Instituto Politécnico Nacional

Centro de Estudios Científicos y

Tecnológicos N°
4 "Lázaro Cárdenas" IPN - CECYT4.

Filadelfia

Seguridad Industrial e Higiene Ambiental

3IM4

Popoca López Laura Clotilde

INTEGRANTES

 Castro Villarreal Hazel

 Cortés Lazcano Ángel Eduardo
 Lucas Diaz Daniel Calebh
 García Velázquez Héctor
 Nieto Romero Alonso
 El acto de rehabilitación federal y
Vocacional de 1973 prohíbe la
discriminación de personas
discapacitadas que pueden desarrollar
los deberes requeridos por sus
patrones, aunque el apartado no
mencione específicamente el virus VIH
ni la discriminación por sida. Por
enfermedad

Artículo 4. Para los efectos de esta ley,

se entiende por discriminación toda
distinción, exclusión o restricción que,
basada en el origen étnico, social,
nacional o regional, el color o cualquier
otra característica genética, en el sexo,
la lengua, la religión o creencias,
opiniones o ideología política, la
condición social o económica o
sociocultural, la edad, la discapacidad,
el estado de salud, el embarazo, la
apariencia física , la orientación sexual,
la identidad de género, el estado civil, la
ocupación o actividad, o cualquier otra
que tenga por efecto anular o
menoscabar el reconocimiento.

La fracción XXII del artículo 123 de la

Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos establece que, en
caso de despido injustificado, el
trabajador tiene derecho, a su
elección: o a la reinstalación o a una
indemnización equivalente a tres
meses de salario.
 Artículo 331. Queda prohibida todo tipo de
discriminación, en términos de los artículos 1°.
de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, y 1, fracción III de la Ley
Federal para Prevenir y Eliminar la
Discriminación, en todas las etapas de la
relación laboral y en el establecimiento de las
condiciones. laborales, así como cualquier
trato que vulnere la dignidad de las personas
trabajadoras del hogar.

Artículo 4. Para los efectos de esta ley, se

entiende por discriminación toda distinción,
exclusión o restricción que, basada en el origen
étnico, social, nacional o regional, el color o
cualquier otra característica genética, en el
sexo.

Articulo 65 Riesgo inminente de que

peligre la vida del trabajador, la jornada
podrá extenderse por el tiempo
estrictamente indispensable para evitar
males
Artículo 134: Poner en conocimiento al
patrón las enfermedades contagiosas
que padezcan tan pronto como sea
posible.

Artículo 12

Nadie será objeto de injerencias

arbitrarias en su vida privada, su familia,
su domicilio o su correspondencia, ni de
ataques a su honra o a su reputación.
Toda persona tiene derecho a la
protección de la ley contra tales
injerencias o ataques.

Artículo 7. Todos son iguales ante

la ley y tienen, sin distinción,
derecho a igual protección de la ley.
Todos tienen derecho a igual
protección contra toda
discriminación que infrinja esta
Declaración y contra toda
provocación a tal discriminación.