Sélfida Luz Ortiz Castro presenta un documento al departamento de recursos humanos sobre un posible caso de acoso laboral en su contra por parte de una compañera de trabajo en el bar SELVA. Describe cinco situaciones particulares, incluyendo una reunión en la que Samantha criticó públicamente el servicio y rendimiento de Sélfida, alegando que era ineficaz, lenta y que se iba a pasear durante su turno. Sélfida señala que estas acciones, junto con otras, generan preocupación por su seguridad lab
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Sélfida Luz Ortiz Castro presenta un documento al departamento de recursos humanos sobre un posible caso de acoso laboral en su contra por parte de una compañera de trabajo en el bar SELVA. Describe cinco situaciones particulares, incluyendo una reunión en la que Samantha criticó públicamente el servicio y rendimiento de Sélfida, alegando que era ineficaz, lenta y que se iba a pasear durante su turno. Sélfida señala que estas acciones, junto con otras, generan preocupación por su seguridad lab
Sélfida Luz Ortiz Castro presenta un documento al departamento de recursos humanos sobre un posible caso de acoso laboral en su contra por parte de una compañera de trabajo en el bar SELVA. Describe cinco situaciones particulares, incluyendo una reunión en la que Samantha criticó públicamente el servicio y rendimiento de Sélfida, alegando que era ineficaz, lenta y que se iba a pasear durante su turno. Sélfida señala que estas acciones, junto con otras, generan preocupación por su seguridad lab
Sélfida Luz Ortiz Castro presenta un documento al departamento de recursos humanos sobre un posible caso de acoso laboral en su contra por parte de una compañera de trabajo en el bar SELVA. Describe cinco situaciones particulares, incluyendo una reunión en la que Samantha criticó públicamente el servicio y rendimiento de Sélfida, alegando que era ineficaz, lenta y que se iba a pasear durante su turno. Sélfida señala que estas acciones, junto con otras, generan preocupación por su seguridad lab
A través del presente documento, yo, Sélfida Luz Ortiz
Castro, me permito hacer de su conocimiento un acto de posible hostigamiento horizontal hacia mi persona, en el área actual de mi desempeño laboral como parte del servicio dentro del cocktail bar SELVA. Cuestión que se ha tornado intolerable, debido a cinco situaciones particulares que han llamado mi atención, siendo estas, el motivo de la realización de este escrito, así mismo, añado que no se trata únicamente de dichas cinco situaciones, sino de varias otras que, para fines propios de este escrito, no se consideraron dentro de este documento. Así mismo he de hacer hincapié en que no busco perjudicar a nadie, sino, hacer de su conocimiento, una situación irregular, que derivó en una acción de hostigamiento verbal hacia mi persona por parte de una de las integrantes del equipo de trabajo, que tuvo lugar la noche de ayer durante el cierre habitual de labores, que, en conjunto con las otras situaciones, generan ya un punto de preocupación en mi persona y no me permiten percibir como segura, mi actual área de trabajo, es por estas situaciones que me permito narrar lo siguiente: Situación 1. Briefi ng. Un día que recuerdo con particularidad fue cuando, al finalizar la noche, se convocara a tener un briefing de manera urgente por lo que Elías, Frida, José Luis y yo, tomamos asiento en donde se localiza la mesa 10. Samantha, quien en ese momento permanecía de pie, me informó que hablaría por todo el equipo de trabajo, ella argumentaba estar muy molesta ya que consideraba que mi servicio era ineficaz y lento, así mismo consideraba que tardaba demasiado con el corte, mismo que efectué por primera vez, esa misma noche, únicamente con una hoja de libreta con pasos que me habían medio descrito una semana antes. Aprovechó también para comunicarme que consideraba que me iba a pasear a danzantes,