SST-FOR-01

FORMATO INDUCCIÒN Y REINDUCCIÒN Elaborado: 03/01/2022

Version: 01

REPRESENTANTE LEGAL:

DESCRIPCION DE INDUCCION / REINDUCCION AL PERSONAL

FECHA DURACION DE INDUCCION:

CERTIFICO QUE HE RECIBIDO Y ENTENDI LA INDUCCION / REINDUCCION BASICA SOBRE LA EMPRESA CMC SAS, POLÍTICA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y SUS OBJETIVOS, POLITICAS DE LA EMPRESA (ALCOHOL Y DROGAS, USO DE EPP, RESPUESTA
ANTE EMERGENCIAS), HORARIO DE TRABAJO, PERIODOS DE PAGO, DEBERES DE LOS TRABAJADORES , OBLIGACIONES ESPECIALES
DEL TRABAJADOR, PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES, ESCALA DE FALTAS Y SANCIONES DISCIPLINARÍAS, SANCIONES
DISCIPLINARÍAS, JUSTAS CAUSAS DE TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO, PROHIBICIÓN DEL PORTE DE ARMAS
EN EL LUGAR DE TRABAJO, MECANISMOS DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL Y PROCEDIMIENTO INTERNO DE SOLUCIÓN.
SEGURIDAD SOCIAL(AFP,EPS,ARL), MANEJO DE EQUIPO Y HERRAMIENTAS, USO OBLIGATORIO DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCION
PERSONAL, COPASST, COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL, MATRIZ DE PELIGROS, NORMATIVAS DE SEGURIDAD, TRABAJOS DE ALTO
RIESGO(ALTURAS, CALIENTE, CONFINADO) ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDAD LABORAL, PLAN DE EMERGENCIA, ANALISIS DE
VULNERAVILIDAD, PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJOS SEGUROS, PERMISOS DE TRABAJO, VERIFICACION DE RIESGOS,
PLAN DE TRABAJO ANUAL DE LA EMPRESA CMC S.A.S, CRONOGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO ACTIVIDADES
ENCAMINADAS A PROPORCIONAR AL TRABAJADOR LOS CONOCIMIENTOS Y DESTREZAS NECESARIAS PARA DESEMPEÑAR SU LABOR
ASEGURANDO LA PREVENCION DE ACCIDENTES PROTECCION DE LA SALUD E INTEGRIDAD FISICA Y EMOCIONAL DENTRO DEL
SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, PUNTO ECOLOGICO SELECCIÓN DE DESECHOS, RECICLAJE, CUIDADO DEL MEDIO
AMBIENTE. EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO MI DEBER ES INFORMAR INMEDIATAMENTE LO SUCEDIDO, INVESTIGACION DE
ACCIDENTES AT.

DATOS DE LAS TRABAJADORES

DOCUMENTO DE
NOMBRE DEL TRABAJADOR FIRMA
IDENTIDAD

OBSERVACIONES:

FIRMA CAPACITADOR: