El propósito de este trabajo consiste en el desarrollo de un comentario académico sobre

el artículo “Current issues in outsourcing: MIS (Management Information System), AIS

(Accounting Information System) and beyond”. Este comentario va dirigido a aquellos lectores
que deseen indagar en el contexto del outsourcing, los procesos, la contabilidad y su correlación.
Aunque se desarrolla con fines académicos, su finalidad es, informar e incentivar a aquellos
interesados en el contexto a comprender cómo, tanto los intelectuales como los profesionales,
que ejecutan tanto sistemas de información contable como sistemas de información de gestión,
hacen un acto de arrogancia al garantizar tener una demanda de sus servicios asegurada.

El comentario se divide en los siguientes apartados;

1.  Objetivo del artículo, 2. Contexto, 3. Problemáticas y 4. Conclusión.

Para clarificar el objetivo del artículo, de acuerdo con el Profesor Asistente de

Contabilidad e Impuestos, Departamento de Economía, Contabilidad y Finanzas en la Escuela de
Administración Marist College, el propósito de su artículo es invitar al lector a cuestionar si la
literatura, la pedagogía e investigación son realmente adecuadas para comprender y tratar los
problemas, coyunturas y evoluciones existentes en el campo y es el punto de partida para
determinar si la investigación y la educación son los problemas actuales que enfrentan AIS y
MIS.

Ahora, en cuanto al segundo apartado el autor brinda un contexto sobre la globalización

y cómo esta ha hecho que algunos procesos de trabajo se reinventaran con éxito hasta llegar a
procesos de control automatizados. Incluso en la historia de las artesanías, no siempre se
termina con un final feliz, pues de alguna u otra forma llegará a su extinción por la naturaleza
misma, que en el caso del trabajo es dinámica y siempre encontrará maneras de reemplazar los
procesos con los que se empezó, ya que estos se tornan anticuados, arcaicos y poco efectivos.
La cuestión es determinar la delgada línea en que el contexto histórico y tecnológico pide que se
transforme radicalmente cierta actividad laborar y como esta transformación contribuye al
avance y la creación de valor. 

Es justo aquí como el autor conecta los MIS y AIS con los profesionales que ignoran su
historia y la historia de la artesanía e indica que lo hacen bajo su propio riesgo. Actualmente la
revolución en los procesos de trabajo conduce a la obstinación y resistencia al cambio, el cual se
convierte también en una postura de peligro. 

Para entrar un poco en cuestionamiento crítico el autor abre la visión para contemplar
este paradigma como una fábula académica popular, en donde las mejores ideas son destiladas
por un proceso de revisión ciega, sin criterios objetivos y donde las pasiones ocupan el lugar de
la razón. Pero comenta que habría una contra-tesis: ya que el cambio paradigmático es
instigado, no por “pensamientos nuevos”, sino por cambios en las circunstancias materiales. Por
ello, Thomas Kuhn argumentó que la "historia” determina qué ideas triunfarán, más no el
argumento filosófico. Lo cual remarca la necesidad de un análisis objetivo de la evolución de
diferentes actividades laborales y a su vez de una abstracción para permitir comparar oficios
como las artesanías con los profesionales contables que usan AIS y MIS.

De acuerdo con el autor, un argumento paralelo es proporcionado por Marx, un análisis

donde las “crisis” son la base para orientar la investigación y el estudio, hay que tener en cuenta
que por limitaciones del artículo el autor recalca que los problemas frente a los componentes
técnicos de AIS y MIS nunca desaparecerán por completo de la agenda, pero es una aventura
precaria permitirles dictar todo el plan de estudios. 

Para continuar con el cuarto apartado, dentro del artículo se entiende los nuevos
desafíos que enfrenta el campo, y la necesidad de nuevas literaturas. Para hacer frente a estas
circunstancias el autor muestra una lista de cinco problemáticas pertinentes como información
para nuevas investigaciones:
 Por una parte, está la naturaleza cambiante del contenido del trabajo AIS y MIS, pues
hay un reconocimiento del cambio radical que se está produciendo en la subcontratación y la
descualificación. La destrucción de los "silos" convencionales de finanzas, recursos humanos,
marketing, contabilidad y su reconstrucción en instalaciones basadas en Internet hace que la
artesanía y las habilidades tradicionales sean obsoletas.

Por otro lado, la reconstrucción geográfica del proceso de trabajo, actualmente cada vez
más se encuentran subcontratación de trabajo, dentro y fuera de las fronteras de occidente,
proporciona una incesante presión de mercado, no solo en los salarios, sino también en la
transformación de los procesos de trabajo internacionales (rehabilitación y readiestramiento). El
contexto histórico que permite la subcontratación y el aprovechamiento de las diferencias
económicas y de costos entre unas regiones y otras afecta a la labor de maneras inéditas, donde
por supuesto hay un efecto puntual en aquellos académicos e intelectuales de experticia, que, al
estar tan sumergidos en un paradigma puntual, resultan contraproducentes ante el incesante
cambio vertiginoso de la profesión y sus parámetros reales en el futuro, de mediano a largo
plazo.

Dentro de los problemas se identifica la reconstrucción histórica del proceso de trabajo,

las fuerzas que impactan el trabajo y la pedagogía de AIS y MIS no son nuevas. Un conocimiento
de 'lo que pasó antes' es un requisito previo para un compromiso inteligente con el futuro de la
profesión y la educación de los futuros contadores a nivel global. El análisis histórico nos permite
determinar que este la actividad de estas profesiones no pierde importancia, pero si maneja un
profundo cambio en su agencia, en el cariz de su ejecución y amplitud de aplicación por los
avances tecnológicos a la par de la interconectividad global y las eficiencias en los mercados
desarrollados.  

Los problemas pedagógicos también hacen parte de esta lista, la educación es la

inversión a largo plazo para preparar nuevos mundos. Todos los elementos de esta bibliografía
anotada son relevantes para preparar adecuadamente a las nuevas generaciones de académicos,
docentes y profesionales. La educación necesita estar a la par de los descubrimientos e
implementaciones globales tanto de investigaciones históricas como filosóficas y avances
tecnológicos que cambian los métodos de las profesiones y los modelos en los que se aprende
cierta actividad. 

Finalmente, se procede a la conclusión como último apartado resumido en la extensa y

permanente plaga económica, pues la ironía es que muchas de las empresas que están
subcontratadas son muy rentables, sin embargo, la mayoría está en bancarrota con unos pocos
años. Este fenómeno debe estudiarse a profundidad, ya que los insights de estas circunstancias
en particular pueden inclinar al otro lado la balanza de las investigaciones y afirmar: “La
subcontratación mejora parcialmente y a corto plazo los rendimientos de las empresas al
abaratar la fuerza de trabajo, más la desmotivación, la falta de sentimiento de importancia por
las nuevas pedagogías en las que se enseña a un ser a cumplir una función en exclusiva por un
sueldo cada vez más bajo, hace que en realidad, a largo plazo y en el tiempo sostenible el valor
baje”. Y esto llevaría al entendimiento de que las actividades laborales eficientes e importantes
en el mercado, como la contaduría, requieren además de ir a la par de la evolución tecnológica y
ser congruentes con los análisis históricos y filosóficos del trabajo y apuntar al máximo beneficio
económico en cuanto a márgenes, un análisis humanitario y de profundidad. Si bien los
artesanos fueron remplazados, ahora no estamos hablando de las mismas condiciones, los
contadores de mejores desempeños se encuentran como todos los seres humanos cuando se les
dan incentivos y sentimientos de importancia. Esto lo deben comprender las empresas. Hallar un
equilibrio entre las operaciones automáticas de los sistemas de información contables y la
estandarización de estos, con el trato humano y profundo que conlleva un ser en entorno laboral
con cultura y contextos únicos.
 References

Aida SY. (2012, June 30). Current issues in outsourcing: MIS , AIS and beyond. Revista de la
Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Militar Nueva Granada. Retrieved