Está en la página 1de 2

IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO - RUIDO

IDENTIFICACIÓN DEL DOCUMENTO


ID del DOCUMENTO 6603324 FECHA DE DETECCIÓN PELIGRO 19-07-2022

IDENTIFICACIÓN RESPONSABLE ENTIDAD ADHERIDA


NOMBRES RESPONSABLE Macarena RUT RESPONSABLE 17148258-5
APELLIDO PATERNO Palavecino CORREO PROFESIONAL mpalavecino@tianel.cl
APELLIDO MATERNO Toledo CARGO RESPONSABLE Jefa Dpto. Prevencion

IDENTIFICACIÓN RESPONSABLE ACHS


NOMBRES RESPONSABLE Rodrigo RUT RESPONSABLE 13465690-5

APELLIDO PATERNO Vergara CORREO PROFESIONAL rvergaraa@achs.cl


APELLIDO MATERNO Avilez ID EXPERTO ACHS 1002601763

IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA (CASA MATRIZ)


RAZÓN SOCIAL Transporte Logisticos Tianel Ltda. RUT EMPLEADOR 76002538-0
NOMBRE CALLE DIRECCIÓN Luis Cruz Martinez NUMERO DIRECCIÓN parcela 32,lote 5, sitio A, noviciado alto
TIPO CALLE Calle COMUNA PUDAHUEL

CÓDIGO CIIU 492300 CIIU TEXTO TRANSPORTE DE CARGA POR CARRETERATIPO ORGANIZACIÓN Privada
N° TRABJ HOMBRES 300 N° TRABJ MUJERES 1000 TOTAL TRABAJADORES 1300

REGLAMENTO DE H&S No Corresponde REGLAMENTO DE RIOH&S Si DEPTO. PREVENCION Si


REGLAMENTO DE RIOH&S
REGLAMENTO DE H&S incluye Ruido SISTEMA GESTIÓN SISTEMA GESTIÓN (Incluye Ruido)
incluye Ruido

IDENTIFICACIÓN DEL CENTRO DE TRABAJO (SUCURSAL)


NOMBRE EMPLEADOR PRINCIPAL LOGISTICA Y DISTRIBUCION RETAIL LIMITADA RUT EMPLEADOR PRINCIPAL 77301910-k

NOMBRE CENTRO DE TRABAJO Cencosud Renca TIPO EMPRESA Contratista


N° PROYECTO/CONTRATO
ESTATUS CENTRO TRABAJO Activa BP CENTRO DE TRABAJO (SUC) 2000296149

NOMBRE CALLE DIRECCIÓN Antoni Gaudi NUMERO DIRECCIÓN 8600


COMUNA RENCA TIPO CALLE Calle
X (LATITUD) -3.338.977.685.716.540 Y (LONGITUD) -7.075.908.070.286.680

DESCRIPCIÓN ACTIVIDAD CT Operarios de bodega


N° TRABJ HOMBRES CT 300 N° TRABJ MUJERES CT 400 N° TOTAL TRABJ CT 700

CPHS CONSTITUIDO Si EXP. PREV. DE RIESGOS Si (propio o facilitado) HORAS SEMANA EXP. CT 45
CT FECHA CONOCIDA DE
FECHA INICIO CT FECHA TERMINO CT
CIERRE
ANTECEDENTES DE LA EXPOSICIÓN A RUIDO ESTABLE O FLUCTUANTE
¿Existe en la empresa algún informe de evaluación de ruido ocupacional que señale que en algún área hay
1 exposición a ruido por encima de lo establecido en la normativa?
NO

En caso de existir dicho informe, ¿Se recomienda en él implementar algún tipo de medida de control (de
2 ingeniería, administrativa y/o protectores auditivos?
NO

3 ¿Existe o ha existido en la empresa algún trabajador con pérdida auditiva por exposición a ruido? NO

¿Al hacer un recorrido por esta área productiva, con la maquinaria, herramientas, procesos, etc., en
4 operación, se escuchan en algún momento de la jornada laboral ruidos elevados que produzcan molestia, le NO
obliguen a elevar la voz para comunicarse y/o le interrumpan la comunicación hablada?

¿Se ha efectuado algún tipo de tratamiento acústico en alguna maquinaria o instalación del área evaluada?
5 (por ejemplo: encierro acústico, barrera acústica, paneles absorbentes de ruido en cielo o muros, etc.) NO

CONCLUSIÓN PARA RUIDO ESTABLE O FLUCTUANTE


Según lo señalado por la entidad adherida, en la sucursal no existiría exposición ocupacional a ruido estable o fluctuante

ANTECEDENTES DE LA EXPOSICIÓN A RUIDO IMPULSIVO

¿En la sucursal se producen ruidos de alta intensidad y corta duración producto de fuentes tales como:
1 armas de fuego o fogueo, martillos de metal, pistolas de clavos, explosiones, prensas de impacto o similares NO
y existen trabajadores expuestos a estas?

CONCLUSIÓN PARA RUIDO IMPULSIVO


Según lo declarado por la entidad adherida, no existiría exposición a ruido impulsivo

1
2 Rodrigo Vergara Avilez
3 Experto ACHS
4 Parque Las Americas
5 ASOCIACIÓN CHILENA DE SEGURIDAD
6
7
8
9

También podría gustarte