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En estos tiempos de cambios rápidos, los nuevos desafíos atentan seriamente sobre la
supervivencia de las organizaciones, nuevos competidores externos, movilización de
capitales, dificultad para retener al talento humano y tecnologías cambiantes son
elementos que obligan a las personas que llevan las riendas de las firmas a estar
preparadas para el cambio y no solo a eso sino a tener la habilidad de motivar a su gente
para alcanzar la renovación continua.
¿Cómo entiende Ud., el paso (Cambio) de usar herramientas tecnológicas como una
simple herramienta de apoyo a entender que ahora su uso es un arma estratégica?