Código: TH R 004

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PRUEBA DE CONOCIMIENTOS Pág. 1 de 6

TEMA: INDUCCIÓN Y REINDUCCION HSEQ Y ADMINISTRATIVA CIAM SAS

NOMBRE: _________________________________________________________________

CARGO:___________________________________ FECHA: _______________________

Objetivo: Evaluar la eficacia de la inducción, verificando que el empleado conoce las generalidades de
la empresa, el sistema de gestión integral en HSEQ, sus roles, responsabilidades y riesgos a los que
está expuesto según el cargo que va a desempeñar.

1. Marque con una X si es falso o verdadero:

Con la política HSEQ de CIAM SAS, la organización se compromete a:

Falso Verdadero

Garantizar la satisfacción del cliente con servicios que cumplen las especificaciones
a.
técnicas de los proyectos realizados y la disponibilidad de equipo e infraestructura.
Consolidamos nuestra imagen corporativa ante nuestros clientes y asociados,
b. garantizando la sostenibilidad del negocio, mediante la contribución activa y voluntaria con
participación a la comunidad.
Esta Política no es obligatoria solo es aplicable a personal no perteneciente a CIAM SAS,
c.
su incumplimiento es obligatorio y reconocido como buena practica.
El mejoramiento continuo del sistema de gestión con la utilización de tecnologías que
d.
permitan optimizar el control de la información.
e. No podrá laborar en la empresa personal que no tenga titulo profesional.

2. ¿De que manera sus actividades laborales contribuyen con el cumplimiento de la Política de HSEQ
y el logro de los Objetivos de HSEQ de la Organización?

___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

Puntaje Final: ________%

CUMPLE_____ NO CUMPLE_______
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3. ¿Cuáles de los siguientes son procesos del sistema integral de gestión de CIAM SAS? Márquelos
con una X.

a. Gestión de d. Coordinación g. Contabilidad y

contratación medica finanzas
b. HSE e. Gerencia estratégica h. Talento humano
c. Mejora de la calidad f. Ejecución de
proyectos

4. ¿Dentro del sistema de gestión integral de CIAM SAS, a que proceso pertenece usted?

___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

5. ¿Cuáles son las principales políticas de CIAM SAS?

a) Política de HSE, Política Seguridad Vial.
b) Política de alcohol, política de calidad y ambiental.
c) Política de HSEQ y RSE, Política de seguridad vial, política de no alcohol, tabaquismo y
drogas.
d) Todas las anteriores.

6. ¿Cuáles de los siguientes son objetivos de HSEQ?

a) Controlar los peligros y riesgos laborales de los trabajadores que laboran en la empresa
b) Garantizar el manejo de los residuos sólidos ordinarios y especiales generados en los
diferentes procesos de la empresa
c) Evitar derrames de combustibles que pueden tener impactos negativos en el ambiente
Minimizar los impactos ambientales
d) Cumplir con los requisitos legales, del cliente y otros suscritos en Seguridad y salud en el
trabajo, ambiente y Calidad
e) Capacitar al personal
f) Todas la anteriores

7. ¿Si me lesiono en el desarrollo de las tareas que debo hacer?

a) Quedarme callado
b) Reportarlo

Nota: Para aprobar esta evaluación la persona debe obtener

una calificación superior al 80% de las respuestas correctas.
Los ítems 19 y 20 de la evaluación, no aplica para
contratistas y subcontratistas.
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8. En caso de emergencia, ¿cuál de las siguientes afirmaciones NO es correcta?

a) Si tiene el conocimiento intente apagar cualquier fuego incipiente, de lo contrario no realice
ninguna maniobra e informe al brigadista más cercano.
b) Permanezca en el punto de encuentro hasta que los brigadistas den la orden de reingreso.
c) Siempre utilice las escaleras en vez del ascensor.
d) No siga las rutas de evacuación establecidas y corra.

9. ¿Qué debo hacer con los elementos de protección personal que me da la empresa?
a) Venderlos
b) Guardarlos en la maleta y tenerlos listos en el sitio de trabajo
c) Inspeccionarlos, hacer uso adecuado de ellos, limpiarlos cada vez que los use, cuidarlos y
reportar el mal estado de de los mismos.

10. ¿Qué debemos hacer todos los días antes de iniciar los trabajos en áreas de operación y trabajos
no rutinarios?
a) Permiso de trabajo
b) AST (Análisis de seguridad en el trabajo)
c) Inspeccionar equipos y herramientas a utilizar
d) Reunión de inicio o charla de seguridad
e) Conocer los riesgos a los que estoy expuesto
f) Todas las anteriores
g) Ninguna de las anteriores

11. La ley 1010 del 2006 es sobre acoso laboral.

( ) Falso ( ) Verdadero

12. ¿Cuál de los siguientes conceptos define al Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
“COPASST”?
a) Grupo conformado por trabajadores responsables de administrar y controlar el
procedimiento interno destinado a prevenir conductas constitutivas de acoso laboral.
b) Grupo de personas elegidas para desempeñar una labor determinada, especialmente si
tiene autoridad o actúa en representación de un colectivo.
c) Es un grupo conformado por delegados escogidos por la Entidad y por lo trabajadores,
constituyéndose en un medio para la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo.
d) Conjunto de personas que dirige un grupo político

Nota: Para aprobar esta evaluación la persona debe obtener

una calificación superior al 80% de las respuestas correctas.
Los ítems 19 y 20 de la evaluación, no aplica para
contratistas y subcontratistas.
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13. ¿La forma correcta de clasificar los residuos sólidos es?

a) Bolsa verde: residuos reciclables, bolsa negra: residuos orgánicos, bolsa roja: contaminados.
b) Bolsa negra: Residuos reciclables, Bolsa Verde: Orgánicos, Bolsa Rojas: contaminado.
c) Blanco: residuos aprovechables, Negro: residuos no aprovechables y Verde: residuos
orgánicos aprovechables.

14. Relaciona los peligros con los impactos que pueden ocasionar

a) Partículas Caídas, fracturas o muerte.

b) Ruido Lesiones musculoesqueléticas.
c) Chispas Quemaduras, incendios, etc.
d) Productos químicos Shock eléctrico, quemaduras,
e) Tránsito vehicular Hipoacusia o sordera.
f) Trabajos en altura Atropellos, fracturas, muerte
g) Instalaciones eléctricas deficientes Intoxicaciones, quemaduras, dermatitis, etc.
h) Vibración Lesiones oculares o enfermedades respiratorias.

15. Mencione dos aspectos ambientales derivados de su trabajo?

___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

16. Cuáles son los Subprogramas del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo:
a) COPASO, Medicina preventiva y alcohol.
b) Subprogramas de: Medicina preventiva y del trabajo, Seguridad industrial e Higiene
industrial
c) Todas las anteriores
d) Ninguna de las anteriores

17. Cuáles son los programas de gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo:

a) Programa de Prevención de riesgo mecánico
b) Programa de seguridad vial.
c) Programa protección contra caídas.
d) Todas las anteriores

Nota: Para aprobar esta evaluación la persona debe obtener

una calificación superior al 80% de las respuestas correctas.
Los ítems 19 y 20 de la evaluación, no aplica para
contratistas y subcontratistas.
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18. Dentro de los programas de gestión Ambiental se encuentran:

a) Programa para el uso eficiente del agua
b) Programa para el uso eficiente de energía.
c) Programa para el manejo de residuos sólidos
d) Programa para el manejo y control de derrames.
e) Todas de las anteriores.

19. Escriba para cada frase si es un Acto Inseguro (AI) o Condición Insegura (CI)
DESCRIPCION AI o CI
a) Manejar un equipo sin autorización.
b) Falta de orden y limpieza en el área de trabajo.
c) Herramientas, equipos o materiales defectuosos y/o hechizos.
d) Subir corriendo por las escaleras.
e) EPPs inadecuados o impropios a la actividad que realiza.
f) No respetar las señales de seguridad.

20. Mencione dos responsabilidades básicas de su cargo:

___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

21. El manual de funciones contiene:

a) Salario
b) Funciones, Responsabilidades, Perfil, Comunicación y Autoridad.
c) Horario de Trabajo
d) Ninguna de las anteriores

Nota: Para aprobar esta evaluación la persona debe obtener

una calificación superior al 80% de las respuestas correctas.
Los ítems 19 y 20 de la evaluación, no aplica para
contratistas y subcontratistas.
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22. Mencione un aspecto de la(s) política(s) del cliente divulgada:

___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________

23. Con cual de las siguientes imágenes podemos definir Responsabilidad Social Empresarial:

A. B.

_____________________________ _____________________________
FIRMA DEL TRABAJADOR FIRMA DEL INSTRUCTOR

Nota: Para aprobar esta evaluación la persona debe obtener

una calificación superior al 80% de las respuestas correctas.
Los ítems 19 y 20 de la evaluación, no aplica para
contratistas y subcontratistas.