
condiciones, las necesidades del servicio para el que se
destina. Igualmente, respecto del valor de la locación a pagar
por la Administración.
5.3.- En todos los casos, la formalización de los contratos
respectivos, será motivo de autorización por las autoridades
competentes.
6.- DE LOS CONTRATOS EN GENERAL:

Toda contratación deberá ser autorizada previamente por
funcionarios competentes; los que realicen trámites sin dicha
autorización serán personalmente responsables de los mismos.
6.1.- El contrato se perfecciona con la adjudicación efectuada por la
autoridad competente dentro del plazo de mantenimiento de la
595
propuesta según lo dispuesto en el punto 2.3.11. y la

comunicación a que se refiere el punto 2.8.3.- de esta
Reglamentación.
Perfeccionado el contrato con la adjudicación en término, el
mismo será para las partes título suficiente para exigir el
cumplimiento de todas y cada una de sus cláusulas y en su
caso, la ejecución de la garantía prestada.
6.2.- Forman parte integrante del contrato:
a) Los pliegos de la Contratación y las disposiciones de este
Reglamento.
b) La oferta adjudicada.
c) Las muestras correspondientes.
d) La adjudicación.
e) La orden de compra, provisión o venta.
6.3.- A todos los efectos legales se considerará domicilio constituido
de los proponentes y adjudicatarios el que figure en el Registro
de Proveedores y Contratistas. Las firmas no inscriptas
deberán constituirlo en la Ciudad de Córdoba en oportunidad
de formular su propuesta.
6.4.- Las penalidades establecidas en este Reglamento con
relación a las contrataciones no serán aplicadas cuando el
incumplimiento de la obligación provenga de caso fortuito o de
fuerza mayor debidamente documentado por el oferente o el
adjudicatario y aceptado por el organismo licitante.
6.5.- La existencia de caso fortuito o de fuerza mayor que impida el
cumplimiento de los compromisos contraídos por los oferentes
o adjudicatarios deberá ser puesta sin excepción alguna, en
conocimiento del Organismo licitante dentro de los DIEZ (10)
días de producida.
Si el vencimiento fijado para la satisfacción de la obligación no
excediera de DIEZ (10) días, la comunicación referida deberá
efectuarse antes de los DOS (2) días de ese vencimiento.
Transcurrido dicho término, quedará extinguido todo derecho.
6.6.- Serán por cuenta del adjudicatario los siguientes gastos:
a) Sellado correspondiente.
b) Costo del despacho, derechos y servicios aduaneros y
demás gastos incurridos por cualquier concepto en el caso
de rechazo de mercaderías importadas con cláusula de
entrega en el país.
596
c) Gastos de protocolización del contrato cuando se previera

esa formalidad en las cláusulas particulares.
d) Reparación o reposición, según proceda, de los elementos
destruidos total o parcialmente, a fin de determinar si se
ajustan en su composición o construcción a lo contratado
cuando por ese medio se compruebe defectos o vicios en
los materiales o en su estructura. En caso contrario los
gastos pertinentes estarán a cargo del organismo licitante.
6.7.- El adjudicatario podrá solicitar prórroga del término contractual
antes del vencimiento del mismo. El organismo licitante deberá
resolver el pedido dentro de los DIEZ (10) días de presentado y
en caso de silencio se tendrá por no concedido. La autoridad
competente para aprobar la contratación será competente para
otorgar dicha prórroga, la cual sólo podrá otorgarse si la misma
no causa ningún perjuicio a la Administración o no resiente la
prestación del servicio.
De este derecho sólo podrá hacer uso el adjudicatario en dos
oportunidades como máximo y el total de las prórrogas no
podrá exceder en ningún caso, de un término equivalente al
fijado primitivamente para el cumplimiento del contrato.
6.8.- Las prórrogas concedidas según lo dispuesto en el punto 6.7.-
determinarán en todos los casos la aplicación de una multa por
mora en el cumplimiento del contrato. Dicha multa será el UNO
por ciento (1%) del valor de lo satisfecho fuera del término
originario del contrato por cada SIETE (7) días de atraso o
fracción mayor de tres días.
6.9.- Vencido el plazo de cumplimiento del contrato o de las
prórrogas que se hubieren acordado sin que los elementos
fueran entregados o prestado los servicios de conformidad, el
organismo contratante podrá, sin necesidad de interpelación
judicial o extrajudicial, optar entre dar por rescindido el contrato
con pérdida de la garantía o bien sancionar al adjudicatario
incurso en mora, con una multa equivalente al CERO COMA
CINCO por ciento (0,5%) del valor de la mercadería no
entregada o servicio no prestado, por cada día de mora, siendo
facultativo en su caso, adquirir directamente las mercaderías
contratadas o hacer prestar el servicio convenido por cuenta
del adjudicatario, estando a cargo de éste las diferencias de
precios que resulten. Si el nuevo precio obtenido fuese menor,
la diferencia quedará a favor del organismo contratante. La
diferencia de precio en más se hará efectiva directamente con
el importe de la garantía y si ésta no alcanzara a cubrir la
597
misma, la diferencia se podrá cobrar por vía judicial, pudiendo

el organismo contratante requerir la indemnización por los
daños y perjuicios emergentes del incumplimiento.
En los contratos a que se refiere el punto 6.10.- de esta
Reglamentación, el incumplimiento en más de dos ocasiones
facultará al organismo licitante a proceder conforme a lo
establecido en este punto.
6.10.- El incumplimiento de prestaciones en que no cabe admitir su
satisfacción fuera del término en razón de la naturaleza de las
mismas y las necesidades de la administración (provisión de
artículos como carne, leche, pan, etc., servicio de vigilancia,
transporte, limpieza de locales, etc.), será sancionado con la
rescisión parcial del contrato y con la consiguiente pérdida de la
garantía por un importe equivalente al VEINTE POR CIENTO
(20%) del valor de la prestación no cumplida, o a opción del
organismo contratante, con la adquisición directa de las
mercaderías contratadas y no provistas, o servicios no
prestados por cuenta del adjudicatario, en los términos de la
primera parte del punto 6.9.
6.11.- Los precios correspondientes a la adjudicación serán
invariables cualquiera fuere la causal que modifique la
economía del contrato. Sólo podrá admitirse el reajuste de
precios cuando estuviere previsto expresamente en las
cláusulas particulares y conforme lo autorice la legislación
vigente en la materia.
6.12.- El organismo contratante será la autoridad competente para
resolver por sí el otorga
Código Orgánico 1.1.4.1.1.1.1.)
Depende de: Jefe de División Liqen general cualquier otra
circunstancia que hiciere al cumplimiento del mismo.
en general cualquier otra circunstancia que hiciere al cumplimiento
del mismo.
6.13.- Los plazos se contarán:
a) Cuando se fijen en días o en días hábiles, útiles o
similares, según los laborables de horario normal para la
Administración Pública en general.
b) Cuando se fijen en semanas, por períodos de siete días
corridos.
c) Cuando se fijen en meses o años, conforme a lo dispuesto
por el Código Civil.
598
6.14.- En los casos en que fuere necesario establecer con carácter

general para determinadas contrataciones, cláusulas distintas
de las establecidas en el presente Reglamento, la modificación
deberá ser autorizada por el Departamento Ejecutivo y se hará
constar en las cláusulas particulares de las respectivas
contrataciones.
6.15.- Todas las cuestiones que se suscitaren con motivo de la
ejecución o interpretación del contrato, serán resueltas
conforme con las previsiones de este Reglamento, de las
cláusulas particulares de la contratación y de la legislación
subsidiaria. En las cláusulas particulares no podrá estipularse
el juicio de árbitros o amigables componedores para dirimir las
divergencias que se produjeren con motivo de la interpretación
o ejecución del contrato. Asimismo las partes se someten a la
jurisdicción contencioso - administrativa de la Provincia de
Córdoba, haciendo expresa renuncia del fuero federal.
6.16.- Cuando la Municipalidad rescinda un contrato por una causa
no prevista en este Reglamento o en el pliego respectivo, el
adjudicatario tendrá derecho a que se le reconozcan los gastos
directos e improductivos en que probare haber incurrido con
posterioridad a la adjudicación y con motivo del contrato, pero
no se hará lugar a reclamación alguna por lucro cesante o por
intereses de capital requeridos para financiaciones.
6.17.- Los proponentes o adjudicatarios podrán transferir total o
parcialmente sus derechos siempre que las bases y
condiciones de contratación admitan esta posibilidad mediante
autorización expresa de la autoridad competente, que podrá
acordarla cuando el cesionario ofrezca iguales o mayores
garantías. El contrato que se transfiera en contravención a
estas normas podrá ser rescindido por la Municipalidad de
pleno derecho.
6.18.- En todos los casos de rescisión de contrato, los recursos que
se dedujeren contra la respectiva resolución no tendrán efectos
suspensivos.
7.- DEL CONTROL DE CALIDAD:

En los casos en que se practiquen los análisis, ensayos, pericias y
otras pruebas para verificar si los respectivos elementos, trabajos o
servicios se ajustan a lo requerido, procederá conforme a las
siguientes normas:
7.1.- Análisis de productos perecederos:
599
Se efectuará con las muestras necesarias, que se extraerán en

el momento de la entrega, en presencia del adjudicatario o de
su representante o del encargado de la entrega. En ese mismo
acto se comunicará la hora en que se practicará el análisis, a
fin de que pueda concurrir el adjudicatario o su representante.-
La incomparencia del adjudicatario o de quien lo represente no
será obstáculo para la realización del análisis, cuyo resultado
se tendrá por firme y definitivo.
7.2.- Análisis de productos no perecederos:
a) Se extraerán las muestras que el organismo licitante estime
necesarias y el resultado del análisis se comunicará al
adjudicatario por carta certificada con aviso de retorno.
b) En caso de no estar conforme el adjudicatario con el
resultado del análisis, deberá manifestarlo por escrito en
forma fundada, dentro de los tres días de la comunicación.
En el plazo que fije el organismo licitante, que será el más
breve posible, se procederá a la extracción de otras
muestras y a la realización de un nuevo análisis en
presencia del adjudicatario o de un representante del mismo,
debidamente autorizado. La incomparencia del adjudicatario
o de su representante no será obstáculo para la realización
del nuevo análisis, cuyo resultado se tendrá por firme y
definitivo.
7.3.- Pericias, ensayos u otras pruebas:
Se adaptarán en cada caso, según las circunstancias
particulares del mismo, las medidas adecuadas para que la
diligencia pueda realizarse en forma que garantice el control de
sus resultados por parte del interesado.
7.4.- Costo de las pruebas:
Si los elementos sometidos al análisis, pericia, ensayo, etc.
fueran de recibo, el
costo de la diligencia correrá por cuenta del organismo
contratante; en caso contrario, por cuenta del interesado con
excepción de los gastos motivados por la intervención de un
perito o representante del interesado, que serán siempre a
costa de éste.
8.- DE LA RECEPCIÓN:
8.1.- La recepción de las mercaderías en los depósitos tendrá
carácter de provisional y los recibos o remitos que se firmen
600
quedarán sujetos al requisito establecido en esta

reglamentación o en los pliegos correspondientes, para la
recepción definitiva.
8.2.- A los efectos de la conformidad definitiva deberá procederse
previamente a la confrontación de la prestación con las
cláusulas particulares, con la muestra patrón o con la
presentada por el adjudicatario y, en su caso, con los
resultados de la prueba que fuere necesario realizar, con la
intervención de la Dirección de Compras y Suministros. Cuando
la contratación no se hubiere realizado sobre la base de
muestras o no estuviere establecida la calidad de los
elementos, queda entendido que éstos deberán ser nuevos, sin
uso, de los calificados en el comercio como de primera calidad.
8.3.- Cuando por la naturaleza de la prestación exista la
imposibilidad de fraccionar las unidades para entregar la
cantidad exacta contratada, las entregas podrán ser aceptadas
en más o en menos, según lo permita el mínimo fraccionable.
La aprobación será acordada por la autoridad competente de
acuerdo con el monto de esa diferencia.
8.4.- Cuando la contratación se refiera a artículos a manufacturar,
los adjudicatarios facilitarán al organismo licitante el libre
acceso a sus locales de producción, debiendo proporcionar
todos los datos y antecedentes que se requieren a fin de
verificar si la fabricación de aquellos artículos se ajusta a las
condiciones pactadas. El hecho de que haya sido
inspeccionada la mercadería a proveer, no libera al
adjudicatario de responsabilidad por las deficiencias que se
adviertan en el momento de la recepción definitiva.
8.5.- Para certificar la recepción definitiva de mercaderías o la
prestación de servicios, la Dirección de Compras y Suministros,
designará con carácter permanente o accidental, inspectores o
comisiones cuyo nombramiento podrá recaer en funcionarios
de los propios organismos contratantes.
8.6.- Los jefes de depósitos o las personas que cumplan con dichas
funciones deberán suscribir la certificación correspondiente
alcanzando su responsabilidad únicamente al contralor físico
de los elementos, es decir, peso, volumen, medida y cantidad.
8.7.- Los funcionarios que tuvieren a su cargo la recepción definitiva
deberán requerir directamente a las firmas proveedoras la
entrega de las cantidades en menos que hubieren remitido,
cuya recepción quedará sujeta a las exigencias establecidas en
este Reglamento.
601
8.8.- La conformidad definitiva se acordará dentro de los SIETE (7)

días de la entrega de los elementos o de prestados los
servicios o del plazo que se fije en las cláusulas particulares
cuando los análisis o pruebas especiales que corresponda
efectuar, sobrepase aquél término. Estos plazos serán
interrumpidos cuando faltare cumplir por parte del proveedor,
algún recaudo legal o administrativo.
8.9.- La conformidad definitiva por los elementos provistos o por
servicio prestado deberá ser expresa.
En caso de silencio del organismo licitante una vez vencido los
plazos a que se refiere el punto 8.8.-, el adjudicatario podrá
intimar el pronunciamiento correspondiente sobre el rechazo o
la conformidad definitiva, la cual se tendrá por acordada si
dicho organismo no se manifestara en el término de DOS (2)
días de recibida esa intimación.
8.10.- En caso de rechazo de la provisión, los días que hubiere
demandado el trámite, no serán computados dentro del término
convenido para el término de la contratación, excepto en
aquellas contrataciones de cumplimiento sucesivo en los cuales
los plazos de entrega de las provisiones de prestación de los
servicios no se prorrogarán por esta causa. El trámite de
actuaciones que se originen en presentaciones de los
adjudicatarios, con motivo del contrato, no suspenderá el
cómputo del plazo establecido para su cumplimiento sino
cuando el organismo contratante, a su juicio exclusivo, las
considere justificadas, o cuando no se resuelvan por el mismo
dentro de los DIEZ (10) días de presentadas. En este último
caso, tendrá efecto suspensivo sólo por los días en que el
trámite excediera el término indicado.
8.11.- La conformidad definitiva no libera al adjudicatario de las
responsabilidades emergentes de vicios redhibitorios que se
adviertan durante el plazo de TRES (3) meses computados a
partir de la conformidad definitiva, salvo que, por la índole de la
prestación, en las cláusulas particulares se fijare un plazo
mayor. El adjudicatario quedará obligado a efectuar las
reposiciones o reparaciones correspondientes en el término y
lugar que indique el organismo contratante.
8.12.- El adjudicatario estará obligado a retirar los elementos
rechazados en el plazo de TRES (3) días a contar de la fecha
de la notificación del rechazo. Si mediare objeción fundada por
parte del interesado, dicho plazo se contará desde la fecha en
que la respectiva resolución quede firme. Vencido el plazo
602
indicado, el organismo licitante procederá a la enajenación de

los elementos conforme a las normas que rigen las ventas por
cuenta de la Municipalidad, sin derecho a reclamación alguna
por parte del adjudicatario, quedando a disposición de éste el
importe obtenido, previa deducción del TREINTA POR CIENTO
(30%) en concepto de almacenaje y gastos administrativos, sin
perjuicio de las penalidades establecidas en el punto 6.9.- de
esta Reglamentación.
9. DE LOS PAGOS:
9.1.- Las facturas serán presentadas en el lugar que indiquen las
cláusulas particulares juntamente con las órdenes de compra o
provisión y remito pertinente.
9.2.- Serán aceptadas facturas por entregas parciales, salvo que
cláusulas particulares dispusieren lo contrario.
9.3.- Cuando los proveedores hubieren ofrecido descuentos
especiales por pago dentro de determinado plazo, las oficinas
intervinientes efectuarán liquidaciones por los importes brutos
indicando además el importe a que asciende el descuento y las
fechas dentro de las cuales deberán efectuarse las
cancelaciones para gozar de estos beneficios, a fin de que las
oficinas pagadoras procedan en consecuencia. Si por razones
no imputables al acreedor el pago se realizara con
posterioridad a dichos plazos, el mismo se efectuará sin
deducciones por tal concepto.
9.4.- En ningún caso la demora en los pagos dará derecho al
acreedor a reclamar intereses, salvo disposiciones en contrario
de las cláusulas particulares.
9.5.- Cuando el pago esté sujeto a bonificaciones, las oficinas
pagadoras deberán comunicar a los interesados la fecha de
cobro mediante carta certificada, telegrama u otro medio
fehaciente.
9.6.- Las multas o cargos que se formulen afectarán a las facturas
emergentes del contrato que estén al cobro o en trámite y luego
a la pertinente garantía.
10.- DE LAS VENTAS:

10.1.- Para la venta de bienes deberá fijarse previamente un valor
base que deberá ser estimado con intervención de las oficinas
técnicas competentes y no se podrá adjudicar venta alguna que
603
no alcance a por lo menos dos tercios del valor básico

establecido. Podrá autorizarse sin embargo ventas sin
estimación previa de base para aquellos bienes cuyo valor sea
imposible de determinar en tal oportunidad, o cuando a juicio
de la autoridad competente deban ser vendidos en esas
condiciones para obtener mayores ofertas; pero en todos los
casos, si no se lograse ofertas que a juicio de las dependencias
técnicas alcancen un valor conveniente a los intereses de la
Municipalidad, no se adjudicará la misma.
En el caso de venta de inmuebles a colindantes previsto en el
inc. r) del Art. 31º, la oferta deberá igualar o superar el valor
venal del inmueble que determinará en cada caso la Dirección
de Catastro Municipal.
No existiendo colindantes, o no habiendo interés por parte de
éstos en la compra de las fracciones en cuestión, el valor será
fijado conforme al principio general establecido por este mismo
artículo y apartado, primer párrafo.
10.2.- Las ventas de bienes muebles se regirán por las
disposiciones generales de este Reglamento, en cuanto no
estén modificadas por las siguientes disposiciones y por las
cláusulas particulares que para cada caso se establezcan.
10.2.1.- Los plazos y formas de pago y retiro de los elementos
así como las demás condiciones de venta, serán
establecidas en las cláusulas particulares.
10.2.2.- La preadjudicación deberá recaer en la propuesta que,
ajustada a las bases de la contratación, sea la más
conveniente.
10.2.3.- El precio deberá abonarse previamente al retiro de los
elementos, sin perjuicio de que las cláusulas particulares
prevean pagos y retiros parciales.
10.2.4.- De no efectuarse el pago en el plazo estipulado, el
contrato quedará rescindido en las condiciones
establecidas en el punto 6.9.
10.2.5.- En el caso de acordarse prórroga para el pago en las
condiciones previstas en el punto 6.7.-, se aplicará al
adjudicatario una multa equivalente al UNO POR CIENTO
(1%) del valor de lo abonado fuera de término por cada
SIETE (7) días o fracción mayor de tres (3) días de
atraso.
604
10.2.6.- A los efectos de la aplicación de sanciones se tomará

como base, el importe fijado en el contrato, aún cuando
se vendan cantidades aproximadas.
10.2.7.- Si una vez efectuado el pago los elementos no se
retirasen dentro del plazo estipulado, el comprador
pagará almacenaje, sin necesidad de intimación judicial o
extrajudicial, a razón del UNO POR CIENTO (1%) por día
corrido de demora sobre el precio de lo no retirado y
hasta un máximo de TREINTA (30) días. Vencido el plazo
precedentemente fijado, el organismo licitante procederá
a la enajenación de los elementos conforme a las
presentes normas sin derecho a reclamación alguna por
parte del adjudicatario, quedando a disposición de éste el
importe obtenido, previa deducción del TREINTA POR
CIENTO (30%) en concepto de almacenaje y gastos
administrativos.
10.2.8.- Serán por cuenta del adjudicatario los siguientes gastos:
a) Sellado de ley.
b) Costo de la mano de obra, acarreo, etc. que demande
el retiro y traslado de los elementos adquiridos.
10.2.9.- El adjudicatario tendrá acceso al lugar en que se
encuentren los elementos vendidos al solo efecto de
proceder a su retiro.
Art. 3º.- ESTABLÉCESE que las contrataciones cuyo monto de

contrato sea inferior o igual a 25 y 38 UEC (Unidad Económica de
Contratación), para las contrataciones previstas respectivamente en
los incisos a) y b) del Art. 22 º de la Ordenanza Nº 6783 y sus
Modificatorias, podrán ser tramitadas por la Habilitación del Área
correspondiente.
Art. 4º.- Sin reglamentar. (Dto. 942/10)
Art. 5º.- Cláusula Transitoria: DISPÓNESE que aquellos trámites
caratulados hasta el día 17 de marzo de 2010 y que ingresen a la
Dirección de Compras y Suministros u Organismo Contratante
hasta esa fecha inclusive deberán gestionarse bajo los términos de
la Ordenanza 11490 y su Decreto Reglamentario 3181/08. En el
caso de contrataciones previstas en el Art. 29º de la Ordenanza Nº
5727 y Modificatorias, a excepción de las previstas en el Art. 31º
(Contrataciones Directas), el dispositivo de adjudicación deberá
emitirse hasta el día 30 de Junio de 2010 inclusive, pudiendo dicha
fecha ser prorrogada hasta en 2 (dos) oportunidades mediante
605
Resolución del Secretario de Economía. Caso contrario deberán

tramitarse conforme a la Ordenanza Nº 11653 y el presente
decreto, el que tendrá vigencia a partir del 18 de Marzo de 2010.”,
debiendo mantenerse firmes los restantes términos del mismo. (Dto.
942/10 Mod. Art. 5º, Por Dto. 1312/10)
NORMATIVA COMPLEMETNTARIA
§ - Para las contrataciones previstas en los Arts. 30º y

31º de la Ordenanza Nº 5727 de Administración y
Contabilidad, así como para las contrataciones previstas
en la Ordenanza Nº 244 destinadas a concretar Obras y/o
Trabajos incluidos en el Plan de Trabajos Públicos, se
observarán las normas previstas en:
a) Para Contrataciones Generales establecidas en el Art.
30º de la Ordenanza Nº 5727 y sus modificatorias.
Monto de la
Contratación Procedimiento Autoriza Aprueba o Adjudica Forma
Director -
Hasta 1 UEC Compra Directa Subdirector Director - Subdirector Firma de Factura
Mas de 1 UEC y Secretario del Área o Secretario del Área o
hasta 5 UEC Compra Directa Subsecretario Subsecretario Firma de Factura
Mas de 5 UEC y Compra Directa con Secretario del Área o Secretario del Área o
hasta 25 UEC pedido de precios Subsecretario Subsecretario Firma de Factura
Mas de 25 UEC y
hasta 50 UEC Concurso de Precios Secretario del Área Secretario del Área Resolución
Mas de 50 UEC y Secretario del Área y
hasta 200 UEC Concurso de Precios de Economía Secretario del Área Resolución
Mas de 200 UEC y Secretario del Área y Departamento
hasta 400 UEC Licitación Privada de Economía Ejecutivo Decreto
Departamento Departamento
Mas de 400 UEC Licitación Pública Ejecutivo Ejecutivo Decreto
1. Para las contrataciones directas encuadradas en

las excepciones del Art. 31º de la Ordenanza Nº
5727 y sus modificatorias, se seguirá el
escalonamiento establecido en los incisos
precedentes en cuanto autorizaciones, aprobación o
adjudicación y forma, con la salvedad que también
será necesaria la autorización previa de la Secretaría
de Economía para las contrataciones generales que
606
superen veinticinco (25) U.E.C. (Unidad Económica

de Contratación). El Sr. Intendente Municipal podrá
disponer Gastos de Cortesía y Homenaje en forma
directa hasta el valor equivalente a dieciséis (16)
U.E.C.
2. Para las contrataciones destinadas a la
adquisición de Bienes de Capital, será necesaria la
autorización de la Secretaría de Economía cuando
supere una (1) U.E.C.
b) Para Contrataciones establecidas en el Art. 30º de la
Ordenanza 5727 y sus modificatorias, destinadas a concretar
obras y/o trabajos incluídos en el Plan de Trabajos Públicos.
Monto de la
Hasta 1 UEC Compra Directa Director Director Firma de Factura
Mas de 38 UEC y
c) Para las contrataciones directas encuadradas en

las excepciones del Art. 31º de la Ordenanza Nº 244
y sus modificatorias, se seguirá el escalonamiento
establecido en los incisos precedentes en cuanto
autorizaciones, aprobación o adjudicación y forma,
con la salvedad que también será necesaria la
autorización previa de la Secretaría de Economía
para las contrataciones generales que superen
treinta y ocho (38) U.E.C.
607
Para las contrataciones destinadas a la adquisición

de Bienes de Capital, será necesaria la autorización
de la Secretaría de Economía cuando supere una (1)
U.E.C.
Cuando el monto a adjudicar en una contratación
exceda los topes establecidos en estas planillas,
pero no superen en más del veinte por ciento (20%)
podrá adjudicarse dentro de la figura
correspondiente. (Ord. 11653 Art. 22º)
CAPÍTULO IV
Del Registro de las Operaciones
Art. 42º.- Todos los actos y operaciones comprendidos en la
presente Ordenanza deben hallarse respaldados por medio
de documentos y registrarse contablemente de modo que
permitan la confección de cuentas, estados demostrativos
y balances que hagan factible su medición y juzgamiento.
Ordenanza 5727
Art- 43º.- La estructura del sistema de registración contable estará
formada por:
a) Contabilidad de Ejecución del presupuesto.
b) Contabilidad del Patrimonio.
c) Contabilidad del Movimiento de Fondos.
d) Contabilidad de Responsables.
Esta estructura deberá permitir la obtención del resultado
económico, traducido en ahorro e inversión, y del
resultado financiero, traducido en las variaciones de las
disponibilidades y exigibilidades de corto plazo o
inmediatas.
Art. 44º.- La contabilidad de la ejecución del presupuesto, que
estará en un todo de acuerdo con la o las clasificaciones
que el mismo adopte, registrará:
a) Con relación al cálculo de recursos: los importes calculados y
los recaudados por cada ramo de entradas de manera que
quede individualizado su origen.
b) Con relación a cada uno de los créditos del presupuesto:
1) El monto autorizado y sus modificaciones.
2) Los compromisos contraídos.
608
3) Lo incluido en órdenes de pago.

Art. 45º.- La contabilidad del patrimonio registrará todos los
bienes de propiedad privada de la Municipalidad, los
derechos, las deudas o pasivos que el mismo tenga y las
variaciones sufridas.
Art. 46º.- La contabilidad del movimiento de fondos y valores
registrará todo ingreso, egreso o transferencia que se
opere en el Tesoro Municipal.
Art. 47º.- La contabilidad de responsables, que se llevará como
consecuencia de las contabilidades respectivas y
registrará:
1) Para el movimiento de fondos y valores: las sumas por las
cuales deben rendir cuentas los que han percibido fondos
y valores del Municipio.
2) Para los bienes: los bienes o especies en servicio, guarda o
custodia manteniendo actualizados los datos de los
funcionarios o personas a cuyo cargo se encuentren.
Ordenanza 5727
Art. 48º.- Dirección de Contaduría confeccionará el plan de
cuentas y determinará los instrumentos y formas de
registro.
CAPÍTULO V
De la Cuenta General del Ejercicio
Art. 49º.- Dentro de los 30 días de finalizado el Ejercicio
Financiero, se formulará la Cuenta General del Ejercicio
que deberá contener, como mínimo, los siguientes estados
demostrativos:
1) De la Ejecución del Presupuesto con relación a los créditos,
indicando para cada uno:
a) Monto original.
b) Modificaciones introducidas durante el Ejercicio.
c) Monto definitivo al cierre del Ejercicio.
d) Compromisos contraídos.
e) Saldo no utilizado.
f) Compromisos liquidados e incluidos en órdenes de pagos.
g) Residuos Pasivos.
2) De la ejecución del presupuesto con relación al cálculo de
recursos, indicando por cada rubro:
609
a) Monto calculado.
b) Monto efectivamente recaudado.
c) Diferencia entre lo calculado y lo recaudado.
3) De la aplicación de los recursos al destino para el que fueron
instituidos, detallando el monto de las afectaciones
especiales con respecto a cada cuenta de ingreso.
4) Detalle de las autorizaciones y su uso por aplicación del
Artículo 18º.
5) Comparación entre los compromisos contraídos y las sumas
efectivamente recaudadas o acreditadas en cuenta para su
financiación.
6) Del movimiento de las cuentas a que se refiere el Artículo 10º.
7) Comparación entre las sumas liquidadas de conformidad al
Artículo 20º por todo concepto y las sumas efectivamente
recaudadas o acreditadas en cuenta para su financiación.
8) Del movimiento de fondos y valores operado durante el
Ejercicio.
9) De la evolución de los residuos pasivos correspondientes al
Ejercicio anterior.
10) De la situación del tesoro, indicando los valores activos y
pasivos y el saldo.
11) De la deuda pública clasificada en consolidada y flotante al
comienzo y cierre del Ejercicio, con indicación de la
deuda por construcciones, obras públicas y
expropiaciones.
12) De la situación de los Bienes, indicando las existencias al
iniciarse el Ejercicio, las variaciones producidas durante
el mismo como resaltado de la ejecución del presupuesto
o por otros conceptos y las existencias al cierre.
Art. 50º.- EL Departamento Ejecutivo Municipal deberá elevar a
consideración del Tribunal de Cuentas la Cuenta General
del Ejercicio en el plazo establecido en el Art. 86º inciso
17 de la Carta Orgánica de la Ciudad de Córdoba.
El Tribunal de Cuentas dictaminará ante el Concejo
Deliberante sobre la Cuenta General del Ejercicio en sus
aspectos legal y contable, agregando un Informe
conteniendo:
610
a) Un estado de los saldos de las cuentas de los

responsables al comienzo y al final de cada Ejercicio, con
indicación de los casos de incumplimiento de la
obligación de rendir cuentas.
b) Un compendio de las observaciones formuladas durante
el curso del Ejercicio.
c) Toda otra información que estime conveniente. (Ord.
11129)
Art. 51º.- El referido Informe, que irá como documento Anexo de
la Cuenta General del Ejercicio, será elevado juntamente
con esta última por el Tribunal de Cuentas para su
aprobación por parte del Concejo Deliberante en el plazo
establecido por el Art. 95º inciso 6 de la Carta Orgánica
de la Ciudad de Córdoba. (Ord. 11129)
Art. 52º.- La Cuenta General del Ejercicio deberá quedar
aprobada o rechazada en el plazo y en las condiciones
establecidos por el Art. 64º inciso 19 de la Carta Orgánica
de la ciudad de Córdoba. (Ord. 11129)
CAPÍTULO VI
De la gestión de los bienes de la Municipalidad
Art. 53º.- El Patrimonio de la Municipalidad se integra con los
bienes que, por institución expresa de la ley o por haber a
haber sido adquiridos por sus organismos por cualquier
medio, son de propiedad municipal.
El Departamento Ejecutivo ejercerá el contralor y vigilancia sobre
los bienes de la Municipalidad, tanto los de dominio
público como los de dominio privado.
Art. 54º.- Los bienes inmuebles de la Municipalidad no podrán
enajenarse, gravarse ni ser motivo de concesión en
usufructo, donación o modificación de dominio sin que
previamente una Ordenanza lo autorice expresamente en
cada caso. En caso de venta la Ordenanza que la disponga
deberá indicar el destino de su producido, en cuyo
defecto, pasará a integrar el conjunto de recursos
aplicados a la financiación general del presupuesto.
Art. 55º.- La afectación de bienes inmuebles a Organismos de la
Administración Central y Organismos Descentralizados,
611
como su transferencia entre los mismos será resuelta por

el Departamento Ejecutivo salvo los casos previstos en el
Artículo anterior, con arreglo a las normas reglamentarias
que se dicten sobre el particular.
Ordenanza 5727
Art. 56º.- La transferencia de bienes muebles entre organismos de
la Administración Central importará un mero cambio de
afectación y la misma se cumplirá conforme lo establezca
la reglamentación.
Art. 57º.- El Departamento Ejecutivo podrá autorizar la
transferencia patrimonial sin cargo, de una jurisdicción
municipal a otra de los materiales y elementos en desuso
o en condición de rezago.
En caso que dichos elementos no tuvieran aplicación conveniente
también podrán cederse sin cargo a instituciones de
beneficencia, culturales, de fomento, cooperativas,
escuelas y centros vecinales que las soliciten, mediante
Decreto del Departamento Ejecutivo. Anualmente se
limitará la facultad del Departamento Ejecutivo para
transferir dichos bienes, fijándose un importe que estará
referido al valor actual de los mismos.
Art. 58º.- Salvo los casos expresamente previstos en esta
Ordenanza la transferencia con o sin cargo de bienes, sea
cual fuere la condición en que se encuentren, será siempre
autorizada mediante Ordenanza.
Art. 59º.- Todo jefe de repartición deberá, al hacerse cargo de sus
funciones o al cesar en las mismas, recibir y entregar,
respectivamente, todos los bienes afectados a la
dependencia y los estén a su cuidado, mediante
inventario.
Art. 60º.- La aceptación de donaciones y legados a favor de la
Comuna no podrá efectuarse sin autorización expresa del
Concejo Deliberante, salvo los casos expresamente
previstos en esta Ordenanza.
Art. 61º.- Todos los bienes de la Municipalidad formarán parte
del Inventario General, el que deberá mantenerse
permanentemente actualizado. El Departamento Ejecutivo
podrá disponer relevamientos totales o parciales de bienes
en las oportunidades que estime necesario.
612
CAPÍTULO VII
Del Servicio del Tesoro
Art. 62º.- El Tesoro de la Municipalidad se integra con los
fondos, títulos y valores ingresados en sus Organismos
mediante operaciones de recaudación o de otra naturaleza.
El Tesoro de la Municipalidad se integra con los fondos,
títulos y valores ingresados en sus organismos mediante
operaciones de recaudación o de otra naturaleza, excepto
las situaciones mencionadas en el segundo párrafo del
Artículo 27º. (Ord. 11129)
Art. 63º.- La Dirección de Tesorería, que estará a cargo de un
Director, y las tesorerías de los organismos
descentralizados, según corresponda, centralizarán el
ingreso de los fondos y el cumplimiento de las órdenes de
pago, correspondiéndoles, además, la custodia de los
fondos, títulos y valores que se pongan a su cargo, sin
perjuicio de las otras funciones que se les asignen.
Art. 64º.- El Director de Tesorería y los tesoreros, según
corresponda, serán responsables del exacto cumplimiento
de las funciones que legalmente tengan asignadas y el
registro regular de la gestión a su cargo.
Art. 65º.- LOS fondos que administre la Dirección de Tesorería
y Organismos de la Municipalidad,
serán depositados en las instituciones comprendidas en
los incisos a), b), y c) del Art. 2º de la Ley 21.526.
La Dirección de Tesorería, con la autorización de la Secretaría de
Economía y Finanzas, podrá colocar e inmovilizar
transitoriamente los fondos disponibles que no sean
requeridos en forma inmediata, siempre que con ello no se
perjudique el normal cumplimiento del programa de
pagos.
La inversión de los fondos disponibles deberá contribuir a
preservar su intangibilidad durante el período de
inmovilización, pudiendo colocarse en las modalidades de
inversión existentes en el mercado que resulten más
apropiadas a ese efecto, quedando comprendidos sólo
instrumentos financieros ofrecidos por instituciones que se
613
encuentren bajo la regulación y contralor del Banco

Central de la República Argentina o la Comisión Nacional
de Valores, según corresponda, con las limitaciones
previstas en el primer párrafo de este Artículo.(Or. 12317)
Art. 66º.- El Departamento Ejecutivo, podrá disponer la
transferencia de los saldos bancarios correspondientes a
cuentas abiertas con motivo de disposiciones especiales
cuando las mismas carezcan de movimiento, o el objetivo
perseguido al tiempo de su creación ha desaparecido o
existe imposibilidad material en lograrlo a través de los
medios instrumentados y que determinaron su apertura, o
se trate de sobrante luego de cumplido el fin que motivó
su creación y siempre que con la medida no se vulneren
compromisos contraidos con terceros.
Ordenanza 5727
Art. 67º.- No obstante, lo dispuesto en el Artículo 13º el
Departamento Ejecutivo, o los funcionarios autorizados al
efecto, podrán disponer la utilización transitoria de fondos
para efectuar pagos, cuando, por razones circunstanciales
o de tiempo, deba hacerse frente a apremios financieros.
Dicha autorización transitoria no significará el cambio de
destino de los recursos y deberá quedar normalizada en el
transcurso del ejercicio, cuidando de no provocar daño en
el servicio que deba prestarse con fondos específicamente
afectados, bajo responsabilidad de la superioridad que los
disponga.
Art. 68º.- El Departamento Ejecutivo podrá autorizar a los
órganos administrativos a mantener fondos de los
denominados "permanentes o de "caja chica", de
conformidad al régimen que instituya, para ser utilizados
en la atención de pagos de los gastos de menor cuantía y
dentro de los límites que se fijen. La creación, por la
autoridad competente de fondos permanentes o cajas
chicas en los órganos administrativos e intervenida por el
Tribunal de Cuentas la pertinente disposición, autorizará
la realización de los gastos cuyo pago se atenderá a través
de los mismos y dentro de los límites fijados por las
disposiciones vigentes. La intervención preventiva por
parte del Tribunal de cuentas de las órdenes de pago
614
destinadas a la provisión de fondos por parte de la

Dirección de Tesorería o las tesorerías de los organismos
descentralizados a los citados fondos permanentes o cajas
chicas, implicará la autorización para la efectivización de
los pagos correspondientes a gastos que en virtud de las
disposiciones vigentes puedan abonarse por intermedio de
los mismos, todo sin perjuicio de la oportuna rendición de
cuentas.
CAPÍTULO VIII
Del servicio de Contabilidad
Art. 69º.- Dirección de Contaduría de la Municipalidad ejercerá el
control interno de la gestión económico-financiero de la
hacienda municipal, a cuyos efectos tendrá acceso directo
a todo tipo de documentación y registros referidos al
ámbito de su competencia, en uso de las funciones que
tiene establecidas y de las técnicas usuales de control.
Art. 70º.- Dirección de Contaduría de la Municipalidad estará a
cargo de un Director, integrando la misma un Subdirector,
un cuerpo de contadores y demás personal que le asigne la
Ordenanza de Presupuesto.
Para desempeñar el cargo de Director y Sub Director se requerirá
el título Universitario de Contador Público y una
antigüedad de 4 y 2 años en la repartición
respectivamente.
Art. 71º.- Además de las tareas mencionadas en el Capítulo IV y
el Art. 69º de esta Ordenanza, corresponderá a la
Dirección de Contaduría:
a) Controlar la emisión y distribución de los valores fiscales;
b) Asesorar al Departamento Ejecutivo en la materia de su
competencia;
c) Las demás funciones que se le asigne por vía reglamentaria.
CAPÍTULO IX
De los Responsables
Art. 72º.- Entiéndese por responsable toda entidad, funcionario,
empleado o persona obligada a rendir cuentas del dinero o
bienes percibidos, invertidos o administrados por cuenta
615
de la Municipalidad o bajo la responsabilidad de ésta.

Todo responsable así como quienes sin estar legal o
expresamente autorizado, tomaren ingerencia en tales
cometidos, están obligados a rendir cuentas documentada
de su gestión ante el Tribunal de Cuentas. Toda entidad o
persona que reciba un subsidio o subvenciones de la
Municipalidad para fines culturales de beneficencia o de
ayuda social, acepta por este hecho las disposiciones de la
Ordenanza 5727
presente Ordenanza que le sean aplicables.
Art. 73º.- Los actos violatorios de disposiciones legales o
reglamentarias comportan responsabilidad para quienes
las dispongan y para quienes las ejecuten.
Art. 74º.- Los Jefes o Directores de Reparticiones, y demás
agentes que tengan a su cargo fondos, especies, etc., en
los casos a que se refiere el Artículo precedente, deberán
advertir por escrito a su respectivo Superior toda posible
infracción, en resguardo de su propia responsabilidad. El
Superior, podrá insistir por escrito en el cumplimiento de
la orden dada, bajo su sola responsabilidad.
Art. 75º.- El responsable que cese en sus funciones por cualquier
causa, quedará eximido de responsabilidad una vez
aprobada la Rendición de Cuenta de su gestión.
Art. 76º.- En caso de inhabilitación o muerte, harán la rendición
de cuenta sus garantes, herederos o representantes, y no
estando habilitado para ello por falta de documentos o
antecedentes, estarán obligados a intervenir en la
confección de las cuentas que se hará por los Organismos
o Funcionarios competentes, para que las compulsen,
comprueben su exactitud y manifiesten conformidad. Si
no concurriesen a esta verificación dentro del plazo que
establecerá el Departamento Ejecutivo o se rehusaren, se
les dará por conformes de los saldos que resulten.
Confeccionadas las cuentas serán presentadas por el
respectivo Jefe o Director de Repartición al Tribunal de
Cuentas, a nombre del Responsable. En todos los actos se
elevará un acta con copias en forma circunstanciada,
haciéndose mención de los comprobantes por gastos
efectuados a la fecha, nombre de los proveedores, importe
616
de los mismos, etc., y el saldo en dinero que hubiere,

agregándose el original de la misma a la rendición de
cuenta respectiva y en la oportunidad de su elevación al
Art. 77º.- La responsabilidad de los agentes, organismos o
personal a que a que se refieren los Artículos precedentes,
se entenderá a la gestión de los créditos de la
Municipalidad por cualquier título que fuere a las rentas
que dejaren de percibir, a las entregas indebidas de bienes
a su cargo o custodia y a la pérdida o sustracción de los
mismos, salvo que justificaren que no medió negligencia
de su parte.
Art. 78º.- Será privativo del Honorable Tribunal de Cuentas,
acordar descargos definitivos a los responsables o
declararlos deudores del fisco, según los resultados del
juicio, sin perjuicio de las registraciones de carácter
provisional necesarias para reflejar la presentación de las
cuentas.
Art. 79º.- Las sumas que reciban los responsables, provenientes
de entregas efectuadas por Dirección de Tesorería o de
administración de bienes o talleres, deberán ser
depositadas inmediatamente por cuenta corriente
bancaria, sobre la que girarán los funcionarios que se
establezcan. El no cumplimiento de lo dispuesto se
considerará falta grave.
Art. 80º.- Ningún acto sujeto al registro y visación del Tribunal de
Cuentas podrá ser cumplido con validez, si no se han
llenado previamente dichos requisitos. En caso de
observación del Tribunal de Cuentas a un Decreto o
Resolución de gastos, el Expediente respectivo deberá
volver al Organismo de origen. Negándose el Tribunal a
registrar y visar el acto, aún después de hechas las
aclaraciones y rectificaciones pertinentes, el
Departamento Ejecutivo, en Acuerdo de Secretarios podrá
insistir en su cumplimiento dentro del correspondiente
Ejercicio. Insistido el cumplimiento de un acto, el
Tribunal si mantiene su observación, lo visará con reserva
poniendo en conocimiento del asunto al Honorable
617
Concejo Deliberante, informándole al efecto,

circunstanciadamente dentro de los quince días. Las
observaciones del Tribunal solo podrán fundamentarse
por violación de las formas o de la ley.
Art. 81º.- Los agentes del tesoro municipal, así como los
Ordenanza 5727
encargados del manejo de los efectos pertenecientes a la
Comuna, antes de entrar al ejercicio de sus funciones,
darán fianza o seguro para responder a los cargos que
contra ellos pudieren resultar. Si la garantía emana de un
tercero, éste quedará vinculado como fiador solidario y
principal pagador. En toda fianza constituida a favor de la
Municipalidad, el fiador por el hecho de serlo, renuncia al
beneficio de excusión de los bienes de su afianzado y se
constituye en principal pagador.
Art. 82º.- Las faltas u omisiones de los funcionarios a cuyo cargo
está el contralor de los agentes o encargados del manejo
de los efectos prealudidos, no exime a sus fiadores o
aseguradores por el daño causado. Los funcionarios y
empleados, se harán cargo de sus funciones mediante
inventario, con intervención de Dirección de Contaduría.
Tanto las fianzas como los seguros contratados y una
copia del inventario serán comunicadas indefectiblemente
al Tribunal de Cuentas. El Departamento Ejecutivo
determinará el monto y forma de la fianza o seguro, como
asimismo lo que a su juicio, creyere conveniente exigir en
este particular a otros funcionarios de la Administración.
CAPÍTULO X
Del Tribunal de Cuentas
Art. 83º.- El Tribunal de Cuentas está constituído en la forma y
con las prerrogativas que establece la Carta Orgánica de la
ciudad de Córdoba. Designará tres (3) Secretarios y tres
(3) Pro Secretarios cuyo mandato no podrá exceder el de
los Vocales. Contará con personal técnico, administrativo
y auxiliar necesario para el cumplimiento de su cometido.
Para ejercer los cargos de Secretario y Pro Secretario se
requerirá título de grado expedido por Universidad
618
Nacional o Privada con dos (2) años de antigüedad en el

título, como mínimo. (Ord. 11129)
Art. 84º.- El Tribunal de Cuentas resolverá todos los asuntos
sometidos a su fallo y visación. En caso de desacuerdo,
será necesaria la mayoría absoluta de sus miembros para
resolver; en ausencia de uno de ellos, el que presida la
sesión tendrá doble voto en caso de empate.
Art. 85º.- Para llevar a cabo su cometido este Organismo, podrá
requerir de cualquier oficina, repartición o dependencia de
la Administración Municipal o de entidad descentralizada,
los datos e informaciones que necesite; también podrá
exigir la presentación de libros, expedientes y
documentos. En caso de incumplimiento al suministro de
los informes y antecedentes requeridos en el párrafo
anterior, el Tribunal de Cuentas podrá aplicar las multas a
que se refiere el inciso i), del Artículo siguiente.
Art. 86º.- Son atribuciones del Tribunal de Cuentas:
a) Dictar su reglamento interno, el que también determinará las
formalidades que deben revestir las rendiciones de
cuentas;
b) Revisar la cuenta general del Ejercicio de la Administración
Municipal y de los servicios o entidades descentralizadas
Ordenanza 5727
y fiscalizarlas por medio de auditores.
c) Visar u observar, y registrar los decretos, que autoricen gastos
y órdenes de pago o entrega de fondos y efectuar cuando
lo estime necesario, visaciones provisorias;
d) Nombrar, remover y promover a sus empleados;
e) Dictaminar ante el Honorable Concejo Deliberante sobre la
Cuenta General del Ejercicio, de acuerdo a lo establecido
en el Art. 50º de la presente Ordenanza;
f) Dictaminar sobre toda rendición de cuentas presentada a su
consideración, de acuerdo a lo dispuesto en el Capítulo
XI.
g) Confeccionar su propio Presupuesto Anual, el que será enviado
al Departamento Ejecutivo en la fecha que determina esta
Ordenanza;
h) Apercibir y aplicar multas de hasta el treinta por ciento (30%)
del sueldo nominal mensual del causante y en la forma
619
que el Tribunal de Cuentas lo disponga, en los casos de

falta de respeto, desobediencia o incumplimiento a sus
resoluciones;
i) Aplicar cuando lo considere procedente, multas de hasta el
cincuenta por ciento (50%), del sueldo nominal mensual a
los responsables, en caso de transgresiones a
disposiciones legales y reglamentarias y en la forma que
el Tribunal de Cuentas lo establezca, sin perjuicio del
cargo que corresponda formular a los mismos, de
conformidad a lo que surja del respectivo juicio de cuenta.
j) Hacer observaciones sí correspondiere y formular los cargos
pertinentes, de conformidad a las disposiciones
establecidas en el Capítulo XI a los responsables, en la
órdenes de pago ya cumplimentadas (comprobantes de
pago), y remitidas a este organismo para su archivo;
k) Fiscalizar las inversiones de los fondos otorgados en carácter
de subsidios, subvenciones, etc., a las entidades, personas,
etc. ajenas a la administración municipal;
l) Fiscalizar las cuentas del Honorable Concejo Deliberante.
m) Ejercer el contralor externo de la marcha general de la
administración municipal y de las entidades
descentralizadas;
n) Fiscalizar y vigilar todas las operaciones patrimoniales de la
Municipalidad;
o) Solicitar directamente el dictamen de los Señores Asesores
Legales de la Municipalidad y de los técnicos de la misma
en asuntos de su competencia.
Art. 87º.- En relación con 1o dispuesto en la presente Ordenanza,
decláranse atribuciones y deberes mínimos del Tribunal
de Cuentas:
a) Analizar todos los actos administrativos que se refieren a la
Hacienda Pública y observarlos cuando contraríen o
violen disposiciones legales o reglamentarias, luego de
haber tomado conocimiento de los mismos.
A tal efecto, dichos actos, juntamente con los antecedentes que
los determinen deberán serles comunicados ante de entrar
en ejecución, salvo que haya impedimentos o
inconvenientes materiales, justificados a exclusivo juicio
620
del Tribunal de Cuentas, habiendo éste previamente

dispuesto la excepción o la haya consentido a solicitud de
los respectivos organismos. El Tribunal de Cuentas podrá
convenir con las administraciones otros sistemas de
fiscalización cuando lo exija o haga conveniente la
naturaleza y organización de las mismas.
b) Mantener, cuando lo estime necesario, en cualquier repartición
municipal, Honorable Concejo Deliberante o Entidades y
Servicios Descentralizados, una delegación compuesta
por uno o más contadores delegados a quienes
corresponderá:
l.-Seguir el desarrollo y registro de las operaciones financieras-
Ordenanza 5727
patrimoniales de la jurisdicción a los fines de informar al
Tribunal;
2.-Producir la información necesaria para que el Tribunal ejerza
sus funciones de control;
3.-Practicar arqueos periódicos y especiales y demás
verificaciones ordenadas por el Tribunal;
c) Constituirse en cualquier organismo del Departamento
Ejecutivo Municipal centralizado o descentralizado y el
Honorable Concejo Deliberante para efectuar
comprobaciones y verificaciones o recabar los informes
que considere necesarios;
d) Requerir con carácter conminatorio, la rendición de cuentas y
fijar plazo perentorio de presentación a los que, teniendo
la obligación de hacerlo fueren remisos o morosos.
Vencido el emplazamiento, imponer al responsable,
multas de hasta el cincuenta por ciento (50%) del sueldo
nominal mensual e iniciarle de oficio el juicio de cuentas
sin perjuicio de solicitar de las autoridades competentes
las medidas disciplinarias del caso.
Art. 88º.- En caso de desintegración temporaria o definitiva, el
Tribunal de Cuentas se integrará con los suplentes, de
acuerdo a lo establecido en la Carta Orgánica de la ciudad
de Córdoba. (Ord. 11129)
Art. 89º.- En ausencia del presidente, presidirá el Tribunal de
Cuentas el Vocal de la mayoría, con las atribuciones
establecidas en la Ley Orgánica Municipal.
621
Art. 90º.- Los miembros del Tribunal de Cuentas son recusables

por las mismas causas que los jueces, y deben excusarse
de oficio en los casos determinados en el Código de
Procedimientos en lo Civil y Comercial.
Art. 91º.- El Presidente del Tribunal de Cuentas es su jefe
administrativo. Puede tomar las medidas que considere
conveniente para la buena marcha y gobierno interno de
la Institución; por su intermedio se relaciona, con las
demás reparticiones y dependencias de la Municipalidad y
con las demás reparticiones y dependencias de entidades
descentralizadas.
CAPÍTULO XI
Del Juicio de Cuentas
Art. 92º.- Toda rendición de cuentas deberá ser presentada por el
responsable al Tribunal de Cuentas, dentro del Ejercicio
Financiero correspondiente en la forma que
reglamentariamente establezca este organismo, quien
podrá ampliar dicho plazo en atención a circunstancias
especiales. Presentado el expediente de rendición de
cuentas, se resolverá su estudio y no podrá salir bajo
ningún pretexto, salvo que haya sido resuelto
definitivamente y solicitado mediante oficio librado por
los Tribunales de Justicia, debiendo en cualquier caso, ser
devuelto a dicho organismo.
Art. 93º.- El examen de la rendición de cuentas, recaerá sobre su
aspecto formal legal, contable, numérico y documental,
debiendo el funcionario actuante elevar un informe al
Tribunal para su pronunciamiento.
El informe versará sobre los siguientes puntos:
a) Si la cuenta es conforme a los modelos e instrucciones
pertinentes;
b) Si contiene errores y omisiones en las Partidas de cargo y
descargo;
c) Si los documentos justificativos son auténticos, legítimos y
suficientes y se ajustan a las leyes, y disposiciones de su
materia;
622
d) Si las liquidaciones y demás operaciones, están hechas con

exactitud;
e) Si existe concordancia con los balances de la contabilidad del
responsable, los cuales, corren agregados a la cuenta.
Ordenanza 5727
Art. 94º.- Si el Tribunal de Cuentas considerase que la rendición
de cuentas debe ser aprobada, dictará fallo al efecto, y
comunicará al responsable tal situación declarándolo libre
de responsabilidad y ordenando el archivo de las
actuaciones. Cuando no se hayan formulado o notificado
reparos, o cargos dentro de los tres años a contar de la
fecha de elevación de una rendición de cuentas al
Tribunal o transcurrido aquel término desde la
contestación del responsable, la misma se considerará
aprobada, transfiriéndose la responsabilidad que pudiera
existir a los funcionarios que sean declarados culpables de
la demora en la tramitación, quienes se excusarán de
seguir entendiendo en el asunto y estarán a las resultas
que se establezcan en definitiva.
Art. 95º.- En el caso de que la cuenta sea objeto de reparos el
Tribunal de Cuentas emplazará al obligado a contestarlos
en un plazo no mayor de treinta días. Este término, que
correrá desde la notificación del emplazamiento, podrá
ampliarlo el Tribunal de Cuentas, cuando la naturaleza del
asunto lo justifique.
Art. 96º.- El emplazamiento, así como las notificaciones de
providencias y resoluciones, se practicarán en forma que
hagan pruebas fehacientes de la diligencia. Cuando se
ignore el domicilio del interesado, o este no fuere habido,
el emplazamiento o notificación se hará por medio de
edictos a publicarse por el término de tres días en el
Boletín Municipal, en el Boletín Oficial de la Provincia o
por otro medio idóneo a juicio del Tribunal. Se
considerará sin admitir pruebas en contrario, que todos los
funcionarios y empleados de la Comuna, a los efectos
administrativos, tienen su domicilio en la Repartición
donde cumplen su trabajo habitual.
Art. 97º.- Los errores serán salvados por cuerda separada; el
mismo procedimiento se seguirá para hacerse aclaraciones
623
agregar nuevos justificativos o 1a sustitución de aquellos

que fueren impugnados. Las actuaciones que se
produzcan con posterioridad a la presentación de la
rendición de cuentas, por causas que sean imputables al
responsable se harán en papel sellado, cuyo valor fijará la
Ordenanza Impositiva Anual.
Art. 98º.- Todo responsable afectado por reparos o cargos en un
juicio de cuentas, por sí o por apoderados contestará por
escrito los cargos, reparos o alcances que se le formulen y
podrá solicitar se expida copia o certificado de los
documentos que contribuyan a su descargo y deban obrar
en las oficinas públicas.
Art. 99º.- El Tribunal de Cuentas, de oficio podrá requerir, a las
oficinas públicas en cualquier Jurisdicción que los posean
o deban, proporcionarlos, los documentos, informes,
copias o certificados que se relacionen con el reparo o
cargo formulado. Si dichos Organismos fueran morosos,
en su cumplimiento, podrá fijarles un término perentorio
y subsidiariamente aplicarles penalidad que prevé el Art.
86º, inc. i), con aviso a las autoridades superiores del
Art. 100º.- Contestado el reparo o cargo por el responsable o
vencido el plazo sin que éste lo hubiera hecho el Tribunal
de Cuentas, si lo creyere conveniente, podrá requerir de
cualquier funcionario de la Administración, el
asesoramiento técnico o legal sobre cuestiones concretas
vinculadas con la rendición de cuentas.
Art. 101º.- El Tribunal de Cuentas dictará:
a) Providencias de mero trámite: son aquellas que se dictan con
relación a la rendición de cuentas de que se trata, y que
solo recae sobre aspectos meramente formales de la
misma.
b) Resoluciones Interlocutorias: cuando para resolver con mayor
acierto se debe ordenar diligencias o la prueba de un
hecho ante él o la justicia.
c) Fallo aprobatorio o absolutorio:
Ordenanza 5727
l.- Cuando no haya sido motivo de observación la rendición de

cuentas del responsable;
624
2.- Cuando habiendo sido observada la rendición de cuentas, sea

descargada a satisfacción del Tribunal;
3.- Cuando el Tribunal considere aprobada en forma parcial la
rendición de cuentas, por la parte aprobada. En todos los
casos a que se refiere el presente inciso, el respectivo fallo
será aprobando la cuenta y declarando libre de cargo al
responsable;
d) Fallo de deuda condenatorio:
1.- Cuándo habiendo sido observada la rendición de cuentas, el
responsable no proceda a su descargo en el término que
fija el Art. 95º;
2.- Contestada la misma, no sea aceptada por el Tribunal, o lo sea
en forma parcial;
3.- Cuando el responsable no rinda cuentas dentro del plazo
establecido en el Art. 92º.
En todos los casos a que se refiere el presente inciso, el fallo
determinará la o las partidas no aceptadas o no
comprobadas, y ordenando se proceda a la cobranza con
los alcances que en tal virtud se declaran a favor de la
Municipalidad.
Los fallos que dicte el Honorable Tribunal de Cuentas serán
publicados en el Boletín Municipal.
Art. 102º.- Cuando el fallo es aprobatorio, se procederá conforme
al Artículo 94º, primer párrafo. Si fuera condenatorio, no
se archivarán las actuaciones sino después que se hagan
efectivos los cargos correspondientes. Si en la
substanciación del juicio de cuentas se presumiera que se
ha cometido algún delito de acción pública, el Tribunal de
Cuentas formulará la denuncia correspondiente ante la
Justicia, sin perjuicio de continuar su trámite.
Art. 103º.- Si los reparos o cargos consistieran únicamente en el
incumplimiento de las instrucciones relativas a la forma
en que deba ser presentada la cuenta se impondrá una
multa de hasta el 30% del sueldo nominal mensual del
responsable, sin perjuicio del descargo correspondiente.
Si los reparos o cargos fueran por transgresiones a
disposiciones legales reglamentarias, se impondrá la
625
multa a que se refiere el Art. 86º, inc. i), sin perjuicio del
cargo por el importe cuestionado.
Art. 104º.- La renuncia, separación del cargo, incapacidad o
ausencia legalmente declarada o muerte del responsable,
no impide ni paraliza el juicio de cuentas el que, en los
dos últimos casos, se sustanciará con los curadores o
herederos del causante.
Art. 105º.- Los fallos de deuda o condenatorios del Tribunal de
Cuentas se notificarán al interesado en la forma prescripta
en el Art. 96º, con intimación de hacer efectivo el importe
del cargo fijado en el término de diez (10) días. Si
mediaran razones que justifiquen la medida, el Tribunal
de Cuentas podrá prorrogar este plazo por un término de
diez (10) días más.
Art. 106º.- Vencido el término señalado sin que se haya hecho
efectivo el pago, el Tribunal de Cuentas pasará copia
legalizada del respectivo fallo al D.E. para que por
intermedio de la Dirección de Asuntos Jurídicos inicie sin
más trámite la acción pertinente por vía de apremio. El
fallo condenatorio se comunicará también a la autoridad
judicial correspondiente. El referido fallo, que tendrá
fuerza ejecutiva, constituirá título hábil y suficiente para
iniciar la acción judicial respectiva.
Art. 107º.- Dirección de Asuntos Jurídicos, deberá iniciar la
acción Judicial a que se refiere el Artículo anterior, dentro
del término de treinta (30) días de haber recibido del
Tribunal de Cuentas, copia autenticada del fallo
condenatorio respectivo, debiendo comunicar
simultáneamente al Departamento Ejecutivo y al Tribunal
de Cuentas, dicha iniciación. El no cumplimiento de esta
disposición, hará pasible a los funcionarios o empleados
responsables de esa oficina, de la sanción que establezca
el Departamento Ejecutivo pudiendo llegar la misma
hasta la separación del cargo.
Art. 108º.- Los fallos del Tribunal de Cuentas se llevarán a efecto
no obstante cualquier recurso que contra ellos se
interponga y solo se suspenderá la ejecución cuando se
efectúe el pago, se consigne el importe del cargo, éste
626
fuese declarado judicialmente improcedente o se

resolviera a favor del responsable el recurso de revisión
autorizado por el Artículo siguiente. El deudor podrá
iniciar juicio ordinario contra la Municipalidad para
obtener la devolución de lo ya pagado, o bien declaración
de ilegitimidad del cargo formulado. En caso de que aún
no se hubiere hecho efectivo el cobro del cargo, esta
acción no suspenderá la prosecución de la vía de apremio.
El Asesor Letrado deberá comunicar al Tribunal de
Cuentas la iniciación del juicio ordinario y remitirle en su
oportunidad testimonio de las sentencias que recaigan en
los mismos.
Art. 109º.- Cuando el fallo de deuda o condenatorio del Tribunal
de Cuentas, se hubiera fundado en documentos falsos,
errores de hecho o de derecho, o bien existan otras
cuentas o nuevos documentos que justificaran las partidas
desechadas o el empleo legítimo de los valores
computados en el cargo, el responsable podrá intentar
como único recurso, después de la notificación a que se
refiere el Art. 105º, el de revisión ante el mismo Tribunal.
Este recurso solo podrá entablarse dentro de los diez (10)
años a partir de la fecha de la notificación aludida.
Interpuesto el mismo, se procederá en la forma prescripta
para el juicio de cuentas, pero en él no podrá intervenir el
revisor de cuentas que hubiere actuado anteriormente. La
Ordenanza 5727
revisión será decretada de oficio por el Tribunal de
Cuentas, cuando se tenga conocimiento de cualquiera de
los casos previstos en este Artículo, dentro del término
fijado, aún cuando el fallo respectivo hubiera sido
aprobatorio. Para iniciar el recurso de revisión, deberá el
responsable, cancelar previamente el débito en su contra,
sin lo cual no puede serle concedido.
Art. 110º.- Cuando la sentencia que se dé en el juicio ordinario
fuera favorable al responsable, o cuando, se resolviere en
igual sentido el recurso autorizado en el Artículo anterior,
el Departamento Ejecutivo ordenará el reintegro de las
sumas que se hubieren ingresado.
627
Art. 111º.- Sin excepción, correrán intereses a cargo de los

deudores y al tipo aplicado por el Banco de la Provincia
de Córdoba en las operaciones de descuentos desde el día
siguiente al del vencimiento del término aludido en el Art.
105º.
CAPÍTULO XII
Disposiciones complementarias y transitorias
Art. 112º.- A las remuneraciones por trabajos autorizados, o por
prestación de servicios profesionales, y en los cuales no se
determine la suma, serán apreciados por el Departamento
Ejecutivo tomando como base la Ley de aranceles
profesionales, el convenio colectivo de trabajo del oficio
de que se trata, o de las normas vigentes en el momento
Ordenanza 5727
en que se realizó ese trabajo o servicio.
Art. 113º.- Los plazos que se establezcan en esta Ordenanza
deberán entenderse por días hábiles.
Art. 114º.- Las dependencias y entidades descentralizadas de la
municipalidad no harán lugar por sí a las reclamaciones
en que la acción de los recurrentes se hallare prescripta.
El Departamento Ejecutivo podrá, no obstante, teniendo
en cuenta la modalidad de cada caso, por previo y
especial pronunciamiento, reconocer esos derechos. La
acción de la Municipalidad tendiente a hacer efectiva la
reparación civil de los daños e intereses ocasionados por
actos y omisiones imputables a los agentes de la
administración municipal, incluidos los de las entidades y
servicios descentralizados, prescribirá a los cinco años de
producido el hecho que originó tal responsabilidad, o con
la incapacidad legalmente declarada o fallecimiento del
responsable, producidos antes de ese plazo.
Art. 115º.- Queda facultado el Departamento Ejecutivo para
determinar la fecha de vigencia total o parcial de la
presente Ordenanza, como asimismo para resolver sobre
las situaciones que se generen con motivo de la transición
del régimen de la Ordenanza 5468, a la presente.
628
Art. 116º.- Queda derogada la Ordenanza Nº 5468 y todas las

disposiciones que se opongan a la presente Ordenanza y
facúltese al Departamento Ejecutivo para reglamentarla.
Art. 117º.- COMUNÍQUESE, publíquese, dése al R.M. y
ARCHÍVESE.
§ - FÍJASE el valor de la Unidad Económica de Contratación (U.E.C.)

en PESOS CUATRO MIL ($4.000,00)] (Ord. 12752)
629
630
ORDENANZA Nº 6783
Ejecución Presupuestaria
EJECUCIÓN DEL
PRESUPUESTO
GENERAL DE GASTOS
DE LA
ADMINISTRACIÓN
MUNICIPAL
Decreto: 00-00-0000
Boletín Municipal: 0 Página:
631
CÓRDOBA, 8 MAY 1978

VISTO:
Lo actuado en el Expediente Nº 116.603 / 78 y la sanción
efectuada por el Señor Gobernador de la Provincia;
mediante Decreto Nº 2704, de fecha 4 de Mayo de 1978

PROMULGA CON FUERZA DE ORDENANZA
Art. 1º).- La ejecución del Presupuesto General de Gastos de la

Administración Municipal se regirá por esta Ordenanza
y demás dispositivos vigentes en la medida que no se
opongan a la presente.
CAPÍTULO I - DISPOSICIONES GENERALES

Art. 2º).- Los gastos e inversiones correspondientes a las Partidas
de Presupuestos de Gastos serán autorizados
previamente por la Secretaría de Economía y Finanzas
con las excepciones que establece la presente Ordenanza.
Art. 3º).- A los efectos de la expresión sintética, aprobación y
control global considéranse de nivel legal solamente a
las autorizaciones de Recursos Humanos y Recursos
Financieros asignados como tal a las siguientes
categorías presupuestarias:
a) Programas
b) Sub-Programas
c) Actividades Centrales y Actividades Comunes
d) Proyectos Centrales y Proyectos Comunes
e) Provisiones Financieras:
- Crédito Adicional - Obligaciones a Cargo del Estado – Transferencias
Art. 4º).- A los efectos de la elaboración, ejecución y control

interno presupuestario, el Departamento Ejecutivo
establecerá las categorías y niveles analíticos que
632
considere necesarios para esas etapas, dentro del marco

legal que resulte de la aplicación del artículo anterior.
Art. 5º).- La responsabilidad específica del cumplimiento de los
objetivos y las acciones asignadas a programas, Sub-
Programas y Categorías Presupuestarias similares queda
a cargo de la Administración Pública que en la
Ordenanza de Presupuestos figuren como Unidades
Ejecutoras de dichas categorías, designándose a la
autoridad superior de cada repartición como Jefe de
Programa.
CAPÍTULO II - MODIFICACIONES Y
REESTRUCTURACIONES
Art. 6º).- El Departamento Ejecutivo podrá producir las
transformaciones de cargos que sean necesarios, sin
exceder el monto total de la Partida Personal ni el
número total asignado como planta.
Art. 7º).- El Departamento Ejecutivo podrá disponer las
reestructuraciones y modificaciones que considere
necesarias, dentro de la suma total de erogaciones
autorizada por el Presupuesto, con las siguientes
limitaciones:
a) DEROGADO El crédito fijado para Trabajos Públicos no
podrá transferirse a ningún otro destino. (Ord. 12210)
b) DEROGADO El crédito total autorizado para la Partida
Principal Personal no podrá ser reforzado, sino
únicamente a través de las previsiones del Crédito
Adicional específicamente destinadas por la Ordenanza
de Presupuesto para gastos de dicha naturaleza.(Ord. 12210)
c) Los créditos fijados para la Partida Principal 12 - Trabajos
Públicos, Parciales 03 - Obras por Concesión y 04 -
Obras Combinadas no podrán transferirse a ninguna otra
partida Parcial.
Art. 8º).- Dentro de las limitaciones impuestas los traslados
podrán efectuarse a cualquier partida del Clasificador por
Objeto de Gasto, aún cuando no tengan crédito
autorizado en la categoría presupuestaria que se refuerza.
633
Art. 9º).- Dentro de las autorizaciones para producir ajustes en el

Presupuesto, el Departamento Ejecutivo podrá introducir
las modificaciones que resulten necesarias en el Plan de
Trabajos Públicos.
En consecuencia, el Departamento Ejecutivo queda
facultado para determinar la inclusión de nuevos
proyectos u obras o la exclusión de los que no sea
posible ejecutar en el ejercicio, así como variar los
montos estimativos de cada uno de ellos.
Art. 10º).- Los montos establecidos en las planillas de Trabajos
Públicos como costo total e inversión anual en ejercicios
futuros de cada obra son estimativos pudiendo
variárselos conforme resulte de la contratación
respectiva.
Art. 11º).- Todas las modificaciones y reestructuraciones deberán
ser informadas o solicitadas por la Secretaría respectiva a
Dirección de Presupuesto y Finanzas, debiendo los
dispositivos respectivos ser refrendados por el Señor
Secretario de Economía y Finanzas.
Art. 31º) FACULTASE al Departamento Ejecutivo Municipal a
delegar el ejercicio de las atribuciones conferidas en el Art. 11º
de la Ordenanza 6783 a favor de la Secretaría de Economia y
Finanzas con sujeción a las condiciones y procedimientos que el
mismo fije por norma reglamentaria. (Ord. 12270)
CAPÍTULO III - APROBACIÓN LEGAL DE LOS

CRÉDITOS PRESUPUESTARIOS
Art. 12º).- La aprobación legal de los créditos de las siguientes
Partidas Principales es a nivel de partida Parcial, por lo
tanto, los créditos autorizados a nivel de partida Sub-
Parcial son de carácter estimativo y no limitativo;
01 - Personal
02 - Transferencias
Art. 13º).- La aprobación legal de los créditos de las siguientes
partidas es a nivel de partida Principal, por lo tanto, los
créditos autorizados a nivel de Partida Parcial son de
carácter estimativo y no limitativo:
634
02 - Bienes de Consumo
03 - Servicios
04 - Gastos sin Discriminar
05 - Intereses de la Deuda
07 - Crédito Adicional - Erogaciones Corrientes
11 - Bienes de Capital
13 - Valores Financieros
14 - Amortización de la Deuda
15 - Crédito Adicional - Erogaciones de Capital.
Art. 14º).- La aprobación legal de los créditos asignados a la
Partida Principal 12 - Trabajos Públicos será de la
siguiente manera:
a) Los créditos asignados a la partida parcial 01 - Personal
tendrán aprobación legal a nivel de partida Sub-Parcial,
por lo tanto, los créditos asignados a nivel de Detalle son
de carácter estimativo y no limitativo.
b) Los créditos asignados a las restantes partidas Parciales
tendrán aprobación legal a dicho nivel, por lo tanto, los
créditos asignados a nivel de partida Sub-Parcial son de
carácter estimativo y no limitativo.
CAPÍTULO IV - DISPOSICIONES SOBRE EJECUCIÓN

DE
DETERMINADOS CRÉDITOS PRESUPUESTARIOS
Art. 15º).- La contratación de servicios personales, sin relación
de dependencia, retribuidos a través de la Partida
Principal 03 - Servicios, solo procederá para la
realización de tareas técnicas o de especialización por
personas con titulo habilitante o reconocidos
antecedentes, lo que deberá documentarse
fehacientemente.- El procedimiento para la contratación
será el previsto por las normas legales vigentes y la única
autoridad competente para aprobar el contrato y fijar la

remuneración, será el Departamento Ejecutivo,
cualquiera sea el monto.
Los funcionarios que autoricen prestaciones de servicios
sin el cumplimiento previo de los requisitos y formas
635
prescriptas en este artículo serán pecuniariamente

responsables por las indemnizaciones que pudieren
resultar debiendo la Municipalidad ejercer acción de
repetición en su contra sin perjuicio de las sanciones
administrativas que pudieren corresponder.
Art. 16º).- Los Gastos de Representación, en cuanto a su
inversión, no estarán sujetos a rendición de cuentas.
Art. 17º).- Las rendiciones de cuentas de los viáticos al personal,
se regirán por los dispositivos legales vigentes o los que
dicte el Departamento Ejecutivo a tales fines.
Art. 18º).- Los subsidios y becas serán concedidos a los
beneficiarios que establezca el Departamento Ejecutivo.
Art. 19º).- Los organismos municipales que realizan compras de
Bienes de Capital (Dirección de Compras y Suministros,
Habilitaciones Centrales, etc.) tienen obligación de
informar a Contaduría General el alta de dichos bienes
en la forma que esta lo exija.
Art. 20º).- AUTORÍZASE al Departamento Ejecutivo a
exceptuar de las disposiciones de la Ordenanza de
Administración y Contabilidad Nº 5727 y sus
modificatorias la utilización del crédito establecido en la
partida Principal 12 - Trabajos Públicos, Parcial 03 -
Obras de concesión y aplicar los dispositivos legales en
materia de obras de concesión u otros que dicte a los
fines de su registraron contable y ejecución
presupuestaria.
Igual procedimiento se podrá aplicar a los fines de ejecutar la
partida Contribución por Mejoras prevista en el Cálculo
de Recursos.
Art. 21º).- Los créditos de las partidas asignadas a los programas
o categorías programáticas de igual nivel serán
registrados, utilizados y rendidos en el último nivel de
desagregación que figuran en la Ordenanza de
Presupuesto.- Los servicios administrativos consignaran
en cada gasto que comprometan la actividad que
corresponda a dicha erogación.
CAPÍTULO V - CONTRATACIONES
636
Art. 22º).- Para las contrataciones previstas en los Arts. 30º y

31º de la Ordenanza Nº 5727 de Administración y
Contabilidad, así como para las contrataciones previstas
en la Ordenanza Nº 244 destinadas a concretar Obras y/o
Trabajos incluidos en el Plan de Trabajos Públicos, se
observarán las normas previstas en:
b) Para Contrataciones Generales establecidas en el Art. 30º
de la Ordenanza Nº 5727 y sus modificatorias.
Monto de la
Director -
Hasta 1 UEC Compra Directa Subdirector Director - Subdirector Firma de Factura
Mas de 25 UEC y
1. Para las contrataciones directas encuadradas en

las excepciones del Art. 31º de la Ordenanza Nº
5727 y sus modificatorias, se seguirá el
escalonamiento establecido en los incisos
será necesaria la autorización previa de la
Secretaría de Economía para las contrataciones
generales que superen veinticinco (25) U.E.C.
(Unidad Económica de Contratación). El Sr.
Intendente Municipal podrá disponer Gastos de
Cortesía y Homenaje en forma directa hasta el
valor equivalente a dieciséis (16) U.E.C.
637
2. Para las contrataciones destinadas a la

adquisición de Bienes de Capital, será necesaria la
autorización de la Secretaría de Economía cuando
supere una (1) U.E.C.
b) Para Contrataciones establecidas en el Art. 30º de la
Ordenanza 5727 y sus modificatorias, destinadas a
concretar obras y/o trabajos incluídos en el Plan de
Trabajos Públicos.
Monto de la
Hasta 1 UEC Compra Directa Director Director Firma de Factura
Mas de 38 UEC y
c) Para las contrataciones directas

encuadradas en las excepciones del Art. 31º de la
Ordenanza Nº 244 y sus modificatorias, se seguirá
el escalonamiento establecido en los incisos
será necesaria la autorización previa de la
Secretaría de Economía para las contrataciones
generales que superen treinta y ocho (38) U.E.C.
Para las contrataciones destinadas a la adquisición
de Bienes de Capital, será necesaria la autorización
638
de la Secretaría de Economía cuando supere una

(1) U.E.C.
Cuando el monto a adjudicar en una contratación
exceda los topes establecidos en estas planillas,
pero no superen en más del veinte por ciento (20%)
podrá adjudicarse dentro de la figura
correspondiente. (Ord. 11653)
§ - Art. 3º.- ESTABLÉCESE que las contrataciones cuyo

monto de contrato sea inferior o igual a 25 y 38 UEC (Unidad
Económica de Contratación), para las contrataciones
previstas respectivamente en los incisos a) y b) del Art. 22 º
de la Ordenanza Nº 6783 y sus Modificatorias, podrán ser
tramitadas por la Habilitación del Área correspondiente. (Dto.
942/10)
Art. 1°. - AUTORÍZASE la contratación de la Obra

Pública mediante el procedimiento de concurso de precios,
con sujeción a los procedimientos y modalidades que
establece la presente Ordenanza. El monto de obra no
debe exceder el dieciocho por ciento (18 %) del tope
máximo previsto para el concurso de precios, establecido
por la planilla Anexa al Art. 22° inc “b” de la Ordenanza
N° 6783 y sus modificatorias. (Ord. 12207)
CAPÍTULO VI - PROCEDIMIENTOS
Art. 23º). - A los efectos de determinar el ritmo de ejecución del
Presupuesto se establece el Plan Anual de Ejecución
Presupuestaria, que se efectuará en la forma y con los
requisitos que establezca el Departamento Ejecutivo.
Art. 23º). - EL Departamento Ejecutivo Municipal elaborará el

Plan Anual de Ejecución Presupuestaria a efectos de
determinar la correcta correlación de los gastos con la
639
evolución de la recaudación prevista en la presente

Ordenanza. A tales fines se faculta al Departamento
Ejecutivo Municipal a establecer un Programa de
cuotificación trimestral, en forma nominal o porcentual,
a los fines de la ejecución de los créditos autorizados por
la presente Ordenanza, considerando las previsiones y
disponibilidad del Tesoro Municipal. El Organismo que
el Departamento Ejecutivo Municipal determine,
controlará y adecuará las cuotas asignadas, en función de
la evolución del cálculo anual de recursos previsto en la
Ordenanza de Presupuesto Anual de acuerdo con el
ritmode realización de los consumos físicos y su
compatibilización con el logro de los resultados
correspondientes.
Las cuotas podrán ser establecidas según categorías
prespuestarias y de partidas con asignación de créditos, o
bien a niveles de desagregación mas detallados. Aquellos
gastos o proyectos de inversión que por su naturaleza
impliquen una afectación presupuestaria de ejecución
extraordinaria en el año, con la debida justificación y
orientación de los mismos por parte del sector
solicitante, se canalizarán por via de reglamentación a
travéz de cuota única. Las cuotas acumuladas al final de
cada ejercicio fiscal podrán dar resultados de economías
de gestión mayores que las previstas por la presente
Ordenanza, siendo facultad del Departamento Ejecutivo
Municipal la reasignación de tales partidas.
El Departamento Ejecutivo Municipal podrá establecer
por Decreto reglamentario aspectos vinculados a la
aplicación de esta normativa. (Ord 12270)
CAPÍTULO VII - DISPOSICIONES ESPECIALES

Art. 24º).- La presente Ordenanza regirá a partir del 1º de Enero
de 1978 a excepción del artículo 22º que tendrá vigencia
a partir de la fecha de promulgación.
Art. 25º).- DERÓGASE la Ordenanza Nº 6694 y toda otra
disposición que se oponga a la presente.
640
Art. 26º).- COMUNÍQUESE, publíquese, dése al R.M., y

ARCHÍVESE.
FALTA CONFRONTAR SIGUIENTE ENCOLUMNADO

CON ORIGINAL.
Planilla Anexa del Artículo 22º

a) Contrataciones generales establecidas en el artículo 30º de
la Ordenanza 5722 y sus modificatorias:
Monto de la Contratación / Procedimiento /Autoriza /Aprueba o Adjudica /Forma
Hasta índice 1 Compra Directa Secretario del Área Secretario del Área Firma de Factura
Más de índice 1 y hasta / Compra Directa con/Secretario del/Secretario del Área/Firma de Factura
Índice 3 pedido de Precios Área
Más de índice 3 y hasta /Concurso de Precios / Secretario del/Secretario del Área /Resolución
Índice 10 Área
Más de índice 10 y hasta /Concurso de Precios /Secretario del /Secretario del Área Resolución
Índice 40 Área y de Econmía
y Finanzas
Más de índice 40 y hasta Licitación Privada /Secretario del /Departamento Ejecutivo /Decreto
Índice 90 Área y de Economía
y Finanzas
Más de índice 90 Licitación Pública /Departamento/ Departamento Ejecutivo /Decreto
Ejecutivo
b) Contrataciones establecidas en el artículo 30º de la

Ordenanza 5727 y sus modificatorias, destinadas a
concretar obras y/o trabajos incluidos en el Plan de
Trabajos Públicos:
Hasta índice 3 Compra Directa Secretario del Secretario del Área Firma de Factura
Área
Más de índice 3 y hasta / Compra Directa con/Secretario del /Secretario del Área Firma de Factura
Índice 9 pedido de Precios Área
Más de índice 9 y hasta /Concurso de Precios /Secretario del /Secretario del Área / Resolución
y Finanzas
Más de índice 18 y hasta /Concurso de Precios/Secretario del /Departamento Ejecutivo /Decreto
Índice 90 Área y de Econmía
y Finanzas
Más de índice 90 y hasta/ Licitación Privada /Secretario del /Departamento Ejecutivo / Decreto
y Finanzas
Más de índice 240 /Licitación Pública / Departamento/ Departamento Ejecutivo/ Decreto
ejecutivo
c) Para las contrataciones directas encuadradas en las excepciones

del artículo 31º de la ordenanza Nº 5727 y sus
641
modificatorias, se seguirá el escalonamiento establecido

en los incisos precedentes en cuanto a autorizaciones,
aprobación o adjudicación y forma, con la salvedad que
también será necesaria la autorización previa de la
Secretaría de Economía y Finanzas para las
contrataciones generales que superen el índice 3.
642
ORDENANZA Nº 10560
Toda persona tiene derecho a
ORDENANZA Nº 10560
solicitar y recibir información de
cualquier Órgano de la
Administración Municipal,
centralizada y descentralizada
TEXTO ACTUALIZADO con modificación incluída de Ordenanza Nº 11877
Decreto: 2525
Boletín Municipal:2365 Página:
643
EL CONCEJO DELIBERANTE DE LA CIUDAD DE CÓRDOBA

SANCIONA CON FUERZA DE ORDENANZA:
Art. 1º.- TODA persona tiene derecho de conformidad, con el
principio de publicidad, de los actos de gobierno, a solicitar, a
acceder y a recibir información completa, veraz, adecuada y
oportuna, de cualquier Órgano, perteneciente a la administración
pública de la Municipalidad centralizada y descentralizada,
Entidades Autárquicas, Empresas y Sociedades del Estado,
Sociedades Anónimas con participación estatal mayoritaria,
Sociedades de Economía Mixta y todas aquellas otras
Organizaciones Empresariales, donde el Estado tenga
participación en el capital o en la formación de las decisiones
societarias, Tribunal de Cuentas y Concejo Deliberante.
ORDENANZA Nº 10560
Asimismo tiene derecho a solicitar al Estado, toda la información
obrante en Empresas Privadas, Prestatarias de Servicios Públicos
y/o Permisionarias, respecto de la vinculación, participación
municipal en las mismas y a las actividades que realicen, cuando
tengan fin público y/o posean información pública. (Ord. 11877)
§ - [Ámbito de aplicación] LA presente reglamentación es de

aplicación a la administración pública municipal
centralizada y descentralizada.
[Persona Jurídica Cuando la solicitud de
Solicitante]
información pública sea formulada por una persona
jurídica, el Formulario Tipo de Acceso a la Información
Pública es suscripto por un representante de la misma que
debe indicar lugar de inscripción, carácter de la
representación que invoca y asimismo, acompañar una
copia del instrumento de constitución y acreditación de la
representación.
644
[Procedimientos especiales] Los pedidos de informes y acceso

a actuaciones que tengan previsto un procedimiento
específico, se rigen por las disposiciones especiales
pertinentes. (Dto. 1245/12)
Art. 2º.- EL derecho que por el artículo precedente se reconoce,

constituye un derecho humano que se regulará en cuanto a su
ejercicio, de conformidad a las disposiciones de esta Ordenanza.
Art. 3º.- SE considera información, a los fines de esta Ordenanza,

todo documento donde consten actos administrativos o las
actuaciones que sirven de base o antecedente a los mismos, las
constancias contenidas en expedientes administrativos, que se
encuentren en posesión o bajo control del Órgano requerido, no
teniendo éste, el deber de crear o producir información con la que
no cuente, al momento de efectuarse el pedido o de responderlo.
Se entiende por documento en los términos de esta Ordenanza,
tanto a las constancias escritas, fotográficas, soporte magnético o
digital o semejante, de acuerdo a tecnologías existentes o futuras.
(Ord. 11877)
§ - [Producción de información] EN los casos en que la

solicitud se refiera a información que el Municipio no
cuente al momento de efectuarse el pedido, y que no está
obligado a crear o producir conforme lo establecido en el
artículo 3° de la Ordenanza N° 10.560, la solicitud podrá
ser girada a la Dirección de Estadísticas y Censos
dependiente de la Secretaría de Modernzacion,
Comunicación y Desarrrollo Estrategico, o el organismo
que la reemplace en el futuro, a los fines que considere la
posibilidad de instar y coordinar su producción.
Cuando la información requerida
[Informacion ya publicada]
conste en mdios impresos tales como: libros, compendios,
folletos, o en archivos y/o registros públicos de la
645
Administracion, asi como también en formatos electrónicos

disponibles en internet o en cualquier otro medio, el sujeto
requerido le comunicara directamente al solicitante la
fuente, el lugar y la forma en que puede tener acceso a
dicha información, con lo cual se entiende que se ha
cumplido con la obligación de informar. (Dto. 856/16)
Art. 4º.- EN la aplicación de esta Ordenanza los Organismos
ORDENANZA Nº 10560
Municipales, obligados a observarla y a respetar el derecho
individual, que la misma reconoce se orientarán en su
interpretación por el principio de publicidad de los actos de
gobierno y se sujetarán a los siguientes requisitos:
1. Integralidad de la información a que el requirente tiene derecho
con la excepción prevista en el Art. 5º de esta Ordenanza y dentro
de los límites expuestos en la solicitud de información que
formule, interpretados de buena fe y pudiendo solicitar el
Organismo requerido, precisiones, en cuanto al contenido y
alcances de la petición, si fuere necesario y por una única vez,
respecto de cada solicitud que se le formule.
2. Veracidad y actualidad de la información que se suministre.
3. Gratuidad total en el ejercicio de este derecho que no podrá ser
objeto de tributo, no estando obligada la persona que ejerza el
derecho de libre acceso a la información pública, a efectuar pago
por concepto alguno, con la única excepción del costo de la
reproducción o copia de la misma. En este último caos sólo
deberá abonar los costos de reproducción.
646
4. Oportunidad en relación a la respuesta, ante la información

requerida, la cual deberá ser brindada con la mayor celeridad
posible, y dentro de los plazos que se establecen en la presente
Ordenanza. (Ord. 11877)
§ - [Gratuidad] LA solicitud de información pública realizada

mediante el formulario previsto en el artículo 7° del
presente, no es objeto de tasas de actuación
administrativa, sin perjuicio del costo de las copias o
reproducción de la información que estará a cargo del
solicitante y se hará conocer al mismo. (Dto. 1245/12)
Art. 5º.- SÓLO se limitará el acceso público a la información, en

los siguientes casos:
1. Cuando pudiere afectar la intimidad de las personas o refiera a
bases de datos personales de las mismas. En estos casos sólo
podrá suministrarse previa autorización de éstas.
2. Durante el periodo de secreto de los sumarios administrativos,
debiendo brindarse la información que se hubiere requerido,
durante la vigencia de ese plazo, dentro de los diez (10) días
hábiles de finalizado el mismo.
3. La protegida por el secreto profesional.
4. La protegida por el secreto bancario.
5. La que pudiere revelar la estrategia a adoptar por la
Municipalidad, en la defensa de los derechos e intereses de la
misma, frente a reclamos administrativos o procesos judiciales.
6. Cuando existan situaciones en las que sea necesario proteger
las consultas y deliberaciones internas de la Institución, con el fin
647
de salvaguardar su capacidad para ejercer sus funciones,

dispuesto mediante Resolución fundada de la Secretaría
correspondiente.
7. La exceptuada en virtud de Ordenanzas especiales o Normas
Jurídicas de mayor jerarquía. Si se requiere información respecto
de un documento, que contenga parcialmente información, cuyo
acceso se encontrare limitado en virtud del artículo anterior, se
ORDENANZA Nº 10560
deberá suministrar la totalidad del resto de la información, no
alcanzada por la restricción. (Ord. 11877)
Art. 6º: EL Departamento Ejecutivo Municipal deberá

implementar una Oficina de Acceso a la Información, la que
deberá canalizar y cumplimentar lo establecido en la presente
Ordenanza, en relación a los Órganos establecidos en el Art. 1º,
salvo el Concejo Deliberante y el Tribunal de Cuentas que crean
una oficina similar para los requerimientos de su competencia.
(Ord. 11877)
§ - [Oficina de Acceso a la Información Pública] CREASE en el

ámbito de la Secretaría de Modernizacion, Comunicación y
Desarrollo Estrategico, la Oficina de Acceso a la
Información Pública, que está a cargo de un funcionario
con el rango y remuneración de Director del Departamento
Ejecutivo.
[Funciones]Son funciones de la Oficina de Acceso a la
Información Pública:
a) Implementar la difusión en la ciudadanía sobre el
ejercicio del derecho a solicitar y recibir información
pública.
b) Orientar al ciudadano en el ejercicio del derecho de
acceso a la información pública y elaborar un instructivo
648
para completar el Formulario Tipo de Acceso a la

Información Pública.
c) Ejecutar las acciones necesarias para que a través de
las Mesas de Entradas, oficinas de atención al público de
las dependencias municipales y el sitio web del Municipio,
se ponga a disposición de los interesados el Formulario
Tipo de Acceso a la Información Pública.
d) Receptar las solicitudes de información y girarlas a las
Secretarías u Organismos de Directa Dependencia del
Departamento Ejecutivo competentes, a través de las
Unidades de Enlace de los mismos.
e) Llevar un registro de solicitudes de información
pública, tipos de respuestas, solicitudes de precisión y
resoluciones de prórroga y denegatorias de las solicitudes
de información pública, que deben ser puestas en
conocimiento de la Oficina por los organismos requeridos.
f) Asesorar a los organismos requeridos en el
diligenciamiento de las solicitudes de información pública.
g) Relevar la información estadística relativa a las
solicitudes de información pública y el cumplimiento de las
mismas.
h) Realizar recomendaciones y toda otra acción dirigida a
la mejor garantía del derecho de acceso a la información
pública. (Dto. 856/16)
Art. 7º.- EL requerimiento de información deberá ser

presentado, mediante formulario suscripto por el requirente y
suministrado gratuitamente por la Municipalidad, ante la
dependencia que tiene conocimiento de la información solicitada.
En caso de que exista imposibilidad material podrá solicitarse en
forma verbal por ante el funcionario pertinente, quien deberá
hacer constar el pedido. El trámite no está sujeto a otra
formalidad que la identificación del solicitante, sin necesidad de
649
acreditar interés legitimo alguno, entregándosele a éste, una

Constancia del Requerimiento. (Ord. 11877)
§ - [Formulario tipo] LAS solicitudes de información pública

deben presentarse mediante el Formulario Tipo de Acceso
a la Información Pública que se agrega como Anexo 11 del
presente Decreto. (Dto. 1245/12)
Art. 8º.- LA información requerida debe ser suministrada dentro

del plazo de diez (10) días hábiles administrativos, contados a
partir del día siguiente al de presentación. Dicho plazo solo podrá
prorrogarse por única vez, por un lapso máximo de otros diez (10)
hábiles y de modo excepcional, mediante Resolución previa al
vencimiento del mismo y debidamente fundada. Tal Resolución
deberá ser suscripta por el Secretario o Subsecretario competente
ORDENANZA Nº 10560
y el Director que corresponda, si se tratare del Departamento
Ejecutivo Municipal; por el Presidente del Honorable Concejo
Deliberante y un funcionario o empleado del mismo, con cargo
no inferior al de Director o equivalente, si se tratare de otro de
los Entes Autárquicos Municipales, Empresas, Sociedades de
Participación Estatal Mayoritaria deberá suscribir la Resolución
el funcionario de mayor jerarquía, que en cada caso corresponda
conjuntamente con otro funcionario o empleado que le siga en
orden de jerarquía. Si ante el requerimiento de información se
dictare una Resolución denegatoria, la misma deberá ser fundada
especialmente en cada caso, contener indicación precisa de la
norma, en la cual basa la negativa y deberá ser suscripta por los
mismos funcionarios antes indicados. (Ord. 11877)
650
§ - [Entrega de la información] LA entrega de la información

requerida es responsabilidad de la Secretaría u Organismo
de Directa Dependencia del Departamento ejecutivo al que
haya sido girada la solicitud. Se realiza mediante el medio
que haya indicado el solicitante en ej Formulario Tipo de
Acceso a la Información Pública que podrá consistir en:
a) Consulta en el lugar en que se encuentra.
b) Reproducción de la información mediante entrega de
copia impresa o soporte digital.
c) Envío de correo electrónico.
[Unidades de Enlace] En cada una de las Secretarías y
Organismos de Directa Dependencia del Departamento
Ejecutivo, funciona una Unidad de Enlace a cargo de un
funcionario o agente designado por el Secretario o titular
de Organismo de Directa Dependencia
Sus funciones son:
a) Recibir la solicitud de acceso a la información
pública que le remita la Oficina de Acceso a la Información
Pública y darle trámite en su Dependencia.
b) Procurar e impulsar dentro de su Dependencia de
actuación la adecuada organización, sistematización,
descripción, clasificación y disponibilidad de la
información.
c) Diligenciar las respuestas, solicitudes de precisión,
resoluciones de prórroga y resoluciones denegatorias de
las solicitudes de información pública, que deben ser
entregadas a los solicitantes en las formas preveas en el
primer párrafo del présenle artículo. Poner en
conocimiento de las mismas a la Oficina de Acceso a la
Información Pública.
d) Mantener la comunicación con la Oficina de
Acceso a la Información Pública a los fines de la
implementación del presente en su respectiva
Dependencia.
Se considera respuesta a la solicitud
[Tipos de Respuestas]
de información pública a:
a) La entrega o puesta a disposición de la información
pública solicitada.
651
b) La resolución denegatoria, fundada en las causales

del artículo 5o de la Ordenanza N° 10.560.
c) La comunicación que lo solicitado no encuadra en el

concepto de información pública conforme el artículo 3o de
la Ordenanza N° 10.560.
d) La comunicación que no se cuenta con la información
solicitada.
e) La comunicación que la solicitud se encuentra
excluida del ámbito de aplicación del presente.
í) La comunicación que la información solicitadas se
encuentra ya publicada. (Dto. 1245/12)
Art. 9º.- SI la información requerida no es suministrada en modo

alguno, dentro de los plazos establecidos en el artículo
precedente o es suministrada de modo ambiguo o parcial, se
considera que existe negativa en brindarla, pudiendo el requirente
iniciar, sin más, la acción de amparo, por mora administrativa y/o
las acciones judiciales y administrativas que juzgue convenientes,
sin perjuicio de las sanciones, que le corresponden a quien sea
responsable de no suministrar la información requerida. (Ord. 11877)
Art. 10º.- EL Departamento Ejecutivo Municipal, el Concejo

Deliberante y el Tribunal de Cuentas deben publicar y actualizar
mensualmente en sus respectivos sitios Web, el contenido
mínimo de su competencia, que se detalla a continuación:
a) Digesto municipal.
b) Código de Ética.
c) Estructura Orgánica.
d) Servicios Municipales.
652
e) Protocolo de Autoridades.
f) Declaración Jurada de los Funcionarios.
g) Nómina de agentes, cargo, remuneración y lugar de trabajo.
h) Presupuesto y ejecución presupuestaria.
i) Compromisos y ejecución del Presupuesto Participativo.
j) Llamados a licitación y adjudicaciones realizadas.
k) Formulario Tipo de Acceso a la Información Pública.
La enumeración realizada es enunciativa, sin perjuicio de
cualquier otra información que cada repartición estime pertinente
publicar. (Ord. 11877)
Art. 8º.- COMUNÍQUESE, publíquese, dése al Registro

Municipal y ARCHÍVESE. -
653
654
ORDENANZA N°
10754
CÓDIGO DE ÉTICA
PARA EL EJERCICIO
ORDENANZA N° 10754
DE LA FUNCIÓN
PÚBLICA
Deroga Ordenanza 9591
655

CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1°.- PARTE GENERAL

El presente Código de Ética Pública establece un conjunto de
deberes, prohibiciones, incompatibilidades e inhabilidades
aplicables, sin excepción, a todas las personas que ejercen la
función pública, en todos sus niveles y jerarquías, en el ámbito de
la Municipalidad de la ciudad de Córdoba. (Ord. 11604)
Art. 2°.- FUNCIÓN PÚBLICA
A los efectos del presente Código se entiende por función pública
toda actividad temporal o permanente, remunerada u honoraria,
por elección popular, designación directa, por concurso u otro
medio legal, realizada en nombre o al servicio del Estado
Municipal o de sus entidades en todos sus niveles jerárquicos.-
ORDENANZA N° 10754
Art. 3°.- ÁMBITO DE APLICACIÓN
Este Código rige para los empleados y funcionarios del Estado
Municipal, ya sea del Departamento Ejecutivo, Concejo
Deliberante, Tribunal de Cuentas, Tribunales Administrativos de
Faltas, Tribunal Administrativo Fiscal, Entes de Control de los
Servicios Públicos Municipales, Justicia Electoral Municipal,
Sociedades del Estado y todo otro Organismo Público Municipal
creado o a crearse, centralizado o descentralizado; sin perjuicio de
las específicas normativas en materia disciplinaria que surjan de
sus propios reglamentos internos, estatutos o legislación vigente.-
Art. 4°.- EL ingreso a la Función Pública implica tomar
conocimiento del presente Código y asumir el compromiso de su
debido cumplimiento.-
CAPITULO II DEBERES
Art. 5°.- DEBERES GENERALES Y PARTICULARES
Sin perjuicio de los deberes particulares que les impongan las
leyes vigentes, los empleados y funcionarios municipales están
obligados a:
a) Desempeñarse con honestidad, integridad y buena fe.
656
b) Observar frente al público, en el servicio o fuera de él, una

conducta correcta, digna y decorosa, acorde con su jerarquía y
función; evitando comportamientos que puedan socavar la
confianza del público en la integridad del funcionario y de la
institución a la que sirve.
c) Ser celoso custodio del dinero, documentos y todos los otros
bienes correspondientes al dominio público o privado del Estado
Municipal, evitando las erogaciones o el uso indebido de los
mismos. Cumplir la normativa Municipal vigente en materia de
inventario de bienes patrimoniales confiados a su cargo.
d) Rehusar y abstenerse de solicitar dádivas, recompensas o
cualquier otra ventaja con motivo de sus funciones respetando la
normativa Municipal vigente respecto de los obsequios recibidos
por los funcionarios públicos.
e) Abstenerse de designar parientes para que presten servicios en
los ámbitos comprendidos en el artículo 3 del presente,
prescindiendo del requisito de idoneidad. Quien designe a un
funcionario o empleado público deberá tomar los recaudos
necesarios para considerar su idoneidad.
f) Rechazar la designación a un cargo para el que no tenga
aptitud. g) Evitar valerse de recursos, medios, facultades o
prerrogativas inherentes a su función para realizar proselitismo o
respaldar actividades partidarias.
h) Defender las libertades civiles y políticas que aseguren el
respeto a la dignidad humana y al bienestar general.
i) Abstenerse de realizar actos discriminatorios por razón de raza,
sexo, orientación sexual, religión, situación económica,
ideológica, afiliación política o de cualquier otra índole; en su
relación con el público o con los demás agentes de la
administración, garantizando igualdad de trato.
j) Capacitarse para el mejor desempeño de las funciones a su
cargo, según lo determinan las normas que rigen el servicio o lo
dispongan las autoridades competentes.
k) Hacer prevalecer el interés público sobre el interés particular.
l) No involucrarse en situaciones, actividades o intereses
incompatibles con sus funciones; absteniéndose de toda conducta
que pueda afectar su independencia de criterio.
657
m) Abstenerse de difundir toda información que hubiera sido

calificada como reservada o secreta conforme a las disposiciones
vigentes. No debe utilizar, en beneficio propio o de terceros o
para fines ajenos al servicio información de la que tenga
conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus
funciones y que no esté destinada al público en general.
n) Ser diligente y actuar con eficacia y celeridad. Debe usar el
tiempo oficial responsablemente en el cumplimiento de sus
quehaceres.
ñ) Conocer, cumplir y hacer cumplir estrictamente la
Constitución Nacional, Constitución Provincial, Carta Orgánica
Municipal y las Ordenanzas, Resoluciones y Decretos que
regulan su actividad.
o) Cumplir la normativa Municipal vigente en materia de
Declaraciones juradas.
p) Denunciar ante su superior o las autoridades correspondientes,
los actos de los que tuviera conocimiento con motivo o en
ocasión del ejercicio de sus funciones y que pudieran causar
perjuicio al Municipio o constituir un delito o violaciones a
cualquiera de las disposiciones contenidas en el presente Código.
El superior anoticiado deberá formular, de corresponder, las
denuncias pertinentes.
q) Facilitar la investigación que se llevare a cabo por aplicación
del presente Código e implementar las medidas administrativas
necesarias para esclarecer la situación.
r) Acreditar antecedentes de buena conducta mediante certificado
expedido por la autoridad competente a excepción de los cargos ORDENANZA N° 10754
electivos que se rigen por la normativa vigente al respecto.-
CAPITULO III INHABILIDADES (Ord. 11604)
Art. 6°.- CONFLICTO DE INTERESES
A fin de preservar la independencia de criterio, el funcionario
público no puede mantener relaciones ni aceptar situaciones en
cuyo contexto sus intereses personales, laborales, económicos o
financieros pudieran estar en conflicto con el cumplimiento de los
deberes y funciones a su cargo.
Tampoco puede:
a) Dirigir, administrar, asesorar, patrocinar, representar o prestar
servicios, remunerados o no, a personas físicas o jurídicas que
658
gestionen o exploten concesiones o que sean proveedores del

Estado Municipal.
b) Mantener vínculos ni relaciones contractuales que le
signifiquen beneficios u obligaciones con entidades directamente
fiscalizadas por el órgano o entidad en la que se encuentre
desarrollando sus funciones;
c) Ser proveedor por sí o por terceros del Estado Municipal.
d) Recibir directa o indirectamente privilegios originados en
contratos y concesiones que celebre u otorgue la administración
Nacional, Provincial o Municipal, durante su gestión.
e) Los que hayan tenido intervención decisoria en la
planificación, desarrollo y concreción de privatizaciones o
concesiones de empresas o servicios públicos, tendrán vedada su
actuación en los entes o comisiones reguladoras de esas empresas
o servicios.-
Art. 7°.- ACUMULACIÓN DE CARGOS
El funcionario que desempeñe un cargo en la Administración
Pública Municipal no debe ejercer otro cargo publico remunerado
en el ámbito nacional, provincial o local, cualquiera sea su
categoría o característica, a excepción de la docencia en general,
actividad de investigación o ciencias, y de las excepciones que
establezcan y regulen los regímenes especiales y siempre que no
hubiere superposición de horarios que afecten en forma sustancial
el desempeño eficiente del cargo o función pública.-
Art. 8°.- PERÍODO DE CARENCIA
Las incompatibilidades establecidas en el Art. 6° del presente
Código regirán, a todos sus efectos, aunque sus causas precedan o
sobrevengan al ingreso o egreso del funcionario público, durante
el año inmediatamente anterior o posterior, respectivamente. -
Art. 8º Bis. - DELITOS DE LESA HUMANIDAD
Sin perjuicio de las inhabilidades
establecidas en las disposiciones de la Carta Orgánica Municipal,
no pueden ejercer la función pública en el Estado Municipal:
a) Las personas sobre quienes haya recaído condena firme como

autores, partícipes (en cualquier grado), instigadores y/o
encubridores de los delitos de desaparición forzada de personas,
homicidio, privación ilegítima de la libertad, supresión,
659
sustitución o falsificación de identidad, torturas y cualquier otro

delito que por su entidad constituya grave violación a los
derechos humanos y/o delitos de lesa humanidad.
b) Aquellos sobre quienes haya recaído condena firme en virtud
de delitos cometidos en ocasión o para facilitar, promover o
encubrir graves violaciones a los derechos humanos y/o delitos de
lesa humanidad.
c) Quienes hayan ocupado de facto cargos electivos, en cualquier
período de interrupción del orden constitucional.
d) Quienes hayan sido funcionarios de carácter político en
cualquier dependencia de los Estados Municipales, Provinciales y
Nacional, durante algún gobierno de facto. Quedan expresamente
exceptuadas aquellas personas que hubieren accedido a estos
cargos en virtud de la carrera administrativas previa.
e) Quienes hayan sido investidos como Jueces en los períodos de
facto.
(Ord. 11604)
CAPITULO IV SANCIONES Y ORGANISMO

DE CONTRALOR
Art. 9°.- SANCIONES
La violación a lo establecido en el presente Código hace pasible a
los sujetos comprendidos en su Art. 3°, de la aplicación de las
sanciones previstas en el régimen que le sea aplicable en virtud
del cargo o función desempeñada, sin perjuicio de las
responsabilidades civiles, penales, administrativas y políticas
establecidas en la normativa vigente.- ORDENANZA N° 10754
Art. 10°.- EL Órgano de contralor de la aplicación de la presente
Ordenanza será el Organismo a crearse a tal efecto, el que
recomendará a quien corresponda por dependencia funcional la
aplicación de las sanciones pertinentes; sin perjuicio de lo
establecido en el Art. 5° inciso p) de la presente.-
Art. 11°.- DIFUSIÓN
El Departamento Ejecutivo Municipal garantizará la difusión de
la presente ordenanza a través de los recursos disponibles a los
fines de su pleno conocimiento por parte de la ciudadanía.-
Art. 12°.- DERÓGASE la Ordenanza 9591/96 (Código de Ética
660
en el ejercicio de la Función Pública), y los Decretos

Reglamentarios dictados en su consecuencia.-
Art. 13°- COMUNÍQUESE, publíquese, desde al Registro
Municipal y ARCHÍVESE.-

NUEVE DÍAS DEL MES DE SEPTIEMBRE DE 2004
661
662
Indice General
ORDENANZA 7244 (Dec. 1595 – A – 82) Estatuto de Personal
CAPÍTULO I: ÁMBITO DE APLICACIÓN

Artículo 1º - personas que en virtud de acto administrativo
expreso
Artículo 2º - excluidas
Planta Permanente
Artículo 3º - todo nombramiento... salvo que expresamente
Artículo 4º - provisional durante los seis primeros meses
Personal No Permanente
Artículo 5º - gabinete, interino, contratado, transitorio, superior a
Jefe Dpto.
Artículo 6º - gabinete
Artículo 7º - interino
Artículo 8º - contratado
Artículo 9º - transitorio
Artículo 10º - aplicación a Art. 5º, con excepción de la
estabilidad
CAPÍTULO II: INGRESOS Y NOMBRAMIENTOS
Artículo 11º - conforme al régimen escalafonario
Artículo 12º - requisitos
Artículo 13º - no podrá ingresar
Artículo 14º - acto administrativo expreso, emanado de
autoridad
CAPÍTULO III: CESE O EGRESO
Artículo 15º - renuncia, fallecimiento, cesantía, exoneración
CAPÍTULO IV: DERECHOS DEL AGENTE
a) Estabilidad
Artículo 16º - conservar el empleo, la jerarquía y el nivel
Artículo 17º - en caso de supresión del cargo
Artículo 18º - debe ser reubicado
Artículo 19º - reincorporación
b) Retribución
663
Artículo 20º - derecho

Artículo 21º - interinatos en cargos superiores
Artículo 22º - sueldo anual complementario
c) Calificación de Servicios
Artículo 23º - deberán ser calificados
Artículo 24º - meses de servicios efectivos
Artículo 25º - calificación mínima 30%
d) Capacitación
Artículo 26º - derecho a capacitarse siempre que no afecte el
servicio
e) Indemnización
Artículo 27º - en los siguientes casos
Artículo 28º - no tendrán derecho
Artículo 29º - accidentes o enfermedades del trabajo
Artículo 30 - plazo no mayor de veinte días
f) Traslados
Artículo 31º - los agentes podrán ser trasladados
g) Licencias, justificaciones y franquicias
Artículo 32º - licencias remuneradas
Artículo 33º - licencias no remuneradas
Artículo 34º - inasistencias justificables
Artículo 35º - franquicias horarias
h) Menciones Especiales
Artículo 36º - El Departamento Ejecutivo podrá otorgar.
i) Agremiación y Asociación
Artículo 37º - con fines útiles y así también para la defensa de
sus intereses
j) Asistencia Sanitaria y Social
Artículo 38º - en caso de enfermedad del trabajo, incapacidad
temporaria...
k) Renuncia y jubilación por retiro
Artículo 39º - todo agente puede renunciar
Artículo 40º - no podrá hacer abandono de servicio
Artículo 41º - puede aceptarse aunque haya sumario o
investigación pendiente
Artículo 42º - jubilación
Artículo 43º - el Departamento Ejecutivo puede intimar
CAPÍTULO V: DEBERES Y PROHIBICIONES
664
a) Deberes
Artículo 44º - el agente está obligado a
b) Prohibiciones
Artículo 45º - queda prohibido a los agentes
c) Incompatibilidades
Artículo 46º - no podrán ocupar cargos...
Artículo 47º - matrimonio, parentesco, consanguinidad
Artículo 48º - las previstas sin perjuicio de las que en otras
disposiciones...
Artículo 49º - treinta días: optar. Intimación, si no lo hace,
queda cesante
CAPÍTULO VI: RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Artículo 50º - todo agente es responsable de los actos
Artículo 51º - causas y procedimientos para privar del empleo
o sancionar
Artículo 52º - causas para aplicar medidas disciplinarias
Artículo 53º - causas para la cesantía
Artículo 54º - causas para la exoneración
Artículo 55º - autoridades
Artículo 56º - hasta diez días no requieren sumario previo
Artículo 57º - graduación
Artículo 58º - derecho del agente a interponer recursos
administrativos
Artículo 59 - de aplicación inmediata salvo interposición de
recursos
SUMARIOS
Artículo 60º - esclarecer los hechos, determinar la
participación.
Artículo 61º - de oficio o en virtud de denuncia
Artículo 62º - la Subdirección de Sumarios, órgano natural
Artículo 63º - suspender con carácter preventivo
Artículo 64º - delito doloso que no afectare a la
Administración
Artículo 65º - privado de libertad, podrá ser suspendido
Artículo 66º - sumarios e investigaciones, independientes de
la causa criminal
Artículo 67º - si surgieren indicios de delito, deberá efectuarse
la denuncia
665
Artículo 68º - sumario y suspensión no obstarán al ascenso

Artículo 69º - instructor se pronunciará sobre comprobaciones
Artículo 70º - código de trámite administrativo y código de
procedimientos penales
Artículo 71º - noventa días para la instrucción administrativa
Artículo 72º - tres días hábiles para Subdirector informar al
Asesor
CAPÍTULO VII: RETRIBUCIONES
[Ver Ordenanza Nº 7974 y su Reglamentación Decreto
2482-A-84]
Artículo 73º - sueldo básico, adicionales y particulares -
Ordenanza Remuneraciones
Artículo 74º - adicionales, particulares, compensaciones e
indemnizaciones
Artículo 75º - asignaciones familiares (Ver Ordenanza Nº
9648)
Artículo 76º - día del Empleado Municipal
CAPÍTULO VIII: ÓRGANO DE APLICACIÓN
Artículo 77º - Dirección de Personal
Artículo 78º - funciones
CAPÍTULO IX: DISPOSICIONES GENERALES Y
TRANSITORIAS pág. 137
Artículo 79º - cómputo: días hábiles administrativos
Artículo 80º - situaciones actuales normas vigentes
Artículo 81º - dos años desde la fecha del hecho, perención
Artículo 82º - el Departamento Ejecutivo reglamentará la
presente Ordenanza
Artículo 83º - derogación de Ordenanzas, Decretos y
disposiciones anteriores...
Artículo 84º - Comuníquese, publíquese, dése al Registro
Municipal y Archívese.
ORDENANZA 10245 (Dec. 2014- 01) Asig. Familiares
Tipo de Asignaciones
Asignación Por Matrimonio
Asignación Pre-Natal
666
Asignación Por Nacimiento

Asignación Por Adopción
Asignación Por Cónyuge
Asignación Por Hijo
Asignación Por Familia Numerosa
Asignación Por Escolaridad
En La Educación General Básica
En La Educación General Básica
De Familia Numerosa
Polimodal - Ciclo De Especialización - Y Superior
Asignación Por Escolaridad Polimodal -
Ciclo De Especialización -
Y Superior De Familia Numerosa
Disposiciones Comunes
Para La Procedencia Del Pago
De Asignaciones Por Escolaridad.
Asignación Por Ayuda
Escolar En La Educación
General Básica
Asignación Anual
Complementaria De Vacaciones
Disposiciones Comunes
Para La Procedencia Del Pago
ORDENANZA 7974 (Dec. 2482 – A – 82) Remuneraciones

Remuneraciones
TABLA DE CONTENIDOS
Artículo 1° - A partir del 1° de julio de 1984

TÍTULO I
AUTORIDADES SUPERIORES
Y PERSONAL SUPERIOR JERÁRQUICO
Artículo 2° -Montos consignados en Planillas Anexas

sueldos básicos y gastos de representación.
Artículo 3° -Única retribución
667
a excepción de asignaciones, antigüedad y título.

antigüedad solo en Nación, Provincia o Municipio.
gastos de Representación no pueden superar el 40% del Básico.
T Í T U L O II
ADMINISTRACIÓN GENERAL
Artículo 4° -Fijados en Planillas Anexas.

Artículo 5° -Composición de la retribución mensual del agente:
sueldo básico, adicionales particulares y bonificaciones.
CAPÍTULO II – ADICIONALES
Artículo 6° -Departamento Ejecutivo y Tribunal de Cuentas:

Personal Dependiente del Honorable Concejo Deliberante
Artículo 7° -Adicionales Particulares:
Antigüedad
Título
Permanencia en la Categoría
Asistencia Perfecta (derogado)
Artículo 8° -BONIFICACIONES ESPECIALES
recaudación, obra especializada, inspección, vía pública,
electricistas, cementerios, control alimentario y ambiental.
Artículo 9° -Las bonificaciones se acuerdan por Decreto.
CAPÍTULO III - HORARIO DE TRABAJO
Remuneraciones
Artículo 10° -Siete horas diarias, 35 semanales. Puede ser modificado.
Artículo 11° -Personal de Conducción y Profesional.
Artículo 12°-Posibilidad de reducción para Profesionales.
Artículo 13° -Músicos
Artículo 14° -Vigilantes o Guardias (feriantes).
CAPÍTULO IV - EXTENSIÓN HORARIA
Artículo 15° -Prolongación de Jornada.

Artículo 16° -Francos o Prolongación de Jornada, proporcional al sueldo
básico.
sábados, domingos y feriados: dobles.
Artículo 17° - Francos, Horas Extras o Prolongación de Jornada
T Í T U L O III -
DISPOSICIONES
ESPECIALES Y TRANSITORIAS
Artículo 18° - Director no puede exceder el 100% de Subsecretario
Subdirector, Habilitado y Jefe Despacho no exceda 95% de Director.
668
Artículo 19° - Sueldo Anual Complementario.

Artículo 20°- Licencia Anual en caso de renuncia, cesantía o
fallecimiento, se abonará.
Artículo 21° - Horario y forma de cumplimiento, a determinar por vía
reglamentaria.
Artículo 22° - Secretaría General es el Organismo de Interpretación.
T Í T U L O IV -
PERSONAL DOCENTE
Artículo 23°- Régimen Especial: sueldo básico, dedicación funcional,

antigüedad, ubicación.
Artículo 24° - Puntaje en Planilla Anexa.
Artículo 25° - Dedicación es para Dirección.
Artículo 26° - Antigüedad conforme siguiente detalle.
Artículo 27° - Ubicación: para Escuelas Periféricas.
Artículo 28° - Jornada Laboral especial.
Artículo 29° - Deroga anteriores Ordenanzas (7200, 7682, 7003,
7919).
Artículo 30° - Comuníquese...
ORDENANZA 8023 (Dec. 848 – A – 85) Escalafón
Escalafón
TABLA DE CONTENIDOS
ARTÍCULO 1° de Reglamentación
T Í T U L O I : ÁMBITO DE APLICACIÓN
Artículo 1° de Ordenanza: agentes que se encuentran bajo el
régimen de estabilidad
T Í T U L O II: AGRUPAMIENTOS CAPÍTULO I:

Artículo 2°: Nombre de los Agrupamientos
Artículo 3°: El Ingreso
Artículo 4°: Por el nivel inferior
Se tiene en cuenta la condición particular del agente.
Reincorporación por el mismo nivel anterior.
CAPÍTULO II: CARRERA ADMINISTRATIVA
Artículo 5°: Progreso
T Í T U L O III : DEL AGRUPAMIENTO CONDUCCIÓN
CAPÍTULO I:
Artículo 6°: Alcance (Departamento-División-Sección)
669
Artículo 7°: Previstos en Presupuesto

CAPÍTULO II:
Artículo 8°: Ingresos y Promoción
Artículo 9°: Idoneidad - Título y otros requisitos según cargo
Artículo 10°: Calificación
Artículo 11°: Excepciones para el ingreso: debidamente
fundadas
T Í T U L O I V:
Escalafón
DE LOS AGRUPAMIENTOS GENERALES
CAPÍTULO I: AGRUPAMIENTO TÉCNICO
Artículo 12°: Alcance
Artículo 13°: Nómina de Carreras, por vía reglamentaria
aparte.
Artículo 14°: Tramos
Artículo 15°: Obtención de título con posterioridad, o tercer
año universitario.
CAPÍTULO II: AGRUPAMIENTO ADMINISTRATIVO

Artículo 17°: Ingreso
Artículo 18°: Prueba de Suficiencia
Artículo 19°: Prever en Presupuesto
CAPÍTULO III: AGRUPAMIENTO MAESTRANZA
Artículo 20°: Alcance (conocer un Oficio)

Artículo 21°: Ingreso a Oficios Generales y a Oficios
Especializados
Artículo 22°: Ídem, ampliatorio
CAPÍTULO IV: AGRUPAMIENTO SERVICIOS
CAPÍTULO V: AGRUPAMIENTO PROFESIONAL

Artículo 27°: Condiciones para el Ingreso
Artículo 28°: En caso de obtener título de 5 años
Artículo 29°: Nivel 16, un año después, puede participar en
670
cursos Conducción.
TÍTULO V:
DISPOSICIONES COMUNES AL TÍTULO IV
Artículo 30°: Ascensos
Artículo 31°: Promociones
Artículo 32°: Cargos 50
Artículo 33°: Dentro de la Dependencia
Artículo 34°: Concurso de Antecedentes y Oposición
Artículo 35°: Tribunal de Concurso
Artículo 36°: Supervisor Profesional
Escalafón
TÍTULO VI:
AGRUPAMIENTO TÉCNICO DE SANIDAD
CAPÍTULO I:
CAPÍTULO II:
CAPÍTULO III:
Artículo 40°: Personas ajenas a la Administración
CAPÍTULO IV:
Artículo 41°: Promoción
CAPÍTULO V:
Artículo 42°: Cambio de Tramo
T Í T U L O VII :
AGRUPAMIENTO COMPUTACIÓN DE DATOS
(C.I.P.E.)
CAPÍTULO I:
CAPÍTULO II:
CAPÍTULO III:
Artículo 46°: Personas ajenas a la Administración
CAPÍTULO IV:
Artículo 47°: Promoción
Artículo 48°: Condiciones para la cobertura de cargos
Escalafón
CAPÍTULO V:
Artículo 49°: Cambio de Tramo
671
T Í T U L O VIII:
AGRUPAMIENTO MÚSICOS
CAPÍTULO I:
CAPÍTULO II: Tramos - Ingreso
Artículo 52°: Por única vez, sin título o certificado
Artículo 53°: Condiciones para Conducción
Artículo 54°: Requisitos
T Í T U L O IX :
AGRUPAMIENTO PROFESIONAL DE SANIDAD
Artículo 57°: Otros Alcances
Artículo 58°: Excluidos
Artículo 59°: 5 niveles o grados
Artículo 60°: Subcategorías
Artículo 63°: Concurso cerrado y concurso abierto
Artículo 64°: Estabilidad para los que ya se están
desempeñando
Artículo 65°: Concurso cerrado de antecedentes y en su caso
de oposición
Artículo 66°: Promoción de 05 a 04, no implica modificación
de funciones
Artículo 67°: Promociones a los grados 03,02,01
Artículo 68°: Decreto para el llamado a Concurso
Artículo 69°: Concursante inmediato en orden de mérito
Artículo 70°: Comisión Especial y Tribunal para los Concursos
Artículo 71°: Impugnación
Artículo 72°: Resultados
Artículo 73°: Interposición de Recurso de Reconsideración
Artículo 74°: Bases para los Concursos
Artículo 75°: Incorporación de nuevas especialidades
Artículo 76°: Concurso para Médicos, Odontólogos y
Bíoquímicos (al recibir Título)
672
Artículo 77°: Legajo en Secretaría de Salud Pública

Artículo 78°: Banco de Postulantes
Escalafón
T Í T U L O X:
AGRUPAMIENTO DOCENTE
Artículo 80°: Requisitos para la promoción.
T Í T U L O X I:
CAMBIO DE AGRUPAMIENTO
Artículo 81°: Facultativo por parte de la Autoridad
T Í T U L O XII:
RÉGIMEN DE CONCURSO
CAPÍTULO I: GENERALIDADES
Artículo 82°: Cobertura excluya el régimen de promoción
automática
Artículo 83°: Departamento Ejecutivo llama a Concurso
Artículo 84°: Orden de Mérito
CAPÍTULO II: FORMAS
Artículo 85°: Internos y Abiertos
Artículo 86°: Primero los agentes en condiciones
escalafonarias
Artículo 87°: Decreto del Departamento Ejecutivo
("resolución")
Artículo 88°: Puede el Abierto efectuarse conjuntamente con el
Interno
Artículo 89°: Menos de tres o sin condiciones, desierto o
designación directa
CAPÍTULO III : LOS RECURSOS
Artículo 90°: Impugnación
Artículo 91°: Ante la Secretaría - 5 días hábiles de notificado
Artículo 92°: Tribunal del Concurso - vista al S.U.O.E.M.
T Í T U L O XIII:
LOS TRIBUNALES
CAPÍTULO I : LOS TRIBUNALES GENERALES
Artículo 93°: Director de Repartición, Director de Personal,
Profesional o Técnico
Artículo 94°: Recusación
Artículo 95°: Tribunal de Calificación
Artículo 96°: Recusación girarla a Secretaría del Área
673
Escalafón
T Í T U L O X I V:
DISPOSICIONES GENERALES Y TRANSITORIAS
Artículo 97°: Ascensos anuales conforme a posibilidades
presupuestarias.
Artículo 98°: Personas ajenas a la Administración, por
excepción y por concurso.
Artículo 99°: Antigüedad: la que registran todos al 31-12-84.
Artículo 100°: Ascenso automático determina la transformación
del cargo.
Artículo 101°: Cómputo de antecedentes en cargo anterior
Artículo 102°: Adicional por permanencia en niveles de cualquier
Agrupamiento
Artículo 103°: Planta permanente al 31-12-84 y posteriores.
Artículo 104°: La Dirección de Personal es el Órgano de
Aplicación.
Artículo 105°: D. Ejecutivo, para cargos de conducción,
determina abierto o cerrado
Artículo 106°: Antecedentes a tener en cuenta.
Artículo 107°: Los Cursos, cuando se implementen
Artículo 108°: Antigüedad mínima 6 años.
Artículo 109°: Cursos:
Cargos 16,17, 18 del Agrupamiento Administrativo.
Cargos 15, 16,17 del Agrupamiento Maestranza.
Cargos 13,14,15 del Agrupamiento Servicios.
Cargos 16,17,18 del Agrupamiento Técnico
Artículo 110°: Año 1985 única vez, calificación año 1984.
Artículo 111°: Desde cualquier cargo, con más de 15 años de
antigüedad.
Artículo 112°: Más de 20 años de antigüedad.
Artículo 113°: Conducción, preponderancia a la oposición.
Artículo 114°: Reglamentación de esta Ordenanza, en 90 días por
el D.E.
Artículo 115°: La presente norma rige a partir del 31-12-84 (debe
decir 1-1-85?)
Artículo 116°: Comuníquese...
ORDENANZA 10010 (Dec. 2014 / 01) Carrera Docente

Escalafón Docent
674
CAPÍTULO 1 - Ámbito de aplicación y definiciones.

CAPÍTULO 2 - Derechos y deberes en la educación.
CAPÍTULO 2 - Carrera Profesional Docente
Sección 1° Ingreso a la Carrera Profesional Docente
Sección 2° Sistema de Ascensos
CAPÍTULO 1 - Estabilidad en los Cargos.
CAPÍTULO 2 - Aspectos Disciplinarios
Sección 1° Calificación o Concepto Profesional
Sección 2° Disciplina
Sección 3° Recursos
Sección 1° Licencias
Sección 2° Jornada Laboral
Sección 3° Capacitación y Perfeccionamiento
CAPÍTULO 5 - Régimen de Remuneraciones
CAPÍTULO 6 - Régimen de Incompatibilidades

COMPLEMENTARIAS
ORDENANZA 6904 Código de Trámite Administrativo
DCTO 602 -A-98 Funcionamiento de las Mesas de Entradas
ORDENANZA 10324 Jardines Maternales
AGRUPAMIENTOS Municipalidad de Córdoba
CARTA ORGÁNICA DE LA CIUDAD DE CÓRDOBA
CONSTITUCIÓN DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA
ORDENANZA 5727 Admin. y Contabilidad Municipal
675
ORDENANZA 6783 Ejecución Presuestaria
ORDENANZA Nº 10560 Toda persona tiene derecho a solicitar y recibir información de

cualquier Órgano de la Administración Municipal, centralizada y descentralizada
ORDENANZA N° 10754 CÓDIGO DE ÉTICA PARA EL EJERCICIO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
676

Digesto Municipal 2019

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Municipalidad de Córdoba

Edición Preliminar - Actualizado 12 de julio de 2019 - Córdoba

SUBSECRETARIA DE RECURSOS HUMANOS

DEPARTAMENTO DE ANTECEDENTES PERSONALES

El presente DIGESTO es una presentación preliminar impresa el 12 de julio de 2019, se

Colaboración: Sra. Silvia Cressibene

Córdoba, 24 DIC. 1980

Lo actuado en el Expediente Nº 225.213 / 80 y la

EL INTENDENTE MUNICIPAL DE CÓRDOBA

ESTATUTO DEL PERSONAL

CAPÍTULO I: ÁMBITO DE APLICACIÓN

Artículo 1°: Este Estatuto comprende a todas las

b) Los Secretarios y Subsecretarios del Departamento

Artículo 3°: Todo nombramiento de personal

Para alcanzar la permanencia en el cargo de Jefe de

Artículo 4°: El personal solo podrá ingresar a la

Artículo 5°: El personal no permanente comprende a:

Artículo 7°: Personal Interino es aquel que se designa en

Artículo 8°: Personal Contratado es aquel cuya relación

para desempeñarse en los Campamentos Infantiles. (Dto.

Artículo 9°: Personal Transitorio es aquel que se emplea

Artículo 10°: La presente Ordenanza será de aplicación

§ - ARTÍCULO 1°.- ESTABLÉCESE el cursograma del

Las actuaciones se remiten directamente a la Dirección

conforme el estado del trámite - a lo dispuesto en el

§ - ARTÍCULO 1° Establécese el cursograma del trámite

d) El Secretario de Economía y Finanzas, interviene a los

Departamento Ejecutivo, cumplido, ARCHÍVESE. (Dto.

CAPÍTULO II: INGRESOS Y NOMBRAMIENTOS

Artículo 11°: El ingreso del personal permanente en la

§ - 1º) Documento de identidad expedido por el Registro

Artículo 13°: No podrá ingresar a la Administración

d) El que tenga pendiente proceso criminal por hecho

prestigio de la Administración siempre que la tipificación de su

en general, quien realice o haya realizado actividades de tal

§ - La Administración Pública Municipal exigirá en el

mediante sentencia judicial firme. (Modifica al Dto. 15.975-A-82:

Artículo 14°: La provisión de todo empleo público

§ - ESTABLÉCESE en un cinco por ciento (5%) el

pronunciará en definitiva. Para el ingreso serán preferidos

§ - Para evitar el ingreso a la Administración Comunal del

CAPÍTULO III: CESE O EGRESO Estatuto de Personal

Artículo 15°: El agente dejará de pertenecer a la

El cese del agente, será dispuesto en todos los casos

CAPÍTULO IV: DERECHOS DEL AGENTE

A) ESTABILIDAD [ver Ordenanza 8023 - Escalafón]

Artículo 16°: Estabilidad es el derecho del agente

Artículo 17°: En caso de supresión del cargo

Artículo 18°: Durante el lapso establecido en el Artículo

Artículo 22°: El agente tendrá derecho al sueldo anual

percibido remuneraciones durante el año y según determine la

Artículo 23°: Todos los agentes comunales deberán ser

§ - Punto 1: PERÍODO DE CALIFICACIÓN

Punto 2: INSTANCIAS Y AUTORIDADES DE

responsable del área o Repartición. En este caso se

Punto 3 - CALIFICACIÓN CONCEPTUAL

c) Por cada llegada tarde justificada: 0.2

A los fines mencionados no se computarán puntos por

Punto 6 - PROCESO CALIFICATORIO

d) La recurrencia será interpuesta por ante la/s instancia/s

Punto 7 - CALIFICACIONES ESPECIALES

c) En todos los casos de cambio de Repartición o

Artículo 24°: Ningún agente tendrá derecho a ser

Artículo 25°: Se determina como calificación mínima el