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CODIGO: SST-01

PROTOCOLO PARA LA PREVENCIÓN DE CONTAGIO POR VERSION:02


COVID-19 FECHA: 08/11/2021

PROTOCOLO DE BIOSEGURIDAD PARA LA PREVENCIÓN DE LA TRANSMISIÓN DE COVID-19

Fecha Versión Identificación del Cambio


08/11/2021 01 Versión inicial del documento.
16/11/2021 02 Logo

Daniela Peña Wilson Benavides


Asesor Seguridad y Salud en el Trabajo Gerente
Elaborado por Aprobado por

TABLA DE CONTENIDO

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1. OBJETO 4
2. ALCANCE 4
3. RESPONSABILIDADES 4
4. AUTORIDADES 5
5. DEFINICIONES Y/O ABREVIATURAS 5
6. DOCUMENTOS DE SOPORTE LEGAL 8
7. DESCRIPCIÓN DEL PROTOCOLO 9
7.1 RESPONSABILIDADES 9
7.2 MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD PARA TRABAJADORES 10
8. PREVENCIÓN Y MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO DE CONTAGIO 19
8.1 VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EL CONTEXTO
DEL SISTEMA
DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 19
8.2 CAPACITAR A LOS TRABAJADORES EN ASPECTOS BÁSICOS
RELACIONADOS CON LA FORMA EN QUE SE TRANSMITE EL COVID-19 Y LAS
MANERAS DE PREVENIRLO 20
8.3 MEDIDAS EN COORDINACIÓNCON ADMINISTRADORAS DE RIESGOS
LABORALES ARL 21
9. PLAN DE COMUNICACIÓN 22
9.1 Publicación de la información 22
10. CONTROL DE EMERGENCIAS E INCIDENTES EN SALUD 22
11. RECURSO HUMANO 23
12. ANEXOS: 23
1. LAVADO DE MANOS 24
2. MANEJO DE TAPABOCAS 26
3. DESINFECCION DE VEHICULOS 27

La Empresa WIL.B, acogiéndose a la normatividad legal establecida por el Gobierno Nacional a través de las
Resoluciones emitidas por el Ministerio de la Protección Social, en especial las recomendaciones normadas en la
Resolución No. 666 del 24 de abril del 2020 y resolucion 777 del 2021, adopta el presente protocolo de biodeguridad, con

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el fin de establecer los lineamientos a seguir para prevenir al máximo el contagio en los trabajadores de la empresa y
realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19,

1. OBJETO:

Implementar los lineamientos a seguir para prevenir y minimizar los factores que pueden generar la transmisión del virus
SARS-coV (Covid-19) en los trabajadores que hacen parte de la empresa, durante la ejecución de sus actividades en
oficina y campo, traslados y llegada a su lugar de residencia y/o vivienda. Asegurando para todo su personal:
- Capacitación actualizada y permanente para el adecuado manejo de la pandemia Coronavirus COVID-19
- Aplicación de las medidas higiénicas tanto personales como organizacionales, como lavado de manos,
distanciamiento, desinfección de áreas de trabajo, etc.
- Suministrar a los trabajadores los elementos de protección personal específicos y acordes al riesgo derivado del
COVID-19
- Verificar el medio de transporte utilizado por cada trabajador de la empresa para mitigar su riesgo de contagio.

2. ALCANCE:

Este protocolo aplica para todos los frentes de trabajo, actividades y trabajadores de la empresa WIL.B

3. RESPONSABILIDADES

. Personal Operativo: ejecutar y asegurar que el equipo de trabajo aplique este protocolo de bioseguridad, aplicar el
protocolo de bioseguridad y reportar cualquier acto, condición o situación de salud.

- Personal Administrativo: aplicar el protocolo de bioseguridad acorde a la labor que desempeñan en oficina y reportar
las novedades que se vayan dando, serían las primeras personas en ser notificadas de las eventualidades que se presentan
tanto en campo como oficina.

4. AUTORIDADES

Gerente: revisar y aprobar el protocolo de bioseguridad y cada una de sus actualizaciones, tomar las acciones necesarias
cuando se presenten desviaciones en la eficacia de este protocolo.

5. DEFINICIONES Y/O ABREVIATURAS:


Aislamiento: Separación de una persona o grupo de personas que se sabe o se cree razonablemente, que están infectadas
con una enfermedad transmisible y potencialmente infecciosa de aquellos que no están infectados, para prevenir la
propagación del virus SARS-CoV-2 (COVID-19). El aislamiento para fines de salud pública puede ser voluntario u
obligado por orden de la autoridad sanitaria.

Aislamiento respiratorio: Se aplica cuando se prevé la presencia de gotas de origen respiratorio con bajo rango de
difusión (hasta 1 metro).

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Aislamiento por gotas: Se refiere a las medidas para controlar las infecciones por virus respiratorios y otros agentes
transmitidos por gotas (> 5 micras) impulsadas a corta distancia a través del aire y que pueden ingresar a través de los
ojos, la mucosa nasal, la boca o la piel no intacta de la persona que está en contacto con el paciente.

Aislamiento por contacto: Se refiere a las medidas para controlar el contacto directo cuando se produce en el traspaso de
sangre o fluidos corporales desde un paciente hacia otro individuo susceptible. El contacto puede hacerse en piel, mucosas
o lesiones; así mismo por inóculos directos a torrente sanguíneo y el indirecto: se produce cuando el huésped susceptible
entra en contacto con el microorganismo infectante a través de un intermediario inanimado (ropas, fómites, superficies de
la habitación) o animado (personal de salud, otro paciente) que estuvo inicialmente en contacto con ese microorganismo.
En este caso se utiliza bata desechable anti fluidos o traje de polietileno, este último para alto riesgo biológico.

Afectado: Personas que están infectados o contaminados o que son portadores de fuentes de infección o contaminación,
de modo tal que constituyen un riesgo para la salud pública.

Asepsia: Ausencia de microorganismos que pueden causar enfermedad. Este concepto incluye la preparación del equipo,
la instrumentación y el cambio de operaciones mediante los mecanismos de esterilización y desinfección.

Bioseguridad: Conjunto de medidas preventivas destinadas a mantener el control de factores de riesgo laborales
procedentes de agentes biológicos, físicos o químicos, logrando la prevención de impactos nocivos, asegurando que el
desarrollo o producto final de dichos procedimientos no atenten contra la salud y seguridad de trabajadores de la salud,
pacientes, visitantes y el medio ambiente.

Contagio: Transmisión de una enfermedad por contacto con el agente patógeno que la causa.

Control: Es un mecanismo preventivo y correctivo adoptado por la administración de una dependencia o entidad que
permite la oportuna detección y corrección de desviaciones.

Contacto estrecho:  Es el contacto entre personas en un espacio de 2 metros o menos de distancia, en una habitación o en
el área de atención de un caso de COVID-2019 confirmado o probable, durante un tiempo mayor a 15 minutos, o contacto
directo con secreciones de un caso probable o confirmado mientras el paciente es considerado infeccioso.

Cohorte de pacientes: Agrupar a los pacientes que están colonizados o infectados con un mismo microorganismo, para
limitar su atención a un área única y evitar el contacto con otros pacientes. Las cohortes se crean de acuerdo con la
confirmación diagnóstica (clínica o microbiológica), criterios epidemiológicos y el modo de transmisión del agente
infeccioso. Se prefiere evitar colocar pacientes severamente inmunodeprimidos en habitaciones con otros pacientes. Los
estudios de modelado matemático soportan la fuerza de las cohortes en el control de brotes.

Cohorte de personal de salud: Asignación de trabajadores de salud para que atienden únicamente a pacientes infectados
o colonizados con un solo patógeno. Así se podría limitar la transmisión del patógeno a pacientes no infectados. Dicha
cohorte se deberá realizar sopesando si el personal médico y los recursos son suficientes.

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COVID-19: También conocida como enfermedad del coronavirus2 es una enfermedad infecciosa causada por el virus
SARS-CoV-2. Se detectó por primera vez durante la epidemia de Wuhan (China) en diciembre de 2019.
Cuarentena: Consiste en la restricción de las actividades de las personas presuntamente sanas que hayan estado
expuestas durante el periodo de transmisibilidad de enfermedades que puedan tener efectos en la salud poblacional. Su
duración será por un lapso que no exceda del periodo máximo de incubación de la enfermedad o hasta que se compruebe
la desaparición del peligro de diseminación del riesgo observado.

Desinfección: Es la destrucción de microorganismos de una superficie por medio de agentes químicos o físicos.

Desinfectante: Es un germicida que inactiva prácticamente todos los microorganismos patógenos reconocidos, pero no
necesariamente todas las formas de vida microbiana, ejemplo esporas. Este término se aplica solo a objetos inanimados.

Enfermedad: Alteración leve o grave del funcionamiento normal de un organismo o de alguna de sus partes debida a una
causa interna o externa.

Epidemia: Enfermedad que ataca a un gran número de personas o de animales en un mismo lugar y durante un mismo
período de tiempo.

Hipoclorito: Es un grupo de desinfectantes que se encuentra entre los más comúnmente utilizados. Este grupo de
desinfectantes tienen un efecto rápido sobre una gran variedad de microorganismos. Son los más apropiados para la
desinfección general. Como este grupo de desinfectantes corroe los metales y produce además efectos decolorantes, es
necesario enjuagar lo antes posible las superficies desinfectadas con dicho producto.

Mascarilla Quirúrgica: Elemento de protección personal para la vía respiratoria que ayuda a bloquear las gotitas más
grandes de partículas, derrames, aerosoles o salpicaduras, que podrían contener microbios, virus y bacterias, para que no
lleguen a la nariz o la boca.
Máscara de alta eficiencia (FFP2) o N95: Están diseñados específicamente para proporcionar protección respiratoria al
crear un sello hermético contra la piel y no permitir que pasen partículas (< 5 micras) que se encuentran en el aire, entre
ellas, patógenos como virus y bacterias. La designación N95 indica que el respirador filtra al menos el 95% de las
partículas que se encuentran en el aire. Se denominan ―N‖ si no son resistentes al aceite, ―R‖ si son algo resistentes al
aceite y ―P‖ si son fuertemente resistentes al aceite.

Material Contaminado: Es aquel que ha estado en contacto con microorganismos o es sospechoso de estar contaminado.

Pandemia: Enfermedad epidémica que se extiende a muchos países o que ataca a casi todos los individuos de una
localidad o región.

Prestadores de servicios de salud: Hace referencia a las instituciones prestadoras de servicios de salud - IPS,
profesionales independientes de salud, transporte asistencial de pacientes y entidades de objeto social diferente que
prestan servicios de salud.

Prevención: Preparar con antelación lo necesario para un fin, anticiparse a una dificultad, prever un daño, avisar a alguien
de algo.

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Protección: Acción de proteger o impedir que una persona o una cosa reciba daño o que llegue hasta ella algo que lo
produzca.

SARS: Síndrome respiratorio agudo severo, por sus siglas en inglés (Severe acute respiratory syndrome).

SARS-Coll-2: Versión acortada del nombre del nuevo coronavirus “Coronavirus 2 del Síndrome Respiratorio Agudo
Grave” (identificado por primera vez en Wuhan, China) asignado por El Comité Internacional de Taxonomía de Virus,
encargado de asignar nombres a los nuevos virus.

Seguimiento: Procedimiento para mantener el contacto con casos sospechosos o confirmados de COVID-19 y sus
contactos, revisar la presencia de signos y síntomas e informar sobre las medidas de prevención y cuidado.

Sintomatología: Conjunto de síntomas que son característicos de una enfermedad determinada o que se presentan en un
enfermo.

Tratamiento: Es el conjunto de medios (higiénicos, farmacológicos, quirúrgicos u otros) cuya finalidad es la curación o
el alivio (paliación) de las enfermedades.
Virus: Microorganismo compuesto de material genético protegido por un envoltorio proteico, que causa diversas
enfermedades introduciéndose como parásito en una célula para reproducirse en ella.

Uso extendido: Utilización del mismo tapabocas N95 para encuentros repetidos de contacto cercano con varios pacientes,
sin quitar el respirador entre las valoraciones de los pacientes. El uso extendido puede implementarse cuando se hace
cohorte de pacientes. Se ha recomendado el uso extendido como una opción para conservar por más tiempo los
respiradores N95 durante brotes y pandemias.

6. DOCUMENTOS DE SOPORTE LEGAL

Decreto 1072 – Libro 2 – Parte 2 – Titulo 4 – Capítulo 6 SG SST.

Protocolo de Bioseguridad para la Prevención de la Transmisión de COVID-19 para los sectores diferentes a salud –
Ministerio de Salud – 20 de abril de 2020.

Protocolo general de bioseguridad para orientar sobre las medidas preventivas y de mitigación tendientes a contener la
infección respiratoria aguda por covid-19 en proyectos de infraestructura de transporte que continúen su ejecución durante
la emergencia sanitaria – 23 de marzo de 2020.

Ley 1562 de 2012 Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de
salud ocupacional.

Ley 9 de 1979 Por la cual se reglamenta el Código Nacional Sanitario

Resolución 2400 de 1979 Estatuto de Seguridad Industrial.

Resolución 385 del 12 de marzo 2020 - Declaración de la emergencia sanitaria por causa del Coronavirus.

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Directiva 02 de 12 de marzo de 2020 - Medidas para atender la contingencia generada por el COVID-19 a partir del uso
de las tecnologías de la información y las telecomunicaciones

Decreto 417 del 17 de marzo de 2020 - Por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en
todo el Territorio Nacional.

Decreto 457 del 22 de marzo de 2020 - Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada
por la pandemia del Coronavirus COVID-19 y el mantenimiento del orden público. (aislamiento preventivo obligatorio en
todo el territorio nacional desde el martes 24 de marzo a las 23:59 hasta el lunes 13 de abril a las 00:00, así como sus
excepciones).

El Decreto 531 del 8 de abril de 2020 - Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada
por la pandemia del Coronavirus COVID-19 y el mantenimiento del orden público. (Artículo 1. Aislamiento. Ordenar
aislamiento preventivo obligatorio de todas las personas habitantes de República de Colombia, a partir cero horas (00:00
a.m.) del día 13 de abril 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 27 de abril de 2020, así como sus excepciones).

Circular Conjunta 003 – 8 de abril de 2020 – Medidas preventivas y de mitigación para reducir la exposición y contagio
por infección respiratoria aguda causada por el coronavirus COVID-19.

El Decreto 593 del 24 de abril de 2020 – Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria
generada por la pandemia Virus COVID-19 y el mantenimiento del orden público. Ordenar el aislamiento preventivo
obligatorio de todas las personas habitantes de la República de Colombia, a partir de las cero horas (00:00 a.m.) del día 27
de abril de 2020, hasta las cero horas (00:00 a.m.) del día 11 de mayo de 2020, en el marco de la emergencia sanitaria por
causa del Coronavirus COVID-19.

Resolución 666 de 2020 – 24 de abril de 2020 – Por medio de la cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para
mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19.

Resolución 121 de 2020 – 26 de abril de 2020 - Por medio del cual se establecen medidas transitorias con el fin de
garantizar la prestación del servicio público de transporte, la movilidad en la ciudad de Bogotá D.C. y el cumplimiento de
los protocolos de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus
COVID-19, durante el estado de calamidad pública declarado en el distrito capital y se toman otras determinaciones.

Resolucion 777 del 02 junio 2021- Por medio de la cual se definen los criterios y condiciones para el desarrollo de las
actividades económicas, sociales y del Estado y se adopta el protocolo de bioseguridad para la ejecución de estas

7. DESCRIPCIÓN DEL PROTOCOLO:

7.1. RESPONSABILIDADES:

Empleador:
 Implementar los lineamientos de acuerdo a lo establecido en la Resolución 666 de 2020 y resolucion 777 de 2021
del Ministerio de Salud y Protección Social, para mitigar la transmisión y o propagación del virus SARS
(COVID-19).

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 Capacitar y socializar a los trabajadores los lineamientos establecidos en este protocolo.


 Proveer y promover el uso de elementos de protección personal.
 Promover el uso de la aplicación CoronApp en los trabajadores que cuenten con teléfonos inteligentes para
registrar en ella su estado de salud.

Trabajador:
 Cumplir los lineamientos de seguridad y salud y los establecidos dentro de este protocolo durante el tiempo que
permanezca en las instalaciones de la empresa, área de trabajo y en el ejercicio de las labores que esta le designe.
 Reportar a la empresa cualquier caso de contagio que se llegase a presentar en su lugar de trabajo o en su familia,
con el fin de adoptar las medidas correspondientes.
 Adoptar las medidas de cuidado de su salud y reportar a la empresa las alteraciones de salud que llegase a tener,
especialmente relacionados con síntomas de enfermedad respiratoria.

7.2. MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD PARA LOS TRABAJADORES


Ítem Actividad Descripción Responsables
a. Medidas de Adoptar medidas de cuidado que puedan garantizar su protección, Personal
autocuidado considerando las particularidades de su entorno y de sus operativo y
condiciones de vida. A partir de ello, seleccione y utilice la opción administrativo
más viable, priorizando su protección y la de otros.
Tener presente y extremar medidas de cuidado en el caso que
alguno de los miembros de la familia presente alguna comorbilidad
asociada a mayor riesgo de enfermedad grave por Covid-19.
b. Cuidado de la salud  Antes de salir, atienda las emociones y pensamientos que le Personal
mental generan la idea de salir, planifique las actividades que realizará operativo y
fuera de casa y la forma en que se movilizará, así como las medidas administrativo
de protección que empleará.
priorice los protocolos de higiene y desinfección, y tómese un
tiempo para considerar el impacto emocional que le generaron las
actividades en el espacio público y las medidas de protección.
c. Lavado de manos Se dispondrá de agua potable, jabón y toallas de papel para la Personal
ejecución del lavado de manos del personal cuando: operativo y
administrativo
Llegue al frente de trabajo.
Antes y después de colocarse su ropa de trabajo y EPP.
Antes y después de ingerir alimentos.
Antes y después de hacer uso de las unidades sanitarias.
Antes y después de realizar el cambio de la ropa de trabajo.
Antes y después de intercambiar algún tipo de documentación
durante (registro de asistencias, entrega de EPP entre otros)
Después de realizar la desinfección de la ropa de trabajo, materiales,
EPP.
Antes de colocarse y después de retirarse el tapabocas o protector

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respiratorio.

El lavado de manos se realizará por turnos para garantizar el


distanciamiento del personal durante su ejecución.

Se dispondrá de alcohol glicerinado el cual se utilizará para la


higiene de manos siempre y cuando estas estén visiblemente
limpias.

Se instalará material preventivo recordando la técnica adecuada de


lavado de manos. (Anexo 1).
d. Distanciamiento El personal que se encuentra ubicado en cada uno de los frentes de Personal
físico trabajo debe permanecer durante toda la jornada laboral operativo y
(capacitaciones, reuniones, tiempos de descanso, lavado de manos y administrativo
alimentación) a una distancia mínima de dos (1) metros entre sus
otros compañeros.

En cada frente de trabajo permanecerán máximo un número de diez


(10) trabajadores durante la jornada laboral.

El personal que haga uso del transporte público durante los


traslados de su lugar de vivienda al trabajo y viceversa, deberá
mantener una distancia mínima de 1 metros con otras personas.

De igual manera si hace uso de otro medio de transporte deberá


garantizar el distanciamiento con otras personas.

Se realizará seguimiento para que los trabajadores permanezcan en


el sitio de trabajo asignado durante el horario establecido.
e. Uso de tapabocas Se entregará a cada uno de los trabajadores los elementos de Personal
protección personal adecuados y establecidos para la ejecución de operativo y
sus actividades y los necesarios para prevenir y mitigar la administrativo
trasmisión del virus SARS-coV (COVID-19) como: protector
respiratorio.

Los elementos de protección personal y dotación deben ser lavados


y desinfectados diariamente antes de ser almacenados haciendo uso
de (de hipoclorito, agua y jabón, desinfectantes) dependiendo del
tipo de material de los implementos.

Se realizará el cambio oportuno de los EPP que por daño o deterioro


puedan minimizar la protección del personal y a su vez incrementar
la probabilidad de tener contacto directo con superficies
contaminadas.

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Se instalará una bolsa negra debidamente marcada para realizar la


disposición final de los elementos de protección personal que sean
desechables o que por daño y deterioro no se puedan usar más.

Los elementos de protección personal empleados en la ejecución de


actividades laborales no pueden ser utilizados por fuera de los
frentes de trabajo.

Los elementos de protección personal son de uso exclusivo de cada


uno de los trabajadores y no pueden ser intercambiados o
compartidos.

f. Ventilación Respecto de la adecuada ventilación es preciso tener en cuenta lo Personal


adecuada siguiente operativo y
 Siempre que sea posible mantener puertas y ventanas administrativo
abiertas para lograr intercambio de aire natural.
 Todos los ambientes de trabajo deben tener un alto flujo de
aire natural, realizar las adaptaciones necesarias para
garantizar una adecuada ventilación, y evitar que haya
grupos de personas trabajando en lugares de baja
ventilación.
 Realizar la evaluación y adecuación de las condiciones de
ventilación y aforo máximo de los lugares de trabajo de
manera que minimicen el riesgo de contagio.
 Mantener los grupos de trabajo separados en tiempo y
lugar, favoreciendo el distanciamiento físico entre
trabajadores de distintas áreas.
 Favorecer todas las actividades laborales y de bienestar que
sean posibles en espacios abiertos y con distanciamiento
físico
 Propiciar, en lo posible, lugares de descanso al aire libre,
tipo terrazas, patios abiertos o jardines.
 Si el lugar de descanso es cerrado, mantener abiertas las
puertas y ventanas
 En los lugares cerrados se deben tener en cuenta las
siguientes condiciones de ventilación y distanciamiento:
 La ventilación del lugar y el cumplimiento del
distanciamiento físico de 1 metros
 En lugares cálidos, además de la ventilación natural con
puertas y ventanas abiertas puede usarse ventiladores sin
recirculación de aire.
 En los entornos cerrados con aire acondicionado se debe
revisar si existe recirculación de aire. La recirculación en el
contexto actual puede favorecer el transporte de aerosoles
con la presencia del virus. Los filtros de partículas y el

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equipo de desinfección en corrientes de aire recirculado


pueden reducir este riesgo, pero no son eficaces para
eliminar el riesgo de transmisión.
 Garantizar la correcta circulación del aire, en caso de
requerir sistema de ventilación artificial, se recomienda que
el sistema trabaje en el modo de máxima renovación de aire
y mínima recirculación y en lo posible garantice por lo
menos 4 renovaciones del volumen ventilado cada hora.
Además, que se inspeccione periódicamente, que los filtros
utilizados se cambien de acuerdo con las recomendaciones
del fabricante y los sistemas de conductos se limpian
periódicamente.
 Tomar medidas para favorecer la circulación y recambio de
aire en espacios cerrados o con escasa ventilación. Se
recomienda un flujo mínimo de aire equivalente a 4 veces el
volumen del espacio a ventilar cada hora.

g. Limpieza y Se dispondrá de desinfectantes, aguas, jabón, hipoclorito, alcohol Personal


desinfección glicerinado para realizar los diferentes procesos de limpieza y/o operativo y
desinfección necesarios en el transcurso de la jornada laboral. administrativo
EPPS y Herramientas: Se realizará desinfección de EPP y
herramientas antes de su uso y de su almacenamiento.

Puestos de trabajo limpios: organizar documentos, archivar,


mantener el escritorio libre y despejado para facilitar las labores de
limpieza y desinfección con una regularidad de 3 veces por día (al
ingreso, a la hora de almuerzo y al finalizar la jornada).

Oficinas ventiladas: mantener las puertas y ventanas abiertas para


permitir el flujo de aire dentro de las oficinas.

Recursos: Usar de manera adecuada y eficientemente los elementos


e insumos de higiene personal dispuestos en el lugar de trabajo,
como: gel antibacterial, solución de hipoclorito de sodio, alcohol al
70%, papel, toallas desechables, tapabocas, guantes desechables,
caretas antifluidos, etc. y evitar el desperdicio del agua (uso
eficiente).

Se realizará semanalmente limpieza integral de las áreas de


almacenamiento.

Las baterías sanitarias disponibles en cada frente de trabajo deben


ser aseadas y desinfectadas diariamente.

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Vehículos: Limpiar con desinfectantes o alcohol al 70% las partes


de contacto común, sillas, volante, controles, mandos, operar con
vidrios cerrados. Se realizará con aspersión con agua y jabón para la
cojinería y pisos del vehículo, aspersión con una solución de
hipoclorito de sodio para realizar la limpieza de puertas, manubrio,
parte frontal, barra de cambio y freno de mano.

Motos y Bicicletas: Para los trabajadores que usen medios de


transporte como motos y bicicletas para llegar a su lugar de trabajo,
estos deben ser limpiados y desinfectados al llegar y antes de
retirarse del frente de trabajo; al igual que al regresar a su lugar de
vivienda. (Anexo 3)
h. Manejo de residuos Se realizará instalación de bolsas identificadas y debidamente Personal
marcadas para realizar la separación de los residuos que se pueden operativo y
generar tales como: residuos ordinarios (bolsa verde), residuos administrativo
aprovechables (papel, cartón, vidrio, plástico y metal) (bolsa blanca)
y los EPP y dotación irán en bolsa negra.

PREVENCIÓN Y MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO DE CONTAGIO

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Ítem Actividad Descripción Responsables
a. Vigilancia de la Se llevará registro actualizado en matriz con los datos personales Todos los
salud de los de los trabajadores de la empresa, personas con las que convive, trabajadores
trabajadores medio de transporte que utiliza y seguimiento a estado de salud.

Se realizará verificación y reporte diario de estado de salud de


los trabajadores CODIGO: SST-01
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Si un trabajador o uno de sus familiares sospechan o presentan
sintomatología asociada a Covid-19 o tuvo contacto estrecho con
personas confirmadas con Covid-19, deberá informar al jefe
inmediato para tomar las acciones pertinentes y realizar
seguimiento.
b. Trabajo remoto El personal que trabaje a distancia desde su lugar de vivienda Todos los
o trabajo a deberá de igual manera cumplir en su hogar con las medidas de trabajadores
distancia prevención establecidas para mitigar el contagio por Covid-19.
c. Alternativas de La empresa estableció diferentes turnos para los trabajadores Gerencia
la organización ubicados en cada uno de los frentes de trabajo:

Área Administrativa: trabaja de lunes a sábado en el siguiente


horario: 8:00 am a 5:00pm y de 8:00 am a 12:30 pm
Trabajadores operativos: trabaja de lunes a sábado en el
siguiente horario: 8:00 am a 5:00pm y de 8:00 am a 12:30 pm

En cada frente de trabajo no podrá haber un número mayor de 10


trabajadores.

El área de oficina contará con puestos de trabajo dispuestos al


menos 1 m2 de área de labor por trabajador.

No habrá contacto físico entre el personal.


d. Interacción en Se dividirá al personal por turnos para realizar su receso de Todos los
tiempos de alimentación, garantizando la distancia mínima entre ellos. trabajadores
alimentación
Los trabajadores en la hora de alimentación deberán estar a una
distancia mínima adecuada al área de trabajo.

No se podrá compartir alimentos ni utensilios entre los


trabajadores.
e. Medidas Se dispone de un área para que el personal realice el cambio de Todos los
locativas su ropa de calle y su ropa de trabajo, y esta se dispondrá en trabajadores
bolsas por separado para evitar que haya contacto entre ellas.

El área donde se almacenan los implementos cuenta con una


adecuada ventilación.

f. Interacción con Todos los


Visitantes, clientes y proveedores:
terceros trabajadores
En caso de recibir visitas de seguimiento a la intervención que
ejecuta la empresa por parte de terceros y que sean de extrema
importancia se deberá:

No saludar por medio de contacto físico.


Verificar uso de tapabocas
Solicitar al personal que realice protocolo de lavado de manos.
Realizar encuesta de estado de salud.
En caso de presentar algún síntoma relacionado con Covid-19 no
se le permitirá el ingreso.
Mantener distancia mínima de dos (1) metros entre el personal
durante la visita. Página 13 de 23
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PASOS PARA SEGUIR EN CASO DE QUE UN TRABAJADOR PRESENTE SÍNTOMAS COMPATIBLES


CON COVID-19

Ítem Actividad Descripción Responsables


a. Caso Los trabajadores en caso de tener alguna situación de salud o Todos los
sospechoso sintomatología que pueda asociarse al COVID-19 deberán seguir el trabajadores
siguiente procedimiento:

a. El trabajador debe informar al oficial de campo, o al maestro a


cargo de la actividad en campo.
b. El líder de proceso debe informar al área de SST.
c. El área de SST le hará el seguimiento respectivo al estado de salud
del trabajador e informará a la Gerencia.
d. El trabajador debe realizar la llamada a la EPS notificando su
condición de salud e iniciando el respectivo aislamiento.

De igual manera el trabajador deberá informar de la situación de


salud o sintomatología que pueda asociarse al COVID-19 de algún
familiar o del entorno del hogar.

Se debe utilizar la aplicación APP “CoronAPP” para reportar su


estado de salud y el de su grupo familiar. Si al diligenciar la encuesta
de sintomatología, la recomendación en la llamada o en el
diligenciamiento de la APP es aislamiento preventivo se debe:

a) Notificar a la empresa para que se diligencie el respectivo registro.


b) El trabajador aislado se deberá reportar mínimo 1 vez al día,
dentro de su jornada laboral.
c) El área SST debe diligenciar el formato de seguimiento de casos
presuntos y positivos de COVID-19. (Anexo 5)
b. Caso Si se llegara a reportar un caso positivo por parte de un trabajador se Todos los
confirmado deberá seguir el siguiente procedimiento: trabajadores

a) El trabajador debe informar al Área SST.


b) El área de SST informara a la gerencia.
c) El área SST informará a la EPS y ARL correspondiente.
d) Si el trabajador tuvo contacto con los compañeros durante los
últimos 15 días, se debe informar a las personas que estuvieron en
contacto con el fin de reportar a las entidades de salud.
e) En caso de que el trabajador haya dejado su dotación y elementos
de protección personal en la bolsa en el área de trabajo, se debe
establecer los EPP como residuos peligrosos y disponerlos en una
bolsa de polietileno roja sellada para su disposición final, al igual que
realizar la limpieza y desinfección de los elementos, uniforme,
herramientas y del área donde tuvo contacto la persona positiva del

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Ítem Actividad Descripción Responsables


Covid-19.

8. PREVENCIÓN Y MANEJO DE SITUACIONES DE RIESGO DE CONTAGIO

WIL.B, proveerá los mecanismos necesarios para prevenir la diseminación o transmisión directa o indirecta del virus
COVID-19, a través de elementos contaminados (superficies de trabajo, equipos de trabajo, elementos de protección
personal, ropa de trabajo, agua). La organización garantizará la adopción de estrategias que minimicen la transmisión
directa, a través del contacto; y se adherirá totalmente a las políticas establecidas por el gobierno frente a la emergencia
sanitaria COVID-19.

8.1. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EL CONTEXTO DEL SISTEMA DE


GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La empresa WIL.B,
Asegurará que se cumplan las disposiciones y recomendaciones de las autoridades de salud en relación con la prevención
del contagio por COVID-19, previstas en el presente protocolo.

Establecerá un sistema de verificación para el control de ingreso, en el que cada trabajador y personas que presten los
servicios para la empresa, registren su estado de salud (si ha presentado algún síntoma en las últimas 24 horas), si las
personas con las que vive han presentado algún síntoma, si ha estado en contacto con otras personas que presenten algún
tipo de síntoma, si ha cumplido con las recomendaciones establecidas por COVID-19, si a cumplido con el protocolo
establecido en las instalaciones de la empresa, y a partir del primer momento de notificación se realizará cada día. En caso
afirmativo deberá indicar los nombres y datos de identificación de cada una de ellas.

Reportará de manera rutinaria (diario), vía correo electrónico o telefónico, sobre el estado de salud del personal en trabajo
en casa o en trabajo remoto, de acuerdo con autodiagnóstico que permita identificar síntomas y trayectorias de exposición
al COVID-19 de los trabajadores.

Fomentará el autocuidado, especialmente el monitoreo de síntomas respiratorios por parte de los trabajadores.

Antes de ingresar a las instalaciones o iniciar labores, recordara a su personal realizar el protocolo de lavado de manos.

Establecerá canales de información para que los trabajadores informen cualquier sospecha de síntoma o contacto con
personas diagnosticadas con COVID-19.

Consolidará y mantendrá actualizada una base de datos completa con los trabajadores y demás personal que preste los
servicios en la Empresa. Teniendo en cuenta las reservas de información.

Mantendrá actualizado el informe censo de los trabajadores que viven con personas mayores a 70 años o con personas con
morbilidades preexistentes susceptibles a los efectos del contagio de COVID-19 entre ellas: (Diabetes, Enfermedad
cardiovascular, incluye Hipertensión arterial- HTA y Accidente Cerebrovascular - ACV, VIH, Cáncer, Uso de corticoides
o inmunosupresores, Enfermedad Obstructiva crónica -EPOC , Mal nutrición -(obesidad y desnutrición, Fumadores) para

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lo cual se recomienda mantener control médico actualizado y personas que conviven con personas que presten servicios
de salud.

Instruirá a los trabajadores, proveedores y clientes en la aplicación de la etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la nariz
al toser o estornudar con el antebrazo o con un pañuelo de papel desechable y deshacerse de él inmediatamente tras
usarlo. Abstenerse de tocarse la boca, la nariz y los ojos.

Se compromete a no realizar test para COVID-19 a personas asintomáticas, ya que la empresa no cuenta con personal
idóneo.

Informará a los trabajadores la información sobre generalidades y directrices impartidas por el Ministerio de Salud y
Protección Social, en relación con los síntomas de alarma, lineamientos y protocolos para la preparación y respuesta ante
la presencia del COVID-19 en el territorio nacional.

8.2. CAPACITAR A LOS TRABAJADORES EN ASPECTOS BÁSICOS RELACIONADOS CON LA FORMA


EN QUE SE TRANSMITE EL COVID - 19 Y LAS MANERAS DE PREVENIRLO

MODALIDA OBSERVACIONE
TEMA COBERTURA RESPONSABLES
D S
Trabajadores Aprobar la
Virtual Área SST
Protocolo de bioseguridad Contratistas evaluación con un %
/presencial ARL
Subcontratistas mínimo de 90%

Trabajadores Aprobar la
Virtual Área SST evaluación con un %
ABC del COVID-19 Contratistas
/presencial ARL mínimo de 90%
Subcontratistas

Trabajadores Aprobar la
Signos y síntomas relacionados Virtual Área SST evaluación con un %
Contratistas
con el COVID-19 /presencial ARL mínimo de 90%
Subcontratistas

Recomendaciones durante Virtual/ Trabajadores Aprobar la


presencial Área SST evaluación con un %
traslados al llegar y salir de Contratistas
ARL mínimo de 90%
casa Subcontratistas
Virtual/ Trabajadores Aprobar la
presencial Área SST evaluación con un %
Uso adecuado de los EPP`S Contratistas
ARL mínimo de 90%
Subcontratistas
Virtual/ Trabajadores Aprobar la
Limpieza y desinfección de presencial Área SST evaluación con un %
Contratistas
implementos ARL mínimo de 90%
Subcontratistas

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Virtual/ Trabajadores Aprobar la


presencial Área SST evaluación con un %
Lavado de manos Contratistas
ARL mínimo de 90%
Subcontratistas
Virtual/ Trabajadores Aprobar la
Importancia del reporte de presencial Área SST evaluación con un %
Contratistas
condiciones de salud ARL mínimo de 90%
Subcontratistas
Virtual/ Trabajadores Aprobar la
presencial Área SST evaluación con un %
Uso de Aplicación CoronaApp Contratistas
ARL mínimo de 90%
Subcontratistas
Virtual/ Trabajadores Aprobar la
Transmisión y Prevención del presencial Área SST evaluación con un %
Contratistas
COVID- 19 ARL mínimo de 90%
Subcontratistas

8.3. MEDIDAS EN COORDINACIÓN CON ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES – ARL

La empresa WIL.B, adopta y se adhiere a las siguientes medidas en coordinación con la ARL SURA; estas son:
Incluir en la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos el factor de riesgo biológico por contagio de
coronavirus COVID-19 para identificar las actividades de mayor exposición y de este modo determinar los controles a
implementar, entre ellos la distribución de espacios de trabajo y ubicación del personal para el distanciamiento físico de
los trabajadores, en concordancia con lo indicado en este documento.

Diseñar con la asesoría de la Administradoras de Riesgos Laborales - ARL la lista de chequeo para identificar potenciales
riesgos y establecer los controles operacionales necesarios antes del inicio de la actividad laboral

Las Administradoras de Riesgos Laborales- ARL deberán disponer de un equipo técnico responsable para orientar a sus
empresas afiliadas en la gestión del riesgo laboral por exposición a COVID-19.

Dar aplicación a los protocolos, procedimientos y lineamientos adoptados por el Ministerio de Salud y Protección Social
conforme a sus funciones de asesoría y asistencia técnica.

Las Administradoras de Riesgos Laborales- ARL deberán suministrar asistencia técnica para la vigilancia de la salud de
los trabajadores expuestos al riesgo laboral de COVID -19.

Las Administradoras de Riesgos Laborales- ARL deberán orientar a las empresas sobre la gestión del riesgo laboral de los
trabajadores vulnerables a la infección con COVID- 19.

Orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores dependientes e independientes afiliados sobre la postura, uso, porte
adecuado, retiro, manipulación, disposición y eliminación de los elementos de protección personal, según las
instrucciones de las autoridades sanitarias, establecidas por el Ministerio de Salud y Protección Social.

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Responder de manera ágil y oportuna a las solicitudes de las empresas referentes al control del riesgo laboral por COVID
- 19.

9. PLAN DE COMUNICACIÓN

9.1. PUBLICACIÓN DE LA INFORMACIÓN


La Gerencia de WIL.B, en apoyo del área de Seguridad y Salud en el Trabajo SST, comunicarán los cambios o
actualizaciones que apliquen al presente protocolo y a las medidas derivadas de este.
Publicación mediante medios digitales: WhatsApp, correo electrónico, videoconferencias de documentos con información
completa sobre coronavirus COVID-19. (Información publicada por las partes interesadas).

Divulgación de información sobre el protocolo de bioseguridad y las medidas para la prevención contra el coronavirus
COVID-19, mediante la realización de reuniones y capacitaciones virtuales y/o presenciales donde se respete la distancia
como mínimo 1 m, en áreas ventiladas.

Localización de señalización informativa acerca del uso obligatorio de elementos de protección personal, en carteleras.

Comunicación interna para todo el personal, contratistas y subcontratista para que apliquen el protocolo de bioseguridad
de acuerdo con la normativa legal vigente; como medida para la prevención contra el coronavirus COVID-19.

10. CONTROL DE EMERGENCIAS E INCIDENTES EN SALUD

WIL.B, dispone los siguientes elementos con acceso total a los trabajadores:

Botiquines: en las áreas de trabajo disposición de botiquín tipo A.

Servicio de Ambulancia Básica: a través de la ARL se realizará la solicitud del servicio de ambulancia, en caso de ser
necesario.

11. RECURSO HUMANO

Se cuenta con personal administrativo y operativo

Fuentes de Información
Las fuentes de información utilizadas por WIL.B, son las oficiales del gobierno colombiano e instituciones reconocidas
que puedan generar medidas de prevención frente al coronavirus COVID-19., entre las cuales están:

o Organización Mundial de la Salud - https://www.who.int/es


o Organización Panamericana de la Salud - https://www.paho.org/es
o Ministerio de Salud y Protección Social Colombia - https://www.minsalud.gov.co
o Instituto Nacional de Vigilancia de Medicamentos y Alimentos – INVIMA

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o Secretaria Distrital de Salud de Bogotá - http://www.saludcapital.gov.co


o Instituto Nacional de Salud -
o Ministerio de Trabajo - http://www.mintrabajo.gov.co
o Ministerio del Interior - https://www.mininterior.gov.co
o Ministerio de Transporte - https://www.mintransporte.gov.co/
o Alcaldía Distrital de Bogotá D.C - https://bogota.gov.co

12. ANEXOS

Anexo 1. Técnica de lavado de manos.


Anexo 2. Técnica de uso y retiro de tapabocas.
Anexo 3. Limpieza y desinfección de vehículo, moto, bicicletas.

Anexo 1. Técnica de lavado de manos

DESCRIPCIÓN IMAGEN
 Humedecer las manos con abundante agua.

 Aplicar jabón suficiente para cubrir la palma de


la mano

 Frotar vigorosamente palma con palma

 Frotar vigorosamente la palma y el dorso e


intercambiar

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DESCRIPCIÓN IMAGEN
 Palma con palma y entre dedos

 Dedos en forma de candado, de forma


ascendente y descendente

 Frotar circularmente el pulgar con palma e


intercambiar

 Frotar uñas con palma e intercambiar

 Enjuagar las manos

 Seca cuidadosamente con toallas de papel

 Usar toalla de papel para cerrar el grifo

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DESCRIPCIÓN IMAGEN
 Tus manos están seguras

 El protocolo debe durar entre 40 y 60 segundos

Anexo 2. Técnica de uso y retiro de tapabocas

Técnica adecuada para ponerse el tapabocas

Figura 1. Técnica adecuada para ponerse


el tapabocas
Fuente: Infografía tapabocas mesa de
trabajo

Técnica adecuada para retirarse el


tapabocas

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Figura 2. Técnica adecuada para ponerse el tapabocas


Fuente: Katherine
Escobar Guarnizo -
Profesional en
Seguridad y
salud en el Trabajo

Anexo 3. Limpieza y
desinfección
de vehículo,
moto, bicicletas.

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Figura 3. Limpieza y desinfección de vehículo, moto, bicicletas


Fuente: Medidas para usuarios de vehículo particular, motocicletas y bicicletas

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