Wa0056.

DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
FORMULARIO DE LICENCIAS Y PERMISOS
FECHA PROVINCIA REGIMEN

1
DATOS DEL SERVIDOR/TRABAJADOR
APELLIDOS Y NOMBRES: CÉDULA DE CIUDADANÍA:
COORDINACIÓN / GE RE NCIA / PROYE CTO

DIRECCIÓNOUNIDAD 2
MOTIVO FECHA DEL PERMISO

LICENCIA POR CALAMIDAD DOMÉSTICA PERMISO PARA ESTUDIOS REGULARES DESDE (dd/mm/aaaa) HASTA (dd/mm/aaaa)
LICENCIA POR ENFERMEDAD PERMISO DE DÍAS CON CARGO A VACACIONES

4
3 LICENCIA POR MATERNIDAD PERMISO POR ASUNTOS OFICIALES EN CASODE HORAS
LICENCIA POR MATRIMONIO O UNIÓN DE HECHO PERMISO PARA ATENCIÓN MÉDICA DESDE (hh:mm) HASTA (hh:mm)
LICENCIA POR PATERNIDAD OTROS

5
OBSERVACIONES OJUSTIFICATIVOS VALOR A DESCONTAR
DÍAS HORAS
#NAME? 0:00
6 #NAME?
ESCOJA EL MOTIVO
SOLICITA APRUEBA REGISTRA
7
Servidor/Trabajador Jefe Inmediato Talento Humano
TIPO DE PERMISO DESCRIPCIÓN
#N/A #N/A
Todo formulario de permiso / licencia, deberá ser presentado a la Dirección de Talento Humano con su respectiva justificación, máximo en los tres días posteriores a la
emisión del mismo, caso contrario el formulario será nulo y se descontará directamente de vacaciones.
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

FECHA PROVINCIA REGIMEN
APELLIDOS Y NOMBRES: CÉDULA DE CIUDADANÍA:
DIRECCION/COORDINACIÓN:

LICENCIA POR MATERNIDAD PERMISO POR ASUNTOS OFICIALES EN CASODE HORAS

LICENCIA POR MATRIMONIO O UNIÓN DE HECHO PERMISO PARA ATENCIÓN MÉDICA DESDE (hh:mm) HASTA (hh:mm)
LICENCIA POR PATERNIDAD OTROS
OBSERVACIONES OJUSTIFICATIVOS VALOR A DESCONTAR

DÍAS HORAS
#NAME?
#NAME?
ESCOJA EL MOTIVO
SOLICITA APRUEBA REGISTRA
#N/A #N/A
Todo formulario de permiso / licencia, deberá ser presentado a la Dirección de Talento Humano con su respectiva justificación, máximo en los tres días posteriores a la
emisión del mismo, caso contrario el formulario será nulo y se descontará directamente de vacaciones.
FECHA 18 de diciembre 2022 PROVINCIA IMBABURA REGIMEN LOSEP
APELLIDOS Y NOMBRES: ALENCASTRO PAVÓN CARLOS VINICIO CÉDULA DE CIUDADANÍA: 1003450234
COORDINACIÓN / GERENCIA / PROYECTO DIRECCIÓN O UNIDAD
COORDINACIÓN ZONAL 1 ADMINISTRATIVA FINANCIERA

LICENCIA POR ENFERMEDAD PERMISO DE DÍAS CON CARGO A VACACIONES 19/12/2022 19/12/2022
LICENCIA POR MATERNIDAD PERMISO POR ASUNTOS OFICIALES EN CASO DE HORAS

LICENCIA POR MATRIMONIO O UNIÓN DE HECHO X PERMISO PARA ATENCIÓN MÉDICA DESDE (hh:mm) HASTA (hh:mm)
LICENCIA POR PATERNIDAD OTROS 0:00 0:00
TIEMPO SOLICITADO
OBSERVACIONES O JUSTIFICATIVOS
DÍAS HORAS
1 DÍA / 1 DÍA LABORABLE
VALOR A DESCONTAR (1,36) EL TIEMPO SOLICITADO SE MULTIPLICA POR

1,36363636363636
PERMISO PARA ATENCIÓN MÉDICA
SOLICITA NOMBRE Y FIRMA:

APRUEBA REGISTRA
ALENCASTRO PAVÓN CARLOS VINICIO DÁVILA PANTOJA KARLA FERNANDA

PERMISO PARA ATENCIÓN MÉDICA PERMISO PARA ATENCIÓN MÉDICA
Todo formulario de permiso / licencia, deberá ser presentado a la Dirección de Talento Humano con su respectiva justificación, máximo en los tres días posteriores a la emisión del mismo, caso contrario el formulario será nulo y se
descontará directamente de vacaciones.
FOR-CAF-DTH-LYP-01
UNIDADES CORDINACIÓN SEGUNDA UNIDADES
COORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA Y COORDINACIÓN GENERAL COORDINACIÓN GENERAL

CGAF
FINANCIERA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
COORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA Y

CGAF DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
FINANCIERA
COORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA Y DIRECCIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y DIRECCIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y

CGAF
FINANCIERA CERTIFICACIÓN CERTIFICACIÓN

CGAF DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO
FINANCIERA
COORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA Y DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA

CGAF
FINANCIERA INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES
CGAF DIRECCIÓN FINANCIERA DIRECCIÓN FINANCIERA
FINANCIERA

CGAF DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO UNIDAD DE ATENCION AL USUARIO
FINANCIERA
COORDINACIÓN GENERAL DE ASESORÍA COORDINACIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN GENERAL DE

CGAJ
JURIDICA ASESORÍA JURIDICA ASESORÍA JURIDICA
COORDINACIÓN GENERAL DE ASESORÍA DIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN DIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN

CGAJ
JURIDICA PÚBLICA PÚBLICA
COORDINACIÓN GENERAL DE ASESORÍA DIRECCIÓN DE LEGISLACIÓN Y DIRECCIÓN DE LEGISLACIÓN Y

CGAJ
JURIDICA NORMATIVA NORMATIVA
COORDINACIÓN GENERAL DE ASESORÍA

CGAJ DIRECCIÓN DE PATROCINIO JUDICIAL DIRECCIÓN DE PATROCINIO JUDICIAL
JURIDICA
COORDINACIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN GENERAL DE

COORDINACIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN CGDP
PLANIFICACIÓN PLANIFICACIÓN
DIRECCIÓN DE COOPERACIÓN DIRECCIÓN DE COOPERACIÓN
INTERNACIONAL INTERNACIONAL
DIRECCIÓN DE SEGUIMIENTO Y DIRECCIÓN DE SEGUIMIENTO Y

EVALUACIÓN EVALUACIÓN
COORDINACIÓN ZONAL DE COORDINACIÓN ZONAL DE

COORDINACIÓN ZONAL DE EDUCACIÓN
EDUCACIÓN SUPERIOR, CIENCIA, EDUCACIÓN SUPERIOR, CIENCIA,
SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E CZI
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN ZONAL TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN ZONAL
INNOVACIÓN ZONAL 1
1 1

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
FINANCIERA ZONAL 1 FINANCIERA ZONAL 1
INNOVACIÓN ZONAL 1

DIRECCIÓN DE ASESORÍA JURÍDICA DIRECCIÓN DE ASESORÍA JURÍDICA
ZONAL 1 ZONAL 1
INNOVACIÓN ZONAL 1
COORDINACIÓN ZONAL DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE CIENCIA, TECNOLOGÍA DIRECCIÓN DE CIENCIA, TECNOLOGÍA

SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E CZI E INNOVACIÓN Y SABERES E INNOVACIÓN Y SABERES
INNOVACIÓN ZONAL 1 ANCESTRALES ZONAL 1 ANCESTRALES ZONAL 1

DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN SUPERIOR
ZONAL 1 ZONAL 1
INNOVACIÓN ZONAL 1
DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN ZONALDIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN ZONAL
1 1
INNOVACIÓN ZONAL 1

SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E CZP
INNOVACIÓN ZONAL 4
4 4

INNOVACIÓN ZONAL 4

ZONAL 4 ZONAL 4
INNOVACIÓN ZONAL 4

SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E CZP E INNOVACIÓN Y SABERES E INNOVACIÓN Y SABERES

ZONAL 4 ZONAL 4
INNOVACIÓN ZONAL 4

4 4
INNOVACIÓN ZONAL 4
SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E CZG
ZONAL 5 Y 8 ZONAL 5 Y 8
INNOVACIÓN ZONAL 5 Y 8

SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E CZG E INNOVACIÓN Y SABERES E INNOVACIÓN Y SABERES
INNOVACIÓN ZONAL 5 Y 8 ANCESTRALES ZONAL 5 Y 8 ANCESTRALES ZONAL 5 Y 8

FINANCIERA ZONAL 5 Y 8 FINANCIERA ZONAL 5 Y 8

5Y8 5Y8

ZONAL 5 Y 8 ZONAL 5 Y 8

5Y8 5Y8

SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E CZA E INNOVACIÓN Y SABERES E INNOVACIÓN Y SABERES
SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E CZA
ZONAL 6 ZONAL 6
INNOVACIÓN ZONAL 6

INNOVACIÓN ZONAL 6

INNOVACIÓN ZONAL 6
6 6

6 6
INNOVACIÓN ZONAL 6

ZONAL 6 ZONAL 6
INNOVACIÓN ZONAL 6

DIRECCION DE SABERES DIRECCION DE SABERES
SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E CZL
ANCESTRALES ZONAL 7 ANCESTRALES ZONAL 7
INNOVACIÓN ZONAL 7

7 7
INNOVACIÓN ZONAL 7
ZONAL 7 ZONAL 7
INNOVACIÓN ZONAL 7

INNOVACIÓN ZONAL 7
7 7
DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA DDAI DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA
DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN DDC DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN
INSTITUTOS INS INSTITUTOS INSTITUTOS
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN SUPERIOR,

SESCTI PROYECTO I+D+I PROYECTO I+D+I
CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN SECRETARÍA DE EDUCACIÓN

SESCTI SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E SUPERIOR, CIENCIA, TECNOLOGÍA E
INNOVACIÓN INNOVACIÓN
SUBSECRETARÍA GENERAL DE CIENCIA, COORDINACIÓN DE SABERES COORDINACIÓN DE SABERES
SGCTI
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN ANCESTRALES ANCESTRALES
DIRECCIÓN DE MONITOREO,
SUBSECRETARÍA DE
SUBSECRETARÍA GENERAL DE CIENCIA, SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE
SGCTI FORTALECIMIENTO DEL
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN PROGRAMAS DE FORTALECIMIENTO
CONOCIMIENTO Y BECAS
DEL CONOCIMIENTO Y BECAS
DIRECCIÓN DE MONITOREO,
SUBSECRETARÍA GENERAL DE CIENCIA, SUBSECRETARÍA INVESTIGACIÓN SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE
SGCTI
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN CIENTÍFICA PROGRAMAS Y PROYECTOS DE
INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
DIRECCIÓN DE ORIENTACIÓN,
SUBSECRETARÍA GENERAL DE CIENCIA, SUBSECRETARÍA INVESTIGACIÓN
SGCTI DISEÑO Y COORDINACIÓN DE LA
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN CIENTÍFICA
INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA
SUBSECRETARÍA DE DIRECCIÓN DE ORIENTACIÓN,

SUBSECRETARÍA GENERAL DE CIENCIA,
SGCTI FORTALECIMIENTO DEL DISEÑO Y COORDINACIÓN DEL
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN
CONOCIMIENTO Y BECAS CONOCIMIENTO Y BECAS
SUBSECRETARÍA GENERAL DE CIENCIA, SUBSECRETARÍA DE INNOVACIÓN Y DIRECCIÓN DE TRANSFERENCIA DE

SGCTI
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA TECNOLOGÍA
SUBSECRETARÍA GENERAL DE CIENCIA, SUBSECRETARÍA DE INNOVACIÓN Y DIRECCIÓN INNOVACIÓN DE

SGCTI
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA TECNOLOGÍA
SGCTI PROYECTO PROMETEO PROYECTO PROMETEO
SUBSECRETARÍA DE SUBSECRETARÍA DE
SGCTI FORTALECIMIENTO DEL FORTALECIMIENTO DEL
CONOCIMIENTO Y BECAS CONOCIMIENTO Y BECAS
SUBSECRETARÍA GENERAL DE CIENCIA, SUBSECRETARÍA DE INNOVACIÓN Y SUBSECRETARÍA DE INNOVACIÓN Y

SGCTI
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA TRANSFERENCIA DE TECNOLOGÍA
SUBSECRETARÍA GENERAL DE SUBSECRETARÍA GENERAL DE

SGCTI CIENCIA, TECNOLOGÍA E CIENCIA, TECNOLOGÍA E
INNOVACIÓN INNOVACIÓN
SUBSECRETARÍA GENERAL DE CIENCIA, SUBSECRETARÍA INVESTIGACIÓN SUBSECRETARÍA INVESTIGACIÓN

SGCTI
TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN CIENTÍFICA CIENTÍFICA
DIRECCIÓN DE FORMACIÓN
SUBSECRETARÍA GENERAL DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA DE FORMACIÓN
SGES ACADÉMICA Y PROFESIONAL DE
SUPERIOR ACADÉMICA Y PROFESIONAL
POSTGRADO
DIRECCIÓN DE FORMACIÓN
SGES ACADÉMICA Y PROFESIONAL DE
PREGRADO
SUBSECRETARÍA DE FORMACIÓN
SUBSECRETARÍA GENERAL DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE FORMACIÓN DE ARTES
SGES TÉCNICA Y TECNOLÓGICA, ARTES,
SUPERIOR MÚSICA Y PEDAGOGÍA
MÚSICA Y PEDAGOGÍA
SUBSECRETARÍA GENERAL DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE FORMACIÓN TÉCNICA
SGES TÉCNICA Y TECNOLÓGICA, ARTES,
SUPERIOR Y TECNOLÓGICA
SUBSECRETARÍA GENERAL DE EDUCACIÓN
SGES TÉCNICA Y TECNOLÓGICA, ARTES, INSTITUTOS SUPERIORES
SUPERIOR

SGES PROYECTO DE EXCELENCIA PROYECTO DE EXCELENCIA
SUPERIOR
PROYECTO DE RECONVERSIÓN DE LAPROYECTO DE RECONVERSIÓN DE LA

SUBSECRETARÍA GENERAL DE EDUCACIÓN EDUCACIÓN TÉCNICA Y EDUCACIÓN TÉCNICA Y
SGES
SUPERIOR TECNOLÓGICA SUPERIOR PÚBLICA TECNOLÓGICA SUPERIOR PÚBLICA
DEL ECUADOR DEL ECUADOR

SGES PROYECTO SNIESE PROYECTO SNIESE
SUPERIOR

SGES PROYECTO SNNA PROYECTO SNNA
SUPERIOR
SGES REGISTRO DE TITULOS
SUBSECRETARÍA GENERAL DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA DE FORMACIÓN SUBSECRETARÍA DE FORMACIÓN

SGES
SUPERIOR ACADÉMICA Y PROFESIONAL ACADÉMICA Y PROFESIONAL
SUBSECRETARÍA DE FORMACIÓN SUBSECRETARÍA DE FORMACIÓN

SGES TÉCNICA Y TECNOLÓGICA, ARTES, TÉCNICA Y TECNOLÓGICA, ARTES,
SUPERIOR
MÚSICA Y PEDAGOGÍA MÚSICA Y PEDAGOGÍA
SUBSECRETARÍA GENERAL DE EDUCACIÓN SUBSECRETARÍA GENERAL DE SUBSECRETARÍA GENERAL DE

SGES
SUPERIOR EDUCACIÓN SUPERIOR EDUCACIÓN SUPERIOR
FERIADOS RECUPERABLES

CGAF
FINANCIERA
01/01/2016 10/01/2015 1
COORDINACIÓN GENERAL DE ASESORÍA

CGAJ
JURIDICA
25/03/2016 21/02/2015 1
01/05/2016 28/02/2015 1

INNOVACIÓN ZONAL 1
27/05/2016 11/07/2015 1

INNOVACIÓN ZONAL 4
12/08/2016 13/02/2016 1
10/10/2016 20/02/2016 1

INNOVACIÓN ZONAL 6
03/11/2016 12/11/2016 1

INNOVACIÓN ZONAL 7
04/11/2016 0
DIRECCIÓN DE AUDITORÍA INTERNA DDAI
05/11/2016
DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN DDC
INSTITUTOS INS

SESCTI
SGCTI

SGES
SUPERIOR
TIPO LOSEP LOSEP CODIGO
Por calamidad doméstica, entendida como tal, al fallecimiento,

accidente o enfermedad grave del cónyuge o conviviente en unión de
hecho legalmente reconocida o de los parientes hasta el segundo
Conceder tres días de licencia
grado de consanguinidad o segundo de afinidad de las servidoras o
con remuneración completa al
servidores públicos. Para el caso del cónyuge o conviviente en unión
trabajador, en caso de
de hecho legalmente reconocida, del padre, madre o hijos, la máxima
HASTA 8 DÍAS; SEGÚN EL fallecimiento de su cónyuge o de
LICENCIA POR CALAMIDAD DOMÉSTICA autoridad, su delegado o las Unidades de Administración del Talento
CASO su conviviente en unión de hecho
Humano deberán conceder licencia hasta por ocho días, al igual que
o de sus parientes dentro del
para el caso de siniestros que afecten gravemente la propiedad o los
segundo grado de
bienes de la servidora o servidor. Para el resto de parientes
consanguinidad o afinidad;
contemplados en este literal, se concederá la licencia hasta por tres
días y, en caso de requerir tiempo adicional, se lo contabilizará con
cargo a vacaciones;
El trabajador que adoleciere de

enfermedad no profesional
Por enfermedad que determine imposibilidad física o psicológica, deberá comunicar este particular
debidamente comprobada, para la realización de sus labores, hasta por escrito, al empleador y a la
PUEDE SER DE HASTA TRES
por tres meses; e, igual período podrá aplicarse para su rehabilitación inspección del trabajo
LICENCIA POR ENFERMEDAD MESES - SEIS MESES
Por enfermedad catastrófica o accidente grave debidamente respectiva, dentro de los tres
SEGÚN SEA EL CASO
certificado, hasta por seis meses; así como el uso de dos horas diarias primeros días de la enfermedad.
para su rehabilitación en caso de prescripción médica; Si no cumpliere esta obligación
se presumirá que no existe la
enfermedad.
Por maternidad, toda servidora pública tiene derecho a una licencia

Toda mujer trabajadora tiene
con remuneración de doce (12) semanas por el nacimiento de su hija o
derecho a una licencia con
hijo; en caso de nacimiento múltiple el plazo se extenderá por diez
remuneración de doce (12)
días adicionales. La ausencia se justificará mediante la presentación del
semanas por el nacimiento de su
LICENCIA POR MATERNIDAD certificado médico otorgado por un facultativo del Instituto 84 DÍAS
hija o hijo; en caso de
Ecuatoriano de Seguridad Social; y, a falta de éste, por otro
nacimientos múltiples el plazo
profesional de los centros de salud pública. En dicho certificado se
se extiende por diez días
hará constar la fecha probable del parto o en la que tal hecho se
adicionales.
produjo;
La servidora o el servidor que contraiga matrimonio o unión de hecho,

LICENCIA POR MATRIMONIO O UNIÓN DE tendrá derecho a una licencia con remuneración de tres días hábiles 3 DÍAS LABORABLES Dar aviso al empleador cuando
HECHO continuos en total, pudiendo solicitarla antes o después de la (HÁBILES) por causa justa faltare al trabajo
celebración del matrimonio.
El padre tiene derecho a licencia

con remuneración por diez días
Por paternidad, el servidor público tiene derecho a licencia con por el nacimiento de su hija o
remuneración por el plazo de diez días contados desde el nacimiento hijo cuando el nacimiento sea
de su hija o hijo cuando el parto es normal; en los casos de nacimiento por parto normal; en los casos
múltiple o por cesárea se ampliará por cinco días más; En los casos de nacimientos múltiples o por
de nacimientos prematuros o en condiciones de cuidado especial, se cesárea se prolongará por cinco
prolongará la licencia por paternidad con remuneración por ocho días días más. En los casos de que la
más; y, cuando hayan nacido con una enfermedad degenerativa, 10 DÍAS (NORMAL), 15DÍAS hija o hijo haya nacido
terminal o irreversible o con un grado de discapacidad severa, el (CESAREA) Y 8 DÍAS MÁS prematuro o en condiciones de
LICENCIA POR PATERNIDAD padre podrá tener licencia con remuneración por veinte y cinco días, PREMATURO, y 25 días cuidado especial, se prolongará
hecho que se justificará con la presentación de un certificado médico, Enfermedades Degenerativas la licencia por paternidad con
otorgado por un facultativo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad etc. remuneración, por ocho días
Social y a falta de éste, por otro profesional médico debidamente más y cuando la hija o hijo haya
avalado por los centros de salud pública; En caso de fallecimiento de nacido con una enfermedad,
la madre, durante el parto o mientras goza de la licencia por degenerativa, terminal o
maternidad, el padre podrá hacer uso de la totalidad, o en su caso de irreversible, o con un grado de
la parte que reste del período de licencia que le hubiere correspondido discapacidad severa, el padre
a la madre; podrá tener una licencia con
remuneración por veinte y cinco
días, hecho que se justificará con
Todo trabajador tendrá derecho
a gozar anualmente de un
Tomar en cuenta que los días
período ininterrumpido de
de vacaciones son en un descanso , incluidos los días no
numero de 30 días (22 laborables. Los trabajadores
Podrán concederse permisos imputables a vacaciones, siempre que laborales, 8 sábados y que hubieren prestado servicios
PERMISO DE DÍAS CON CARGO A éstos no excedan los días de vacación a los que la servidora o el por mas de cinco años en la
VACACIONES domingos), después de 11 misma empresa o el mismo
servidor tenga derecho al momento de la solicitud. (se suman horas,
fracciones de horas y días) meses laborados, el cálculo empleador , tendrán derecho a
gozar adicionalmente de un día
se lo realiza multiplicando el
de vacaciones por cada uno de
tiempo laboral solicitado los años excedentes, 15 días
por 1,36363636363636 (11 laborales, 4 sábados y
domingos). Podrá solicitar este
permiso de mutuo acuerdo con
En el caso de contratos de servicios ocasionales se podrá otorgar HASTA DOS HORAS
PERMISO PARA ESTUDIOS REGULARES este permiso de conformidad con las necesidades institucionales
siempre que la servidora o el servidor recupere el tiempo solicitado. RECUPERABLES
Esta licencia se hará efectiva

siempre y cuando exista la
disposición por su jefe
Esta licencia se hará efectiva siempre y cuando exista la disposición
NO IMPUTABLE A inmediato de realizar labores
PERMISO POR ASUNTOS OFICIALES por su jefe inmediato de realizar labores innherentes a su puesto o a la
VACACIONES innherentes a su puesto o a la
Institución, o a su vez sea dispuesto por la máxima autoridad.
Institución, o a su vez sea
dispuesto por la máxima
autoridad.
El trabajador podrá solicitar el

Las y los servidores/as tendrán derecho a permiso para atención permiso respectivo para ser
médica hasta por dos horas, siempre que se justifique con certificado atendido por los facultativos
PERMISO PARA ATENCIÓN MÉDICA HASTA POR 2 HORAS
médico correspondiente otorgado por el Instituto Ecuatoriano de respectivos. Tales permisos se
Seguridad Social o abalizado por los centros de salud pública. concederán sin reducción de las
remuneraciones.
SEGÚN EL DETALLE SE LE Los demás que contempla el

Los demás que contempla la ley Orgánica del Servicio Público, su
OTROS ASIGNARÁ LA CATEGORÍA Y Código del Trabajo y el
Reglamento, y el Reglamento Interno de la Institución.
EL PERIODO Reglamento
Con sujeción a las necesidades de la o el servidor, la Jefa o el Jefe de
una oficina, podrá conceder licencia sin remuneración hasta por quince
días calendario; y, con aprobación de la autoridad nominadora
LICENCIA SIN REMUNERACIÓN
respectiva o su delegada o delegado, hasta por sesenta días, durante
cada año de servicio, a través de la Unidad de Administración del
Talento Humano.
CODIGO DEFINICIÓN TIEMPO
HASTA 3 DÍAS
#REF! #REF!
Días según el caso lo cual

deberá ser especificado en el
respectivo certificado
#REF! #REF!
84 - 94 DÍAS
#REF! #REF!
En el certificado respectivo
se hará constar el tiempo que
requirió para este asunto (2
horas) #REF! #REF!
10 DÍAS (NORMAL), 15DÍAS

(CESAREA) Y 8 DÍAS MÁS
PREMATURO, y 25 días
Enfermedades Degenerativas
etc.
#REF! #REF!
15 días (11 laborales, 4

sábados y domingos), el
tiempo laboral solicitado se #REF!
lo multiplica por 1,
36363636363636
#REF!
#REF! #REF!
NO IMPUTABLE A
VACACIONES #REF! #REF!
Cantidad de horas según el

caso lo cual deberá ser
especificado en el respectivo
certificado #REF! #REF!
SEGÚN EL DETALLE SE LE
ASIGNARA LA CATEGORÍA Y
EL PERIODO
#REF! #REF!
AZUAY
BOLIVAR
CAÑAR
CARCHI
IMBABURA
COTOPAXI
CHIMBORAZO
EL ORO
ESMERALDAS
GALAPAGOS
GUAYAS
LOJA
LOS RIOS
MANABI
MORONA SANTIAGO
NAPO
ORELLANA
PASTAZA
PICHINCHA
SANTA ELENA
SANTO DOMIGO DE LOS TSACHILAS
SUCUMBIOS
TUNGURAHUA
ZAMORA CHINCHIPE
FECHA PROVINCIA
APELLIDOS Y NOMBRES:
DIRECCION/COORDINACIÓN: INSTITUTOS
MOTIVO
LICENCIA POR CALAMIDAD DOMÉSTICA PERMISO PARA ESTUDIOS REGULARES
LICENCIA POR MATERNIDAD PERMISO POR ASUNTOS OFICIALES
LICENCIA POR MATRIMONIO O UNIÓN DE HECHO PERMISO POR HORAS
LICENCIA POR PATERNIDAD X OTROS
OBSERVACIONES O JUSTIFICATIVOS
SOLICITA APRUEBA
Servidor/Trabajador Jefe Inmediato
OTROS Los demas que contempla
Todo formulario de permiso / licencia, deberá ser presentado a la Dirección de Talento Humano con s
días posteriores a la emisión del mismo, caso contrario el formulario será nulo y se descontará directa
ZAMORA CHINCHIPE LUGAR Y FECHA :
APELLIDOS Y NOMBRES:
CÉDULA DE CIUDADANÍA: CÉDULA DE CIUDADANÍA:
INSTITUTOS DIRECCION/COORDINACIÓN:
FECHA DEL PERMISO

DESDE (dd/mm/aaaa) HASTA (dd/mm/aaaa) DIRECCION/COORDINACIÓN:
05/04/2016 08/04/2016 MOTIVO
EN CASO DE HORAS DÍAS Y HORAS DE PERMISOS
DESDE (hh:mm) HASTA (hh:mm) OBSERVACIONES
8:30 10:00
VALOR A DESCONTAR
DÍAS HORAS
4 1:30
6:00:00
SEGÚN EL DETALLE SE LE ASIGNARA LA CATEGORÍA

REGISTRA
Recursos Humanos
la ley
su respectiva justificación, máximo en los tres

amente de vacaciones.
COLOCAMOS LA CIUDAD Y LA FECHA EN LA QUE SE SOLICITA EL PERMISO
APELLIDOS Y NOMBRES COMPLETOS
NUMERO DE INDENTIFICACIÓN
ESCOGEMOS LA COORDINACIÓN/PROYECTO/ SUBSECRETARIA O DIRECCIÓN A LA QUE PERTENENCEMOS
ELEGIMOS LA UNIDAD A LA QUE PERTENENCEMOS
MARCAMOS CON UNA (X) EL MOTIVO DE SOLICITUD DE PERMISO
COL0CAMOS DESDDE QUE DEÍA HASTA QUE DÍA
SE DETALLA LA RAZON ESPECIFICA DEL PERMISO

Wa0056.

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DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

FORMULARIO DE LICENCIAS Y PERMISOS

FECHA PROVINCIA REGIMEN

APELLIDOS Y NOMBRES: CÉDULA DE CIUDADANÍA:

COORDINACIÓN / GE RE NCIA / PROYE CTO

MOTIVO FECHA DEL PERMISO

LICENCIA POR ENFERMEDAD PERMISO DE DÍAS CON CARGO A VACACIONES

LICENCIA POR PATERNIDAD OTROS

SOLICITA APRUEBA REGISTRA

TIPO DE PERMISO DESCRIPCIÓN

DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO

FECHA PROVINCIA REGIMEN

DATOS DEL SERVIDOR/TRABAJADOR

APELLIDOS Y NOMBRES: CÉDULA DE CIUDADANÍA:

MOTIVO FECHA DEL PERMISO

LICENCIA POR ENFERMEDAD PERMISO DE DÍAS CON CARGO A VACACIONES

LICENCIA POR MATERNIDAD PERMISO POR ASUNTOS OFICIALES EN CASODE HORAS

LICENCIA POR PATERNIDAD OTROS

OBSERVACIONES OJUSTIFICATIVOS VALOR A DESCONTAR

SOLICITA APRUEBA REGISTRA

Servidor/Trabajador Jefe Inmediato Talento Humano

TIPO DE PERMISO DESCRIPCIÓN

FECHA 18 de diciembre 2022 PROVINCIA IMBABURA REGIMEN LOSEP

DATOS DEL SERVIDOR/TRABAJADOR

APELLIDOS Y NOMBRES: ALENCASTRO PAVÓN CARLOS VINICIO CÉDULA DE CIUDADANÍA: 1003450234

COORDINACIÓN / GERENCIA / PROYECTO DIRECCIÓN O UNIDAD

COORDINACIÓN ZONAL 1 ADMINISTRATIVA FINANCIERA

MOTIVO FECHA DEL PERMISO

LICENCIA POR MATERNIDAD PERMISO POR ASUNTOS OFICIALES EN CASO DE HORAS

LICENCIA POR PATERNIDAD OTROS 0:00 0:00

VALOR A DESCONTAR (1,36) EL TIEMPO SOLICITADO SE MULTIPLICA POR

SOLICITA NOMBRE Y FIRMA:

ALENCASTRO PAVÓN CARLOS VINICIO DÁVILA PANTOJA KARLA FERNANDA

PERMISO PARA ATENCIÓN MÉDICA PERMISO PARA ATENCIÓN MÉDICA

COORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA Y COORDINACIÓN GENERAL COORDINACIÓN GENERAL

COORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA Y

COORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA Y DIRECCIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y DIRECCIÓN DE DOCUMENTACIÓN Y

COORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA Y

COORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA Y DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA DIRECCIÓN DE TECNOLOGÍAS DE LA

COORDINACIÓN GENERAL ADMINISTRATIVA Y

COORDINACIÓN GENERAL DE ASESORÍA COORDINACIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN GENERAL DE

COORDINACIÓN GENERAL DE ASESORÍA DIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN DIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN

COORDINACIÓN GENERAL DE ASESORÍA DIRECCIÓN DE LEGISLACIÓN Y DIRECCIÓN DE LEGISLACIÓN Y

COORDINACIÓN GENERAL DE ASESORÍA

COORDINACIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN GENERAL DE

DIRECCIÓN DE SEGUIMIENTO Y DIRECCIÓN DE SEGUIMIENTO Y

COORDINACIÓN ZONAL DE COORDINACIÓN ZONAL DE

COORDINACIÓN ZONAL DE EDUCACIÓN

COORDINACIÓN ZONAL DE EDUCACIÓN

COORDINACIÓN ZONAL DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE CIENCIA, TECNOLOGÍA DIRECCIÓN DE CIENCIA, TECNOLOGÍA

COORDINACIÓN ZONAL DE EDUCACIÓN

COORDINACIÓN ZONAL DE COORDINACIÓN ZONAL DE

COORDINACIÓN ZONAL DE EDUCACIÓN

COORDINACIÓN ZONAL DE EDUCACIÓN

COORDINACIÓN ZONAL DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE CIENCIA, TECNOLOGÍA DIRECCIÓN DE CIENCIA, TECNOLOGÍA

COORDINACIÓN ZONAL DE EDUCACIÓN

COORDINACIÓN ZONAL DE EDUCACIÓN

COORDINACIÓN ZONAL DE EDUCACIÓN DIRECCIÓN DE CIENCIA, TECNOLOGÍA DIRECCIÓN DE CIENCIA, TECNOLOGÍA

COORDINACIÓN ZONAL DE EDUCACIÓN

COORDINACIÓN ZONAL DE COORDINACIÓN ZONAL DE

COORDINACIÓN ZONAL DE EDUCACIÓN

COORDINACIÓN ZONAL DE EDUCACIÓN