Fundación Pedagógica Nacional “Francisco Morazán”

Diplomado en Gestión y
Evaluación Instituciones
Educativas
Modulo III: EVALUACION
Profesor: MSc. CESAR OSWALDO RIVERA
Trabajo: Planteamiento de Casos
INTEGRANTES:
1. LILIAM DALISEY BENITEZ
2. MARIA ISABEL REYES PONCE
3. SANDRA MARISSELA DELCID RUIZ
4. JOSE RICARDO SIERRA
5. ELVIN MARLON REYES HERNANDEZ
6. MARLON MIGUEL BEJARANO

CONFLICTOS EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS

Planteamiento de Casos
1.- Los profesores de Ciencias Sociales del Centro de Educación Básica Unicornio, realizaron una compilación
de textos de clase en varias asignaturas y se los vendieron a los alumnos a un precio tres veces mayor del valor
real; resulta que dicho documento no fue autorizado ni por la Dirección del centro educativo, ni por la Dirección
Municipal, ni por la Dirección Departamental, sin embargo es una buena iniciativa de los compañeros.
Los padres de familia están reclamando ante la Dirección del Centro educativo.
A. ¿Como proceder administrativamente ante esa denuncia?
Procedimiento:
1. Llamar a los profesores a la dirección o el coordinador de área de a explicar lo sucedido.
2. Conocido el hecho tal como está planteado,
Aplicación de sanción:
1. Es una falta tipificada como GRAVE, que está en el artículo 136, numeral 13 y 14 respectivamente
del reglamento del estatuto del docente hondureño. Que literalmente dice: “Exigir la compra de libros,
copias o folletos a los alumnos con fines de lucro personal”

2.- El profesor Allan Brito, director del Centro de Educación Básica ´´EL TORBELLINO¨ acosa sexualmente
a tres de sus alumnas, dicha acción es de conocimiento público en la comunidad.
A. Que procedimiento legal se le aplicara al director de la institución en que faltas incurre?
Procedimiento:
1. Como se trata del director del centro su caso lo conocerá la Dirección Municipal de Educación de
la respectiva jurisdicción.
2. Se le aplicara el articulo 137, numeral 20 del reglamento del estatuto de docente hondureño ya que
su falta es tipificada como Muy Grave.
3. La profesora Nohemí ya lleva 4 días sin presentarse a sus labores educativas en la escuela La Alegría, donde
ella es la directora, hasta la fecha no ha enviado comunicación alguna a las autoridades.
A. ¿Qué pasara a la directora y que medidas aplicaran las autoridades inmediatas superiores de la
Docente?
Procedimiento:
1. La directora del centro le pedirá que informe por escrito de su inasistencia y esta deba de
justificarlo de lo contrario incurriría en una falta leve según el articulo 135, numeral 1 del
reglamento de estatuto del docente hondureño que literalmente dice “Ausentarse de su lugar de
trabajo en horas hábiles sin el permiso correspondiente”
2. Esto puede acarrearle un llamado de atención verbal
4.- Al profesor Pedro Ramos, los alumnos de 9no grado lo acusan por el lenguaje soez que utiliza
permanentemente en sus clases.
A. ¿Que procedimiento como Director se debe seguir para resolver este problema?
Procedimiento:
1. Un llamado de atención verbal por parte del director.
2. Es una falta grave según el articulo 136 numeral 2 del reglamento del estatuto del docente
hondureño que literalmente dice” Usar vocabulario incorrecto con los subalternos, alumnos
compañeros de trabajo y con los padres de familia.

5.- La profesora Telma se queja en la dirección de la escuela El Porvenir, que hay un profesor que todas las
mañanas la acosa sexualmente.
A. ¿Cuál es el procedimiento a seguir como director en el tratamiento del caso?
Procedimiento:
1. Llamar a ambas partes a la dirección del centro educativo.
2. Expresan cada uno sus descargos correspondientes.
3. Es una falta muy grave según el artículo 137, numeral 20
6.- Al profesor Armando Paredes, se le murió su esposa, pero ya lleva 2 semanas sumido en el alcoholismo sin
presentarse a sus labores diarias.
A. ¿Actúen administrativamente autoridades del centro educativo, ¿qué hacer?
Procedimiento:
1. Llamado de atención para que explique su situación de reincidir un llamado de atención por
escrito con asiento en el expediente.
7.- Los alumnos de las carreras de Mecánica Automotriz y Computación tienen dos meses de no recibir clases
de sus respectivos talleres.
A. Qué paso Administrativamente, quien es responsable de esta situación y cómo resolver?
Procedimiento:
1. El director del centro debe de avocarse a la dirección departamental de educación para solucionar
la problemática.
8.- La profesora Amalia, deja a sus estudiantes en el aula solos trabajando, ella los amenaza que si alguien la
busca, que digan salió hace unos minutos, mientras ella se retira de la institución a otros menesteres personales,
al llegar el consejero a pasar el diario no la falla por la versión de sus alumnos.
A. Qué hacer para resolver esta problemática?
Procedimiento:
1. Llamado de atención
2. Hacerle ver de su falta que esta in curso en una falta leve estipulada en el articulo 135, numeral 1,
que dice” Ausentarse de su lugar de trabajo en horas hábiles sin el permiso correspondiente”
9.- Los profesores Aníbal y Mario se dieron a golpes en los pasillos de la escuela, en un pleito por cuestiones
de política, acto presenciado por los alumnos de la institución.
A. Como actuar siendo director (a)
Procedimiento:
1. Hacer un llamado de atención y convocarlos a la dirección a explicación de los motivos de persistir
la situación, proceder a un llamado de atención por escrito con asiento en el expediente
profesional.
10.- El profesor de Dibujo reiteradamente es denunciado a la dirección del centro por no servir sus clases, ya se
le llamó la atención, se levantó acta y la misma se envió a la autoridad inmediata superior, pero él continua con
su conducta.
A. ¿Que procede?
1. Enviar comunicación escrita a la departamental de la reincidencia de la situación.
11.- El profesor de la asignatura de Matemáticas reiteradamente es denunciado por sus alumnos que no le
entienden, en el período recién pasado, hay una masiva reprobación.
A. Actuemos según procedimiento administrativo.
1. Llamado de atención y descargo de sus motivaciones
2. Investigación insitu
12.- En la Escuela “LIBERACIÓN” hay varios grupos antagónicos de profesores, el director tiene su propia
“argolla” por lo que el clima organizacional está enfermo.
A. ¿Cómo superar esta situación?
1. Reunión con la autoridad municipal.
2. Reubicación de docente.
13.- Los resultados académicos del colegio “LIBERACIÓN” son los más bajos, ninguno de los egresados
aprobó el examen de admisión de la UNAH, los padres están muy molestos.
A. ¿Qué acciones Técnico Administrativas debemos emprender?
1. Investigar los motivos de la reprobación.
2. Plan de acción
14. El profesor Pompilio Argueta, docente del Centro de Educación Básica Romualdo Bueso Peñalba de la
comunidad de los Horcones ha sido sancionado por la comisión de una falta donde le aplican lo estipulado en
la ley fundamental de educación en el apartado correspondiente, el argumenta que según el estatuto del docente
hondureño no corresponde ese trámite.
¿Que es lo correcto que ley procede y por qué?
1. Se tomo como valida la sanción porque la ley fundamental esta jerárquicamente antes que el
estatuto del docente hondureño.
15. La información estadística del Jardín de niños Amor Eterno no se encuentra en SACE y esto distorsiona
estadísticas municipales y Departamentales, su Directora ha cometido falta,
¿Que procedimiento administrativo le aplicaran?
1. Llamado de atención
2. Falta muy grave según articulo 137, numeral 8, Alterar o exigir a los docentes y resto del personal que
alteren las calificaciones de los alumnos;
1. El profesor Mauro Argueta director del Centro Básico Juan Bautista durante el tiempo de pandemia no
se ha presentado a su centro educativo, argumentando enfermedades de base que tiene, así como su edad
avanzada, el funcionamiento de la institución ha estado a cargo de los docentes quienes cubren los
espacios para no perjudicarlo, el no sabe de funcionamiento, estadísticas o informes, únicamente cobra
su salario.

Que riesgos administrativos puede enfrentar dicho director

1. Suspensión del cargo por falta muy grave según artículo 137, numeral 19 que dice” Hacerse
sustituir en el cumplimiento de las labores de su cargo sin la autorización debida;