MAGISTRATURA":

ACUERDO N° 004/2018
CONSEJO DE LA MAGISTRATURA

VISTOS: El proyecto de modificación ai "Reglamento de la

Unidad de Transparencia del Órgano Judicial" presentado por
Dirección N a c i o n a l cié Control y Fiscalización de! Consejo de Sa
M a g i s t r a t u r a ; la Constitución Política clel Estado, la Ley del Órgano
J u d i c i a l , Ley N n 929 y la Ley N" 974 de U n i d a d e s de Transparencia y
Lucha Contra la Corrupción, sus antecedentes y.

CONSIDERANDO: Que, el a r t i c u l o 193 de la Const.iiución Polífi.

ríe
del Estado establece: "El Consejo de la Magistratura es la instancia
responsable del régimen disciplinario de la jurisdicción ordinaria,
agroambiental \j de ¡as jurisdicciones especializadas; del Control y
fiscalización de su manejo administrativo y financiero; y de la formulación
de políticas de su gestión. El Consejo de la Magistratura se regirá por el
principio de participación ciudadana".

Que, el artículo 2 de la Ley N" 929, establece: "Se modifican los

Artículos 20 Parágrafo 111, 3-'-}, 134, 135, 166 Parágrafo I 774 Parágrafo I y
///, u 182 de la Ley /V11 025 de 24 de junio de 2070, del Órgano JudiciaC'.

,, Que, el a r t i c u l o 213 de la Ley del Órgano Judicial establece: "Para

}. ejercer el control y fiscalización, el Consejo de la Magistratura contará con
e! apoyo de una unidad de control y fiscalización, unidad^ de
transparencia y unidad de planificación; las cuales serán reguladas por
reglamento en base a los lincamientos de la presente ley".

Que, el a r t i c u l o 1.5 parágrafo I. de la Ley del Órgano Judicial

señala: "El Órgano Judicial sustejita sus actos y decisiones en la
Constitución Política del Estado, leyes y re alai ríen tos, respetando la
jerarquía nonnalwa y distribución de competencias establecidas en la
,'t Constitución. Kn materia judicial la. Constitución se aplicará con
ÁJ^ preferencia a cualquier otra disposición legal o reglamentaria. La ley
especial será aplicada con preferencia a la ley generar.

Que, el a r t i c u l o f"> parágrafo ! de la Ley N° 974 de U n i d a d e s de

\a y Lucha Contra la Corrupción refiere: ''Las entidades
Vw Públicas del nivel central del Estado, tienen, ¡a responsabilidad, de contar
\ / con Unidades de Transparencia y Lucha Contra la. Corrupción".

Que, la Disposición Transitoria Segunda cíe la Ley N° 974 de

Unidades de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción establece: "la
obligación que tienen ¡as entidades y empresas públicas de contar y
adecu.ar o elaborar sus reglamentos de Transparencia y Lucha Contra la
Corrupción, en un plazo máximo de noventa (90) días hábiles com.putables
a. partir de su publicación de la presente Ley, en el marco de lo que la
misma establece".

CONSIDERANDO: Q u e , en v i r t u d a las normas descritas existe

una i m p e r a t i v a necesidad de adecuar el R e g l a m e n t o de la U n i d a d
Nacional de Transparencia aprobado meclúmte Acuerdo N" 030/2016, a
las disposiciones de la nueva Ley N° 974 de U n i d a d e s de Transparencia y

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 MAGISTRATURA-

Lucha Contra la Corrupción, Ley cid 04 de septiembre de 2017, con la

finalidad de desarrollar un trabajo eficiente y eficaz, fortaleciendo el
desempeño cíe la U n i d a d Nacional y Unidades Distritales de
Transparencia Órgano Judicial.

Que, el I n f o r m e Legal U . N . A . J / C M - N 0 004/2018, concluye que la

modificación del Reglamento indicado, ha sido elaborado dentro de los
parámetros establecidos en la Constitución Política del Estado, la Ley del
Órgano Judicial, Ley de Unidades de Transparencia y Lucha Contra La
Corrupción y otras normas, por lo tanto corresponde su aprobación, tocia
vez que en su redacción no se encuentran contradicciones.

POR TANTO:

La Sala Plena clei Consejo de la Magistratura en uso de las atribuciones

previstas en el Art. 2 de la Ley No. 929 que modifica en el Art. 182 n ú m .
3 de la Ley del Órgano Judicial.

ACUERDA:

PRIMERO.- Aprobar el "Reglamento de la Unidad Nacional de

7) Transparencia", cuyo tenor y contenido se transcribe a continuación:

REGLAMENTO
DE LA UNIDAD NACIONAL DE TRANSPARENCIA DEL ÓRGANO
JUDICIAL

TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
ASPECTOS GENERALES

/J ARTÍCULO 1. (OBJETO)

lil presente r e g l a m e n t o , t i e n e por objeto n o r m a r el f u n c i o n a m i e n t o cíe la

U n i d a d N a c i o n a l do Transparencia y Unidades Distritales de
Transparencia del Órgano J u d i c i a l , establecidas en la Constitución
Política clel Estado, Ley N" 025, Ley N° 974 y otras disposiciones legales y
reglamentos, asi corno la coordinación con Saia Plena del Consejo de la
Magistratura, el Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional.

ARTÍCULO 2. (FINALIDAD)

La U n i d a d N a c i o n a l cíe Transparencia es una i n s t a n c i a técnica operativa,

cuya finalidad es transparentar la gestión judicial y coadyuvar en la
lucha contra la corrupción, promoviendo la rendición pública de cuentas,
el acceso a la i n f o r m a c i ó n , ¡a ¿tica, pública y la participación ciudadana,
definiendo p o l í t i c a s de gestión y m e d i d a s de prevención, transparencia y
lucha r o n i r a la c o r r u p c i ó n , asi como g e s t i o n a r d e n u n c i a s por posibles
hechos o actos de corrupción en el Órgano J u d i c i a l ,

ARTÍCULO 3. (BASE LEGAL)

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 MAGISTRATURA'

lil presente reglamenio se sustenta en la:

1) Constitución Política del Estado.

2) Ley N° 025 del Órgano J u d i c i a l .
3) Ley N° 004 de Lucha Contra la Corrupción, Enriquecimiento Ilícito
e Investigación de Fortunas "Marcelo Quiroga Santa Cruz".
4) Ley N° 074 de U n i d a d e s de Transparencia y Lucha Contra ¡a
Corrupción.
5} Decreto Supremo 214 (Política Nacional, Transparencia y Lucha
Contra la Corrupción).
6) Ley N" 34 I de Participación y Control Social.
7) Ley N"458 de Protección de D e n u n c i a n t e s y Testigos.
8) Otras disposiciones legales relacionadas a la materia.

ARTÍCULO 4. (ÁMBITO DE APLICACIÓN)

El á m b i t o de a p l i c u c i ó n cíel présenle reglamento alcanza a todas I n s y los

servideros públicos y las y los ex servidores públicos del Órgano Judicial,
siendo sus disposiciones de c u m p l i m i e n t o obligatorio.

ARTÍCULO 5. (OBLIGATORIEDAD Y COORDINACIÓN)

I. La o el servidor público del Órgano Judicial y Entidades Públicas

que rehusen, o m i t a n coordinar, cooperar, facilitar documentación
y/o acceso a información, de forma inmediata y a simple
requerimiento, solicitudes, instructivos, circulares y otros,
incurrirán en responsabilidad a d m i n i s t r a t i v a y/o penal, mismos
que serán i n i c i a d o s de o f i c i o ,

II. Las y los servidores cíe la U n i d a d Nacional cíe Transparencia, en el

marco de sus funciones y atribuciones coordinarán con las
unidades organizacionales del Consejo cíe la Magistratura, así
como con organismos públicos encargados de combatir la
(•(.irrupción, tarcas y/o trabajos desarrollados en el marco de sus
competencias.

ARTÍCULO 6. (NIVEL DE COORDINACIÓN ENTRE EL MINISTERIO DE

JUSTICIA Y TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL Y LA UNIDAD
NACIONAL DE TRANSPARENCIA DEL ÓRGANO JUDICIAL)

Es a t n b u c i ó n de la U n i d a d N a c i o n a l de Transparencia del Órgano

J u d i r i a l , cslnblecor n i v e l e s de coordinación con el nivel centra! del
Estado, a través del M i n i s t e r i o de Justicia y Transparencia I n s t i t u c i o n a l
y otras Unidades de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción, en el
marco de la información cíe las diferentes denuncias por actos do
corrupción, que se encuentran contempladas dentro del artículo 15
parágrafo II, cíe la Ley de U n i d a d e s de Transparencia y Lucha Contra la
Corrupción.

ARTÍCULO 7. (RESERVA DE LA INFORMACIÓN)

J.L.A.LL.-UNAJ-CM AcucuDo N'oo4/2oi8 Página 3 de 19

 MAGISTRATURA'

a) Si versa en la intimidad o privacidad de la persona o que esté

protegido por el secreto profesional.
b) Si está relacionada a la seguridad interna y externa del Estado.
c) Si su d i f u s i ó n pone en peligro la vida, la seguridad y la i n t e g r i d a d
de las personas.
d) Las que expresamente están prohibidas por ley.

ARTÍCULO 8. (PROTECCIÓN DE LOS DENUNCIANTES Y TESTIGOS)

I. Se establece e! sistema de protección cié d e n u n c i a n t e s y testigos

por lo que la U n i d a d N a c i o n a l de Trasparencia, al recibir
d e n u n c i a s , está en la obligación de reservar la identidad de las y
los denunciantes, sea a petición de parte.
II. Se brindará protección adecuada contra toda amenaza, agresión,
represalia o i n t i m i d a c i ó n a d e n u n c i a n t e s y testigos.
III. La U n i d a d Nacional de T r a n s p a r e n c i a , guardará reserva de la
identidad de las personas particulares y servidoras o servidores
públicos que denuncien hechos de corrupción y guardará la
reserva de la d o c u m e n t a c i ó n presentada, recolectada y generada
d u r a n t e el c u m p l i m i e n t o de sus funciones.

CAPÍTULO II
DEFINICIONES, PRINCIPIOS Y VALORES

ARTÍCULO 9. (DEFINICIONES)

Para fines del presente reglamento se establecen las siguientes

definiciones:

a) Unidad de Transparencia.- Es la instancia con recursos humanos

suficientes, responsables de gestionar las denuncias por actos C!D
corrupción y llevar adelante las políticas de transparencia y lucha
c o n t r a la corrupción, i n d e p e n d i e n t e m e n t e de su estructura y su
nivel jerárquico, de acuerdo a lo establecido en la Ley N n 07--I.
b) Transparencia.- Práctica y manejo v i s i b l e de los recursos d e l
Kstado por parte de los servidores públicos y de personas
naturales y / o jurídicas que presten servicios o comprometan
recursos del Estado, así como la honestidad e idoneidad en los
actos públicos del Órgano Judicial, y el acceso a toda información
en forma veraz, o p o r t u n a , comprensible y c o n f i a b l e salvo la
r e s t r i n g i d a por norma expresa.
c) Corrupción.- Es el requerimiento o la aceptación, el ofrecimiento u
otorgamiento directo o indirecto, ele un servidor público, de una
persona natural o jurídica nacional o extranjera de cualquier
objeto de valor p e c u n i a r i o u otros beneficios como dádivas, favores,
promesas y/o ventajas para si mismo u oirá persona o entidad, a
cambio cíe la arción u o m i s i ó n de c u a l q u i e r acto que afecte a los
intereses del Estado.
d) Prevención.- Son las políticas, programas, proyectos, mecanismos
y acciones en general, t e n d i e n t e s a e v i t a r ia comisión cíe actos do
corrupción de una o un servidor público en el Órgano J u d i c i a l .

J.L.A.LL-UNAJ-CM ACUERDO N'004/2018 Página 4 CG 19

 U Ü N b L J U L' L L A

MAGISTRATURAS

e) Información Pública.- Se considera información pública a la

contenida en cualquier medio, documento o formato, que sea
generada y esté en poder o manejo de instituciones públicas o
privadas que presten servicio público, cuyo contenido, generación
u obtención que se encuentre bajo su responsabilidad o que se
haya producido con recursos del Estado.
f) Acceso a la Información.- Derecho fundamenta! de las personas a
conocer el manejo de la cosa pública permitiendo la participación
ciudadana para conocer el destino y uso de los recursos públicos,
salvo reserva prevista por ley,
g) Control Social.- Mecanismos o medios de seguimiento y
participación activa del ciudadano y la sociedad organizada en los
procesos, acciones y resultados que desarrolla el Órgano Judicial
para el logro de sus objetivos.
h) Ética Pública.- Es el comportamiento moral del servidor público
dei Órgano Judicial determinado por una conducta idónea en la
adminislración e impartición de justicia en v i r t u d de los principios
éticos morales de la. Constitución Política del Instado, previendo su
rectitud en la prestación de servicio.

ARTÍCULO 10. (PRINCIPIOS)

I. Las y los servidores de la Unidad cíe Transparencia, guiarán su

labor en los siguientes principios:

a) Independencia.- La Unidad de Transparencia gozará cíe

independencia en sus decisiones y acciones sin ningún conflicto de
intereses, injerencia ni presiones.
b) Legalidad.- Las actividades cíe las Unidades de Transparencia, se
encuentran sometidas a la Constitución Politice del Estado,
disposiciones legales vigentes y el presente reglamento.
c) Eficacia.- Es la capacidad de alcanzar razonablemente los
objetivos programados y los resultados esperados.
d) Eficiencia.- Es la habilidad de alcanzar objetivos empleando la
m í n i m a cantidad de recursos posibles.
e) Economía.- Es la h a b i l i d a d de minimizar, dentro de lo razonable,
el costo unitario de los recursos empleados para la consecución de-
objetivos, sin comprometer ia calidad cíe estos últimos,
f) Objetividad.- Es la actitud objetiva y ecuánime en todas las
funciones del profesional de transparencia.
g) Ética.- La conducta del personal cíe la Unidad de Transparencia se;
desarrollará conforme.' a ios principios morales de servicio a la
c o m u n i d a d reflejados en valores de honestidad, transparencia,
integridad, probidad, responsabilidad y eficiencia.
h) Participación Ciudadana.- Es la representación cíe la Sociedad
Civil organizada en la formulación de políticas, planes programas,
proyectos y en la t o m a de decisiones y en los procesos de toma de
decisiones en los procesos dr planificación, seguimiento a la
ejecución y evaluación de la gestión p ú b l i c a dentro del Órgano
Judicial.
II. La aplicación de los principios citados, no impide la aplicación de
oíros principios generales del derecho.

I.I.A.ÍL.-UNAI-CM ACUERDO N'004/2018 Página 5 de 19

 C O N S E J O DE LA

MAGISTRATURAS

ARTÍCULO 11. (VALORES)

Unidad Nacional de Transparencia en el ejercicio de sus funciones,

adoptará los valores contemplados en el artículo 8 parágrafo II de la
Constitución Política del Estado.

TÍTULO II
ESTRUCTURA
CAPÍTULO I
COMPOSICIÓN DE LA UNIDAD NACIONAL DE TRANSPARENCIA

ARTÍCULO 12. (COMPOSICIÓN FUNCIONAL)

I. La Unidad Nacional de Transparencia del Órgano Judicial, se

encuentra compuesta por:

a) Jefe o Jefa Nacional de Transparencia.

b) Profesionales de Transparencia Institucional.
c) Profesionales de Prevención y Transparencia.
d) Auxiliar.
e) Profesionales de Transparencia Institucional en los Distritos.

II. Profesionales de Transparencia Institucional en los Distritos

Las Oficinas Distritales de Transparencia del Consejo de la
Magistratura, contarán con servidores públicos abogadas y/o
abogados en los nueves distritos del país, para implementar y
coordinar las labores de prevención, transparencia institucional y
lucha contra la corrupción en todos los entes del Órgano Judicial.
III. La Unidad Nacional cíe Transparencia del Órgano Judicial, tiene
dependencia de la Dirección Nacional de Control y Fiscalización y
del Pleno del Consejo de la Magistratura.

IV, En conformidad a lo señalado por el artículo 10 parágrafo III de la

ley N° 974, la Unidad Nacional de Transparencia del Órgano
Judicial es independiente en el cumplimiento de sus funciones en
la lucha contra la corrupción, en coordinación con Sala Plena del
Consejo de la Magistratura.

ARTÍCULO 13. (ATRIBUCIONES DE LA JEFATURA DE LA UNIDAD

NACIONAL DE TRANSPARENCIA)

Es la autoridad encargada de operativizar los mecanismos de Prevención,

Transparencia Institucional y Lucha Contra la Corrupción al interior del
Órgano Judicial, siendo responsable directo de! cumplimiento de los
objetivos y metas de la Unidad Nacional y Distritales de Transparencia,
cuyas atribuciones son las siguientes:
1) Organizar, supervisar e implementar mecanismos de prevención,
acceso a la información pública, rendición pública de cuentas,
ética pública, participación ciudadana y control social.

¡.L.A.Ll.-UNAI-CM A C U E R D O N* 004/2018 P á g i n a 6 de 19
 C U N S ¡i ,1 U U ( 1

MAGISTRATURA'

2) Elaborar, organizar, supervisar e implcmentar mecanismos de

lucha contra la corrupción para transparentar la gestión pública
en el Órgano J u d i c i a l .
3) Realizar seguimiento y solicitar informes periódicos de trabajos de
transparencia y lucha contra la corrupción realizados en los
distritos.
4) Remitir a las instancias competentes, informes de transparencia,
prevención y lucha contra la corrupción.
5) Constituirse o delegar al persona! de su unidad tanto nacional
corno d e p a r t a m e n t a l , para ser partícipe en calidad de veedor de los
procesos cíe contrataciones de bienes y/o servicios, evaluación de
personal, elaboración de exámenes, procesos de prc-selección,
selección y designación del personal jurisdiccional.
6) Emitir instructivos, circulares y comunicaciones internas al
personal de la Unidad Nacional y de los diferentes distritos, en
caso de seguimiento y moniloreo a los procesos administrativos y
judiciales que emerjan de la gestión de d e n u n c i a s efectuadas.
7) E m i t i r requerimientos de Información a funcionarios del Órgano
J u d i c i a l , con el fin cíe transparentar la gestión y la lucha contra la
corrupción, que deberán ser atendidas en forma inmediata.
8) Formular denuncias por hechos de corrupción cuando
corresponda de acuerdo al articulo 2 1 1 de la Ley del Órgano
Judicial.
9) Emitir requerimientos de información a servidores do entidades
públicas y privadas.
10) Efectuar junto a su personal seguimiento y moni toreo a las
denuncias interpuestas por la Unidad Nacional de Transparencia
contra servidores y ex servidores públicos del Órgano Judicial.
11) Planificar, coordinar, organizar y apoyar el proceso de rendición
pública de cuentas y velar por la emisión de estados financieros,
informes de gestión, memoria anual y otros en forma coordinada
con ¡os profesionales de Relaciones Intcri institucionales e
Internacionales, el cual será cargado a la página web del Consejo
de la M a g i s t r a t u r a y a la página WEB del SITRRECO, a través del
Poríal de Transparencia I n s t i t u c i o n a l del Estado P l u r i n a r i o n a l cíe
Bolivia.
12) Realizar programaciones trimestrales de seguimiento y moniloreo
de transparencia institucional del Órgano Judicial.
13) informar y denunciar ante las autoridades superiores, actos de
obstrucción, dilación, amedrentamiento, protección, encubrimiento
d u r a n t e el desarrollo de los procesos de investigación, seguimiento
y moniloreo que lleva adelante la U n i d a d de Transparencia.
14) Efectuar control cíe eficacia y eficiencia a los informes elaborados
por el personal de la Unidad Nacional de Transparencia y de los
Distritos.
15) Elaborar y proponer herramientas y /o mecanismos para el
ejercicio de trabajos de transparencia en el Órgano Judicial.
16) Elaborar y gestionar proyectos y convenios con otros Órganos del
Estado y con instituciones no gubernamentales, en el área de
transparencia, prevención y lucha contra la corrupción, previa
aprobación de Sala Plena del Consejo de la Magistratura.
17) R e m i t i r i n f o r m e s t r i m e s t r a l e s , semestrales y anuales a la
Dirección N a c i o n a l de C o n t r o l y F i s c a l i z a c i ó n , sobre los resultados

J.LA.LL.-UNAl-CM ACUERDO N* 004/2018 Página 7 de 19

 L L, N S L J U U L í

MAGISTRATURA

de las denuncias recibidas y t r a m i t a d a s por la u n i d a d n a c i o n a l y

por los distritos de transparencia.
18) C e n t r a l i z a r a través de sus dependientes la. sistematización cíe la
información estadística e i n f o r m a r sobre estas cuando sean
requeridas.
19) Realizar el seguimiento y moni torco a los distritos sobre el
procesamiento y cumplimiento de plazos de las denuncias
recibidas y derivadas a través del sistema SINATRA, así corno
solicitar informes estadísticos y complementarios que sean
requeridos.
20} Promover c implemcntar políticas, planes, programas, proyectos y
acciones de Transparencia, Prevención y Lucha Contra la
Corrupción,
21) Establecer lincamientos dirigidos a la prevención, transparencia y
lucha contra la corrupción en el Órgano Judicial, en el marco de
las políticas públicas,
22} Implemcntar, en coordinación con Sala Plena del Consejo de la
Magistratura, los lincamientos establecidos por el Ministerio cié
J u s t i c i a y Transparencia I n s t i t u c i o n a l .
23) Proponer a Sala Plena del Consejo de la Magistratura, la
aprobación de reglamentos, manuales, guias e instructivos, en
materias referidas a sus funciones.
24} Gestionar e I m p l e m e n t a r lineas g r a t u i t a s en los d i f e r e n t e s
d i s t r i t o s j u d i c i a l e s para el acceso a la información y a t e n c i ó n de
denuncias.
25) Elaborar en forma conjunta al personal de la U n i d a d el Plan
Operativo Anual (POA).
26) Otras asignadas en el área de sus competencias, por autoridades
superiores.

CAPÍTULO II
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA UNIDAD NACIONAL DE
TRANSPARENCIA

ARTICULO 14. Las atribuciones y obligaciones de la Unidad Nacional

de Transparencia son:

1) Garantizar el pleno y efectivo ejercicio cíe la participación y control

social conforme la Ley N" 341 y la n o r m a t i v a r e g l a m c n l a r i a
aprobada,
2) Promover la i m p l c t n e n t a c i ó n ríe la p a r t i c i p a c i ó n y control social en
los procesos de preselección, selección y designación de los
servidores j u d i c i a l e s .
3) Promover las rendiciones públicas de cuentas del Órgano Judicial,
garantizando la participación del control social y sociedad civil de
acuerdo a normativa vigente.
4) Promover, fortalecer y coadyuvar el acceso a la información de
documentos y archivos que se encuentran en todos los entes que
c o n f o r m a n el Órgano ..Judicial, excepto los casos previstos por ley;
así como el cíe i n f o r m a r a las i n s t a n c i a s correspondientes sobre
información relativa ;i d e n u n c i a s por negativa injustificada de
acceso a la i n l b n n a c i ó n pública,

J.L.A.LL-UNAi-CM ACUERDO N' 004/2018 Página 8 de 19

 L O N S £ J Ü U L 1 A

MAGISTRATURAS

5) Recepcionar denuncias que tengan relación con presuntos hechos

de corrupción y previo análisis e investigación, emitir informes
fundamentados sobre los posibles indicios de responsabilidad
penal, cuando se advierta la existencia de elementos que permitan
i d e n t i f i c a r y establecer posible responsabilidad penal o lesionen al
Órgano J u d i c i a l , corresponderá d e n u n c i a r a n t e las i n s t a n c i a s
correspondientes y remitir copia de la d e n u n c i a a Sala Plena del
Consejo de la Magistratura.
6) Cuando se advierta la existencia de elementos que permitan
identificar y establecer posible responsabilidad administrativa,
contra servidoras o servidores y ex servidores del Órgano J u d i c i a l ,
denunciar anl.c la Sala Plena del Consejo cíe la Magistratura para
que instruya a la autoridad sumariante o a u t o r i d a d que
corresponda, iniciar las acciones pertinentes.
7) Realizar seguimiento y monitoreo de denuncias y procesos por
actos de corrupción en diferentes instancias del Órgano Judicial, e
informar a Sala Plena y al M i n i s t e r i o de Justicia y Transparencia
Institucional
8) Coordina!" labores operativas cun las U n i d a d e s cíe C o n t r o l y
Fiscalización a nivel nacional.
9) Centralizar y sistematizar la información y documentación
generada de ios trabajos de la Unidad Nacional y de los Distritos de
Transparencia y Lucha Contra la Corrupción, realizando registros
estadísticos de denuncias, procesos y seguimientos, en el marco de
las atribuciones.
10) Recepcionar denuncias por actos de corrupción y negativas de
i n f o r m a c i ó n , en la Unidad Nacional de Transparencia, así como en
el sistema SINATRA e introducir los actuados correspondientes y el
posterior i n f o r m e conclusivo, que establecerá los indicios de
responsabilidad de los d e n u n c i a d o s y denunciadas.
11} Realizar el seguimiento y monilorco a las profesionales de
transparencia de los distritos sobre las denuncias recibidas y
derivadas a través del sistema SINATRA, y solicitar informes
estadísticos.
12) Emitir informes a las i n s t a n c i a s superiores cuando así sean
requeridos.
13) A n t e la existencia o conocimiento cié indicios o actos cíe
corrupción cometidos por funcionarios del Órgano J u d i c i a l , de
manera inmediata y de oficio, iniciará las acciones
correspondientes de acuerdo a ley.
14) Desempeñar el buen uso del sistema de correspondencia y la
i m p l e m e n t í i c i ó n de un mecanismo eficiente cíe manejo cíe la
información en los archivos de gestión, a r c h i v o central y archivo
histórico, emitiendo recomendaciones cíe medidas correctivas
correspondientes o promoviendo medidas destinadas a esc fin.
15) Crear y a c t u a l i z a r permanentemente una base de datos de
Organizaciones Sociales para promover la participación y Control
Social.
16) Recepcionar, registrar y u l c n c l e r denuncias y solicitudes cíe
información en materia cíe corrupción y negativa de información a
través de la línea g r a t u i t a .

J.L.A.LL-UNAJ-CM A C U f R O O N'004/2018 Página 9 de 19

 MAGISTfWURA

17) Rcalixar inventarios y archivar documentos, denuncias y procesos

tramitados por la unidad, manteniendo una lista actualizada cíe las
carpetas, organizadas cronológicamente por gestión.
18) Requerir información cíe procesos de contrataciones para
identificar o establecer posibles hechos de corrupción c informar
o p o r t u n a m e n t e y remitir a las instancias correspondientes.
19) Promover el desarrollo de la éticn p ú b l i c a en las servidoras,
servidores del Órgano J u d i c i a l .
20) Alimentar el portal cíe transparencia del Estado Plurinacional de
Solivia, con ía información generada en el marco de sus funciones.
21) A denuncia o de oficio, gestionar denuncias de negativa
injustificada de acceso a la i n f o r m a c i ó n , en el marco de la Ley N°
Q7-1.
22) A d e n u n c i a o de oficio, gestiona!' denuncias por posibles
irregularidades o falsedad cíe títulos, certificados académicos o
profesionales de servidoras, servidores, ex servidoras o ex
servidores públicos.
23) Realizar seguimiento y moni lo reo a los procesos administrativos y
judiciales que emerjan cíe la. gestión de denuncias efectuadas.
24) Realizar seguimiento y rnonitorco a los procesos en los que se
pretenda recuperar fondos o bienes del listado sustraídos por
actos de corrupción.
25) Solicitar de manera directa información o documentación, a
servidores públicos o personal de empresas públicas, áreas o
unidades de la entidad o fuera de la misma, para la gestión de
denuncias.
26) Denunciar ante la Sala Plena del Consejo cíe la Magistratura,
c u a n d o se advierta la existencia de elementos que permitan
i d e n t i f i c a r y establecer posibles actos de corrupción en procesos cíe
contratación en curso, para que de forma obligatoria se instruya la
suspensión inmediata del proceso de c o n t r a t a c i ó n .
27) Solicitar el asesoramiento técnico de otras unidades del Órgano
Judicial o de otras entidades competerit.es externas o la
contratación de especialistas, cuando la Unidad de Transparencia
no cuente con el personal técnico calificado para el cumplimiento
de sus funciones, vinculadas a la gestión de ias denuncias
correspondientes.
28) A denuncia o de oficio, gestionar denuncias por posibles actos de
corrupción. Cuando se advierta la existencia de elementos que
permitan identificar posible responsabilidad penal, denunciar ante
el Ministerio Publico y remitir copia cíe la denuncia a Sala Plena del
Consejo de la Magistratura.
29) Asegurar el acceso a la i n f o r m a c i ó n p ú b l i c a , exigiendo a las
i n s t a n c i a s correspondientes en el Órgano J u d i c i a l , la otorgación ele
iníormaeión cié carácter público, asi corno la publicación y
actualización de la información institucional en Transparencia,
salvo en los casos de información relativa a ía defensa nacional,
seguridad del listado o al ejercicio cié facultades constitucionales
por parte de los Órganos de! rCstado; los sujetos a reserva o los
protegidos por los secretos c o m e r c i a l , bancario, i n d u s t r i a l ,
tecnológico y financiero, en el marco cíe la normativa vigente.
30) Las f u n c i o n e s asignadas en el área de sus competencias, según la
Ley N'1' 07£1 y otras normativas conexas.

J.LA.LL.-UNAJ-CM ACUERDO N- 004/2018 Página 10 df1 19

 MAGISTRATURA'

ARTÍCULO 15. (ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES ESPECÍFICAS DE

TRANSPARENCIA EN LOS DISTRITOS)

1) Ejecutar políticas, planes y proyectos de transparencia para la

prevención y lucha contra la corrupción al interior del Órgano
Judicial.
2) Promover la presentación de rendiciones públicas de cuentas en
sus distritos judiciales, la que será registrada en la página WEB
del SITPRECO, Portal de Transparencia Institucional del Estado
Plurinacional de Boüvia.
3) Ejecutar el derecho de acceso a la información, a objeto de
garantizar la transparencia en la administración y funcionamiento
de los entes del Órgano Judicial.
4) I m p u l s a r !a capacitación a las y ios servidores judiciales sobre los
principios y reglas éticas que deben seguir en el desempeño de su
labor, así como de la normativa atingente a sus funciones.
5) Reccpcionar denuncias que tengan relación con presuntos hechos
de corrupción, previa valoración de la d e n u n c i a , realizar acciones
i n m e d i a t a s apersonándose al lugar del hecho y recolectar
d i r e c t a m e n t e los indicios, pruebas necesarias y realizar las
acciones que el caso amerite.
6) Cuando se advierta la existencia de elementos que permitan
identificar y establecer posible responsabilidad penal y / o
administrativa, contra servidoras o servidores y ex servidoras o ex
servidores del Órgano J u d i c i a l , se deberá d e n u n c i a r a las
instancias correspondientes y elevar informe ante la U n i d a d
Nacional de Transparencia y Representación Distrital.
7) Efectuar el seguimiento y monitorco de los procesos
administrativos y judiciales instaurados en contra cíe servidores y
ex servidores públicos del Órgano Judicial. Si producto del
seguimicnlo se i d e n t i f i c a r a n actos irregulares se elevará un
informe f u n d a m e n t a d o al inmediato superior y se procederá a
realizar las d e n u n c i a s correspondientes.
8) B r i n d a r orientación y atención inmediata a reclamos realizados por
usuarios del sistema j u d i c i a l d e n t r o del mareo de sus a t r i b u c i o n e s .
9) Le van ta¡~ i n v e n t a r i o de todos los documentos y archivos que se
e n c u e n t r e n en su poder. En casos cié r e n u n c i a , cesación o por
c u a l q u i e r i m p e d i m e n t o j u s t i f i c a d o en el ejercicio de sus funciones,
hacer la entrega correspondiente al Encargado de Control y
Fiscalización en los Distritos.
10) Realizar registros estadísticos sistematizados y actualizados
sobre denuncias y procesos en el marco de sus atribuciones y
remitir informes de manera mensual, t r i m e s t r a l , semestral y anual
a la Jefatura Nacional de Transparencia.
11) Ejecutar labores operativas con la Unidad Departamental de
Control y Fiscalización para el efectivo cumplimiento de sus
atribuciones.
12) Reccpcionar denuncias por posibles actos de corrupción,
presentadas en sus d i s t r i t o s y l;.is r e m i t i d a s por la Unidad Nacional
de Transparencia, d e b i e n d o ser registradas en el sistema SINATRA.
13) Dar c u m p l i m i e n t o a la ejecución del POA y elevar informes
mensuales, trimestrales, semestrales y anuales a la Unidad

J.L.A.LL-UNAJ-CM ACUDIDO N* OEM/2018 Página 11 de 19

 C U N <;, I! J U L L !

MAGISTRATURA'

N a c i o n a l de Transparencia y de otras actividades realizadas dentro

de sus competencias.
14) Crear y actualizar p e r m a n e n t e m e n t e una base de datos de
Organizaciones Sociales para promover la participación del Control
Social.
15) Realizar inventarios y archivar documentos, denuncias y
procesos tramitados, manteniendo una lista actualizada cíe las
carpetas, organizadas cronológicamente por gestión.
16) Requerir información cié procesos de contrataciones para
identificar o establecer posibles hechos de corrupción e informar
oportunamente a la Unidad Nacional de Transparencia y Lucha
Contra la Corrupción.
17) A d e n u n c i a o de oficio, gestionar denuncias de negativa
i n j u s t i f i c a d a cíe acceso a la i n f o r m a c i ó n , en el marco de la Ley N"
974,
18) A denuncia o de oficio, gestionar denuncias por posibles
irregularidades o falsedad cié títulos, certificados académicos o
profesionales de servidoras, servidores, ex servidoras o ex
servidores públicos.
19) Realizar seguimiento y rnonitorco a los procesos
administ.ral.ivos y judiciales que e m e r j a n de la gestión de
denuncias efectuadas.
20) Realizar seguimiento y tnonitorco a los procesos en los que se
pretenda recuperar fondos o bienes del Estado sustraídos por
actos cié corrupción.
21) Solicitar de manera directa información o documentación, a
servidores públicos o personal de empresas públicas, áreas o
unidades de la entidad o fuera cíe la misma, para la gestión de
denuncias.
22) A denuncia o de oficio, gestionar denuncias por posibles
actos de corrupción cuando se advierta la existencia de elementos
que p e r m i t a n i d e n t i f i c a r posible responsabilidad penal, denunciar
a n t e el M i n i s t e r i o Publico y r e m i t i r copia cié la denuncia a la
Representación Distrital y a la Unidad Nacional de Transparencia.
23) Asegurar el acceso a la información pública, exigiendo a las
insiancias correspondientes en el Órgano .Judicial, la otorgación cíe
i n f o r m a c i ó n de c a r á c t e r público, así como la publicación y
a c t u a l i z a c i ó n de la i n f o r m a c i ó n i n s t i l u c i o n a i en T r a n s p a r e n c i a ,
salve en los casos de i n f o r m a c i ó n r e l a t i v a a la defensa nacional,
segundad del Estado o al ejercicio cíe facultades constitucionales
por parte cíe los Órganos del Estado; los sujetos a reserva o los
protegidos por los secretos comercial, banca rio, industrial,
tecnológico y financiero, en el mareo cíe la normativa vigente.
24) Apoyar en trabajos de Control y Fiscalización.
25) Otras funciones asignadas por la J e f a t u r a Nacional de
Transparencia, en el área de sus competencias.

TÍTULO III
GESTIÓN DE DENUNCIAS

CAPÍTULO I
GESTIÓN DE DENUNCIAS Y PROCEDIMIENTO POR TRANSPARENCIA
DEL ÓRGANO JUDICIAL

J.L.A.LL-UNAJ-CM ACUENDO N' 004/201B Página 12 de 19

 c u N i¿ i j o n i i
MAGISTRATURA'

ARTÍCULO 16, (DENUNCIAS)

La persona que cono/.ca posibles aclos de corrupción y/o negativa

injustificada de acceso a la información, en cualquier entidad del Órgano
J u d i c i a l , deberá efectuar la denuncia correspondiente en forma verbal o
e s c r i t a , a n t e la U n i d a d de Transparencia del Órgano .Judicial, sin
perjuicio de a c u d i r a o t r a s i n s t a n c i a s competentes previstas rn
normativa vigente.

ARTÍCULO 17. (REMISIÓN DE DENUNCIAS AL MINISTERIO DE

JUSTICIA Y TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL)

Los Profesionales I n s t i t u c i o n a l e s de Transparencia de los Distritos,

r e m i t i r á n a la U n i d a d Nacional de Transparencia, en el pía/o de dos días
h á b i l e s , las denuncias por posibles actos de corrupción. La Unidad
N a c i o n a l de Transparencia del Órgano Judicial, en un plazo igual
remitirá lo propio a conocimiento del Ministerio de Justicia y
Transparencia Institucional, en los casos establecidos en el articulo 15
parágrafo II cíe la Ley N ü 974.

ARTÍCULO 18. (REQUISITOS DE LA DENUNCIA)

I. Las denuncias verbales serán registradas en un Formulario de

Denuncias elaborado por la Unidad Nacional de Transparencia, en
el que se registrará:

1. Dalos generales y dirección del d e n u n c i a n t e .

2. Datos generales de la persona o personas que p r e s u n t a m e n t e
realizaron o participaron en la comisión del acto de corrupción
denunciado.
3. Si hubiese pruebas que acompañen o descripción donde se
encuentren las pruebas.
4. Relación cíe los hechos del posible acto de corrupción denunciado.
5. De ser posible, señalar el periodo de tiempo en el que se p r o d u j o
presuntamente el acto de corrupción denunciado.
6. Lugar y fecha.

II. Las denuncias escritas deberán c o n t e n e r los mismos dalos

d e s c r i t o s en él parágrafo precédeme.
III. £1 i n c u m p l i m i e n t o de alguno de tos requisitos señalados en el
presente articulo, dará lugar a la no admisión de la denuncia, sin
perjuicio de la posibilidad de p r e s e n t a r una nueva denuncia
c u m p l i e n d o con los requisitos omitidos.
IV. Jín caso cíe d e n u n c i a s a n ó n i m a s , las mismas deberán enmarcarcc
en los n u m e r a l e s 3 y -•! del parágrafo I del présenle articulo.
V. A m o m e n t o de recepcionar la d e n u n c i a se deberá hacer conocer al
d e n u n c i a n t e , que toda d i l i g e n c i a posterior será notificada según
los plazos correspondientes, en el tablero oficial de notificaciones
de Transparencia.
VI. En caso de p r e s e n t a r d e n u n c i a s o realizar diligencias de alguna
denuncia por terceros, estos d e b e r á n acreditarse con poder
notarial.

ACUFRDÜ N* Goo/2018 Página 13 de 19

 MAGISTRATURA

ARTÍCULO 19. (ADMISIÓN O RECHAZO DE LA DENUNCIA)

I. Recibida la denuncia, en el plazo máximo de cinco (5) días hábiles,

deberán admitir o rechazar la denuncia.
II. Si ía d e n u n c i a es a d m i t i d a deberán registrar y asignar un numere;
de registro a d m i n i s t r a t i v o del sistema i n f o r m á t i c o S1NATRA,
e m i t i e n d o el decreto de a d m i s i ó n de la d e n u n c i a .
III. vSi la denuncia fuere rccha/.uda, por i n c u m p l i m i e n t o de los
requisitos de admisión en los distritos, estos deberán especificar de
manera fundamentada la causal del rechazo de la denuncia e
informar a la Unidad Nacional de Transparencia, quien en el plazo
de tres (3) días hábiles deberá confirmar o revocar el informe
f u n d a m e n t a d o de recha/.o.
IV. Admitida la d e n u n c i a , se requerirá a las instancias internas y
externas respectivas, ia información y documentación que
considere necesaria sobre los hechos denunciados,
V. Las denuncias podrán ser rechazadas por no estar dentro de sus
atribuciones y competencias, conforme a la Ley N ü 974.
VI. En todos los casos, se informará al denunciante sobre la admisión
o rechazo de la d e n u n c i a .

ARTÍCULO 20. (RESERVA DE LA IDENTIDAD DE LA DENUNCIA)

La d e n u n c i a n t e o el denunciante, podrá solicitar reserva de identidad, al

efecto Transparencia, no podrá revelar la identidad del solicitante bajo
responsabilidad de acuerdo a normativa vigente,

ARTÍCULO 21. (OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN)

I. T r a n s p a r e n c i a , podrá s o l i c i t a r a las y los servidores y a las y los ex

servidores públicos y entidades públicas, información o
documentación únicamente sobre los hechos objeto de la denuncia
y en cumplimento estricto de las funciones establecidas en la Ley
N" 974 y el presente reglamento.
II. Transparencia, podrá solicitar informes técnicos especializados a
c u a l q u i e r entidad privada, dependiendo el caso, de acuerdo a Ley y
al presente reglamento.
III. De acuerdo a la Ley N° 974, las entidades públicas y privadas,
t i e n e n la obligación de responder el requerimiento de tas Unidades
cíe Transparencia, en el plazo máximo de diez ( 1 0 ) días hábiles,
prorrogable excepcionalmcntc por un periodo similar previa
j u s t i f i c a c i ó n . En caso de i n c u m p l i m i e n t o se a s u m i r á n las acciones
legales que correspondan.
IV. La U n i d a d N a c i o n a l di: Transparencia y Distritales, previa emisión
del I n f o r m e f i n a l , deberán remiiir una cupia cíe la denuncia o una
copia de los antecedentes de la d e n u n c i a , en caso de
confidencialidad y reserva de identidad, a la persona afectada para
que en el plaxo de diex ( 1 0 ) días hábiles presente sus descargos o
señale a la U n i d a d cié T r a n s p a r e n c i a , el lugar donde se e n c u e n t r e
la d o c u m e n t a c i ó n p e r t i n e n t e d e n t r o del Órgano J u d i c i a l u otra
entidad pública o privada. El plazo podrá ser ampliado por única
vez a cinco (5) días hábiles más, a solicitud f u n d a m e n t a d a ,

J.L.A.U.-UNAJ-CM ACUERDO N' 001/2018 Página 14 de 19

 MAGISTRATURA-

cumplido el pla^o establecido, con descargos o no, Transparencia

emitirá Informe final.

ARTÍCULO 22. (INFORME FINAL)

I. Analizada la i n f o r m a c i ó n , la U n i d a d Nacional de Transparencia y

Distritales, c o n c l u i r á n con un I n f o r m e Final, el cual deberá
especificar la relación cíe hechos, posibles responsables y norma
contravenida, adjuntando anexos e información recabada
pertinente si corresponde.
II. Kn el marco del Informe Final, la U n i d a d Nacional de
Transparencia y D i s t r i t a l e s deberán:

1) Cuando se advierta la existencia de elementos que p e r m i t a n

identificar y establecer posible responsabilidad penal, d e n u n c i a r
ante las instancias correspondientes y remitir copia de la denuncia
a la Representación Distrital y !a Unidad Nacional de
Transparencia.
2) Cuando se advierta la existencia cíe elementos que permitan
i d e n t i f i c a r y establecer posible responsabilidad administrativa en la
U n i d a d Nacional de Transparencia, d e n u n c i a r ante Sala Plena del
Consejo cíe la Magistratura para que i n s t r u y a a la autoridad
sumariante inicie las acciones pertinentes.
3) C u a n d o se advierta la existencia de elementos que permitan
identificar y establecer posible responsabilidad administrativa en
los Distritos, denunciar ante la Encargada o Encargado Distrital
para que instruya a la autoridad sumariante, inicie el proceso
correspondiente.
4) Cuando se a d v i e r t a la existencia de elementos que permitan
identificar y establecer posible responsabilidad civil, por la Unidad
Nacional de Transparencia, remitirá ante Sala Plena del Consejo de
la Magistratura para que instruya a la Dirección Nacional de
Control y Fiscalización mediante Auditoria I n t e r n a el inicio de las
acciones pertinentes.
5) Cuando se a d v i e r t a la existencia de (•Mementos que p e r m i t a n
i d e n t i f i c a ] - posible responsabilidad c i v i l en los D i s t r i t o s , r e m i t i r a la
Unidad N a c i o n a l de T r a n s p a r e n c i a , para poner en conocimiento de
la Dirección N a c i o n a l cíe Control y Fiscalización c instruya a la
Unidad de Auditoría Interna el inicio de acciones pertinentes.
6) C u a n d o rio existan elementos que sustenten la denuncia o no
existan elementos que permitan i d e n t i f i c a r y establecer posibles
responsabilidades, a r c h i v a r a n i c - c e d e n t e s y notificar a la o el
d e n u n c i a n t e , en el lablcro de n o t i f i c a c i o n e s .
7} Recomendar la adopción de medidas correctivas y/o preventivas de
fortalecimiento institucional tendientes a la mejora de ia gestión cic-
la e n t i d a d o i n s t i t u c i ó n .
8) Cuando se advierta la existencia de elementos que permitan
identificar y establecer posibles actos de corrupción en procesos cíe
contratación en curso, d e n u n c i a r a n t e la Unidad Nacional cíe
T r a n s p a r e n c i a , para que ponga en c o n o c i m i e n t o de Sala Plena Del
Consejo de la Magistratura, y de forma i n m e d i a t a instruya la
suspensión del proceso de c o n t r a t a c i ó n .

J.l.A.Li.-UNAJ-CM A C U E R D O N' QCM/2Q18 P á g i n a 15 de 19

 (' í.i N S L J U Ü E í

MAGISTRATURA"

ARTÍCULO 23. (ALCANCE DE LOS INFORMES)

Los I n f o r m e s emitidos por la U n i d a d cié Transparencia en la gestión cíe

d e n u n c i a s , se constituyen en opiniones técnicas no impugnables.

ARTÍCULO 24. (SEGUIMIENTO A LA GESTIÓN DE DENUNCIAS)

Unidad Nacional de Transparencia y Distritales deberán realizar el

seguimiento a los procesos penales y administrativos que surjan de los
Informes emitidos, sin intervención directa durante el procesamiento.

ARTÍCULO 25. (CONFIDENCIALIDAD Y PROTECCIÓN DE

DENUNCIANTES EN LA GESTIÓN DE LA DENUNCIA)

1. La Unidad Nacional de Transparencia y Distritales, guardarán

reserva sobre las denuncias, la identidad de los d e n u n c i a n t e s y la
documentación que sea de su c o n o c i m i e n t o en la gestión de las
mismas.
II, Las y los servidores públicos o personal cíe la U n i d a d Nacional de
Transparencia y Distritales, guardarán confidencialidad respecto a
la información a la que accedan en el ejercicio de sus funciones.
III. Lo establecido en los Parágrafos I y I I del présenle articulo, no se
aplicará cuando el Ministerio de Justicia y Transparencia
Institucional o la entidad que ejerce tuición, requiera información a
las Unidades de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción, en
el marco de lo establecido en la Ley N * 974.
IV, La Unidad Nacional cíe Transparencia y Distritales, podrán recibir
solicitudes cíe protección de denunciantes, en cuyo caso las
canalizarán a las e n t i d a d e s competentes.

ARTÍCULO 26. (PLAZOS DE LA GESTIÓN DE DENUNCIAS)

I. Las denuncias admitidas serán gestionadas hasta su conclusión,

en el plazo máximo de t r e i n t a (30) días calendario, computabas a
pan ir de su recepción en la U n i d a d Nacional de Transparencia y
D i s t r i t a l e s , prorrogables c x c e p c i o n a t m c n t e por un periodo igual, de
manera j u s t i f i c a d a .
II. lín caso de identificar la necesidad de ampliar el plazo, para
complementar la información, comunicará justificadamente al
inmediato superior cinco (5) días antes de la conclusión del plazo.
III. ííl inmediato superior comunicará por escrito d e n t r o de las 48
horas:

1) Aceptando la ampliación del plazo, por única vez, recomendando

emitir el informe final fundamentado a la conclusión del plazo.
2) Rechazando la ampliación del plazo, al ser injustificada la solicitud
cíe ampliación, recomendando emitir el informe final
fundamentado.

TÍTULO IV
MECANISMOS DE PREVENCIÓN Y LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN

CAPÍTULO I

vi ACUERDO rr ooi/2cn8 Página 16 de 19

 U 'j N i) b j O U i 1

MAGISTRATURA

ACCESO A LA INFORMACIÓN, RENDICIÓN PÚBLICA DE CUENTAS,

ÉTICA PÚBLICA Y CONTROL SOCIAL

ARTÍCULO 27. (ACCESO A LA INFORMACIÓN)

La U n i d a d N a c i o n a l de Transparencia y DistriuUos, i m p l e m e n l a r á n
medidas que sean necesarias para el acceso a la información a objeto de
garantizar la transparencia en la administración y f u n c i o n a m i e n t o de los
entes del Órgano Judicial, para lo cual se aplicarán las siguientes
políticas y mecanismos:

1) Promover el acceso a toda i n f o r m a c i ó n generada en los entes del

Órgano Judicial, para que toda servidora o servidor público tenga
la obligación de brindar información oportuna y confiable que le
fuere solicitada.
2) Promover mecanismos para conservación y digitaíización de
archivos públicos del Órgano Judicial.
3) Promover la actualización permanente cíe los sitios web y otros
medios, tecnológicos institucionales de los en les del Órgano
Judicial para transparentar el acceso a la información,
4) Cargar a la página Web del SITPRECO ias diferentes tareas
realizadas en el ámbito de prevención, a través del Registro
Obligatorio de Procesos Penales del Estado ROPE, a cargo de la
Procuraduría General del Estado, conforme al reglamento, siendo
el portal de Transparencia del listado Plurinacional de Bolivia,
parte del SITPRECO, destinado a publicar información sobre
transparencia y prevención.
5) Promover que las solicitudes cíe información sean atendidas en
forma oportuna con calidad y calidez en el Órgano Judicial.

ARTÍCULO 28. (RENDICIÓN PÚBLICA DE CUENTAS)

I. La Unidad Nacional de Transparencia y Distritales, promoverán en

los entes del Órgano .Judicial la rendición pública de cuentas al
menos dos veces por año, una semestral y otra anual a fin de
t r a n s p a r e n t a r los resultados de gestión, velando por el estricto
c u m p l i m i e n t o de la normativa reglamentaria referida a la misma.
II. En caso de incumplimiento cíe la. realización de la rendición
pública cuentas, denunciará ante la instancia correspondiente.
III. Garantizar la participación y control social, en el acceso a la
información, rendición publica de cuentas, la evaluación de
gestión, el control d i s c i p l i n a r i o y los procesos de preselección,
selección y designación de las y los servidores judiciales.

ARTICULO 29. (ÉTICA PÚBLICA)

La Unidad Nacional de Transparencia y Distritales, a través de las

instancias correspondientes, promoverán la implcmcntación y el
cumplimiento del Código de Ruca del Órgano J u d i c i a l , para este fin
deberá:

1) Socializar el Código de íctica a las servidoras y servidores públicos

del Órgano Judicial,

J.L.A.LL.-UNAl-CM A C U E R D O N 1 CW/2Ü18 Página 17 de 19

 MAGISTRATURA

2} impulsar una cultura organizaeional de cumplimiento de normas

basadas en los principios éticos, morales y valores establecidos en
la Consülución Política del Estado y otras normas conexas.

ARTÍCULO 30. (CONTROL SOCIAL)

La U n i d a d Nacional de Transparencia y Distritales, tienen la obligación

de promover la inclusión y adopción de medidas orientadas al
forlalccimiento y ejercicio del control social en los actos de los entes que
conforman el Órgano J u d i c i a l , para este fin se deberá:

1) Garantizar a través de los entes que conforman el Órgano Judicial,

la asignación de recursos necesarios y suficientes destinados a
cfccüvizar el derecho de la participación y control social.
2) Fomentar y promover la participación y control social en el Órgano
Judicial conforme lo establecido en el arl. 19 de la bey N° 341 y
normativa vigente.
DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera.- lil presente Reglamento es modificado y adecuado conforme lo

establece la disposición Transitoria Primera parágrafo llí y disposición
Transitoria Segunda de la Ley de Unidades de Transparencia y Lucha
Contra la Corrupción Nro, 974 cíe fecha 04 de septiembre cíe 2017.

Segunda.- P-1 presente Reglamento, podrá ser modificado o

complementado mediante Acuerdo de Sala Plena del Consejo cíe la
Magistratura.

DISPOSICIÓN ABROGATORIA

Única.- Queda abrogado el Reglamento de la Unidad Nacional de

Transparencia aprobado por el Consejo de la Magistratura mediante
Acuerdo N° 030/2016 y toda normativa contraria al presente reglamento.

DISPOSICIÓN FINAL

Única.- 1C1 presente Reglamento entrará en vigencia al día siguiente cíe su

aprobación mediante Acuerdo cíe Sala Plena del Consejo de la
Magistratura.

.-- _._> . . (j- .

SEGUNDO.- Por Serrétaria de Sala Plena, hágase conocer el

presente Reglamento a las instancias correspondientes del Órgano
Judicial a efecto de su publicación y c u m p l i m i e n t o .

J.LA.LL.-UNAJ-CM ACUERDO N* OOH/2018 Página 18 de 19

 MAGISTRATURA'

TERCERO.- La U n i d a d N a c i o n a l de Transparencia ciel Consejo de

la Magistratura, es la instancia encargada de ciar c u m p l i m i e n t o al
présenle Reglamento.

Es acordado en la ciudad cíe Sucre, en la Sala de sesiones de!

Consejo de la Magistratura, el 10 de enero del año dos mil dieciocho.

Regístrese, notifíquese y cúmplase:

'¿•>
Ornar
CONSEJERO DtlA MAGISTRATURA
ÓRGANO JUDICIAL DE BOUVIA

ACUT.ROO N-004/2018
Página 19 de 19
J.L-A.Lt.-UNAJ-CM