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El documento describe la Ventana de Johari, una herramienta para el autoconocimiento. Indica que para completar la ventana de Johari, una persona debe hacer una lista de sus fortalezas y áreas de mejora, y pedir a otros que hagan lo mismo sobre ella. Luego, con esa información, la persona debe ubicarse en las cuatro áreas de la ventana: libre, ciega, oculta y desconocida.
El documento describe la Ventana de Johari, una herramienta para el autoconocimiento. Indica que para completar la ventana de Johari, una persona debe hacer una lista de sus fortalezas y áreas de mejora, y pedir a otros que hagan lo mismo sobre ella. Luego, con esa información, la persona debe ubicarse en las cuatro áreas de la ventana: libre, ciega, oculta y desconocida.
El documento describe la Ventana de Johari, una herramienta para el autoconocimiento. Indica que para completar la ventana de Johari, una persona debe hacer una lista de sus fortalezas y áreas de mejora, y pedir a otros que hagan lo mismo sobre ella. Luego, con esa información, la persona debe ubicarse en las cuatro áreas de la ventana: libre, ciega, oculta y desconocida.
Hacer un listado de tus fortalezas y oportunidades de mejora
Pedir a un mínimo de 10 personas que hagan un listado sobre las fortalezas u oportunidades de mejora (debilidades) que consideran más resaltan en ti. Con esta información completar la Ventana de JOHARI
Área Libre Área Ciega
Conocido por mí y por los demás Desconocido por mí
Conocido por los demás
Área oculta Área desconocida
Conocido por mí Desconocido por mí
Desconocido por los demás Desconocido por los demás