CONSEJO COMUNITARIO DE NEGRITUDES NELSON MANDELA (CCNNM)

NIT 900.731.368-6 RECONOCIDO MEDIANTE RES. 0137 de 14/03/2014

REGLAMENTO INTERNO DEL CONSEJO COMUNITARIO DE NEGRITUDES NELSON

MANDELA (CCNNM) DE TOLÚ - SUCRE

El Consejo Comunitario de Negritudes Nelson Mandela (CCNNM) de Tolú es una ONG de

naturaleza étnica sin ánimo de lucro, que tiene como objetivo principal promover el
desarrollo social, cultural y económico de los habitantes rurales y urbanos del Municipio
de Santiago de Tolú que se auto reconocen como afrocolombianos en el marco de la Ley
70 de la legislación colombiana. Sirviendo además como un elemento de unión, conexión
y gestión entre la comunidad afro y la Administración Pública, respaldado por el
reconocimiento de la Alcaldía Municipal de Santiago de Tolú del 14 de Marzo de 2014.

Basados en lo arriba descrito, y con la participación y aprobación de la Junta Directiva del

CCNNM, se definió el siguiente reglamento interno:

1. ARTÍCULO PRIMERO: Del Reglamento Interno: Es medio o mecanismo que utiliza

el Consejo Comunitario de Negritudes Nelson Mandela (CCNNM) de Tolú para
mantener el respeto, el orden, la armonía y el cumplimiento de los Estatutos por
parte de cada uno de los integrantes del CCNNM.
2. ARTÍCULO SEGUNDO: De las finalidades y Principios: Es obligación de todos los
integrantes del CCNNM proponer, organizar y/o participar en los planes,
programas, proyectos y actividades propias del CCNNM dentro de su naturaleza
étnica, y rendir los informes respectivos de manera veraz y detallada cuando sea
solicitado por el Representante Legal, Presidente, la Junta Directiva o la
Comunidad Afro que integra el CCNNM. Como eje vital de funcionamiento del
CCNNM está la preservación y el rescate de la cultura afro por ello se debe
propender por el fortalecimiento del respeto, el amor, la ética, la solidaridad, la
amistad y el buen trato entre los miembros del CCNNM y de los integrantes del
CCNNM con el resto de la sociedad.
3. ARTÍCULO TERCERO: Del buen uso del Consejo Comunitario de Negritudes Nelson
Mandela de Tolú: Queda terminantemente prohibido hacer uso del nombre del
CCNNM en beneficio propio y en el desarrollo de actividades que no se
corresponden con la naturaleza del CCNNM, tales como campañas políticas,
actividades partidistas, religiosas o racistas, la violación de este artículo se
considera como falta grave y se debe sancionar con la expulsión, sin embargo el
integrante del CCNNM afectado con la decisión, podrá presentar recurso de
apelación ante la Junta Directiva, quien realizará una convocatoria a Asamblea
General Extraordinaria en donde se determinará si se ratifica la sanción, o por el
contrario se asume otro tipo de sanción.
4. ARTÍCULO CUARTO: De la competencia para imponer multas y/o sanciones: Se
creará un comité PROVISIONAL de ADULTOS MAYORES integrado por 3 personas

Calle 10 No. 4 - 07 de Santiago de Tolú (Sucre)

Cel: 3013225078 – mail: piliogarcia@hotmail.com
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que harán un estudio de caso para determinar la imposición de multas y sanciones

por el incumplimiento y desacato por parte de los integrantes del CCNNM a lo
dispuesto por los Estatutos y el Reglamento Interno del CCNNM. Dicha decisión
será acatada, ejecutada y respaldada por la Junta Directiva.
5. ARTICULO QUINTO: De la no asistencia a las reuniones: La no asistencia a las
reuniones de Asamblea Ordinaria, Extraordinaria, Junta Directiva y de los Comités
sin justa causa y sin presentación de la respectiva excusa escrita y firmada por el
integrante del CCNNM, se sancionará previo informe del Comité de ADULTOS
MAYORES y/o del Secretario(a) de la Junta Directiva, de la siguiente manera: »Por
primera vez con amonestación verbal, proferida por el Representante Legal y/o el
Presidente del CCNNM. »Por segunda vez con amonestación escrita (con copia al
archivo) y multa equivalente a una jornada de trabajo comunitario en actividades
programadas del CCNNM. »Por tercera vez con amonestación escrita (con copia al
archivo) suspensión de un (1) mes. »Por cuarta vez con amonestación escrita (con
copia al archivo) y la suspensión de tres (3) meses. »Por quinta vez con la expulsión
definitiva del CCNNM. Parágrafo: Mientras el integrante sancionado se encuentre
suspendido no podrá hacer uso de sus derechos y beneficios dentro del CCNNM
como tal.
6. ARTÍCULO SEXTO: Del Incumplimiento en las funciones como miembro de la
Junta Directiva: Estas infracciones se sancionarán así: a- Cuando el incumplimiento
del directivo no lesione o vaya en detrimento de los objetivos, lineamientos y el
acervo cultural afrocolombiano del CCNNM, el infractor recibirá una multa de dos
jornadas de trabajo comunitario en actividades programadas del CCNNM y una
suspensión por un período de quince (15) días. Durante la suspensión del afiliado
será reemplazado por otro miembro del CCNNM. b- Cuando el incumplimiento del
directivo lesione o vaya en detrimento de los objetivos, lineamientos y el acervo
cultural afrocolombiano del CCNNM, será considerado como falta grave y la
sanción prevista es la expulsión inmediata.
7. ARTÍCULO SÉPTIMO: Del incumplimiento de las funciones como miembro de los
comités del CCNNM: a- Cuando la falta consista en dejar de realizar las tareas y
funciones propias del comité, la sanción será la suspensión de (15) días, con
amonestación escrita (con copia al archivo) y se considerará como falta leve. b-
Cuando el integrante sea reincidente en actitudes omisivas y que éstas alteren el
orden y el buen funcionamiento del CCNNM la falta será considerada como grave y
la sanción será la expulsión definitiva. Parágrafo: Estas sanciones serán proferidas
por la Asamblea General.
8. ARTÍCULO OCTAVO: Del incumplimiento como miembro de la Asamblea General:
a- Cuando el afiliado no cumpla con las tareas encomendadas por la Junta Directiva
o los Comités y la falta se cometa por primera vez, la falta será considerada como
leve y la sanción será la suspensión por quince (15) días. b- Cuando el integrante

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asambleísta sea reincidente en el incumplimiento y/o falta a los Estatutos y/o el

Reglamento Interno, la falta será considerada como grave y la sanción será la
expulsión definitiva del CCNNM.
9. ARTÍCULO NOVENO: De la impugnación a las sanciones y multas que imponga
éste Reglamento Interno a los integrantes infractores del CCNNM de los
Estatutos y Normas Legales: Cuando el Comité Provisional de ADULTOS MAYORES,
el Representante Legal y/o el Presidente, la Junta Directiva o la Asamblea General
impongan multas, sanciones y/o suspensiones, las cuales sean consideradas como
faltas leves, el integrante sancionado las debe cumplir sin presentar ningún tipo de
objeción. Cuando el Comité Provisional de ADULTOS MAYORES, junto con el
Representante Legal, impongan una sanción de expulsión por la comisión de faltas
graves, el integrante expulsado podrá presentar un recurso de apelación ante la
Junta Directiva, quien determinará la convocatoria de una Asamblea General
Extraordinaria para que se evalúe la sanción y pida al Comité de ADULTOS
MAYORES la reconsideración de la sanción.
10. ARTÍCULO DÉCIMO: De los impedimentos: Cuando uno de los integrantes del
CCNNM llegaré a ocupar un Cargo Público en el Área Administrativa, podrá solicitar
por escrito una licencia temporal a su calidad de afiliado, y una vez deje de
ostentar la calidad de empleado o servidor público en la rama administrativa,
podrá solicitar su reincorporación al CCNNM.
11. ARTÍCULO UNDÉCIMO: Del mal manejo de los fondos y de los bienes muebles e
inmuebles del CCNNM: En éstos casos, y luego que el Comité de ADULTOS
MAYORES dé su veredicto y éste comprometa como autor de la falta a un
integrante del CCNNM y ésta falta por mal manejo de fondos, desgreño, daño o
pérdida de los bienes muebles e inmuebles del CCNNM, la sanción prevista se
considera como falta grave, será de expulsión definitiva y dará lugar a denuncia
penal ante las autoridades competentes.
12. ARTÍCULO DUODÉCIMO: Del uso de bienes y elementos del CCNNM: Los bienes y
elementos del CCNNM sólo serán utilizados por los miembros integrantes de éste
sin detrimento de los mismos y siempre y cuando su uso sea exclusivamente para
el desarrollo de las actividades propias del CCNNM y en ningún caso para beneficio
particular de los miembros o personas particulares ajenas al CCNNM; en todo caso
se prohíbe la apropiación, retención o uso indebido de documentos, sellos, libros y
elementos de oficina y logística del CCNNM.
13. ARTÍCULO DECIMOTERCERO: De la cuota de sostenimiento: Ésta cuota tiene una
calidad de préstamo puntual por parte de cada uno de los miembros del CCNNM y
se destinará única y exclusivamente para sufragar gastos de funcionamiento del
CCNNM. Dicha cuota de sostenimiento será reembolsable cuando el CCNNM
pueda sostener con los recursos que ella pueda percibir para tal fin en un periodo
no inferior a un (1) año, siempre y cuando exista la disponibilidad económica para

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Cel: 3013225078 – mail: piliogarcia@hotmail.com
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ello; de no ser así la Junta Directiva convocará a Asamblea General Extraordinaria

con el fin de recibir informe del Representante Legal, el Presidente y Tesorero y
acordar los mecanismos como cuotas de pago y tiempo estimado de devolución de
las mismas. Parágrafo: El miembro que haya sido expulsado del CCNNM al perder
todos sus derechos, perderá automáticamente el derecho a recibir reembolso de
los dineros que haya aportado.
14. ARTÍCULO DECIMOCUARTO: Del comportamiento en las convocatorias por parte
de los miembros del CCNNM: Se deberá observar por parte de los miembros del
CCNNM el buen comportamiento, procurando armonía, respeto y buen trato con
los demás participantes. Se prohíbe, en todo caso, la presencia de integrantes del
CCNNM en estado de embriaguez o bajo los efectos de alucinógenos y/o similares.
La violación de ésta norma dará lugar a la siguiente sanción: a- Por primera vez: el
infractor recibirá una multa de dos jornadas de trabajo comunitario en actividades
programadas del CCNNM y una suspensión por un período de quince (15) días. b-
Por segunda vez: Suspensión por un período de dos (2) meses. c- Por tercera vez:
Expulsión definitiva. Parágrafo: Durante el período de suspensión el integrante
sancionado no podrá ejercer sus derechos dentro del CCNNM como tal.
15. ARTÍCULO DECIMOQUINTO: Del conocimiento de los Estatutos y el Reglamento
Interno del CCNNM por parte de los miembros: Es obligación de todos los
miembros del CCNNM de Tolú, conocer los Estatutos y el Reglamento Interno que
la rigen y tener copia del mismo en cada núcleo familiar, así como es función del
Representante Legal, el Presidente y la Junta Directiva hacer las gestiones
necesarias para que éste material se entregue en formato impreso o electrónico a
los integrantes del CCNNM de Tolú.

CARGO NOMBRE CEDULA FIRMA TELEFONO

REPRESENTANTE LEGAL MANUEL LUCIO GARCIA TEHERAN 4.019.437 3013225078

PRESIDENTE ISMAEL JOSE CARVAJALINO BARRAGAN 92.225.422 3017901901

VICEPRESIDENTE OSCAR MANUEL MELENDEZ BERRIO 92.228.132 3012637938

SECRETARIO MONICA ANDREA VITOLA SIERRA 1.104.870.917 3015419034

TESORERO JAIME ZUÑIGA BARRAGAN 92.228.151 3043706548

FISCAL ANIBAL JOSE MEZA PEREZ 92.227.373 3005237212

VOCAL HILARIO GOMEZ PEREZ 92.230.251 3013451803

Dado en Santiago de Tolú a los 23 días del mes de Junio de 2018

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