ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N°1

Programa de Formación FUNDAMENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE

Código
Competencia
Resultado de Aprendizaje
Nombre del Instructor
Nombre del Aprendiz
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
02000072
Implementar Sistema de Seguridad y Salud del Trabajo
según normativa legal y técnica.
Reconocer el marco normativo de la Seguridad y
Salud en el Trabajo de acuerdo con lineamientos
vigentes.
Carolina Rico Castaño
Yeison Luis Medina Moreno

Revise el material de formación y de apoyo suministrado por el Instructor y con base en lo

visto en clase, resuelva cada uno de los siguientes ítems:

1. De acuerdo con en el Decreto Ley 1295/1994, en caso de Accidente de Trabajo o una

Enfermedad Laboral, responda:

a. ¿Cuál es la Entidad responsable de suministrar la asistencia o prestaciones al

trabajador?
R/ ARL.

b. Enumere las prestaciones asistenciales y económicas a las que tiene derecho el

trabajador.
R/ PRESTACIONES ASISTENCIALES:

1)Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.

2)Servicios de hospitalización.
3)Servicio odontológico;
4)Suministro de medicamentos
5)Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento
6)Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de
deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se
recomiende
7)Rehabilitaciones física y profesional
8)Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios
para la prestación de estos servicios.
 PRESTACIONES ECONOMICA:
1) Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean
necesarios para la prestación de estos servicios.
2) Indemnización por incapacidad permanente parcial;
3) Pensión de Invalidez
4)  Pensión de sobrevivientes
5) Auxilio funerario.

2. Con base en los conceptos de Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral establecidos

en la Ley 1562 de 2012, realice el análisis de cada situación presentada y responda si el
evento corresponde a Accidente de Trabajo o Enfermedad Laboral:

a) Juan es un Operario de Mantenimiento de la empresa MINERIA DE LA COSTA, sufre

un corte en mano, cuando manipulaba una herramienta manual en el taller.
R/ Accidente de trabajo
b) Oscar ha sido Operario en la empresa MINA 1ª por más de 15 años y después de
varios exámenes médicos le han diagnosticado Neumoconiosis del minero de
carbón.
R/ Enfermedad laboral
c) Mario se desempeña como Ayudante de Taller en la empresa ACERIAS DE
BARRANQUILLA, mientras desarrollaba sus labores sufre la amputación de un dedo
en operación de la sierra circular.
R/Accidente de trabajo
 d) Mauricio ha trabajado por más de 10 años en el sector metalmecánico, donde el
nivel de ruido es mayor de 100 Decibeles, y al realizarse su audiometría periódica
le diagnostican perdida de la audición provocada por el ruido.
R/Enfermedad laboral

e) Camilo es un trabajador del sector de la construcción, se encontraba en el piso 15

de una obra en construcción y sufre una lesión medular por caída de altura.
R/Accidente de trabajo

3. Según el Decreto 1072/2015 Capítulo VI Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud

en el Trabajo Artículo 2.2.4.6.10. ¿Cuáles son las responsabilidades de los
trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo?
R/ . Los trabajadores, de conformidad con la normatividad vigente tendrán entre otras,
las siguientes responsabilidades:

1. Procurar el cuidado integral de su salud.

2. Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.

3. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.

4. Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos

latentes en su sitio de trabajo

5. Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo

definido en el plan de capacitación del SG–SST.

6. Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestión de la

Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

4. Completa el crucigrama con base en las definiciones del Decreto 1072/2015 Capítulo
VI Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Artículo 2.2.4.6.2.

HORIZONTAL:
● 1. Toda edificación o área a cielo abierto destinada a una actividad económica en
una empresa.
● 7. Es la compilación de los requisitos normativos exigibles a la empresa acorde con
las actividades propias.
● 10. Actividad que forma parte de la operación normal de la organización, se ha
planificado y es estandarizable.

VERTICAL:
● 2. Actividad que no forma parte de la operación normal de la organización.
● 3. Acción tomada para eliminar la causa de una no conformidad detectada u otra
situación no deseable.
● 4. Requisito de seguridad y salud en el trabajo impuesto por una norma vigente y
que aplica a las actividades de la organización.
● 5. Acción para eliminar o mitigar la(s) causa(s) de una no conformidad potencial u
otra situación potencial no deseable.
● 6. Combinación de la probabilidad que ocurra una o más exposiciones o eventos
peligrosos y la severidad del daño.
● 8. No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviación de estándares,
prácticas, procedimientos, requisitos normativos.
● 9. Fuente, situación o acto con potencial de causar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones
 C E N T R O D E T R A B A J O
C
A R T A
C E I R C
C Q V I C
I U M A T R I Z L E G A L I
O I D S O
N S A G N
N
C I O D O C
O T C N O
R O O
O R
R N R R
N
E O F U P E
C R O T E C
T M R I L T
A M N I I
I
V T I A G V
A C T I V I D A D R U T I N A R I A
V A I O
O D A

5. Finalmente, escriba las conclusiones del aprendizaje que obtuvo tras el desarrollo de
esta actividad.
Lo que aprendí en este taller es muy importante , ya que aprendí cositas que desconocía ,como
en la pregunta 1 no sabia que la ARL era la que le tocaba esa función y no solo eso también ya,
gracias a este trabajo se las responsabilidades que nos toca a los trabajadores asumir en la
empresa y se las prestaciones económica y asistenciales alas que tengo derecho .
¡La Seguridad y Salud en el Trabajo, un compromiso de
todos!