Guías

Obtén información y orientación paso a paso

para emprender y desarrollar tu negocio.
Guías de empresa

Antes de emprender

 Primeros pasos para emprender un negocio

o Desarrollar la idea, el modelo y el plan de negocio

o Reunir recursos para iniciar un negocio

o Emprender individualmente o en sociedad

 Régimen Simplificado de Confianza (RESICO)

Apertura de empresas

 Crear una empresa en México

o Sociedad por Acciones Simplificada

o Sociedad Anónima

o Sociedad en Comandita por Acciones

 o Sociedad en Comandita Simple

o Sociedad Cooperativa

o Sociedad en Nombre Colectivo

o Sociedad de Responsabilidad Limitada

 Cuadro comparativo de sociedades mercantiles

 Elementos de un acta constitutiva

 Crear una empresa en México siendo extranjero

Operación de empresas

 Primeros pasos para operar una empresa

o Elegir la ubicación de la empresa

o Abrir cuenta bancaria de la empresa

o Obtener permisos de funcionamiento

o Contratar empleados

o Dar de alta la empresa en el IMSS

o Registrar marcas y patentes en el IMPI

 Pasos para administrar la empresa correctamente

o Financiar la empresa

o Cumplir obligaciones fiscales

o Implementar el gobierno corporativo

o Recibir capacitación empresarial

Cierre de empresas

 Pasos para cerrar una empresa

o Cerrar la empresa

Desarrollo sostenible

 Pasos para impulsar el desarrollo sostenible en tu empresa

o Conocer los Objetivos de Desarrollo Sostenible y el plan de
acciones en México
o Operar conforme a los Objetivos de Desarrollo Sostenible

o Promover la igualdad de género con estas 5 acciones

o Crear condiciones para el trabajo decente y el crecimiento

económico
o Incentivar la producción y el consumo responsables

Contexto empresarial

 Pasos para obtener apoyos al comercio

o Conseguir apoyos para comercio local y nacional

o Adquirir apoyos para comercio exterior

Guías de comercio

Exportación

 Pasos para exportar desde México

o Conocer los principios clave para exportar

o Reunir los documentos básicos para exportar

o Desarrollar un plan estratégico para exportar

o Identificar la fracción arancelaria de las mercancías

o Obtener el Certificado de Origen de las mercancías

o Cumplir con las regulaciones no arancelarias

o Abrir una cuenta en la Ventanilla Única de Comercio Exterior

Mexicano
o Preparar y asegurar el embarque para exportar

o Realizar los trámites aduanales para exportar

 Llenar el pedimento de exportación y pagar impuestos

o Llegar a buenos acuerdos comerciales internacionales

o Generar contratos comerciales internacionales

o Cubrir los criterios para exportar vía comercio electrónico

o Realizar los trámites para exportar a Estados Unidos de

América

 Utilizar la Autocertificación de Origen T-MEC

 Conocer el tratamiento especial arancelario para

exportar a Estados Unidos de América
 Satisfacer las Regulaciones No Arancelarias de
Estados Unidos de América
Elementos de un acta
constitutiva

El acta constitutiva o contrato social es el documento obligatorio que da

constancia y legalidad a la constitución de una sociedad al momento
de crear una empresa. 

En ella se asienta información sobre quiénes la conforman, los intereses

de la sociedad, los estatutos fundamentales de su operación, las
aportaciones de sus miembros, entre otros aspectos. 

Estos elementos son comunes de una sociedad a otra: 

 Los nombres, nacionalidad y domicilio de las personas

físicas o morales que constituyan la sociedad.

 El objeto de la sociedad.

 Su razón social o denominación.

 Su duración, misma que podrá ser indefinida.

 El importe del capital social.

 La expresión de lo que cada socio aporte en dinero o en otros

bienes; el valor atribuido a estos y el criterio seguido para su
valorización. Cuando el capital sea variable, así se expresará
indicándose el mínimo que se fije.

 El domicilio de la sociedad.
 La manera conforme a la cual haya de administrarse la sociedad y
las facultades de los administradores.

 El nombramiento de los administradores y la designación de los

que han de llevar la firma social.

 La manera de hacer la distribución de las utilidades y pérdidas

entre los miembros de la  sociedad.

 El importe del fondo de reserva.

 Los casos en que la sociedad haya de disolverse

anticipadamente.

 Las bases para practicar la liquidación de la sociedad y el modo

de proceder a la elección de los liquidadores, cuando no hayan
sido designados anticipadamente.
Cuadro comparativo
de sociedades
mercantiles

La ley establece 7 tipos de sociedades mercantiles para crear una

empresa en México. 

La diversidad da respuesta a las variables que participan durante la

constitución, entre ellas: 

 Si emprendes solo o en sociedad . 

 El capital con el que se dispone.

 El tipo de administración deseada.

 El tamaño de la empresa y volumen de ingresos.

 Entre otros. 
Abrir cuenta bancaria
de la empresa

Un paso crucial para que la empresa inicie operaciones es abrir una

cuenta bancaria.

Si llegaste hasta aquí, elegiste emprender en sociedad, constituiste una

empresa a partir de los 7 modelos de sociedad mercantil y tienes en tus
manos el acta constitutiva de la compañía.

Sigamos adelante.

Tipos de cuenta bancaria

empresarial
Estos son los cinco tipos de cuentas bancarias para empresas que
existen en el mercado mexicano: 

Cuenta empresarial corriente

También conocida como cuenta de depósito, permite el manejo de dinero
fácil y seguro. Se pueden realizar transferencias, pagos y consultas. Su
uso puede generar comisiones.
Cuenta empresarial con chequera
Ofrece acceso fácil y cotidiano al dinero depositado en ella, con opción
de chequera. Por lo general, no requiere saldos mínimos, solo requiere
saldo suficiente para las compras.

Cuenta empresarial de ahorro

Destinada, como su nombre lo dice, al ahorro por lo que puede limitar la
cantidad de retiros o transferencias, así como requerir un saldo mínimo
diario.

Cuenta empresarial de nómina

Este tipo de cuenta permite a la empresa concentrar los sueldos y las
prestaciones, así como hacer las dispersiones correspondientes de forma
masiva, cada quincena o mes.

Cuenta empresarial en dólares

Una vez que el dinero es depositado en la cuenta, se puede disponer de
él en dólares o cambiarlo a pesos. Se trata de cuentas aceptadas en
gran cantidad de países.
Pasos para crear una
cuenta bancaria empresarial
Cada banco dispone de condiciones y requisitos específicos, por lo cual
deberás investigar en las instituciones de tu interés. El proceso general
comprende estos pasos:

1. Haz una cita con el ejecutivo de cuenta MIPyME del banco de tu

elección.

2. Reúne el monto mínimo de apertura dispuesto por el banco.

3. Entrega la documentación:

1. Acta constitutiva con sello de inscripción en el Registro

Público de Comercio; para Sociedad por Acciones
Simplificada (SAS) deberás presentar el contrato social
firmado por la Secretaría de Economía (SE) .

2. Poder de los representantes legales facultados para

suscribir y emitir títulos de crédito con sello notarial.

3. RFC (constancia de situación fiscal).

4. Número de celular vigente. 

5. Credencial de elector vigente de los apoderados y firmantes

autorizados a registrar.

6. Constancia de la Firma Electrónica Avanzada  (e.firma, antes

FIEL). 

7. Comprobante de domicilio fiscal y operativo del negocio.

4. Llena la solicitud para abrir la cuenta bancaria de la empresa.

5. Elige a los apoderados.

 6. Firma el contrato.

Apertura de cuenta bancaria

empresarial para SAS 
Banco Santander, en convenio con Secretaría de Economía, facilita la
apertura de cuentas bancarias para pymes creadas bajo la figura
de Sociedad por Acciones Simplificada.

El trámite de apertura puede realizarse en línea a través del

portal Cuenta PyME de la institución bancaria en el apartado especial
para SAS.  

Requisitos
 Ser residentes fiscales en México.

 La información para el trámite debe ser proporcionada por el

futuro titular de la cuenta. 

Pasos
 Ingresar a Cuenta PyME.

 Iniciar el trámite con la e.firma de la SAS 

Contratar recursos
humanos

El recurso humano es el pilar fundamental de tu nueva empresa. 

Con su fuerza de trabajo y las herramientas adecuadas, el recurso

humano potencia la productividad y la calidad de los bienes o servicios
que el negocio ofrece.

Reunir recursos materiales, herramientas y capital financiero puede ser

fácil al comenzar una empresa, pero contratar personal es un reto
particular. 

Esta guía enuncia los pasos fundamentales del proceso.

Etapas para contratar

recursos humanos
Determina qué necesita tu empresa
Detalla las habilidades, los conocimientos y las capacidades que la
empresa necesita conforme al modelo y el plan de negocio. 

Esta tarea de estructura organizacional es esencial para que la empresa

funcione con el número adecuado de personal y que su carga de trabajo
sea justa y equilibrada. 
Desarrolla un organigrama que enuncie: 

 Los puestos de trabajo.

 Las habilidades requeridas para cada puesto.

 Los roles y la jerarquía de los puestos.

Anuncia tus vacantes

Una vez que tienes bien descritos los puestos y sus perfiles, publica las
vacantes en bolsas de trabajo y en las redes sociales de la empresa.

Contrata recursos humanos a través del Servicio Nacional de

Empleo

Publica ofertas de empleo a través del portal especializado del Servicio

Nacional de Empleo. En él: 

 Registra ofertas de empleo en línea.

 Busca a los candidatos idóneos.

 Administra tus ofertas de empleo.

 Contacta a los candidatos seleccionados.

> Ingresa al portal

Busca candidatos en el Portal del Empleo

Ingresa al Portal del Empleo y encuentra candidatos a partir del tipo de

vacante y del lugar donde se ubique la oferta de empleo. 

> Ve al Portal del Empleo

Contrata recursos humanos a través de Jóvenes Construyendo el
Futuro

Haz crecer tu negocio y obtén el Distintivo de Compromiso Social

contratando a jóvenes de entre 18 y 29 años de edad que desean
fortalecer sus habilidades laborales. 

Durante la capacitación hasta por un año, los jóvenes reciben un apoyo

mensual de $4,310 pesos y un seguro médico contra enfermedades,
riesgos de trabajo y maternidad.

> Ingresa a Jóvenes Construyendo el Futuro

Determina la propuesta económica

Al publicar tus vacantes, no basta con atraer a los mejores candidatos.
Para que estos se interesen en colaborar en tu empresa, debes tener
una propuesta económica y prestaciones atractivas.

A un salario competitivo y buenas prestaciones, añade un ambiente

laboral sano, oportunidades de desarrollo profesional y un equilibrio entre
trabajo y vida personal.

Selecciona a los candidatos que necesitas

Revisa los currículums, estudia el historial de los candidatos y sus
habilidades; si coinciden con las necesidades previamente planteadas,
entonces será momento de realizar una entrevista.

Hay empresas que comienzan con una entrevista telefónica o digital,

para luego pasar a una serie de entrevistas presenciales y progresivas,
con distintos directivos de la compañía.
En otros casos, si el puesto únicamente requiere de labores operativas
simples, solo basta con una reunión en persona para decidir si se
contrata al postulante. 

Ponte en contacto con las referencias laborales del candidato y realiza

pruebas sobre situaciones hipotéticas para conocer su capacidad para
resolverlas, a través de exámenes psicométricos. 

Participa en las Sesiones Virtuales de Atención a Empleadores

El Servicio Nacional de Empleo te guía en el proceso de búsqueda y

selección de recursos humanos; conoce el calendario de sesiones
orientativas.

> Ve al calendario 

Firma el contrato
Si el candidato acepta las condiciones, será momento de firmar el
contrato para iniciar labores.

El contrato debe incluir:

 El salario y las prestaciones.

 La descripción del puesto.

 La duración del contrato.

Es una buena práctica informar al resto de los candidatos que aspiraban

al cargo, que no fueron seleccionados.
Subcontratación de recursos
humanos
La figura de subcontratación u outsourcing es un esquema laboral donde
los empleados trabajan para una empresa, pero su contrato y salario
vienen de otra compañía.

El outsourcing ha sido prohibido en México y regulado desde abril de

2021, a través de ocho reformas. Por lo tanto, es ilegal incurrir en este
modelo laboral como se conocía; conoce las nuevas disposiciones:

 Se prohíbe la subcontratación de personal, es decir, cuando una

empresa pone a disposición trabajadores propios en beneficio de
otra.

 Ahora las agencias de empleo o intermediarios podrán colaborar

en el reclutamiento, selección y capacitación de personal, pero no
se les podrá considerar como empleadores.

 Solo se permite la subcontratación de servicios u obras

especializadas que no forman parte del objeto social, ni de la
actividad económica preponderante de la empresa.

 Cuidado: el outsourcing ilegal ahora se equipara con la

defraudación fiscal y sus sanciones van de los 173 mil a 4
millones de pesos.

Contratación de servicios especializados

Al prohibir el outsourcing, la reforma de subcontratación laboral dio
espacio al esquema de contratación de servicios especializados.
La empresa podrá subcontratar personal, a través de terceros,
únicamente cuando requiera servicios que no formen parte del objeto
social ni la actividad económica de la empresa que los solicita.

Una empresa dedicada a la construcción de viviendas, por ejemplo,

podrá contratar servicios especializados como los siguientes:

 Limpieza.

 Vigilancia.

 Tecnología de seguridad.

 Y otros servicios.

> Conoce más sobre la Reforma en materia de subcontratación

Dar de alta la empresa
en el IMSS

Otorgar seguridad social a los empleados de la empresa y a ti mismo

como emprendedor da certeza al equipo de trabajo y al negocio pues con
ello se previenen y se atienden eventualidades que ponen en riesgo la
salud y la productividad.

Para lograrlo es necesario dar de alta la empresa en el Instituto Mexicano

del Seguro Social (IMSS) tanto si emprendes de forma individual como
en sociedad.

Pasos para dar de alta la

empresa en la seguridad
social
Puedes llevar a cabo el proceso de alta de dos maneras: 

1. En línea

1. Como persona moral ingresa a Solicitud de registro de

número patronal PM.

2. Como persona física ingresa a Solicitud de registro de

número patronal PF.
 3. Para acceder con la firma electrónica o e.firma entra
al Portal de servicios IMSS digital .

1. Requieres comprobante de domicilio del centro de

trabajo.

4. Si eres contribuyente del RIF con estímulos de seguridad

social, realiza el proceso desde el Portal Ciudadano .

1. Solo se requiere CURP.

2. Presencial

1. Acude a la Subdelegación u Oficina Auxiliar de Afiliación y

Cobranza correspondiente. 

2. Presenta la documentación:

1. RFC con domicilio fiscal o aviso de apertura de

establecimiento. 

2. Comprobante del domicilio del centro de trabajo.

3. Croquis de localización del domicilio del centro de

trabajo.

4. Identificación oficial vigente del patrón.

5. CURP.

Si el representante legal da de alta la empresa en el IMSS deberá

presentar la siguiente documentación:

1. Poder notarial para actos de dominio, de administración o poder

especial en donde se especifique autonomía y firma de
documentos ante el IMSS.

2.  Identificación oficial vigente del representante legal.

3. RFC del representante legal.

 4. CURP del representante legal.

Costo
El trámite de registro como patrón ante el IMSS es gratuito.
Registrar marcas y
patentes en el IMPI

Aunque no se trata de un trámite obligatorio, es muy recomendable

registrar tus marcas y patentes en el IMPI cuando la empresa inicia
actividades.

Al hacerlo, garantizas el uso exclusivo de tus creaciones y obtienes el

respaldo legal del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI) en
caso de explotación ilícita o plagio.

El trámite puede realizarlo una persona física o moral previamente dada

de alta en el SAT.

Conoce más sobre los regímenes del SAT y la constitución de empresas

en México en Emprender en solitario o en sociedad.

Registro de marcas
Registra tus marcas para que tus clientes identifiquen fácilmente tus
productos y servicios en el mercado. 

El registro te da derecho al uso exclusivo en el territorio nacional por 10

años.
Son susceptibles de registro:

 El nombre comercial de tu empresa.

 Las marcas de tus productos o servicios.

 Tus avisos comerciales.

 Las denominaciones de origen.

Proceso para registro de marcas en el IMPI

Buscar marcas similares

Asegúrate de que el nombre comercial de tu empresa o tus marcas son

únicos en su clase. Realiza una búsqueda gratuita y en tiempo real en el
servicio de consulta externa del IMPI: Marcanet.

> Ingresa ahora

Es una herramienta muy completa que muestra coincidencias con otras

marcas, así como sus clases mercantiles, similitudes fonéticas y otros
aspectos de utilidad.

> Identifica a qué clase pertenece tu marca

Iniciar el trámite

Conoce los pormenores del trámite Solicitud de registro de marca del

IMPI a través del Catálogo Nacional y sigue adelante. 

> Ingresa ahora

Costo

El costo es de $3,126.41 pesos mexicanos (incluye IVA).

Registro de patentes
Solicita la protección de tus inventos y adquiere el derecho sobre el
aprovechamiento económico de los mismos. 

Aquí se consideran, entre otros:

 Modelos de utilidad.

 Diseños industriales.

 Esquemas de trazado de circuitos integrados.

 Secretos industriales.

El registro de una patente otorga el derecho exclusivo de explotación por

un periodo de 20 años, sin embargo, debe hacerse la distinción con el
registro de modelo de utilidad, que otorga únicamente 10 años.

1. Patente. Productos o procesos de creación humana que permitan

transformar la materia o la energía que existe en la naturaleza.
Debe contar con las cualidades:

1. Novedad.

2. Actividad inventiva.

3. Aplicación industrial.

2. Modelo de utilidad. Objetos o herramientas que por un cambio en

su configuración presenten una función distinta o ventajas en su
utilidad. Deben contar con las cualidades:

1. Novedad.

2. Aplicación industrial.
En ambos casos los titulares deben dar a conocer a la sociedad las
novedades y cubrir las anualidades respectivas para conservar los
derechos de exclusividad otorgados por el Estado.

Te puede servir: 

Realiza una búsqueda del estado de la técnica, de modo que evitas

coincidencias entre millones de solicitudes e invenciones publicadas.

> Obtén más información aquí

Proceso para registro de patentes en el IMPI

Reunir documentación que avale la patente

 Descripción de la invención: divulgar la invención de forma clara y

completa para su evaluación.

 Reivindicación: definir la invención e indicar sus características

técnicas para reclamar la protección legal.

 Resumen: enunciar de forma breve y concisa el desarrollo técnico.

 Dibujos técnicos: incluir imágenes libres de detalles innecesarios,

leyendas y palabras.

Encuentra los detalles de este procedimiento en la Guía del usuario de

patentes y modelos de utilidad.

Iniciar el trámite

Conoce los pormenores del trámite Solicitud de patente nacional del IMPI

a través del Catálogo Nacional y sigue adelante. 

> Ingresa ahora
Costo

El costo es de $4,500 pesos mexicanos (más IVA).

Más sobre registro de

marcas y patentes en
México
Amplía tus conocimientos sobre propiedad intelectual en MIPyMES MX y
en los talleres que ofrece el IMPI.