Cómo puede ayudar la Programación

Neurolingüística al desarrollo del talento y

el liderazgo
por Aniol Quer | Mar 27, 2019 | Productividad | 0 Comentarios

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La Programación Neurolingüística (PNL) ha desempeñado un papel

fundamental para ayudar a los ejecutivos de negocios a descubrir sus
talentos de liderazgo de los que no eran conscientes.
Pero no sólo a grandes ejecutivos, la mayoría de las personas se sienten
atraídas por la capacitación en Programación Neurolingüística (PNL) por
una razón específica:
 Los terapeutas y coaches desean establecer una relación más profunda con
sus clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos más rápido.
 Los propietarios de empresas y emprendedores desean mejorar sus
habilidades de liderazgo y comunicación.
 Todos deseamos descubrir la fórmula secreta, altamente personal, para
lograr el éxito en todos los aspectos de nuestra vida.
 
Pero qué es exactamente la Programación NeuroLingüística
A principios de los años 70, la Programación Neurolingüística (PNL) fue
desarrollada por un científico de la información y un lingüista en la
Universidad de California. Habían observado que las personas con
educación, capacitación, antecedentes y años de experiencia similares
estaban logrando resultados excelentes.
John Grinder y Richard Bandler querían conocer los secretos de las
personas eficaces. Comenzaron a estudiar cómo se comunicaban las
personas exitosas (lenguaje verbal, lenguaje corporal, movimientos
oculares y otros). Al modelar su comportamiento, fueron capaces de
distinguir patrones de pensamiento que ayudaron al éxito. Los dos
teorizaron que el cerebro puede aprender los patrones y comportamientos
saludables y que esto produciría efectos físicos y emocionales positivos. Lo
que surgió de su trabajo llegó a ser conocido como Programación
Neurolingüística.
 

 
PNL significa Programación Neurolingüística. Neuro se refiere al cerebro y
la red neuronal que se alimenta en el cerebro. Las neuronas o células
nerviosas son las unidades de trabajo utilizadas por el sistema nervioso para
enviar, recibir y almacenar señales que se suman a la información.
Lingüística se refiere al contenido, tanto verbal como no verbal, que se
mueve a través de estas vías. Y la Programación es la forma en que se
manipula el contenido o la señal para convertirla en  información útil. En
otras palabras, ¡aprender PNL es como aprender el lenguaje de tu propia
mente!
La PNL es la práctica de entender cómo las personas organizan sus
pensamientos, sentimientos, lenguaje y comportamiento para producir los
resultados que obtienen. La PNL proporciona a las personas una
metodología para modelar la mente a fin de conseguir resultados
sobresalientes logrados por grandes referentes de su campo. Asimismo,
también se usa para el desarrollo personal y para el éxito en los negocios.
Un elemento clave de la PNL es que formamos nuestros mapas mentales
internos únicos del mundo como producto de la forma en que filtramos y
percibimos la información absorbida a través de nuestros cinco sentidos del
mundo que nos rodea.
 
  

PNL y liderazgo, el tándem perfecto

La PNL ayuda a líderes y a managers a descubrir patrones avanzados de
lenguaje y técnicas de fisiología que revelan la estructura más profunda de
las creencias, pensamientos y comportamiento, tanto a nivel personal como
analizando a los integrantes de su equipo.
Además de mejorar significativamente el desempeño en el trabajo, las
técnicas y los enfoques de la PNL ayudan a establecer y a mantener una
buena relación, explorar y alterar los patrones negativos de
comportamiento y mejorar radicalmente la capacidad para comunicarse de
manera efectiva.
Aplicar la Programación Neurolingüística al desarrollo del talento y el
liderazgo es una garantía de adquirir los siguientes 6 buenos hábitos:
 
1. Desarrollar la inteligencia emocional
Los ejecutivos que lideran con un alto cociente emocional (EQ) son los
más exitosos. La programación neurolingüística brinda los consejos que
necesitarás para desarrollar inteligencia emocional. Esencialmente, serás
hábil en identificar y administrar correctamente tus emociones y las
emociones de los demás.
 
2. Autocontrol                                                 
 El verdadero distintivo de un gran líder es aquel que está tranquilo bajo
presión y al que las personas acuden en momentos de crisis en busca de
orientación. Con PNL se le guía sobre cómo reflexionar sobre sí mismo,
controlar los altibajos emocionales personales y desarrollar una actitud
valiente y paciente para resistir cualquier adversidad.
 
3. Los errores son parte de la vida y los negocios
Los grandes líderes entienden que los errores no son el final de todo,
pueden ser la clave para descubrir una innovación importante.  A los
ejecutivos de negocios que invierten en capacitación en PNL se les enseña
cómo alentar a los miembros de su equipo a tomar riesgos audaces y
calculados, y lo más importante, darles espacio para cometer errores y
aprender de ellos.
 
4. Liderar con el ejemplo
Los líderes efectivos inspiran no necesariamente por lo que dicen, sino por
lo que hacen.  La capacitación en PNL le brinda las herramientas para
desarrollar una hoja de ruta para dirigir el curso de su convicción y predicar
con el ejemplo.
 
5. Cultivar un lenguaje alentador
Un gran líder no tiene reparos en levantar el ánimo de su equipo a través de
una palabra amable y alentadora. Con la capacitación de PNL, desarrolla
una aguda conciencia de sí mismo que lo ayuda a crear un entorno en el
que su equipo se sienta seguro.
 
6. Pensamiento global
Los grandes líderes tienen la ideología de «pensar globalmente y actuar
localmente» porque les permite ver el mundo de manera amplia y
mantenerse competitivos en sus esfuerzos comerciales.
Te recomendamos: Instituto Neuron | Escuela de PNL de nueva generación
 
Si te interesa saber cuáles son las principales formaciones de Programación
Neurolingüística en desarrollo del talento y el liderazgo te dejamos el
siguiente listado:
 Técnicas de PNL para habilidades de venta de calidad
 Habilidades de influencia y negociación
 Programa de Resultados de Negocios y Desarrollo de Gestión
 Habilidades de presentación y formación de equipos
 Desarrollo de liderazgo de equipo
 Desarrollo de carrera Gestión del cambio
 Entrenamiento en habilidades comunicativas y coaching individual.
 Capacitación de personal en técnicas de PNL
 Cambio de cultura empresarial
 Habilidades de presentación, habilidades de entrenamiento motivacional y
habilidades de desarrollo de gestión
 Reclutamiento y entrevista de selección
 La Inspección de Planificación
 Formación de equipos y éxito de liderazgo
 Consultoría de cambio de carrera
 Relaciones Comerciales con PNL
 
La PNL utiliza sistemas de retroalimentación de comunicación,
emocionales y sensoriales, tanto internos como externos, para lograr la
máxima efectividad. Se trata de una ayuda de incalculable valor en los
campos de salud, desarrollo personal, negocios y comunicación porque nos
ayuda a entender el comportamiento humano y a responder de manera más
efectiva. Si te animas a incluir alguno de estos cursos en tu programa de
desarrollo de talento estamos a tu disposición, no dudes en preguntarnos
por nuestros coaches.
 

Aniol Quer | CEO Growlia Experto en Recursos Humanos y desarrollo

personal. Más de 6 años de experiencia gestionando equipos de marketing
y ventas en startups de alto crecimient