7.
La personalidad y los deseos de cada miembro
NORMAS PARLAMENTARIAS
I.EN.P.G.
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARLAMENTARIOS:
TITULO I
CAPITULO PRIMERO: Definición de norma
parlamentaria:
1. Es el conjunto de normas por las que una
asamblea deliberativa se gobierna.
2. Es un sistema de normas para la rápida y
eficiente resolución de asuntos en una
asamblea deliberativa.
3. Según las Escrituras, son los procedimientos
decentes y en orden I Co. 14:40.)
4. En las organizaciones democráticas, el
procedimiento parlamentario es el método
más común a emplear para la deliberación
ordenada de los asuntos en asamblea y como
nuestra iglesia tiene este atributo
democrático, entonces se debe de tomar en
cuenta cinco grandes propósitos:
a) Mantener un espíritu de armonía entre los
miembros.
b) Llevar los asuntos en forma eficiente.
c) Asegurar la igualdad de derecho y
responsabilidad para todos.
d) Decidir asuntos de interés para toda la
asamblea.
e) Esperar que todos los miembros participen
deliberando con inteligencia y efectividad.
CAPITULO SEGUNDO: Principios fundamentales de
las Normas Parlamentarias.
1. El deseo de la unidad del cuerpo, es el principio
más fundamental e importante para la iglesia San
Juan 17:21
2. Solo un asunto puede demandar la atención de la
asamblea a un mismo tiempo.
3. Toda propuesta debe ser presentada en orden
4. Toda propuesta ordenada merece consideración
plena y libre debate.
5. Todo miembro de asamblea tiene iguales
derechos/privilegios y responsabilidades.
6. La decisión de la mayoría debe ejecutarse y la
posición de la minoría debe respetarse.
deben unirse a la voluntad del grupo mayoritario
de la asamblea.
8. Debe respetarse el derecho de razonar voto de
quien no quiere ser responsable de las decisiones
de la mayoría.
CAPITULO TERCERO: Presentar y Disponer un
Asunto:
a) Como Obtener la Palabra y Presentar una
Propuesta:
OBTENER LA PALABRA: Consiste en ser reconocido
formalmente por el Presidente o Moderador. Para
obtener la palabra se puede: levantar la mano,
ponerse de pie, o bien diciendo a viva voz: “Señor
Presidente pido la palabra”.
Cuando fueren varios los que piden la palabra, es el
presidente quien decide quien debe tomar la palabra
haciendo uso de los siguientes principios:
1. El miembro que hizo la propuesta que se está
discutiendo tiene prioridad al uso de la palabra,
aunque otros la hayan pedido antes.
2. Ningún miembro tomará la palabra por segunda
vez sobre el mismo asunto, si otros lo están
solicitando
3. El presidente hará alternar la discusión entre los
que favorecen y los que se oponen a la propuesta
en discusión.
b)Pasos que debe seguir una Propuesta:
1. Un miembro de la asamblea levanta la mano y se
dirige al que preside diciendo: “Señor Presidente
o moderador”
2. Sí el miembro es reconocido por el presidente o
moderador, éste le concederá la palabra
diciendo: “Hermano.. (dirá su nombre o bien el
ministerio que desempeña), en caso de no ser
identificado el presidente le pedirá que se
identifique por su nombre y representación
3. El miembro a quien conceden la palabra
expresará su propuesta diciendo: “Propongo
que…”
4. Se permite hasta un máximo de 3 propuestas
debidamente secundadas sobre un mismo
asunto, pero si la asamblea así lo desea puede
permitir el uso de 2 propuestas; una principal y la
otra sustitutiva.
5. Se votará en el orden inverso en que fueron
presentadas las propuestas.
6. Una propuesta presentada debe ser secundada
por otro miembro de la asamblea, (excepto
aquellas que no necesitan ser secundadas), en
caso de no secundarse, el presidente debe
preguntar “Alguien secunda la propuesta”, en
caso de persistir el silencio, la propuesta es
desechada.
7. Presentada y secundada la propuesta, el
presidente dará a conocer la misma, o bien
pedirá al secretario que lea la o las propuestas
presentadas a la asamblea.
8. El presidente o moderador toma la votación
sobre la o las propuestas presentadas, después
de que esta o estas han sido plenamente
discutidas. Es decir se toma votación sobre el
asunto.
9. En caso de que se esté votando sobre una sola
propuesta, el presidente pedirá primero el voto
afirmativo y luego el voto negativo.
10. La abstención de votos no afecta la votación.
Más bien favorece a la propuesta que obtiene la
mayoría.
11. El presidente anunciará a la asamblea el
resultado de la votación.
12. El secretario procederá a registrar en el acta la
decisión de la votación para asegurar su fiel
cumplimiento.
13. Si se da el caso de que ninguna de las propuestas
obtuvo mayoría simple, el presidente invitará a la
asamblea a que presente nuevas propuestas
14. En el caso de que el asunto fuere tan complicado
que no se avizora o percibe una decisión
evidente, el presidente pedirá a la asamblea
hacer un alto, a fin de pedir la dirección de Dios,
si persiste la complicación en toma de decisión se
aplaza la propuesta y se deja en la mesa.
CAPITULO CUARTO: DESARROLLO EN EL DEBATE:
 El presidente velará porque el debate se
desarrolle con las siguientes características:
1. Que haya información clara sobre el asunto.
2. Que sea pertinente al asunto en debate.
3. Que haya decoro, prudencia y respeto en el
debate.
CAPITULO QUINTO: LIMITE O EXTENSIÓN DEL
DEBATE
a) REGLAS PARA LIMITAR O EXTENDER EL DEBATE.
1. No se permitirá que un miembro tome la palabra
por segunda vez sobre el mismo asunto hasta
que todos los que deseen hacer uso de la palabra
lo hayan hecho.
2. Un miembro puede participar hasta 3 veces en el
debate en un mismo asunto.
3. Cualquier miembro de la asamblea puede pedir
al presidente la votación.
4. Cualquier miembro de la asamblea está en el
derecho de presentar objeciones que busquen
limitar o extender el debate.
5. El presidente detendrá el debate y preguntará a
la asamblea si están listos para votar, si la
mayoría está de acuerdo se procederá
inmediatamente a la votación; y si no están de
acuerdo continúa el debate.
6. Cuando el debate se ha extendido demasiado y
no se encuentra la solución, el presidente aplaza
el debate y se deja la propuesta para otra
oportunidad, esto mismo puede ser pedido por
cualquier miembro y el presidente decidirá su
aplazamiento.
7. Si después de ser aprobado el cierre del debate,
alguien desea dar alguna sugerencia, deberá
hacerlo sentado y únicamente cuando se trate de
algo muy importante.
8. Si una propuesta ya ha sido puesta a votación,
indica que ya se cerró el debate, pero si alguien
quiere dar un argumento valiosísimo solo podrá
interrumpir antes del voto negativo o bien antes
de que se vote por la última propuesta, en tal
caso el presidente hará que se repita la votación.
b) CUATRO MANERAS DE LIMITAR EL DEBATE.
1. Limitando el tiempo de cada orador o miembro
de la asamblea, este tiempo lo determinará la
propia asamblea o bien sea el presidente.
2. Limitando el tiempo total en que se discutirá un
asunto o propuesta.
3. Fijando el número de oradores de cada bando o
propuesta en la deliberación de un asunto.
4. Fijando anticipadamente la hora de tomar la
votación.
CAPITULO SEXTO: ANÁLISIS DE VOTACIÓN
a) EL LUGAR DE LA VOTACIÓN EN LAS SESIONES.
1. El derecho de votar, es el privilegio pertinente a
los miembros de una asamblea para expresar su
voluntad o preferencia al elegir oficiales,
ministerios; aprobar o rechazar propuestas.
2. Ningún miembro de la asamblea puede ser
obligado a votar, al no hacerlo debe justificarlo o
razonarlo.
3. Después de discutir ampliamente la propuesta, el
presidente debe preguntar: “Hay más discusión o
están listos para votar”. Si nadie se levanta, se
debe tomar la votación.
b) DIFERENTES MANERAS DE VOTAR:
1. Levantando la mano o mano alzada.
2. Poniéndose de pie.
3. Por pase de lista o voto nominal.
4. A viva voz, el presidente pedirá que se responda
Sí o No.
5. Por voto electrónico.
6. Por correo, en casos especiales como en el caso
de que los presbiterios envíen voto para
modificar, ampliar, sustituir una norma del Libro
de Gobierno, Libro de Disciplina, Libro de Liturgia
y Libro de Confesión de Fe de Westminster.
7. Por escrutinio secreto o por boleta: Para este
tipo de votación será necesario que un miembro
de la asamblea lo pida por medio de una
propuesta y que lo apruebe la mayoría. Para el
conteo de las boletas, cuatro reglas guiaran a los
escrutadores:
a) Cuando 2 o más boletas van juntas, son
fraudulentas.
b) votos por personas no elegibles son ilegales
c) Las papeletas en blanco serán ignoradas.
d) Las papeletas ilegibles o que señalan a dos o
más propuestas o personas elegibles son
nulas.
8. Por Consentimiento General: Es una forma de
decidir un asunto sin tomar votación. Por
ejemplo:
a) si un miembro está hablando algo muy
interesante y su tiempo ha finalizado, el
presidente puede decir: Si no hay objeción el
orador puede seguir hablando otros minutos más
(determina el tiempo). Este Derecho puede ser
pedido por cualquier miembro de la asamblea
diciendo: Señor Presidente/moderador, pido que
se le dé más tiempo al orador. Si no hay
objeción, el orador puede seguir hablando.
b) Después de leer el acta, el presidente puede
decir: Si no hay objeción, el acta queda
aprobada, si nadie objeta, el presidente declara
aprobada el acta, esto mismo puede hacerse con
cualquier propuesta que no tiene más que una
propuesta.
c) CLASES DE VOTO:
1. Voto de mayoría simple: Es decir, la mitad más
uno de los asistentes a la asamblea. (ejemplo: a
la sesión asistieron 14 personas para que haya
mitad más uno deben haber 8 a favor y 6 en
contra)
2. Voto de mayoría absoluta: Es decir, la mitad más
uno del total del cuerpo eclesiástico. (Ejemplo: el
cuerpo eclesiástico lo forman 20 personas, pero a
la sesión solo asistieron 14; en este caso la mitad
más uno sería: 11 a favor y 3 en contra. Si se
diera que el voto fue 10 a favor y 4 en contra, la
propuesta no es aceptada por no tener la
mayoría absoluta.)
3. Voto de dos terceras partes de los asistentes de
una asamblea y se ejerce previo al acuerdo de la
misma en asuntos especiales o bien cuando la
constitución presbiteriana lo determina.
4. Voto de dos terceras partes del total del cuerpo
eclesiástico, en caso de modificar, ampliar,
sustituir normas del Libro de Gobierno, Libro de
Disciplina. Libro de Liturgia, Libro de Confesión
de Fe de Westminster.
5. Voto de Calidad. Esto ocurre cuando hay un
empate en la votación, entonces al presidente le
asiste el derecho de votar para eliminar el
empate, por eso es necesario que el presidente
no emita voto en ninguna elección. Antes de
 proceder al voto de calidad el presidente puede
repetir la elección en caso de persistir empate
recurre a este voto.
6. Voto unánime: Es el voto emitido por todos los
miembros de un cuerpo eclesiástico a favor o en
contra.
7. Voto por eliminación: es aquel voto donde hay 3
o más propuestas y ninguna alcanza la mayoría
simple, por lo que se debe repetir la votación con
las propuestas y/o candidatos que juntos hayan
alcanzado la mayoría simple.
8. Abstención de Voto: Es cuando un miembro de
la asamblea no expresa preferencia a favor o en
contra de una propuesta o candidato, en tal caso
se suma a la propuesta que tuvo el mayor
número de votos. Si se abstiene de votar por
considerar que es lesivo a la iglesia, entonces
debe razonar voto.
9. Por consentimiento general. Esta es una forma
de decidir un asunto sin tomar votación. El
presidente declara que por consentimiento
general se decide. Deja de ser nulo este voto
cuando uno o más no están de acuerdo con esta
decisión.
10. Voto de censura. Se tomará en caso de llamada
de atención a miembros que muestran
irresponsabilidad en el ejercicio de sus funciones
o en caso de no mostrar respeto, decoro en
asamblea dichos miembros puede ser
censurados; al insistir en lo antes indicado, el o
los miembros pueden ser expulsados por el
presidente.
11. Voto de confianza. Nos servirá para confirmar a
una persona en el ejercicio de su ministerio
debido a la eficacia demostrada.
d) NOMINACIONES:
Estas se podrán hacer de la siguiente manera:
1. Por el cuerpo eclesiástico en pleno a viva voz.
2. Por una comisión de candidaturas o Comité de
Nóminas. Dicho comité debe ser nombrado por
la asamblea.
3. Por cédula o por boleta. Se distribuye boletas
para que los miembros escriban el nombre de su
candidato y el que sume mayoría será el elegido.
(la mayoría será según lo determine la
asamblea). si no hay mayoría, se procede a
segunda elección optando por el sistema de
eliminación.
4. Asunto importante en los momentos de
nominaciones: Si alguna persona nominada no
está presente en el momento de votación, no
procederá su nominación, salvo el caso del voto
de confianza, el voto unánime y voto de
consentimiento general. Al cerrarse la
nominación la asamblea procederá a votar sobre
los candidatos nominados usando cualquiera de
los métodos de votación descritos
anteriormente.
TITULO II
ANALISIS DE LAS PROPUESTAS
CAPÍTULO PRIMERO: PROPUESTAS PRINCIPALES;
GENERALES Y ESPECIALES.
Las propuestas principales pueden ser generales y
especiales.
a) PROPUESTAS PRINCIPALES GENERALES: Se llama
así a cualquier propuesta presentada por
cualquier miembro para que la asamblea la
conozca y decida. Estará fuera de orden toda
propuesta que está en contra de nuestra
constitución presbiteriana o cualquier acuerdo
tomado por la asamblea.
b) PROPUESTAS PRINCIPALES ESPECIALES: Dentro
de ellas tenemos las siguientes:
1. RECONSIDERAR: El propósito de esta propuesta
es de permitir a la asamblea volver a discutir y
decidir un asunto que ya ha sido tratado y
decidido en votación. Esta propuesta es válida
solo en la misma o la siguiente sesión.
2. ADOPTAR UNA RESOLUCIÓN: Esta propuesta
surge cuando se requiere proponer varias
resoluciones, que se refieren a un mismo asunto,
cada resolución constituye un párrafo que es
introducido por la frase: “Considerando que…”, al
final se dirá: “Por tanto se acuerda”.
No olvidemos que resoluciones referentes a distintos
asuntos no podrán ser agrupadas en una sola
propuesta.
3. CREAR ORDENES DEL DÍA: Esta propuesta tiene
el objeto de asegurar que ciertos asuntos sean
tratados a una hora y día determinado. Pueden
haber dos clases de órdenes del día y son:
General y especial.
 a) ORDENES DEL DÍA GENERAL: Es un asunto
que ha sido asignado por un voto
mayoritario para ser tratado en determinada
fecha y hora, pero no es de tanta urgencia
como para no poder terminar el asunto que
se estuviere tratando a dicha hora.
b) ORDENES DEL DÍA ESPECIAL: Es un asunto
predeterminado por una votación de dos
tercios de los asistentes. Por lo que puede
interrumpir cualquier asunto, menos las
propuestas de privilegio. Cuando se ha
adoptado un programa de varios asuntos
como órdenes del día sin fijar la hora exacta
para cada punto, todos los asuntos serán
considerados como órdenes del día general,
pero si se ha fijado la hora exacta entonces
será de orden del día especial. Sólo se
puede cambiar la hora asignada para dicho
asunto por medio de un voto de dos tercios.
4. ANULAR: El propósito de esta moción es dejar
sin efecto el voto tomado sobre cierta moción.
Debe presentarse después de tomar la decisión
diciendo: Propongo anular la decisión tomada.
El Presidente/Moderador pedirá que sea
secundada seguidamente se discutirá y luego
debe ser sometida a votación. La moción
anterior quedará anulada cunado sume las dos
terceras partes de los presentes en sesión. Su
diferencia con la propuesta de Reconsiderar
consiste en que esta última invalida un voto con
el propósito de volverlo a tratar, en tanto que el
de anular, invalida o anula el voto sobre un
asunto y no se vuelve a tratar.
5. REVOCATORIA: Esta propuesta es parecida a la
de anular solamente que la revocatoria trata de
anular un asunto que fue acordado en sesión o
sesiones anteriores; en tanto que la propuesta
de anular se da en la misma sesión. Algunas
veces debe hacerse debido a que se tomó un
acuerdo que contradice a otro anterior o bien el
acuerdo anterior se hace innecesario.
Debe secundarse, discutirse y votarse con el voto de
dos terceras partes a menos que se haya notificado
en reunión previa o forme parte de la agenda de
sesión entonces necesita el voto de mayoría simple.
6. TOMAR DE LA MESA: Es contrario a dejar sobre
la mesa. Esta propuesta consiste en tomar una
propuesta que ha sido dejada temporalmente.
Una vez hecha esta propuesta, se secunda y se
vota al tener mayoría simple se procede a
discutir y a efectuar todo el proceso que lleva
una propuesta.
CAPITURO SEGUNDO: PROPUESTAS DEPENDIENTES
Estas propuestas tienen como objetivo modificar o
procesar la propuesta principal que está siendo
discutida por la asamblea. Se llaman “dependientes”
porque su existencia depende enteramente de la
propuesta principal. Dentro de ellas tenemos:
1. ENMENDAR UNA PROPUESTA: Su propósito es
modificar una propuesta para que sea más
satisfactoria a la asamblea. Se pueden señalar 4
clases de enmiendas.
a) ENMIENDA POR ADICIÓN O INSERCIÓN: Es
aquella que añade a la propuesta algo que le
hace más aceptable ante la asamblea.
b) ENMIENDA POR ELIMINACIÓN: Es aquella
que corta o elimina parte de la propuesta
principal.
c) ENMIENDAD POR SUSTITUCIÓN: Es aquella
que sirve para cambiar una palabra por otra
en la propuesta.
d) ENMIENDA POR DIVISIÓN: Se da cuando la
propuesta es dividida en partes y contiene
más de un asunto.
2. REMITIR A UNA COMISIÓN: En este caso
pueden haber dos clases de comisiones para
remitir un asunto.
a) COMISIÓN ESPECIAL Esta comisión consiste
en un grupo de personas electas para realizar
una tarea específica.
b) COMISIÓN PERMANENTE: Esta comisión la
integran un grupo de miembros para
desempeñar cualquier trabajo permanente
por cierto período.
3. POSPONER DEFINITIVAMENTE: El propósito es
fijar una fecha para considerar el asunto que está
en la mesa. Algunas advertencias con relación a
posponer definitivamente son:
a) El tiempo fijado por esta propuesta no puede
pasar de la próxima sesión, de otro modo
sería igual a posponer indefinidamente.
 b) No se puede posponer una propuesta para
una fecha posterior al tiempo en que se
realizaría su objetivo, si fuera aceptada.
c) Si por causas justificadas un asunto no puede
ser trasladado en el tiempo que determina la
propuesta, dicho asunto se puede posponer
de forma indefinida.
d) No se puede posponer asuntos como:
informes de comisiones y asuntos
pendientes.
4. POSPONER INDEFINIDAMENTE: el objetivo de
esta propuesta es el de suprimir la propuesta
principal que está ante la asamblea sin tener que
votar por ella ni volvería a tratar en una fecha
determinada. Este es un recurso usado por los
oponentes de una propuesta. Si ganan, la
propuesta difícilmente volverá a la asamblea, y si
vuelve, será como una nueva propuesta
principal.
5. LIMITAR EL DEBATE: Es parecida a cuestión
previa, esta última cierra el debate sobre un
asunto para tomar votación, en tanto que limitar
el debate restringe el tiempo o lo distribuye.
Necesita el voto de dos terceras partes. Hay tres
formas de limitar el debate:
a) Limitar el tiempo de cada orador
b) Limitar el tiempo de la discusión de cada
moción o de una moción en particular.
c) Limitar el número de participantes de cada
lado de la moción
6. CUESTIÓN PREVIA: Se presenta cuando ya no se
quiere seguir discutiendo una moción por
considerar que se han dado todos los aportes
necesarios para entrar a votación. Debe ser
secundada y votada por mayoría simple, luego
entonces el Presidente/Moderador someterá a
votación la moción que se estaba discutiendo. La
cuestión previa es pedir el cierre del debate y
luego tomar la votación.
7. PREVIO A VOTACIÓN: Esta moción es contraria a
la Cuestión previa, ya que su intención es
extender aún más el debate y evita que la
moción presentada se someta a votación.
8. DEJAR SOBRE LA MESA El propósito de esta
moción es dejar a un lado la moción principal
para seguir considerándola más tarde. Razones
para poder presentarla:
a. Por carecer de información necesaria para
tratar el asunto;
b. Por tratar un asunto de mayor urgencia;
c. Porque al estar discutiendo se ha tomado
demasiado tiempo y las partes no se ponen de
acuerdo, si después de orar pidiendo a Dios
dirección se sigue discutiendo y no se llega a
una solución el presidente decide dejarla
sobre la mesa o bien puede ser pedida por
cualquier asambleísta.
No se debe dejar sobre la mesa:
a) Una enmienda sin moción principal;
b) Un asunto a medio tratar;
c) Una parte del reporte ya que debe dejarse
todo el reporte.
Esta propuesta no se discute, requiere voto
mayoritario y si fracasa, solo puede repetirse
después de otro periodo considerable. Para volverlo
a tratar se necesita la propuesta: tomar de la mesa.
9. EXTENDER EL LÍMITE DEL DEBATE: Esta moción
tiene como propósito de extender el tiempo o el
número de participantes en la discusión de una
moción. Necesita el voto de dos terceras partes.
CAPITULO TERCERO: PROPUESTAS INCIDENTALES:
Estas son aquellas que surgen de otras propuestas y,
consecuentemente, tienen prioridad sobre ellas, ya
sean dependientes o principales, por lo que deben
ser tratadas y decididas primero. Estas aparecen
repentinamente ya sea por reacción a una propuesta
principal o por la mala conducción de la sesión.
Enumeramos las siguientes propuestas incidentales:
1. RETIRAR LA PROPUESTA: Consiste en la solicitud
para retirar una propuesta para que no sea
considerada en la asamblea. Cualquier miembro
puede retirar o modificar una propuesta, antes
que ésta sea leída o presentada por el Presidente
a la asamblea. Una vez secundada y presentada
por el presidente, la propuesta pasa a ser
propiedad de la asamblea, y únicamente se
puede retirar por uno de los siguientes métodos:
a) El que propone la propuesta pide la palabra y
dice: “Solicito retirar la propuesta…” El
Presidente en seguida dice: “El hermano
solicita retirar la propuesta…”, si no hay
objeción la propuesta queda retirada.
 b) Si alguno objeta (lo cual puede hacerse sin
pedir la palabra), entonces se procede así:
“yo propongo que esta asamblea no conceda
al hermano…retirar la propuesta”. Entonces
el Presidente lo somete a votación.
2. MOCIÓN DE ORDEN o PUNTO DE ORDEN: El
propósito de esta propuesta es el de corregir
inmediatamente a un miembro o al mismo
presidente, si en su intervención está
cometiendo un error, ya sea con relación a las
normas parlamentarias o a las normas
constitucionales de la iglesia, al decoro, al
respeto.
SU VALOR: Esta propuesta puede hacerse en
cualquier momento, sin esperar la palabra, no
requiere ser secundada, no se discute ni se lleva
a votación. Es el presidente quien determina si la
CUESTIÓN DE ORDEN O MOCIÓN DE ORDEN está
bien aplicada o no. Pueden suceder dos cosas:
a) El Presidente/moderador pedirá al que presenta
la moción de orden que explique la cuestión de
orden, si el Presidente lo aprueba, pedirá al
orador que está fuera del orden que se siente y
hará que se corrija el error señalado.
b) Si el Presidente/Moderador desaprueba el punto
de orden, o bien no presta atención a la Moción
de orden y el que presenta esta propuesta no
está satisfecho, entonces puede “apelar a la
Asamblea”.
3. APELAR A LA ASAMBLEA: Esta propuesta
incidental consiste en apelar a la decisión del
Presidente, debido a que ha ignorado una
Moción de orden, ha negado una cuestión de
privilegio, se ha equivocado en algo. Al
presentarse esta propuesta no necesita ser
secundada ni discutida, entonces el Presidente
pedirá la votación y sucederán dos cosas:
a) Si la mayoría sostiene la decisión del
Presidente, la moción de apelar a la
asamblea, pierde; si el hermano que la
presentó persiste en su actitud, el Presidente
lo llamará a la cordura, y si continúa se le
pedirá abandonar la sesión.
b) Si la mayoría vota en contra del presidente,
la moción prevalece y el presidente corregirá
el error o su actitud, de no hacerlo, se pedirá
que otro ocupe su lugar.
4. DIVISIÓN DE LA ASAMBLEA: Esta propuesta
incidental sirve para que se repita la votación;
pero ahora, poniéndose de pie, para que los
votos sean bien contados. Esta propuesta
requiere ser secundada, no es debatible y
requiere un voto mayoritario.
5. DIVIDIR LA PROPUESTA: La razón de ésta
propuesta es cumplir con uno de los principios
fundamentales del parlamentarismo que consiste
en que “un solo asunto debe ser tratado a la
vez”. Esta propuesta no puede interrumpir al
orado, requiere ser secundada, su decisión es
limitada y requiere un voto mayoritario.
6. INFORMACIÓN PARLAMENTARIA: Cuando un
miembro necesita alguna información para su
participación en la sesión, se dirigirá al
Presidente, siguiendo el mismo proceso del
“punto de orden” y entonces pedirá ser
informado sobre el asunto. Requiere ser
secundada, no se discute y luego el Presidente da
la respuesta o bien pide a algún asambleísta que
apoye en la explicación, en su defecto se
disculpará por no poder contestar tal solicitud.
7. ASENTAR UNA INCONFORMIDAD o VOTO
RAZONADO: Cuando un miembro está en
desacuerdo con el acuerdo tomado por la
mayoría, podrá solicitar al Presidente asentar su
inconformidad, es decir, no comparte la decisión
tomada y por lo tanto razona su voto ya que no
quiere ser responsable del resultado de la
decisión o acuerdo tomado. La Razón de Voto se
presenta a viva voz y luego por escrito. El
secretario está obligado a asentar en el acta la
inconformidad o razón de voto. Este tipo de
propuesta incidental debe de hacerse por
asuntos muy importantes y por motivos de
conciencia. No requiere ser secundada, discutida,
ni votada.
8. JUSTIFICAR: Esta propuesta se da cuando una
persona se abstuvo de votar, entonces puede
justificar la razón del porque optó por no votar
por ninguna de las propuestas, es de menos valor
que la de voto razonado ya que al justificar su
voto debe someterse a la voluntad de la mayoría.
 Esta propuesta no necesita ser secundada,
discutida, ni votada; el secretario debe
transcribirla en el libro de actas.
9. OBJETAR LA CONSIDERACIÓN DE PROPUESTA:
Ésta moción tiene el propósito de evitar la
consideración de una propuesta que puede ser
contraria a los intereses de la organización o de
la iglesia. Se puede presentar ya que no es el
tiempo propicio para tratar dicho asunto o bien
la propuesta no tiene ninguna importancia.
Solamente se pueden objetar la consideración de
mociones principales y es viable en el momento
que el presidente presenta la moción a
considerar. Se necesita dos terceras partes para
aceptar esta moción.
10. SUSPENSIÓN DE NORMAS PARLAMENTARIAS:
Cuando las normas parlamentarias obstaculizan
un asunto que es beneficioso a la iglesia o a la
asamblea, se puede presentar esta moción cuyo
propósito es dejar suspendidas
momentáneamente las normas parlamentarias.
En suspensión de normas parlamentarias hay
que considerar lo siguiente:
a) No se pueden suspender la Constitución
Presbiteriana, Los Estatutos o cualquier norma
superior a la asamblea.
b) Se requiere voto de dos terceras partes para
ser aprobadas.
c) No se puede suspender cualquier norma de
protección para personas que estén ausentes.
d) Ningún asunto nuevo debe ser introducido
durante la suspensión de normas
parlamentarias, excepto la moción por la cual
se deja en la normalidad el uso de normas
parlamentarias
e) Al terminar el asunto que dejó suspendida las
normas, estas entran nuevamente en vigencia
de manera automática.
11. CERRAR NOMINACION: Esta moción se realiza
cuando las nominaciones son hechas por la
asamblea. Cuando se determina que se están
nombrando muchos candidatos innecesarios o
que se quiera limitar la oportunidad a los ya
nominados, entonces cualquier miembro puede
pedir que se cierre la nominación.
Requiere ser secundada, no se discute y requiere un
voto de dos terceras partes, si fracasa, puede ser
pedida después de que se nomine a otra persona.
12. REABRIR LA NOMINACIÓN: Ésta moción es
opuesta a cerrar la nominación, en el supuesto
de que se haya cerrado la nominación, si se juzga
que aún queda un candidato que debe ser
nominado y todavía no se ha empezado la
votación, se pide entonces reabrir la nominación.
Requiere ser secundada, no se discute y requiere un
voto de mayoría simple.
CAPITULO CUARTO: PROPUESTAS PRIVILEGIADAS:
Este tipo de propuestas no tienen ninguna relación
directa con la propuesta principal ni con los demás
tipos de propuestas, pero debido a que son
presentadas para resolver algún problema o
necesidad inmediata, deben ser atendidas a la mayor
brevedad posible.
RANGO: De manera que en cuanto a rango, las
propuestas privilegiadas son las primeras, luego
siguen las incidentales, luego las dependientes y
finalmente las principales específicas. Así pues, la
propuesta principal es la de rango más bajo.
Dentro de las propuestas privilegiadas tenemos:
1. FIJAR TIEMPO Y LUGAR PARA REANUDAR LA
SESIÓN: El propósito de esta propuesta es el de
establecer el tiempo y el lugar en que se
reanudará la sesión actual.
2. LEVANTAR LA SESIÓN: Se presenta por motivo
de que uno o varios miembros tengan urgencia
de retirarse y por lo mismo se presenta la
propuesta de suspender la sesión para
continuarla en otro tiempo y lugar, o bien se
hace este tipo de propuesta pues ya se han
agotado los puntos y se propone levantarla
definitivamente.
Esta propuesta necesita ser secundada, no se
discute, requiere un voto mayoritario, y si fracasa,
puede ser presentada nuevamente después de haber
tratado otro asunto.
Existen dos formas de presentar esta propuesta:
a) LA FOFMA CALIFICADA: Se presenta
indicando la hora para levantar la sesión o
cuando se debe volver a reunir la asamblea.
 b) LA FORMA NO CALIFICADA: Es cuando se
propone que se levante la sesión y no se
indica la hora y lugar para reanudar sesión.
3. CUESTIÓN DE PRIVILEGIO: Ésta propuesta tiene
como fin, el prestar atención inmediata a un
miembro de la asamblea sobre un asunto de
necesidad, conveniencia, derecho o privilegio de
dicho miembro. Puede ser presentada por la
misma persona que tiene necesidad o es
afectada o bien por otro miembro de la
asamblea.
Esta propuesta no necesita ser secundada, ni
discutida, ni votada. En caso de que el presidente la
negara, el que la solicita debe sentarse, o si el caso lo
requiere se puede entonces apelar a la decisión de la
asamblea.
4. MOCIÓN PRIVILEGIADA: Éste tipo de propuesta
es presentado por cualquier miembro de la
asamblea, al presentarse rompe con el orden de
la agenda. Así pues, se presenta un asunto que se
considera que es necesario resolverlo con
prontitud. El asunto debe estar enfocado en
beneficio de la propia asamblea o bien en
beneficio personal de un asambleísta.
Este tipo de propuesta no necesita ser secundada, se
presenta y luego el presidente pide que sea
secundada para luego someter a discusión la
propuesta de moción privilegiada, seguidamente se
somete a votación.
5. TOMAR UN RECESO: Éste tipo de propuestas se
da en sesiones largas y hay cansancio en los
asambleístas, o bien cuando se juzga
conveniente, se puede tener un intermedio. Esta
decisión estará bajo criterio del presidente
cuando sea presentada.
6. LLAMAR AL ORDEN DEL DÍA: cuando se ha
asignado un asunto para ser considerado a cierta
hora, fecha y llega el momento indicado,
cualquier miembro puede presentar esta
propuesta, si acaso al presidente se le olvidara.
Cabe aquí lo que conocemos como audiencias.
No es necesario votar por esta propuesta, ya que
solo se está recortando un asunto ya asignado
para el momento.
TITULO III
CAPÍTULO PRIMERO:
EL PRESIDENTE: SUS REQUISITOS, DEBERES Y
LIMITACIONES Y DERECHOS:
1. LOS REQUISITOS DEL PRESIDENTE: un
presidente para dirigir una sesión debe ser o
poseer:
a) Percepción rápida.
b) Juicio recto
c) Ser imparcial
d) Ser firme sin titubeos.
e) Ser espiritual en la toma de decisión.
f) Amar profundamente la iglesia e interesarse
por el progreso de la sesión
g) Estar completamente familiarizado con las
reglas parlamentarias
h) Ser enérgico cuando fuere necesario
i) Ser hombre de tacto que no hiera la
sensibilidad de los demás.
j) Estar atento y firme en sus decisiones
k) Poseer humildad reconociendo errores que
afectan a la institución o a la asamblea
2. LOS DEBERES DEL PRESIDENTE:
a) Mantener el orden y decoro en la sesión de la
asamblea. por lo que tiene el privilegio de
conceder o no la palabra a los miembros de la
asamblea y para ello debe usar bien las
normas parlamentarias;
b) Mantener en equilibrio la tensión entre la
voluntad de la mayoría y los derechos de la
minoría;
c) Cortésmente puede interrumpir al que habla
para llamarle la atención, aclarar algo, o bien
para ubicarlo en el asunto a tratar, o bien
para llamarlo al orden;
d) Interpretar rápida y adecuadamente
cualquier norma parlamentaria y la
Constitución Presbiteriana y la aplicará
cuando fuere necesario;
e) Buscará siempre agilizar el trabajo de la
asamblea a fin de que se pueda concluir en el
tiempo establecido;
f) Si después de haber debatido algún asunto la
asamblea no presenta propuesta alguna, el
Presidente podrá sugerir las varias
alternativas habidas, sin que indique alguna
preferencia;
 g) Antes de la votación, deberá repetir la
moción a votarse en forma clara, ordenada y
con sentido;
h) Llevar a debate una moción presentada y
secundada;
i) Determinar si existe quórum para realizar la
sesión. En caso contrario suspenderá la
sesión para una nueva hora, día, mes y año;
como también indicar el lugar de reunión.
j) Preparar una agenda juntamente con el
secretaria para presentarla a asamblea para
su aprobación.
k) Convocar a la asamblea en tiempo, lugar y
fecha para celebrar sesión o bien para
continuar aquella sesión que quedó en
receso.
l) Familiarizarse con los asuntos a tratar,
estudiando la agenda, las actas anteriores, los
informes de comités y de otros entes;
familiarizarse con las correspondencias
recibidas.
1.2 LAS LIMITACIONES DEL PRESIDENTE:
a) Cuidar de no violar los derechos de ningún
miembro de la asamblea;
b) No podrá presentar ninguna propuesta, solo
podrá hacer sugerencias, la que puede ser
retomada por un miembro de la asamblea y
presentarla como propuesta;
c) En caso de que quiera presentar propuesta
debe entregar la presidencia a otro miembro
de la asamblea. Si hubiese vicepresidente,
este debe tomar su lugar;
d) Igualmente debe abandonar la presidencia en
el caso de que busque defender un punto de
vista en el debate;
e) No abandonar la sesión sin ninguna
justificación;
f) No emitir voto cuando se somete a votación
una propuesta ya que lo hará en voto
calificado;
3. LOS DERECHOS DEL PRESIDENTE:
a) No necesita pedir permiso o autorización
para hablar;
b) Si bien le parece, pedirá ayuda para ser
auxiliado en temas que se tornan difíciles de
resolver;
c) Tener un asesor para recibir orientación en
normas parlamentarias y otros temas.
Cualquier asesoría brindada no constituye
una decisión pues esta las toma la asamblea;
d) Entregar la presidencia a quien el determine
para continuar con la sesión y retomarla
cuando él lo considere oportuno. Si hubiese
vicepresidente, este debe tomar su lugar;
e) Ser reconocido con la dignidad del cargo, en
caso de que se atente contra su dignidad;
f) Puede llamar al orden al ofensor, si éste
insiste puede pedir su desalojo de la
asamblea;
g) Representar en su persona la unidad del
cuerpo, por ello debe de guardársele el
respeto que le guardamos a la asamblea;
h) Ejercer su derecho de Voto Calificado.
CAPÍTULO SEGUNDO:
LOS MIEMBROS: SUS DERECHOS Y DEBERES: Todo
miembro de la asamblea deliberativa debe conocer
sus derechos y deberes.
1. LOS DERECHOS DE LOS MIEMBROS: Todo
miembro de la asamblea no debe permitir que
sus derechos sean violados o perjudicados, de
ellos enumeramos los siguientes:
a) Gozar de igualdad de derechos en una
asamblea;
b) Presentar proposiciones o propuestas ante la
asamblea;
c) Discutir las propuestas presentadas y sometidas
a deliberación;
d) Usar todos los medios parlamentarios para
asegurar sus derechos y el cumplimiento de
estos;
e) No tener más limitaciones que las que
establecen estas normas parlamentarias;
f) Expresar su completa opinión con libertad,
mientras respete las normas de debate y
observe decoro en su conducta;
g) Gozar del derecho de petición, sujetándose
siempre a las reglas del debate;

h) Ser protegido por el presidente o por la
asamblea en el ejercicio de todos sus derechos
y privilegios como miembro de la asamblea, en
cualquier momento puede demandar esa
protección (cuestión de privilegio) si la
presidencia se la niega puede entonces “apelar
a la asamblea” y si esta se la niega y él
considera tener la razón, puede entonces: no
resistirse o bien demandar a la propia asamblea
por violación a sus derechos;
i) Cualquier miembro que note que algún punto
de la Norma Parlamentaria está siendo
quebrantado, puede ponerse de pie, y sin
esperar ser reconocido debe decir: “Señor
Presidente, tengo una moción de orden” El
Presidente le pide que diga el punto y después
decide si el miembro está en lo correcto;
j) Ejercer su derecho de voto en las decisiones de
todas las propuestas o elecciones;
k) Ser tomado en cuenta en elecciones;
l) Ser notificado de los asuntos:
m) Las actas y las agendas deben ser sometidas a
su consideración;
n) En Caso de que represente a la minoría, tiene
derecho a oponerse, a ser escuchado y ser
respetadas sus opiniones;
o) Ejercer su derecho de razonar voto y de
justificar la razón del porque no votó;
p) Denunciar o alertar sobre el pecado, error, mala
administración entre otros asuntos graves al
órgano superior. De allí que nuestro libro de
disciplina da a las minorías su derecho de
disentimiento, protesta y queja.
2. LOS DEBERES DE LOS MIEMBROS:
a) Evitará hacer insultos en sus comentarios a
los miembros de la asamblea;
b) Conocer sus deberes y privilegios;
c) Respetar a los oficiales de la asamblea, sino
está conforme con la actuación de alguno,
apelará respetuosamente a la asamblea;
d) Respetar a los otros miembros de la
asamblea, siempre usará la cortesía;
e) En su participación hará uso de un lenguaje
correcto y decoroso;
f) Respetar a la asamblea, evitando hacer algo
que viole los estatutos, normas
constitucionales de la iglesia o bien las
normas parlamentarias;
g) Servir en la capacidad en que se le pida
hacerlo. En caso de incapacidad para
cumplir con sus funciones en el servicio
encomendado, informará de esto a la
asamblea y declinará cortésmente;
h) No reusarse cuando se le asigna un privilegio
a no ser que demuestre una buena razón
para no tomarlo;
i) Someterse a las decisiones de la asamblea de
la cual participó, a no ser que haya razonado
su voto. Si no lo puede hacer por causa de la
conciencia, deberá separarse de la asamblea
y perderá sus derechos ya que renunciará
de su membresía. Este acto debe hacerlo
constar en el acta el secretario y luego
proseguir todo el proceso pertinente según
el Libro de Disciplina y Libro de Gobierno;
j) Entender el significado de cualquier asunto
presentado en asamblea y saber el efecto
que tendrá la decisión tomada.
LIBRO DE GOBIERNO
IGLESIA EVANGELICA NACIONAL PRESBITERIANA DE
GUATEMALA
Titulo I: ORGANIZACIÓN DE LA IENPG
CAPÍTULO PRIMERO: Principios Generales
CAPÍTULO SEGUNDO: LA IGLESIA.
1. LA IGLESIA
1.1 Naturaleza y fin
1.2 Integración
1.3 Facultades
2. Oficiales de la Iglesia
2.1 Pastores u obispos
2.2 Ancianos Gobernantes
2.3 Diáconos
3. Ordenanzas en la Iglesia particular
4. Gobierno de la Iglesia y las varias clases de
tribunales.
5. El Consistorio de la Iglesia
6. La Estructura Auxiliar de la Iglesia
6.1 Comité de Servicio Cristiano o Cuerpo de
Diáconos.
 6.2 Comité de Educación Cristiana o Cuerpo
Docente.
6.3 Comité de Púlpito
6.4 Comité de Infraestructura.
6.5 Junta Administrativa de: { Institución,
Programa, Agencia etc.}
7. ORGANIZACIONES DE LA IGLESIA
7.1 Sociedad Femenil
7.2 Sociedad de Jóvenes o Esfuerzo Cristiano
7.3 Programa ICTHUS o Sociedad de niños.
7.4 Sociedad de Caballeros.
8.
CAPITULO TERCERO: EL PRESBITERIO
1. El Presbiterio:
1.1 Naturaleza y fin
1.2 Integración
1.3 Facultades:
2. ESTRUCTURA AUXILIAR DEL PRESBITERIO
2.1 Comité Ejecutivo.
2.2 Comité de Relaciones Ministeriales o
Comité Ministerio o Cultura Ministerial.
(programa de Jubilación de Pastores)
2.3 Junta de Misión (Comité de Evangelismo
y Misiones)
2.4 Comité de Educación Cristiana (Junta
Administrativa de Seminario)
2.5 Comité de Servicio Cristiano
2.6 Comité de Infraestructura
2.7 Comité Judicial
2.8 Comité de Finanzas y Fiscalización.
2.9 Comité de Nóminas
2.10 Comité Revisor de Libros
2.11 Comité de Compañerismo y de
Relaciones Internacionales.
2.12 Juntas Administrativas de
{ Instituciones, Programas, Agencias etc.
} 2.2 Comité de Relaciones Ministeriales o
2.13 Otros
3. ORGANIZACIONES DEL PRESBITERIO:
3.1 El Esfuerzo Cristiano o Distrito
3.2 La Presbiterial (organización de
Sociedades Femeniles)
3.3 Programa ICTHUS.
3.4 Junta Presbiterial de Caballeros
CAPITULO CUARTO: EL SÍNODO
2. EL SÍNODO:
2.1 Naturaleza y fin
2.2 Integración
2.3 Facultades:
3. ESTRUCTURA AUXILIAR DEL SÍNODO
3.1 Comité Ejecutivo.
3.2 Comité de Relaciones Ministeriales o
Comité Ministerio o Cultura Ministerial.
(programa de Jubilación de Pastores)
3.3 Junta de Misión (Comité de Evangelismo
y Misiones)
3.4 Comité de Educación Cristiana (Junta
Administrativa de Seminario)
3.5 Comité de Servicio Cristiano
3.6 Comité de Infraestructura
3.7 Comité Judicial
3.8 Comité de Finanzas Y de Fiscalización
3.9 Comité de Nóminas
3.10 Comité Revisor de Libros
3.11 Comité de Compañerismo y de
Relaciones Internacionales.
3.12 Juntas Administrativas de
{ Instituciones, Programas, Agencias
etc. }
3.13 Otros.
4. ORGANIZACIONES DEL SINODO:
4.1 El Esfuerzo Cristiano del Sínodo (Unión
Sinodal de Esfuerzo Cristiano USEC)
4.2 La Unión Presbiterial del Sínodo (UPRES)
4.3 Programa ICTHUS del Sínodo
5.
CAPITÚLO CINCO: LA ASAMBLEA GENERAL
1. LA ASAMBLEA GENERAL:
2.1 Naturaleza y fin
2.2 Integración
2.3 Facultades:
2. ESTRUCTURA AUXILIAR DE LA ASAMBLEA
GENERAL:
2.1 Comité Ejecutivo.
Comité Ministerio o Cultura Ministerial.
(programa de Jubilación de Pastores)
2.3 Junta de Misión (Comité de Evangelismo y
Misiones)
2.4 Comité de Educación Cristiana (Junta
Administrativa de Seminario)
2.5 Comité de Servicio Cristiano
2.6 Comité de Infraestructura
2.7 Comité Judicial
2.8 Comité de Finanzas Y de Fiscalización
 2.9 Comité de Nóminas
2.10 Comité Revisor de Libros
2.11 Comité de Compañerismo y de
Relaciones Internacionales.
2.12 Juntas Administrativas de
{ Instituciones, Programas, Agencias etc. }
2.13 Consejo de Síndicos
2.14 Otros
6. ORGANIZACIONES DEL SINODO:
6.1 El Esfuerzo Cristiano de la Asamblea
General (Unión Nacional de Esfuerzo
Cristiano. UNEC)
6.2 La Unión Sinódica de la Asamblea
General (USAG)
6.3 Programa ICTHUS de la Asamblea
General.
6.4
CAPITULO SEXTO: ELECCIÓN Y ORDENACIÓN DE
OFICIALES:
1. Elección y ordenación de Ancianos
gobernantes y Diáconos
2. Candidatos Licenciados al Santo Ministerio.
3. Elección y ordenación de Ministros, Obispos
o Pastores y evangelistas.
CAPITULO SEPTIMO: PROCESOS ADMINISTRATIVOS
RELACIONADOS A OFICIALES Y MIEMBROS y
ORGANOS:
1. Traslación o Remoción de un Ministro de
una Iglesia a otra.
2. Renuncia del cargo Pastoral
3. Plan de Llamamiento Pastoral
4. Traslado de miembros de una iglesia a otra.
5. Reglas para el culto de Congregaciones
vacantes.
6. Comisionados a la Asamblea General.
7. De las misiones
8. Enmiendas (Disposiciones generales)
9. De la personería Jurídica de la Asamblea
General, de los Sínodos, de los Presbiterios;
de las Iglesias; de sus respectivos miembros,
oficiales y reuniones; y de propiedades
eclesiásticas
10. Creación de una Iglesia
11. Creación de un Presbiterio
12. Creación de un Sínodo
CAPITULO OCTAVO: FUNCIONES, PODERES Y
DEBERES DE LOS EJECUTIVOS:
1. El Presidente o Moderador
2. El Vice-Presidente o Vice-Moderador
3. El Secretario
4. El Tesorero
5. Los Vocales
6. Poderes y Deberes de los Ejecutivos.
CAPÍTULO NOVENO: DISPOSICIONES
FUNDAMENTALES O GENERALES.
TITULO II: REGLAMENTOS DE ENTES DE LA IENPG
CAPITULO PRIMERO: REGLAMENTOS DE LOS
ESTATUTOS DE LA IENPG.
1. Reglamento para distribución de los Ingresos de
la Iglesia Presbiteriana. Art, 4to. Y 6to.
2. Reglamento de elección, ordenación e
instalación del Anciano Pastoral Art. 9. (ya se
tiene, debe mejorarse, además está descrito en
el Título I Capítulo sexto de este ordenamiento)
3. Reglamento de elección, ordenación e
instalación del Anciano gobernante Art. 10. (ya
se tiene, debe mejorarse, además está descrito
en el Título I Capítulo sexto de este
ordenamiento)
4. Reglamento de elección, ordenación e
instalación del Diácono Art.11. (ya se tiene,
debe mejorarse, además está descrito en el
Título I Capítulo sexto de este ordenamiento)
5. Reglamento para funcionamiento de entes o
Estructura Auxiliar. Art. 41, 42 y 44 bis inciso “f”.
(ya se tienen, solo deben incorporarse bien sea
aquí o en cada uno de los órganos de la Iglesia
Presbiteriana.
6. Reglamento para elegir a los ejecutivos. Art. 44
bis inciso “g”-
7. Reglamento interno del Consejo de Síndicos.
Art. 48
8. Reglamento de Prestaciones: Jubilaciones,
Montepíos y pensiones. Art. 58 (Ya se tiene,
solo debe incorporarse)
CAPITULO SEGUNDO: REGLAMENTO INTERNO Y
MANUAL DE FUNCIONES DE INSTITUCIONES
EDUCATIVAS Y CULTURALES:
1. Reglamento Interno y Manual de funciones de
Colegio Evangélico La Patria Occidente. (ya se
tiene solo deben incorporarse)
2. Reglamento Interno y Manual de funciones de
Colegio Evangélico La Patria Guatemala.
3. Reglamento Interno y Manual de funciones de
Colegio Evangélico La Patria Norte.
4. Reglamento Interno y Manual de funciones de
Colegio Evangélico La Patria Sur
5. Reglamento Interno y Manual de funciones de
Colegio Evangélico La Patria Jerusalén.
6. Reglamento Interno y Manual de Funciones del Comisión de Reforma
Instituto Bíblico Maya Quiché
7. Reglamento Interno y Manual de Funciones de De la Constitución
La Fundación Cultural, Educativa y Reformada la Presbiteriana
Patria. (FUNCERP) (Ya se tiene solo debe
incorporarse.)
8. Reglamento Interno y Manual de Funciones del
Seminario Evangélico Presbiteriano. SEP
9. Reglamento y Manual de Funciones de
Campamentos…. C4 que funciona en el Proyectos trabajados:
Seminario Presbiteriano.
10. Reglamento Interno y Manual de funciones del 1.- Normas Parlamentarias
Campamento Cultural Monte Sión (Ya se tiene, 2.- Marco Teórico del Libro de
solo hay que incorporarlo.) Gobierno.
11. Reglamento Interno y Manual de Funciones del
Campamento Cultural de Sanarate, El Progreso.
12. Reglamento Interno y Manual de Funciones
para el uso de oficinas de Presbiterios, Sínodos y
Asamblea General.
13. Reglamento Interno y Manual de Funciones de
Editorial Presbiteriana. Miembros de la comisión
14. Reglamento interno y Manual de Funciones de Que realizaron este trabajo
los Fondos Waltón. 1.- Pastor Elí Sañez
15. Reglamento Interno y Manual de Funciones de 2.- Presb. Otto G. Castillo
PRESGOV.
3.- Presb. Elías Nájera Miró
CAPÍTULO TERCERO: LAS NORMAS 4.- Presb. V. Miguel Ortega
PARLAMENTARIAS DE LA IENPG.