ESTUDIANTES:

OBJETIVO ESTRATEGIA ACTIVIDAD

Talleres prácticos:
Tres repartidos en el semestre,
parecidos a periodistas en la
carrera y cursos de CELEE.
Espacios en los que no solo se
Motivar los empleados Fortalecer lazos co-creativos traten temas periodísticos sino
de todas las áreas. Jornadas
completas, en los que los
profesores tienen total
disposición para resolver dudas
y revisar trabajos, además de
hacer cursos cortos sobre
temas útiles para complementar
los trabajos.

Integración:
La primera semana del
semestre, hacer un compartir,
en el que se dé la bienvenida,
se integren todos los semestres
y además que los estudiantes
puedan hablar y compartir ideas
acerca de diferentes proyectos,
según sus áreas de interés.

Compartir documentos:
La última semana del semestre
se recolectarán, tanto
presencial (Media Lab) como
virtual (Intranet) los
documentos que los estudiantes
tienen de sus diferentes
semestres, para que estos
terminen en la basura sino que
puedan ayudar en la formación
de quienes apenas cursarán las
materias.

Intranet: (Se irá ampliando su

contenido a lo largo del
documento)
 Un espacio en el que se
encuentre toda la información
de Comunicación Social, en
este caso los estudiantes
puedan acceder a videos de los
cursos cortos dictados en los
talleres prácticos, además de la
posibilidad de crear grupos en
los que se compartan proyectos
para conseguir nuevos
integrantes que ayuden al
crecimiento de estos.
También se tendrá un
almacenamiento de archivos y
documentos de todos los
semestres.

Newsletter:
Pequeños boletines
quincenales que mantengan
informados a los estudiantes
sobre las novedades y
actividades del pregrado.

Feria/exposición:
Al final de cada semestre se
Ser reconocidos hará una feria/exposición con
los mejores trabajos de este. Se
tomarán diferentes espacios del
bloque 38 (además de realizar
publicaciones en redes e
intranet) que serán adecuados
según las necesidades de cada
proyecto, esto permitirá que los
trabajos no solo se queden en
el aula de clase, sino que tanto
estudiantes, como otros
profesores e incluso personal
externo conozca los logros del
semestre.

Premiación:
En el transcurso de la semana
los asistentes podrán votar por
los proyectos favoritos, los
ganadores serán premiados.

Postular de trabajos:
 Los estudiantes, con la asesoría
de los profesores, podrán
presentar sus proyectos en los
diferentes concursos nacionales
y regionales.

Programas televisivos que se

puedan presentar en los
televisores del Bloque 38 y en
la intranet en los que se hable
de los estudiantes.

Invitados de interés:
Traer diferentes periodistas,
Eventos educativos escritores, productores, medios,
complementarios políticos, etc, del interés de los
estudiantes que abarquen las
diferentes ramas de la carrera.
Que hablen de sus procesos en
el vida laboral y no solo de
proyectos puntuales.

*Que los eventos incluyan

comida y algún tipo de
recordatorio.

Clase vs evento:
Al ser temas de diferentes
áreas desde los mismos
profesores se motiva a ir a las
charlas para luego hacer
trabajos complementarios en
las clases.

Invitación y acompañamiento
a eventos fuera de la
universidad:
Que desde el pregrado se
informe sobre eventos en la
ciudad que pueden ser
complementarios a temas de la
carrera. Incluso se puede asistir
de forma conjunta a esos
espacios fuera de la
universidad.

Newsletter:
Que informen sobre los
eventos, expositores y
 proyectos realizados por ellos.
También se dará la
programación discriminada por
áreas de interés.

Videos:
Por medio de la intranet
compartir video de proyectos
realizados por los invitados a
los eventos.

Unificar todas las redes:

Que Acustica, Media Lab y
Establecer una Gestionar la comunicación Bitácora estén unificadas a las
comunicación eficaz en redes generales del pregrado,
la empresa que todas tengan la misma
estética y no sean aisladas.

Newsletter:
Pequeños boletines de interés
que mantengan informados a
los estudiantes.

Intranet:
Manejar una comunicación
interna. Un sitio privado en el
que se guarde una serie de
información dirigida a los
estudiantes; donde van a estar
publicados manuales, planes de
acción, materiales de
formación, anuncios, y demás
información de su interés.

Reuniones
Al principio y al final del
semestre. En estas reuniones
se muestra a grandes rasgos
Actos presenciales qué cosas marcarán el
pregrado, se habla de personal
docente y administrativo,
cambios importantes,
novedades, entre otras que
sean del interés general. Y
luego se haría una
retroalimentación en la que se
de un balance de cómo termina
el semestre y temas
destacados.
 Programas televisivos que se
Transmitir mensajes TV interna puedan presentar en los
corporativos televisores del Bloque 38 y en
la intranet en los que se hable
de los estudiantes, temas
relevantes del pregrado y se de
información complementaria de
temas de interés.

Información a través de
vídeos.
A través de redes sociales
como instagram se darían a
conocer algunos videos que
sean cortos y concisos sobre la
información que se quiera
mostrar del pregrado.

PROFESORES:

OBJETIVO ESTRATEGIA ACTIVIDAD

Compartir materiales de trabajo

(libros, textos): durante la
Fomentar el buen clima semana antes de terminar el
laboral semestre, ubicar a los profesores
de cada materia en diferentes
oficinas o salas de estudio de la
biblioteca o en la intranet, con el
fin de compartir información, con
esto se logrará que los profesores
tengan cierto contacto y puedan
reutilizar y compartir utilería del
pregrado, de acuerdo a sus
materias.

Reunión/integración, al
principio de semestre
(desayuno): por lo menos en 3
fechas diferentes, donde se le
facilite al profesor asistir,
organizar una integración en los
auditorios del bloque 38, para los
profesores del pregrado, con el
ánimo de que se conozcan más
 entre ellos y logren conformar un
buen grupo de trabajo.

Reuniones mensuales en donde

se les comunique las cosas que
están pasando en el pregrado:
muchos profesores de cátedra y
hasta de planta desconocen
muchas de las actividades o
situaciones que ocurren en el
pregrado, realizando estas
reuniones todos estarán
enterados de toda la información.
Tener 3 fechas disponibles para
que los profesores asistan a las
reuniones, si de ningún modo
puede asistir, se subirá a la
intranet toda la información más
relevante y las conclusiones de
estas reuniones.

Proponer expositores afines a

las temáticas de cada materia:
muchos profesores tienen
Establecer una contactos especializados en
comunicación eficaz en Eventos de calidad temas pertinentes para sus
la empresa materias, con esto ellos podrán
traerlos a la universidad y crear
espacios de intercambio de
información. Por lo menos una
vez durante el semestre, que se
pueda invitar a una persona al
espacio de la clase en el salón, un
auditorio o en su defecto por
cuestiones de viajes y demás,
reuniones en línea.

Reunir todas las redes en un

solo espacio: teniendo todas las
redes en una sola plataforma,
Gestionar la comunicación logramos que la información no
esté dispersa por los diferentes
medios.

Newsletter: con una suscripción

previa, según la información que
le interese a cada profesor,
dirigiremos pequeños boletines
 quincenales, logrando que a sus
correos les llegue la información
que quisieran conocer, además de
las novedades y actividades del
pregrado.

Intranet: manejar una

comunicación interna. Un sitio
privado en el que se guarde
semanalmente o quincenalmente
una serie de información dirigida a
los profesores, donde van a estar
publicados manuales, planes de
acción, materiales de formación,
anuncios, y demás información.

Tener presentes los eventos

que realiza el pregrado para
motivar la asistencia de los
estudiantes: teniendo presente
Mejorar el compromiso Aprendizaje por medio de las diferente redes
complementario las actividades que se realizan
dentro del pregrado, obtener la
atención de los estudiantes
invitándolos con buen tiempo y
conocimiento de cada una.

Retroalimentar los eventos que

se realizan, ya sea con charlas
en las aulas, talleres,
encuestas: luego de asistir a las
actividades que se llevan a cabo
dentro del pregrado, aplicar un
tipo de feedback para dejar
inquietudes o temas resueltos.

ADMINISTRATIVOS:

OBJETIVO ESTRATEGIA ACTIVIDAD

Reuniones mensuales en las

que se explique qué está
pasando en la carrera:
muchos miembros del pregrado
Generar cambios en la Generar mayor cercanía con desconocen muchas de las
organización el público actividades o situaciones que
ocurren dentro del mismo,
realizando estas reuniones
todos estarán enterados de
toda la información

Enviar una e-card en los

cumpleaños de cada persona:
enviar una felicitación de
cumpleaños a cada persona
con su nombre propio. Esto es
importante para hacer sentir a
quienes estén vinculados con el
pregrado, parte de él.

Por mes, brindar un detalle

con motivo de los
cumpleaños: el detalle
consistiría en lapiceros,
agendas y souvenirs con
temáticas del pregrado.

Vincular a todas las personas

del pregrado para crear lazos
de cooperación: una vez al
semestre, realizar un encuentro
Integraciones en el que participen todas las
personas adscritas al pregrado.
Sería una buena oportunidad de
interacción.

Reuniones mensuales en
donde se les comunique las
cosas que están pasando en
el pregrado: en estas
reuniones se hará un
seguimiento de lo más
Informar sobre la Gestionar la comunicación importante que haya ocurrido
evolución de la en el pregrado durante ese
empresa tiempo. Como actividades,
nombramientos, decisiones, y
de más que sean de interés
general.

Newsletter: según la
información que sea del interés
de cada persona, lleguen los
boletines

Dar pie a la innovación Vallas rompe tráficos
interna
Intranet: manejar una
comunicación interna. Un sitio
privado en el que se guarde una
serie de información dirigida al
personal administrativo donde
van a estar publicados
manuales, planes de acción,
materiales de formación,
anuncios, y demás información
de su interés.
Implementación de material
que impacte: lograr cautivar la
atención por medio de
mensajes que logren robar
miradas, y funcionen para
convocar a eventos, o sean
alusivos a lo que se esté
celebrando en ese momento.
Ejemplo: un personaje
(disfrazado) afuera del bloque
38. Una valla gigante con un
mensaje diferente e innovador.