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Base Practicas Preprofesionales N°027-2020
Base Practicas Preprofesionales N°027-2020
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los servicios de un practicante pre profesional, para brindar apoyo al Área
de Autorizaciones y Custodia de Infraestructura Vial para realizar la revisión de
solicitudes y llevar el control de las evaluaciones realizadas y documentos emitidos.
2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante
Subdirección de Operaciones – PROVIAS NACIONAL
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación
Oficina de Recursos Humanos – PROVIAS NACIONAL
4. Base Legal
a. Decreto Legislativo Nº 1401, norma que aprueba el régimen especial que regula las
Modalidades Formativas de Servicios en el Sector Público.
b. Decreto Supremo Nº 083-2019-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo Nº 1401, sobre el régimen especial que regula las Modalidades Formativas
de Servicios en el Sector Público.
c. Directiva N° 003-2020-MTC/20 “Directiva para la aplicación del régimen especial que
regula las Modalidades Formativas de servicios, prácticas preprofesionales y
profesionales, en PROVIAS NACIONAL” aprobada por Resolución Directoral N° 1820-
2020-MTC/20.
d. Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 030-2020-SERVIR-PE “Guía operativa para la
gestión de recursos humanos durante la emergencia sanitaria por el COVID-19”.
e. Las demás disposiciones que resulten aplicables y complementarias.
Experiencia • No Indispensable
• Capacidad de comunicación
• Proactividad
Competencias
• Trabajo en Equipo
• Responsabilidad
AREA
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Publicación del proceso en el portal Talento Perú – 26/11/2020 al Oficina de Recursos
SERVIR 10/12/2020 Humanos
CONVOCATORIA
Publicación de la convocatoria en el Portal 26/11/2020 al Oficina de Recursos
1
web de PROVIAS NACIONAL 10/12/2020 Humanos
Del 11/12/2020
Postulación a través de la página WEB de la hasta las 16:30 Oficina de Recursos
2
Institución pm del Humanos
14/12/2020
SELECCIÓN
Comité de Evaluación y
3 Evaluación de la Ficha de Hoja de Vida 15/12/2020
Selección
Publicación de resultados de la Ficha Hoja de
Oficina de Recursos
4 Vida en el Portal Institucional de PROVIAS 16/12/2020
Humanos
NACIONAL
Evaluación de conocimientos
La evaluación de conocimientos se realizará
de forma virtual, por lo que el postulante
deberá prever contar con un equipo de
cómputo, cámara micrófono y conexión
estable a internet, para rendir la evaluación
Comité de Evaluación y
5 de conocimientos, según la fecha señalada. 17/12/2020
Selección
A los postulantes aptos en la etapa de la
ficha de hoja de vida, se les remitirá a través
de correo electrónico, el procedimiento para
rendir la evaluación, por lo que los
exhortamos a revisar sus bandejas de
entrada y/o bandeja de correo no deseado.
Evaluación Curricular
21/12/2020 de
Será en formato digital, a través del Módulo Comité de Evaluación y
7 7:30 a.m. a 12:30
de “Sistema de Selección de Personal” o al Selección
p.m.
correo electrónico rcazorla@pvn.gob.pe
Publicación de resultados de la Evaluación
Oficina de Recursos
8 curricular en el Portal Institucional de 22/12/2020
Humanos
PROVIAS NACIONAL
Entrevista Personal
La entrevista se realizará a través de video
llamada por la plataforma Google Meet o
Zoom por lo que el postulante deberá prever
contar con equipo de cómputo que tenga
cámara, audífonos, micrófono y conexión Comité de Evaluación y
9 23/12/2020
estable a internet. A través de correo Selección
electrónico y/o teléfono móvil se le brindará
los accesos para ingresar a la plataforma, por
lo que le exhortamos a revisar sus bandejas
de entrada y/o bandeja de correo no
deseado.
Publicación de resultado Final en el Portal Oficina de Recursos
10 24/12/2020
web de PROVIAS NACIONAL Humanos
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONVENIO DE PRACTICAS
A partir del Oficina de Recursos
11 Suscripción del convenio
26/12/2020 Humanos
• Los postulantes estarán inscritos una vez que reciban el mensaje de confirmación a
su correo electrónico registrado, donde el postulante podrá visualizar el link del
Anexo 2 – “Solicitud de Prácticas” y el Anexo 3 – “Ficha de Hoja de Vida”
• La Oficina de Recursos Humanos se reserva el derecho a modificar los plazos o a
cancelar el presente concurso por causas justificadas, sin que ello implique
obligación alguna con los postulantes.
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MINIMO MAXIMO
EVALUACION DE LA FICHA DE HOJA DE
- - -
VIDA
EVALUACION DE CONOCIMIENTOS 40% 14 20
EVALUACION CURRICULAR 20% 14 20
ENTREVISTA PERSONAL 40% 14 20
PUNTAJE TOTAL 100 %
NO APTO: Cuando no cumpla con uno o más de los requisitos exigidos del perfil
de prácticas al que postula.
Evaluación de Conocimientos
En esta etapa participan los postulantes calificados como aptos en la etapa anterior. En
virtud de los resultados de esta parte, los postulantes podrán obtener las siguientes
calificaciones:
Evaluación Curricular
En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrán obtener las siguientes
calificaciones:
Puntaje Puntaje
Factores de evaluación
mínimo máximo
Especialidad de Formación
• Formación académica mínima según los requisitos del
requerimiento = 7 puntos.
• Formación académica mínima y desempeño de tercio o
quinto superior = 10 puntos
14 20
Estudios Complementarios
• Estudios complementarios mínimos según los requisitos del
requerimiento = 7 puntos.
Entrevista Personal
La entrevista personal estará a cargo del Comité de Evaluación y Selección, la cual
realizará entrevistas personales a los postulantes calificados como aprobados en la
etapa anterior.
En virtud de los resultados de esta etapa, los postulantes podrán obtener las siguientes
calificaciones:
Resultado Final
Esta etapa corresponde al cálculo del puntaje final de aquellos postulantes que
aprobaron la etapa de entrevista personal previamente de corresponder se debe de
aplicar las bonificaciones siguientes:
a. Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una
bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje total promedio obtenido, de
conformidad con lo establecido en la Ley N°29248 y su Reglamento, siempre que el
postulante lo haya registrado en el Anexo 3: Ficha de hoja de vida, en el Sistema de
Selección de Personal de Modalidades Formativas y haya adjuntado copia simple
del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición
de Licenciado de las Fuerzas Armadas.
b. Bonificación por Discapacidad: Se otorgará una bonificación del quince (15%) sobre
el puntaje total promedio obtenido, de conformidad con lo establecido en el artículo
48° y a la séptima Disposición Complementaria Final de la Ley N°29973, Ley
General de la Persona con Discapacidad, siempre que el postulante lo haya
registrado en el Anexo 3: Ficha de hoja de vida, en el Sistema de Selección de
Jirón Zorritos 1203
www.pvn.gob.pe. Lima, Lima 01 Perú
(511) 615-7800
“Decenio de la Igualdad de Oportunidades para Mujeres y Hombres”
"Año de la Universalización de la Salud"
d. Tienen un plazo de cuarenta y ocho (48) horas para comunicar vía correo o por
escrito a la Oficina de Recursos Humanos su desistimiento a las prácticas.
e. El postulante declarado ganador tiene un plazo de cinco (5) días hábiles para
efectos de la suscripción y registro del convenio.
f. Si el postulante declarado ganador en el proceso de selección, no presenta la
información requerida durante los cinco (5) días hábiles posteriores a la publicación
de los resultados finales, perderá el derecho a la suscripción del convenio y se
procederá a convocar al primer accesitario según orden de méritos para que
proceda a la suscripción del convenio dentro del mismo plazo, contados a partir de
la respectiva notificación.
a. No existan postulantes.
b. Los postulantes no cumplan con el perfil solicitado
c. Los postulantes no alcancen el puntaje mínimo.
d. El ganador desista y la Oficina de Recursos Humanos determine realizar de un
nuevo proceso.
2. Cancelación del proceso de selección
La convocatoria de prácticas se declarará cancelada cuando: