Creación de usuarios y asignar un rol cargo y roles con funciones,

sementaos y áreas para el ERP.

Definir los roles y cargos necesarios: Antes de crear usuarios, es importante

determinar los roles y cargos necesarios para el sistema ERP. Por ejemplo, los
roles pueden incluir "administrador", "contador", "gerente de ventas", etc.

Definir las funciones para cada rol: deberá determinar las funciones que deben ser
realizadas por cada rol en el sistema. Estas funciones pueden incluir la creación y
edición de registros, la generación de informes, la autorización de transacciones,
etc.

Asignar segmentos y áreas: Determine los segmentos y áreas que deben ser
accedidos por cada rol. Por ejemplo, un gerente de ventas puede tener acceso a
la información de ventas, mientras que un contador puede tener acceso a la
información financiera.

La Creación de usuarios: Cree usuarios en el sistema ERP para cada empleado o

persona que requiera acceso. Asigne un nombre de usuario y contraseña para
cada usuario.

Asignar roles y permisos: Asigne roles y permisos específicos a cada usuario,

basados en su rol y función en la organización. Asegúrese de que cada usuario
tenga acceso solo a la información y funciones que necesita para realizar su
trabajo.

Estos son los pasos generales para crear usuarios y asignar roles, cargos y
funciones en un sistema ERP. La implementación exacta puede variar según el
sistema ERP utilizado.

Diseño roles (granularidad por objeto y por función) para las áreas de
producción, calidad, costos y finanzas crear una matriz y asignar endpoints
(ip).

1. Área de producción:

Rol de supervisor de producción: Responsable de supervisar y

coordinar la producción de bienes y servicios.

Granularidad por objeto: líneas de producción y equipos.

Granularidad por función: supervisión y coordinación.

Rol de operador de producción: Responsable de la operación de

máquinas y equipos en la línea de producción.

Granularidad por objeto: máquinas y equipos específicos.

 Granularidad por función: operación.

2. Área de calidad:
o Rol de inspector de calidad: Responsable de realizar inspecciones y
verificar la conformidad de los productos con los estándares de
calidad.

Granularidad por objeto: productos específicos.

Granularidad por función: inspección y verificación.

o Rol de analista de calidad: Responsable de analizar los datos de

calidad y realizar seguimiento a los problemas identificados.

Granularidad por objeto: datos de calidad específicos.

Granularidad por función: análisis y seguimiento.

3. Área de costos:
o Rol de contador: Responsable de llevar registros y preparar estados
financieros.

Granularidad por objeto: registros financieros específicos.

Granularidad por función: registro y preparación de estados

financieros.

o Rol de analista de costos: Responsable de analizar los costos y

realizar seguimiento a los presupuestos.

Granularidad por objeto: costos específicos.

Granularidad por función: análisis y seguimiento.

4. Área de finanzas:
o Rol de gerente de finanzas: Responsable de supervisar y coordinar
las actividades financieras de la empresa.

Granularidad por objeto: actividades financieras específicas.

Granularidad por función: supervisión y coordinación.

o Rol de analista financiero: Responsable de analizar los estados

financieros y realizar proyecciones financieras.

Granularidad por objeto: estados financieros específicos.

 Granularidad por función: análisis y proyección.

Referencia
https://nanobytes.es/blog/blog-nanobytes-1/roles-en-un-proyecto-de-
implementacion-erp-5#:~:text=Los%20implementadores%20del%20ERP
%20son,una%20mala%20o%20nula%20capacitaci%C3%B3n.
https://www.freelancermap.com/blog/es/que-hace-consultor-erp/