4-812-661 Elian Boniche

Secundaria Varón 21 años

Puesto: Perfil Funcional
Fecha de aplicación: 25/08/2022 02:12:23 PM

Cleaver

100 94 93 92
75
62 60
80 43 45
4040
45

33

60

40

20

0
D = Empuje I = Influencia S = Constancia C = Obediencia

Comportamiento Motivació Bajo Puesto

Diario n Presión

Actúa apegado a los estándares, se encuentra muy apegado al orden y sus decisiones las toma partiendo de
procedimientos preestablecidos.

Al actuar con tacto y diplomacia raras veces antagoniza con sus compañeros de trabajo, es ordenada, precisa y
apegada a un sistema o método tanto en su vida personal como laboral, al ser una persona extremadamente
consiente, se puede autosacrificar a fin del cumplimiento de sus planes y dentro de los estándares de sus
funciones. Muchas veces demuestra un sentido de la oportunidad y astucia para tomar decisiones correctas.

Es pacífico, sensible, leal, dócil, cauteloso y ordenado, generalmente se adapta a las situaciones para evitar
conflictos y antagonismos, tratando de hacer siempre las cosas lo mejor posible, convirtiéndolo en una persona
propensa a promociones porque es capaz de moldearse a lo que esperan de él. Para la toma de decisiones en
ocasiones puede ser visto como lento y hasta llegar al punto de frustrar a otras personas que esperan
respuestas rápidas, esto debido a que evalúa toda la información disponible o espera a que otras tomen una
decisión para seguirlos, muchas veces demostrando astucia al elegir la decisión correcta en el momento
indicado.

Su mente es sistemática, por lo que en su vida personal y laboral tiende a seguir procedimientos actuando de
forma ordenada y estable, en general limitándose a métodos que le dieron resultados en el pasado.

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Secundaria Varón 21 años
Puesto: Perfil Funcional
Fecha de aplicación: 25/08/2022 02:12:23 PM

Prefiere trabajar solo, es lógico, objetivo, suspicaz, poco sociable, socialmente pasivo, prefiriendo el rol de
observador que de participante, es compasivo pero no empático. Con frecuencia es dado a la introspección y el
autoanálisis.

Al no tener una gran afinidad con las personas, prefieren el trabajo con objetos, maquinarias; es de inteligencia
conceptual y se enfoca en ideas, conceptos y enigmas, no necesita de mucha persuasión, pues resuelve sus
problemas por sí mismos. Su suspicacia le permite escuchar y hacer un máximo esfuerzo para penetrar a las
cuestiones básicas y fundamentales.

Tiende a desconfiar de las personas y siempre desea saber el porqué de las cosas, ante situaciones de estrés
se retrae en sí mismo hasta llegar a una solución. Puesto que los componentes clave de este estilo son los
objetos, los hechos y las ideas, la expresión emocional dependerá de otros indicadores, como la inteligencia,
los valores y los factores básicos. Al ser metódico puede llegar a depender de procedimientos previos y
supervisión para la realización de sus actividades, así como verse muy analítico cuando existe la necesidad de
tomar decisiones; para evitar controversia puede ceder sin embargo puede ser defensivo cuando se siente
atacado.

Bajo presión, la persona con un ALTO grado de CUMPLIMIENTO tiende a dejarse abrumar por los detalles,
dudar antes de actuar sin tener supervisión, órdenes claras o precedentes, viéndose atado a procedimientos y
métodos, por lo que prefiere no tener roles de responsabilidad plena.

Bajo presión, la persona con un BAJO grado de EMPUJE tiende a evitar situaciones conflictivas, pudiendo
renunciar a su posición, dudar, retraerse y permitir que se aprovechen de él. Puede ser defensivo, auto
despreciarse y evitar responsabilidades.

Internamente es motivado por un ambiente que le brinde protección y seguridad, contando con procedimientos
y reglas claras, prefiere compartir la responsabilidad y requiere de atención personal. Por ello necesita
motivación acompañada de tareas claras y precisas, ante situaciones de cambio requiere de una explicación
detallada sin que sienta imposición, es importante desarrollar más su autoconfianza y apoyarle para generar
independencia.

La persona con un ALTO grado de CUMPLIMIENTO, desea procedimientos estandarizados de operación,

reafirmación, seguridad y un ambiente protegido en donde forme parte de un grupo teniendo personas a su
servicio pero donde maneje poca responsabilidad; cambios poco rápidos y límite en el grado de exposición a
otros ambientes. Necesita planeación, trabajo de precisión con descripción exacta, explicación y soporte en las
situaciones difíciles. Necesita más confianza, respeto propio, ser más independiente y de mayor perspectiva en
sus enfoques. En sus relaciones labores recompensas en términos de cosas finas, menos atención a los
detalles y participación de equipo.

La persona con un BAJO grado de INFLUENCIA, desea pocas actividades sociales, estar solo y mantener
conversaciones directas con respeto y objetividad. Prefiere un formato lógico con hechos y enigmas para
resolver, además de un equipo para operar. Necesita contactos con la gente, feed-back de los demás,
desarrollar sus habilidades sociales, ser más empático y sincero; requiere de un jefe objetivo, respuestas
lógicas y tiempo para pensar y hacer preguntas.

¿Qué evalúa CLEAVER? Esta evaluación permite medir algunos rasgos de personalidad y proyectarlos en
situaciones laborales favorables y desfavorables. Nos muestra el grado de dominancia de la persona, de su
influencia sobre los demás, la constancia que presenta en su trabajo y también el apego hacia las normas,
cosas y personas.

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 4-812-661 Elian Boniche
Secundaria Varón 21 años
Puesto: Perfil Funcional
Fecha de aplicación: 25/08/2022 02:34:02 PM

Estilo de Pensamiento

Conceptual
ANÁLISIS VISIÓN

82
68

Izquierda Derecha

87
96
LÓGICA INTUITIVO

Específico

Persona:

Su estilo de pensamiento es lógico, con un cerebro de predominancia intuitiva-visceral y de lateralidad

izquierda, tiende actuar de forma organizada, con un comportamiento “adecuado”, administrando los recursos y
generando soluciones que se basan en su instinto y lógica. Tiende a establecer reglas firmes y claras, su análisis
se centra en los datos, las cifras, prestando atención a los hechos y los detalles.

Su predominancia intuitiva-visceral lo hace una persona con preferencia por el orden, la seguridad y las
relaciones interpersonales, tiende a ocuparse de las estructuras y sentimientos, los planes y la gente, basando
sus decisiones en el instinto y/o intuición; expresa vulnerabilidad emocional. Evita procesos de pensamientos
que impliquen análisis críticos, la amplitud y creatividad.

Esta persona desea preestablecer prácticas y procedimientos, llevar el control y evitar riesgos. Por ello necesita
políticas y métodos definidos, ser más arriesgada y ante situaciones de cambio contar con razones para
adaptarse.

¿Qué evalúa ESTILO? Identifica el estilo de pensamiento y hemisferio cerebral de mayor predominancia
en el sujeto.

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 4-812-661 Elian Boniche
Secundaria Varón 21 años
Puesto: Perfil Funcional
Fecha de aplicación: 25/08/2022 02:43:17 PM

Valores Personales

100
90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
Teóricos-Conocimientos Utilitarios-Económicos Estéticos-Artísticos Sociales-Humanitarios Políticos-Dominación Morales-Regulatorios

Persona: Complemento:

Es una persona altruista, sensitiva, que se preocupa por la gente, su filosofía de vida suele ser “proveer el
máximo beneficio, por el máximo número y en el menor costo”, logrando así extender sus recursos para
proveer de bienestar social a más personas.

Sus intereses principales se centran en la búsqueda de la verdad y el razonamiento lógico y secuencial; es

alguien objetivo, crítico, poco sociable, que tiende a investigar y validar la información. Algunas carreras donde
puede destacar: científico, ingeniero, administrador de negocios, actuario, juez, físico, piloto de líneas
comerciales, diseñador de sistemas.

Es sencillo, práctico y programático, juzga las cosas por su utilidad y le presta poca atención a los aspectos de
forma, diseño, estilo o clase. Algunas carreras donde puede destacar: científico, vendedor, ingeniero, banquero,
agente, persona de negocios.

¿Qué evalúa VALORES? Mide los principios y valores morales que rigen la conducta del individuo,
permitiendo predecir cómo puede actuar dicha persona.

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 4-812-661 Elian Boniche
Secundaria Varón 21 años
Puesto: Perfil Funcional
Fecha de aplicación: 25/08/2022 02:56:20 PM

Raven

Puntuación PD DISC
Total 39 A 11 0
Percentil 25 B 11 1
Rango IV C 7 -1
D 7 -1
Inferior al E 3 1
Calificación:
Término Medio

Inferior al
Deficiente Término Superior al Superior
Término
Medio Término Medio
Medio

Esta persona muestra CONSISTENCIA en sus respuestas

INTERPRETACIÓN

Se le dificulta resolver problemas que requieran de razonamiento análogo y abstracto. Su coeficiente intelectual
se encuentra por debajo del promedio.

¿Qué evalúa RAVEN? Este test nos brinda una estimación rápida del nivel de funcionamiento cognitivo de
un sujeto, exige un proceso de completamiento gestáltico y de razonamiento analógico.

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