UNIVERSIDAD CULTURAL

METROPOLITANA

METODOLOGIA DE LA
FORMACION Y DE LA ENSEÑANZA-
APRENDIZAJE

MATERIA: PARADIGMAS DE LA
ADMON. EDUACTIVA

CATEDRATICO: DR.EDGAR
DUEÑAS GUZMAN
ALUMNA: JESSICA GISELLE
VAZQUEZ SALDAÑA
 INFORME PERSONAL DE PARADIGMAS DE LA ADMINISTRACION
EDUCATIVA

La administración es una ciencia que quiere alcanzar la satisfacción de objetivos

institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano
coordinado, el cual se lleva un proceso de planificación, organización, dirección y
control se encarga de poder tener los objetivos de una empresa.

La planificación esta comienza con la visión que tiene la persona que dirige una
organización. La misión de la organización es fijar una estrategia, objetivos, estas
establecen lo que son las formas que se deben realizar las tareas, estas coordina
y sincroniza. La dirección esta tiene por objetivo cuando ejercemos sobre los
miembros de la empresa él liderazgo, la motivación, la comunicación etc. El
control es la medición del desempeño de lo ejecutado comparándolo con lo que
son los objetivos y metas fijados para corregirlos es una estrategia nivel táctico y a
nivel operativo.

Con el empleo de los modelos administrativos se favorece mucho a las empresas

porque se obtiene de estas herramientas una descripción parcial sobre cómo se
maneja las funciones dentro y fuera de las mismas, permitiendo así buscar la
satisfacción de gerentes, empleados y otros entes de alcanzar objetivos en
común.

Algunas de las herramientas que más se utilizan son:

 Karzen
 Tqm
 Empawerment
 Downsiizing
 Coaching
 Just in time
 Outsourcing
 Kanban
 Inteligencia emocional
 Reingeniería