UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER

INSTITUTO DE PROYECCIÓN REGIONAL Y EDUCACIÓN A DISTANCIA

PREGRADO EN GESTIÓN EMPRESARIAL

SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN
“ECONOMÍA PARA NO ECONOMISTAS” COMO ESTRATEGIA PARA EL
APRENDIZAJE DE LOS ESTUDIANTES DE LOS PROGRAMAS DE TECNOLOGÍA
Y GESTIÓN EMPRESARIAL.

APERTURA
Sesión: #
Tema: Economía
Subtema: Economía para no economistas.

Fecha:

Asistencia:
ASISTENCIA
INTEGRANTES
SI NO
Maryin Camacho X
Alejandra Contreras X
David León Esteban X
Diana Rangel X
Diana Silva X

Lectura del protocolo anterior.

 La sesión corresponde a la revisión Aportes lectura libro “Economía para no
economistas ” Ruben Tansini..

Plan de trabajo para la sesión:

 Aportes lectura libro “economía para no economistas” Ruben Tansini..

RELATORÍA (40 min)

Lectura planeada:
Mercado de factores

Temáticas de estudio:

 Los factores productivos

 El mercado de trabajo

 El mercado de capital

Resumen de la relatoría:
Las empresas necesitan factores productivos para poder producir y vender en el
mercado. La demanda que ellos hacen de estos factores depende de la demanda que
los consumidores hacen de sus productos, por lo que se “conoce como demanda
derivada, dado que se deriva indirectamente de la demanda que realizan los
consumidores” (Tansini, 1999 pág. 95).

A medida que la empresa demande más factores productivos obtiene un ingreso

adicional al tener más producto, a este ingreso marginal se le conoce como Valor del
Producto Marginal (VPM) lo que es “el ingreso que obtiene la empresa por emplear
una unidad más de un factor productivo, manteniendo constantes todos los demás
factores” (Tansini, 1999 pág. 96).

Resumen de la correlatoría:

 Las empresas necesitan factores productivos para poder producir y vender en el

mercado.

 A medida que la empresa demande más factores productivos obtiene un ingreso

adicional al tener más producto, a este ingreso marginal se le conoce como Valor
del Producto Marginal (VPM) lo que es “el ingreso que obtiene la empresa por em-
plear una unidad más de un factor productivo, manteniendo constantes todos los
demás factores” (Tansini, 1999 pág. 96)

 Los mercados de factores son como cualquier mercado de bienes, dependen del
juego de la oferta y la demanda

 La oferta de trabajo es el número de trabajadores que están dispuestos a trabajar a

cambio de un nivel de salario dado y se fija de acuerdo al dinero que los trabajado-
res están dispuestos a aceptar a cambio de renunciar a su tiempo libre.

 La demanda de trabajo la realizan las empresas y es la relación entre la cantidad de

personas que estarían dispuestas a contratar y el nivel de salario que ofrecerían.
Esto depende del valor del salario, del producto marginal del trabajo, el precio de
otros factores producidos y el precio del bien que produce la empresa.

 El equilibrio en el mercado de trabajo se da cuando la oferta y la demanda de traba-

jo coinciden a determinado nivel de salario. Cuando esto sucede, se da un equilibrio
estable y las presiones para alejarse del mismo serán mínimas, y si se sale de este
punto, habrán presiones para volver a llegar a este punto.

 El salario mínimo es una forma de proteger a los trabajadores para que puedan re-
cibir un pago “adecuado” por su trabajo. Si el salario mínimo se fija por debajo del
salario de equilibrio no tendría mayores repercusiones en la economía, pero si se
fija por encima de este habría exceso de oferta y por lo tanto desempleo porque se-
ría más de lo que muchas empresas estarían dispuestas a ofrecer como salario.

 Para medir el trabajo se usan varios indicadores que sirven de base para diagnosti-
car la situación laboral de un país.
 La otra parte de los factores productivos es el capital, el cuál puede referirse a dos
conceptos: capital financiero y capital físico. El primero indica el dinero que posee la
empresa para funcionar, el segundo a la existencia de todos los bienes físicos ne-
cesarios para producir.

 la oferta de bienes de capital “se define como la cantidad de bienes de capital que
un agente está dispuesto a ofertar a distintos precios o alquiler del bien”. Esta oferta
depende de la tasa de interés, la depreciación (desgaste del capital en el tiempo) y
el costo de mantenimiento del bien de capital.

 La demanda de bienes de capital es la cantidad de estos bienes que la empresa es-

tá dispuesta a adquirir a diversos niveles de precio. Esta demanda la dictamina el
ingreso marginal que la utilización de dicho capital conllevaría, pues su utilización
significa producción para la empresa

 El capital físico son las máquinas e implementos que necesita la empresa para fun-
cionar. “La demanda de capital físico es la cantidad que la empresa desea contratar
de ese factor a distintos niveles de precio de alquiler del mismo” (Tansini, 1999 pág.
118).

DISCUSIÓN (25 min.)

Resumen de la discusión:
Preguntas, observaciones e intervenciones de los participantes:
1.
2.
3.

CONCLUSIÓN (15 min)

Conclusiones y acuerdos sobre las temáticas expuestas y discutidas:
1.
2.
3.
Evaluación de la sesión por el director:
Síntesis del trabajo realizado durante la jornada:

Fecha de presentación del acta:

PROYECCIÓN DE LA SIGUIENTE SESIÓN (15 min)

Funciones y responsables para la SIGUIENTE sesión:

INTEGRANTES DESIGNACIÓN DE FUNCIONES

Maryin Camacho
Alejandra Contreras
David León Esteban
 Diana Rangel
Diana Silva

Plan de trabajo para la SIGUIENTE sesión:

1.
2.
3.
4.

APROBACIÓN DE LA SÍNTESIS Y EL PROTOCOLO (5 min)

Nombres y apellidos, código y firma de los participantes de la sesión y acta (anterior)