Rse Desde Un Avis in Internacional

-PORTADA
SEGUNDA PÁGINA
Contenido
CONTENIDO ............................................................................................................................................................................. 5
PRÓLOGO ................................................................................................................................................................................ 6
INTRODUCCIÓN......................................................................................................................................................................... 8
ACERCA DE LAS COORDINADORAS EDITORIALES ............................................................................................................................. 11
ACERCA DE LOS AUTORES .......................................................................................................................................................... 12
ACERCA DE LOS REVISORES ........................................................................................................................................................ 19
SECCIÓN I DIVERSAS VERTIENTES EN EL ANÁLISIS CONCEPTUAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
CAPÍTULO 1 UN ACERCAMIENTO A LA PRÁCTICA SOCIALMNTE RESPONSABLE DE LAS EMPRESAS ................................. 21

PÉREZ-RENDÓN, LIZBETH
CAPÍTULO 2 LA DOBLE VERTIENTE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN EL ÁMBITO HOTELERO ............ 36

AZPELICUETA CRIADO, MARÍA DEL CARMEN Y CARDONA, JOSÉ RAMÓN
CAPÍTULO 3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AS POLÍTICAS PÚBLICAS BRASILEIRAS .......................................................... 55

RAFAEL DE SOUZA, EUGÊNIA CÉLIA
SECCIÓN II ESTUDIOS IBEROAMERICANOS
CAPÍTULO 4 VARIABLES QUE INFLUYEN EN LA POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS DE LA

INDUSTRIA TEXTIL EN LA ZONA METROPOLITANA DEL SUR DEL ESTADO DE GUANAJUATO .......................................... 78
PÉREZ-ZAVALA, MARÍA GUADALUPE; RÍOS-MANRÍQUEZ, MARTHA Y SÁNCHEZ-FERNÁNDEZ, MARÍA DOLORES
CAPÍTULO 5 LA RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE DES PRODUCTEURS D'AVOCATS DE L'ÉTAT DE MICHOACAN, AU

MEXIQUE, DU POINT DE VUE DE LEURS PARTIES PRENANTES ......................................................................................... 99
CONRAUD-KOELLNER, EVA Y ARREDONDO-HIDALGO, MARÍA GUADALUPE
CAPÍTULO 6 A CULTURA ORGANIZACIONAL COMO ANTECEDENTE DAS PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL:UM

ESTUDO APLICADO A ORGANIZAÇÕES DE ECONOMIA SOCIAL ...................................................................................... 122
LEAL, SUSANA Y LOPES, ANA
CAPÍTULO 7 A RESPONSABILIDADE SOCIAL VISTA COMO UMA OPORTUNIDADE PARA AS STARTUPS BRASILEIRAS EM
SEUS NEGÓCIOS ............................................................................................................................................................ 139
SANTANA-IRINEU, MARCELO DE ALENCAR Y DA FRAGA-LIMA, LÍVIA
CAPÍTULO 8 MÉTODO VASIC: GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL .................................................................... 164

MORALES MORALES, RUBY CECILIA
Prólogo
Introducción
Acerca de las
Coordinadoras Editoriales
Dra. Martha Ríos Manríquez
Doctora en Contabilidad y Auditoría por la Universidad Complutense
de Madrid (España). Profesora Investigadora del Campus Celaya-
Salvatierra, Universidad de Guanajuato. Miembro del Sistema
Nacional de Investigadores (nivel II). Con reconocimiento de Perfil
Deseable del Programa para el Desarrollo Profesional Docente
(PRODEP) e integrante del Cuerpo Académico en Consolidación
“Grupos vulnerables y políticas para el desarrollo” reconocido por
PRODEP. Certificada por la Asociación Nacional de Facultades de
Comercio y Administración (ANFECA). Cuenta con diversos artículos
en revistas arbitradas e indexadas internacionales, ha participado en
numerosos congresos de investigación, es autora y coautora de
libros y capítulos de libro, nacionales y extranjeros. Sus líneas de
investigación son: competitividad y colaboración; responsabilidad
social y sustentabilidad en las organizaciones y nuevas tendencias de
gestión empresarial, su experiencia profesional se encuentra
relacionada con la contabilidad en general y administración de
costos. Ex-presidenta de la Red de Investigación en Administración
de la Innovación Tecnológica, Económica y Sustentable (RAITES), editora de las Revista RAITES y
Acta Universitaria, y Presidenta de la RED internacional RENUTEG (Red de REDES de Nuevas
tendencias de Gestión). Correo electrónico: mrm2018mx@gmail.com; martha@ugto.mx
Dra. María Dolores Sánchez Fernández

Doctora en Competitividad, Innovación y Desarrollo y Profesora de la
Universidad de A Coruña (España), Facultad de Ciencias
Económicas y Empresariales, Departamento de Empresa, Área de
Organización de Empresas. Profesora invitada en la Universidad de
Guanajuato (México). También forma parte de los grupos de
investigación GREFIN (Universidad de A Coruña) y GEIDETUR
(Universidad de Huelva) (España) e investigador asociado en Centro
de investigación Lab2PT en la Universidad de Minho (Portugal),
GEEMAT (Brasil) y REDOR y RENUTEG (México). Ha sido autora o
coautora de varios artículos publicados en revistas indexadas. Ella es
revisora en revistas científicas internacionales en España, Ecuador,
Estados Unidos, México y Brasil. Ella es editora en jefe del
International Journal of Professional Business Review (JPBReview) y
editora de Acta Universitaria. Sus principales temas de investigación
son: Responsabilidad Social Corporativa, Sostenibilidad, Recursos Humanos y turismo. Correo
electrónico: msanchezf@udc.es Blog profesional:
http://mariadoloressanchezfernandez.blogspot.com/
Acerca de los
Autores
Lízbeth Pérez Rendón
Maestra en Gestión Administrativa y Licenciada en Administración
por el Instituto Tecnológico de Celaya, actualmente es Profesora de
Tiempo Completo en el Instituto Tecnológico Superior de Purísima
del Rincón participa como autora de ponencias en congresos
nacionales e internacionales de investigación, de capítulos de libro
y de artículos en revistas académicas de difusión científica, así
mismo cuenta con una intensa participación en actividades de
divulgación, ha recibido reconocimientos a nivel local estatal y
nacional en el desarrollo de planes de negocios, es Mentora de Alto
Impacto de Innovación + Emprendimiento. Es miembro de la Red
de Investigación de Administración de la Tecnología, Economía y
sustentabilidad (RAITES) y de la Red de Género, Inclusión y
Equidad Social de la Región Centro Occidente de la ANUIES,
desarrolla la línea de investigación de Desarrollo Organizaciona,
email: lizbeth.pr@purisima.tecnm.mx
María del Carmen Azpelicueta Criado

Graduada social por la Universitat de les Illes Balears (UIB). Entre
1994 y 1997 trabaja como asesora laboral y desempeña funciones
de coordinadora general en una federación sindical. En 1998
realiza un proyecto para menores en la CAIB. En 1999 recibe una
beca para realizar un curso en Londres. De vuelta se incorpora a
una constructora alemana como jefa de Administración y Personal
hasta 2002. En 2003 trabaja como inspectora de formación para
el Govern Balear. En 2005, obtiene el diploma de experta
profesional en Inserción Sociolaboral por la UNED, especialidad de
Desarrollo Local, Empleo y Creación de Empresas. En octubre de
2005 inicia un posgrado en Gestión de Empresas en la UIB. En
febrero de 2006 se licencia en Ciencias del Trabajo, especialidad
de Dirección de Personas, por la Universitat Oberta de Catalunya.
Actualmente realiza el proyecto de desarrollo y ocupación local en
el Ajuntament de Llucmajor, cofinanciado por el SOIB y FSE, y
desarrolla un proyecto de creación de una cooperativa social y
formativa.
Acerca de los
Autores
José Ramón Cardona.
Licenciado en Administración y Dirección de Empresas y
Licenciado en Economía por la Universidad de las Islas Baleares
(España). Doctor en Economía de la Empresa por la Universidad
de las Islas Baleares desde 2012. Acreditado a Ayudante Doctor
desde 2014 y a Profesor Contratado Doctor desde 2015. En la
actualidad ejerce como profesor de gestión turística en la
Escuela Universitaria de Turismo del Consell Insular d’Eivissa
(adscrita a la Universidad de las Islas Baleares). Previamente
ejerció en la Universidad de Zaragoza, la Universidad Pablo de
Olavide de Sevilla, la Universidad de las Islas Baleares y la
Universidad de Santiago de Compostela, impartiendo materias
de marketing y empresa. Es colaborador del grupo de
investigación en Dirección y Gestión de Empresas y Destinos
Turísticos de la Universidad de las Islas Baleares, desde 2010.
Además, participa en dos proyectos competitivos financiados
por el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad de
España. Sus líneas de investigación principales tienen relación
con el marketing aplicado al sector turístico, tanto a nivel de destino turístico como de empresa
turística. e-mail: josramcardona@gmail.com
Eugênia Célia de Souza Rafael

Possui graduação em Bacharelado em Estatística pela Universidade
Católica de Pernambuco - UNICAP (2001). Tem experiência na área
de Demografia, com ênfase em Demografia, Pesquisa Acadêmica e
Mercadológica. Possui Especialização em Planejamento e Gestão
Pública pela Faculdade de Ciências da Administração de
Pernambuco - FCAP (2011). Tem experiência em Pesquisa
Acadêmica, Elaboração de Diagnostico e Projetos, Gestão e
Monitoramento, com ênfase em Gerenciamento de Projetos e
Programas Governamentais. Mestre em Gestão do Desenvolvimento
Local Sustentável na Universidade de Pernambuco - UPE (2018).
Com ênfase em Pesquisa Acadêmica de Resíduos Sólidos, Politicas
Públicas e Responsabilidade Social e Gerenciamento de Riscos.
Aluna Especial do curso de Doutorado do PROPAD/CCSA da
Universidade Federal de Pernambuco (2017).
Acerca de los
Autores
María Guadalupe Pérez Zavala
Licenciada en Gestión Empresarial por la Universidad de
Guanajuato Campus Irapuato-Salamanca Sede Yuriria, Egresada
de la Maestría en Estudios Empresariales por la Universidad de
Guanajuato Campus Celaya-Salvatierra. Orgullo UG 2015.
Orgullo REM 2019. Directora Distrital de Servicio Internacional en
D4140, Vicepresidenta de Club Rotaract Moroleón. Líneas de
investigación: a) Emprendimiento. e-mail:
mg.perezzavala@ugtomx
Martha Ríos Manríquez

Doctora en Contabilidad y Auditoría por la Universidad
Complutense de Madrid (España). Profesora Investigadora del
Campus Celaya-Salvatierra, Universidad de Guanajuato.
Miembro del Sistema Nacional de Investigadores (nivel II). Con
reconocimiento de Perfil Deseable del Programa para el
Desarrollo Profesional Docente (PRODEP) e integrante del
Cuerpo Académico en Consolidación “Grupos vulnerables y
políticas para el desarrollo” reconocido por PRODEP.
Certificada por la Asociación Nacional de Facultades de
Comercio y Administración (ANFECA). Cuenta con diversos
artículos en revistas arbitradas e indexadas internacionales, ha
participado en numerosos congresos de investigación, es
autora y coautora de libros y capítulos de libro, nacionales y
extranjeros. Sus líneas de investigación son: competitividad y
colaboración; responsabilidad social y sustentabilidad en las
organizaciones y nuevas tendencias de gestión empresarial, su
experiencia profesional se encuentra relacionada con la
contabilidad en general y administración de costos. Ex-presidenta de la Red de Investigación en
Administración de la Innovación Tecnológica, Económica y Sustentable (RAITES), editora de las
Revista RAITES y Acta Universitaria, y Presidenta de la RED internacional RENUTEG (Red de REDES
de Nuevas tendencias de Gestión). Correo electrónico: mrm2018mx@gmail.com; martha@ugto.mx
Acerca de los
Autores
Dra. María Dolores Sánchez Fernández
Doctora en Competitividad, Innovación y Desarrollo y Profesora de la
Universidad de A Coruña (España), Facultad de Ciencias
Económicas y Empresariales, Departamento de Empresa, Área de
Organización de Empresas. Profesora invitada en la Universidad de
Guanajuato (México). También forma parte de los grupos de
investigación GREFIN (Universidad de A Coruña) y GEIDETUR
(Universidad de Huelva) (España) e investigador asociado en Centro
de investigación Lab2PT en la Universidad de Minho (Portugal),
GEEMAT (Brasil) y REDOR y RENUTEG (México). Ha sido autora o
coautora de varios artículos publicados en revistas indexadas. Ella es
revisora en revistas científicas internacionales en España, Ecuador,
Estados Unidos, México y Brasil. Ella es editora en jefe del
International Journal of Professional Business Review (JPBReview) y
editora de Acta Universitaria. Sus principales temas de investigación
son: Responsabilidad Social Corporativa, Sostenibilidad, Recursos Humanos y turismo. Correo
electrónico: msanchezf@udc.es Blog profesional:
http://mariadoloressanchezfernandez.blogspot.com
Eva Conraud Koellner.

Doctora en Ciencias de la Administración, Instituto Politécnico
Nacional, Unidad ESCA, México. Maestría en Administración por la
Universidad de Guanajuato y Licenciada en Comercio Internacional
por la Escuela de Comercio Grandjean, Estrasburgo, Francia.
Profesora investigadora de Tiempo Completo de la Universidad de
Guanajuato, con experiencia laboral de 26 años. Responsable del
Cuerpo Académico Estrategias Empresariales y Competitividad en
consolidación. Viene publicando a nivel nacional e internacional
libros, capítulos de libros y artículos en revistas indexadas sobre
temas de marketing sustentable, gestión ambiental,
comportamiento ecológico y Responsabilidad Social Corporativa.
Pertenece al Sistema Nacional de Investigadores Nivel Candidato. Y
cuenta con el perfil deseable PRODEP desde 2012. Correo
electrónico: evac@ugto.mx
Acerca de los
Autores
María Guadalupe Arredondo Hidalgo
Doctora en Administración en la Universidad de Celaya.
Licenciada en Comercio Internacional y Maestra en
Administración por la Universidad de Guanajuato, Maestra en
Desarrollo Organizacional y Maestra en Enseñanza Universitaria
por la Universidad de León. Profesora Investigadora de Tiempo
Completo de la Universidad de Guanajuato. Experiencia laboral
de 25 años en empresas así como gobierno federal y estatal.
Sus líneas de investigación se dirigen a estudios
organizacionales en pequeñas y medianas empresas,
competitividad y comercio internacional de las cuales tiene
diferentes publicaciones arbitradas. Certificada en Investigación.
Certificada en Competencia Laboral para la Impartición de
cursos de formación del capital humano de manera presencial
grupal. Miembro del Sistema Nacional de Investigadores (C) y
Perfil Deseable PROMEP desde 2016. Correo electrónico:
mg.arredondohidalgo@ugto.mx
Susana Leal
Susana Leal possuiu o doutoramento em Gestão de Empresas
pela Universidade de Coimbra, o mestrado em Estatística e
Gestão da Informação pela Universidade Nova de Lisboa e a
licenciatura em Gestão de Empresas pela Universidade
Autónoma de Lisboa. É docente do Instituto Politécnico de
Santarém (Portugal) desde, sendo Professora Adjunta neste
instituto. Tem experiência na área do Comportamento
Organizacional, Liderança, Logística e Gestão de Operações,
Simulação Empresarial, Ética e Responsabilidade Social das
Organizações. É investigadora no Centro de Investigação em
Qualidade de Vida (Portugal). A sua investigação encontra-se
publicada em revistas internacionais (Journal of Business Ethics,
OIDA International Journal of Sustainable Development, The
International Journal of Human Resource Management, e The
Leadership Quarterly), em capítulos de livros, em revistas
portuguesas e em diversas atas de encontro científicos. E-mail:
Susana.leal@esg.ipsantarem.pt
Acerca de los
Autores
Ana Lopes
Ana Lopes possui uma licenciatura em Investigação Social
Aplicada pela Universidade Moderna, polo de Setúbal
(1991/1995), um Mestrado em Gestão das Organizações de
Economia Social na Escola Superior de Gestão e Tecnologia do
Instituto Politécnico de Santarém (2015/2018). É Diretora de
Serviços do Centro Social da Quinta do Anjo, Instituição Particular
de Solidariedade Social em Palmela (Portugal) desde 1998. Tem
experiência na área da Gestão e liderança de equipas, ação
Social, acompanhamento e gestão de casos sociais. Realizou
uma investigação no âmbito do mestrado na área da Ética e
Responsabilidade Social das Organizações sociais. A sua
investigação encontra-se publicada na Revista da UIIPS –
Unidade de Investigação do Instituto Politécnico de Santarém,
Vol. 5, N. º 2, 2017, pp. 15-30 ISBN: 2182-9608
http://ojs.ipsantarem.pt/index.php/REVUIIPS. E-mail:
c.ana.lopes@gmail.com
Marcelo de Alencar Santana Irineu

Mestre em Tecnologia na área de Gestão da Inovação pelo
Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da
Fonseca (CEFET) - Engenharia de Produção. Possui graduação
em Engenharia de Produção pelo mesmo Centro. É coordenador
da Incubadora de Empresas Tecnológicas do CEFET-RJ. Membro
do Conselho Técnico Consultivo de Extensão do CEFET-RJ.
Integra a equipe de implantação do modelo CERNE/SEBRAE
nacional para as incubadoras e pré-incubadoras do sistema
CEFET/RJ. Coordena o projeto de expansão da incubadora do
CEFET-RJ em cidades do Rio de Janeiro, com financiamento
FAPERJ. Coordena a implantação do Sistema de Gestão CERNE.
Participa da banca de auditores do Selo Shell de
Empreendedorismo, parecerista do IV CIEEMAT, consultor do
Programa Shell Iniciativa Jovem. Integrou o grupo de trabalho
(UERJ/CEFET-RJ/UVA) para criação do Parque Tecnológico de
São Cristóvão; participou do planejamento e implantação do Programa de Pré-Incubação de
empresas no CEFET-RJ com financiamento da FAPERJ e na estruturação do Núcleo de Inteligência
Competitiva da IETEC com recursos da FINEP. Linha de pesquisa de interesse: energias renováveis e
meio ambiente. E-mail: ietec@cefet-rj.br
Acerca de los
Autores
Lívia da Fraga Lima
Doutoranda em Engenharia de Produção e Sistemas pelo Centro Federal
de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca (CEFET/RJ), mestre
em Sistemas de Gestão pela Universidade Federal Fluminense (2015) e
graduada em Biblioteconomia pela Universidade Federal do Estado do
Rio de Janeiro (2008). Atualmente é bibliotecária-documentalista do
CEFET/RJ, atuando diretamente na Incubadora de Empresas
Tecnológicas (IETEC) deste Centro. Iniciou suas atividades profissionais
no Setor de Documentação do Centro de Pesquisa e Documentação de
História Contemporânea do Brasil (CPDOC/FGV). Foi avaliadora dos
trabalhos do X Congresso Nacional de Excelência em Gestão (2014),
organizado pela Universidade Federal Fluminense (UFF). Participou de
banca de trabalho de conclusão de curso (2016) do curso de Especialização em Educação
Tecnológica, do CEFET/RJ. Faz parte do grupo de pesquisa CTS e Educação, do CEFET/RJ,
credenciado pelo CNPq (Brasil). Suas linhas de pesquisa são: inovação tecnológica, Ciência
Tecnologia e Sociedade (CTS), marketing de relacionamento, vocabulário controlado, gestão do
conhecimento, gestão de bibliotecas e comunicação científica. E-mail: livia.lima@cefet-rj.br
Ruby Cecilia Morales Morales,

Titulada en la Universidad de Concepción, Chile. Es Dra. en
Informática por la Universidad Politécnica de Madrid, España, en
el Dpto. de Inteligencia Artificial y Estadística. Especializada en
Ingeniería del Conocimiento y Gestión de Proyectos Sistémicos,
Actualmente es académica en el Departamento de Ingeniería
Industrial y de Sistemas de la Universidad de La Frontera, en
Temuco, Chile. Ha dictado clases en pre y pos grado a nivel
nacional e internacional. Es la actual Directora del Grupo
Internacional de Investigación Interdisciplinaria en Comunicación
con Tecnologías de la Información. Ha trabajado en la empresa
privada y es empresaria. Realiza asesorías en Gestión de la
Innovación, Competencias para el Trabajo y Responsabilidad
Social. Es par evaluador en procesos de acreditación
universitaria. Pertenece al Centro de Estudios y Promoción DDHH
y es jurado internacional de premios sobre Responsabilidad Social.
Acerca de los
Revisores
Dolores Guadalupe Álvarez Orozco
Doctora en Administración por la Universidad de Celaya. Directora de
Vinculación en la Universidad Politécnica de Guanajuato. Miembro del
Sistema Nacional de investigadores, Cuenta con diversos artículos en
revistas arbitradas e indexadas, ha participado en numerosos
congresos de investigación, es autora y coautora de libros y capítulos
de Libro sobre temas de responsabilidad social y recursos humanos.
Miembro de las redes de investigación RAITES; REDOR; ALININ y
CIIDIES dalvarez@upgto.edu.mx
Emanuel Ferreira Leite

Doctorado por la Universidad de Oporto (Portugal), Post Doctorado
por la Universidad de Aveiro - Portugal.Profesor de Emprendimiento
en la Universidad de Pernambuco. Autor de varios libros, entre ellos
El Fenómeno del Emprendimiento Creando Riqueza (Premio
Belmiro Siqueira) y Emprendimiento, Innovación, Incubación de
Empresas y Startups, se ha destacado como autor en temas de
Responsabilidad Social.
Gabriela Rodríguez Licea

Doctorado en Ciencias por Colegio de Postgraduados, Campus
Montecillo, Programa de Licenciatura en Medicina Veterinaria y
Zootecnia y, Posgrado en Ciencias Agropecuarias y Recursos
Naturales del Centro Universitario UAEM Amecameca de la
Universidad Autónoma del Estado de México. Perteneciente al
Sistema Nacional de Investigadores, mienbro de las redes de
investigación RedSAM y Redti Reconocimiento como Perfil
Deseable por parte de Programa para el Desarrollo Profesional
Docente para el Tipo Superior PRODEP, se destaca en temas de
sustentabilidad con Especialización metodológica en econometría
espacial, modelos de distribución espacial, investigación de
operaciones, análisis multivariado, funciones de producción,
modelos econométricos, modelos Arima, índice de localización y centralización.
sección I Diversas vertientes en el análisis conceptual de la
Responsabilidad Social
Capítulo 1 Un acercamiento a la práctica socialmnte
responsable de las empresas
Un Acercamiento a la Práctica Socialmnte
Responsable de las Empresas
Pérez-Rendón, Lízbeth
Resumen
Abstract
Introducción.
Marco teórico
Responsabilidad social
Normas de responsabilidad social

La responsabilidad social en Iberoamérica

Análisis y discusión de resultados
Metodología
Referencias bibliográficas
Conclusiones
Capítulo 2 La Doble Vertiente de la Responsabilidad Social
Corporativa en el Ámbito Hotelero
La Doble Vertiente de la Responsabilidad Social Corporativa en el Ámbito Hotelero
Azpelicueta Criado, María del Carmen; Ramón Cardona, José
Resumen
Abstract
Introducción.
Marco teórico
Impactos en los Clientes y Consumidores

Impactos en los Directivos y Trabajadores

Conclusiones
Metodología
Capítulo 3 Responsabilidade Social e as Políticas Públicas
Brasileiras
Resumo Concluímos, também, que a responsabilidade

Este artigo tem por objetivo abordar o não é exclusiva das empresas e que deve
panorama atual sobre a Responsabilidade envolver, sobretudo, o compromisso da
Social e as políticas públicas brasileiras sociedade para o desenvolvimento social
incentivadoras com foco na geração de resíduos econômico e ambiental
sólidos e como oportunidade no mundo dos
negócios. Consequentemente, a mudança de
padrão cultural do consumismo para o consumo
consciente será descrito como um dos
fundamentos mais desafiadores para a
transformação do padrão da sociedade. Foram
tratados assuntos como a problemática de
resíduos sólidos e seu gerenciamento como
ferramenta, e os incentivos do governo
brasileiro para a otimização desses recursos de
acordo com a responsabilidade compartilhada
entres os atores envolvidos. Neste estudo, foi
evidenciado que as ações de Responsabilidade
Social das empresas vêm demonstrando um
crescimento constante e, sua gestão apresenta
uma maior preocupação com a ética e
transparência voltadas para as práticas de
diálogo e engajamento com todos os públicos
ligados a ela. Assim, além dos compromissos
legais que a empresa deve cumprir, suas ações
de responsabilidade social devem privilegiar a
comunidade em seu entorno e promover uma
mudança de atitude na perspectiva de melhorar
a qualidade de vida da mesma quanto à redução
de impactos ambientais e apoiar o
desenvolvimento de ações socioeconômicas.
Responsabilidade Social e as Políticas Públicas Brasileiras
Rafael de Souza, Eugênia Célia
Resumo Abstract
Resumen
Introdução.
Metodologia
Análise e discussão de resultados

Responsabilidade Social e Conceitos
Gestão de Resíduos Sólidos

Conclusões
Referências bibliográficas
Capítulo 4 Variables que influyen en la Política de
Responsabilidad Social en las empresas de la industria
textil en la zona metropolitana del sur del Estado de
Guanajuato
Variables que influyen en la Política de ResponsabilidadSocial en las Empresas de la
Industria Textil en la Zona Metropolitana del sur del Estado de Guanajuato
Pérez Zavala, María Guadalupe; Ríos Manríquez, Martha
y Sánchez Fernández, María Dolores
Resumen
Abstract
Introducción
Objetivo de la Investigación
Marco teórico
Generalidades de la RSE
Política de Responsabilidad Social

Empresarial.
́
́
́
́
́
́ ́
́
́
́ ́ ́
́ ́
Variables que influyen la Responsabilidad

Social Empresarial
́ ́
́
́
̃
Industria Textil y del vestido
Metodología
Variables, dimensiones e Hipótesis de la

investigación
Instrumento y sujetos de investigación
Variables Indicadores códigos

Tipo de Empresa
Escolaridad Generación Género Uni- Sociedad Total
Familiar
personal Anonima
Hombre 0.0% 3.1% 0.0% 3.1%
Primaria X 36-49 años Mujer 3.1% 0.0% 0.0% 3.1%
Total 3.1% 3.1% 0.0% 6.3%
X 36-49 años Mujer 6.3% 0.0% 3.1% 9.4%
Secundaria Y 18 a 35 Mujer 3.1% 0.0% 0.0% 3.1%
Total Total 9.4% 0.0% 3.1% 12.5%
Baby Boomers
Mujer 0.0% 3.1% 0.0% 3.1%
50-68 años
Hombre 3.1% 0.0% 0.0% 3.1%
X 36-49 años
Mujer 9.4% 0.0% 0.0% 9.4%
Preparatoria/
Hombre 3.1% 0.0% 0.0% 3.1%
Carrera Tècnica Y 18 a 35
Mujer 3.1% 12.5% 0.0% 15.6%
Total Hombre 6.3% 0.0% 0.0% 6.3%
Mujer 12.5% 15.6% 0.0% 28.1%
Total 18.8% 15.6% 0.0% 34.4%
Universidad Mujer 9.4% 3.1% 0.0% 12.5%
Y 18 a 35
trunca Total 9.4% 3.1% 0.0% 12.5%
X 36-49 años Mujer 3.1% 3.1% 0.0% 6.3%
Y 18 a 35 Hombre 6.3% 6.3% 0.0% 12.5%
Mujer 3.1% 9.4% 0.0% 12.5%
Licenciatura Total Hombre 6.3% 6.3% 0.0% 12.5%
Mujer 6.3% 12.5% 0.0% 18.8%
Total 12.5% 18.8% 0.0% 31.3%
Mujer/
Sin estudios X 36-49 años 3.1% 0.0% 0.0% 3.1%
Total
Baby Boomers Mujer/
0.0% 3.1% 0.0% 3.1%
50-68 años Total
Hombre 3.1% 3.1% 0.0% 6.3%
X 36-49 años
Mujer 25.0% 3.1% 3.1% 31.3%
Total 28.1% 6.3% 3.1% 37.5%
Total Hombre 9.4% 6.3% 0.0% 15.6%
Y 18 a 35 Mujer 18.8% 25.0% 0.0% 43.8%
Total 28.1% 31.3% 0.0% 59.4%
Hombre 12.5% 9.4% 0.0% 21.9%
Total Mujer 43.8% 31.3% 3.1% 78.1%
Total 56.3% 40.6% 3.1% 100.0%
Análisis de fiabilidad 

Análisis Descriptivo
=
=
=
=
=
20,0% 18,8%
15,6%
15,0% 12,5% 12,5% 12,5%
9,4%
10,0%
6,3% 6,3%
uente: elaboración propia. 5,0% 3,1% 3,1%
0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
0,0%
No se cumple No se cumple Grado de Se cumple Se cumplen en
en su totalidad implantación su totalidad
media
Baby Boomers 50-68 años Generacion X 36-49 años
Generacion Y 18 a 35
Familiar Con solo un dueño Sociedad Anonima
15,6% 15,6%
12,5% 12,5% 12,5%
9,4%
6,3% 6,3%
3,1% 3,1% 3,1%
0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
No se cumple No se cumple Grado de Se cumple Se cumplen en

en su totalidad implantación su totalidad
media
pÐ0.01

 
Modelo de regresión lineal PORSE
𝜌 < 0.001
Conclusiones
Limitaciones y trabajos futuros

Contribución de los autores
Contribución
́
́
́ ́
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̃
́
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́
Capítulo 5 La Responsabilité Sociale d'Entreprise des
Producteurs d'Avocats de l'État de Michoacán, au Mexique, du
point de vue de leurs parties prenantes
La Responsabilidad Social Empresarial de los productores de aguacate del
Estado de Michoacán, México, desde la visión de sus grupos de interés
Conraud Koellner, Eva y Arredondo Hidalgo María Guadalupe
Résumé Abstract
Resumen
Introduction.
Cadre théorique
Situation actuelle de la production d’avocats
Responsabilité Sociale Corporative et parties

prenantes
Méthodologie
Développement
Création social plus
Augmentation d’emplois important. Plus
des revenus d’écoles et plus de Respect des labels
familiaux consommation de qualité à
l’exportation
Démotiver les Facteurs positifs de
habitants de la développement
région à Qualité du
l’immigration produit, normes
Avantage phytosanitaires
concurrentiel
Développement durable
Mise en place de
Opportunités de
technologie dans
compétitivité
les procédures de
production
Industrialisation Plus de Facilité d’accès

de la production producteurs aux programmes
d’avocats qualifiés en gouvernementaux
commerce
équitable
Grande
Déforestation de
consommation
zones forestières
d’eau
Aspects négatifs de la
production d’avocats
Changement
climatique,
perturbation des
cycles pluviaux Problèmes et obstacles de la
production d’avocats
Méconnaissance
Problèmes qui des producteurs de
affectent la leurs avantages
production compétitifs
Manque de volonté
des producteurs
Insécurité
pour évoluer vers
une culture
organique
Réduire l’usage de Augmentation

Usage de réseaux pesticides et de d’imposition
sociaux, presse et fertilisants fiscale et de
radio toxiques sanctions plus
sévères
Campagnes de Actions qui

Des avantages
diffusion engendrent une
économiques
conscience
immédiats pour les
Privilégier l’intérêt producteurs
économique sur
l’intérêt Culture
écologique environnementale
Classification de
l’usage des sols
Ambition Obstacles pour
provoquée par engendrer une
l’augmentation de Impact des
conscience
la demande actions de
conscientisation
Corruption et Impact
impunité Les producteurs pratiquement nul
bloquent les Reforestation
programmes de
conservation
Conclusions
Références bibliographiques
Capítulo 6 A Cultura Organizacional como Antecedente das
Práticas de Responsabilidade Social:Um Estudo Aplicado a
Organizações de Economia Social
A Cultura Organizacional como Antecedente das Práticas de
Responsabilidade Social: Um Estudo Aplicado a Organizações de Economia Social
Leal, Susana y Lopes, Anal
Resumo Abstract
Resumen
Introdução.
Revisão da literatura
Cultura organizacional
Responsabilidade Social
Modelo conceptual
Responsabilidade
Social das
Organizações
Metodologia
Resultados
Discussão de resultados
Conclusão
ė ū
ė ė
como uma oportunidade para
as startups brasileiras em
seus negócios
Capítulo 7 A
responsabilidade social vista
A responsabilidade social vista como
uma oportunidade para as startups brasileiras em seus negócios
Santana-Irineu, Marcelo y Da Fraga- Lima, Lívia
Resumo Abstract
Resumen
Introdução.
Enquadramento teórico
Metodologia
Análise e discussão de resultados

Conclusões
Capítulo 8 Método VASIC: Gestión de la Responsabilidad
Social
Método VASIC: Gestión de la Responsabilidad Social
Morales-Morales, Rubý Cecilia
Resumen
Abstract
Introducción.
Marco teórico
Ética de lo Socialmente Responsable

Aprendizaje-Servicio y Vinculación
Ética y responsabilidad social

Tipos de responsabilidad
Ética de tercera generación

Teoría General de Sistemas (TGS)

Comunicación con la comunidad

Legalización
Socialización
Responsabilidad Social E/C/T

Responsabilidad Social
Valoración
Método VASIC
Aplicabilidad
Impacto
Sostenibilidad
Coherencia
Metodología
Modelos sistema – empresa
Responsabilidad social


Conclusiones

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-PORTADA

SECCIÓN I DIVERSAS VERTIENTES EN EL ANÁLISIS CONCEPTUAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

CAPÍTULO 1 UN ACERCAMIENTO A LA PRÁCTICA SOCIALMNTE RESPONSABLE DE LAS EMPRESAS ................................. 21

CAPÍTULO 2 LA DOBLE VERTIENTE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA EN EL ÁMBITO HOTELERO ............ 36

CAPÍTULO 3 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AS POLÍTICAS PÚBLICAS BRASILEIRAS .......................................................... 55

SECCIÓN II ESTUDIOS IBEROAMERICANOS

CAPÍTULO 4 VARIABLES QUE INFLUYEN EN LA POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS EMPRESAS DE LA

CAPÍTULO 5 LA RESPONSABILITE SOCIALE D'ENTREPRISE DES PRODUCTEURS D'AVOCATS DE L'ÉTAT DE MICHOACAN, AU

CAPÍTULO 6 A CULTURA ORGANIZACIONAL COMO ANTECEDENTE DAS PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL:UM

CAPÍTULO 8 MÉTODO VASIC: GESTIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL .................................................................... 164

Dra. María Dolores Sánchez Fernández

María del Carmen Azpelicueta Criado

Eugênia Célia de Souza Rafael

Martha Ríos Manríquez

Eva Conraud Koellner.

Marcelo de Alencar Santana Irineu

Ruby Cecilia Morales Morales,

Emanuel Ferreira Leite

Gabriela Rodríguez Licea

Normas de responsabilidad social

La responsabilidad social en Iberoamérica

Impactos en los Clientes y Consumidores

Impactos en los Directivos y Trabajadores

Resumo Concluímos, também, que a responsabilidade

Análise e discussão de resultados

Gestão de Resíduos Sólidos

Política de Responsabilidad Social

Variables que influyen la Responsabilidad

Variables, dimensiones e Hipótesis de la

Instrumento y sujetos de investigación

Variables Indicadores códigos

Análisis y discusión de resultados

Baby Boomers 50-68 años Generacion X 36-49 años

Familiar Con solo un dueño Sociedad Anonima

12,5% 12,5% 12,5%

3,1% 3,1% 3,1%

0,0% 0,0% 0,0% 0,0%

No se cumple No se cumple Grado de Se cumple Se cumplen en

Modelo de regresión lineal PORSE

Limitaciones y trabajos futuros

Contribución de los autores

Responsabilité Sociale Corporative et parties

Industrialisation Plus de Facilité d’accès

Réduire l’usage de Augmentation

Campagnes de Actions qui

Análise e discussão de resultados

Ética de lo Socialmente Responsable

Ética y responsabilidad social

Ética de tercera generación

Teoría General de Sistemas (TGS)

Comunicación con la comunidad

Responsabilidad Social E/C/T

Análisis y discusión de resultados

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