CONCLUSIONES

La mujer, desde tiempos muy antiguos ha, sufrido de maltratos y

discriminaciones, lo cual ha llevado a que se dé una baja en su
autoestima, factor que ha frustrado en algunas de éstas, el poder
superarse y así emprender nuevos retos en el diario vivir. La
desigualdad que ha existido entre hombres y mujeres limita las
oportunidades de ascenso en puestos en los cuales éstas son
capaces de desempeñar. Al comparar la incidencia de
oportunidades de ascenso, entre hombres y mujeres, se evidenció
que existen mayores oportunidades para el hombre.
Existe un alto índice de prejuicio en cuanto a la aceptación de la
mujer, ocupando puestos de mando por parte de la mujer en
general, que no acepta completamente estar subordinada a otra
mujer. Si bien es cierto que la mujer está consciente de la no
posibilidad de ascenso, no ha asumido una actitud positiva hacia
el logro de su superación, tanto laboral como intelectual.

RECOMENDACIONES
Es necesario crear programas educacionales, en los cuales se dé
énfasis al papel que la mujer debe desempeñar en nuestra
sociedad, para producir un cambio positivo en las actitudes
tradicionales con respecto a este tema, y de esta manera
motivar a la mujer a participar activamente en el desarrollo social
del país, saliendo de la pasividad en la que se ha mantenido hasta
la fecha. Se debe crear un sistema definido de promoción de
personal dentro de las empresas, promulgando la igualdad de
oportunidades, tanto para el hombre como para la mujer y de esta
forma aprovechar un potencial humano. Es de suma importancia
dar a conocer las diversas actividades que puede desempeñar la
mujer, para poner fin al concepto que existe de ciertos trabajos
están reservados a la mujer y otros al hombre y así, ampliar el
círculo ocupacional de la mujer. Es necesario que se cree un
sentimiento de solidaridad entre las mujeres,
fomentando la aceptación de los valores intelectuales y
capacidades que ellas
pueden aportar, a cualquier actividad humana, específicamente
en la actividad laboral, de construcción civil Es indispensable que
se adopten medidas con respecto a la equiparación de
salarios y trabajo.

El rol de la mujer respecto al trabajo, y su papel en la sociedad,

considerado desdeun punto de vista general, ha cambiado
totalmente en el transcurso de las últimas décadas. Ya no se trata
de lo que las mujeres son capaces de hacer física e
intelectualmente; la experiencia ha puesto punto final a esas
largas controversias y ha demostrado palpablemente que las
mujeres encajan a la perfección en un número de actividades
mucho más amplias que las compatibles con la idea comúnmente
aceptada de que son el
“sexo débil”