1.

Resumen
Según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), la cifra poblacional de Honduras honda
alrededor de 9,636,510 habitantes, contando con una distinción de genero de 4,688, 480
hombres y 4,948,030 mujeres. Pese a que el género femenino supera en cantidad al género
masculino, en términos de mercado laboral, esta tendencia conlleva una contrariedad debido a
que es el género masculino el sexo predominante dentro de la población económica activa
(PEA) y más específicamente dentro de la PEA en la población ocupada, es decir, las personas
que se mantienen en constante empleo remunerado. Por ende, dentro de esta investigación se
dará a conocer a través de un diseño cuantitativo de enfoque no experimental por datos
observados de manera comparativa, de qué manera la brecha de géneros en el mercado laboral
genera desigualdad en el país.

Palabras clave: Brecha de género, masculino, femenino, PEA, ocupados, empleo, desigualdad.

2. Marco teórico
A lo largo del tiempo los indicadores de brecha de género han ido en aumento pese a la
constante lucha de conseguir igualdad y erradicar la discriminación femenina para disminuir la
brecha en el ámbito laboral. Y pese a la diversa implementación de convenios, tratados, leyes
constitucionales; la igualdad de género ha sido un factor que sigue siendo segmentado en la
mayoría de los sectores laborales de la economía.
Este fenómeno se considera un factor potencial que obstruye el desarrollo humano
sostenible y la democracia y a su vez es también considerada una de las principales causas de
pobreza, ya que impide la correcta y eficiente utilización de uno de los factores de producción
más determinantes como ser el factor humano al delimitar las capacidades de una mujer en el
desenvolvimiento de sus actividades laborales.
Pero los precedentes de una poca participación femenina en el mercado laboral radican
en la poca participación que ha tenido en otros sectores como la educación, donde también se
observa una participación más baja en comparación al género masculino, lo que ocasiona una
consideración en menor medida y con salarios más bajos de los percibidos por un hombre.
3. Análisis de datos en Honduras
A través de datos obtenidos en el INE sobre la “Encuestas permanente de hogares de
propósitos múltiples” en los últimos 5 años (de 2017 a 2021) con respeto a los cuadros de
mercado laboral y cuadros de mercado laboral por género.
Dentro de los datos observados resalta la participación que ha tenido el género
masculino con respecto a la participación total de los ocupados en la población económica
activa, que va desde el año 2017 con un porcentaje total de 3,819,978 donde el género
masculino ocupó un total de 2,385,944 de participación activa, hasta el año 2021 con una
participación de 2,173,399 sin desviar la tendencia predominante en el mercado laboral.
 Participación de los hombres
4500000 2,600,000
4000000 2,500,000
3500000
2,400,000
3000000
2500000 2,300,000
2000000 2,200,000
1500000
2,100,000
1000000
500000 2,000,000
0 1,900,000
2017 2018 2019 2020 2021

Año Total Hombres

Fuente: Elaboración propia con datos del INE.

Por otro lado, la participación femenina que se ha mantenido en aras de inferioridad en

comparación a la participación masculina con una participación en 2017 de únicamente 1,434,035 del
total de PEA ocupados siguiendo la tendencia al pasar de los años con una participación de 1,548,970
en el año 2021, siempre por debajo de la línea de participación masculina.

Participacion de las mujeres

4500000 1,650,000
4000000
1,600,000
3500000
3000000 1,550,000
2500000
1,500,000
2000000
1500000 1,450,000
1000000
1,400,000
500000
0 1,350,000
2017 2018 2019 2020 2021

Año Total Mujeres

Fuente: Elaboración propia con datos del INE.

Bibliografía
Estadistica, I. N. (2017). Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos Múltiples.
Estadistica, I. N. (2018). Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos Múltiples.
Estadistica, I. N. (2019). Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos Múltiples.
Estadistica, I. N. (2020). Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos Múltiples.
Estadistica, I. N. (2021). Encuesta Permanente de Hogares de Propósitos Múltiples.
Estadisticas, I. N. (2020). ENCUESTA TELEFÓNICA DE HOGARES PARA MEDIR EMPLEO.