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A tal fin hemos seleccionado la película “Las cosas que importan” 1 de la que anexamos copia
al presente trabajo. La organización del trabajo presenta un primera parte donde se
detalla la organización familiar de la familia Gulden, protagonista de la película, articulada
con la teorización de Linares y Campos en el libro”Tras la honorable fachada”. A
continuación se clasifican las adveniencias de ésta familia según Pittman en “Momentos
Decisivos” y Watzlawick en “Cambio” en forma integrada. Por último, seleccionado el
personaje del padre de familia, George Gulden, se intentará una aproximación diagnóstica
basada en los criterios diagnósticos del DSM-IV.
Ellen Gulden es una ambiciosa periodista que tan solo vive para su trabajo, cuando un día
recibe la noticia de que su madre está gravemente enferma y se ve en la obligación de
regresar a su pueblo natal. La intensa convivencia con sus padres le permitirá conocerlos a
fondo, descubrir aspectos singulares de su pasado y madurar como persona.
Oraganización Familiar
1
“One true thing”. 1998. Dirigida por,, y protagonizada por ,,() y ,,()
La pareja Gulden se caracteriza por una conyugalidad complementaria rígida, que convive
de forma armoniosa. Poseen un funcionamiento estable y equilibrado. En cuanto a la
Parentalidad, no cumplen con las funciones nutricias, estando éstas supeditadas a
inalcanzables niveles de exigencias que impone el padre y que la madre, desde su rol
periférico, no llega a compensar.
Se puede ver claramente la gran desigualdad, de los roles rígidos sin posibilidad de
intercambio, en la pareja parental, donde el padre actúa paternalmente en posición
rechazante, mientras que la madre asume su papel de pseudoprotectora. El problema es
que, mientras el rechazante es cercano y afectivo, el supuesto protector permanece
lejano y periférico, al menos en relación a Ellen.
Bajo una apariencia benévola del padre, subyace una actitud crítica y casi despectiva. Esto
resulta patente en la escena en que Ellen le pregunta si ha leído su artículo, a lo que éste
contesta bajo la apariencia de una crítica constructiva desvalorizándolo por completo. Con
anterioridad a ésta escena Kate, la había felicitado por su producción remarcando lo
orgullosa que estaba de ella, pero para Ellen, ésta crítica favorable carecía de
importancia, pues provenía de la “poco culta” de su madre.
En este tipo de relación parental, hay un eje sistemático que gira en torno a las exigencias
y el fraude, tanto Ellen como su hermano, Brian, se sienten exigidos a dar y temerosos de
defraudar, aunque a la vez se sienten defraudados. Este desequilibrio afectivo, provoca
una sensación de robo o estafa que no puede ser denunciada, ya que la metacomunicación
está prohibida, a fin de cuidar la “honorabilidad de la fachada”, no solo se controlan las
emociones sino que está prohibido hablar de ellas. Esto lo vemos dentro de la película en
la escena en que ella discute a gritos, en el bar con el padre, a quien presenta justamente
este reclamo: “yo si quiero discutirlo, la vida como la conocíamos se ha ido y tu no quieres
hablar de ello...”
2
Linares, Juan y Campos, Carmen. Tras la Honorable Fachada: Los trastornos depresivos desde una perspectiva relacional.
Capítulo 2: Depresión Mayor.
La crisis en la familia Gulden se desata cuando Kate cae enferma, víctima de un cáncer de
diagnóstico tardío. Según la clasificación de Pittman 3 resulta muy difícil categorizar la
crisis, ya que pudimos identificar características de varias de ellas, por lo que proponemos
que ésta surge como Crisis por Desvalimiento, y que luego deja entrever una Crisis
Estructural que esconde tras de sí una patología personal.
En cuanto al cambio aplicado para la resolución de la crisis, y teniendo en cuenta que éste
“implica un precio y plantea el interrogante de cuáles serán las repercusiones para el resto
del sistema”,4 podríamos decir según lo teorizado por Watzlawick 5, que el cambio aplicado
es del tipo 1 (un cambio dentro del sistema), por lo que la acción es emprendida a un nivel
equivocado sin que implique un cambio verdadero o efectivo. Se aplica lo que este autor
conceptualiza como “más de lo mismo”; “si tu madre no puede hacerlo, tu tendrás que
hacerlo”, aumentando así los sentimientos de desvalidez de Kate, generándole además
culpabilidad por esclavizar a Ellen en una tarea que sabe ésta detesta; provocando
resentimiento y frustración en Ellen por el rol asignado, y todo esto para que la
estructurada forma de vida paterna no cambie. George está cambiando una figurita por
otra. También se podría interpretar como una “Paradoja”: “deberías querer cuidar a tu
madre” o “deberías agradecer que dejo mi vida para cuidarte. Porque, aunque me frustre,
te pagaré la deuda por tus cuidados”.
3
Pittman, Frank. Momentos decisivos: Tratamiento de familias en situaciones de crisis. Paidós.
4
Papp, Peggy. El Proceso del Cambio. Paidós.
5
Watzlawick, Paul. Cambio: formación y solución de problemas humanos. Herder. Barcelona. 1992.
Las tensiones en las Crisis Estructurales a pesar de surgir como pautas extrínsecas al
sistema familiar, son en esencia la exacerbación de una pauta intrínseca. Y aquí debemos
mencionar los rasgos de dependencia de la figura paterna con respecto al rol femenino
predeterminado culturalmente, así como sus rasgos de personalidad narcisistas y los
rasgos complementarios a éstos de la madre. Como bien señala Watzlawick, estas crisis
nada tienen que ver con la tensión que las hace emerger, sino con la necesidad o el
esfuerzo de uno de los integrantes de la familia porque nada cambie. Esta crisis puede
visualizarse a partir del cambio fallido introducido para solucionar la Crisis por
Desvalimiento.
En efecto, todo lo que ofusca y revela a Ellen generando la tensión de crisis -tanto la
actitud descomprometida de su padre, como la sumisión de su madre- se corresponden con
el normal funcionamiento de la familia desde antes de la Crisis por Desvalimiento. La Crisis
Estructural emerge en primer plano cuando ella reconoce lo patológico de la conducta
paterna, y sus intentos de negación. La desilusión sufrida al contrastar la imagen paterna
de su infancia con la convivencia actual, y su enfrentamiento a las normativas paternas que
debían acatarse sin discusión, son un reflejo de los intentos de Ellen por enfrentar la
Crisis Estructural y son a su vez las que posibilitarían un cambio efectivo, que modifique la
estructura del sistema.
6
Pittman, Frank. Momentos decisivos. Capitulo 1. Página 48. Paidós.
El Personaje
Hemos elegido a George Gulden por considerar que es el único personaje en quien la
situación de estrés crónico permite –al menos intentar precariamente- el diagnostico
tentativo de algún tipo de trastorno.
Decimos que es de tipo Narcisista porque, siguiendo el criterio diagnóstico del DSM-IV,
encontramos en George los siguientes puntos; 1- tiene un grandioso sentido de
autoimportancia (por ejemplo en el día de su cumpleaños, mientras conversa con un grupo
de invitados que lo veneran), 2- cree que es especial, único y que solo puede ser
comprendido o solo puede relacionarse con otras personas que son especiales o de alto
status (por ejemplo la importancia que le otorga a su relación con Oliver Most), 3- exige
una admiración excesiva (comenzando por su familia y siguiendo por su alumnado), 4- es
muy pretencioso, con expectativas irrazonables de recibir un trato especial o de que se
cumplan automáticamente sus expectativas ( un ejemplo de esto sería cuando llega con
invitados el Día de Acción de Gracias), 5- es interpersonalmente explotador, sacando
provecho de los demás para alcanzar sus propias metas (esto se evidencia claramente en
su relación con Kate y luego con Ellen), 6- carece de empatía, es reacio a reconocer o
identificarse con los sentimientos y necesidades de los demás (por ejemplo cuando se
levanta para dar el discurso en la cena de Acción de Gracias), 7- presenta
comportamientos o actitudes arrogantes y soberbias (se ve claramente en la película
cuando le solicita a Ellen que redacte la introducción a su novela a la vez que le pide que le
cosa las camisas).
Además de los criterios pueden detallarse otras conductas que se observan en este tipo
de trastorno como; su propia autoestima esta aumentada por reflejo por el valor
idealizado que le asigna a aquellos con quien se relaciona (se observa esto de forma
patente en la Cena de Acción de Gracias, cuando se siente orgulloso de la presencia de
Como hemos visto los rasgos abundan, son persistentes ya que desde los flashback’s de
recuerdos infantiles de Ellen, se evidencian como constitutivos de su personalidad a
principios de la edad adulta y los consideramos inflexibles ya que, no le permiten
adaptarse a la situación de estrés crónico que la enfermedad de Kate le presenta,
produciéndole un deterioro significativo en sus relaciones afectivas reflejados en la
relación con su hija principalmente y en sus ausencias repetidas en el momento tan
particular que vive la familia, impidiéndole acompañar a su esposa. Aquí quisiéramos hacer
una aclaración, es evidente que el personaje de George atraviesa un duelo por la eminente
pérdida de su esposa, su estado de ánimo triste así como la negación de lo ineludible lo
ponen de manifiesto. Aunque se trata de un proceso normal (no patológico), tanto la
situación de estrés crónico, como el duelo concomitante sumados a sus rasgos de
personalidad lo inducen en el deterioro de otra de las áreas en las que se evidencia el
Trastorno de Personalidad, el control de los impulsos. Esto se manifiesta en el abuso del
alcohol, que creemos manifiesta aquí su incapacidad de adaptación a la nueva situación
familiar y que se encuentra relacionado a la baja tolerancia a la frustración característica
también del Trastorno de Personalidad Narcisista.
Por último, se diferencia del Estrés Agudo por una cuestión de tiempo ya que el agente
estresor se mantiene a lo largo de seis meses, y del Estrés post-traumático se diferencia
también por el momento en el que acontence, ya que aparece durante el suceso traumático
y no con posterioridad a éste. Si podríamos diagnosticar presuntivamente Estrés Crónico
en toda la familia Gulden.
Conceptualmente hemos podido aplicar a esta situación ficticia que de alguna forma
refleja una posible situación real futura de lo que será nuestra práctica profesional, las
teorizaciones de distintos autores con enfoques cognitivos y sistémicos. Así mismo,
logramos desentrañar con claridad desde la observación de un personaje los distintos
rasgos que resultan desadaptativos y activan un trastorno bajo una situación de estrés.