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    La administración ha evolucionado históricamente a través de diferentes escuelas de pensamiento. La escuela clásica se centró en la estructura y jerarquía de las organizaciones, mientras que la escuela de las relaciones humanas se centró en el factor humano. Más recientemente, la escuela sistémica considera a las organizaciones como sistemas abiertos que interactúan con su entorno.

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    Evolución histórica de la Administración
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