FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Órgano: Gerencia de Administracion Tributaria
Unidad Orgánica: Subgerencia de Recaudacion Tributaria
Puesto Estructural: Asistente Administrativo I
Nombre del puesto: Asistente de Recaudacion Tributaria
Dependencia Jerárquica Lineal: Subgerente(a) de Recaudacion Tributaria
Dependencia Jerárquica funcional: Subgerente(a) de Recaudacion Tributaria
MISIÓN DEL PUESTO

Analizar el comportamiento de pago de los contribuyentes y aportar informacion para la recuperacion de la deuda de la cartera tributaria.

FUNCIONES DEL PUESTO

1 Elaborar reportes y estadisticas que solicite la subgerencia
2 Analizar el comportamiento de pago de los contribuyentes a fin de segmentarlos y proponer acciones de cobranza efectiva.

3 Elaborar registros de la deuda actualizada de los contribuyentes, a fin de realizar procesos inductivos de cobranza.

4 Elaborar documentos informativos de cobranza, a los contribuyentes que se encuentran en la etapa de cobranza pre-coactiva.
5 Consolidar estadisticas de efectividad relacionadas con la atencion y recaudacion.

6 Mantener actualizada la base de datos de los saldos por cobrar de la deuda tributaria.
7 Brindar atencion y orientacion al contribuyente en materia tributaria.
8 Dirigir y realizar las llamadas que se deberan efectuar para lograr una mayor recaudacion.

9 Verificar el seguimiento de la deuda de los contribuyentes que conforman la cartera, presentando alternativas de pronto pago.

10 Atender las solicitudes de fraccionamiento de las deudas que mantienen los administrados.

11 Llevar un control de los tramites y compromisos de pago de los contribuyentes con el fin de que estos se realicen de acuerdo con la frecuencia establecida.

12 Atender los requerimientos del Tribunal Fiscal y del Poder Judicial.

13 Otras atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por el Subgerente de Recaudacion Tributaria.

COORDINACIONES PRINCIPALES
Coordinaciones Internas
Subgerencia de Registro y Fiscalizacion Tributaria, Subgerencia de Ejecucion Coactiva, Oficina de Tesoreria

Coordinaciones Externas
Entidades públicas y/o privadas que intervengan o tengan relación con el ejercicio de sus funciones.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa Egresado(a) X Bachiller Título/ Licenciatura Sí No X

Primaria D) ¿Habilitación
Derecho, Administracion, Contabilidad, Economia, Ingenieria Industrial profesional?
y/o carreras afines
Secundaria Sí No X
Técnica Básica
(1 o 2 años) Maestría Egresado Grado

Técnica Superior
(3 o 4 años)

Doctorado Egresado Grado

X Universitaria X

CONOCIMIENTOS

A) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):

Gestion publica o gestion municipal (de preferencia).

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B) Cursos y programas de especialización requeridos y sustentados con documentos:

C) Conocimientos de Ofimática e Idiomas/Dialectos

Nivel de dominio IDIOMAS / Nivel de dominio
OFIMÁTICA DIALECTOS
No aplica Básico Intermedio Avanzado No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X
Hojas de cálculo X Quechua X
Programas de presentaciones X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X Otros (Especificar) X
Otros (Especificar) X
Observaciones. -
Otros (Especificar) X

EXPERIENCIA
Experiencia general
Indique el tiempo total de experiencia laboral; ya sea en el sector público o privado.
Un (01) año en el sector público y/o privado.

Experiencia específica
A) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto en la función o materia:
Seis (06) meses en gestion publica y/o gestion municipal

B) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte A); señale el tiempo requerido en el sector público:
Seis (06) meses en gestion publica y/o gestion municipal
C) Marque el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

Practicante Auxiliar o Supervisor / Jefe de Área o Gerente o

X Analista X Especialista
profesional asistente Coordinador Departamento Director

* Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS
Control, negociación, comunicación oral, creatividad / innovación.

REQUISITOS ADICIONALES
Cursos de programas o paquetes informáticos a nivel usuario.

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