Compatibilidad de la pensión de

Invalidez
Cuando se cumple con lo previsto en el Art. 119 de la Ley del Seguro Social, se tendrá
derecho a una pensión de invalidez.

Para la Ley, existe invalidez cuando el asegurado quede impedido a procurarse,

mediante un trabajo igual, un ingreso superior al 50% del ingreso habitual percibida en
el último año de trabajo, siempre que ese impedimento provenga de una enfermedad o
accidente no relacionada con un riesgo de trabajo, y siempre que el IMSS así lo
determine.

Corresponde al área de Salud en el Trabajo, determinar la existencia del estado de

invalidez.

Será necesario que a la fecha de ocurrencia del accidente o enfermedad invalidante,

se tengan cotizado un mínimo de 250 semanas, o se encuentre el trabajador, dentro
del periodo de conservación de derechos.

Cuando el grado de invalidez sea superior al 75%, bastará con tener cotizado un
mínimo de 150 semanas, para que la pensión proceda.

Se entenderá que existe un 75% de invalidez, cuando la afectación por el accidente o

enfermedad no profesional, le impidan a la persona, a valerse por sí mismo.

Puntualizado lo anterior, tómese en cuenta que una pensión de invalidez es

incompatible con un trabajo si de él se obtiene una remuneración mayor al 50% de la
remuneración promedio percibida en el último año de labores, previo a la ocurrencia
del accidente o enfermedad invalidante.

En el Art. 160 de la Ley se establece que “El pensionado que se encuentre disfrutando
de una pensión de cesantía en edad avanzada, no tendrá derecho a una posterior de
vejez o de invalidez”.

https://miretiroypension.com/2017/06/que-pensiones-se-pueden-tener-la-vez-1/
Si leemos a detalle, y si somos rigurosos y equitativos en la interpretación, el texto
permite entender que, “cuando un pensionado reciba una pensión de cesantía en edad
avanzada o de vejez, no tendrá derecho a una posterior de invalidez”, lo cual da lugar a
interpretar que un pensionado por invalidez, puede disfrutar de una pensión de
cesantía o de vejez, si la pensión de invalidez la obtuvo antes de que se hubiere
otorgado la pensión de cesantía o de vejez.

Para el Instituto -y así me lo ha hecho saber por la vía escrita- la pensión de invalidez
es incompatible con el disfrute de una pensión de cesantía o de vejez.

Particularmente considero que, si la pensión de invalidez fue otorgada con

anterioridad a la de cesantía o vejez, la pensión de invalidez debe ser compatible con
la de cesantía o de vejez, toda vez que la pensión de invalidez no impide la
reincorporación al trabajo, siempre que la nueva percepción a recibir, cumpla con lo
establecido en el Art. 119 ya comentado, lo cual permitiría continuar cotizando,
aportando al seguro de Cesantía en Edad Avanzada y Vejez y con ello, continuar
acumulando semanas de cotización.

La única limitación expresa que al respecto marca la Ley es lo que establece el Art.
116, al determinar que “si una persona tiene derecho a una pensión de invalidez y
también a una derivada de un riesgos de trabajo, percibirá ambas sin que la suma de
sus cuantías exceda del cien por ciento del salario mayor, de los que sirvieron de base
para determinar la cuantía de las pensiones concedidas…”.

Desde luego, para ejercer un derecho como el comentado en el párrafo anterior, habrá
que acudir a las instancias judiciales correspondientes en vía de amparo indirecto.

¿Cómo se pueden recibir

dos o más pensiones del
IMSS?
Existen compatibilidades entre pensiones
que hacen posible esto
Recibir una pensión es una de las prestaciones que las personas aspiran
a tener cuando se llega a la vejez; sin embargo, existe la posibilidad de
recibir dos o más pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS) y te decimos quienes son los derechohabientes que pueden
tenerlas.

De acuerdo a la Ley del Seguro Social del 73, en su capítulo V, en este

apartado se establece cuáles son los casos de compatibilidad e
incompatibilidad para tener dos o más pensiones, las cuales pueden ser
por invalidez, vejez, cesantía en la edad avanzada y muerte del
asegurado o pensionado.

Sin embargo también se deben tener en cuenta aspectos importantes,

como el que señala el artículo 124 de esta ley, el cual menciona que:

“Cuando una persona tuviere derecho a

dos o más de las pensiones establecidas,
por ser simultáneamente asegurado y
beneficiario de otro u otros asegurados,
la suma de las las pensiones que se
otorguen no deberá exceder el 100 % del
salario promedio del grupo mayor. La
disminución se hará en su caso, en la
pensión de mayor cuantía”.
Por su parte, en el artículo 125 también se considera que una persona
puede tener derecho a cualquiera de las pensiones mencionadas y
además a otra pensión proveniente del seguro de “riesgos de trabajo”. En
este caso, al igual que lo mencionado en el artículo 124, la suma no
deberá exceder el 100 % del salario promedio del grupo mayor.

Compatibilidad entre pensiones

Según lo establecido en el artículo 174 de la Ley del Seguro Social del
73, las pensiones por invalidez, vejez, cesantía en la edad avanzada y
muerte del asegurado o pensionado son compatibles con el desempeño
de trabajos remunerados y con el disfrute de otras pensiones de la
siguiente manera:

Pensiones por invalidez, vejez y cesantía en edad avanzada pueden ser

compatibles con las pensiones por:

 Trabajo remunerado

 Incapacidad permanente derivada de un riesgo de trabajo

 Viudez derivada de los derechos como beneficiario del

cónyuge asegurado

 Ascendientes, derivada de los derechos como beneficiario de

un descendiente asegurado

La pensión por viudez es compatible con otra prestación por:

 Trabajo remunerado

 Incapacidad permanente

 Invalidez, vejez o cesantía en edad avanzada

 Ascendientes, generada por derechos como beneficiario de un

descendiente asegurado
En la ley del 73 del IMSS también se considera la pensión por
ascendientes, la cual es compatible con la de:

 Incapacidad permanente

 Invalidez, vejez o cesantía en edad avanzada

 Viudez

¿Puedo cambiar mi pensión de

invalidez por una de cesantía o
de vejez?
Frecuentemente me preguntan que si la pensión de invalidez es compatible con una
de cesantía en edad avanzada o vejez; vea lo siguiente y saque usted, sus propias
conclusiones.

LSS/1973/Artículo 148, dice: “El otorgamiento de la pensión por cesantía en edad

avanzada excluye la posibilidad de conceder posteriormente pensiones de invalidez o
de vejez, a menos que el pensionado reingresare al régimen obligatorio del Seguro
Social, en cuyo caso se aplicará lo dispuesto en la fracción IV del Artículo 183”

LSS/1973/Artículo 183, refiere: “Al asegurado que haya dejado de estar sujeto al

régimen del Seguro Social y reingrese a éste, se le reconocerá el tiempo cubierto por
sus cotizaciones anteriores, en la forma siguiente:

fracción IV, “En los casos de pensionados por el Artículo 123, las cotizaciones
generadas durante su reingreso al régimen de Seguro Social se le tomarán en cuenta
para incrementar la pensión, cuando deje nuevamente de pertenecer al régimen; pero si
durante el reingreso hubiese cotizado cien o más semanas y generado derechos al
disfrute de pensión distinta de la anterior, se le otorgará sólo la más favorable”

El “Procedimiento para la certificación del derecho a la pensión en los seguros de

riesgos del trabajo, invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y
vejez”, establece:
Para aquellos pensionados por invalidez al amparo del régimen de la Ley del Seguro
Social derogada que reingresen al régimen obligatorio antes de la entrada en vigor de la
Ley 97 y causen baja después del 1 de julio de 1997, que solicitan la revisión de la
cuantía de su pensión con base en el artículo 183, fracción IV de la Ley del Seguro
Social de 1973, se deberá certificar únicamente con los periodos cotizados hasta el 30
de junio de 1997 y conforme a lo siguiente: “Se tomará como base la certificación previa
que sirvió para el otorgamiento de la pensión de invalidez, considerando los periodos de
aseguramiento y salarios que se tomaron en cuenta en la certificación previa y se
actualizarán al día 30 de junio de 1997, efectuando un nuevo computo de semanas con
periodos a partir del 1 de julio… aplicando el artículo 183, fracción IV de la Ley del
Seguro Social de 1973…”  que expresa:

“En los casos de pensionados por el Artículo 123, las cotizaciones generadas durante
su reingreso al régimen de Seguro Social se le tomarán en cuenta para incrementar la
pensión, cuando deje nuevamente de pertenecer al régimen;  pero  si durante el
reingreso hubiese cotizado cien o más semanas  y generado derechos al disfrute de
pensión distinta de la anterior,  se le otorgará sólo la más favorable”

Entonces ¿se puede cambiar de una pensión de invalidez a una de cesantía o de

vejez?

¿Pensión de cesantía o vejez después de la de

invalidez?
Una persona puede beneficiarse de distintas pensiones de las que ofrece el ROSS;
sin embargo, existen topes y restricciones para ciertos casos
El Diccionario Jurídico sobre Seguridad Social, editado por el Instituto de Investigaciones
Jurídicas de la UNAM (DJSS), señala que la pensión es la prestación económica, en dinero,
otorgada periódicamente (mes con mes) a una persona física asegurada o a sus
causahabientes, al reunir los requisitos señalados por la legislación correspondiente.

Por otra parte, la invalidez en términos del numeral 119 de la LSS es la imposibilidad de
una persona para procurarse mediante un trabajo igual, una remuneración superior al 50 %
de su salario habitual en su último año de servicios, siempre que la dificultad para realizar
las actividades sea ocasionada por una enfermedad o accidente no profesional.

En tanto que la cesantía conforme lo establece el artículo 154 de la LSS existe cuando el
asegurado queda privado de su trabajo y no puede procurarse otro, comenzando este
supuesto a partir de los 60 años.
En su caso la vejez, según Gustavo Cázares García en el DJSS señala que esta es el
estado en la vida del hombre en el que por el natural avance de su edad se deteriora su
salud y, por ende, disminuye su capacidad lo que lo coloca en desventaja para que con sus
propios recursos y esfuerzos continúe satisfaciendo las necesidades personales y
familiares. De acuerdo con numeral 162 de la LSS, este estado se da a partir de los 65
años.

Pero qué pasa cuando a un trabajador menor de 60 o 65 años, el Seguro Social le

dictamina una invalidez y se le otorga una pensión, ¿podría posteriormente solicitar una
pensión por cesantía en edad avanzada (CEA) o vejez?

El precepto 160 de la LSS señala que un pensionado que esté gozando de una pensión por
CEA, no tiene derecho a una posterior de vejez o de invalidez.

En sentido contrario, se infiere que como no existe impedimento legal, una vez que se
disfruta de una pensión por invalidez se puede solicitar una por CEA o vejez.

Sin embargo, los tribunales en el criterio que lleva por rubro: PENSIÓN DE CESANTÍA EN EDAD
AVANZADA. ES IMPROCEDENTE SU OTORGAMIENTO CUANDO SE DISFRUTA DE UNA PENSIÓN
DE INVALIDEZ (INTERPRETACIÓN DEL ARTÍCULO 160 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL VIGENTE A
PARTIR DEL PRIMERO DE JULIO DE MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y SIETE), localizable en el
Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXXIII, p. 1349, Materia
Laboral, Tesis VII.2o.P.T.4 L, Tesis Aislada, Registro 162,328, de abril de 2011 precisan que si el
asegurado goza de una pensión por invalidez tampoco puede obtener una por cesantía, porque
son incompatibles.

En nuestra opinión, este criterio es incorrecto porque al no existir un precepto legal que
marque tan limitación, se debe atender a los términos establecidos en las normativas
vigentes; consecuentemente, no se puede privar al asegurado de gozar de una pensión a
la que tiene derecho, siempre y cuando cumpla con los requisitos legales
correspondientes.

Sin embargo, ante esta laguna legal, según el poder judicial, es necesario que el interesado
(pensionado por invalidez), acuda a solicitar la pensión por CEA o vejez, y cuando obtenga
una negativa por parte del IMSS demande ante la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje
la cancelación de la primera y el otorgamiento de la segunda por ser más benéfica,
citando el principio legal de “todo lo que no está jurídicamente prohibido, está
jurídicamente permitido” y citar la tesis: PENSIÓN DE INVALIDEZ. PROCEDE SOLICITAR SU
CANCELACIÓN PARA DEMANDAR EL OTORGAMIENTO DE UNA DE CESANTÍA EN EDAD
AVANZADA, SI ÉSTA RESULTA MÁS FAVORABLE AL ASEGURADO, visible en el Semanario Judicial
de la Federación y su Gaceta, Novena Época, Tomo XXIII, p. 2430, Materia Laboral, Tesis
IV.2o.T.107 L, Tesis Aislada, Registro 176212, enero de 2006. En esta tesis se precisa que la
solicitud de la cancelación de la pensión por invalidez es procedente, aun cuando la LSS no la
contemple expresamente como figura jurídica, pues para ello resulta necesario acudir a la
autointegración de la norma, que consiste en solucionar las lagunas existentes sin salir del propio
ordenamiento, a través de distintos métodos, como la analogía, los principios generales del
derecho, la interpretación sistemática y el argumento a fortiori.

A ello se debe añadir que económicamente es más beneficiosa la pensión por CEA o vejez
y la autoridad debe darle la más amplia protección para el y sus beneficiarios (arts. 1o. y
123, apartado A, fracc. XXIX Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; 18,
LFT; 2o., y 295, LSS).

Finalmente, no hay que olvidar que en este supuesto resulta aplicable el principio legal de
“todo lo que no está jurídicamente prohibido, está jurídicamente permitido”.