2.

2 Establece medidas preventivas y correctivas a través del

control. (Resumen)
El control de desempeño organizacional es la función que
permite la supervisión y comparación de los resultados, una
de las herramientas para medir el desempeño se encarga de
obtener datos exactos de la eficacia.
Una de las cualidades de un sistema de control eficaz es la
oportunidad, la economía, la flexibilidad, la comprensibilidad,
los criterios razonables y la localización de estrategias.
Uno de los pasos a seguir en la medición de resultados es las
planificación y desarrollo de hojas de trabajo, los planes de
medición, la selección de los instrumentos, la recopilación de
datos y el análisis de datos.
Los formatos de control ayudan a establecer las bases para
gestionar de una manera mas detallada cada una. El control
interno en las organizaciones es un pilar fundamental sobre el
que se edifica la sostenibilidad. Una red de computadoras es
un conjunto de equipos conectados por medios de cables,
señales, ondas o cualquier otro método de transporte.
Un modelo matemático describe teóricamente un objeto que
existe fuera del tiempo y las previsiones del tiempo.

Denisse Ochoa Cervantes 5206